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検索結果: 15,501件(14601〜14620件を表示)
神奈川県を中心に関東・中部・近畿圏にてスーパーマーケットや精肉店を運営する企業
急成長「食の総合企業」が新しいグループ内企業の制度設定を任せられる人事労務経験者を急募◆週休二日制◆
人事、総務
神奈川県川崎市
550万円〜600万円
正社員
人事労務に括られる業務のうち、人事規定、制度設定などの骨組みから給与計算、労務対策など労務業務までグループ内企業を横断して基準を策定導入して頂きます(マネジャー候補)
非公開
【労務 障碍者雇用推進担当】銀座本社★6年連続ベストカンパニー選出★年間休日120日以上
人事
本社：東京都中央区銀座4-12-15 …
400万円〜600万円
正社員
障碍者雇用に関する業務全般をお任せします。 【具体的には】 障碍者雇用枠で採用した社員が安心して働けるような体制づくりから携わっていただきます。 社内で労務担当とともに、下記の業務を行っていただきます。 （入社後まずはOJTを通して仕事に慣れていただき、順次、労務担当が行っていた下記業務の引き継ぎを行います。） ・障碍者の採用活動 ・障碍者が業務を円滑に行うためのサポート・日々の相談対応 ・障碍者の労務管理（入退社、勤怠、障碍者手帳の管理等） ・障碍者雇用にかかる申請、管理 ・障碍者の職場定着、適応支援 ・障碍者雇用に関する法律や制度の管理 ・社内制度の提案、策定 【募集背景】 ＜第二創業期を共につくるコアメンバーの募集＞ 今回募集するのはコーポレート部門の中核メンバー。 総務、労務、法務、経理、財務、情報システムと様々なロールがあるコーポレート部門にて労務での障碍者雇用推進担当を募集しております。 今回、労務のメンバーとしてあなたをお迎えすることで、 急成長する組織の土台を下支えするコーポレート部門の基盤をより強固にし、 専門性の高い組織づくりを加速させたい考えです。 もちろん志向に応じて、その他のコーポレート部門の業務に幅広く携わりスキルの幅を広げるチャンスもあります。 将来のリーダー候補として、ぜひあなたの力を貸してください。
非公開
経理・人事労務
人事、経理、財務
【本社】 千代田区丸の内3-4-1新国…
300万円〜600万円
正社員
■ポジション概要： 中堅中小企業におけるM＆Aコンサルティング事業を手掛ける当社にて、コーポレート担当として、経理・人事労務業務に関わる一連の業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： （1）経理業務 請求書処理／振込業務／入出金管理、仕訳／一般的な経理財務業務（クラウド会計ソフトはfreeeを利用）／勤怠締め作業／経費精算 （2）人事労務 勤怠管理／社内ルールの改善・提案／各種書類対応／入退社手続き／採用候補者との面談調整／エージェントや求人媒体の更新業務 ※将来的に、以下の業務もお任せする予定です。 既存スタッフのマネジメント／業務改善等 ■仕事のやりがい： ・少数精鋭の企業のため、ビジネスのアーリーステージを経験できます。まだ未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方にぴったりです。 ・志の高いメンバーのみが集結した組織です。 ・CxO、役員等とのコミュニケーションが多いポジションです。 ・組織の枠組みを超えた仕事に関われ幅広い経験を積むことができます
伊勢志摩リゾートマネジメント株式会社
鳥羽国際ホテル 人事総務部スタッフ
人事
三重県 鳥羽市鳥羽1-23-1 鳥羽国…
300万円〜
正社員
＜主な業務内容＞ 人事総務スタッフとして、総務・労務、法務（契約、規程管理、備品管理、寮管理）、 給与計算、その他ホテル内の諸業務をお願いします。
非公開
人事職
人事
大阪市住吉区 【変更の範囲】現時点で規…
450万円〜600万円
正社員
人事法務部の人事担当者として、グループ会社を含む以下の人事業務を担当していただきます。 ■給与計算業務 ■評価・査定業務補助 ■人事データ作成業務 ■就業規則改定 ■社内規定類及び管理ルールの策定 ■各種証明書発行 ■契約書管理・ファイリング業務 ※業務に慣れてきたら、採用業務（新卒・中途）にも携わっていただきます。 【勤務時間】08:45～17:45 【変更の範囲】現時点で規定の変更無し 【クライアントのアピールポイント】 創業から65年以上の歴史を持つ、食品関連資材・調理用消耗品の製造・販売を行っている会社です。人事部門の強化を図るため、人事担当者を増員募集しています。 入社後は部長の下で、幅広い人事業務を担当してもらいます。 業務に慣れてきたら、採用業務（新卒・中途）にも携わってもらいます。 主体的に業務を進めることが出来る方からのご応募をお待ちしております。
非公開
人事制度の設計・運用／繊維メーカー／残業少／年休123日
アパレル系その他、人事
大阪府大阪市中央区久太郎町 各線本町…
500万円〜700万円
正社員
本ポジションでは人事制度の企画・設計をお任せ致します。 ・人事制度の再設計、運用／現行の人事制度を分析し改善点を特定した上で新たな制度設計を行います。具体的には評価制度、報酬制度、キャリアパスの制度の整備に関与します。 ・社内ヒアリング、データ分析／各部門からの意見を集め、ニーズを把握するためのヒアリングを実施しデータを基にした分析を行います。 ・社員研修、育成プログラムの企画／社員のスキル向上を目的とした研修プログラムの企画、運営を行い、組織の成長に寄与します。 ・労働組合の対応 変更の範囲：会社の定める業務
日本ケミファ株式会社
人事労務※管理職候補/フレックス/年休126日/水・金ノー残業デー/残業月20H以内
人事、企画・管理・事務その他
本社勤務 住所：東京都千代田区岩本町2…
550万円〜900万円
正社員
■業務内容： 採用教育チーム、人事給与チームのリーダーまたはマネジメント役として担って頂きます。プレイングマネージャーとして自ら手を動かす業務もございます。 ・採用（新卒・中途・派遣）に関する通常ルーチンマネジメント、新規企画立案 ・研修・教育に関する通常ルーチンマネジメント、新規企画立案 ・給与、社会保険全般、社宅制度、所得税、退職金（DB,DC）など給与に関連する諸制度のルーチン業務管理、新規企画立案 ・人事考課、人事異動、プロモーション調整など異動に関するルーチン業務、企画立案、経営との調整など ・組合説明、団体交渉などの業務 ・ワークライフバランス、女性活躍、ダイバーシティなどD&I推進に関する企画立案 ※給与計算は内製化しており、社会保険はアウトソースしています。 ※入社後は教育採用、または人事給与のプレイングマネージャーとして業務を行って頂きます。 ■変更の範囲：無 ■組織構成： 11名（部部1名、課課1名、メンバークラス8名、派遣1名） ■勤務時間 8:45～17:30 ■休憩時間：60分（12:00～13：00） ■フレックスタイム制：有 (コアタイム10:00～15:00） 毎週水曜、金曜はノー残業デーです。 ※上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例です。
岡三証券株式会社
【京都】支店総務 ※年間休日120日以上
人事
京都府京都市下京区四条通東洞院東入立売…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 全国各支店にて支店総務、支店管理業務に従事していただきます。 【職務詳細】 ■支店総務 ・経費処理 ・予算、実績管理 ・労務管理 等 ■コンプライアンス業務 ・顧客管理 ・取引管理 等 ■その他 ・社員指導 等 【研修制度】入社後は経験に応じた研修を行います。年次・等級ごとの階層別研修も充実しており、継続的にスキルに磨きをかけることができる環境が整っています。 その他に、証券のプロを目指す40講座を超えるカリキュラムが開講されるビジネススクールや外部講師の研修もあります。プレゼンテーション等のビジネス力の強化や、専門資格の獲得に役立てるなど、スキルを高めていくことが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
労務担当（管理部門）
人事
【本社】 千代田区霞が関三丁目2番5号…
400万円〜600万円
正社員
当グループの労務担当として、給与計算業務、社会保険手続き業務などをご担当いただきます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ■勤怠管理、給与・賞与計算 ■年末調整・社会保険手続き ■提携社会保険労務士との連携 ■入退者管理 ■安全衛生関連 ■マイナンバー関連 ■健康診断・インフルエンザ予防接種管理 ■総務業務 ※ご経験や能力により携わる業務は異なります。
日鉄SGワイヤ株式会社
人事事務◆プライム上場企業のグループでキャリアアップが期待できる！フレックス制度あり◎プライベートと両立しやすい職場♪
人事
千葉県習志野市東習志野 実籾駅から徒歩…
400万円〜700万円
正社員
☆プライム上場！安定基板ありの日本製鉄グループでの人事業務全般 人事制度の運用・企画 評価制度設計・運用（目標管理） 労務管理（管理システムの見直し等） 労働組合対応（春闘対応／会議議事録作成） 人事業務に関する各種データ作成（数値管理・分析等） 代表のスケジュール管理 懇親会会場の設定 会社イベントの準備(入社式・創立記念日等) 東京本部へ打合せ・面談(月1回程／公共交通機関) 業界団体の会合参加(四半期に1度／出張1泊) その他突発事項対応 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務
非公開
人事スタッフ（労務）
人事
江戸川区篠崎町7丁目21ー5篠崎ツイン…
400万円〜450万円
正社員
人事労務業務全般をお任せいたします。 ・入退職書類の内容確認、登録 ・労働契約書の作成 ・人事情報（データベース）の管理 ・職員のヘルスケア（職員の健康診断、ストレスチェック） ・社内規程の制定および改定 ・マネジメント業務 【タムスグループについて】 病院、高齢者施設、認可保育園などの施設を有し、医療・福祉サービスを提供してきた弊社。 東京・埼玉・千葉を中心に、病院・クリニック・特養・老健・デイケア・保育園・乳児院など各種施設を約80事業所運営し、現在の職員数は5,600名以上になります。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。
非公開
【★在宅勤務あり★】人事（採用担当）＠ペット保険会社
人事、企画・管理・事務その他
＠東京都江東区 【アクセス】 豊洲駅…
450万円〜600万円
正社員
ペット保険会社での人事（採用ご担当）のお仕事です！ 【業務内容】 これまで携わってこられた業務内容を踏まえて、以下お任せできるところからお任せしていきます。 ●説明会運営 ●学生面談 ●内定者研修 ●インターンシップ運営...等 ※ご入社時期にもよりますが、次年度の卒採用を見据えて、お願いできる業務から携わっていただきます！ ※既に新卒採用をスタートしており、年内採用終了を目指して取り組んでいただきます。 ●精緻なペルソナ設計・選考プロセス設計・内定承諾までのプロセス設計から内定承諾後の教育に至るまで、採用～教育まで一気通貫で携わることも可能です！
株式会社三井ハイテック
【福岡】人事関連業務_ポジションサーチ（管理番号：D01） ※年間休日120日以上
人事
福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 人事部の業務を担っていただきます。 【職務詳細】 以下の業務からこれまでのご経験・適性を鑑み配属先を検討いたします。 ▼労務業務 ・労務管理（長時間労働対応、36協定遵守）の運営と管理 ・内部窓口担当 ・春闘等、組合関係資料作成 ▼採用業務 ・中途採用関連業務 ・新卒採用関連業務の補助 ▼教育業務 ・教育体系に基づく研修の企画実施 ・新入社員の入社時研修の企画実施 ・その他教育関連業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
X Mile株式会社
【東京】戦略人事・HRBP・人事MGR候補・社長室人事◆年間休日124日以上◆福利厚生充実◆
人事
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イ…
600万円〜800万円
正社員
ミッションはヒューマンリソースの観点から結果を出す組織を作り上げていくことです。会社全体、ないしは事業部全体の下記業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・採用（新卒・中途） ・オンボーディング・OJTの企画設計と運用 ・評価制度の設計と運用 ・メンバーのキャリア設計 ・人件費のマネジメント 上記を含む、マネジメント層に対する人事的な支援、全社横断的な人事面の改善、人事面の課題解決のためのタスク設計と実行、社内規約の改訂や、社内制度の設計など ※これまでのご経験と、希望に応じて各種業務をお任せします。また、ご希望に応じて他の事業部のお仕事をお任せすることもあります。? ■特徴 人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。 従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。
非公開
総務経理（担当者）総合建設業
人事、総務
前橋市表町 両毛線 前橋駅 徒歩５分 …
450万円〜600万円
正社員
・総務（許認可の管理、各会議等主催、） ・人事（採用、教育、人事評価、労務管理） ・システム関連（基幹システムの管理～プロセス、PCやスマホ、ネットワーク管理、ヘルプデスク） ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務
スキー場、経営ホテル、旅館、キャンプ場等の運営
【勤務地：東京都中央区】ホテル運営会社の経理人事総務責任者及び候補者募集
人事、経理、財務
東京都渋谷区
350万円〜600万円
正社員
経理業務全般・総務業務全般・人事労務業務全般
賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工、住宅の販売
不動産デベロッパーの人事企画部長候補（人事本部副本部長も展望）
人事、総務
東京都千代田区丸の内
800万円〜1300万円
正社員
・人事制度の構築及び運用 ・賃金制度の設計・導入 ・社員のキャリアパス制度の企画・立案 ・人事諸制度の適正運用、改正に関する各種調整会議実施 ・人材育成に関する企画・立案及びOJT・OFFJTマネジメント ・部内のマネジメント
株式会社ノースサンド
【キャリア採用】【東京】人事新卒採用 メンバー<6年連続ベストカンパニー選出★年間休日120日以上>
人事
本社：〒104-0061 東京都中央区…
350万円〜500万円
正社員
≪人事新卒採用 メンバー≫ 採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ◇具体的には ・採用計画／採用戦略の立案 ・選考（会社説明会／採用面接／各種登壇など） ・採用イベント企画／設計／運営（インターン/内定者フォロー/入社式など） ・各媒体営業担当者との打ち合わせ及び関係性構築 ・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 ・各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進 ・理念浸透のための各種施策検討と実行 ・社員育成に関する各種研修計画と実行 ・社内コミュニケーション活性化推進 ◎どんな『提案』でも大歓迎です。
非公開
【人事労務】担当者／大阪市 東三国駅にあるジェネリック医薬品メーカー/年収490万～580万円
人事、総務
大阪市淀川区（大阪メトロ御堂筋線 東三…
450万円〜600万円
正社員
・労務・給与の管理 ・各種人事オペレーション ・相談窓口対応業務 ※持株会社のサワイグループホールディングス株式会社での業務となります
豊通ヒューマンリソース株式会社
【愛知】人事制度企画 ※年収600万円以上
人事
愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 セ…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 ・国内における同社の、人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計 ・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定時における事前確認 【職務詳細】 ・CoE（センター・オブ・エクセレンス） 豊田通商グループの国内関連会社全体の人事機能におけるCoEの役割を果たすべく、人事制度や規程上の共通すべきあり方（フィロソフィ）を企画し、重要項目においては、その基準や水準を設計いただきます。業務を進めていく上で、親会社となる豊田通商の人事部だけでなく、国内関連会社それぞれとも連携し、ニーズをくみ取りながら、グループ最適となる方針や水準を考えます。 ・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定に伴う事前確認 各社が人事制度や規程類を新設・改定する際に、その内容の妥当性や適正さを、豊田通商人事部からの受託業務として、確認します。その中で、CoEの観点をもとに、各社へフィードバックを行い、必要に応じて修正のアドバイスを行いながら、豊田通商人事部との協議の上、最終判断します。 個社の人事制度設計に留まらず、グループガバナンスの観点から、国内に約80社ある関連会社の人事方針を考えることができる、とてもスケールが大きく、やりがいのある仕事です。
