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非公開
人事マネジャー HD・グループ人事
人事、人事・総務・法務系その他
東京都渋谷区桜丘町 （渋谷駅、徒歩6分）
600万円〜1400万円
正社員
急成長を続ける当グループにおいて、グループ人事チームの立ち上げを採用の側面からリードしつつ、新卒採用の立ち上げや抜擢配置、組織開発などの施策を推進していただきます。 これまで、私たちは会計事務所を母体としながら30以上の事業を展開してきました。各事業が独自に人事活動を行ってきましたが、グループ全体の成長に伴い、経営視点での採用強化および人事機能の拡充が急務となっています。 特に、当グループでは「採用」が事業成長のセンターピンです。各事業長／部門長のビジネスパートナーとして採用を推進しながら、人事組織のあり方を新たに構築していくフェーズにあります。 採用領域において高い価値を発揮しつつ、新卒採用の戦略立案や実行、人材の抜擢配置、組織開発の施策立案・実施など、人事領域全般に関わりながら価値を発揮できるポジションです。 既存の人事チームをアップグレードしながら、グループ全体を支える新しい人事組織をともに創り上げませんか？ 【具体的な仕事内容】 グループ全体の採用戦略の策定・推進、および採用チームのマネジメントを担っていただきます。 ▼採用戦略の策定・実行 - 中途採用の戦略立案・実行および支援 - 要員計画の策定、採用要件の定義 - 紹介・ダイレクトリクルーティング・リファラル等を活用した母集団形成 - 面談/面接を含めた採用プロセスの設計・改善 - 採用ファネルの管理、採用オペレーションの最適化（ATS導入・改善など） - 新卒採用の戦略立案・実行（年間新卒採用5名程度） - インターンシッププログラムの企画・実施 - 大学や専門学校との連携強化 - 学生のキャリア形成支援とエンゲージメント施策の策定 ▼採用広報・ブランディング - 採用ブランドの設計・強化 - 採用オウンドメディア（note等）の企画・運営 - SNSを活用した情報発信の戦略策定と実行 ▼人材育成・配置・組織開発 - 入社者のオンボーディング施策の設計・改善 - 新卒・中途社員向け研修プログラムの設計・運営 - キャリアパスの明確化とスキルアップ支援の仕組みづくり - 事業を跨いだ配置転換・タレントマネジメント施策の推進 - 人事評価制度の設計・運用サポート - 組織のパフォーマンス向上に向けた組織開発施策の企画・推進 ▼人事企画・制度設計 - 働き方改革に関する施策の企画・推進 - 福利厚生制度の最適化と新規施策の立案 - 社内コミュニケーション活性化のための仕組みづくり
株式会社リライアス
HRコンサルタント ※年収700万円以上
人事、組織・人事コンサルタント
【関東】東京都港区(芝浦3-6-14E…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 主に大手企業の採用支援・HRコンサルティングをお任せします。 【職務詳細】 ■採用プロセスの見直し（Web広告・各種転職サイトのご提案、オウンドメディアの改善・運用支援） ■人事ミッション・組織編成の再構築支援（評価制度・研修構築など） ■採用後の離職防止策の検討と実行など ＊以下のような方歓迎！ ・ 経営目線で物事を考えたい方 ・経営課題をHRや採用で解決したいと考えている方 ・ 顧客の課題解決に深く携わりたい方 ・ 指示されるよりも、自分で考えて行動を起こしていきたい方 ・ 人脈を活かして新しいキャリアを築きたい方 ・ 将来的にHR領域での企業や独立を志向される方 ・ BPR、ATS導入経験のある方 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
採用広報リーダー／広報経験または採用経験をお持ちの方歓迎です。＜日系大手SIer＞
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
800万円〜1000万円
正社員
持続的な成長、ビジネス拡大に向けたビジネス戦略実現の為には、人材の獲得が急務となっています。ターゲットとする人材からの応募を促すために行う広報活動・推進を行って頂きます。 広報から応募までの導線設計の構築、設計に沿ったイベント企画や求人メディア・SNS活用、Webサイトの運営、説明会資料作成等、幅広く広報・採用業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・採用プロセスに連動した採用広報戦略の企画・立案 ・採用コンテンツ（記事・動画制作・イベント）の計画策定と運用 ・広報施策の効果測定・分析 ・会社HP等広報物の管理 ・社内広報（社内ブログの発信など） ・採用メディアとのリレーション形成とイベント企画 ・SNSを活用した採用ブランディング など ・状況にあわせてリモートワークと出社を選択できます。詳細はご面談にてご説明させて頂きます。 ・経営との距離が近く、企業における全社的、経営的な視点を身につけられます。
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組織開発人材戦略職 マネージャー職
マーケティング
神奈川県川崎市中原区下沼部
800万円〜900万円
正社員
NECグループの業務改革・インテリジェント化活動の中枢を担うNECマネジメントパートナー(NMP)でプロセス改革を推進しています。 CoE(Center of Excellence)組織である当本部は、End to EndプロセスとNECグループ内外の視点で改革機会を特定し、プロジェクトを計画・推進していただきます。 プロジェクト推進は個別プロジェクト専任としてだけでなく、戦略上の優先度を考慮し、適切な目標・範囲・期間でプロジェクト化を複数実施していただき、チーム全体でアウトプットを最大化するマネジメントも行っていきます。 単にプロジェクトの遂行だけを目的とせず、弊社のビジネスモデルであるShared ServiceCenter(SSC)として全社的且つ標準的なフレームワーク、KPI、プロセス、ガイドラインなどの定義と各事業部への定着を通じて、真に競争力のある会社へと変革いただきます
非公開
【正社員/朝倉市】年収400～500万円/管理職候補（総務人事）/設立45年の安定メーカーで経営を支える
人事、総務
〈勤務地〉 福岡県朝倉市杷木林田(杷木…
400万円〜500万円
正社員
あなたの経験を、会社の未来を創る力に。 設立45年、金属加工と金型製作で 日本のモノづくりを支えてきた朝倉市の 優良メーカーが、次の成長ステージへ進むため、 組織の要となる「総務人事の管理職候補」を募集します。 バックオフィスの司令塔として、 経営陣と共に組織を動かしていく。 そんな手応えと裁量のあるポジションで、 あなたのキャリアを輝かせませんか。 【このポジションで得られる3つの価値】 ① 経営の司令塔として、組織を動かすやりがい 人事・労務から法務、予算管理まで、 バックオフィス全体を統括。 現場と経営の橋渡し役となり、 業務効率化や制度設計を通じて、 会社全体を円滑に動かすダイナミックな 役割を担えます。 ② 設立45年・平均勤続年数の長さが示す、圧倒的な安定性 毎年着実に設備投資を行うなど、安定しながらも 攻めの姿勢を忘れない経営が強み。 風通しの良い社風を反映し、 社員の平均勤続年数が長いことも、 働きやすさの証です。 ③ 経験と実績を正当に評価する、明確な待遇 年収400万円～500万円を想定。 あなたの経験や能力を最大限に考慮し、 昇給や年2回の賞与で、 貢献にしっかりと応えます。 【具体的な仕事内容】 会社の成長をバックオフィスから支える、 経営のパートナーとして、以下の業務を 担当していただきます。 ■人事・労務関連業務全般 ■安全衛生管理 ■各種会議資料の作成、および会議への参加 ■官公庁への届出・外出用務 ■法務、リスクマネジメント ■予算作成、予実管理 など 変更の範囲：会社の定める業務 ◇就業環境 ・敷地内全面禁煙
非公開
人事責任者（CHRO候補）
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府大阪市西区北堀江 「西大橋駅」…
1000万円〜1400万円
正社員
【具体的な業務内容】 ■戦略：リクルート出身で採用に関しても知見を持つＣＥＯと共に人事戦略を担っていただきます。 ■採用：待ちの採用ではアプローチできない優秀な人材を発掘すべく、SNS等を活用した採用広報や 採用ブランディングなど、攻めの採用活動を期待しています。 ■組織/教育体制：新卒/中途に関わらず入社後の早期戦力化の仕組みづくりをお願いします。
非公開
人事部長候補
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区
800万円〜1500万円
正社員
＜期待する役割＞ 事業成長のための人・組織のあるべき姿を描き、解くべき課題を選定したうえで人事部メンバーをリードする。 ＜業務内容＞ 経営戦略にもどづいた人事戦略を策定 ・新卒・中途採用戦略の立案、人員計画の作成 ・M&Aを見据えた制度や組織開発 ・M&A後のPMI ・人材開発の戦略設計（研修・OJT等） ・ミドルマネジメント層の育成方針の設計 メンバーマネジメント（人事企画Mgr＋メンバー3名＋派遣2名）"
いすゞ自動車株式会社
【栃木】HRBP（エキスパート）
人事、人事・総務・法務系その他
栃木県
700万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 ▽HRBP ■労働市場、競合他社など外部環境を分析し、各事業部門に対して、人事コンサルティングを実施する ■事業戦略遂行における人事課題解決に向けた、人事施策を立案、遂行する（変革施策含む） ■各事業部門の意思決定に活用する社内外の人事データの質を改善する ■主要な人事イニシアティブ（例：ワークフォース計画、将来性のある人材の育成、後継者計画等）において経営幹部及び担当者と連携、協業する ▽人事オペレーション ■人事雇用問題（雇用と解雇のプロセス、労働法の問題、契約の更新と解雇、研修生プログラム、駐在員、退職の管理/プロセスなど。） ■人事記録のメンテナンス（職務経歴書、退職・保険書類、休暇の発生記録、病気、欠勤、異動、昇給などの詳細。） ■内部管理（従業員の人口統計、スキルインベントリ、欠勤、残業、離職率）および外部機関（例えば、政府機関、保険会社、組合など。）への統計報告 ■報奨プログラムの実施と管理（例：報酬管理、福利厚生管理等。） ■人事アウトソーシングベンダーの選択と管理 ▽採用計画 ■経営・事業戦略を踏まえて(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
GMOインターネットグループ株式会社
WEBマーケティング ※リーダー/マネージャー（ConoHa）
マーケティング
東京都渋谷区
400万円〜700万円
正社員
GMOインターネットグループ株式会社が提供するレンタルサーバー「ConoHa」のマーケティング担当として、今年10周年をむかえる「ConoHa」が業界シェアNo.1を目指すべく、Webマーケティング全般に関して幅広くお任せします。 将来的にチームリーダー・マネージャーとして戦略設計・チームミッション遂行・マネジメントを担っていただける方を求めています。 【具体的な業務内容】 まずは以下業務のうち適正に応じた業務をご担当いただきます。 ・Web広告運用（アフィリエイト/リスティング/ディスプレイ/SNS/SEO等） ・レポーティング/提案資料作成 ・LP制作のディレクション ・公式サイトの改修/ABテスト ・メールマーケティング ・各KPI管理/データ分析
三菱ケミカル株式会社
【東京】グローバル人事システム チェンジマネジメント推進（マネージャー候補/リーダー候補(以下略)
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 ■グローバル人事システム刷新プロジェクトにおいて、人々のマインド・考え方・スキル・文化のトランスフォーメーションを行うチェンジマネジメントの推進に関わっていただきます。 ■世界地域別および人事領域別に存在するチームと連携しながら、チェンジマネジメント施策の計画策定・実施・効果測定をアジャイルに実施しながら、チェンジKPIの達成とシステムGo-Liveを目指します。 【具体的には】 ■チェンジマネジメント戦略（アプローチ、体制、KPI、計画・WBS等）の作成 ■世界各地域にあるチェンジチームの支援・コンサルティング・問題解決 ■各種コンテンツ・成果物の企画・作成・分析（ステークホルダーアナリシス、チェンジインパクトアセスメント、トレーニングニーズ分析、レディネスサーベイ、チェンジナラティブ、プロジェクトポータルサイト、ニューズレター等） ■経営層との直接コミュニケーション 【魅力・やりがい】 ■大規模かつグローバルなプロジェクトにおいて、多種多様なステークホルダーと協働することができ、成長の機会が多くあります。 ■経営層と(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
X Mile株式会社
HRBP（SaaS）若手ポジション ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イ…
500万円〜650万円
正社員
【職務概要】 HRBP（SaaS）担当としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。 ・SaaS事業における採用戦略・計画の立案と実行 ・SaaS組織における人事制度の立案と運用 ・その他、SaaS事業責任者の参謀として事業成長に必要な新たな打ち手の策定と主導 など ▼ポジションの魅力 急成長中の組織で採用から組織開発まで一気通貫で関わることができます。 裁量権も大きく、手触り感も大きいため、能動的に業務をしていきたい方にはマッチすると思います。 自分で組織や事業を推進、大きくしたいという方を募集しております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
Webコンサルタント/Webディレクター
マーケティング
東京都港区
450万円〜650万円
正社員
自社メディアおよびCMSを提供しているクライアントサイトの収益の最大化と多角化をミッションとしています。 企画構想提案フェーズからシステム実装後のコンサルティングまで幅広い業務に向き合っていただき、プロジェクトマネージャーとしてのキャリアだけではなく、マーケティングの軸でもキャリアを積み上げることが可能です。 プロジェクト全体の指揮・管理として、クライアント・社内チーム・外部パートナーと連携しながら、進行管理を行い、クライアントの求める成果に対し、最適なWeb戦略のプランニング・コンサルティングをご担当いただきます。 ▶︎主な仕事内容 ・自社メディアおよびクライアントサイト（外部メディア）のマネタイズに関わるコンサルティング業務 ・ツールなどによるWebサイト数値分析、集計業務、レポーティング業務 ・Web戦略の企画立案、コンセプト策定 ・クライアント対応、制作進行 ・エンジニアやデザイナーなどプロジェクトメンバーとのやり取り
株式会社メディカルフロンティア
【未経験歓迎】オープンポジション／SNSにまつわる運営・管理業務！TVCMで話題のTCBグループ
マーケティング
〒 1050003 港区西新橋3-25…
300万円〜500万円
正社員
業務内容は主に下記業務を想定しております。 ①【数値の集計・分析・改善提案・進行管理業務】 ・各クリニックやドクターアカウントからのSNS投稿における数値集計や分析 ・PV増加につなげるための改善提案 ・クリエイター、ドクターSNS投稿の効果を最大化させるためのスケジュールの進行管理 ②【SNSの映像製作】 ・公式YouTube／TikTok向けの動画制作 ・撮影やクリニックとの日程調整業務 ・プロジェクト進行管理 ・その他付随業務 ③【SNS運用にあたるサポート業務】 ・クリニックに所属するSNS担当者の連携及び指導 ・クリニックとの打ち合わせ ・担当者の評価および入力作業 ・SNS運用サポート ・クリニックとのSNS運用担当者との打ち合わせ ・SNSに関する研修会の実施 ※ご経験からの適性や希望に応じてポジション決定をいたします YouTube・Instagram・TikTok等、複数のSNS媒体を運用している当社におきまして SNS運用の効果の最大化を目指すためのポジションです！ ポジションによりクリニックへの外出や出張の可能性もございます。 ご興味をお持ちいただけましたら是非ご質問・ご応募ください！ 美容やSNSにご興味をお持ちの方からのご応募をお待ちしております！
非公開
労務担当/エキスパート職
マーケティング
東京都千代田区有楽町
400万円〜
正社員
人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。 ※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。 《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。 ・入社/退社手続き ・有期雇用社員の契約更新対応 ・派遣社員の契約更新対応 ・勤怠管理 ・各種社会保険手続き ・年末調整等の手続き ・従業員給与計算 ・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整 ・衛生委員会関連 ・人事データ集計・分析・活用 ※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。 ≪その他業務≫ ・入社者向け入社オリエンテーション対応 ・各種社内イベントの運営/運営補助（社員研修／忘年会 等） ※その他コーポレート本部内の業務をお任せすることもあります（コーポレートグループ：人事／経理／総務）。 【入社後のイメージ】 人事部門の担当者として、まずは入社・退社手続きや、勤怠／給与に関わる事務処理、各種社会保険（アウトソーサーとの連携）等の対応を正確かつスピーディーに行っていただきます。 お客様の人材育成・組織開発をサポートするという会社の特性上、自社の人事制度の構築や変更も数多く実施されるため、 事務処理をこなすだけではなく、業務フローの見直しや、新しいルールの策定等運用自体の改善にも積極的に関わっていただくことを期待します。 ゆくゆくは、個人の志向性や実力次第で、健康管理関連業務、制度構築等の人事領域のチャレンジを目指していただくことも可能です。
非公開
HR/TalentAcquisition （採用人事）
人事、人事・総務・法務系その他
東京本社 〒111-0053 東京都台…
600万円〜900万円
正社員
職務内容 キャディの事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。 採用計画の策定 計画を実現するための企画立案 あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 人事広報戦略の策定、実行 採用オペレーション設計、実行 中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。 今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織強化のための増員を目的とした採用です。 キャディで採用をやる魅力 採用基準が高く、高難度な採用を経験できる それを実現するために経営陣含め全社員が採用を自分のミッションとして捉えている 採用のための採用ではなく事業を成功させるための採用が求められる やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い Employee Successや総務、コーポレートの他部門との距離が近い 現場との距離も近く対等にディスカッションできる（むしろ人事のプロとしての意見が求められる） わたしたちが”やりたいけどまだできていない”こと Wow!を生み出す圧倒的候補者体験 Wow!を生み出すエージェント体験 継続的な戦略的採用ブランディング（キャディで働くとは？のポジティブな認知を創りたい） 魂がこもった1 to 1スカウト中心のダイレクトリクルーティング
株式会社CINC
CRMコンサルタント（マネージャー候補） ※年収700万円以上
マーケティング、営業・マーケティングコンサルタント
【本社】〒105-0001 東京都港区…
700万円〜900万円
正社員
本ポジションでは、クライアント企業のCRM領域における課題に対し、データドリブンな顧客インサイトに基づいた戦略策定と、タッチポイント最適化によるコミュニケーション設計を主軸としたコンサルティングサービスを提供します。 メール、LINE、DMといった既存チャネルに加え、ロイヤリティプログラムやメンバーシップマーケティングといった顧客エンゲージメント強化施策を包括的に支援することで、事業成長への貢献をコミットいたします。 さらに、CRMイノベーションの推進においては、既存顧客接点の高度化に留まらず、新たな顧客体験価値を創出する新規事業／サービス構想を支援。定量・定性データを統合的に分析し、顧客接点、業務プロセス、テクノロジー基盤を全体最適化する視点から、クライアント企業にとって最適なカスタマーリレーションシップモデルを構築いたします。CDP、BI、MAといったマーケティングテクノロジーを統合的に活用した高度なマーケティング戦略の実行を通じ、CRM変革を多角的にサポートするポジションです。 ＜業務の流れ＞ （1）現状把握：顧客課題のヒアリング、調査分析 （2）施策の企画：課題に対しての戦略・施策の企画 （3）顧客提案：顧客折衝、実行計画への落とし込み （4）実行支援：リマインド、ボトルネックの解消、問い合わせ対応、計測環境の整備、モニタリング・レポーティング （5）追加提案：継続・アップセルのタイミングでの追加提案など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
WEBマーケティング
マーケティング
本社/渋谷区東2-16-10 渋谷東ビ…
400万円〜500万円
正社員
新規で就職サイトの立ち上げ、リニューアルを行うにあたって、集客経路の開拓及びサイトへの導線づくりをお願いできる方を探しています。 従来のやり方は就活イベントや大学のキャリアセンターとの連携などアナログの部分が多くありました。 【具体的には】 ■検索エンジンのSEOキーワード設計 ■SEO視点でのコンテンツ制作及び進行管理 ■Webサイトの内部対策 ■各種ツールを用いた効果検証/分析業務 【仕事の魅力・やりがい】 新サービスの立ち上げフェーズから参画いただく形になるため、裁量を持って仕事をされたい方、自信のキャリアとして事業開発、新規立ち上げの経験をされたい方を歓迎しております。
株式会社アンソリュート
【Webマーケティング】デジタルマーケティングを中心とした顧客マネジメント★年間休日120日
マーケティング
東京都 150-0021 渋谷区恵比寿…
450万円〜500万円
正社員
【仕事内容】 お客様の抱える課題や悩み、目標に対して「デジタルマーケティング」を中心に、さまざまな手法を統合的にマネジメントし、期待されるビジネスゴールの達成をサポートしていただきます。 単なるマーケターとしての業務だけでなく、1つのプロジェクトのオーナーとして運用?コンサルティングまで幅広い業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆市場調査・新規事業の事業計画立案 クライアントが対象としている市場（商域）の調査から、実行方法を立案します。財務諸表を用いた費用収益分析や、実際のヒアリングを通した企業調査、競合プロダクトにおける優位性の調査などの情報収集～提案を行います。 ◆アップセル・クロスセル提案 ロイヤリティの高いクライアントに対し、追加コンサルティングのアップセル提案や他サイトのクロスセル提案の機会があります。 ※アップセル提案：顧客単価を上げるための販売手法の一つ。現在顧客が購入を考えている商品やサービス、あるいは以前購入した商品やサービスに対し、より高額な上位商品を購入してもらうこと。 ※クロスセル提案：顧客単価をあげるための営業手法の一つ。ある商品の購入を検討している顧客に対し、プラスで商品やサービスを購入してもらうこと。 ◆プロジェクトマネジメント Plan：クライアントのデジタルマーケティング課題のヒアリング、課題解決手法の戦略立案 Do：クライアントの成果創出に直結する改善施策の実行支援・質疑応答 Check：実行済み施策の数値計測を通じて、施策成果を可視化・クライアントへ報告 Action：施策成果を基にした施策のチューニング・追加提案の立案 ◆競合サイトの調査報告 クライアントの競合となるサイトを分析した結果の報告、対策の立案 ◆コンテンツ反響の分析結果報告 「人」の判断だけではなく、拡散されたコンテンツの傾向やソーシャルでの反響や、メンション状況（他Webサイトで取り上げられる・リンクを獲得する等）から、高評価を得るコンテンツの特徴の分析結果を報告し、提案に繋げます。
株式会社ランバード
WEBデザイナー
マーケティング
東京都中央区晴海1丁目8-10 晴海ア…
300万円〜450万円
正社員
法人・個人事業主に納品するホームページ制作のお仕事です。 【具体的には】 ・ウェブページ制作についてお客様と打ち合わせ ・SEO対策の設定
株式会社電通
【東京：リモート】CRM／カスタマーサクセスプランナー【CX
マーケティング
【本社】〒105-7001 東京都港区…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 クライアントの顧客＝ユーザーやファンに着目し、それぞれのロイヤルティを高めるための戦略、企画立案、実行を行い、LTVを最大化することによってクライアントのマーケティング課題を解決し、事業成長に貢献していただきます。 さらにそれらを汎用的に転用するためのロジック・フレーム・アルゴリズムの開発と実践もお願いいたします。 【職務詳細】 ・クライアントの1stPartyDataと2nd、3rdPartyDataとの連携をはじめとするデータに基づいたユーザー分析／理解促進 ・データによるユーザー分析を基にした、ユーザーLTV最大化のための戦略／戦術立案と施策実施 ・実施した施策の検証および対策、打ち手の立案、実施（PDCAの推進） ・これらを通じた、CRM／カスタマーサクセスを実現するロジック・フレーム・アルゴリズムの開発 --------------------------- ■働き方改革について： ・会社、外出先、サテライトオフィス、自宅を状況に応じて、積極的に活用の上、効率よく働くことが可能です。さらに時短にも努めています。22時～翌朝5時までの業務は原則禁止し、きちんと休息が取れるように労務管理を徹底しています。
