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検索結果: 6,401件(3981〜4000件を表示)

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【新規事業企画】BizDev/CADDi Drawer/サービス企画・事業企画

事業企画、事業プロデュース

東京本社〒111-0053 東京都台…

￥

600万円〜1200万円

正社員

キャディ初の社外向けソフトウェアサービスである、図面データ活用クラウドのビジネスデブロプメントの業務を行っていただきます。プロダクトの急激な成長に耐えうるオペレーションの構築や隣接領域での新機能・新プロダクトのリサーチ・検討、海外展開のリサーチ・企画など、非連続な施策の創出を担う幅広い業務を期待しています。 180兆円という日本で最大のマーケットでダイナミックな事業開発にチャレンジできる日本全体を見渡しても稀有なポジションです。図面データ活用クラウド”CADDi Drawer”立ち上げのリード図面データ活用クラウド”CADDi Drawer”の事業プランの策定プロトタイプ作成/POC 事業計画策定事業推進（サービス・プロダクト開発/オペレーション設計・実行/アライアンスなど）仕事のやりがい・魅力 0→1のプロダクトのフェーズで、裁量権をもって業務を行うことができますチームの仕組みづくりに携わることができます 180兆円のマーケットの改革に携わることできます。

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事業企画

事業企画、事業プロデュース

東京

￥

600万円〜1300万円

正社員

【仕事内容】成長企業に対するマーケティング戦略策定?オペレーション実行支援までを一貫して行う、マーケティングコンサルティング業務に従事していただきます。クライアントの課題を抽出し、論点の整理及び課題背景の特定を行い、最適なソリューションを提案しながらお客様と協働し成果につながる施策実行支援を行います。ケースによってはセールスやIT領域の論点までカバーすることになるため、社内外の専門家と連携しながらプロジェクトを推進していただきます。また、メンバーマネジメントを行いながらチームとして事業目標達成に向けたマネジメントロールもご担当いただきます。【具体的には…】・マーケティング戦略策定や各種マーケティング施策運用等の案件における案件管理・プロジェクト管理業務・データ分析案件における案件管理・プロジェクト推進業務・新規顧客開拓にむけた提案業務・新規顧客開拓にむけた顧客及びパートナーへの提案、リレーション強化業務・事業計画策定及びチームマネジメント業務

株式会社ボルテックス

データアナリスト　※年間休日120日以上

営業企画・販促戦略、リサーチ・分析、マーケティング

東京都千代田区富士見2-10-2　飯田…

￥

450万円〜650万円

正社員

☆給与条件は勿論、役職(昇進)についても入社年次に関係になく平等な機会がございます☆ 【職務概要】同社のデータアナリストを担当していただきます。【職務詳細】・現場メンバーとの連携を通じた、データドリブンな意思決定支援・KPI計測フローの設定および計測のためのデータ基盤開発、整備・データ収集に関わるオペレーションの改善・売上向上に繋がる企画及びデータ分析《組織風土について》同社は新しい提案や効果的な打ち手などをどんどん取り入れ、変化を好む職場風土であるため、これまでの経験を活かして力を発揮することが可能な環境です。 ◆資格支援サポート・学習用問題集、テキスト配布・5問免除会社負担・宅建試験合格年の試験にかかる費用は会社負担 ◆資格手当宅建資格取得し専任登録済の一般職の方には月1万円の宅建手当を支給【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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事業企画

事業企画、事業プロデュース

東京

￥

1200万円〜

正社員

【業務内容】主に下記業務をお任せしたいと考えております。コンサルティング案件営業推進（実際の案件の提案・獲得）コンサルティング実業務推進（必要に応じて、実際の案件のプロジェクトマネージャーとして推進）クライアントとの関係構築、アップセル・クロスセルに向けた提案弊社での新規事業開発推進（業務提携等含む）チームマネジメント（?チームメンバーの育成・評価）

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【東京】システム領域事業開発/年収800～1200万円/世界約50カ国に拠点・世界最大規模の鉄鋼商社

事業企画、事業プロデュース

東京本社東京都千代田区丸の内受動…

￥

800万円〜1200万円

正社員

■システム領域事業開発製造・加工事業のゲームチェンジを担う、先進的なFA（ファクトリー・オートメーション）におけるシステム領域の事業開発全般をお任せします。既存事業をサステイナブルな事業体に生まれ変わらせるというビジョンのもと、社内でも極めて注目を浴びつつ推進されているプロジェクトです。【業務詳細】・操業自動化に向けた企画立案・調査・分析・実行、課題解決の検討・上記における各種IT・ロボティクスベンター・設備メーカーとの協議・折衝・プロジェクト管理・実証後の事業スキーム構想・計画・実行【配属部門】新機能開発部（約20名） ※2022年10月に事業開発部から改組された部署です。【ポジションの特徴】工場現場に出入りし、出張ベースで進行していただく時期もございます。現場社員含む、社内外の各種関係者と良好なコミュニケーションを図りながら、リーダーシップを発揮しつつ、周囲を巻き込めるようなバイタリティー溢れる方を歓迎します。【社内の雰囲気】新卒・キャリア採用を中心に多様な社員が在籍しています。オフィスは新しく清潔で、コミュニケーションが取り易いよう社内のレイアウトも工夫されているため、中途採用で入社された方も安心して長く働ける環境が整っています。【同社の魅力】世界各国に拠点を持ち、「鉄鋼総合商社」としてグローバルにビジネスを展開している同社。膨大な鉄鋼マーケットにおいて世界最大です。大手総合商社との連携を行っており、また国内外約140社のグループ会社を保有しています。世界の鉄鋼流通業界で圧倒的な存在感を示しています。管理番号：21704

株式会社日立製作所

日立のコーポレートガバナンス関連業務の企画・運営【主任クラス】

事業企画、事業プロデュース

千代田区

￥

700万円〜1000万円

正社員

≪職務概要≫ ~ 企業戦略、及び各事業戦略の策定・実行に関するモニタリング・日立グループ全体の戦略実現をめざし、規制要件および外部の利害関係者のニーズとの整合性を図るため上長及び自部門関係者をサポートする。・監査委員会におけるガバナンス体制のモニタリングのサポートを行う。・取締役会や委員会の方向性が中長期的なビジネスニーズに合致しているか社内関係者からの情報収集を行い、自部門への展開を図る。 ~ 事業分析・経営や事業のニーズを理解し、担当業務における経営上の重要な分野についての監督を取締役が実施するための支援を行う。短期的および長期的な視点から、影響力のある事項に関し、関連情報を分析する。 ~ ビジネスプロセス・モデルの再考、ソリューション分析・取締役会および各委員会のプロセス、実務および手順を改善する方法論を策定し、実行のサポートを行う。・自部門の課題に対して、さまざまな観点、基準に基づいて専門性の高い解決策を特定し、評価、提案する。 ~ ステークホルダーのエンゲージメント・利害関係者の特定と管理、およびニーズ、課題等を明確化し、利害関係者のエンゲージメントを促進し、調整を行う。 ~ コーポレートガバナンス・株主をはじめ、さまざまなステイクホルダーの視点を理解し、取締役が責務を果たす上で必要なコーポレートガバナンスを実現できるよう支援する。取締役会が法的に有効となるよう、組織運営面から具体化・実行する。経営監査の観点では、グループ全体における、多分野にわたる監査活動の計画および実行の監督を支援し、監査の介入レベルがビジネスリスクに見合っており、リスクの主要分野が優先されるようにする。

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事業企画

事業企画、事業プロデュース

東京

￥

800万円〜1100万円

正社員

業務内容弊社主力事業である、情報ストックツール及び、新規事業の大手?中堅企業向けのナレッジ管理ツールなど、事業戦略全体をGrowthさせ、「Go-To-Market施策」を牽引する責任者ポジションです。弊社の既存SaaSプロダクト双方の事業成長を牽引していくことはもちろん、新規事業の立ち上げについても牽引を期待しています。具体的な業務・全体の、事業成長戦略をリード・ナレッジ管理ツール　立案・実行・分析・情報ストックツール　立案・実行・分析・ビジネスチームの構築・マネジメント・その他、会社の成長に必要なすべての事柄

株式会社グッドパッチ

【社長室】HR事業立ち上げ事業責任者

事業企画、事業プロデュース

東京都

￥

650万円〜900万円

正社員

経営陣と連携しながらCEO室でHR領域で新規事業開発をお任せいたします。具体的には ■HR領域の人材紹介領域を中心とした新規ビジネスの立案・実行 ■営業、アライアンスでのリード拡大 ■営業、マーケティング、デリバリー組織のバランスを保ちながらの事業成長 ■上記以外にも業務に枠を設けずに事業が抱えるあらゆる課題の解決に関連部門と連携して取り組んでいただくことを想定しています。 ■まだまだ伸びしろのあるデザイン市場の中で企業価値を向上させる事業を立ち上げていく重要なポジションです。【このポジションのやりがい】 ■上場企業での０→１の事業開発 ■上場後の新たなフェーズの成長戦略を推進できる ■創業経営者とダイレクトにコミュニケーションを取りながら事業を推進できる（その他詳細は面談でお伝えします）

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【管理】M&A推進中堅～マネジメントクラス

事業企画、事業プロデュース

東京都渋谷区代々木三丁目22番7号新…

￥

800万円〜1400万円

正社員

【仕事内容】同社は「品質のプラットフォーム事業」を成長戦略の1つとして掲げ、M&Aを強化しています。東証適時開示ベースで2023年8月期には9件をM&Aし、日本でも最多クラスのM&Aを行っております。今後、さらなるM&Aの加速と、SHIFTグループのさらなるシナジー向上にむけて、ご入社いただく方には以下業務を担っていただきます。 ■配属部署についてグループ経営推進部　M&A推進室 ■具体的な仕事内容・M&A案件のエグゼキューション全般に関わる業務・デューデリジェンス、ストラクチャリング、事業計画の策定、企業価値の分析、契約交渉、クロージング、各種開示などの実行をPMとしてリード・ターゲット案件の探索・リストアップ、持込案件の分析、候補企業向け提案書作成、アプローチなど ■その他 ▼募集背景 2020年12月にグループ経営推進部としてM&AとPMIを一貫して行える組織体制を目指して新たに組成しました。グループ経営推進を牽引する部長（40代）の直下に、M&A推進室と戦略企画室が紐づいています。 M&A推進室は、約5名（室長、マネージャー、アソシエイト、アナリスト）で業務を行っておりますが、M&Aの量／スピードに対応していくために、マネージャークラスで1名の増員をいたします。 ▼同社におけるM&A／PMIの位置づけ同社におけるM&Aは、SHIFTグループでのサービス提供領域拡大のために実施しています。当社は品質保証企業として業界をリードしておりますが、品質保証にとどまらずSHIFTグループ一丸で開発、デザイン、品質保証、保守、カスタマーサポートなどをお客様に提供できる体制を構築しています。それにより、IT業界で課題とされている「多重下請負け構造」をなくし、SHIFTグループによるフラットな体制でサービス提供を行っていくことを目指しています。また、グループ全体で1,000億円という売上目標を掲げているため、M&Aは当社の経営戦略において非常に重要な取り組みの1つとなっています。同時に、M&Aの成功はPMIによってシナジーを最大化させることができたときであるため、PMIも非常に重要です。なおその一環として、2022年3月に【株式会社SHIFTグロース・キャピタル】を設立しました。 SHIFTグループのM&A戦略を担うべく、投資機能をもつSHIFT100%出資の会社で、2023年8月期で4件の投資実績があります。M&A推進室のメンバーには、このSGCの運営にも携わっていただくことになります。 ▼仕事の魅力同社が行ったM&Aの件数は2023年8月期に9件と国内でも最多クラスといえる件数となっております。今後もこのスピードを落とすことなく少数精鋭でM&Aを実施していくため、マネージャークラスの方にとってはエグゼキューション能力を磨いていくことができることはもちろん、M&Aの一連の業務に携わることが可能です。また、ご志向性に合わせPMIにキャリアを広げていただくことも可能です。グループ経営推進部の部長はM&Aアドバイザリーファーム、総合商社を経て当社に入社、M&A推進室のメンバーも日系金融機関、外資系証券会社、日系メガベンチャーなどを経て当社に入社をしております。経験豊富なメンバーの元で経験を積んでいただけます。

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【留学メディア事業】事業部長候補

事業企画、事業プロデュース

東京都目黒区青葉台3-6-28　住友不…

￥

1000万円〜1500万円

正社員

【仕事概要】部署の立ち上げとしては一定の成功を収めており、ここからは二桁億から三桁億へ事業グロースさせるフェーズを担っていただきます。 ◆求人概要事業開発、事業企画、組織マネジメント、マーケティング戦略など、事業をスケールさせる上で必要な業務とPL責任を任せ、非連続な成長を推進していただきます。 ◆仕事イメージ・事業戦略の立案・実行・事業課題の特定、戦略・戦術立案・実行・データの見える化・活用推進・定量データ分析による事業運営のPDCA支援・事業オペレーションの構築・マネジメント・BPR ・組織立ち上げ・マネジメント・マーケティング戦略の立案・実行・企業アライアンス構築・実行・事業計画の達成（PL責任）

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事業企画、事業プロデュース

東京都

￥

800万円〜1300万円

正社員

【職務内容】 ■セキュリティ・ファイナンス、有価証券運用、その他社内オペレーションにおけるリスク管理業務全般 ■一定期間後、ジョブローテーションあり（他業務の経験が可能）【具体的には】 ■リスクアペタイト・フレームワーク（RAF）の運営 ■EUCの開発および運営による業務効率化推進 ■信用リスク、市場リスク、統合リスクの管理事務 ■リスク管理委員会の運営 ※ご希望・ご経験・スキルに応じて、お任せしたい業務を判断いたします。【キャリアパス】 ■ゆくゆく管理職としてご活躍いただくことを期待しております。 ■また、ご希望と部署の状況を総合的に勘案し、他業務を担当、経験できる可能性もあります。【魅力】 ■リモートワークを取り入れており、週2回を目途に在宅勤務が可能。 ■会社全体として働き方の向上に取り組んでおり、有給休暇所得率80%程度。 ■短時間勤務制度や育児休業制度も充実しており、長期的に勤務が望める環境。 ■会社全体の残業時間は平均15時間ほどで、ワークライフバランスを整えながらのキャリア形成が可能。(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

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