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【スタッフ】財務・経理（税務）＜958＞
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
名実ともに世界を支える日本最大のシステムインテグレーターである同社にて、財務・経理（税務）職の募集を致します。 【具体的な職務内容】 同社では、伝票審査や入出金管理等の実務は、グループ会社に委託しており、当社の財務部では、会計制度の立案や内部統制（ガバナンス）、財務戦略の策定など、上流工程を中心に実施しています。 特に、最近では、グローバルに関する業務のウェイトも高まっており、最重要課題として取り組んでいます。 主な業務内容は以下のとおりです。 ・Global Tax Planning（税負担軽減への取組等） ・税務調査対応、税申告 ・税金費用計算、分析 ・税制解釈、運用・指導（各国内・国際課税ルールへの対応等） 【アピールポイント（職務の魅力）】 全世界に300社以上のグループ会社をもつ、プライム上場企業の本社で財務経理業務を経験できます。経営陣と近い距離で業務を推進していくため、視座の高い意思決定に触れながら、業務を行う機会を得られます。 移転価格税制等、業務を通じて最先端の税務知識の習得が可能です。 国内税務、国際税務対応に留まらず、税務コーポレートガバナンスや税務戦略の立案・推進等、広範囲な税務業務を経験することができます。 【組織情報】 財務戦略（資本戦略、資金の最大化等）、的確な事業計画の策定と実行管理、フェアディスクロージャー、財務ガバナンスとリスクマネジメント、効率的な実務遂行などのミッションを担っています。 一言でいえば「同社グループの財務に関する業務の全て」を担う組織です。 【求める人物像】 ・財務に関する専門性に自負のある方 ・英語での業務コミュニケーションが行える方 ・固定観念にとらわれず、業務範囲等においても自身で枠を設けず、何事にも積極的に、自発的に、明るく粘り強く取り組める方 ・自身の取り組みや対応が、そのまま会社全体としての評価に繋がることへの責任感と少しでもより良くしたいという向上心を持ち、業務改善のアクションを実行できる方
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中途採用チームリーダー【東証グロース市場上場】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1000万円
正社員
【募集背景】 更なる事業成長を目指す当社において、経験や知識を豊富に持った中途入社社員が非常に重要な役割を担っています。当社社員の約8割を占めるビジネス職（営業・企画・管理系職種）と約2割のプロダクト・エンジニア職種の採用において、適切な人材の採用を強化し続けることは、事業成長の根幹を支える重要なミッションです。 今回募集する中途採用グループのチームリーダー（グループマネージャー候補）は、この重要なミッションを牽引し、事業成長を加速させるために、戦略・戦術の設計からCxOクラスの採用、各種制度策定等にコミットしていただきます。 更なる事業成長を目指す当社において、次世代の成長を担っていただける方を募集します。 【職務内容】 中途採用グループのチームリーダー（グループマネージャー候補）として、まずはチームリーダーでジョイン後、将来的に中途採用活動全般の統括およびマネジメントをお任せしたいポジションとなります。プレイングマネージャーとしてご自身もCxO採用や制度策定業務に携わりながら、チーム全体のパフォーマンス最大化を牽引していただきます。 ■中途採用戦略の立案と実行 ・事業戦略や組織計画に基づき、年度および半期ごとの採用計画の策定 ・採用ターゲットの明確化、適切な採用手法の選定、採用KPIの設定と進捗管理を行い、目標達成に向けた戦略の立案・実行 ・市場動向や競合他社の採用状況の分析と採用戦略の最適化 ■メンバーマネジメント ・中途採用グループメンバーの育成計画の策定と実行、日々の業務進捗管理、およびパフォーマンス最大化のためのOJTやフィードバックの実行 ・メンバーのスキルアップやキャリアパス形成の支援やグループのエンゲージメント向上 ・採用プロセスの標準化と効率化による生産性向上の推進 ■ハイクラス人材の採用 ・CxOや役員の採用を推進し、役員報酬制度や各種制度の設計や役員陣への報告 ■採用プロセスの改善とデータ分析 ・採用チャネルごとの費用対効果（CPA）や採用歩留まりの分析 ・選考プロセスにおける候補者体験（Candidate Experience）向上 【キャリアパス】 ■採用戦略を担う中途採用チームリーダー（グループマネージャー候補）から、HRBPや人材企画、人材開発、労務をはじめとし、人事全体のリー…
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パワトレインシステム事業G製品の事業戦略立案と推進
経理、財務
愛知県 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1300万円
正社員
【期待する役割】 クルマの脱炭素/電動化に向けた潮流の中、大きな転換期を迎える内燃機（エンジン）事業の将来や、新しいエネルギーソースである水素事業の将来を共に描き、推進する仲間を募集しています。 【職務内容】 担当事業・製品について、事業戦略の立案、原価企画、原価低減活動による製品競争力強化を主導し、収益性向上を図ると共に、強固な事業体質を構築することに貢献。 1. 製品別シナリオ（中長期戦略）の構築と実行 1）顧客別販売戦略の立案 2）グローバル供給戦略の立案 3）安定供給の実現に向けたリソーセス管理 2. 戦略実現に向けた重点活動計画と立案と推進 3. 事業パートナーとの連携スキームの企画立案と実行 4. 国内外関連業界、製品、及び市場動向調査 【募集背景】 今、エンジン部品に携わるパワトレインシステムグループは大きな転換期を迎えています。これまでクルマはエンジン動力を前提に、「全ての人に移動の自由」を目指し、多くの国・地域・階層への普及を続けてきました。 一方近年、クルマの動力源がエンジンから電気や次世代エネルギーに代わる中、エンジン領域を取り巻く環境は大きく変化しており、「カーボンニュートラル社会実現に向けた脱炭素車の普及」と「各国の異なるエネルギー事情で残るエンジン車の継続」 の2つを同時に実現していくことが我々に期待されています。 パワトレインシステム企画部は、エンジン関連部品と水素関連製品を担当する部署として、誰も経験したことのない業界の新しい動きに対し、柔軟な発想での事業戦略と勇気を持って、持続可能な事業を創り出していくために、事業企画として共に会社を牽引するメンバーを募集しています。 【組織構成】140名 パワトレインシステム企画部は総勢約140名の部隊であり、顧客・販売戦略、供給戦略、アライアンス戦略と、その範囲は多岐にわたります。自動車の動力が化石燃料から電気や水素に変わる将来が見込まれる中でも、世界中のあらゆる場面で、エンジン車は必要とされ、人々の生活を支え続けます。世界中の23の生産拠点の仲間と共に、エンジンの未来と水素といった新しい動力源が活きる世界を同時に見据え、新しいモビリティ社会での人々への貢献を実現するために、仲間と支え合い、議論を重ね、戦略地図を描いている職場となります。
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【滋賀・野洲】経理課長
経理、財務
滋賀県 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
【募集背景】 今回の募集は、野洲工場の経理課における次世代リーダー育成に伴う体制強化の一環です。現在、同工場で経理課長を務めるメンバーを東京本社へ異動・育成する方針が決まっており、その後任候補として将来的に課長ポジションを担っていただける方をお迎えしたいと考えています。現場に根差した業務経験を積みながら、経理組織全体を牽引するキャリアを目指せるポジションです。 【業務内容】 ★プライム上場の三菱マテリアルグループ/野洲工場の経理課長として工場決算業務を中心に経理業務をお任せします。 ■決算業務 ■原価計算 ■工場経理の取りまとめ ■本社経理との連携 【組織構成】 3名（40代：管理職及び事務職、20代：総合職） ※40代管理職の方が東京本社に異動予定です。 【社風・魅力】 ■少数精鋭型の経営ですので、積極的に幅広く仕事が出来る環境で多くのスキルが身につきます。より成長していかれたい方には非常に良い職場です。 ■低い離職率：新卒者の離職率は過去3年間で0％ ■中途者についても同程度の水準：平均勤続年数：19年
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【東京/京橋】財務・経理（決算業務～税務）管理職候補
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜900万円
正社員
【職務概要】 当社の経理担当として下記業務をお任せします。 ・J-GAAP （日本会計基準）での月次・年次決算、連結パッケージ報告（IFRS ベース） ・消費税及び法人税等申告（グループ通算税制） ・会社法計算書類作成（単体） ・財務関連業務（資金借入、海外送金、CF 管理等） ・各種プロジェクト対応（内部統制、業務効率化等） 【業務詳細】 ・業務は幅広くございますが、入社後は財務経理から税務対応を中心にお任せいたします。（ご経験や適性に応じてリスク管理の業務を将来的にお任せいたします。） ・ゆくゆくは外国為替取引業務を担当していただきます。 ・国内企業のグループ会社との連結が中心となりますが、海外子会社もございますので、メールでの対応していただきます。 【配属組織】 合計13名 グループ長:1 名（50 代）/メンバー:12 名（総合職 6 名（30 代～40 代）、一般職 4 名（30 代～50 代）、契約社員 1 名（60 代）、派遣社員 1 名） 【キャリアパス】 将来的には当部署のマネジメント職として活躍していただくことを期待しております。現在、当部署は各事業所にないため、経理職としての転勤はございませんが、総合職採用のため他部署への異動の可能性はございます。 【評価制度】 各等級ごとにミッションが異なり、ご本人の成果と会社業績を案分しております。また上司との面談も設けており、各社員のFBやポイントについて説明させていただくため、適切な判断基準を基に評価させていただきます。 【働き方】 ・在宅制度：月５回（ご自身で計画立て申請いたします） ・残業時間：月平均残業20h ※1ヶ月の法定労働時間と比較し、15ｈ程度短い勤務時間となります。 ・役員も含め、部署間で壁はなく、何かあればすぐに相談できる等、風通しの良い社風です。 【同社について】三菱商事グループの安定基板 1987年に親会社である三菱商事株式会社化学品部門から分離・独立した、化学系専門商社です。溶剤、樹脂、顔料、シリコーンなどを中心とした化成品の専門商社としの国内販売及び貿易取引を行っています。
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人事総務本部長ポジション
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県平塚市（転勤なし）※リモート：…
1000万円〜1300万円
正社員
人事総務本部長として評価制度の立ち上げ、2030年に向けた中期経営計画・戦略策定、契約書管理に幅広くご活躍をお願いします。 また、マネーメントのチームの一員として組織全体の施策を進めて頂きます。 少数精鋭組織のため、裁量と柔軟性があり、経営に近い立場での業務遂行をお願いいたします。 ・人事評価制度の施策及び運用 ・給与計算・勤怠管理業務の管理 ・チームマネジメント ・各種人事関連手続き対応の管理 ※人事、総務、ITとそれぞれ担当はおります。
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財務責任者候補/土日祝休み/裁量
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1200万円
正社員
【募集背景】 この度、同社グループの事業拡大に伴い、財務部門の強化を図るため、財務管理、資金調達、リスク管理などの重要な業務を担っていただける責任者候補を募集します。 【職務内容】 ・資金繰り表（単体・連結）の作成及び進捗管理 ・グループ資金繰、資金調達、金融機関との折衝 ・試算表作成、期末決算業務 ・財務経理スタッフのマネジメント業務 ・キャッシュフロー改善業務 等 【組織構成】 男性４名、女性２名 ★気になったことを互いに質問し合い、議論を活発に行いながらタスクを遂行する職場です！ 【キャリアパス】 ・将来的には、CFOとして財務部門の戦略的リーダーシップを担うポジションを目指すことが可能です。 【求める人物像】 ・財務予想を纏める力のある方 ・経営に対する一定の知識 【魅力】 ・急成長中の会社経営に最前線で参加いただき、取締役直轄組織で裁量を持って中枢部門を担って頂きます。 ・今後も新規事業の立ち上げや、M＆A等のコーポレートアクションも数多く検討しており、経営陣に近い距離でチャレンジをし続けて頂ける環境です。 ・業務効率を考えたツールの導入も前向きに取り組むことが可能であり、ご提案いただければ、財務部門人材の採用、システムの導入等の投資は積極的に検討させていただきます。 【備考】 グループ全体を俯瞰する某ホールディングスは、対外的事業を推進する子会社群からの出向者で全て業務遂行しています。本募集は、グループ全体を俯瞰する業務なので、同社雇用で、某ホールディングスへの出向となります。
UTエージェント株式会社
ゆっくり12:30～！残業基本なし☆スーパーで電話対応や伝票作成などの一般事務♪社宅も完備★駅チカ徒歩8分◎未経験OK！若手～中高年男女活躍中＜京都府綾部市＞
コールセンタースタッフ、人事、総務
[勤務地] 京都府綾部市 [アクセス…
234万円〜
派遣社員
[概要] ▼キャンペーン▼ 【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪ 【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ！▼ ◆未経験から事務のお仕事に挑戦したい方 ◆12:30スタート！ゆっくり午後から出勤したい方 ◆40代50代活躍中！まだまだ活躍したい方 ---------------------------------------… [詳細] ＼スーパーマーケットでの一般事務のお仕事！／ ☆未経験OK！ 丁寧な研修と指導で安心のスタート♪ 若手～ミドル・中高年男女活躍中◎ ＜具体的には…？＞ ◆電話応対 ◆伝票や資料作成 →簡単な入力程度です♪ ◆シフト調整等事務作業のサポート ☆空調完備で快適な作業環境です！ ☆力仕事ほぼなし×座り作業なので体の負担が少ないです！ ＜おすすめポイント♪＞ ◎ゆっくり12:30からのお仕事！ ◎基本残業なしなので家庭や趣味との両立もしやすいです♪ ◎駅から徒歩8分！マイカー通勤もOKなので通勤しやすいです！ 詳細については面談時にご説明させていただきます。 派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。
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財務経理（グループ長候補）
経理、財務
千葉県千葉市中央区新浜町1番地 受動喫…
600万円〜700万円
正社員
■会社の会計 ■税務財務原価管理 ■見積のチェック ■年度会計計画（利益計画） ■中期計画立案 ■収益改善をリードする業務 ■マネジメント
非公開
財務経理部（部長候補）【大手金融GのFintech企業】
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1200万円
正社員
◎財務経理部にて部長候補としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■経理・財務に関する管理・統括 ■ファイナンス・財務戦略の立案・実行 ■投資家対応窓口（報告・資料等の作成及び提供） ■監査法人・当局対応など ■各種経営数値の管理と改善支援 ■財務・経理メンバーの育成とマネジメン 【組織】財務経理部 チーム2名＋外部ベンダー
非公開
【東京】財務（課長候補）東証プライム上場／年休125日
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
プライム市場上場、ケミカルポンプを始めとする流体制御機器の製造メーカーである当社にて、財務部の課長候補として業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・資産管理、買掛金管理、単体決算、開示資料作成（有価証券報告書等） ・資金管理および資金調達・リスクヘッジ等に係る実務 ・銀行折衝 ※業務は財務関連に限定されず経理的業務にも携われ、ローテーションにより管理会計や子会社管理、IR関連業務を経験することも可能です。 ■魅力： 長期就業可能な環境：残業は月平均20H程度、また、管理部門にて勤務時間や有給取得も把握しており働きやすい環境。教育制度も充実しており、着実にスキルが身につく環境となっています。
非公開
【新潟】事務系総合職
経理、財務
新潟県 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1100万円
正社員
～建設業でのバックオフィス経験者歓迎／東証プライム上場／土日祝休／年休125日～ 【業務内容】 同社の事務系総合職が担当する現場事務業務/工事損益管理業務全般をお任せいたします。 【業務詳細】 ・工事予算管理 ・現場経費の予算作成、実績管理 ・経理精算対応 ・工事請負契約、下請負契約、材料契約等の監理、現場労務管理 ・工事費他の支払、決算予算業務 等 【採用背景】 受注工事が大規模化していることから、各拠点ごとに工事予算管理することに一層重要視しており、事務系総合職の増員を図っております。
株式会社ログラス
HRBP/Biz/立ち上げ/Mgr候補【経営管理SaaS】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区三田3丁目11-24 国際…
600万円〜1100万円
正社員
「HRBP/Biz/立ち上げ/Mgr候補【経営管理SaaS】」のポジションの求人です 【組織について】 現在のHRチームは合計で社員7名とRPO数名で構成されており、組織人事はCFO直下、BizはCOO直下、ProductはCTO直下のチーム体制で「事業に資するHR」として日々取り組んでいます。 今回募集するBizサイドのHRチームは現状、採用チームのみが存在しており、Biz組織内の組織開発や人材開発は現マネージャーが兼任している状況です。 そこで新たに専任の方を採用し、採用～組織、人材開発までをより強度高く実行できる体制を構築したいと考えています。 また立ち上げポジションということもあり、短中期的にマネジメント候補として参画いただくことを期待しております。 【具体的な業務内容】 ■事業/採用戦略に基づいた人材/組織戦略の立案・実行 ■各部門長と連携した最適な組織設計の推進 ■Biz組織ポジションの採用活動の推進 ■採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計 ■ポテンシャル層のイネーブルメントやオンボーディング支援 ■組織エンゲージメント向上施策の企画・実行 ■その他、移り変わる各種イシューに対するアクション企画/実行
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採用人事/責任者候補【フルリモート/急成長SaaS】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
【ミッション】 採用責任者として、戦略・戦術の設計から管理、実際の採用業務までを一貫して担当していただける方を募集しています。 企業成長に伴い、以下の点を強化していく予定です。 ・組織フェーズの変化に伴う、最適な採用戦略設計 ・採用体制の強化、最適化 ・体系的な採用チームの構築 ・採用、制度、労務まで一気通貫での業務最適化、情報連携 【具体的な職務内容】 RevCommにおける採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当 ・採用戦略の策定および実行、効果検証など ・採用プロセスの管理と最適化 ・応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施 ・採用データの分析と報告 ・採用ブランディング（採用広報、マーケティング戦略設計）の強化 ・チームOKR策定、管理 ・メンバーマネジメント（2,3名程度） ・その他、採用に関わる業務（候補者進捗対応やエージェントコントロールなどを含みプレイングをしていただきながら、マネジメント業務に携わっていただきます） 【本ポジションの魅力】 採用戦略の設計、メンバーマネジメント、一部採用実務まで行います。 経営陣、事業部責任者、投資家など、様々なステークホルダーとの連携を行いながら事業・組織づくりを牽引いただくことが可能です。 ・発展途上の企業であるため、自身の取り組みが企業の成長に直結する実感を持つことができる ・戦略策定から実行まで一貫して担当することで、大きな裁量と責任を持ちながら業務を遂行できる ・スタートアップならではの柔軟な働き方が可能で、自身のアイデアや創造力を存分に発揮できる ・変化の激しい環境での業務を通じて、自己成長を続けることができる環境
非公開
人事戦略リーダー【人事制度企画・改定/プライム上場】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1400万円
正社員
【会社概要】 同社は、日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたり顧客課題をITを活用して解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。 【職務内容および役割】 以下の業務をご担当いただきます。 ●人事諸制度、関連施策の企画検討・推進 ●人件費予測、グループ全体の人員（人件費）管理 ●評価制度の運用 ●退職年金制度の管理・運用 ●人事諸規程の管理・整備 ●労働組合対応（労使協議、等） 【当ポジションの魅力】 会社のVision2030と連動する人財戦略の一環として、現行の人事制度・各種関連施策の刷新検討を進めています。未来視点で当社（当社グループ）の組織・社員の「ありたい姿」を描き、その将来像を実現するための新たな制度・施策検討に加わっていただく方を募集します。 企画検討のみならず、現場からの課題収集や、具体的な制度・施策の企画検討、経営承認から労働組合（社員）説明、運用フェーズまでを一気通貫で担うことができます。責任・裁量範囲は大きいですが、その分ダイナミックかつ全体像を把握しながら、人事制度に関する全体最適と個別最適を実現できるやり甲斐のある業務です。 （具体的なテーマ） −人事制度・関連施策の企画・設計ならびに適正な運用・推進 −人事評価・報酬制度に関する運用 −労働組合対応 キャリアパスとしては、HR部門内のローテーションも可能であり、将来的にはマネジメントを担っていただくチャンスもあります。
非公開
人事担当者（マネージャークラス）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区（転勤なし）
900万円〜1200万円
正社員
・人事制度の企画・運用（報酬制度・評価制度） ・就業規則等の人事関連規程の改訂（法令改正対応等） ・社員教育体系の整備・運用 ・新卒・中途採用の企画・運営 ・人事労務業務全般の企画、提案、改善 等 ・子会社への人事面でのサポート
株式会社M&A総合研究所
【東京】ミドル・バックオフィスマネージャー
経理、財務
東京都千代田区丸の内1丁目8-1 丸の…
600万円〜900万円
正社員
【職務概要】 ・同社のミドル／バックオフィスマネージャーとしてご活躍いただきます。この度新規事業としてオペレーティングリース事業の立ち上げを行います。本ポジションではM＆A総合研究所の管理部門に所属しながら、オペレーティングリース事業のミドル／バックオフィス担当者として携わっていただく想定です。また、業務量に応じて、ホールディングス内の他事業の経理立ち上げにも携わる可能性があります。 【職務詳細】 ・オペレーティングリース事業におけるファンドアドミ業務（SPCの経理、決算業務等） ・オペレーティングリース事業における財務、経理業務 ・その他、オペレーティングリース事業におけるミドル／バックオフィス業務全般
非公開
【管理職】人事マネージャー【KDDIグループ】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1200万円
正社員
【募集背景】 当社は2008年に設立されたモバイルに特化したネット専業銀行です。2024年4月には口座数が600万を突破するなど、多くのお客さまにご利用いただいております。 事業拡大に伴い、更なる人財の強化が必要なため、人事制度企画などを中心に各種案件を企画・推進いただけるマネージャークラスの方を1名募集いたします。 【業務内容】 入社直後は評価・報酬制度の企画・運用を中心にご担当いただき、経験やご志向に合わせて要員管理や異動・配置など、他の領域へ経験を拡大いただくことを期待しています。また、マネージャーとして様々な施策を企画・実行し、数年後には全体マネジメントをご担当いただくことも期待しています。 ＜業務内容＞ - 人事業務全般の企画・実行 - 人件費、要員管理 - 人事制度の企画・運用（報酬制度・評価制度） - 異動調整、ジョブローテーションの企画 - 勤怠、給与、安全衛生などの労務管理業務 等 【配属組織について】 人事部は人財育成グループと人事企画グループの2つで構成されています。 （１）人事企画グループ：５名 制度企画、労務、福利厚生、安全衛生 等 （２）人財育成グループ：6名 新卒採用、中途採用、教育研修 等 配属は、人事企画グループの想定です。 【ポジションの魅力】 ・特定の人事領域に限定せず、幅広く人事のキャリアを拡大させることができます。 ・700名程度の組織で社員の反応を感じながら施策を推進することができます。 【働き方について】 フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時‐午後3時） 1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整しています。 ※在宅勤務については、業務に応じて利用可（週1‐2日程度） 【働く環境】 モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。 ・ノー残業デーの実施（週1回程度） ・有給休暇取得率77% ※2024年度実績 1時間ごとの取得や連続5日以上のフリーバケーション休暇制度有 ・育児・介護との両立支援（各種休業・休暇制度あり） 【当社の成長支援】 ひとりひとりのスキルアップを支援する制度があります。 ・OJT/OFF-JT ・1on1制…
非公開
グループ経理部 シニアマネージャー
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1300万円
正社員
【部署・サービスについて】 同社のグループ経理部は、同社と同社グループ全体の経理業務を海外や金融子会社の経理部門、各カンパニーの事業経理部門と協力し、運営しています。 また、財務や業績等、経営意思決定に必要な情報を収集し、CFOを通じてグループ経営をサポートすることも重要なミッションです。 社内外の変化に対してスピード感を持って能動的に対応することが求められるポジションであり、経験のある方にとっては、専門性やビジネススキルを十分に発揮出来るやりがいのある環境、若手メンバーにとっては、スピード感を持って成長出来るチャレンジングな環境です。 織のカルチャーは、仕事の進め方について個人のスタイルが尊重され、自由に発言できるフラットな環境です。 【募集背景】 業務拡大による増員募集となります。 【業務内容】 ■同社の連結決算（IFRS基準）およびそれに付随する会計論点の整理等 ■有価証券報告書等の開示資料の作成 ■M&Aや組織再編に伴うプロジェクト推進 ■同社の会計プロセス／システムの改善、再構築 ■国内および海外のグループ会社の経理指導 ■会計基準の改正対応 ■人材育成 【働く環境】 15名前後 ■外国籍社員も在籍していて国際性が豊かな職場です。 ■事業会社の経理、監査法人、コンサルティング会社の出身者が多く在籍しています。新卒の採用実績もあります。 ■活発なコミュニケーションにより風通しのよい職場環境です。
非公開
【東京・経理】石油業界大手企業フレックス/在宅勤務制度あり
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 1）会計処理に関する統制 2）月次・中間・期末決算・連結決算に関する業務 3）法人税等に関する業務 4）税務調査、会計監査対応業務 5）固定資産会計、原価計算に関する業務 6）会計監査人等、社外経理関連者との契約締結 変更の範囲：会社の指定する範囲 【募集背景】欠員 【組織構成】全8名 50代グループ長・各業務を担当化しているメンバークラスの社員（20代・40代の社員） 【働き方に関して】 ・想定残業時間：20時間／月 ・総合職採用の為、転勤の可能性有（ただし、当面の間は発生しない予定です） 【同社について】 ■太陽石油は、石油の輸入から石油製品及び石油化学製品の製造・販売にいたる一貫操業体制を確立して、持続可能な経営を実現する企業を目指しております。（国内市場占有率は上位を占めております） ■愛媛を基盤とし、主に西日本を中心にガソリンスタンドSOLATO事業を展開しております。 ■2024年4月にベースアップを対応、社員がより働きやすい環境整備を進めております。
