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株式会社アドバＨＲソリューションズ

【名古屋／未経験歓迎】新卒採用アシスタント◆女性活躍中／8月までの入社歓迎／年休125日／正社員採用【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、営業事務

名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中…

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300万円〜349万円

正社員

【クライアントの新卒採用サポートがメインミッション／企業の「新卒採用支援」「人材育成」を支援／上場・大手企業をはじめIT・メーカー・飲食など４００社以上と取引実績あり／１００通りの完全オーダーメイド提案で介在価値大◎／売上高６億円以上】 ◆基本土日祝休み／年休１２５日／採用や育成の仕事に興味のある方歓迎◆ 当社では女性の活躍機会を拡大するため、ポジティブアクション求人として、営業事務（採用アシスタント）の募集を行います。顧客折衝経験や社会人としてのスキルを活かし、ご活躍いただくことを期待いたします。【入社時期】8月までに入社できる方歓迎※早ければ尚可　（遅くとも9月までのご入社を希望します） ■ポジション概要：採用支援サービスと研修・教育支援サービスを提供する当社の営業・採用アシスタントとして、採用事務代行をメインに携わって頂きます。企業の採用担当者に代わっての応募者対応、選考結果の連絡をはじめ、社内での専用システム・電話やメールを使用した企業の採用活動のサポートや、電話応対やPC入力などの事務業務をお任せします。 ■業務内容：就活サイト「リクナビ」や採用パンフレットなど、お客様の採用活動のサポートをはじめ、事務や営業（採用）アシスタント業務全般をお願いします。（1）採用事務代行：・応募者（学生）対応・説明会や選考のご案内・各社新卒ナビサイト操作代行・応募者（学生）の情報管理・企業と学生間の選考日調整・選考結果の連絡など（2）事務業務：・受注登録、専用端末での入稿作業・各種数字管理・電話応対や資料準備等の営業サポートなど ■組織構成：当社の従業員（東京・名古屋・大阪にオフィスあり）は２４名。【名古屋】マネージャー1名、営業3名、事務4名 ※育児休業中のスタッフが2名（育休取得率100.0%） ※各事業所女性活躍中 ■当社の特徴：「人と組織を熱くする」これは私たちの事業理念です。企業の課題を解決するため、勝てる採用と強い組織をつくることに知恵を絞り抜く集団です。私たちがご提供するサービスは、１００社１００様の提案です。サービスは全て顧客ごとにカスタマイズをしており、提案要素や介在価値の大きさが魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

社会福祉法人友愛十字会

【世田谷】介護職の採用担当（採用企画立案にも挑戦可）《残業月20h以内・年休120日・土日祝休》【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都世田谷区砧3-9-1…

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300万円〜449万円

正社員

【設立74年目の社会福祉法人での採用担当／裁量権を持った採用業務だけではなく、将来的には法人全体の採用計画・企画立案にも挑戦可◎／残業月20h以内・年休120日・土日祝休で働き方を整えた就業も可能／賞与4.4か月分支給（昨年度）】 ■業務概要：・障害福祉／高齢福祉／児童福祉サービスを運営する当法人において、各施設で就業する従業員の採用担当を担っていただきます。 ■業務詳細：専任の採用担当者を募集します。【入社後、優先的に任せたい業務】採用業務全般・ハローワーク・学校等の訪問、合同就職説明会への参加など【将来的に任せたい業務】同上、法人全体の採用計画、企画立案等（1）面接説明会の準備（2）求人関係機関との連絡調整等（求人票の作成、ＨＰ掲載を含む。）【その他業務】・労務補助（給与計算補助）、助成金手続き等・教育育成等 ※初年度は中途採用を中心に行っていただきます。新卒採用については、初年度は積極的に行わず、まずは繋がりのある学校にご挨拶をしていただき関係構築を行います。介護職、看護職を中心に、新卒中途併せて年50名を採用しております。 ■採用背景：・現在専任で採用担当をしている者が11月末より産休に入ります。そのため、採用をおひとりで自走して行っていただける方が必要となっております。 ■当ポジションの魅力：【働き方が整う環境】・育休取得希望者取得率100％・有給休暇平均取得日数10.8日。他にも残業月20h以内・年休120日・土日祝休となっており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です！長期就業をされたい方にお勧めの環境です。【裁量権がある環境】・裁量権を持って業務に取り組んでいただくことができます。当ポジションは中途採用・新卒採用をおひとりで行っていただくポジションです。採用目標を達成していく上で、ご自身で試行錯誤していただきたながら業務を行っていただくことが可能です。【幅広い業務経験が積める環境】・また、採用業務だけではなく、総務業務や労務等、幅広いスキルを身につけることも可能です。様々な分野でスキルアップした方にお勧めのポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ジーゼ

【大阪市】ゲーム会社の事業推進担当者/COO候補としてご活躍/福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-…

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400万円〜1000万円

正社員

■業務内容：経営陣と連携を取りながら、自立的・能動的にゲーム事業及び組織全体のアクションプランの策定〜実行をお任せします。・既存事業での課題特定・施策策定/推進・新規事業の企画立案・マネタイズ設計・他社との戦略アライアンスの企画・事業計画や事業方針の策定・推進、予実管理・採用戦略/方針の策定、実行弊社ではこれまでの実績が高く評価され、大規模なソーシャルゲームの開発・運用案件が急増しております。そこで、ジーゼの中枢メンバーとしてご活躍でき、ゲームを一緒に創りあげられる方を募集しております。一緒に面白いゲームを作って行きたい、今のよりもキャリアップしたい、より良いサービスを自分の手で作りたいという想いのある方、お気軽にご連絡ください! 変更の範囲：会社の定める業務

CTCテクノロジー株式会社【伊藤忠テクノソリューションズグループ】

【港区】人事採用担当◆採用活動の企画・運用／CTCグループ中核企業／年休120日（CP53）【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1…

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500万円〜999万円

正社員

■概要： ITでのサービスを主軸とした私達にとって、価値の源泉は「人」と考えています。獲得した「人材」をどう活かすのか、各事業部が目指す方向性を理解し、戦略を立て実行する。人事のプロとして、事業成長を加速させる一員になってください。 ■担当業務（お任せしたい職務）：採用の企画と運用の担当・新卒採用活動の計画、実行、管理・採用活動の効果測定と各種分析・採用活動の企画 ■当社の魅力： 1）『伊藤忠テクノソリューションズグループ』の中核企業 2）お客様のビジネスを支え続ける、プロフェッショナル集団 3）世界水準のITスキルを身につける。シリコンバレーでの研修も ◎CTCテクノロジーについて -CTCテクノロジーは、進化する携帯電話、巨大なポータルサイト、高度なセキュリティが求められる金融システムなど、日常生活に不可欠なITインフラを支えています。 -当社は約280社のベンダー製品を取り扱うマルチベンダー企業で、サーバ、ネットワーク、データベースなど異なる製品を用いた大規模システムを一貫してサポートしています。 -システムの保守、サービス運用支援、構築、セキュリティ、コンサルティング、教育など、トータルサポートを提供しています。 ◎エンジニアの役割 -エンジニアはシステムトラブルに対し、ハードウェア・ソフトウェア両方の対応を行い、迅速に解決します。 -お客様のサービス全体を理解し、例えば携帯電話の新機能やサービス導入時に技術的な提案を行うことも重要な仕事です。 ◎グローバルな提携と研修制度 -CTCテクノロジーは、シスコシステムズやオラクルなど、IT先進企業と強力なパートナーシップを結んでいます。 -エンジニアは、シリコンバレーでの研修をはじめ、900種類以上の研修カリキュラムを通じて、最新技術を習得し、幅広い知識を身につけています。 -高い技術力が評価され、多くのベンダーからアワードを受賞しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トライアルカンパニー

【福岡】グローバル人事担当／教育部門◆グローバル人材の教育をお任せ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福岡県福岡市東区多の津1-…

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400万円〜549万円

正社員

【2024年3月トライアルホールディングスグロース上場／2024年度売上高7179億円／スーパーセンター「TRIAL」を運営・全国店舗拡大中／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー・急成長企業／福利厚生充実◎／教育・研修制度あり】 ■仕事内容：ホールディングス体制化における人事部門の強化を行って頂きます。少子高齢化の進む日本において、国内、海外という垣根を越えて、トライアルで活躍いただける可能性のある人材の発掘（採用）、育成（教育）をグローバル人事として一気通貫で実現する体制を目指しています。グローバル人材育成を目的に、教育制度の企画、運用をお任せします。 ■業務詳細：グローバル人材向けの教育制度の企画、運用・全社教育のグローバル版の作成・入社オリエンテーションの国際化とコンテンツ改善・入社後研修プログラム枠組み設計と実施サポート（日本語能力向上などの基礎能力開発やキャリアップ支援）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の事業：・スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営・食品、生鮮食品、家庭用品、衣料品、家電製品の販売・コンピュータソフトの開発、流通システムの開発 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に7179億円を達成、約35倍の驚異的な成長を遂げております。また2024年3月21日、トライアルホールディングスは、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。変更の範囲：本文参照

社会保険労務士法人中企団総研

【社労士を目指したい方へ】人事労務アドバイザー◆未経験でもバックアップ体制抜群◎/残業10ｈ以内【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

本社住所：東京都台東区松が谷1-3-…

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〜349万円

正社員

◆未経験OK！社労士資格取得前でもキャッチアップ可能な教育体制/残業10時間以内/年休125日/完全土日祝休み◆ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】大手企業から中小企業まで、様々なクライアント企業が抱える課題に対して、解決策を提案するお仕事です。人事労務の制度づくりや働き方改革に合わせた制度の見直しといった人事・労務業務をサポートしていただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。・企業からの労務相談対応・助成金の申請手続き、コンサルティング・行政調査の対応(企業への行政調査の立会い、改善の相談) ・人事制度の企画・設計構築 ■組織構成・入社後の流れ・当社は社員数が全25名で30代の方が多く在籍。入社後は6か月程度、座学やOJTを行い、イチから仕事を教えていくので、未経験の方でも安心です。・社労士資格の有資格者、FP、経営労務コンサルタント等、様々な担当がいるため、周囲に学びながらよりご自身の希望する専門性を身に着けることが可能 ■キャリアステップ・研修体制ご自身の描きたいキャリア、経験、興味のある分野に合わせ、個人に合った教育内容を実施。学習状況などから、入社時及び経過年度ごとに成長度合いに応じて教育内容を考えています。 ■労務士を目指す方へグループ会社の講座・セミナーに参加いただき学習いただけます。また業務そのものが社労士資格の勉強に繋がりますので、資格取得を目指す方にもおすすめの環境です。 ■働き方当社では、会社全体で残業をさせない取り組みを実施しており、夜の20時以降に会社に残ることができないようになっています。残業時間も平均20時間以下で、子育てと両立しながら活躍している社員も複数在籍しています。 ■当社について近年、働き方改革や女性活躍推進などにより、働く人の環境はスピーディーに変化し続けています。それに合わせて企業は、自社の制度を社会に合わせて常に見直していかなくてはなりません。そんなお手伝いをしているのが、当社の人事労務コンサルタントです。就業規則や評価制度などに関する手続きをはじめ、人事設計など企業が抱える課題に対して、打ち手を考え、提案していきます。目まぐるしく移り変わりゆく社会だからこそ、時代をともに生き抜いていくパートナーとしてサポートしていきます。変更の範囲：本文参照

株式会社FORCE

【大阪】人事（採用・労務など）残業ほぼなし・土日祝休・就業環境◎※転勤なし【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-…

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400万円〜649万円

正社員

当社人事として、以下業務をお任せ致します。また、労務も兼任いただきます。 ■業務詳細：・採用業務・労務管理・勤怠管理・社会保険の手続き ■社内風土・当社では8個のCredoを最重要視しています。＜https://mk-force.com/credo.html＞「全てはお客様の為に」「SPEED」「徹底的に考えよう」「自責を認識し、自由を手にいれよう」「できる範囲」内の仕事に成長は無い」「失敗を恐れず何事にもチャレンジしよう」「全力で楽しもう」「全てに感謝を」 ■補足・年に1回、新規事業の案を求めるため全社員が集まり会議で検討する場も設けられております。・定時終業時刻（19時）以降の残業は一切行っておりませんので、業務に対し高い生産性が求められる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

ＧＭＯメディア株式会社

【渋谷】人事総務（労務・採用・制度運用ほか）◆東証グロース上場／安定性×成長性／豊富な福利厚生【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1…

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500万円〜549万円

正社員

【プログラミング教育、美容医療、ポイント活動、ゲームなど、多岐にわたる分野でインターネットメディアを開発・運営中／メディア運営で培ったノウハウを活かしたポイントサイト構築支援やASPを提供し、パートナー企業の収益化を支援】 ■職務概要： GMOインターネットグループの上場企業であるGMOメディアにおいて、人事総務グループのリーダー候補として、人事および総務業務全般を推進していただくポジションです。採用活動から労務管理、株主総会対応まで幅広い領域を担当し、経営陣と近い距離で会社の成長を支える重要な役割を担っていただきます。少数精鋭チームの中で裁量を持ち、自ら提案・改善を行いながら、将来的には部門をリードする存在としてキャリアアップできるポジションです。 ■業務詳細： ◇労務管理社労士事務所と連携を取りながら、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則の整備運用など労務関連業務全般を担当します。労働法に則った適切な労務対応や、働きやすい職場環境づくりのための制度企画も行います。 ◇採用業務人材要件の定義、エージェント対応、面接調整、内定後フォローまで一連の採用プロセスをリードします。優秀な人材確保のための採用ブランディングや施策立案にも携わります。 ◇総務業務株主総会や取締役会の運営補助（招集通知作成、想定問答準備、当日運営サポート等）をはじめ、備品・オフィスファシリティ管理、社内行事対応など幅広い総務業務に従事します。 ◇人事企画・制度運用評価制度や報酬制度の運用サポート、人材育成施策の企画運営など、人事制度面でも経営陣を補佐しながら改善提案を行います。将来的に人事戦略立案やチームマネジメントにも携わっていただくことを想定しています。 ◇その他プロジェクト社員数拡大に伴う人事総務業務フローの見直しやDX推進プロジェクトなど、社内横断的な取り組みに参画する機会もあります。グループ会社の人事との連携やベストプラクティス共有などを通じて、知見を広げることも可能です。 ■魅力： ◎最先端技術の活用 AIやRPAなどデジタルトランスフォーメーション(DX)を積極的に取り入れ、業務効率化や働き方改革を推進しています。人事総務領域でも最新テクノロジーを活用した仕組みづくりに挑戦でき、先進的な人事へと成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社DONUTS　

人事（新卒・インターン採用担当）◇採用企画全般お任せ/No.1勤怠管理システム・ジョブカン運営【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区代々木2-2-…

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500万円〜799万円

正社員

【新卒採用・インターンシップ運営をお任せ/「ジョブカン」や「ミクチャ」など様々なサービスを展開/裁量◎/年休122日/残業15H】 ■概要：近年は一括採用ではなく、長期インターン生の採用からマッチングを図り、仕事としての成果を求めながら本採用に繋げる手法も積極的に行なっております。長期的な視点を持ちながら、入社までを導く手法と戦略が必要となるポジションです。採用の実務だけでなく、採用企画としても広く携われる本ポジションは、裁量が大きく様々な事にチャレンジが可能です。まずは採用領域から人事にキャリアチェンジしたい方も必見です！ ■業務内容：・採用企画全般・新卒の採用計画・採用戦略の立案・実行（年間40名程度の採用規模）・採用イベントや募集媒体等の母集団形成の施策・書類選考、面接面談・内定承諾率の向上（内定者フォロー）・クロージング・新卒研修の企画や実行・業務の効率化やDX化の推進・インターン制度（設計・運用）「ゲーム」「ミクチャ」「ジョブカン」「医療」「事業開発室」など、部署・職種様々な新卒を採用するために、計画立案から実行まで行います。【採用職種（参考）】・ビジネス職・ITエンジニア・ゲームエンジニア・プランナー（企画職）・デザイナー（2D・3D）・マーケティング・セールス　など ※職種は新卒採用とインターン採用で異なるため、上記は一例となります。また、現在社内に90名ほどのインターンが在籍しており、制度設計や運用、育成、さらに採用に絡めた施策の立案を行います。 ■組織構成：4名主にゲーム事業部・エンジニア職・ビジネス職の3つに分業しております ■株式会社DONUTSについてクラウドサービス(SaaS)、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST」をビジョンに掲げ、日々、新たな挑戦を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

JFEケミカル株式会社

【東京本社／管理職候補】人事制度・キャリア採用／土日祝休／リモート可／事業拡大に伴う増員／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都台東区蔵前2-17-…

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700万円〜1000万円

正社員

■ポジション魅力： ◎JFEグループ／事業拡大に伴う増員／東京本社で働く管理職候補のポジションです！ ◎人事制度の運用〜改定に関われます。新制度導入後の効果を実感することができます。 ◎部門長とともに事業戦略から人事戦略策定から関わることができます。 ◎採用戦略立案から実行まで一気通貫で関わることができます。 ◎短期間で自分の仕事の成果が見え、採用した人材が社内で活躍する姿を見ることができます。 ◎中途採用以外でも、新卒採用、教育、などに携われる機会を提供します。 ■募集背景：当社は、過去数年右肩上がりで成長を続けており、今後更なるビジネス拡大に向けて、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる組織を目指しております。そのためには市場の変化に柔軟に対応した人事制度の構築運用と、技術・開発力向上に直結する優秀な専門人材の採用が急務です。そこで、採用戦略の立案・事項から人事制度の設計・運用まで、組織の未来を形作る人事プロフェッショナルを募集します。現状の課題をあなたのアイデアと行動力で解決し、会社の成長をダイレクトに実感できる、やりがい溢れる環境です。私たちと一緒に、組織の可能性を広げ、未来を創る一歩を踏み出しませんか？ ■業務詳細：＜人事制度に関する業務＞・人事制度（評価、昇格、昇給など）の運用・人事施策の企画および実行・教育制度の見直し、運用＜採用に関する業務＞・採用計画／予算計画の策定、実行・キャリア採用業務（求人作成、書類審査、面接、内定〜入社までのフォロー）・部門責任者へのヒアリング／求人要件定義／採用プロセス改善／エージェントや求人媒体各社との調整／スカウトサービス運用・採用広報 ■組織構成： ◎総務部労政人事室への配属／室長（上長）以下6名組織／男女比＝3：3／平均年齢36歳 ◎管理職候補として入社頂き、事業観点から会社全体の戦略・企画・運営にも携わるチャンスがあります。 ◎JFEスチール株式会社を親会社にもち、安定的、かつ継続的な成長を続けています。今後更なるビジネス拡大に向け、人事制度・キャリア採用を中心とした業務を通して、ご活躍頂ける方を求めています！変更の範囲：会社の定める業務

合同会社DMM.com

【SK】人事制度スペシャリスト ※人事制度の構築・運用／DMMグループ／良好な就業環境【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木3-2-1…

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600万円〜999万円

正社員

〜60以上の幅広いサービスを展開／ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続ける会社／事業安定した財政基盤／リモート可・フレックス〜 ■職務内容：多様な事業を展開する当社において、従業員一人ひとりの成長と組織全体の活性化を両立させる人事制度を構築・運用するポジションです。具体的には、以下のミッションを中心に多岐にわたる人事制度の企画・立案から運用までを担います。・等級・評価・報酬の基幹人事制度の企画・運営・子会社独自の人事制度の設計・導入支援・360フィードバックなどの組織開発施策の企画・運営・福利厚生・働き方に関する制度の企画・運営・タレントマネジメントシステムの運営当社は多様な業種・業態の事業を運営しており、かつ、様々な職種の従業員がいることから、全体最適を図りつつも各組織の実態に即した柔軟な制度設計・運用が求められます。その最適解は常に変わり続けるため、チームリーダーとしてのメンバーマネジメントやチーム運営をしながらも、経営陣やHRBP（事業部人事）などのステークホルダーと常に連携しながら組織全体の成長に貢献できる仕事です。 ■募集背景直近で大幅な人事制度改訂を行っており、既存の運用を回すだけにとどまらない対応が求められています。具体的には、HRBP（事業部人事）との協業による、制度カスタマイズ（企画設計）や運用改善といったサブプロジェクトが複数走っています。そのため、限りあるリソースを適切に配分し、平行して運用負荷を下げる取り組みを推進できる人材を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

イーデザイン損害保険株式会社

人事労務（給与・社保）◇東京海上G／ベテラン歓迎！人事のプロとして活躍環境◎／週1在宅可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿3-20…

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450万円〜599万円

正社員

<東京海上グループのネット損保／転勤なし／フラットな組織風土／離職率５％(直近1年)で長期就業叶う環境／豊富な研修制度あり／健康経営優良法人2024> 弊社HR部にて以下の業務をご担当いただきます。 ■具体的業務内容：・給与計算業務・社会保険業務・健康経営関連業務・福利厚生業務 ■業務の特徴・魅力：金融業界においては珍しい転勤のない安定した環境で、腰を据えて会社の基盤となる人事労務業務に集中できるポジションです。これまでの経験を活かしながら、業務の効率化や改善に携わり、会社に貢献するやりがいを感じられる仕事です。 ■働き方：週１日程度の在宅勤務や定時からの時間をずらした柔軟な働き方もOKです。 ※在宅勤務時はご自身のPCを使用いただくことになっています。 ■組織構成： HR部には9名（うち1名は派遣スタッフ）が所属しており、20代から60代まで幅広い層の社員が活躍しております。多様なキャリア・強みを享受するカルチャーがございますので、非常に風通しの良い環境です。残業時間は法内法外含み30時間前後のため、繁忙期以外は18時前後で業務を終了しています。 ■企業魅力：東京海上グループという基盤をもちながら、意思決定の速さやフラットな文化が特徴です。第２創業期としてCXを起点にした「保険」と「テクノロジー」を融合した「インシュアテック保険会社構想」をスタートさせており、デジタル完結型の新商品の販売開始や副業人材の積極登用等、他の金融機関とは毛色の異なる新しいチャレンジにも積極的です。2021年度IT最優秀賞(IT協会主催)も受賞しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ビースタイルホールディングス

【西新宿】人事／新卒採用※人材経験歓迎◎企画立案〜入社後導入研修まで◆年休120日／出張・土日対応無【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿6-18…

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500万円〜799万円

正社員

【出張＆土日対応無でワークライフバランスも叶えられる環境／東証グロース上場◎業績安定（コロナ前の水準に回復）！様々なライフステージやライフスタイルに対応した就業支援事業※「しゅふJOB」「スマートキャリア」等を展開】当社の新卒採用担当として、以下の業務をお任せします。新卒採用の企画立案〜入社後の導入研修までを対応いただきます。 ■業務内容：（1）採用実務・新卒採用の振り返り（定量・定性分析）・採用計画の立案（ペルソナ設計、採用チャネル・フローの策定）・エージェントとの連携・採用媒体運営（スカウトサイト、就職サイト、採用ＨＰ）・説明会の企画・運営・一次面接対応、および関連業務・意向上げのための面談対応（2）内定者フォロー・内定者フォロー施策の企画・実行（内定者懇親会／内定式／ランチ会など）（3）新卒入社者研修（入社後1週間程度）・新卒研修の企画・運営・研修プログラムの改善・新卒配属先の検討＜補足＞・採用人数：年間20名程度・主な採用手法：人材紹介／スカウト／就職サイト・出張／土日対応：なし（合同企業説明会の参加は行っておらず、また、土日での説明会、選考会も行っておりません） ■募集背景：一つの節目として、2024年12月に東証グロース市場へ新規上場ができました。しかし、これをゴールではなく、新たなスタートと位置付け、時代と共に常に変化し続ける社会課題に合わせて、これからも新たな価値を創造し、社会課題を解決していきます。今回のポジションは、当社の成長を支える新卒採用担当のポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

医療法人社団　景翠会

【横浜市】採用人事※医師や医療関係者の採用◆年休120日(土日祝)・転勤無◆男性の育休取得実績あり◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：神奈川県横浜市金沢区泥亀2…

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450万円〜649万円

正社員

〜転勤無し／福利厚生充実／ワークライフバランス充実／腰を据えて長期的に働ける環境／安心の医療業界にて人事職／横浜市金沢区にて安定した事業展開／地域密着／医療業界でキャリアを築きたい方へ〜 ■業務内容：医療法人社団景翠会（従業員数1000名以上）の採用業務をお任せします。病院側の採用をお任せしたく、医療系の人材会社経験の方も歓迎です。他のメンバーとともにオーナーシップを持ちながら業務を推進してくださる方を募集しています。転勤は伴わないため、これまでのご経験を活かし長期就業が出来る環境です。 ■業務詳細・電話、メール対応・社内関係者との連携・採用選考フローの管理・人材紹介会社様への対応・ハローワークへの求人掲載・転職情報サイトへの求人掲載　 ■教育体制・業務中にわからないことがあれば、いつでも聞くことが出来る環境のため、医療法人での採用業務が未経験の方でも安心して就業が可能となっております。 ■当社の魅力・年間休日数120日以上でお休みもしっかりと取れる環境です。・充実した福利厚生を完備しております。 ※ハマふれんどという福利厚生があり、野球などの試合観戦なども行えます！ ■福利厚生・産前産後休暇・育児休暇制度完備：出産しても仕事を続けるための支援制度を整えております、男性職員の育児休暇も取得実績がございます。 ■医療法人社団　景翠会の特徴：横浜市金沢区を中心に、健康・医療・福祉サービスを総合的に提供している医療法人です。訪問サービス拠点の拡大、老人保健施設等積極的な事業展開をしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社たらみ

【長崎市】人事総務〜ゼリー業界トップシェア／プライム上場DyDoグループ／フルフレックス／在宅可〜【エージェントサービス求人】

人事

長崎本社住所：長崎県長崎市中里町21…

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300万円〜449万円

正社員

〜フルーツゼリー市場TOPシェア（「くだもの屋さん」「どっさり」など）／採用・研修企画立案業務を中心にお任せ／頑張った分がしっかり評価される〜 ■職務内容：ドライゼリー業界売上トップシェアを誇る食品メーカーである当社にて、人事総務業務をお任せします。 ■詳細：＜人事業務＞・新卒採用及び中途採用の実務・研修の企画立案、計画、運営のサポート・労務や給与社保の対応＜総務業務＞・社内環境整備や備品管理等・福利厚生業務・庶務（電話、来客対応等）【変更の範囲：無】 ■組織構成：本社人事総部、小長井人事総務部合計で12名が在籍しております。今回配属予定の本社人事総務部は、現在6名（20代1名、30代1名、40代3名、50代1名）が在籍しております。 ■入社後について：入社後はOJTのような形式で既存の先輩社員より業務を教えていきますので、習熟していくことができます。 ■福利厚生：社内販売制度や、eラーニング等の教育支援制度、会員制福利厚生サービスなど福利厚生面も充実しております。 ■評価制度：期初に設定する目標への到達度をもとに上司との面談の後査定となります。行動目標の達成にも一定の比重が置かれているため、“頑張った分”がしっかりと評価される環境です。

株式会社アンビスホールディングス

【東京駅】管理職（給与労務）◆プライム市場上場／ヘルスケア業界のリーディングカンパニー／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区京橋1-6-1…

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700万円〜1000万円

正社員

【プライム市場上場で安定／2013年の創業以来、増収増益／年休125日・土日祝休み】 ■募集背景中核企業であるホスピス事業(医心館事業)では、毎年30施設以上を新規開設しており、月間100名以上の入社受け入れを行っております。事業拡大を支える給与労務部にて管理職として幅広い業務をお任せいたします。今までのご経験を活かしながら、給与労務実務〜制度設計等の様々な業務をメンバーのマネジメントを含めて担っていただける方を歓迎します！ ※選考の中で役職(部長、次長、課長いずれか)のご提示をさせて頂きます。 ■業務内容・給与労務部の取りまとめ（メンバーマネジメント／業務の取りまとめ等）・人事評価、給与制度改定・給与計算、勤怠管理・入退社に伴う書類送付、社会保険や労災保険の手続き・給与、賞与、退職金に関する業務・産前産後休暇、育児休暇等の手続き ■組織図・給与労務部 15名(部長1名、係長1名、主任1名、副主任1名、メンバー15名) 部署の8割が20代なので、チーム内のコミュニケーションが活発です。 ■当社の魅力当社は2013年創業の医療・介護ベンチャー企業で、慢性期・終末期ケアに特化した「医心館」を運営し、地域間格差の是正に貢献しています。また、医療機関や介護事業者への経営支援・コンサルティングを行い、地域医療再生に取り組んでいます。ホスピス事業は長期安定的な収益基盤を確立し、2022年から2024年に売上高が2倍以上となり、2025年9月には500億円を目指しています。2019年にジャスダック市場へ上場し、2023年3月にプライム市場へ移行しました。

マルゴト株式会社

【全国フルリモート可】採用コンサルタント(採用リーダー)◆戦略などの上流メイン／「えるぼし」認定企業【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：北海道札幌市中央区南一条西…

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400万円〜649万円

正社員

〜全国フルリモート勤務／採用戦略を考える上流フェーズに注力できる環境／スピード感をもってキャリアップが叶う！／月残業平均17.5H／「えるぼし」認定〜 ■業務概要：当社はスタートアップ／ベンチャー企業向けに”まるごと人事”というRPO（採用代行）サービスを展開しています。 ■業務詳細： LD(リーダー)として、採用支援におけるプロジェクトの推進・管理をお任せします。クライアントの要望や採用課題のヒアリングを実施し改善・提案まで採用のパートナーとして課題解決に伴奏していただきます。まずは業務の流れを掴んでいただくため採用実務からスタートし、6ヶ月〜1年を目安にLDとしてメンバー教育やプロジェクトマネジメントを担う業務へ移行していきます。採用戦略(納期や予算)に基づいた媒体を選定する際のアドバイスや人材会社の紹介、求人のライティングやダイレクトリクルーティングのディレクション、採用オペレーションの構築などを行います。あわせて次期LD候補の育成やプロジェクト推進メンバーのマネジメントをお任せします。 ■評価制度：各ポジションの役割に必要なスキルとマインドを明確にしたチェックシートを使って運用。半年に1回評価面談を実施し、年に1回給与の見直しを行います。リモートワークであっても、明確な評価基準と適切な評価タイミングを設けることで、納得感をもって働ける環境を目指しています。昇給は年1回ですが、昇格は随時！実力さえあればスピード感をもって上にあがることもできます！ ■就業環境： ◎出社ゼロ！フルリモートワーク ◎ベビーシッター、病児保育の利用補助有 ◎退職金制度として「はぐくみ基金」を導入 ◎PC支給！MacかWindows、好きな方を選べる！ ■組織構成：配属先の「まるごと人事事業部」には約130名の社員が所属しています。 ■当社について：当社は単月での契約が可能かつ定額料金で、面接以外の採用業務をすべて担う仕組みを取っており、業界の中でも珍しい事業モデルとなっております。また、メインターゲットをベンチャー企業に設定しており、コアターゲットに対して、サービス展開する事業拡大中の会社です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

中途採用〜人材紹介営業歓迎／マーケター・クリエイティブ職等／様々なフェーズの子会社／残業平均20H~【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1…

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600万円〜899万円

正社員

〜採用戦術の策定・実行／複数職種の採用／実績だけでなく過程含めた評価制度／RA出身者大歓迎／残業時間20時間程度／フレックス制〜代理店機能、自社SaaSの展開など創業期から成熟期まで様々なステージの事業会社（計50以上）を擁する同社では、子会社の統合等組織の最適化が図られており、さらなる組織力強化のため採用担当を募集します。同社は様々なフェーズの事業会社の採用に携わることが出来ますので、他社にはないスピード感で専門性／交渉力／事業展開に合わせた戦略立案などを身に着けていただけます。入社後は適性に応じ、担当事業にアサインし、採用戦術の策定・実行をお任せします。（平均〜10ポジション程度の採用をお任せします）【業務詳細】・担当領域の人員計画を踏まえた採用戦略の企画立案・媒体やエージェントの選定や発掘、フロー設計やリレーション構築　‐事業責任者や現場マネージャーと連携した、採用活動の推進およびPDCA 　‐事業部と連携したダイレクトリクルーティングの実働　‐エージェントからのご紹介に向けた施策立案〜実行　‐リファラルを促す環境づくり　‐その他採用広報活動　など・候補者との直接の交渉やグリップ、面談実施など・候補者の採用までのストーリー設計・(担当領域以外も含め)採用全体のフロー設計や改善 ※上記業務は一例の為、それ以外でも採用効率をあげる為の媒体やツールのリサーチ、導入相談については自由に行っていただけます ■評価制度：半期に一度、評価グレードを「力量・動き・成果」にて総合的に判断し、決定します。採用数だけでなく、行動の過程等を振り返りつつ、個人のキャリア形成を応援します。 https://recruit.cartaholdings.co.jp/career/ ■このポジションのやりがいや魅力：・複数職種の採用に横断的に関わることで、採用領域のスペシャリストとしての経験を養うことが出来ます。・自らが採用に関わった人材が入社していただくタイミングは勿論ですが、入社後に実績をあげ昇格、表彰され、採用する側として一緒に仕事ができることもこの仕事の醍醐味です。 ■配属先について： HR本部全体：40名中途採用をメインミッションとしているメンバー：7名

株式会社ギブリー

【渋谷】エンジニア採用／人事リーダー候補◇売上高前期比150%成長のITベンチャー企業／働き方◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区南平台町15-…

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450万円〜799万円

正社員

〜ハイレベルエンジニアの大規模採用・組織作りなどやりがいのある業務を経験可能／優秀エンジニアと関わることが可能／成長フェーズ／働きやすい環境〜 ■業務内容：人事部所属エンジニア採用担当リーダー候補として、社内のエンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用オペレーションやリクルーター業務から開始していただき、将来的にはリーダーとして採用・採用広報戦略から一気通貫でリードしていただきます。 ■主な担当業務：・求人設計、採用要件定義・採用チャネル開拓・集客施策の企画実行・面接設計、評価基準の策定・オファー交渉からクロージングまでのリード・技術広報コンテンツの作成・開発者向けイベントの企画運営 ※人事部管掌役員は元メガベンチャーでエンジニア採用責任者のため、エンジニア領域での採用未経験の方でも、相談しながら進めることを想定しておりますのでご安心ください。 ■主なミッション：・大規模中途エンジニア採用プロジェクト・グローバル展開に向けた東アジア拠点立ち上げのサポート・新卒エンジニア採用の強化・上記に向けた技術広報の推進 ■主な採用ポジション：・PMポジション・AIエンジニア・AIソリューションアーキテクト・セールスエンジニア・DevOpsエンジニア・グローバル開発拠点の立ち上げメンバー・新卒AIエンジニア ■キャリアパス：（1）エンジニア採用・DevRelのエキスパート・技術組織の採用戦略立案から実行までを統括・業界をリードするDevRel活動の確立（2）人事戦略／開発組織HRBP ・採用だけでなく、技術組織全体の人事戦略を統括・組織開発・タレントマネジメントの統括責任者へ（3）経営への関与・Giveryの戦略のある意味最も重要なKPIを追います・必然的に経営の関与へ ■働く環境： ◇役員との隔週1on1制度 ◇出社ベース（戦略のコアとして経営メンバーと動いていただくため） ◇グローバル（25%は海外出身社員、20カ国以上） ◇パパママ社員事例多数（経営統括の女性役員は2児のママ） ◇社員同士が感謝を送り合うgive-thanksの文化 ◇働きがいのある会社2024年認定企業変更の範囲：会社内での全ての業務

株式会社ＢＥＮＬＹ

【日本橋】人事／中途採用＜世界的に拡大見込む越境EC事業＞成長企業で裁量もって働ける◎人材営業も歓迎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

★本社住所：東京都中央区日本橋浜町2…

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400万円〜549万円

正社員

■業務内容：事業拡大に伴い、採用体制を強化するため、2人目の人事担当を募集します。越境EC支援事業を展開する当社にて、営業・エンジニア・バックオフィスなど多様な職種の中途採用をお任せします。将来的には、人材育成や組織開発といった領域にも携わっていただく予定です。主な業務は、エージェントとの連携や面接の日程調整、面接などの採用実務です。職種ごとに最適な採用手法を選定し、迅速かつ効率的な採用プロセスの実現を目指していただきます。さらにご経験に応じて、採用広報、入社後のフォロー体制の構築、組織づくりなど、採用領域を超えた取り組みにも関わることができ、キャリアの幅を広げられる環境です。 ■業務詳細： ◆採用業務（中途採用）・求人票の作成・更新・エージェントとのリレーション構築・対応・応募管理、書類選考・面接日程調整、候補者対応・面接、面談の実施 ◆その他業務・入社手続き・オンボーディング支援・勤怠締め業務のサポート　などまずは採用実務を中心にお任せし、希望や適性に応じて業務の幅を広げることも可能です。 ※年間5~10名の採用を予定しております。 ■ポジションの魅力：・採用実務に特化し、スムーズな採用プロセスを実現できる・エージェント対応や面接調整など、採用の最前線で活躍できる・少数精鋭の組織で、各部門と密接に連携しながら働ける ■魅力： ◆成長企業でのキャリアチャンス当社は設立してから8年間成長を続けており、更なる事業拡大を目指すべく、積極的な人材募集を行っています。これにより、新しい挑戦とキャリアの成長の機会が豊富にあります。当社での経験と成果は、将来のキャリアにおいて大きな価値となるでしょう。 ◆グローバルなビジネス環境での成長当社は現在、グローバルな展開を拡大するフェーズにあります。これからさらにグローバルなビジネス環境を大きくしていくため、国境を越えたプロジェクトやクライアントとのやり取りに携わる機会が増えます。異文化理解や国際ビジネスのスキルを磨きながら、成長する市場での経験を積むことができます。これは将来的なキャリアにおいて、貴重なグローバルな経験となるでしょう。変更の範囲：会社の定める業務

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