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株式会社リビングギャラリー

【新潟】人事課長候補(新潟市) ※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

本社 新潟県新潟市中央区米山4-1-2…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人事課長候補としての業務をお任せいたします。 同社は「新・価値創造企業」として、社員の成長を重視しています。 採用活動や制度企画などご経験に応じて担当いただきます。 【職務詳細】 ■採用活動 ■社員教育・研修 ■福利厚生管理 ■各種人事制度の運用や企画 ■社内コミュニケーションの促進 など これらの業務構築と推進、効率化、業務改善提案、企画立案、マネジメントをご経験に合わせてお任せします。 【NSGグループについて】 売上高1,000億円、従業員1万人を超えるグループ。 学校法人・医療法人の他、幅広い事業を展開しています。 より豊かで幸せな社会を目指して事業活動を行っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

【人事・労務・広報・法務・内部監査・経営企画・コーポレートIT】 年齢25歳~44歳 年収400万~1,100万

広報・宣伝、人事

東京都中央区

400万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【人事】事業計画上の人員数達成にむけた戦略立案実行 【労務】各種労務関連システムの運用、給与業務、社会保険手続き、労務業務全般 【広報】広報業務全般・マネジメント 【法務】法務全般業務の統括および組織新設・リスク管理の強化 【内部監査】上場準備のため監査役監査の実施 ~54歳まで歓迎 【経営企画】財務機能立ち上げ・海外展開含めた経営企画機能強化 【コーポレートIT】社内のIT環境の整備、セキュリティの確保

株式会社パンクチュアル

【高知】労務 ※年間休日120日以上

人事

高知県須崎市緑町1-12 土讃線「多ノ…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて労務全般の業務を行います。 【職務詳細】 ・業務改善 ・会社規定などの変更 ・福利厚生や人事制度などの領域の拡充 ・雇用関連業務/社会保険関連手続き/雇用保険関連業務(各種法令対応) ・給与計算/勤怠管理/労働時間管理 ・行政対応 等 事業への深い理解を持ち、経営層や事業部を巻き込みながらIPO準備を推進していただきます。 ■本ポジションの魅力 ・成長企業である採用のコア業務や広報を企画段階から関わり、ステップアップしていただくことができます。 ・さらに事業成長を起点とした人事・組織開発業務にフィールドを拡げていけます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

リードケミカル株式会社

【富山】人事総務 ※転勤なし

人事、総務

富山県富山市 神通本町1-1-19 い…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて人事総務をお任せします。 経営に直結する業務を担う、総務人事の管理職候補として上長とともに業務を学びながら、将来的なマネジメントを目指せるポジションです。 【職務詳細】 具体的に下記業務をお任せします。 ■経営企画:予算作成、経営方針の策定支援 ■人事業務:採用計画立案、人事制度設計、マネジメント ■総務業務:株主総会運営、秘書業務、会社全体の運営サポート ※経営層と連携しながら、事業成長を支える中堅人材として活躍いただきます。 【同社魅力】 ・年間休日120日、土日祝日休み。 ・世界30カ国以上と取り引きがある安心企業。 ・富山駅近辺での勤務。マイカー通勤も可能。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社レオパレス21

採用担当※新卒 ※年間休日120日以上

人事

東京都 中野区 本町2-54-11 東…

500万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします! 【職務詳細】 ■新卒採用活動における手法選定・戦略立案・採用サイト運営 ■イベント運営(インターンシップ、合説・会社説明会、内定式、入社式等) ■採用面接実施、内定~入社までのサポート全般(内定者研修、フォロー面談、入社手続き、社宅・引っ越し手配等) ■新入社員研修の実施・運営 特に新卒採用戦略を現在いるメンバーと共に立案いただける方を募集しております。 ★:同社について:★ ◎2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ◎全社平均時間外労働時間(2024年3月期):16.4h ◎研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。 ◎従業員を積極的に育成する風土あり。 ◎年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。 ・会社の変革期に携わる大きな醍醐味があります ・全国で約4,000名の大手企業 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

UDS株式会社

【東京:リモート】採用担当(正社員・メンバークラス) ※フレックスタイム制あり

人事

東京都渋谷区代々木2-28-7 代々木…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人事採用チームのメンバーとして、新卒・中途・アルバイトを含めた採用業務全般を担当いただきます。 【職務詳細】 ・書類選考 ・面接 ・オンボーディング ・採用広報 ・求人票の作成 ・面接日程調整、面接実施 ・内定者のクロージング ・エージェント各社との連携 ・その他、社員面談実施や社内イベントの運営など スキルやご経験に応じて: ・経営企画部メンバーとして採用業務以外にも教育企画、研修、人事制度の立案と構築 ・チーム内外問わず人と接することが好きな方、コミュニケーションが快活な方が活躍されております! 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社東日本福祉経営サービス

【新潟】人事労務 ※マネジメントポジション

人事

新潟県新潟市江南区下早通柳田2丁目2番…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人事総務部人事課におきまして、人事課管理職業務全般に 従事していただきます。 【職務詳細】 ・勤怠管理 ・給与管理 ・予算管理 ・労働時間管理 ・人事考課(評価、処遇の策定、運用) ・労務の管理や課題の解決支援 ・行政対応 ・業務効率化の推進 ・人事関連制度の改訂 ※社内外の関係者との連携が必要なため、 チームワークを大切にできる方が向いています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

名工建設株式会社

【愛知】管理系総合職(人事) ※年間休日120日以上

人事

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 J…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社管理系総合職として、人事業務を担当して頂きます。 【職務詳細】 <人事> ・人事採用、研修、労務管理等の業務 管理総合職のため総務・人事・経理の業務を幅広く本社・各支店においてお任せする可能性がございます。 総合職になるため拠点での組織構成のバランスで、担当する職種を決めさせていただきます。総務・人事・経理とそれぞれが専門性のある領域でもあるため、しっかりと引継ぎやOJTにてゼネラリストとして活躍いただきます。 ◆転勤について 5年ほどの周期で拠点を異動する予定です。 (本社、東京支店、静岡支店、甲府支店、名古屋支店、大阪支店) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ギブリー

【福岡:リモート】採用人事マネージャー ※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-31…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社に所属し、セキュアサイクル社専任の採用人事マネージャーをお任せいたします。 【職務詳細】 採用体制をリードするプレイングマネージャーとして、経営層直下で採用戦略の立案から実行までを担っていただきます。 将来的には、組織開発やエンゲージメント施策など、幅広い人事領域への挑戦も可能です。 <採用戦略の立案と実行> ・組織の成長計画に沿った中途採用戦略の策定 ・採用チャネルの最適化(求人広告、ヘッドハンティング、リファラル採用など) ・採用プロセスの設計・改善(選考フロー、評価基準、オンボーディング) <チームマネジメント> ・採用チームのマネジメントとメンバー育成 ・モチベーション維持とキャリア支援を通じたチーム力の最大化 <データ活用による採用の最適化> ・採用KPI/メトリクスの設計と分析 ・データをもとにした戦略的な改善アクションの実行 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ミツバ商事

【グループ人事/部長】M&A後の全国複数組織の人事制度統一化とPMIの推進/年収800~900万円

事業企画、事業プロデュース、人事

大阪府堺市(南海電鉄高野線 堺東駅 徒…

800万円〜900万円

雇用形態

正社員

【生和会グループ全体の人事制度企画を推進して頂きます】 ・M&A中心に拠点拡大をしている生和会グループの人事部立ち上げ ・公平性のあるグループ人事制度の設計(横串)と展開 ・各エリア(中国・関西・関東)・拠点の部長職以上の採用・異動計画策定

パーソルダイバース株式会社

【東京:リモート】人事管理 ※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区港南1-7-18 A-PLA…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人事担当として以下業務をお任せします。 【職務詳細】 (1)人事情報(組織情報/人事発令/雇用契約/社員情報)の登録・管理・運用 (2)賃金報酬(給与/賞与/社会保険/手当などの報酬管理) (3)その他制度運用(無期登用/定年再雇用などの雇用管理に係る制度運用) ※業務比率としては (1)>(2)>(3)となりますが、領域が多岐にわたるため、能力・経験に応じて どこかしらの領域のコアメンバーとしての活躍いただけることを期待しています。 ゆくゆくは、新規施策や新システム導入のPJなどでの活躍も期待します。 【配属先について】 マネジャー1名、メンバー8名、30代前半~60代までの幅広い年代が在籍しています。 チームの協力体制を大事にしており、繁忙期もメンバー同士でフォローし合いながら業務に取り組んでいます。 また、積極的にアイディアを取り入れながら業務の効率化にも取り組んでいます! 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

ハナマルキ株式会社

人事(制度企画)

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区日本橋茅場町2丁目15‐4…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて以下業務を担当いただきます。 【職務詳細】 人事制度を主に人事部長の右腕として部下のマネジメントなどをお任せします。 ・人事制度 ・就業規則 ・労務管理 ・人事異動 ・人材育成 ・研修 など 【魅力】 創業100年以上を誇りますが、ビジネスにおいて挑戦をし続けたい方には、裁量をもって任せる会社です。 社員も長く勤めている者が多く、長期的なキャリアを構築しつつ、基盤事業である国内マーケットの拡充の推進力となって挑戦し続けて頂ける方をお待ちしております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

アイデザインホーム株式会社

【広島】人事・総務 ※年間休日120日以上

人事、総務

広島県広島市西区己斐本町3丁目13-2…

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 採用業務(新卒・中途/面接など) 内定者やインターンシップの対応 各学校や合同説明会への訪問・参加 労務管理、その他総務関連業務 など ※人事業務を中心に行いながら、総務業務も手がけていくイメージです。 まずはこれまでの経験やスキルに合わせて業務をお任せします。 また同時にOJTで、同社の人事・総務業務を一通りお教えしていきます。 徐々に独り立ちを目指していただき、以降は中心的ポジションで活躍していただくことを期待しています! また中途入社のハンデは無し!頑張り次第で役職ポストも目指せます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

MTコスメティクス株式会社

人事総務 ※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区飯田橋1-5-10 教販…

500万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人事総務課の責任者候補として、同社の人事・総務機能を統括し、組織づくりに貢献していただきます。 【職務詳細】 <人事業務> ・採用計画の策定と実施 ・人事評価制度の運用および改善 ・福利厚生制度の企画および運営 <総務業務> ・社内規定の整備と運用 ・ファシリティ管理(オフィス環境の維持・改善) ・契約書の管理、法務対応 ・社内イベントの企画・実施 <組織マネジメント> ・組織開発・変革プロジェクトの推進 ・経営層および他部門との連携による施策立案・推進 ・社員のコンディション管理およびパフォーマンス向上策の実施 ・人事総務チームの育成・指導 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

SHOWA GROUP株式会社

【兵庫】労務担当(社会保険、給与担当)

人事、総務

兵庫県加古川市平岡町新在家117-1 …

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて、主に社会保険手続き、給与計算業務を担当していただきます。 【職務詳細】 メイン業務は上記記載のとおりですが、その他に、 ・電話対応 来客対応 ・会長・社長の秘書業務 ・会社行事・イベント企画、運営 ・総務業務 等  担当していただく予定です。 ★月単位で優秀な改善提案を表彰し賞金支給および改善提案の累積ポイントに応じて賞金支給 ★決して経験豊富なメンバーばかりではありませんが、互いにフォローしていく体制が根付いています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社羅針盤

人事マネージャー ※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区銀座七丁目16番21号 銀…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて、人事戦略部の部長または人事戦略グループのマネージャーとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・人事戦略部/グループのチームマネジメント ・グループ全体の採用戦略/計画の検討/実行 ・採用業務(新規エージェント/媒体の開拓や既存エージェント/媒体の活用など) ・採用業務プロセスの改善や効率化 ・採用広報 ・教育/研修の立案/実行 ・オンボーディング施策の立案/実行 ・社内のエンゲージメント強化施策の立案/実行 【同社について】 同社はポストコロナの観光新時代をリードすることを目指している観光スタートアップです。設立から約2年半で、グループ全体で正社員100名、アルバイト150名規模まで拡大しています。 2015年1月より食べ歩きツアーを都内で催行し、築地や砂町銀座商店街等を中心に、2016年には京都にも展開。その後プライベートツアー等を日本全国で実施し、これまで約50,000人以上の海外観光客の皆様を案内。TripAdvisorにおいても3000件を超える口コミをもらい、その内95%超が5つ星という高い評価を多数得ています! 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

NECネッツエスアイ株式会社

【東京:リモート】新卒採用担当 ※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区芝浦3丁目9-14 各線「田…

500万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人事部Talent Acquisitionグループに配属となり、新卒採用の担当者として幅広くご活躍いただきます。 具体的には、採用活動の進捗管理や母集団形成といった実務に加え、採用計画・施策の企画立案、業務効率化の推進、インターンシップ(IS)の運営・対応など、多岐にわたる業務をお任せします。 採用の入口~運営、改善まで一貫して携わることで、組織成長に直結するやりがいを感じつつ、ご自身の成長にもつなげていただきます。 【職務詳細】 ■年間スケジュールの企画、立案、検討 ■合同企業説明会の対応や学校別説明会の対応(土日対応有) ■ISの企画~運用および受け入れ対応 ■内定式および入社式の企画~運用 ■内定(承諾)者フォロー ■新卒採用ATS(i-Web)の運用や運用改善 ■各ベンダー対応 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務

岡三証券株式会社

【大阪】支店管理業務 ※年間休日120日以上

人事、総務

【近畿】大阪府 配属先により異なる 変…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて、支店総務や支店管理業務に従事いただきます。 【職務詳細】 ■支店総務 ・経費処理 ・予算、実績管理 ・労務管理 等 ■コンプライアンス業務 ・顧客管理 ・取引管理 等 ■その他 ・労務管理 ・社員指導 等 【研修制度】入社後は経験に応じた研修を行います。年次・等級ごとの階層別研修も充実しており、継続的にスキルに磨きをかけることができる環境が整っています。 その他に、証券のプロを目指す40講座を超えるカリキュラムが開講される「岡三ビジネススクール」や外部講師の研修もあります。プレゼンテーション等のビジネス力の強化や、専門資格の獲得に役立てるなど、スキルを高めていくことが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ログラス

【東京:リモート】新卒採用担当マネージャー(エンジニア) ※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区三田3丁目11-24 国際興…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 新卒採用担当エンジニア部門のマネージャー候補としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■採用目標の設定・達成  新卒採用戦略の立案と実行  採用イベント(説明会、サマーインターン)の企画・運営  採用候補者の選考(面接、評価)  社内関係者との調整(各部門との連携)  新卒向けの採用キャンペーン・マーケティング活動  採用データの管理・レポート作成 ■育成・オンボーディング・制度設計  育成の設計・研修の実施  新卒領域における給与・人事制度の設計 同社では数年以内に1,000人規模の組織へと成長していく組織です。必然的に中途採用だけではマネジメントを担う人材・幹部人材が不足することが予想され、新卒採用では将来の幹部候補として活躍できる人材を迎え入れることを目指しています。 ビジネス・エンジニアの2職種での採用を進めており、最初は主にエンジニア採用をお任せするところからスタートしていく想定です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

エックスサーバー株式会社

【大阪】採用担当(正社員) ※フレックスタイム制あり

人事

大阪府大阪市北区大深町4-20グランフ…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 事業拡大フェーズにある中、組織のパフォーマンス最大化を目指し、人事メンバーにエンジニア採用のご経験がある方に加わっていただきたいと考えています。 【職務詳細】 ■要件定義 現場エンジニアが求める技術レベルや専門性を理解し、的確な採用ターゲットを設定するための要件定義を行います。 ■求人発信 最新技術や開発環境など、エンジニアが魅力的に感じるキーワードを盛り込み、 共感度の高い求人情報の作成。 ■選考 スキルや経験に合わせ、最適な選考方法の設定や現場エンジニアと連携しつつ、 求められるスキルの専門的な評価および技術的な質問への回答。 入社後は応募者対応や面接実施などの定型業務を行い実務に慣れていただきつつ、 組織全体の構成や各採用ポジションの理解などを深めていきます。 そのうえで採用強化に向けた施策の企画~実行まで幅広く担当いただく予定ですが、採用メンバーは複数名いるため、すべてを一人で業務を抱え込む必要はありません。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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