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株式会社エクシードキャリア

サポート事務（未経験歓迎）◆年休129日&残業月平均5h／住宅手当最大5万円

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務

愛知県名古屋市中村区平池町4-60-1…

￥

250万円〜500万円

正社員

【面接1回】経歴不問！意欲重視の採用＜20代活躍＞【働き方】残業月5h程度・年休129日・転勤なし【待遇】7つの手当・在宅勤務あり・産育休制度あり【体制】専任のキャリアカウンセラーが希望の実現をサポート＜研修内容について＞当社の教育制度は「社会人の予備校」と呼ばれるほど充実！専任のキャリアカウンセラーが社員一人ひとりの適性や希望を丁寧にヒアリングし、最適な研修や就業先を提案します。 IT、語学、SNSマーケティングなど幅広い分野の Webセミナーや研修を用意しており、過去には IT研修を受講して事務職からヘルプデスクへとキャリアチャンジした先輩もいます。 ◆研修は業務と並行して受講OK。実務と学びを両立しながら着実にスキルアップできます。 ◆キャリアカウンセラーとの定期面談もあり、「もっとこうなりたい」「新しいことに挑戦したい」といった希望も気軽に相談できます。＜具体的な業務内容＞・電話・来客対応・伝票処理・各種資料作成・営業の支援最初は事務業務を担当していただきます。＼将来的には職種変更可能！／将来的にはより幅広いスキルの習得が目指せ、ご希望に応じて下記のような職種にも挑戦できます！ ■総務：各部署との連携、備品購入・管理、契約管理 ■人事：採用における選考会の準備・運営、社員の入退社手続き ■経理：会計データの入力や決算業務、銀行の入出金管理 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態に変更はありません

株式会社レナタス

【東京】経営企画　残業15h/IPO準備中

経営企画

東京都中央区日本橋茅場町2-12-1…

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600万円〜800万円

正社員

「【東京】経営企画　◎残業15h/IPO準備中」のポジションの求人です【職務内容】環境関連事業を行う企業が集まり、日本を代表する環境ソリューション企業グループを目指して創業された当社で、IPOを目指している中、経営企画機能を強化するため、その推進を担っていただく方を募集します！ ■中期経営計画の策定・推進 ■中計プロジェクト管理 ■サステナビリティ推進管理 ■業界・同業者分析 ■特命プロジェクト等以上を中心とする経営企画業務全般の資料作成・推進・提案【魅力】・創業70年を超えるグループなど、5つ歴史のあるグループ企業が一丸となって新しく事業を行っており、一緒に作っていく仲間を探しております。ベンチャー企業や大手企業とは一味違う企業で、他では経験しえないチャレンジしがいのある職場です。【募集背景】 IPOに向け組織強化のため増員【組織構成】経営企画部長1名が在籍。 ※部門規模が拡大した際には管理職としてメンバーマネジメント等も担っていただく予定です。【当社紹介】 ■2023年より,環境関連事業を行う各社（新日本開発グループ/サンワグループ/（株）シンシア/（株）HARITA/ジャパンウェイストグループ）が力を合わせ、日本を代表する環境ソリューション企業グループを目指しています。 ■持株会社である当社は資金調達機能をはじめ、グループ施策の実行支援を行う役目を担っています。 ■将来的に上場することでより公共性を高めていくことを目指しています。上場によって資金調達や人材獲得の機会を増やし、技術開発/設備投資等に一層取り組んでいきます。

株式会社Ｗ．Ｈ

新設部署の立ち上げメンバー募集！【AI・DX推進】★未経験OK

営業企画・販促戦略、社内情報化推進・導入

★転勤なし ★Uターン・Iターン歓迎！…

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400万円〜700万円

正社員

《裁量大！モチベ高！》社内のDX化、AI活用、業務効率化に向けて、プロジェクトを企画・推進していきます。★自分次第でどんなことにも挑戦可能！《たとえばこんなことに…》社内のDX戦略の企画・立案・実施業務効率化に向けた社内システムの企画・構築 AIを活用し業務改善など《業務の流れ》 ▼業務フローの分析 ▼改善企画の立案 ▼各部門との連携、調整 ▼外部の開発企業と連携・調整 ▼システム完成までの進捗管理新設の部署だからどんなことにもチャレンジできる！まずは、AIなどを活用した業務改善を進めていただきます。この部門でこう活かせるのでは？など、アイデア次第で挑戦していただいて構いません！もっとこうしたら効率的に… こんなシステムがあったら便利に… など、さまざまなことを考えて模索していきましょう！仕事の幅は意欲次第で広げられます！

非公開

【24年グロース上場】経営企画（IR/M＆A）部長候補

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

※パソナ独占求人 ※パソナからのご紹介での入社実績多数 ★募集背景とお任せしたいミッション★ 24年にグロース上場を果たし継続的に成長を続けている中で、近い将来のプライム上場、M＆Aにおけるグループ会社数拡大を見据え、コーポレート部門における組織改革が急務となっております。昨年もソーシング件数80件からM＆Aにより某社がグループイン。今年から来年にかけてさらに加速していくフェーズにございます。今後の成長戦略を実現させるため、ディフェンスからオフェンスに切り替えるタイミングに参画いただき、その旗振り役として、特命案件のPM、M＆Aの推進、投資家戦略のIRを中心にご希望に合わせて業務をお渡しいたします。 ★組織状況★ 現在の執行役員の方が経営企画（全社中計策定）から管理会計、IR戦略、M＆A、特命案件におけるPMを幅広く担っており、お強みの領域に応じてIR、M＆A案件等、業務ミッションをお任せし、ともに推進いただける方を募集いたします。 ★こんな方を求めています★ ・役職をつけつつ、現場でご自身で手を動かし推進していきたいご意向がある方・グロース上場からプライム上場を目指す大きな変革の中で【攻め】のコーポレート組織に参画したい。・経営企画部から執行役員まで見据えキャリアを上げていきたい・将来的にグループ企業拡大におけるグループ間シナジーの創出、全社コーポレート戦略、スリム化、等現状の業務にとどまらず幅広い経験を積んでいきたい。 ■企業概要（※24年12月期決算情報） 24年グロース上場を果たす。一次受けのさらに上流【0次DX】を理念に掲げ、売上の約8割が売上1,000億円以上のグループに属するエンタープライズ企業様。さらにその49.1 %が年商１兆円以上の超エンタープライズ企業様からの受注を安定的に獲得。昇給率や還元率を開示し安定的なエンジニア即戦力採用にも強み。・設立：2009年1月23日・上場：24年2月グロース上場承認・売上高：5,847百万円（+ 110.4% YoY）・売上総利益：1,674百万円・営業利益：413百万円（+ 106.4% YoY）・従業員数：358名・グループ会社：25年2月に某社がジョイン（M＆A） ■組織構成・執行役員（CFO） ‐…

株式会社ネクステージ

【提案営業】★年間休日120日／年収900万円以上も目指せます！

営業・セールス(個人向営業)、ルートセールス、渉外・代理店管理

【全国職】《全国募集（東海／関東／関…

￥

400万円〜900万円

正社員

【高い成約率が魅力】ご来店・お問い合わせ頂いたお客様への中古車販売・買取を担当！ ◎販売や接客で身に付けた”ヒアリング力”が活かせます！ ▼ヒアリングご購入を検討中のお客様が来店されます。好みの車・希望のカーライフを丁寧にご確認しましょう。 ▼ご案内・ご提案豊富な商品ラインナップから、お客様にピッタリの1台を提案します。 ▼成約・納車大事な1台をお客様の元にお届けするまでが仕事です。最後まで丁寧に対応しましょう。抜群の集客力でお客様への提案チャンスが豊富！東証プライム上場企業として高い知名度を誇るネクステージ。また、在庫数も約3万台以上とこちらも業界トップクラスです。宣伝広告の効果もあり、購買意欲の高いお客様が来店され、無理な押し売り等は一切せず、ご納得頂ける提案をすることができます。＼メリハリ抜群／安心して働ける職場環境を整備当社は「従業員満足度でもNo.1を目指す」ことを掲げ、働きやすい環境を整備！ ■年間休日120日＋有休5日以上＝年間125日以上お休み ■正社員平均残業時間：月17h程度（営業も含んだ全体の数字です） ■退職金・確定拠出年金など、将来も安心の福利厚生充実その他、毎日安心して働ける制度＆環境が整っています♪

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経営企画部（中期戦略策定）

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1500万円

正社員

■中期経営計画の策定およびその進捗管理 ■経営戦略に影響する情報収集やそれらに基づく提言 ■経営に重大な影響を及ぼす個別案件（新規事業探索、他社との提携戦略等）への対応、全社的観点から必要となる社内調整等

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経営企画/FP&A【上場企業/リモートOK/フレックスあり】

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

900万円〜1400万円

正社員

【募集ポジションについて】同社は2022年に10周年を迎え、現在次の10年を見据えて新たな成長構造を構築するフェーズを迎えております。そのためには将来のグループのあるべき姿を構想し、実現のためのあらゆるファイナンス業務を通じて、経営をリードしていただく経営企画メンバーを募集します。 EC/決済/金融サービスが一体となった同社でしかできないチャレンジをともに成し遂げましょう。【業務内容】経営ロードマップの策定と運営 ■予算、中計の策定と運営 ■財務分析、KPI分析と、分析を通じた経営課題の抽出。改善案の提示 ■市場分析、業界分析、競合分析 ■上記に関する経営陣へのレポーティング ■経営管理プロセスの改善また、ご本人のスキルと希望に応じて、下記のようなにも携わっていただきます。 ■M&Aおよび出資の検討・遂行 ■キャッシュマネジメントと銀行折衝 ■IR関連業務（エクイティストーリーの立案、開示資料作成、投資家面談対応等）の遂行【チーム構成】配属となるFP&Aはマネージャー1名、メンバー2名で構成されております。バックグランドや得意分野も異なりますので、それぞれのメンバーが強みを生かしながら連携して業務に取り組んでいます。【募集背景】組織体制強化のため、増員募集

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経営企画部（サステナ）

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1300万円

正社員

■サステナビリティ戦略の策定およびその進捗管理（サステナビリティの経営への統合に向けた取組推進、経営層への報告等） ■サステナビリティに関する情報収集やそれらに基づく提言 ■サステナビリティに関する個別案件への対応、　全社的観点から必要となる社内調整等

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経営企画部（中期戦略策定）※女性活躍推進ポジティブアクション

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1500万円

正社員

■中期経営計画の策定およびその進捗管理 ■経営戦略に影響する情報収集やそれらに基づく提言 ■経営に重大な影響を及ぼす個別案件（新規事業探索、他社との提携戦略等）への対応、全社的観点から必要となる社内調整等【女性活躍推進の取組】 ●女性向けメンター制度豊富な知識とキャリア経験を有する統括職が後輩社員のキャリア形成支援や様々な不安や悩みに対する助言等を行う制度です。メンティーは一段高い視点・考え方を身に付け、自身の前向きなキャリアがイメージできるようになり、メンターは女性活躍推進の必要性や女性社員の育成に対する理解を深めることに繋がります。 ●女性経営職・次期経営職コミュニティ女性経営職同士の繋がり・連帯を強化し、互いに支え合い成長できる環境を作るため「女性経営職・次期経営職コミュニティ」があります。女性役員との対話やソニーグループの元役員によるDE&Iイベントの開催、社外女性役員との対話等、社内外含む様々な経営者との交流を図っています。 ●仕事と育児の両立座談会仕事と育児の両立に関する考え方や悩みを共有し、工夫やヒントを得ることを目的として「仕事と育児の両立座談会（パパ・ママ座談会）」を開催しています。 ●柔軟な働き方の支援マンスリーフレックスタイム制度、テレワーク制度を導入しており、時間と場所の柔軟性を上げ、社員の生産性を高める働き方を支援しています。 ●各種支援制度設立当初から、子育てを行う社員が継続して就業できるよう法令を上回る社内制度を整備し「次世代を担う子どもの育成支援に積極的に取り組む企業」として認定を受けています。（1）法令よりも2週間長い産前休暇（一部給与支給あり）（2）育児休業期間を一部有給化　（3）ベビーシッター育児支援　（4）在宅勤務制度　（5）ワークライフバランスデー　等

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経営管理（PMI・経営支援）

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1200万円

正社員

【期待する役割・職務内容】 ■同社は「地域医療の垣根を超え、医療の未来を創造する」ことを名指し、病院や介護施設に対して必要な投融資を実施、またハンズオン経営人材を送り出し、投融資先の経営陣としてバリューアップを主導しております。 ■病院・介護施設経営関与に加え、新規の診療所・内科診療所への投融資や、投資先・関与提携先に必要なサービスの順次立ち上げを担う部署になります。グループ全体で急速な事業拡大の局面にあり、経営企画部のメンバーを増員することにいたしました。 ■コンサル先や投資先の医療法人または事業会社におけるPMIからコーポレート体制構築、双方のカルチャーのすり合わせ、オペレーション構築など、シナジーの最大化のための戦略立案・実行をお任せいたします。【具体的には】 ■プライム上場企業グループ水準のオペレーション実現のため、業務フロー（財務・経理・人事・労務プロセス等）の刷新 ■就業規則や社内規程の整備 ■経営会議を始めとした各意思決定会議体の整備・運営【魅力】 ■東証プライム上場企業JMDCの関連会社としての財務的な安定感と信頼を背景に、医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援。資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しております。【組織構成】経営企画部：部長1名（30代）、メンバー1名（20代）

株式会社ブロードリーフ

経営戦略リーダー候補【業界トップ/プライム上場/SaaS】

経営企画

東京都品川区東品川4-13-14　グ…

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600万円〜1200万円

正社員

「経営戦略リーダー候補【業界トップ/プライム上場/SaaS】」のポジションの求人です株式会社ブロードリーフは、自動車アフターマーケット業界向けに、業務アプリケーションやクラウドサービスなどを提供するリーディングカンパニーです。現在、プラットフォーマーへの転換を推進し、第二創業期を迎えています。この変革期を共に牽引し、会社の成長を加速させる【経営企画】を募集します。経営層の描くビジョンを、具体的な中期計画や事業戦略に落とし込み、実行を推進を担当いただきます。【募集背景】現在室長が経営戦略の部分を兼任して担当している為、室長に代わる専任の方を募集しています。【業務内容】 ■市場調査や競合分析に基づいた、新規事業の企画・立案 ■全社的なKPI設定とモニタリングによる、戦略の進捗管理 ■経営会議等で使用する資料の作成 ■M&Aやアライアンス戦略の立案・推進　など【組織構成】室長含め正社員6名 ★魅力 ■第二創業期: クラウドサービスへの転換期を経験できます。 ■安定基盤: ビジネスモデルをSaaSに切り替えたことで安定した経営基盤ができ、新しいことに挑戦できます。 ■経営との距離: 経営層との距離が近く、自分の意見やアイデアを反映しやすいポジションです。 ■成長: 第二創業期だからこそ会社の成長とともに、自身のスキルアップも実現できる

TDK株式会社

【東京：リモート】グローバルな人権尊重・リスクマネジメント活　※年収600万円以上

事業企画、事業プロデュース、経営企画

東京都中央区日本橋二丁目5番1号　日本…

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650万円〜800万円

正社員

【職務概要】グローバルな人権尊重・リスクマネジメント活動の推進をお任せいたします。【職務詳細】・TDKグループとして適切な人権対応を実施するための戦略策定・施策の実行・進捗管理・人権デューデリジェンス関連法等を含む、人権課題に関するグローバルな動向把握とそれらへの対応・人権課題に対するグループ全体の理解向上のためのコミュニケーションの推進と、取り組みに関する情報開示 ※ご入社後はまず、それぞれの業務をサポートまたはリードしていただき、将来的には強みを活かせるテーマでマネジメント業務をお任せします。 ■魅力国際社会の企業に対する人権の要請は日々高まっており、グローバルに事業を展開するTDKグループとしてこれらの要請に適切に対応することが求められています。新たな要請への対応はチャレンジの連続ですが、グローバルな環境で挑戦し成長することができる環境です。【業務内容変更の範囲】会社の定める業務全般

釜慶鉄工株式会社

【管理スタッフ】年休124日 ◆未経験者歓迎！◆賞与実績4ヵ月分

一般事務、建築施工管理

【転勤なし／UIターン歓迎／マイカー通…

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300万円〜800万円

正社員

【現場は静岡県西部⇒遠方出張ほぼなし】◆まずは先輩のアシスタントとしてCAD操作や資材手配、書類作成、工事の打ち合わせを担当。デスクワーク中心建築工事のあらゆる管理業務を担当します。 ▼未経験の場合… CAD（JWCAD）の操作資材や業者の手配　などアシスタント業務からスタート！ ▼慣れてきたら… 周辺環境の確認工事の打ち合わせ人員・現場などの管理立ち会い・工事写真の撮影書類作成　など少しずつ業務の幅を広げます。 *:.。家庭を大切にしながら働けます。.:* 完全週休二日制（土日）で年間休日124日あるうえに、有休も取得しやすい環境です。学校行事などでの休みも気軽に取得できます。お子さんの急な発熱などで帰らなくてはいけなくなった時も、みんなでサポートするので安心してくださいね！また、残業もないので、家族との時間を大切にできることもポイントです。

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【ポジティブアクション／女性活躍推進】経営戦略エキスパート

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜

正社員

【東証プライム一部上場／連結売上高1兆円超、グループ社員約60,000人・グループ会社数135社の中期経営計画や事業戦略の策定、実行推進】「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンと「2030目指す姿」の実現に向け、グループ全体の経営方針や中期経営計画、組織再編方針の策定・推進に携わり、経営課題解決に従事いただきます。具体的には、グループ経営に関わる討議事項の抽出、取締役や執行役員との戦略会議、各事業や重点戦略に紐づいた施策群のモニタリングといったミッションがあります。【詳細】これまでの事業会社別経営から、グループ全体最適の経営に変革していく為に、特定の事業部門（売上1000億円～6000億円規模）を担当いただき、成長戦略の立案及び実行を担っていただきます。具体的には以下の業務に携わっていただきます。・グループ経営における、事業横断/機能横断での課題の抽出・提案・グループ経営戦略の策定、推進（中計残課題の論点化、次期中計（2024～）の策定）・経営判断に必要な情報収集、調査・同ホールディングス内の運営リード【組織構成】グループ経営戦略本部長直下の組織にて10名が在籍。30代～50代まで幅広い年齢層かつ中途入社者が中心のチームです。日常的にグループの社長/経営戦略担当役員/経営戦略本部長と会議/対話をしつつ、グループ全体の経営戦略を立案・推進します。【魅力】経営層との距離感が非常に近い一方で、事業サイドとも綿密な連携を行うのが本ポジションの特徴といえます。グループ全体の未来を考えながら、いかに事業サイドに寄り添い成長に貢献するか、難しい舵取りを行っていくことが求められます。また、単なる調整ではなく、自身で「グループの未来の為にはどうすべきか」を思考し、役員へも意見することも必要です。社会に対して本気で向き合い、ビジョンドリブンでの変革を続ける当社だからこそ、強い使命感を持って職務に臨むことができます。

トヨタ自動車株式会社

日本・海外における協業プロジェクト事業企画

経営企画

愛知県豊田市トヨタ町1番地

￥

600万円〜1000万円

正社員

「日本・海外における協業プロジェクト事業企画」のポジションの求人です求人名：アライアンスパートナーとの日本・海外における協業プロジェクト事業企画【特色】自動車産業が100年に一度と言われる大変革期を迎える中で、志を同じくする仲間との協業は、その重要性を増しています。トヨタはグローバルでアライアンスパートナーと様々な協業プロジェクトを展開しており、それらプロジェクトの事業企画を共に推進・発展させていく仲間を募集しています。【概要】〈協業プロジェクト事業企画　実務推進者〉私たちの組織は、トヨタにとって重要性を増しているアライアンスパートナーとの協業プロジェクトを、その方向性をトップマネジメントとの密なコミュニケーションを通して確認しながら、社内関係部署・海外事業体と共に推進しています。企業文化の異なるパートナーとの協業は、時として大きな苦労を伴いますが、パートナーの考えを尊重しながら粘り強く丁寧なコミュニケーションを重ね、プロジェクトの実現に向け、トヨタ全社をまとめ、リードする役割を担っていただきます。【詳細】・インドを含むアジア・欧州地域におけるアライアンスパートナーとの協業プロジェクトを、トヨタ全社の事務局として推進します。・社内関係部署・海外事業体を巻き込みながら、お客様に求められる商品の企画、契約や商流などプロジェクトのフレームワークの構築、事業採算の検証などを行います。＜職場イメージ＞・トヨタの事業・販売を司る各部署の中で、特に戦略やプロジェクトの起点となる企画を策定する組織です。・世の中の動向に臨機応変に対応しつつ既存／新規問わずプロジェクトの企画・推進を担う組織らしく、多様なバックグラウンドやキャリアを有するメンバーが集まっており、各メンバーがモチベーション高く、自由闊達に活躍している活力溢れる職場です。・ロケーションは豊田市を起点としつつ、在宅勤務を活用して柔軟な働き方をしているメンバーが多数います。また、協業パートナーの拠点を訪問しての打ち合わせや、年数回の海外事業体へ出張もあります。＜ミッション＞・トヨタの強みである現地現物・地域経営を軸足に、トヨタ社内外をつなぐ意志あるパイプ役として、トップの意思決定をサポート・推進。＜やりがい・PR＞・自動車産業が大…

ウェルビー株式会社

経営企画／管理者候補　※年収600万円以上

事業企画、事業プロデュース、経営企画

東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社が展開する障害者就労支援・児童発達支援サービスにおいて、経営企画部門の管理職候補として、事業の成長を支える中長期戦略の立案・実行を担います。【職務詳細】・中期経営計画や年間事業計画の策定と推進・新規サービス・支援モデルの企画立案と実行支援・福祉、医療、教育分野を中心とした市場・競合調査と分析・KPIの策定と進捗管理体制の構築・経営指標の設計およびモニタリング・各種データに基づいた経営課題の抽出と改善提案・M＆A戦略の検討と実行サポート【その他・魅力】社会貢献性の高い事業に深く関わりながら、同時に企業の成長をダイナミックに推進できる点が魅力です。同社は、「障害は”隠す”ものではなく”生かす”もの」という明確な理念を掲げ、就労移行支援や児童発達支援といった、社会的に非常に意義のあるサービスを提供しています。【特徴】昨今、福祉サービスへの需要の高まりをうけ、13期連続で増収中と業績は好調です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社プライムアシスタンス

キレイなオフィスでのびのび活躍♪【コールスタッフ】年休120日

コールセンタースタッフ、一般事務

《 2024年4月にオープンしたばかり…

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300万円〜350万円

正社員

【25名の大募集!!】◆受動電話が中心。◆ロードアシスタンスにおける、お客様、保険会社、レッカー会社などの電話対応。（事故相手との交渉なし） ◎お客様より受電　↓ ◎内容を伺いシステムに入力　↓ ◎レッカー・整備工場へ連絡して出動手配　↓ ◎出動に伴う問い合わせ対応自動車のトラブルに遭われた方に対し、ロードサービスの各種ご案内・手配を行う仕事です。 ※事故相手との交渉業務はなし！快適な休憩エリアでリフレッシュ☆* ★「健康経営優良法人2025(大規模法人部門ホワイト500)」の認定あり！オフィス内で話し続ける仕事だからこそ、快適な職場環境を整えています。適度に息抜きしながら働けるよう、オフィスの1階部分は広い休憩スペースに。リクライニングチェアやパウダールームなど、最新のファシリティも完備しています！

司法書士法人穂

☆未経験スタートOK☆【総務人事】土日祝休◎基本定時退社

人事、総務、人事・総務・法務系その他

【転勤なし！「東池袋」駅直結】東京都…

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正社員

バックオフィス業務の重要ポジション『人事総務』をお任せします！＊手厚いフォロー体制あり♪未経験でも安心スタートが可能◎☆育休制度◎ ▼人事総務・採用活動 └求人票作成～面接調整・対応、入社準備・研修・労務管理 └給与計算、勤怠管理、社会保険・入退社手続き・庶務 └備品管理、健康診断の手配、社内報作成、社内イベント企画人事、労務、庶務業務まで、幅広くお任せします◎簡単な業務から少しずつ覚えていいただければOKです♪ 人柄重視の採用だから、みんな穏やか司法書士事務所と聞くと、堅苦しそう… と思う方もいるかもしれませんが、当所は穏やかで、サポートし合う文化が根付いている職場です。時にはみんなでご飯にいったり、各々でお弁当をたべたり... 程よい距離感で仕事ができます◎

株式会社アシスト

事務NECグループ未経験OK年休120日3ヶ月研修あり*横浜募集

一般事務、一般事務・営業事務系その他

【横浜で募集！】 ◆横浜市横浜市都…

￥

300万円〜500万円

正社員

◆NECグループのパートナー企業／設立35年以上の安定基盤あり ◆年間休日120日以上、残業ほぼなしで家庭と両立 ◆20代活躍中！事務未経験の方も大歓迎です※専門卒以上 NECグループのパートナー企業として35年以上の実績。横浜拠点で、企業の「顔」として活躍する【受付・アテンド事務】を募集します。お客様をお迎えし、快適な環境を提供する大切な役割をお任せします。＜具体的な業務内容＞ ▼入館申請の受付処理 ▼入館受付、アテンド ▼作業申請の受付対応　など ◎横浜オフィスの魅力・センター北駅・北山田駅から徒歩15分・都筑区の緑豊かで落ち着いた環境・横浜中心部へのアクセスも良好 ◎成長できる環境接客経験を活かしながら、企業受付のプロフェッショナルとして成長できます。お客様との信頼関係を築く喜びを感じながら、ビジネスマナーやコミュニケーションスキルもさらに磨いていけます。あなたの笑顔と心遣いで、 NECグループの信頼をさらに高めませんか？ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態に差異はありません

非公開

【経営企画部】経営管理課/スペシャリスト採用

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1100万円

正社員

～プライム市場上場の不動産リーディングカンパニーでの採用／土日祝休み／年間休日123日（＋計画有給5日＝128日！）／研修・育成体制・資格支援制度充実◎／給与改定・２期連続ベースアップ実施中～【業務内容】経営管理グループにおいて高い専門性をもとに担当領域の仕組みをリードしていただきます。将来的には組織マネジメントに携わりご活躍いただくことも可能です。～具体的には～・社内重要会議（取締役会・経営会議等）の企画運営を通じたコーポレートガバナンス統括業務・子会社を含む規定管理や支援、役員評価制度の設計によるグループ全体の企業価値向上・実現性と機動性の高い新規事業開発およびアライアンス推進【組織構成】経営企画部 6名【同社について】 ■東証プライム安定企業！全国で社員数約4,000名の上場企業。 ■研修・育成体制が整っており、従業員を積極的に育成する風土あり。 ■年間休日123日以上でワークライフバランス◎です。【働きやすさについて】 ▼離職率（2024年3月期）：9.0％ ▼全社平均時間外労働時間：16.4h ▼パパ育休取得率：71.4% ▼年次有給取得率：80.5% ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『平均取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス）【受賞歴】 ■健康経営優良法人認定（８年連続受賞） ■ホワイト500選定（2018） ■ハタラクエール福利厚生推進法人認証（2年連続認証） ■心のバリアフリー好事例企業認定　令和5年度 ■プラチナくるみん取得 ■ハラスメント撲滅宣言

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