検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 8,638件(141〜160件を表示)

ニュートン・コンサルティング株式会社

【コンサルタント（リーダー）】リスクマネジメント／クライアントは大手中心／リモート・フレックス【エージェントサービス求人】

法人営業、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区麹町1-7 …

￥

700万円〜999万円

正社員

競合他社が少ないリスクマネジメント特化のコンサルファームにて、大手企業・官公庁へのリスクコンサルタントの募集です。現在、リスクマネジメントは組織の存続に直結する重要な経営課題であると考え、積極的に取り組む企業が増えています。リピートが増え、よりきめ細やかなコンサルティングをする為に、増員です。リスクマネジメントに特化している企業はあまりないため競合他社が少なく、コンペ等は殆どありません。 ■業務内容：（1）BCP（事業継続計画）を中心とするコンサルティング・顧客へのヒアリングによる現状把握、ニーズ分析・顧客へのプレゼンテーション、問題解決のコーチング・プロジェクトマネジメント/カスタマーリレーション（2）サービス開発業務…既存サービスの見直し、新規サービス企画・立案等（3）マーケティング関連業務・マーケティングツール（小冊子）作成・BCM Navi記事執筆　・外部セミナー講師／寄稿記事執筆等 ※BCP…「災害」等の緊急事態（疫病/地震/テロ/停電等）に直面しても、企業が損害を最小限に抑え、事業の継続や復旧を図る為の事前計画 ■入社後：まずは業界・内容が異なる2-3プロジェクトを担当、先輩の下で各業界のビジネスモデルを学んで下さい。1年程で全体の流れが掴め、2年目は1人で訪問、早ければ3年でチームリーダーを任されることもあります(1プロジェクト2-3名のチーム制)。 ■魅力：大手企業とは違い、現場にどんどん出て経験を積める環境です。提案書のレビューもリーダーが行う等、質の担保もフォローしております。・研修…年に2回一斉研修や階層別研修を実施、社外勉強会を1人2-3コース会社負担で受験可・案件…業種は多種多様、数ヵ月〜数年かけて、大手中心に100万-数千万の様々。ＨＰからの問い合わせ、顧客紹介が100％で新規営業が一切行っていません。 ■配属先：コンサル事業部は40名強、配属先部署は20名程、内3-4チームに分かれ、各チームにリーダーが在籍、22歳-30前後の若手が中心です。 ■社風：社歴や年齢問わず、アイディア共有や発信が活発、フランクで成長志向の社員が多いです。月1回全体朝礼、他X'masイベント実施、社内交流は活発です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＩＳＯＭＡ

ISO・Pマークコンサルタント◆契約継続率100％／2019年設立【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区日本橋2-1-…

￥

600万円〜999万円

正社員

〜フルリモート／契約継続率100％のISO・Pマーク取得支援コンサル／家族感謝手当・資格取得支援・手当有〜 ■業務概要： ISOおよびPマークの取得支援コンサルタントとして、クライアント企業のニーズを満たすためのコンサルティング業務をお任せいたします。クライアントの業務負担を軽減し、本業に専念できる環境を提供することが主な役割です。 ■業務詳細：・ISO/Pマーク取得に向けた課題・目的のヒアリング・書類作成（マニュアル、規程、記録など）・取得後の運用代行・クライアント企業への訪問（必要に応じて） ■組織について：現在、当社には18名の社員が所属しております。正社員2名、業務委託社員16名で構成されており、年齢層は幅広く30-60代で、男性16名・女性2名の組織です。スタートアップ企業ならではのフラットな組織構造で、経営陣との距離も近く、各メンバーが自分の意見を自由に出し合い、協力しながら目標達成を目指しています。 ■働き方：・全国フルリモート勤務可能・平均残業35時間以内・完全週休二日制、年間休日120日・ファミリー休暇制度有ワークライフバランスを重視してメリハリをつけて働くことを重視している社風です。〈リモート勤務について〉日本全国どこからでもリモート勤務していただけます。ご希望にあわせて東京本社へ出社いただくことも可能です。ご希望や生活スタイルに合わせて柔軟に働く場所をお選びいただけます。 ■入社後の流れ：ご経験により下記いずれかのポジションをお任せします。・ISO取得支援コンサルタント・Pマーク取得支援コンサルタント ※ご経験に応じてOJTが必要な際には、最短2か月程度東京に出社していただく場合もございます。 ■当社について：当社ではクライアントのニーズに合わせた本質的な価値提供を行っています。契約継続率100％という高い実績を持つプロフェッショナル集団であり、特に代表は650件以上の案件に携わってきました。また、社員の家族にも感謝の気持ちを伝える「家族感謝手当」や、毎年成長を続けるマーケティング・営業チームの存在など、社員一人ひとりが働きやすい環境を提供しています変更の範囲：会社の定める業務

株式会社クニエ

【人事・人材管理コンサルタント】業務改革・DXの実現まで顧客と一体／NTTデータグループ＜HCM＞【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、組織・人事コンサルタント

1＞本社住所：東京都千代田区大手町…

￥

500万円〜1000万円

正社員

【NTTデータ100％資本／日系コンサルティングファーム／少数精鋭／65％がグローバルPJT社会貢献】 ■業務内容： ”Work with Client” をモットーに、クライアントの本質的な質の向上と企業価値の創出に向けて、「組織・人材」をテーマに、業務改革・ＤＸの実現までクライアントと一体となって長期的な視野で強力にサポ—トします。 ■業務詳細：・要員／人件費管理／シミュレーション、人事KPI設計・人事部門機能改革、HR-DX …人事業務改革（BPR） …人事関連システム構想策定・導入支援 …シェアードサービス構想策定・導入支援 …アウトソーシング構想策定・導入支援・ワークフォースマネジメント、働き方改革、生産性改革・人材データ分析 ■ポジション魅力：・人事領域のコンサルティングに関する方法論や技法を体系的に学ぶことができる・人事領域の専門性を磨きつつ、戦略／業務／ITが一体となった課題解決を提案できる・”Work with Client” クライアントとともに一体となってプロジェクトを推進することで、大きな達成感を得ることができ、自らも成長できる・クライアントの現地法人や、当社のグローバルネットワーク人材と協働することで、グローバルでも通用するコンサルタントスキルを習得できる（海外案件多数あり） ■当社の特徴：・日本発ファームとして日本企業の成長を支援することで、日本の経済的発展に貢献することを使命と考えています。システム導入やBPO等のボリューム型コンサルではなく、日本を代表する企業への最上流のビジネスコンサルに特化して事業を展開していることが特徴的です。・社員の割合は9割が中途入社で、出身業界・バックグラウンドは様々です。入社後はロジカルシンキング／コンサルティング方法論／業界別知識研修など、多種多様なテーマの社内外研修プログラムが用意されており、新卒者の4か月研修と同様内容を1年間かけて学ぶことを必須としています。・勤務期間の長さにとらわれず発揮した価値によって評価をするという思想が強いため、女性も活躍しやすいです。育休産休取得率は100％であり、女性シニアマネージャーも活躍しております。

アズビル株式会社（旧株式会社山武）

【丸の内】法務・コンプライアンス◇リモート可／年休126日／プライム上場／自己資本率66.7%【エージェントサービス求人】

法務、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区丸の内2-7…

￥

500万円〜899万円

正社員

【創業117年・東証プライム上場／自己資本率66.7%／平均勤続年数20.4年／年休126日】 ■担当業務：主に下記に業務をご担当いただきます。 1.アズビルグループのコンプライアンスに関する社内体制等の整備・構築 2.アズビルグループのコンプライアンスに関する各種調査 3.アズビルグループの各社・各部門によるコンプライアンス状況の把握、管理、推進支援、指導 ■会社の特徴：・創業117年の歴史を持つ東証プライム上場企業です。・「計測」と「制御」の最先端の技術を主軸に、オフィスや建物を中心としたビル系、プラントや生産の現場を中心としたプラント系、人々の生活に密着したライフ系の3つの事業を展開し、ニーズを獲得しています。 ■会社の魅力：・働き方改革にも全社的に取り組み「社員が働きやすい環境」を第一に考えています。・直近3年以内ので退職率は4％前後と、高い定着率を誇ります。・勤続年数も平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。・健康経営優良法人2023（ホワイト500）認定・在宅勤務制度導入中・業務に関する資格取得の場合は、講習手当を全額補助。10〜20万の一時金を支給しています。変更の範囲：会社の定める業務

ＦｏｒｅＶｉｓｉｏｎ株式会社

【データアナリスト】データ分析の実務を活かして、地域金融機関を支援◆リモートワーク可【エージェントサービス求人】

リサーチ・分析、組織・人事コンサルタント

日本リスク・データ・バンク株式会社住…

￥

500万円〜999万円

正社員

【ソリューション開発、データ分析人財として、金融機関の与信企画・信用リスク管理部署においてデータ分析の実務経験を有する方を募集いたします。／Fintechの老舗／土日祝休み／リモートワーク可】 ■業務内容：データ分析担当者として、地域金融機関の格付業務や融資業務改革をサポートするソリューション開発、データ分析をご担当いただきます。入社直後は、まず年間で定例的に発生するデータ分析からお任せします。慣れてきてから徐々に新しいソリューション開発の分析に携わっていただきます。 ※日本リスク・データ・バンク株式会社へ出向していただきます。オフィスはForeVision株式会社と同じです。 ■具体的な業務内容：・プロジェクトごとに数名規模でチームアップし、プロジェクトマネージャーの指揮の下、分析担当者として業務にあたっていただきます。・一定期間の経験を積んでいただいた後は、ソリューション企画やプロジェクトマネジメントも担っていただく想定です。【詳細】・金融機関の格付・与信業務に係るモデル構築支援　・データ分析サポート各種　・ソリューション提供 ■配属先について：所属部署は、総勢12名（男性9名、女性3名）で構成されています。 ■当社の特徴：主要行、地域金融機関、商社、生保、リース会社等、60以上の参加会員から、取引先の財務データの拠出を受け、データベースの管理、運営を行うデータコンソーシアム企業です。＜独自データベースを保有＞ 2000年代より複数の金融機関情報を収集、分析、提案を行っているため、納得感があり顧客からの信頼も大きくなっています。＜安定した経営基盤＞地銀と古くから取引があり出資も受けており、安定した経営基盤のもと事業を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

パーソルイノベーション株式会社

【フルリモート】漫画研修サービスの提案営業(スペシャリスト）◆パーソルG新規事業◆１→10フェーズ【エージェントサービス求人】

営業系その他、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区北青山2-9-5…

￥

600万円〜1000万円

正社員

◆◇目指すのは“カジュアルに学ぶ社会！分かりやすさ・共感性を強みとするコミック教材を活用し、誰もが学びたくなる「心を動かす研修」を提供／パーソルGの新規事業／サービスを企画し育てる段階から携われる／フルリモート（国内であれば居住地不問）◇◆ ■募集背景：コミックを使った法人向け研修ツール『コミックラーニング』の営業担当を募集します。コミックラーニングとはe-Learning＋コミック教材で”誰もが学びたくなる研修”に変えていく研修ツールです。エンタメ要素も取り入れた研修教材により学習効果を向上させています。今年は160％成長を目指しており、サービスの拡大フェーズです。さらなる事業拡大を狙うため営業担当を増員採用いたします。 ■具体的な業務・人材育成や研修に関する課題ヒアリング・課題解決に向けた戦略策定、ソリューション提案・ディレクター・マーケティングと連携したサービス企画・改善策立案・導入後の顧客フォロー・効果検証・営業スペシャリストとしてチーム牽引、チーム施策の検討や実行 ※新規開拓は主に外部のコールセンターに委託しています。 ※参考事例：ロート製薬株式会社様 https://persol-innovation.co.jp/news/2024/0409-1/ ■配属組織マネージャー1名、メンバー2名 ■働く環境：＜大手とベンチャーのいいとこどり＞大手パーソルグループの福利厚生や評価体制(昇給の公平性)、事業基盤がありながら、スタートアップ企業のようなスピード感や裁量を持ち合わせるいいとこどりな環境です！＜全国どこからでも就業可能！家庭と仕事を両立★＞フルリモート、コアタイムなしのフルフレックス制度を導入しており、自由度の高い働き方が可能です。子育てと両立する社員も多いので、中抜けなど状況に応じて柔軟に対応できる環境が整っています。＜１→10フェーズに携われる＞セールス手法、サービス内容も日々ブラッシュアップを行っている段階のため、アイデアや意見があればすぐ形にすることができ、自らの手で事業拡大に貢献していることを実感できます。業務範囲や役割を超えて携われるため、営業スキルはもちろん、サービス企画やマーケティングなどの業務領域も経験できます。変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

株式会社トライアンフ

【採用コンサルティング営業】講師・人事など幅広いキャリア形成可◆家族手当あり＜恵比寿／在宅可＞【エージェントサービス求人】

営業系その他、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区東3-16-3…

￥

400万円〜649万円

正社員

◆設立から3,000件以上の企業の組織課題を改善している当社にて、セールス職をお任せします。【業務内容】・組織の人的課題を解決するため、「採用」領域での課題の抽出、解決案の提示、実行を担って頂きます。 ◇主な役割：採用（新卒・中途）担当者、決裁者に向け、採用支援サービス（※）の提案。※アセスメントツールの活用提案、採用コンサルティング、採用企業向けトレーニング等・継続利用頂いている顧客への追加提案に加え、新規企業への提案も行って頂きます。・新規企業開拓は、マーケティング部門と連携した問合せ企業に対する提案や、過去の顧客企業・新規顧客に向けたテレマーケティングなども業務に含まれます。・その他、市場シェアの拡大に向けた部門推進施策の企画、推進などを担って頂く場合があります。 ”モノ”売りでは無く、顧客の採用課題に合わせた提案を行う為、ソリューションセールスやコンサルティングセールスを志向される方にご活躍頂けるポジションです。【魅力】決められたサービスのみを提案するセールスとは異なり、高い顧客志向の中で本質的な顧客ニーズの把握や、課題解決に繋がる提案を行うことができます。また、採用（新卒・中途）を通じて、企業と候補者のよりよいマッチングを支援し、顧客の事業成長と、候補者のキャリア構築を実現できることも魅力の一つです。トライアンフ全体でも、メンバーの成長を支援する土壌があり、人事・コンサルティングの領域でのプロフェッショナルを目指すことが出来ます。【得られるキャリア】ソリューションセールスを経験した後、本人の志向に合わせたキャリア構築を支援します。例：・同部門にてソリューションセールスのグループマネジャー・研修講師・人事コンサルタント・企業人事（顧客常駐型の RPO）・労務領域コンサルタント等 ※キャリアや異動の希望は上長との月次 1on1 で話しあいます変更の範囲：会社の定める業務

株式会社イコアインキュベーション

【麹町】法人営業／大手企業へ人材開発研修などを提案◆在宅勤務可／フレックス／土日祝休み【エージェントサービス求人】

ルートセールス、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区麹町5-2-…

￥

350万円〜499万円

正社員

【6期連続黒字の組織系コンサル企業／顧客の9割以上が上場企業でリピート率90％超／在宅勤務可／フレックス／土日祝休み】 ■業務内容：法人営業担当として、既存顧客へのフォローや営業のサポートなどをご担当いただきます。クライアントは大手〜中小企業と様々で事業課題に踏み込んだ提案が可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容：・既存顧客リストへのフォローアップ荷電・商談への同席（オンライン中心）・セミナーの運営サポート・資料や提案書の作成などの営業サポート ※まずは先輩との同行を中心に業務になれていただき、ゆくゆくは20〜30社程度を担当いただきたいと考えています。 ※担当顧客によっては、月2回程度出張の可能性があります。 ■当ポジションの魅力：・業界未経験の方でも安心できる環境です。先輩社員にも保険営業や不動産営業など異業界出身者が活躍しています。・超大手企業の経営課題に対して、人の側面から解決に携われるやりがいがあります。・年間休日125日、転勤なしという働きやすい環境で、また定時で上がれるよう推奨しています。 ■配属先について：・メンバー5名（40代2名、30代3名／男性3名、女性2名）で構成されています。変更の範囲：本文参照

株式会社富士通ラーニングメディア

【首都圏】研修講師◆法人向け／「情報セキュリティ」カテゴリ／やりがい◎＜FLM240031＞【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、組織・人事コンサルタント

1＞本社住所：神奈川県川崎市幸区大…

￥

500万円〜1000万円

正社員

■組織としてのミッション（事業部/部）： “人と組織の未来を共に創る”ために、富士通グループやお客様にとって価値あるサービスを創造し提供し続ける ■個人に期待する役割やミッション：・情報セキュリティおよび情報セキュリティマネジメント領域におけるサービスラインナップの拡充と売上拡大情報セキュリティ技術を活用した新たなサービスラインの企画・展開。・中、高難度・中、大規模な個別研修におけるプロジェクトマネジメントと顧客対応中、高度な個別研修の提供におけるプロジェクトマネージャーおよび講師リーダーとしての顧客対応とステークホルダー連携。・新サービス企画・開発と業務プロセスの最適化による効率向上顧客ニーズを反映した新サービスの企画・開発と、業務プロセスの効率化による競争力強化。 ■具体的な業務内容：富士通グループおよび一般のお客様を対象とした、「情報セキュリティ」カテゴリの人材育成サービス・研修サービスの提供業務を遂行いただきます。・研修サービスの企画・設計・開発・講師としての登壇・商談対応（人材像定義、スキル定義、カリキュラム設計、カスタマイズ、研修実施、評価、実施報告の一連の作業） ■組織構成： [組織人数]：事業本部276名 [平均年齢]：46歳 ■仕事の魅力・やりがい：・情報セキュリティ技術の活用と成長:情報セキュリティおよび情報セキュリティマネジメント技術を活用した人材育成サービスの企画や運営に関わることで、技術・知識を常にアップデートできます。・社会貢献：人材育成を通じて、企業や個人が情報セキュリティ・情報セキュリティマネジメント技術を活用する力を育て、社会全体のデジタル変革に寄与できるやりがいがあります。・多様な業界への貢献：幅広い業界の人材に情報セキュリティ・情報セキュリティマネジメント技術を提供し、各分野の課題解決を支援することで、経済・社会の発展を後押しする手応えが感じられます。変更の範囲：会社の定める業務

エムスリーキャリア株式会社

【東京】医療業界向けコンサルタント職＜オープン求人／業界経験不問＞◆プライム上場G／年休125日【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-2…

￥

600万円〜999万円

正社員

■募集概要当社は「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションを掲げ、医療の人や組織の課題解決を目的とし、人材マッチングサービスをはじめ、SaaSプロダクトや経営コンサルティングサービス、事業承継・M&A仲介サービスなど幅広く事業展開しています。そして、「0→1」「1→10」「10→100」すべてのフェーズの事業があり、各事業のビジネスモデルも多岐にわたります。ビジネスパーソンとしてのスキルアップの観点でもメリットが多く、キャリアの選択肢が豊富にある環境で、市場価値の高い人材を目指しませんか。 ■職務内容選考ポジションは、ご経験や適性に応じてマッチするものをご案内します。 ※書類選考の通過のご連絡もしくは一次選考の通過のご連絡の際に、選考ポジションをお伝えします。＜アサイン例＞ ◆医療機関向け採用支援領域　ー［マネージャー候補］アカウントセールス　ー［マネージャー候補］営業推進・企画 ◆薬局・薬剤師領域　ー［マネージャー候補］コンサルタント　ーキャリアアドバイザー兼法人営業　ー営業推進・企画 ◆医師・医療機関領域　ーキャリアアドバイザー兼法人営業 ■募集背景当社は、約40のグループで構成されています。各グループにゼネラルマネージャー（部長）、サービス責任者をそれぞれ配置していますが、現状は複数部門を兼任していることも多く、ミッション達成・事業成長のためには組織の中核を担うマネジメント人材がまだまだ必要です。そして、3期連続で最高益を更新中の成長フェーズにあり、既存事業から派生させた新規サービス・プロダクトの開発や、まったく新しい事業の柱をつくるための企画・開発のニーズがたくさんあります。そこで、高い営業スキルをお持ちの方や豊富なマネジメント経験をお持ちの方にジョインいただき、当社の成長を加速し牽引してもらえることを期待しています。 ■キャリアパス用意された選択肢から希望に合うものを選ぶのではなく、キャリアは自分で切り開いていくという社風です。ですので、各々のこうなりたいというビジョンに合わせて、中長期的なキャリア形成ができます。＜キャリアパス事例＞・エキスパートコンサルタント・営業マネージャー・事業部長、サービス責任者　など変更の範囲：会社の定める業務

株式会社レオパレス21

【中野/リーダー候補】人事企画・制度※コンサル出身者歓迎／残業基本なし／在宅勤務可能【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中野区本町2-54-…

￥

700万円〜1000万円

正社員

〜プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休／年間休日123日／残業は基本ナシ／在宅勤務可／資格手当充実／独身寮あり／研修制度◎／給与改定・ベースアップ実施〜 ■業務内容：・人的資本経営、組織カルチャー変革に関わるプロジェクト推進・人事等級制度及び人事評価制度に関わる設計／保守／運用・上級管理職層〜役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行・業務推進組織組成案作成、人材要件定義設計　等 ◆行って頂きたい業務内容◆ 企画：人的資本経営関連の情報収集（特にコンサル出身者や他社人事コネクションあるとよい）、人材要件定義、採用・人材開発戦略策定支援折衝：経営陣への説明対応（プレゼン、ヒアリング）、従業員への説明対応（説明会、ヒアリング）、人事部内統合（ファシリテーション、評価）運用：マネジメントコントロール、KPIモニタリング ■配属先情報：マネージャー1名＋メンバー6名（平均年齢30.6歳、平均勤続年数6.2年） ■働き方：・週2回程度のリモートワークを予定しております。・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。・私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ■当社について： ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■当社について：企業理念「新しい価値の創造」のとおり、斬新な発想から次々と新しい事業を創出していく企業風土です。そのため、飽きることなく次から次へと斬新かつ幅広い業務知識を習得頂ける、エキサイティングな環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＩＳＯＭＡ

【あなたのコミュ力が意外な業界で発揮！】未経験でもISO・Pマーク業界にきてみませんか？【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区日本橋2-1-…

￥

400万円〜649万円

正社員

■事業内容弊社は「選択肢を開拓せよ」のスローガンを持ち、常識にとらわれない考え方で、業界の可能性を開拓しております。現在では、「ISO・Pマーク」という業界を通じて、不安を抱えているお客様のご相談にのり、弊社が積み上げてきたノウハウから最善の選択肢をご提案しております。 ISO・Pマークという言葉を聞いたこともない方もいらっしゃると思います。いちからやり直すのにはすごく魅力的な業界だと考えています。この機会に是非興味をもってみてください！ ■募集要項募集する理由ー意外なところで活躍できる方を見つけて新しい選択肢をー弊社では「話や説明が好きなひと、得意なひと」であれば活躍する可能性を充分に感じておりますが、実はこの業界では真面目な方が多く、むしろお堅く、人とお話しをすることに苦手意識を持つ方が多いようです。コミュニケーションを得意とする方が新しいことに挑戦しようとするとき、コミュニケーションレベルの高いことが前提の業界で要求に応えるよりも、コミュニケーションレベルが枯渇している中ですごく需要のある業界に応えるほうがより活躍できると弊社は考えております。これは、みなさんにとって意外すぎる業界かもしれませんが、弊社ではそんな、今まで考えたことのない業界で自分のコミュ力が発揮され、活躍できる居場所を見つけられる選択肢を生み出したいと考え、今回の募集に至りました。仕事内容不安を抱えているお客様のご相談にのり、弊社が積み上げてきたISO・Pマークのノウハウからサービスや方針をご提案し、提供していただくのが大まかな内容になります。また、資料や議事録の作成など簡単な事務業務も発生いたします。 ISO・Pマークの知識がなくとも、弊社が積み上げてきたISO・Pマークのノウハウや仕組みを率先して学んでいただければ、充分コミュニケーション力で乗り切ることができると考えています。また、弊社では入社後3ヶ月間アシスタントを行い、ISO・Pマークについて学んでいただきます。その後、少しづつ実践に挑戦していただく形になります。変更の範囲：会社の定める業務

有限責任あずさ監査法人

【東京】ガバナンス・リスク・コンプライアンスに関するコンサルタント　〜リモートあり〜【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他

★大手町オフィス住所：東京都千代田区…

￥

450万円〜1000万円

正社員

■業務内容私たちは、不正対応、内部統制構築、リスク対応などの専門知識を活かし、企業のガバナンス・リスク・コンプライアンス（GRC）領域強化を支援しています。これにより、企業のインテグリティを高め、AI時代の進化など環境の変化に対応した持続可能な経営基盤を構築するための総合的なサービスを提供しています。さらに、得意とするこれらの知見を活用し、会計監査における不正リスク対応の体制強化にも深く貢献しています。・有事対応後の再発防止支援・データ・AIを活用したリスク予兆管理およびモニタリング・リスクマネジメント・内部統制（J-SOX、US-SOX、IT監査）対応・デジタル技術を活用した最適な内部統制・モニタリングの構築支援・財務経理・税務・法務・コンプライアンスに対する内部監査（IT監査含む）・内部監査の品質評価対応・子会社あるいは海外事業管理を含めた経理ガバナンス・ESG（気候変動、人権など）及び地政学等に関連するリスクマネジメント・経営工学・金融工学やデータ分析・セキュリティ管理フレームワークを用いた監査やリスク分析（ISO27001, COBIT, NISTサイバーセキュリティフレームワーク等）　等変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

Ｒｉｄｇｅｌｉｎｅｚ株式会社（富士通グループ）

【Competency】リスクコンサルタント（DX・コスト低減・ガバナンス強化等）【RM(C/A)】【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区丸の内2-6…

￥

500万円〜899万円

正社員

【2020年1月設立、4月より事業開始した今注目のDX企業で次世代のインフラを作る！／富士通の安定した顧客基盤のもと優秀なメンバーと共に裁量をもって働ける環境です。】企業・グループ全体のデジタル化と変革(DX)を進める上でのGRC（リスクマネジメント・ガバナンス・コンプライアンス）、およびGRC自体のデジタル化と変革の提案・実行支援。　具体的には、プロセスやアセットの可視化から始まり、リスクの識別・評価した上でガバナンスの強化を図り、オペレーションやモニタリングを効果的に行える組織体制、プロセスやルール、システムやデータの整備を推進します。また、新たに定められる規制や法律も含めて、コンプライアンスを着実に順守しながら、顧客や社会に貢献して信頼（トラスト）を築き、企業価値を高めていくための戦略立案、アクションプランの立案、実行・運用支援を行います。組織／ビジネス／業務／システム／データといった各レイヤー間において、戦略に基づいた一貫性や整合性を維持しつつ、危機や変化に迅速に対応できる強いビジネスプラットフォームをクライアントと共に実現します。 ■組織としてのミッション（Competency Group/Risk Management/eGRC）デジタル化と変革に関わるリスクマネジメント・ガバナンス・コンプライアンスにおいて、革新的な理念や解決策（ソートリーダーシップ）や企業価値を高めるトラスト（信頼）の在り方を示し、社会における企業全体の価値やレジリエンスを高めることに貢献する ■個人に期待する役割やミッションリスクマネジメント・ガバナンス・コンプライアンス・トラストの各領域において、他のプラクティスとも連携しながら提案・サービスデリバリーを行って頂きます。・シニアマネージャ（SM）：複数領域の提案・プロジェクトのリード・マネージャー（M）：特定領域の提案・プロジェクトのリード及びSMupの補佐・コンサル/アソシエイト（C/A）：SM/Mの指示の下でのタスク実施 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ）・企業全体の潜在的なリスクの洗い出し、およびリスク管理のためのシステム導入支援・BCPおよびIT-BCPの計画立案、および定着のため訓練実施・承認プロセスにおける統制効率化検討およびシステム実装支援

株式会社ＩＳＯＭＡ

【東京／日本橋】ISO・Pマークコンサルタント◆職種経験不問！／契約継続率100％／OJT制度充実【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区日本橋2-1-…

￥

400万円〜649万円

正社員

＼ISO・Pマークに関する業務のご経験をお持ちの方へ／〜リモート勤務制度有／家族感謝手当・資格取得支援・手当有〜 ■業務概要：「誠実に向き合う」ことを企業理念に、ISO/Pマークの取得支援を行うコンサルティング事業を手掛ける当社にて、ISOコンサルタントもしくはPマークコンサルタントをお任せします。クライアントの業務負担を軽減し、本業に専念できる環境を提供することが主な役割です。 ISOやPマーク取得は、企業にとって、信頼性の証明になり、市場での優位性の獲得や、ビジネスチャンスの拡大、ブランドイメージの強化など、様々な影響をもたらします。しっかりとクライアントの皆様と向き合い、取得後の未来を見据えた認証取得のご提案と運用サポートを提供していくお仕事です。 ■業務詳細：・ISO/Pマーク取得に向けた課題・目的のヒアリング・書類作成（マニュアル、規程、記録など）・取得後の運用代行・クライアント企業への訪問（必要に応じて） ■組織について：現在、当社には18名の社員が所属しております。正社員2名、業務委託社員16名で構成されており、年齢層は幅広く30-60代で、男性16名・女性2名の組織です。スタートアップ企業ならではのフラットな組織構造で、経営陣との距離も近く、各メンバーが自分の意見を自由に出し合い、協力しながら目標達成を目指しています。 ■働き方：・平均残業35時間以内・完全週休二日制、年間休日120日・ファミリー休暇制度有ワークライフバランスを重視してメリハリをつけて働くことを重視している社風です。 ■入社後の流れ：ご入社後はOJTを通じて業務を覚えていただきます。一人一人のポテンシャルに合わせ、ご相談を経てのサポートを考えておりますので、安心してご応募ください。独り立ちまでは半年から1年を想定しております。 ■当社について：当社ではクライアントのニーズに合わせた本質的な価値提供を行っています。契約継続率100％という高い実績を持つプロフェッショナル集団であり、特に代表は650件以上の案件に携わってきました。また、社員の家族にも感謝の気持ちを伝える「家族感謝手当」や、毎年成長を続けるマーケティング・営業チームの存在など、社員一人ひとりが働きやすい環境を提供しています変更の範囲：会社の定める業務

株式会社あしたのチーム

【全国フルリモート可】組織人事コンサルタント／SaaSを用いた提案／導入社数4000以上／フレックス【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区銀座6-10-…

￥

400万円〜649万円

正社員

■□全国フルリモート可／残業20h以内／フレックス／福利厚生充実／導入社数4000以上の人事評価制度構築〜運用までをコンサルティングする企業□■ 国内外4,000社以上の中小企業に人事評価制度構築・運用支援サービスを展開している同社にて組織人事コンサルタントをお任せします。 ■業務内容：独自開発したHR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）の提供を通じて、クライアントの組織課題を解決に導いていただきます。クライアントは多種多様な業界の中小企業（100名規模）が対象です。 ※1人あたり15〜20社担当いただきます ■業務の流れ※一例： ▽セールスから受注時の状況に関する引継ぎを受けて、受注内容を確認する ▽クライアント（経営層がほとんど）との打ち合わせを通して、詳細の把握と課題を明らかにしていく ▽クライアントの課題・ビジョンや社風等に基づいて人事制度を構築 ▽サービス導入支援をはじめ、目標設定や評価、査定結果の分析等の運用支援を開始 ▽人事評価に留まらず、各クライアントに適したソリューションの提案と実行 ■組織と働き方：・働き方全国フルリモート可能、フレックス、残業20時間以内ととても働きやすい環境です。・組織カスタマーサクセス部61名の内、コンサルタント47名（内、マネージャー9名）男女比4：6 年代：20代50％、30代40％、40代以上10％中途入社7割 ■サービスについて：・人事評価制度の構築・運用「あしたのチーム」課題解決・業績向上を実現する人事評価制度の構築・運用サポートサービス。テレワークやジョブ型に対応した設計も可能です。・人事評価クラウド「あしたのクラウドHR」人事データの見える化、効率化を実現。社員情報から目標管理・査定・給与決定まで、人事評価業務の全てをクラウド上で一元管理できます。・1on1コーチング「あしたのコーチ」人と組織の成長に欠かせないエンゲージメント向上を実現する実践的なトレーニング。 ■入社後の流れ：最初の2ヶ月程度は教育グループへの配属となり、社内でトレーニングを実施します。基礎知識から実績的な業務まで学べるので、未経験者の方も安心してスタート可能です。 ※社内テスト合格次第、現場部署への配属になります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社クニエ

【未経験歓迎】HCMコンサルタント（制度戦略系）◆フレックス/土日祝休み＜HCM＞【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

1＞本社住所：東京都千代田区大手町…

￥

500万円〜1000万円

正社員

■職務内容：クライアント企業における組織力・人材力を強化を実現するためのコンサルティングを担当して頂きます。その中でも、組織・人材マネジメントの戦略立案、変革の仕組・仕掛けの設計、変革の実行支援を中心に主に以下の領域でコンサルを実施。・組織戦略・人材マネジメント戦略の立案・タレントマネジメント戦略立案〜実行・人事関連諸制度の設計（等級/グレード、評価、報酬制度、人材育成制度の設計等）・組織の生産性改革、チェンジマネジメント、組織開発、人材育成の仕組構築、トレーニング等の実施・サーベイ、アセスメントを用いた組織・人材診断・グローバル人材マネジメント（各国の日本企業/現地企業に対するコンサルティングの実施） ■魅力：ファームの手厚いバックアップのもと探求したいテーマを掘り下げ、自分達でビジネスの方向性を決め、思いっきりクライアントの成果にコミットする。ベンチャー的なチャレンジングな組織風土と大手ファームの安定感が共存した、真剣にコンサルに打ち込むには最高の環境です。 ■クニエの特徴：・日本発ファームとして日本企業の成長を支援することで、日本の経済的発展に貢献することを使命と考えています。システム導入やBPO等のボリューム型コンサルではなく、日本を代表する企業への最上流のビジネスコンサルに特化して事業を展開していることが特徴的です。・社員の割合は9割が中途入社で、出身業界・バックグラウンドは様々です。入社後はロジカルシンキング／コンサルティング方法論／業界別知識研修など、多種多様なテーマの社内外研修プログラムが用意されており、新卒者の4か月研修と同様内容を1年間かけて学ぶことを必須としています。・勤務期間の長さにとらわれず発揮した価値によって評価をするという思想が強いため、女性も活躍しやすいです。育休産休取得率は100％であり、女性シニアマネージャーも活躍しております。

株式会社リクルートキャリアコンサルティング

【銀座】ソリューション営業（キャリア研修提案）※大手企業向け／業界未経験◎／年休140日リクルートG【エージェントサービス求人】

営業系その他、組織・人事コンサルタント

本社アネックス住所：東京都中央区銀座…

￥

500万円〜799万円

正社員

＜昨今注目のキャリア自律・キャリア支援に関心のある方にお勧め／クライアントに伴走しながらの一緒に新しいソリューションを生み出すことが可能＞企業が抱える人事課題を解決を目的としたのキャリア研修・サーベイ・カウンセリング等のソリューションをご提案いただきます。 ※顧客の従業員のキャリア自立支援するためのソリューション提案業務をお任せします。 ■業務内容 ◎顧客の戦略実現に向けた人的資源の最適化ニーズや、ミドルシニア層の活躍ニーズに対し、研修以外のサービスも含め、解決策を提供しています。 ◎プログラム内容・実施形態・開催日時を社内関係者とともに連携しながら検討し、最適なソリューションを提供します。 ◎新規案件は社内からのパスアップが中心です。 ◎サービス納品後も振り返りを行い更なる課題解決に向けての提案をすることで中長期的に企業の課題解決に携わることが可能です。 ■クライアントについて：主に大手企業の人事部長や役員 ■配属部署について人材総合営業統括部／ソリューション営業部/所属部署 14名（社員10名／派遣社員4名／業務委託1名）20代〜40代の方が在籍、業界未経験の方も活躍中です。 ■本ポジションの期待新たな価値創造の主体者として自律的に行動しリーダーシップを発揮し、協同やチャレンジを通じて、自組織及び将来的には会社全体を牽引いただく役割を期待します。 ■キャリアパス他部署への移動実績有、組織長の50％以上が中途契約社員として入社した社員であり、ご自身の意思と実力さえあれば、早期で組織長を目指すことも可能です。 ◇キャリアアップした場合の年収例…部長：約1,000万円 ■企業の特色 ◆企業と個人が『いきいき』とこれからに臨めることができる社会を創る為に『再就職やキャリア自律の支援』を実施。 ◆『少子高齢化に伴う労働人口の減少』という現代日本における雇用問題の解決に繋がる、非常に社会貢献性の高い事業。変更の範囲：会社が定める範囲であり

有限責任あずさ監査法人

【大阪】ガバナンス・リスク・コンプライアンスに関するコンサルタント　〜リモートあり〜【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他

（新）大阪事業所住所：大阪府大阪市中…

￥

450万円〜1000万円

正社員

ウルシステムズ株式会社

【クラウドセキュリティコンサルタント】大手顧客・プライム案件◆先端技術を活用◆全国からリモート勤務可【エージェントサービス求人】

セキュリティコンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区晴海1-8-1…

￥

700万円〜1000万円

正社員

●エンジニアが会社の主体／経営陣を筆頭にメンバー全員がエンジニアとしての実務経験をもっています！ ●クラウド環境におけるリスク評価と脆弱性分析など、コンサルとして活躍 ●全国からリモート勤務が可能／福利厚生も充実 ■業務内容：・クラウド環境におけるリスク評価と脆弱性分析を行い、セキュリティポリシーとプロセスの策定をサポートします。・CCoE（Cloud Center of Excellence）と連携し、企業のセキュリティガイドラインの策定と実施を支援します。・最新のセキュリティ技術やトレンドを常に追跡し、顧客のニーズに合わせたカスタマイズされたセキュリティソリューションの提示、導入と定着を支援します。・個別プロジェクトでの境界型防御の設計・実施から、ゼロトラストモデルに基づく全社基盤のセキュリティ要件の取りまとめ、デザイン、実装、運用まで幅広く対応します。・CPSM（Cloud Security Posture Management）、CASB（Cloud Access Security Broker）、CWPP（Cloud Workload Protection Platform）、CNAPP（Cloud Native Application Protection Platform）などのツールを使用したセキュリティ監視とリスク管理を支援します。 ■プロジェクト事例：（1）金融会社のクラウドシステムのリスク対策・統制支援お客様のCCoE組織の課題はクラウドシステムのセキュリティ状況が十分把握できていないこと。我々は我々がクラウド推進部の立場で入り、セキュリティリスクの把握と対策を最優先に、リスクの総点検と是正計画を立案。（2）小売り業のクラウドセキュリティの強化システムの今後の業務・保持データの拡大に伴い保持データの重要度やネットワーク構成のリスクが上がる。継続的な監視と検査、運用フェーズにおける負荷削減に重きをおき、ソリューションとしてCNAPP製品の導入を検討。変更の範囲：会社の定める業務

1 789 432