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株式会社FOOD&LIFECOMPANIES
人事企画（メンバー～リーダークラス）
人事
【本社】吹田市江坂町1丁目22番2号 …
400万円〜550万円
正社員
■具体的には： ・人事関連データの集計／分析 ・人事制度の設計／運用 ・人事的課題解決 ・評価制度運用 ・人員／人件費計画の策定 ・組織管理 など、多岐にわたります。 事業会社の担当を持ち、課題解決や制度運用にあたっていただきたいと考えています。 経験に応じて、数名のマネジメントもお願いする場合もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】
非公開
プライム市場上場企業でのバックオフィス担当 営業経験者歓迎 創業145年を超える大手ゼネコン 総合職、エリア限定選択可能
人事
東京本社 ：東京都港区虎ノ門 北日本支…
450万円〜700万円
正社員
■募集背景： ・目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2027を強力に推進するため、多様な人財を幅広く外部に求め、「安心して全社員が挑戦できる強い組織づくり」を行っております ・中堅層社員が不足しており、将来の幹部社員候補となる人財を求めております。 ■業務内容： バックオフィス業務をお任せいたします。総務、人事労務、経理などの事務業務を行います。 ※入社後は現場をまとめる総務担当者として、幅広い業務をお任せいたします。 ■業務詳細：事務担当として現場をまとめる幅広い業務をお任せします。 ▼総務業務 ・建設現場事務所・宿舎設置 ・近隣渉外対応（状況調査、近隣説明資料作成、個別訪問 等） ・式典、広報対応 ▼経理業務 ・現場管理費の予算作成、実績管理 ・経理精算対応 ・工事契約内容の確認業務 ・工事費他の支払、決算業務 ■働き方： ・残業時間：20～30時間 ・リモートワーク（月６日） ・フレックス制度 ・オフィスカジュアル ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績あります。
非公開
【広島市/人事部管理職】地元優良企業での部次長候補
人事
広島市中区
600万円〜800万円
正社員
・給与計算、各種手続き業務（入退社、社会保険、36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整等) ・人事制度構築、働き方改革推進、新卒、中途採用業務、マネジメント業務 ※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です ※グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・女性活躍の推進、ワークライフバランスの取れた社内環境の構築、 男性の育児休業の取得の拡充などグループ全体の働き改革の中核的な働きをしていただきます。 ※組織体制：構成：部長(50代、30代)2名、係長1名(50代)、主任2名(30代)、メンバー4名(20～30代)
株式会社リーディングマーク
【採用広報】エンジニア組織の魅力を発信する採用広報を募集！
人事
東京都港区
400万円〜600万円
正社員
エンジニア組織や採用業務を理解するところからスタートし、将来的にはエンジニア採用ブランディングからSNSマーケティング、イベント企画・運営まで、幅広い業務に携わっていただきます。 急成長中のHR Techのエンジニア組織の魅力を、あなたの言葉で世界に発信してください！ 【具体的な職務内容】 ・エンジニア採用ブランディング エンジニア組織における技術やカルチャーの透明性の確保 Wantedly、noteを利用したコンテンツ作成 SNSでの発信 ・SNSマーケティング X、LinkedInなどのSNSを活用した情報発信 フォロワー増加やエンゲージメント向上を目指した投稿 ・採用イベントの企画・運営 エンジニア向けミートアップ、ハッカソン、勉強会などの企画・運営 新卒向けインターンシップの企画・運営 ・採用活動のサポート 求人広告の管理、応募者対応、面接調整など採用プロセス全般のサポート ※職務内容変更の範囲：当社業務全般
非公開
【人事企画（リーダー）／東証一部上場企業】半導体・電子部品商社／エレクトロニクス分野で世界を股にかける
人事
【勤務地】 東京都品川区東品川 【ア…
650万円〜900万円
正社員
■企業概要■ 「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」として 世界中の課題解決をする為、２つの半導体専門商社の 統合により事業を開始。 半導体や電子部品を取り扱うデバイス事業を中心に、 エレクトロニクス分野における様々な事業を展開。 近年では半導体専門商社という枠を超えて、 再生可能エネルギー事業や植物工場事業などの 新事業にも進出。 エレクトロニクスを軸に、世の中に貢献できることは 無限にあると考え、柔軟にビジネス展開。 今後も変化に対応しながら、事業間で培ったノウハウや 技術力を結集し、先を見越したビジネス展開を行っていく予定です。 ■業務内容■ 人事企画部のリーダー候補として、以下業務を担っていただきます。 ホールディングス、また、各事業会社の経営のニーズや 事業状況を踏まえ、人事制度、人事諸施策、 人事システムの 企画・導入・運営をしていただきます。 グループ全体、また、各事業会社の人事業務を リードすることができる部署でのポジションです。 ■事業部構成■ 人事部人事企画課 課長1名 メンバー3名
非公開
【人事部門の課長級ポジション候補】／長野県勤務の希少な人事部門管理職案件／ＩＴトータルソリューション企業
広報・宣伝、人事
長野県の中核都市
650万円〜1000万円
正社員
◆人事労務企画職の管理職ポジション候補 ■具体的な業務■ 人事労務業務全般の企画立案・実行・管理 ・人事業務：人事評価・採用・運用・管理等全般 ・労務管理：勤怠管理・職場環境改善・社会保険関連 ・コンプライアンス管理：推進施策の立案・実行、インシデント対応等 ・広報：社内外広報・グループ広報の運用管理等 ・管理会計：予算関連等 【ポイント】 ・弊社より過去に採用いただいた部長の下で勤務いただきますので、 種々情報をお伝えすることができます。 ・求職者様の人事労務経験を存分に発揮いただくことを期待しております。 ・首都圏等グループ各社との連携もあり、 本企業のみではない幅のある業務に携わる機会があります。 ・業務の70～80％が人事労務業務となります。 【勤務時間】 所定労働時間：7時間45分 フレックスタイム制（コアタイム有） 残業は約20時間程度（2021年度実績）
非公開
★20代・30代活躍中！★【人事採用職／中途採用領域のマネージャー候補】年収650万円以上
人事
【勤務地】 東京都渋谷区渋谷 【アク…
650万円〜1000万円
正社員
■□■□ 求人のポイント ■□■□ ★2010年の創業から、クラウド技術を中核に 成長し続けており、自社開発も積極展開。 グループとして100億円を超える規模になっています！ 東証グロース市場に上場。 ★従業員の【働きやすさ】を追求 働き方の多様性を尊重するさまざまな取り組みを おこなっておりいます。 キャリアアップ／スキルアップ／リフレッシュへの 取り組みなど、多くの制度を運用中！ ★3年連続で業績UP！ 皆の頑張りは対価として還元！ ■□■□■□■□■□■□■□■□■ ■□ 業務概要 ■□ 採用部門の責任者候補としてご活躍いただきます。 ■□ 業務内容 ■□ 代表直下の組織となり、代表と直接会話しながら業務を進めていただきます。 ★採用部門の責任として以下の裁量権持った業務となります。 ・事業計画を踏まえた採用計画の策定 ・採用ブランディングの企画立案・推進 ・採用マーケティングの強化 ・求人票の作成・レビュー ・プレゼン登壇などの採用広報活動 【事業部体制】 5名（本社3名、関西支社2名）
非公開
フレックス／リモートOK【人材育成、研修の企画、運用担当】・外国籍の方も可・チームマネジメント者（育成・評価）募集
人事
★東京都品川区 最寄り東急線駅より徒歩…
500万円〜800万円
正社員
＜主業務内容＞ ・チームマネジメント（チーム目標設計・育成・評価） ・グロース戦略の立案・実行 ・部門間の連携（他部署との調整、交渉） ・数値分析・改善（各施策のKPI設定と効果測定） ・組織開発（組織体制の構築と最適化・企業文化醸成） ・予算管理 ・外部パートナーとの交渉・連携 ・業界トレンドの把握と情報収集 ＜主使用ツール＞ SNS：X（Twitter）、Instagram（meta）、TikTok 分析ツール：cocoda、Googleアナリティクス、Social Insight その他ツール：Slack、freee会計、Photoshop、CLIPSTUDIO PAINT
株式会社丸和運輸機関
【埼玉/吉川】人事企画※人事や総務で可/東証プライム上場・丸和運輸G/業界シェアトップクラス
人事、総務
埼玉県吉川市旭 ※マイカー通勤可 東武…
350万円〜400万円
正社員
■業務内容： 物流センター構築から3PLまで物流事業を手掛ける当社において【人事（企画）】をお任せします。 ■業務詳細： ・人事評価：評価結果を集約事務業務 ・人事ローテーション：主管として部署ごとのヒアリング・配置転換の検討 ・離職防止：離職防止PRJの運用 ・評価制度設計：制度変更のPRJ事務局 ・人事面談の実施 ・M＆Aした子会社の人事制度の整備 ※まずはできる業務から徐々にお任せいたします。 ■配属先情報： 人事企画部（メンバー4名）
株式会社キャムテック
【大手企業での人事＆採用担当】土日祝休み☆正社員/未経験OK
人事
茨城県 3000013 土浦市神立町6…
400万円〜450万円
正社員
お客様先となる大手企業に常駐し、人事・採用に関わる業務をご担当いただきます。 未経験歓迎！イチからスタートできます！ 【事業内容・取扱商材】 採用戦略マネジメント 【具体的な仕事内容】 派遣・中途採用まで幅広い業務をお任せします！ ■採用活動の企画 ┗採用スケジュールや人数の策定 ■求人資料の作成 ┗会社案内、パンフレットなど ■求人媒体の選定・運用 ┗媒体担当者とのやり取りなど ■求人イベントの企画・運用 ┗会社説明会など ■応募者対応 ┗メールや電話での連絡、面接対応など ■面接調整 ┗応募者と面接官との日程調整 ■内定者フォロー ┗入社手続き準備など ■入社者フォロー ┗定期面談など ■上記実務に伴う事務作業 ※チームでは20代の男女が活躍中です。 ※業務としてオフィスワークが6割、対人折衝業務が4割のイメージです。 【入社後の教育体制】 入社後は1～2ヶ月の研修・OJT期間をご用意。採用に関する基礎知識はもちろん、人事としての立ち振る舞い方なども先輩社員がマンツーマンで丁寧にレクチャーします。3ヶ月目以降は、ひとり立ちを目指し、焦らずじっくり成長していけます。人事に関する多彩なスキルを学べる環境です！ 【就業先について】 取引先となる大手企業での常駐勤務を予定しております 仕事番号：42911
旭洋造船株式会社
【山口】総務人事 ※転勤なし
人事、総務
山口県下関市長府港町8-7 JR山陽本…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社の総務、人事業務全般をご担当いただきます。 【職務詳細】 ◆労務：勤怠管理、人事評価、賃金改定 等 ◆採用：新卒・中途・派遣社員採用、採用ツール選定、求人広告 等 ◆営繕：ファシリティ管理全般 ◆庶務：官庁関連届出、年内行事の企画・実施、起工式・引渡し式 ◆保険：自動車保険、火災保険など更新契約 【同社の魅力】 ■様々なバリエーションの船種にかかる高レベルの設計・建造能力により幅広い業界のお客様から支持を集め、80年の歴史を誇ります。 ■独自のネットワークによりグローバルに営業活動を展開しており、海外船主からの受注率は7割を超えています。 ■それらの事業活動を健全かつ強固な財務力で強力にバックアップし事業を推進しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
メリービズ株式会社
【東京：リモート】コミュニティマネジメント（経理職） ※フレックスタイム制あり
人事、人材コーディネーター
東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】全国・全世界のリモート経理スタッフの採用業務およびプロジェクトへの人選、割当てをしながら、リモート経理スタッフ同士がお互いに支えあえる組織を創りあげていきます。 ■入社後の業務内容の例： １）リモート経理スタッフ様の採用：母集団形成～レジュメ選考、テスト実施、Web面談を通しての選考 ２）プロジェクトへのアサインメント・フォローアップ：新しいプロジェクトに適性のあるリモート経理スタッフのアサインメント・リモート経理スタッフのオンボーディングインストラクション・リモート経理スタッフとの1on1面談・休暇・プロジェクト辞退に対する対応・リモート経理スタッフへのアサイン後のフォローアップ ３）リモート経理スタッフのモチベーションアップ施策の企画実施・育成：リモート経理スタッフ同士がお互いに支えあえるコミュニティの醸成・評価制度等の企画・運用・スキル開発施策の企画・運営・イベント等、リモート経理スタッフのモチベーションアップの企画・運用 ※１～３のいずれかへ特化、またはいくつか領域を兼任することも可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
人事【メンバー】
人事
【東京本社】 新宿区西新宿2-6-1 …
300万円〜500万円
正社員
人事部として、以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ■採用業務(新卒採用・中途採用・候補者の日程調整・内定者フォロー・エージェント連絡・ 媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc...) ■来客対応、電話対応 ■広報業務(SNS運用、社内報の作成) ■入退社手続き（書類作成、貸出物管理） ■表彰式運営、社内イベント運営 ■その他事務作業 【キャリアパス】 一般→副主任→主任→係長→課長→次長→部長 【採用手法】 求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル
非公開
大手通販テレビ局で本社人事担当者さんを募集中・正社員採用です
人事
東京都江東区
300万円〜500万円
正社員
通販番組を手掛ける会社での人事のお仕事です。 労務管理・採用・人事関連制度の運営サポートなどに携わっていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・労務管理（社会保険、育児、介護、休業、雇用契約管理など） ・中途採用（派遣の方も含みます） ・安全衛生・健康管理 ・人事異動・評価・処遇管理、人事規定・諸制度の運営・制度改定のサポートなど 【会社や職場の雰囲気】 落ち着いた雰囲気です 【勤務先の人数／年齢構成】 部署全体で29名、そのうち同じグループに10名の方が在籍してます。 【勤務時間の自由度、残業、休日出勤】 残業は20ｈ/月程度を想定しております。 【活かせるスキル・身に着くスキル】 このようなご経験等が活かせます。 ・小売業での人事経験 ・パートタイマーなど多様な雇用形態の方が働く企業での人事・採用業務経験 ■従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務(可能性は少ないが、移動する場合があります) ■就業場所の変更の範囲 会社の定める場所 ■有期労働契約を更新する場合の基準 契約更新：無し 正社員雇用の為 契約更新上限：無し 正社員雇用の為
ジュピターショップチャンネル株式会社
【人事担当】人事部
人事
東京都江東区
450万円〜650万円
正社員
■テレビ通販専門チャンネル【ショップチェンネル】/本社人事■ これまでのご経験を活かし以下いずれかの業務を担当頂きながら人事としてのキャリアアップを図って頂きます。 ・研修業務（企画立案～実施運用） ・中途、新卒採用に関する業務（採用要件の確認から母集団形成、応募者管理、選考（面接含む）） ・労務管理（社会保険、育児、介護、休業、雇用契約管理等） ・安全衛生・健康管理 ・人事異動・評価・処遇管理、人事規程・諸制度の運営・制度改定のサポート等 経験を活かしつつ、人事としてのキャリアアップにもつながるポジションです。
非公開
※急募※《★人事労務★》◇リモートワーク可☆彡
人事
東京本社
450万円〜600万円
正社員
仕事概要 人事労務業務に関わる業務をお任せいたします。 【担当労務業務】 ・勤怠管理と給与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き（顧問社労士とのやりとり） ・住民税の管理 ・社員情報の管理 ・契約更新手続 ・有期雇用管理 ・健康管理全般 ・労務関連規程の改廃 ・各種行政への申請等 ・従業員持株会管理/株会管理
総合メディカル株式会社
＜福岡＞人財育成部／薬剤師教育担当
人事
福岡県福岡市中央区大名
450万円〜650万円
正社員
テーマに沿った課題抽出、研修の選定・企画、効果検証。 テーマは人事本部内での戦略に基づくものとなります。 ・デジタルリスキリング 企画・運用 ・次世代リーダー育成研修 企画・運用 ・リテンション施策 企画・運用 ・エンゲージメント施策 企画・運用 ・昇格審査、企画・運用 ・社内教育システム 構築・運用 ※同じ部の方と協業しながら、企画を立てて進めていく流れです。 ※出張は年に数回ございます。
九州指月株式会社
【福岡】労務管理 ※転勤なし
人事、総務
福岡県嘉麻市山野1915 （※マイカー…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 総務業務のうち労務管理をメインでお任せします。 【職務詳細】 ■従業員間・従業員と会社間で起きた臨時事象に関する相談・調査・対策 ■労働契約・労働条件の管理 ■就業規則や労使協定・36協定の作成、管理 ■人事制度、福利厚生制度の検討、運用 ■安全衛生の管理（労災関連、健康診断・ストレスチェック等） 【同社の長期経営ビジョン】 挑戦する社風へと変革し、品質第一のモノづくりと、未来を見据えた新技術・新商品の開発、グローバルな事業展開の推進により社員の夢を実現し社会に貢献する企業グループを目指します。 ＼＼同社の魅力／／ ★大人気社員食堂有り◎ ★転勤なし！年間休日126日！ ★平均15時間／月（※毎週水曜日はノー残業デー◎） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
大手メーカー系物流会社
大手グループ ロジスティック会社の人事担当募集
人事、総務
東京
400万円〜500万円
正社員
①給与、労務全般の業務遂行管理 ②社員の給与賞与・労務に関すること全般を担当 ・労災・労基署対応・休職対応・給与改定・等級改定・決算賞与・年末調整・法定調書・労働保険年度更新・問い合わせ対応等 ＊まずは社員給与全般を理解・習得しつつ、そのうえで上記業務を中心に担当いただきながら他メンバーの管理監督業務をお願いします。
非公開
【人事】ゼネラリストとして、労務・考課・制度運用・効率化を推進／プライム上場機械メーカー／フレックス
人事、総務
大阪市住之江区（Osaka Metro…
400万円〜900万円
正社員
【配属先部門の担う役割】人事（入退社手続きや異動等手続き及び各種制度運用）並びに労務管理等の円滑な遂行 【入社後の具体的な仕事内容】ポジション：担当者／係長クラス 全社約4,000名規模の人事に関する幅広い業務を担当していただきます。 具体的には、人事異動に係る各種手続き、労務（勤怠管理等）、人事考課、人事関連制度の運用、社員の出向に係る各種手続き、海外への異動に係る各種手続き、退職金関連事務等の人事関連業務全般を行います。 主に基幹システムを用いて行う各種業務に関して、効率化の模索や企画、推進なども行っていただきます（例：Excelを用いた業務効率の改善等）。 将来的には採用や社員教育等まで幅を広げ、人事部として担う業務を横断的に行っていただきたいと考えています。 【仕事の進め方】 各事業所や他部門と連携を取りながら、社内の基幹システムへの入力及び確認そして見直し等を行います。また、ExcelのマクロやVBA等を用いて日々の業務効率改善にも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 【出張の有無】当面なし（但し、研修や海外市場調査による出張の可能性あり） 【転勤】 当面なし（人事部門内で人事、労務等の業務へのローテーションがあります。また、将来的には東京本社又は国内工場への転勤の可能性がございます。） 【事業の目指す姿】今までのやり方だけではなく、新しい風を取り入れることにより、より円滑に業務を遂行できる組織を目指します。
