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検索結果: 9,142件(7641〜7660件を表示)
株式会社D＆Dマネージメント
人事労務マネージャー ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友…
600万円〜700万円
正社員
【職務詳細】 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、社員が安心して働ける環境を整え、 マネージャー候補として組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ・人事制度の改定、新規立案 ・その他人事関連諸規定の立案 ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） ・入退社手続き、雇用契約の管理 ・社員の健康管理（衛生委員会、健康診断等） ・労務相談、各種問い合わせ対応 ・確定拠出型年金の導入 ・部下の指導、育成 ・その他人事労務の業務全般 【キャリアステップ】 1.まずは人事労務の基本業務からスタートし、業務の流れを理解いただきます。 2.業務に慣れてきたら、社員がより働きやすい環境を整えるための施策を進め、 社内規程の見直しや業務効率化に取り組みながら、 人事制度の見直しにも携わっていただきます。 3.人事労務の専門性を高めながら、労務管理の強化を進めます。 企業全体の運営に関わる重要な役割を担っていただきます。 ※適性をみながら徐々にお仕事をお任せします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
※急募※《☆採用マネージャー候補★》★リモート有／フレックスタイム制◎◎★☆彡
人事、ビジネスコンサルティング系その他
〈勤務地〉 東京都文京区 リモート勤…
600万円〜1000万円
正社員
【仕事内容】 採用業務全体をリードしていただきます。（中途採用メイン、一部業務委託） ＜具体的な業務内容＞ ・会社の経営戦略、事業戦略に紐付く採用戦略の立案およびKPI設計（経営直下） ・採用チャネルの選定・運用 （ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル、SNS等） ・各部門との連携（採用要件の明確化、採用計画） ・候補者対応、面談対応など一連のオペレーション ・採用広報（会社紹介資料、イベント企画、SNS運用など） ※入社後のオンボーディング、育成、評価など人事領域でお願いしたい業務は多くありますので、採用以外の業務については別途相談させてください
株式会社あいや
【愛知】人事労務 ※転勤なし
人事
愛知県西尾市上町横町屋敷15 名古屋鉄…
300万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社にて自社及び関連企業の採用業務及び勤怠・労務管理スタッフとして勤怠管理システムの管理・運用をお任せいたします。 【職務詳細】 ■業務内容 ・同社で採用しているMJS社の勤怠管理システム「クロノス」の管理。 社員の入退社手続き、毎月の勤怠管理及び労務管理を行っていただきます。 ・社員の労務管理・備品の発注に関わる事務作業 ・社内制度改定 ・採用：新卒、中途採用業務（各種求人媒体を利用した募集～会社説明会、応募者対応、日程調整、1次選抜など） ※顧問社労士が給与計算や社保業務は実施しているので、社内システムの管理や情報の整理をし、社労士に資料を渡すところまでを主に担当いただきます。 ■業務のやりがい 会社の全部署、全社員と関わることができます。130年の老舗企業の業務基盤を支えている業務です。地道で煩雑な業務もございますが、その積み重なりが同社の長い歴史をつくっています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社トプコン
制度企画および労務 ※年収700万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 同社の人事部門において、従業員のエンゲージメント向上を目的とした人事制度の企画・運用、および労務管理業務を担当していただきます。 【職務詳細】 1. 人事制度の企画・運用 ・等級・評価・報酬制度の設計、改定、運用 ・人事制度の見直しと改善提案 ・福利厚生制度の企画および導入・運用 ・従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行 ・人事関連データの分析・評価制度の効果測定 2. 労務管理 ・就業規則、各種社内規程の整備・更新 ・労働基準法等の法令対応およびコンプライアンス推進 ・労働組合対応および労使関係管理 3. その他の人事関連業務 ・人事システムの運用・改善 ・社内人事相談対応（ハラスメント、メンタルヘルス等） ・人事部門内の業務改善およびDX推進 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
鹿児島三菱自動車販売株式会社
【鹿児島】総務
人事、総務
鹿児島県鹿児島市新栄町6-22 JR指…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 同社の根幹を支える総務の仕事です。 まずは総務事務を中心に幅広い業務に携わり、慣れてきたら経営計画に基づいた、社内の制度作成や人員計画等に携わっていただき、先々は総務部の責任者として活躍していただきます。 【職務詳細】 ★まず覚えていただきたいこと ・労務管理（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き／約９０名分） ・資産管理（営業車両・OA機器・事務消耗品） ・庶務 ★慣れてきたら ・社内システムのDX化推進 ・各事業部ごとのオペレーション改善 ・研修制度作成 ・新人事制度 ・新店舗計画など ★その他、採用と教育に関連する付随業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Leading Communication
採用人事（マネージャ候補） ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
【本社】150-0043 東京都渋谷区…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 ”クリエイターの個を消費しない世の中にする”をモットーに会社創業から5年で4つの事業を立ち上げ、成長を続けています。 今後もエンターテインメントに特化していきながら、既存事業は拡大フェーズになると見込んでおり、さらに新規事業も立ち上げていく予定です。 そのため、拡大期を迎えている同社の人事担当を募集しています。 また、社長室部署に配属となるため、中途採用業務と並行して、組織拡大に伴う組織課題の解決に向けた組織設計、人事制度構築などの人材開発領域にも携わっていただけるポジションとなっております。 【職務詳細】 ・採用業務全般 L 採用戦略／計画の策定・ダイレクトリクルーティングの実行・ペルソナ設計から求人票作成、採用手法考案 L 人材エージェントと推薦数／決定数増加の施策立案と実行、リレーション構築 L 候補者との面談によるモチベート、クロージング・リファラル採用の推進 ・人事業務 ※適性や希望に応じて L 評価制度の構築・組織開発・人材開発 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ＨＥＮＮＧＥ株式会社
採用責任者候補 ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区南平台町16番28号 Da…
500万円〜750万円
正社員
【職務詳細】 中途採用・新卒採用および採用広報を横断的に管掌する採用責任者として、採用面から事業出力の向上に貢献いただきつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。 同社の採用活動は人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、部門毎に異なっており、部門毎にリクルーターが分かれています。 ご入社後は各部門のHiring Managerと密に連携しながら採用戦略の立案や採用計画の策定、また人材要件定義、各部門の採用活動を一気通貫でマネジメントいただきます。また事業出力への寄与と中長期の組織作りの橋渡し役として、英語要件の高さに起因する採用難易度の高さや、事業活動の変化に由来する不確実性の高さ等、様々な制約や困難が発生する中においても、目線を下げずに理想の組織づくりを推進いただくことがミッションとなります。 ●経営層や部門長と連携した上で、 全社戦略実現に向けた採用戦略の立案 ●各部門の採用計画の策定及び実行と進捗管理 ●採用関連のデータ分析と活用、定量的な経営レポーティング ●戦略的な採用ニーズの発掘と、HR内における議論や連携リード ●人材要件定義、及び適切な選考プロセスの設計 ●採用チームのメンバーマネジメント ●採用ブランディングの企画立案 ●採用力向上のための各部門メンバー、部門長、経営層との交渉・議論 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
※急募【労務・衛生業務担当】大手電機メーカーグループ ＜高い定着率＆フラットな社風＞
人事、総務
〈勤務地〉 東京都豊島区東池袋 〈就…
500万円〜650万円
正社員
■仕事内容 下記業務をお願いします。 ●労務関係 全社労働時間のデータ収集・分析 総実労働時間縮減策の企画・運営 社員の福利厚生施策の実施、給与支給処 など ●衛生関係 健康経営優良法人継続認定に向けた分析・企画・運営 産業医・保健師、臨床心理士等とのヘルスケア施策の計画・運営 休職者の対応 安全衛生委員会の運営 など -
オリックス・ビジネスセンター沖縄株式会社
採用担当リーダーまたはリーダー補佐◆採用企画～広報まで裁量バツグン◇リモート＆フレックス可◎年休120日♪
人事
沖縄県那覇市おもろまち おもろまち駅か…
250万円〜300万円
正社員
≪採用担当リーダーまたはリーダー補佐≫ ⇒採用立案から実行まで幅広くご担当いただきます。 【業務内容】 ＊中途・新卒採用の企画・運営（母集団形成、媒体選定、日程調整、面接対応、採用イベントの企画・実施 など） ＊採用広報の企画（会社説明会、採用サイト運用 など） ＊派遣社員の受け入れ、管理（派遣会社との連携・契約管理、受入部署との連携 など） ＊コーポレートサイト運用 など 【職場環境】事業所人数：45名／部署人数：男性9名・女性36名／同業務者：男性1名・女性2名（年齢層：30代） ◎総務部の中でチーム毎に分かれて業務をされています。現在人事チームが3名となります。 【部署の雰囲気】少数精鋭のチームで密に連携を取りながら、和やかな雰囲気でお仕事されています。 【入社後の流れ・教育研修】先輩社員による業務フォローあり ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務
株式会社ブルード
【海外事業の中核メンバーとして組織スケールを担う人事責任者/マネジャー・年収～800万円】■東京
人事
東京本社(東京都目黒区青葉台3-6-2…
400万円〜800万円
正社員
■急成長の海外事業の更なるグロースを組織面から創り出すことをミッションに 採用、育成、オンボーディング・組織開発・制度立案と運用を幅広く行うポジションです 過去の経歴やご希望に合わせて、バリューの発揮しやすい役割からスタート願う事を想定! ! ■【具体的内容】 ・事業戦略と整合した中長期の組織・採用戦略立案 ・組織成長とフェーズに沿った採用人材像/育成ゴールイメージのアップデート ・最適な組織体制の構築、人材配置 ・評価制度、報酬制度の構築と運用 ・オンボーディング、教育制度の企画立案と実施
非公開
【採用担当マネージャー候補・人的資本リーダーズ2022受賞・グロース上場・ハイブリット出社・年収～1000万円】■東京
人事
東京本社(東京都渋谷区桜丘町20−1)…
700万円〜1000万円
正社員
■事業戦略に基づく人員計画を理解し、中途採用、新卒採用共に採用計画と採用戦略の 立案、採用予算計画の立案や管理を担当となります ■CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員、組織長と密に連携を取り 主体的に携わって頂きたいと考えております ■【具体的内容】 ・採用戦略と戦術の策定 ・採用予算の立案、管理 ・採用計画の達成に向けた社内のモメンタム作り ・取締役、執行役員陣と連携しCxO/VP〜ハイレイヤークラスの採用業務 ・各組織の組織長と一体となり人材要件策定 ・採用イベントへの登壇 ・自組織の人員計画の立案と、メンバーのマネジメントや育成 ★キャリアパス これまでの経験を活かせる職務内容から始めて頂き、採用業務を軸としつつビジョンミッションの 実現に向けた挑戦と成果創出を経て採用責任者となり、会社を牽引していくポジションへ ! !
日本海環境サービス株式会社
【富山】人事労務／事務 ※フレックスタイム制あり
人事、一般事務
富山県富山市久方町2番54号 富山地鉄…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社にて人事労務関係の事務業務をお任せします。 【職務詳細】 下記業務をお任せします。 ・給与計算、社会保険手続き（入退社手続きなど） ・勤怠管理、就業規則の運用 ・社宅管理、その他福利厚生の運用 ・採用活動 ・その他、人事労務に関する諸業務 【同社魅力】 ・北陸電力グループ会社なので安定企業です！ ・年間休日124日！有給休暇15日以上取得可能！ しっかり休みが取れるため、プライベートとの両立が可能です。 ・環境分析、環境調査、絶縁油・潤滑油関連、環境緑化など幅広く事業を展開しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【 人事・マネージャー候補】制度運営▪施策のリード▪人事体制構築
人事
〈勤務地〉 東京都港区北青山 転勤なし…
600万円〜800万円
正社員
現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。 制度の運営や施策のリードに加え、業務の標準化・効率化を進め、スケーラブルな人事体制を構築する役割をお任せします。 具体的には、組織の成長を支える人事マネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。 １．戦略・制度設計（※最重要領域） ・組織・人事戦略の立案（事業戦略との接続、構造設計、実行プラン化） ・キャリアロードマップの策定（マネジメント／スペシャリストなど） ・評価制度の運用と改善（スピーディなPDCAサイクルを前提とした運用） ・報酬制度（給与・賞与・インセンティブ等）の再設計・導入検討 ・バリュー体現を促す制度・仕組みづくり ２．人事組織マネジメント ・チームメンバーのマネジメント ・業務標準化、効率化、チェック体制の構築 ・経営陣との連携による人事施策の推進 ３．オペレーション統括（※実務はメンバーが主導、自走中） ・労務関連業務の統括（入退社、勤怠、給与、社保 等） ・社内規程や福利厚生制度の運用 ・教育・研修設計、エンゲージメント施策の統括 ・社内カルチャー醸成の企画・推進
株式会社リネックス
新卒採用・総務 ※転勤なし
人事、総務
東京都品川区西五反田2-27-3 A-…
450万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社の総務人事部で新卒採用業務をメインとし、総務業務全般に従事いただきます。 【職務詳細】 ●新卒採用 ・採用計画や採用広報の企画立案 ・会社説明会開催 ・学生対応、大学対応、面接実施 年間の新卒採用人数：5名前後 ●総務業務 ・庶務業務 ・社宅、車両や備品等の管理 ・各種書類作成・文書管理 ・社内行事の企画・運営 ・福利厚生業務 ・オフィス管理業務 ・各拠点のサポート 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【柚須駅５分】今までのご経験を活かせます！経理総務人事ポジジョン！17時終業でプライベートも充実◎年間休日120日
人事、経理、財務
九州支店 福岡県糟屋郡粕屋町 最寄り駅…
400万円〜650万円
正社員
グループ企業が製造している、商業施設やオフィスビル・ホテル・マンション用のスチールドアなどの製造、設計、販売している会社です。 体制強化の為、全社もしくは各拠点の経理・総務・人事業務スタッフを募集いたします！ 【具体的な業務】 ①経理：月別/年度別決算処理、日々の各種伝票処理と報告書(各種明細表)の作成、手形や現預金処理に伴う金融機関対応など ②総務・人事：ネットワーク環境の整備、資産やリース品および備品の管理、全社行事への対応、求人活動、入社又は退職者への対応 ＊九州支店での勤務となります。 メンバー構成：営業2名（支店長含む）、設計2名、施工管理4名、営業事務1名、総務2名、その他2名 合計13名の職場です！ ＊経理または総務または人事のご経験2年以上お持ちの方 ～幅広く業務に携われるチャンスです！今までの経験を活かして更にキャリアアップを目指しませんか？～
KDDI株式会社
給与計算システムの導入リーダー CC200 ※フレックスタイム制あり
人事、社内情報化推進・導入
東京都千代田区飯田橋3-10-10 K…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 人事としてのシェアードサービスの領域拡張に関する企画、推進などを担っていただきます。 また、給与計算システムであるCompanyの導入支援をお任せいたします。 【職務詳細】 ・グループ会社の給与計算システムの導入支援、運用設計 ・グループ会社の抜本的な業務プロセス改善（制度改善等） ・グループ会社へのCOMPANY導入後の運用変更対応、メンテナンス 【本ポジションの魅力】 KDDIグループの各社に対して給与計算システムの導入を軸に業務プロセスの見直しを行い、人事の働き方を変革することができれば、日本全体のモデルケースにもなりえる可能性があるダイナミックでやりがいのある職務内容であり、環境です。 人事シェアードの第一人者として社内外に認知される可能性を秘めたポジションです。 【募集背景】 KDDIではCompanyを軸に給与計算実務の最適化を図っていく予定であり、Companyに精通している方、またはシステム導入を前提としたシェアード化の推進に精通した方を求めています。 【業務内容変更の範囲】 同社及びグループ会社並びに出向先企業の業務
メリービズ株式会社
【東京：リモート】キャリアパートナー ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人事
東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷…
350万円〜550万円
正社員
＝＝＝＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・リモートスタッフさんの採用を通し、全国に雇用を生み出すことができます。 ・スタッフ向けの各種制度はまだまだ開発途上のため、制度開発の初期から携わることができます。 【職務概要】 全国および全世界のリモートスタッフを活用し、プロジェクトの成功を支えると同時に、彼らが互いに協力し合いながら成長できる組織作りに貢献していただきます。特にリモートワークが初めてのスタッフが多い中、パートナーとして個々のスタッフの成長とキャリアに寄り添い、楽しく働いてもらえる環境・仕組みづくりを提供することがミッションです。 【職務詳細】 ■プロジェクトへのアサインメント・フォローアップ - プロジェクトに適性のあるリモートスタッフのアサインメント - オンボーディングインストラクション - 休暇・プロジェクト辞退に対する対応 ■スタッフ向けキャリアカウンセリング - リモートスタッフとの1on1面談 - リモートスタッフへのアサイン後のフォローアップ - リモートスタッフが「楽しく」働いてもらうための施策の企画実施 等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
住友建機販売株式会社
【広島】管理部門スタッフ ※年間休日120日以上
人事、経理、財務
広島県広島市佐伯区石内上1-17-1 …
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 全国7地域に分かれた統括部の経営管理を担う管理部門スタッフとして、統括部長や管理課長と連携し、地域拠点の運営を支える重要なポジションです。本社管理部や営業・サービス部門と協働し、統括部の経営戦略立案・実行支援を行います。 【職務詳細】 誰に：統括部の管理業務に携わる方 何を：予算・経理・人事・総務など統括部の管理全般 どうやって：統括部長や本社と連携し、経営支援を行う 【具体的には】 統括部の予算策定や業績管理を行い、経理・会計・与信・債権管理などの財務業務を担当します。また、採用・育成・異動・退職対応などの人事業務や、安全衛生管理、総務管財、規程管理、内部統制など、統括部の運営に関わる幅広い業務を担います。 【ポジションの魅力】 経営に近い立場での業務経験を積むことができ、多岐にわたる業務を通じて、管理人材としてのスキルを幅広く習得可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社トプコン
【人事】教育担当 ※年収700万円以上
人事
東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 人材育成業務をお任せします。まずは、周囲と協働しながら、各種教育の企画、運用から始めて頂き、社員が個を自律的に成長させながらキャリアを構築できる環境整備まで担当頂きます。 【職務詳細】 ■階層別教育（内定者～管理職）の研修企画・運用 ■選抜教育の研修企画・運用 ■適時教育（ハラスメント研修、評価者研修等）、自己啓発の企画、運用 ■ＯＪＴ、メンター、パルスサーベイなど各種若手育成施策の企画、運用 ■職能別教育、国内グループ会社育成支援 ■その他人事部門にかかる業務のサポート 【魅力】 今回募集する人材開発課では、周囲と協働しながら、社内外から情報収集・課題設定を行い、人材育成施策をゼロから作り出す経験ができます。 将来的には、人事企画担当が進めているグローバル人事制度に歩調を合わせ、グローバルでの人材育成体系の構築を行って頂く業務や採用担当としてのキャリアパスもございます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【人事戦略・企画(TVCM話題のスキルシェアマーケット運営)・上場・ハイブリット出社・年収～1200万円】■東京
人事
東京本社(東京都渋谷区桜丘町20−1)…
750万円〜1200万円
正社員
■入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって 「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部 社内においてもチーム、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲あるチーム ! ! ■【具体的内容】 ・人事制度の企画・運用・改善 ・事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計・運用・改善 ・ハイレイヤーと密にコミュニケーションを取り、組織課題特定と解決に向けた企画・プロジェクト推進 ・エンゲージメントサーベイ ・人材データベースを活用した分析・課題発掘・改善施策の立案、運用 ・人材データベースの管理・運営、退職分析 ・ココナラ社員のさらなる成長の支援施策の立案、運用 ・人材育成、人材開発 ★魅力 ・上場、組織拡大、事業多角化といった企業の成長フェーズに伴い新たな人・組織の課題に 事業横断で幅広くチャレンジできる ・人事戦略に対しての感度の高い経営陣と密に連携しながら企画立案、推進することができる ・上流（経営・事業戦略・人事戦略）からオペレーションまで一気通貫での人事経験 上記を通じた、これまで経験のない人事領域への挑戦、キャリアと専門性の拡張
