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検索結果: 17,680件(16961〜16980件を表示)

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【大手総合設備企業】35歳位まで・労務職

人事

本社（東京港区）及び関東周辺（東京、神…

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500万円〜1000万円

正社員

各拠点で労務業務を担当経験等を考慮のうえ、以下のうち担当業務を決定・勤怠管理・給与計算、税金の徴収・納付・社会保険の手続き・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与　など・健康管理・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり）・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画

大手グループのインターネット証券会社

当社において、人事業務（採用、研修、制度設計、労務管理、総務等）の企画・運営を担当していただきます。まずは、いくつかのファンクションから担当いただき、業務ローテーションも行いながら、人事業務全般の知識と経験を積んでいただきます。将来的には人事のプロとしてご活躍を期待するポジションです。【主な業務内容】【採用】 ◆採用業務全般（新卒、第二新卒、中途社員、派遣社員、その他雇用形態）の企画、運営 ◆面接設定、面接実施　等【研修】 ◆各種研修（新人研修、階層別研修、スキル研修等）の企画、運営 ◆内定者フォロー、資格取得管理・推進　等【制度設計】 ◆法改正対応、就業規則・社内規程の管理、整備 ◆人事評価、自己申告制度の運営　等【労務管理】 ◆勤怠管理、給与管理 ◆労働環境整備、労働時間管理　等

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人事総務職【管理職候補/兵庫県川西市（マイカー通勤可）/年収600万】

人事、総務

兵庫県川西市最寄駅より会社の送迎バス…

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600万円〜650万円

正社員

総務部門のプレイングマネージャーとして労務管理、総務全般を担当。・給与計算・社会保険・労務管理・中途採用に関する一連業務・派遣社員の管理・今後の課題に向けた業務改善、システム化等の立案、推進・課員のマネジメント、育成・その他人事総務全般

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【人事部採用担当（経験者）／埼玉本社勤務】350～500万円/大手スーパー

人事

さいたま市本社

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350万円〜500万円

正社員

・新卒採用に伴う学校訪問・中途採用の担当（媒体手配、WEB による掲載業務、媒体業者との交渉・採用コストの適正化、自社による採用手法の確立・業界調査、労働法、データの収集、適性検査の知識・応募者へのコンタクトと面接の実施、採否の判定・応募データの記録や人口動態や労働白書などから今後の採用データ作成

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【最大手テレビ通販会社】CSRスタッフのお仕事です！

コールセンタースタッフ、人事

中央区日本橋

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300万円〜500万円

正社員

当社は初期対応から問題解決・完結までを受付担当者が一貫して行っています。お客様の真のニーズ・問題をキャッチし、問題解決へ導くことで、お客様に継続的に安心・快適にお買い物を楽しんでいただくためのサポートをしていただきます。さらに、お客様からの貴重なご意見は、当社の大切な財産となりますので、これらを社内にフィードバックすることも大切な役割です。＜主なお問い合わせ内容＞・販売商品への質問・注文商品の発送状況確認・商品の返品・交換依頼・商品の放送・販売予定照会 ※1日の平均的な対応件数は40～50件程度。＜取り扱い商品＞テレビでは1週間に約500アイテムをご紹介、そのジャンルもファッションから、コスメ・健康食品、グルメやホーム雑貨や家電などさまざま。バラエティー豊かな商品との出会いも楽しみのひとつです！

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企業の未来を共に創る、300億円企業の人財育成担当　☆土日祝休み／年間休日117日／福利厚生充実☆

人事、総務

〈勤務地〉兵庫県〈勤務時間〉 0…

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400万円〜450万円

正社員

■社内教育担当として下記の業務を　スキルに応じてお任せしていきます。・Eラーニング用の動画コンテンツの作成・各種データの集計、管理、分析・パートさんの育成、指導・新入社員研修の準備、運営・各種社内研修の準備、運営・育成施策の立案及びコンテンツの企画・競合調査から既存施策の改善 PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方（資料作成ができる程度であれば大丈夫です）

大手不動産ディベロッパー

上場不動産企業の労務（給与計算・勤怠）担当《経験者》◆賞与年２回・土日休み◆

人事、総務

横浜市西区

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500万円〜800万円

正社員

・給与計算実務全般・社会/労働保険実務全般・勤怠管理実務・福利厚生制度運用実務

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【人事部長】│金融×デジタルマーケティング企業│

人事、企画・管理・事務その他

〈勤務地〉東京都渋谷区渋谷〈勤務…

￥

650万円〜1200万円

正社員

■国内外拠点の人員計画立案 ■新卒及び中途採用データ分析 ■業務委託者採用データ分析 ■リクルーティング最新媒体ツールの情報収集 ■上記プロダクトを用いた採用手法の見直し ■自社採用管理ツールの運用分析・改善 ■適性検査や採用試験の導入・更新 ■入社後の社員フォロー ■評価制度（評価・等級・報酬など）企画・改訂・新規導入 ■社員カウンセリング ■社員教育制度立案　など ■採用に関わる広報、企業ブランディング ■リクルーティング最新人材紹介会社開拓 ※現在使用している人事ツール ▼国外・Indeed ・Glints ・MyCareersFuture ・LinkedIn ・人材紹介会社5〜10社 ▼国内・中途媒体5社程度・新卒媒体3社程度・人材紹介会社50社以上・適性検査ミキワメ・自社開発リファレンスチェック・ジンジャー

株式会社トークインコーポレーション

飲食店運営での管理職候補◆静岡県内29店舗展開◆

人事、総務

静岡県静岡市清水区静岡鉄道線　桜橋徒…

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300万円〜400万円

正社員

大手の喫茶店やうどんを始め複数のFC事業を展開。静岡県内に29店舗を展開しております。この度は本社管理部門にて総務、労務、経理の領域をご担当頂ける方を募集。経営者が変わり第2の創業期を迎える該社にて新しい仕組みづくりをお手伝いしていただきたくお願いします。ご経験により経営企画などにも携わることができます。・給与計算、入退社各種手続き・社保関連手続き・書類作成、管理・採用（アルバイト～社員）・教育研修など企画入社後には・人事評価制度の見直しや社員待遇面の見直しなど　働きやすい環境作りを行っていく予定です。　売上利益を高めてより良い環境を一緒に作っていきましょう。 ※入社後には幅広い領域に挑戦する事が可能です。

建築資料研究社日建学院

【建築資格学校：教務課】未経験歓迎/事務経験や営業経験が生かせる！人物像重視の採用です※山口県山口市

学校・スクール運営スタッフ、人事

募集山口校＜山口県山口県山口市小郡給領…

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200万円〜350万円

正社員

【資格取得に向けた「企業」　「受講生」のトータルサポート】建築・不動産各社の組織強化　　／人財のキャリアデザインを担う仕事です◎ 業界トップクラスの知名度を誇り長年の信頼を獲得してきた当社だからこそできるトータルサポート。建築・不動産業界を盛り立てていきましょう！ ≪具体的には・・・≫ ■既存顧客(生徒の管理/フォローおよびサポート） ■教室運営 ■受講生の目指す資格取得に向けた学習アドバイス ■職業訓練校担当/就職支援 ※まずは先輩社員指導の下、業務の流れをマスターしていきましょう☆☆

ALL DIFFERENT株式会社

【労務担当】少数精鋭！裁量を持って働きたい、変化を楽しみたい、業務領域を広げたい、そんな想いをお待ちしています。

人事

東京都千代田区有楽町2-7-1　有楽町…

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400万円〜500万円

正社員

ALL DIFFERENTは企業の重要な経営資源である「人」と「組織」に焦点をあて、 2006年の創業以来、のべ13,000社以上のクライアントの持続的な成長の支援（組織開発・人材育成）を行ってきました。年間約40万人以上のビジネスパーソンが受講する研修サービスをはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、業界初となるモバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テストなど、バリエーション豊富なサービスラインナップを開発し、提供しています。人生100年時代、人材の活用や育成に一層関心が高まっている現代社会への影響力も大きく、これからの日本を支える重要な立ち位置を担うのが、組織開発・人材育成の分野です。 ▼人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。 ※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。・入社/退社手続き・有期雇用社員の契約更新対応・派遣社員の契約更新対応・勤怠管理・各種社会保険手続き・年末調整等の手続き・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整・人事データ集計・人事システム登録／更新・身上異動対応　※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。 ≪その他業務≫ ・入社者向け入社オリエンテーション対応・各種社内イベントの運営/運営補助（社員研修／忘年会等）　※その他コーポレート本部内の業務をお任せすることもあります（コーポレートグループ：人事／経理／総務）。

株式会社アルバック

事務職（労務管理）

人事

神奈川県茅ヶ崎市

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400万円〜700万円

正社員

◇勤怠関連業務 (システム運用管理・各種集計業務・各種届等) ◇給与・賞与計算業務 (システム運用管理・関連部署連携業務・各種法定届等・請求書対応) ◇国内外出向者支援 (説明・文書作成・社内外連携業務・社宅支援等) ◇採用・イベント企画運営 (採用関連業務・各種説明研修等) ◇その他　事務処理業務 (システムへの入力や構築提案、各種決算等支払処理業務) ※国内グループ各社との連携のため短期出張もあり。

株式会社リライアブル

人事・採用アシスタント

人事・総務・労務・法務

株式会社リライアブル熊本熊本県熊本市…

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249万円〜

派遣社員

09：00〜17：45のお仕事！未経験からスキルを積める環境！サポート体制が整っており、安心してスタートできます！私たちは長年人材業界に携わり、多くの求職者の悩みに寄り添い、応えてきました。・雇用保険・社会保険・有給休暇・健康診断（規定有）しっかり完備しています！交通費支給の案件も豊富に取り揃えています♪ 日払いや週払いシステムもありますので、ご希望の方は当社スタッフにお気軽にお問い合わせください！【仕事内容】 ●熊本BPOセンターにて、大手企業の人事・労務業務を支えるポジションです ●ご担当いただく主な業務は以下の通りです・社員の給与計算や社会保険の手続き・勤怠データのチェックおよび管理、福利厚生に関する対応・退職金制度の運用および管理・社員の入社・退職・異動時の手続き業務・採用に関する業務（応募者対応、日程調整、資料作成など） ●配属先によっては、チームの進行管理やメンバー育成などのマネジメント業務も含まれます

XMile株式会社

【東京/オープンポジション】中途採用人事（①ビジネス職・②エンジニア職）

人事

〒160-0022 東京都新宿区新宿6…

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500万円〜700万円

正社員

採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。＜具体的な業務内容＞・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行・エージェントコミュニケーションの主導・ダイレクトリクルーティングの主導・その他必要と思う新たな打ち手の策定と主導など＜特徴＞人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。

クラフト株式会社

新卒採用担当（大阪）

人事

大阪府大阪市北区神山町14−22クラフ…

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300万円〜400万円

正社員

■職務概要：・全国に850店舗ほど調剤薬局を展開している同社にて、新卒採用を担って頂きます。 ■業務詳細：・合同企業説明会や学内説明会（※）　・大学訪問（※）・インターンシップ企画運営・合格者、内定者のフォロー・採用計画の企画立案・内定式・入社式の企画運営・上記にまつわる事務処理業務全般など ※全国への出張業務あり ■研修体制／入社直後にお任せする業務: ・基本はOJTにて業務のキャッチアップを行って頂きます。・入社直後は、会社説明会・薬学生のインターンシップから入社までのフォロー業務がメイン業務になります。 ■キャリアパス：・将来的には、新卒採用業務の業務全般（企画・デザイン・動画制作・記事作成・後進育成など）をご担当頂きたく考えております。・管理職を目指す方においては、マネジメント業務・採用計画などご経験が可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】

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国内大手広告代理店人事/給与計算、労務関連のお仕事です。

人事

東京都港区リモートワーク可

￥

600万円〜

正社員

【主な職務内容】 ■給与計算 ■労務：勤怠管理、時間外の管理、経営層との連携 ※将来的には、キャリア採用全般、評価プロセス、グループ会社からの出向手続き、　海外赴任者の手続きなども担当する可能性あり。 ※今後は研修、人材育成など、人事業務全般も担当する可能性もあり。

サングローブ株式会社

札幌人事面接官

人事

北海道札幌市北区

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400万円〜

正社員

■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ■採用戦略の設計・実行支援 ■社内求人担当との連携 ■求職者の書類選考・面接実施 ■ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ■内定後のフォロー、入社対応　など

株式会社タナベコンサルティング

人事 / 採用スタッフ【大阪】経営コンサルのパイオニア企業◇東証プライム上場◇年間休日122日

人事

【大阪本社】〒532-0003　大阪…

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400万円〜600万円

正社員

入社後は人事採用業務をお任せいたします。課題解決型で幅広く、裁量を持って仕事に取り組める環境です。システム・データを活用しながら、中期経営計画の実現に向けて力を発揮していただきたいと考えています。【具体的な仕事内容】１．新卒採用　・会社説明会、インターンシップ、内定式、新卒スタートアップ研修（入社後）の　　企画立案～運営　・面接の実施（グループ面接含む）　・大学訪問　・内定者のフォロー　・入社後のフォロー面談２．キャリア採用　・人材紹介会社のエージェントから市場状況のヒアリングや採用状況の分析　・事業所からの採用要件のヒアリング　・先行管理での採用計画の立案・実行まで　・求人票の作成　・面接日程の調整３．その他　・新卒、キャリア入社ともに定期研修の企画立案～運営　・人材育成等のための新規研修の立案等【多様な働き方をサポートする環境】　キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社３年程度でマネジャーを務めている社員もいます。　・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢　・時間単位有休制度、計画有休制度　・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）　・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

対面営業を主要業務とする独立系準大手証券会社

準大手証券「ファンドラップ事業におけるコンプライアンス業務」

人事、法務

中央区（日本橋室町）

￥

550万円〜1200万円

正社員

【職務内容】当社プロダクト開発部において、2024年以降にファンドラップ事業の新規立ち上げを予定しています。【主な職務】 ◆投資運用業務における運用体制のモニタリング業務 ◆法令諸規制・ガイドラインへの対応整備 ◆協会、当局への報告対応 ※ファンドラップは2024年以降に会社として最も注力する分野の一つとなります。法令諸規制に対応した社内体制構築の必要があるための採用です。

株式会社伊藤佑ホールディングス

採用人事◆京都中心地で働く!!通勤便利◎各種支援制度あり、休日は土日祝。フレックス制度でプライベートも充実♪

人事

京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政…

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350万円〜500万円

正社員

採用や研修のサポートから携わっていただき、徐々に主担当としての業務をお任せします。将来的には採用イベントや説明会の企画・運営、採用戦略の立案、メンバー育成、マネジメントなどにチャレンジできます。 ◆具体的には… ・中途採用のサポート・社内研修のサポート・採用プロセスの管理（面接スケジュールの調整・管理・連絡、書類対応など）・候補者への連絡・業務委託の採用担当者との連携【職場環境】部署人数：5名　グループリーダー（係長／50代女性）1名、チームリーダー（主任／30代男性）1名、　　　　　　　　　　　メンバー（派遣社員を含む）3名（20代女性）【募集背景】増員【入社後の流れ・教育研修】OJT ◆このお仕事が向いている方・マルチタスクに動ける方！ ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

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