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アイエスジー株式会社

人事事務◆完全土日祝休み&年休121日◇家族手当や退職金も◎♪老舗ガス会社で採用を担うチャンス!

人事

千葉県船橋市藤原 船橋法典駅からバス1…

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

完全土日祝休み!創業140年のガス会社での採用担当業務 1.新卒(メイン)・中途採用フローの運用サポート ・合同説明会やオンライン説明会の準備・運営、大学や専門学校などとの連絡・調整 ・応募者管理システムを用いた書類選考や面接日程の調整、面接担当者との連携・合否連絡 2.採用ブランディング・広報活動のサポート ・採用ページやSNSでの広報活動、採用パンフレット等の制作補助 ・上司や先輩が企画する採用イベントへの参加・運営サポート ・会社説明会の案内資料作成、応募者向けフォローメールの作成など 3.内定者フォロー・入社準備のサポート ・内定者向けイベント(懇親会、研修など)の企画運営補助 ・入社に関わる必要書類の準備や手配、各種問い合わせ対応 4.データ分析・改善提案補助 ・採用実績の集計、応募者数や選考通過率などのデータ管理 ・先輩や上司とともに採用プロセスの課題を洗い出し、改善案の検討・提案をサポート 5.その他人事関連の業務サポート ・労務・総務業務のアシスタント(ご希望や適性に応じて) ・社内研修の企画・運営サポート ・外出(大学・ハローワーク等/月1~3回程/社有車使用) 他 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

ソフトブレーン株式会社

【人事|プレイングマネージャー候補】社長直下で人事施策立案・実行をお任せ~採用・育成強化/裁量◎/年間休日124日以上

人事

〒104-0061 東京都中央区銀座6…

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

■仕事内容 経営者直下の組織で採用・育成のプレイングマネージャー候補となります。 社内の各責任者/メンバーとコミュニケーションを取りながら、 事業を成長させるための人事戦略の立案/採用/育成/組織設計などをご担当いただきます。 □具体的な業務内容 ・採用目標数に対する進捗管理と定量および定性分析による、課題発見と解決案の立案、実行 ・ダイレクトリクルーティングやエージェントを活用とした中途採用業務 ・採用ニーズのヒアリング、ポジションの策定、求人票の作成 ・メンバーマネジメント、RPO先マネジメント ・社員に対する企業文化の醸成・浸透のための研修・社内イベントの企画、実行 ・候補者や社員との面談 ・研修講師 ・人事制度設計、運用 など、人事コア業務を中心にお願いしたいと考えております。 ※特に中途採用や教育・育成に強みを持たれている方をお待ちしております。 ※当社は新卒・中途両方採用活動を実施中です。 ※労務業務(給与計算や入退社時の保険手続きなど)は行いません。

株式会社オープンハウスグループ

【人事制度運用】未経験OK/賞与年2回

人事

〒100-7020 東京都千代田区丸の…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

人事制度の運用~人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・異動・転勤等の人事異動に関する業務 ・昇格・降格等の評価制度の運用・改善 ・人事システムの運用・保守、データ管理 ・社宅・借上社宅の手配・管理業務 ・勤怠データなどの人事関連数値集計 ※得意領域から取り組んでいただきます 【当社の特徴】 ・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。  大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります 選考ポジション 【OHG/首都圏】人事部 人事制度運用担当

株式会社東栄住宅

人事担当(業務未経験可)◆東京

人事

東京都西東京市

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

本社の人事課で研修業務の運営に携わっていただきます。 研修業務の他、未経験でも採用等、人事業務を幅広く行うことができ、経験を積むことができます。 ・新入社員や管理職向け研修等の各種研修の企画・運営サポート(会 場設営、講師手配、その他運営にかかわる業務) ・給与労務 ・一部採用(新卒採用、中途採用、他) 【キャリア】 将来的には研修の他、労務、採用、制度企画等の人事業務全般のスキルを身に着けていただくことを期待します。

三谷コンピュータ 株式会社

人事・総務◆創業50年を超え、新規事業拡大中の当社でスキルを活かしませんか?全拠点で賞与6ヶ月分支給実績あり◎

人事、総務

福井県坂井市丸岡町熊堂第 越前鳥橋駅か…

400万円〜700万円

雇用形態

正社員

同社の人事・総務をお任せします。 【具体的な業務内容】 人事関連業務:採用(新卒、キャリア)・雇用管理、組織配置、教育育成、評価、労務管理等に関する業務 総務関連業務:会社の環境(施設・備品等)管理、福利厚生、安全衛生、社内行事等の企画運営、慶弔業務等に関する業務 【キャリアパス】 複線型人事制度:社員1人ひとりの適性と希望に応じて、「管理職コース」と「専門職コース」のどちらかを選択することができます。 【入社後の流れ・教育研修】 それまで培ってこられた経験、持っているスキルに応じて入社時にOJT計画書を作り、OJTを中心に外部の技術研修、 社内勉強会を組み合わせた研修体系になっています。 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

株式会社オープンハウスグループ

人事企画担当(課長候補) ※年収1000万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 J…

1000万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。 具体的には、等級制度、報酬制度、福利厚生制度、研修制度といった 人事制度設計の中核を担っていただきます。 経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ 反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。 【職務詳細】 ・人事諸制度(等級制度、評価制度、報酬制度)の企画 ・株式報酬企画 ・役員異動、役員報酬 ・研修制度の企画・運営・効果測定 ・経営陣への提案・報告資料作成 ※得意領域から取り組んでいただきます ※圧倒的な成長率を誇る同社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。 【期待する役割】 将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。 【業務内容変更の範囲】 同社グループの業務全般

非公開

人事部長【音楽配信サービスの会社】 

人事

渋谷区恵比寿 (雇入れ直後)東京本社 …

900万円〜

雇用形態

正社員

【業務内容】※雇入れ直後 ・現在行っている必要なプロセスを移行し、既存の人事業務についてW連携してフォローアップし、業務を円滑に進める。 ・グループの親会社、対して、HRデータや指標の報告を実施する。 ・ 地域・グローバルのさまざまなステークホルダーと連携し、最適な運営を支える。 ・ グループとの調整により、関連する人事関連事項とコンプライアンスを管理、実施する。 ・ 業績評価ツール、報酬の見直しとベンチマーキング、福利厚生、コンプライアンスに関連する方針を実施し、経営陣と協業しながら最適化を図る。 ・採用チームと連携し、必要なツールを選定し、関連するグループの採用手法とシステムを導入する。 ・ 戦略的な人材配置と採用に関するコンサルテーション、候補者のソーシングを実施する。 ・ 価値観と方針に基づき、市場での雇用者からの認知度を高めるために必要な採用施策を展開する。 ・日本現地からの情報を提供することで、グローバルな人事課題に積極的に貢献する。 ・人事を移行・設定する過程で、他の任務/プロジェクトを主導する。 ・従業員の入退社手続きの実施。具体的には、新入社員のオンボーディングと研修、従業員とのコミュニケーション、業績評価、人事ポリシーと手続き、従業員の満足度調査、報酬と表彰制度、企業文化、多様性とインクルージョンに関する活動など。 ・新入社員向けの研修・説明会の計画・実行(会社の目標に対するポジティブな取り組みの促進) ・従業員に対する、方針、職務内容、労働条件、報酬、昇進の機会、福利厚生に関する情報の提供 ・ 賃金制度:支払いシステムの設計、実施、管理 ・社内のHRシステムとデータベースをモニタリングし、すべてのツールとレポートでデータの精度の正確性向上に努める。 ・労務対応(社会保険労務事務所との協議と調整を含む) ・組織戦略に基づいた人事チームの構築。 ・当社のビジョンとミッションに沿った採用計画と戦略の策定および実施。 ・ 採用エージェントやメディアなどの外部エンティティとのコミュニケーション。 ・その他関連する業務、指定された特別な人事プロジェクトを含む ■変更の範囲 変更なし

株式会社サイボウ

採用担当者/埼玉県内トップクラスの消防防災設備施工・点検会社/勤務地:さいたま市

人事、総務

本社:さいたま市 (東武アーバンパーク…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

消防設備工事、災害用防災用品の販売で県内トップクラスのシェアを確立している当社。 災害から生命や財産を守る社会的意義の強い業務です。その仲間を一緒に採用する担当者を募集します。 【業務内容】 <1>採用業務  [中途採用]  ・人材紹介企業への求人票・応募者対応  ・ダイレクトリクルーティングでの採用  ・面接日程調整、テスト対応  ・障害者雇用活動   [新卒採用]  ・高専、専門学校、大学訪問  ・求人、広報活動  ・各種会社説明会 <2>総務業務  ・入社に伴う付帯業務  ・入社手続き  ・入社ガイダンス、他 ※消防防災業界で活躍を期待できる人材の獲得に向け、採用業務を主体にお任せします。 <業務内容(変更の範囲)> 会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【大分】人事労務コンサルタント ※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

大分県大分市金池町2丁目1-10 ウォ…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて、労務コンサルタント業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・人事労務のアドバイザリー業務 ■同社特徴: 顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・中堅、中小企業への支援を多く行っており、クライアントへ丁寧なサービス、顧客満足を重視してサービスを提供しています。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積めます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

【広島市/総務労務】地元本社の歴史ある食品製造会社

人事、総務

広島市東区

300万円〜350万円

雇用形態

正社員

グループ全体の総務業務となり、次の業務を担当頂きます。 ・給与計算業務 ・社会保険等各種加入、脱退手続き ・従業員入退社手続き ・社員、パート募集手続き ・外国人実習生受入れ手続き ・その他総務業務全般

非公開

人事部門(採用育成担当者)

人事

東京都千代田区紀尾井町

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

<ピープルグロース部>採用・研修・人材開発担当を募集します! ◆募集背景 新しい「問い」を立て、新しい「あたりまえ」を創る。 というパーパスを実現するために、事業・組織成長を促進する採用・研修・人材開発担当のメンバーを増員募集します。 オペレーション中心の役割ではなく採用~育成の観点から事業拡大に貢献できる方を募集します。 ◆業務概要 新卒・中途採用の一連のリクルーティング業務をはじめ、人材開発(育成研修)~オンボーディングまでの成長支援を立案から実行までチームで実施いただきます。 チームは部長を含む3名の少数精鋭で、それぞれの強みを活かしながら自律的に社内に働きかけます。 時に全社プロジェクトや広報業務に携わることで、人事の枠組みを超えた包括的な経験と専門性を伸ばすことができます。 ◆業務内容 <採用> ・採用戦略の立案~実行 ・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計 ・候補者の母集団形成(人材紹介会社とのリレーション構築、セミナーの企画・運営など) ・候補者マネジメント(面談/面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等) ・ステークホルダーへの報告・連携、マーケット情報提供 ・ATS(HRMOS)を活用し、書類選考~面接調整~進捗管理 ・オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー ・データ管理および分析(採用システム、エクセルなどを用います) ・その他、採用関連のプロジェクトのリード <人材開発(育成)> ・外部講師とのプログラム内容の企画立案 ・参加者の日程調整から当日準備および実施 ・役員への実施報告と定性、定量レビュー ・離職防止策やオンボーディング策の具体企画立案~実施 上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。 採用のオペレーション業務はRPO(採用代行)へと委託しているため、コア業務に集中していただけます。

楽天グループ株式会社

GeneralHR(HRIS部) ※土日祝休み

人事、社内システム開発・運用

【本社】〒158-0094 東京都世田…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社は著しい成長と多様化を続けているため、人事業務を最適化し、さらにビジネスの発展をサポートするために、人事システム開発に継続的に投資する必要があります。同社では、「現状」のエンドツーエンドのビジネスプロセスサイクルを理解し、様々な相手と効果的に行動する能力を持ち、クロスファンクショナルチームやシニアマネジメントと建設的に協働し、問題解決や意思決定を促進し、プロジェクトプランの作成や要件定義などの業務に関わり、複数のプロジェクト活動に積極的に関与できる人材を求めています。この候補者は、グローバルな人事関係者に対する社内コンサルタントとして活動し、HRISグループに所属するWorkdayチームの一員として、ISおよび人事関係者と密接に連携します。 世界中のチームメイトと密接に協力し、Workdayの活用を最大限にすることが期待されます。 【職務詳細】 ■システム導入(要件収集、設計とソリューション、テストとデリバリー)■課題解決のエスカレーション管理■ソリューションの変更要求のレビュー、承認等■実装する機能の調整■リリースの配信管理■グローバルな変更の影響評価■セキュリティに関するロール設計と課題管理

株式会社データX

【東京】中途採用担当<採用未経験OK★CM放映中★急成長IT企業★土日祝休み★20時に完全退社>

人事

東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 住…

400万円〜

雇用形態

正社員

中途採用担当として、母集団形成(エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など)や、 候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。 ■お願いしたい業務 ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉  - 各エージェントの推薦数モニタリング   - 各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施  - エージェント向け説明会のプレゼンテーション ・ダイレクトリクルーティングツールの運用(ビズリーチ / AMBI / Green など)   - 各ダイレクトリクルーティングツールのプロセス目標数値の設定とモニタリング  - 集客数増加に向けたスカウトメッセージ設計と運用 ・書類選考~面接~内定~入社までの選考オペレーションの整備と実行  - より少人数で迅速かつ正確に対応できるオペレーションの構築 ・求人票の作成 / 刷新  - 事業 / 職種 / レイヤー ごとに求められる能力要件や業務内容の整理と記載 ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・面接対応 ・チームマネジメント ■1日の流れ ※お任せする業務や、イベントの有無などに応じて1日の業務の流れは変動しますが一般的なスケジュールをご紹介させて頂きます。 ・09:00-09:15 チームの朝会(目標確認) ・09:15-10:00 メール確認 ・10:00-11:00 日程調整 ・11:00-15:00 エージェント様とのMTG ・15:00-16:30 会社説明会 ・16:30-17:30 ダイレクトリクルーティングのスカウト文面の見直し ・17:30-18:00 リファラル採用に向けた社員へのヒアリング ・18:00-18:30 チームの夕会(振り返り) ・18:30-19:00 会社説明会の案内&お礼連絡 ・19:00-20:00 エージェント様メール返信 【組織構成】 ・20代半ばから30代前半のメンバーで構成されています。 ・30代男性の責任者、20代後半女性のリーダー1名、その他女性メンバーが4名ほど在籍しています。

非公開

総務事務

人事、総務

本社千代田区丸の内1丁目8−1丸の内ト…

250万円〜300万円

雇用形態

正社員

会社全体を広くサポートする役割として、主に以下のような業務に携わっていただきます。 ■各種発注業務(備品、ファシリティ関連) ■新入社員の入社準備(毎月15名前後の営業社員が入社するため) ■契約書等の書類作成 ■会議室手配 ■郵送物対応 上記は一例です。 事務職ですので難易度の高い仕事というよりは事務的な仕事がメインにはなりますが、携わる領域が広く、様々なお仕事を依頼しています。 そのため、幅広い経験がしたい方や、多くのスキルを身につけたい方におすすめです。 それでいて残業も少なく、しっかり定時で帰れる日がほとんどなので、長く働きやすい環境です。

株式会社大都技研

【人事部/人事労務(リーダー候補)】勤怠管理・給与計算・移動対応などの人事労務業務全般をお任せ/年間休日125日

人事

東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエ…

500万円〜800万円

雇用形態

正社員

人事労務に関わる業務全般をお任せします。 勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにもたずさわっていただくことができ、 人事のプロフェッショナルとして基礎となるスキルを習得することができます。 ①入社・退職・異動等に関わる手続き ②給与計算・年調・社保等の手続き ③人事申請や福利厚生の手続き ④人事データの登録・管理 ⑤人事制度に関わる諸施策の検討、実施

みらいコンサルティング株式会社

【岩手】労務コンサルタント ※土日祝休み

人事、組織・人事コンサルタント

岩手県盛岡市中央通1-7-35コアフィ…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■人事労務のアドバイザリー業務 ■同社の目指す姿: 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる?」と気軽に相談される関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社不動産SHOPナカジツ

不動産関連企業での人事・採用業務◆年休120日/業界未経験者OK!◆

人事、組織・人事コンサルタント

名古屋支社/愛知県名古屋市中村区名駅1…

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

先進の不動産ビジネスであるリノベーション型仲介ビジネスを中心に、住宅販売やコンサルタントなどの不動産ビジネスを総合的に展開する会社です。 あなたには、採用や研修業務の担当として以下業務をお任せします。 □新卒採用 □中途採用 □パート採用 □採用者フォロー □初期研修 面接対応はもちろん、インターンシップや個別企業説明会の計画・実施、就活イベント出展、内定者フォロー、 事務処理など多用な業務に携わることができ、やりがいは十分です。 新卒採用業務の繁忙期は11月~5月となり、その他年間を通して、随時中途採用および、パートの採用を行います。 また入社1年目の新人教育も担当していただきますので、採用から初期研修まで行っていただきます。 <入社後について> OJTや研修などを通じて業務を覚えていきます。未経験からスタートしたメンバーも多数在籍しているので安心してください。 20代~30代が中心となって活躍しており、フランクな雰囲気の職場です。

株式会社WISHシステムコンサルティング

人事部長【鹿児島】

人事、企画・管理・事務その他

鹿児島県鹿児島市

550万円〜

雇用形態

正社員

■当社において人事制度企画、改定をメインにご担当頂く予定です。  人事制度、評価制度、処遇見直し、組合対応など。 現状に即した新たな  制度構築に入るフェーズで推進をできる即戦力の人材を求めています。 【具体的には】 ■人事制度(評価、給与、賞与制度)の企画、運用 ■人材の採用/配置・異動/昇進・昇格の立案と実施 等

みらいコンサルティング株式会社

【リモート】労務コンサルタント ※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

フルリモート勤務 フルリモート 変更の…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて、労務コンサルタント業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・労働法にかかわるお客さまからの問い合わせの対応(電話やメール、WEB会議など) ・社内勉強会や定例MTGにもリモートで参加 ■同社のめざす姿: 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。 そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる?」と気軽に相談してもらえる関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。 「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。 ■転勤について 転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性あり 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

★20代・30代活躍中!★【人事労務(グループ長補佐候補)/IT品質保証・テスト業界】高成長を遂げるIT企業

人事

【勤務地】 東京都港区麻布台 【アク…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

■企業概要■ ソフトウェアの品質保証・テストの専門企業で、 業界では稀有なビジネスであるものの、市場からの ニーズは高く、毎年約150%の売上高成長率を継続。 年々従業員数も増加し、事業や組織が拡大しているだけでなく、 グループ会社においてもさまざまなフェーズの会社が 参画しており、今後もさらに増えていく予定でおります。 ■配属部署について 人事本部 人事総務統括部 コーポレート人事部 労務グループ ■具体的な仕事内容■ 以下から適性とご希望を加味していずれかをお任せしたいと思います。 ・給与計算関連 -勤怠管理/休日休暇管理 -給与計算 ・各種保険手続き -健康保険/厚生年金/労災保険/雇用保険などの加入手続き -労務諸手続き -休職/復職/産休育休などの手続き ・安全衛生関連 -衛生委員会活動への参加/議事録 -定期健康診断の運用(各拠点含む) -産業医の対応および面談設定 ■将来へのミッション■ ・業務フローの仕組み化/効率化 ・グループ会社における労務関連業務 ・法令報告などの報告業務 ・法令への対応/推進 ・ホットライン対応/労働問題解決 ・就業関連規程/規則の企画設計 ・契約書類など各種フォーマット作成 ・福利厚生制度の企画 ・チームマネジメント

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