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検索結果: 16,549件(15461〜15480件を表示)

Sansan株式会社

新卒採用企画リーダー[マネジャー候補]

人事

東京都渋谷区神宮前

￥

650万円〜1000万円

正社員

新卒採用における、ビジネス職・エンジニア職・研究開発職・デザイナー職の4職種全てに関わる業務と組織のマネジメントを全域的に担当します。年々スケールする当社の新卒採用ポテンシャルを最大化させ、より非連続な事業成長を描き、マーケット・社会全体に大きなインパクトを与えたいという意思を持った方を募集しています。新卒採用の戦略および計画の策定や採用決定支援、そして入社までのフォロー／オンボーディングまで、関わる業務領域は多岐にわたります。具体的な業務は以下の通りです。・新卒採用戦略の策定　（採用人数・予算・採用ペルソナ策定といった上流工程から担当します）・採用業務設計　（母集団形成に関わる採用施策の企画・運営全般～クロージングスキームの策定まで、採用ファネルを横断し全域的に担当します）・新卒採用全体のKGI/KPIの管理・運用　他

日系大手の化学用特殊ポンプトップメーカー

東証上場急成長・グローバル企業の労働安全衛生管理／環境マネジメント(ISO)（東村山）◆40代歓迎・学歴不問◆

人事、総務

東京/東村山

￥

500万円〜800万円

正社員

東村山事業所において環境マネジメントシステム、労働安全衛生管理をお任せします。メインは労働安全衛生マネジメントシステムの推進をお任せしますが、下記業務を幅広くお任せします。【具体的には】・化学物質規制に対する対応・日常的な環境マネジメントシステム、労働安全衛生管理業務・新研究棟立ち上げに伴う、環境マネジメントシステム、労働安全衛生管理業務・環境安全マネジメントシステムの運営管理・ISO14001の対応・監査、社内PDCA運営、取得維持・部署への教育等

非公開

総務課長（候補）

人事、総務

東京都中央区【変更の範囲】変更無

￥

500万円〜550万円

正社員

■総務課長（候補）として主に以下の業務をご担当いただきます。・勤怠管理、給与計算（賞与・年末調整含む）の実務と承認（二重チェック）・業務効率化に関する検討・取り組み・運用　⇒勤怠管理システムの移行・導入　⇒社内規定の見直し・整備など・産業廃棄物事業関連の許可申請、更新などその他、人事考課の見直しや、広告～採用部分にも携わっていただきたいと考えております。外注委託（外部コンサル）にて業務改善を図っていく計画ですので、サポート役もご担当いただきます。 ※従業員数：700名（パート、アルバイト含む） ※給与奉行【勤務時間】09:00～18:00 【変更の範囲】変更無し　

株式会社ほけんのぜんぶ

採用部門責任者＜中途採用・HRBP＞年収600～1000万円☆在宅ワーク可能

人事、経営企画

東京都豊島区池袋2-53-5 KDX池…

￥

600万円〜1000万円

正社員

中途採用・HRBPを兼務し組織の課題解決に取り組んでいただきます。全グループ会社含め年間300名程度の採用を通期で行っており、以下が主な業務になります。 ※中途採用が8割、HRBP2割になりますが、ご経験やご希望を踏まえて決定いたします。 ●中途採用として・採用戦略立案・選考基準設計・選考プロセス設計・ベンダーコントロール・面接官教育・業務マネジメント等 ●HRBPとして・組織課題に基づいた、課題解決の提案実行・経営層の考えるビジネスビジョンから逆算した採用戦略、タレントマネジメント・エンゲージメントサーベイ等を用いた課題抽出、分析、改善策の立案・実行経営陣と共に戦略的な採用プロジェクトを実現させるための上流工程をお任せします。これまでの知見や経験を活かし、ご活躍頂ける方をお待ちしております。【チーム構成】課長1名、課長代理1名、以下メンバー2名＜募集背景＞当社は保険代理店業にて19期を迎えましたが、ここ数年は不動産、BPO、人材、WEBマーケティングとグループ経営を推進しております。採用課は全グループ5社の採用を担っており、年間300名の採用計画を走らせております。来期はさらなる事業拡大に向けて、グループ全体で400名以上の採用を計画しており、この人数計画が重要な指標となっております。採用戦略～運用指示までスピード感を持ってアクション出来る方を増員募集します。

黒部エムテック株式会社

人事（採用・人財育成・人事制度・労務管理）◆年間休日123日！プライベートも大切にしたい方にピッタリ◎

人事

富山県黒部市吉田生地駅から徒歩10分…

￥

350万円〜500万円

正社員

◎ＹＫＫのグループ会社にて人事事務のお仕事です／採用業務ご経験のある方歓迎♪ ◎土日祝休み／年間休日123日／就業規則はＹＫＫ㈱に準じており福利厚生も充実！人事ご担当として、主に以下の業務を担当していただきます。・採用活動（新卒・中途）：　求人情報の作成・登録・提出等手配、学校訪問、インターンシップ募集関係対応、各種採用イベント対応　等・社内人財育成活動：　社内研修の企画・運営、外部研修の調査・手配等・会社ホームページ対応：　会社ホームページの企画・作成・保守（採用情報を中心とした新規作成及び作成後の保守）・その他、人事・労務・総務関係の業務に関わっていただきます。【職場環境】事業所人数：81名（うち女性13名）／部署人数：男性4名・女性8名／同業務者：女性2名（平均年齢：38歳）【募集背景】増員【入社後の流れ・教育研修】OJTメインです。元グループ人事コンサル担当者様から採用のノウハウを教えていただきます。 ≪業務内容変更の範囲≫ 有：就業規則に従い、雇い入れ直後の業務に限定せず、異動を命ずる可能性あり

非公開

人事（採用担当）/年間休日121日以上/経験者歓迎または未経験OK！

人事

愛知県豊田市衣ヶ原車通勤可能

￥

400万円〜600万円

正社員

大きく3つの業務を行っていただきます。 ①会社の魅力を学生や中途の求職者に伝えてファンになってもらえるような採用活動 ②会社で活躍できる、新卒社員・中途社員・パート社員などの採用業務 ③成果を出す人・努力する人が活躍できるよう、人事制度を運用する採用担当がメインですが、経験に応じて人事制度の運用や見直しも担当して頂きます。【入社後の流れ】事業部内の社員の方に同行するOJT研修がメインです。先輩社員が行なう工場見学や採用イベントへの同行などを通じて、採用の年間スケジュール計画などを現場感を学びながら独り立ちしていくことが可能です。【当社の魅力】国内16拠点、海外6拠点に事業を展開しており、今後も海外を含めた事業拡大を進めていく予定です。また会社設立以来無借金経営を続けており、磐石な経営基盤を持つことも魅力のひとつ。安定した経営基盤のもと、裁量を持ちさまざまなチャレンジができる環境です。【配属先について】人事部への配属です。5名（男性2名、女性3名）が在籍しています。20代～60代の5名という幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。【募集背景】社内における人事機能の役割拡大に伴う人員増強

沖縄県宮古島にてリゾート事業を展開する大手グループ企業の事業会社

【中途採用担当/青山勤務】離島リゾートホテルの採用担当

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区南青山

￥

400万円〜500万円

正社員

面接の設定・実施採用・選考の管理および求職者への連絡取引先との打ち合わせ採用エージェントとのやり取り（※採用管理システムを使います）など

株式会社カプコン

【大阪】健康経営推進室：労務担当者

人事

大阪府大阪市中央区

￥

500万円〜650万円

正社員

入社後は、まずはサポートとして業務に携わって頂き、その後以下の業務（給与や社保は除く）に従事して頂く予定です。１．労務対応・職場の活性化、ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止）・風通しの良い職場環境の実践（各種相談窓口の運営、問題解決サポート）・キャリア支援（勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援）２．働き方改革（勤務環境整備）・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案）・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握）・両立支援への取り組み（育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援）給与計算や社会保険手続き関係は別部署が担当しております。現場（従業員）対応を行いながら労務面での企画を行っていきます。

食品スーパー（埼玉～千葉県、栃木エリア中心）

（東証プライム上場企業のグループ会社）優良食品スーパーの人事労務職

人事、総務

春日部

￥

400万円〜650万円

正社員

人事労務職：給与計算、労務管理（含む：社会保険、入退社手続き等）、食品衛生、防火管理など。

非公開

総務（課長）/年収600万円～1,000万円/地域密着・安定性の高い医療法人グループ企業/勤務地：戸田市

人事、総務

戸田市

￥

600万円〜1000万円

正社員

■給与計算、年末調整、源泉徴収等 ■社会保険手続き ■募集、採用、面接、教育・研修、入社後のフォロー ■人事考課・評価、賞与査定等の資料作成、及び実施 ■就業規則、給与規定の見直し ■人事・労務管理　　※各々担当者がおり、そのマネジメント（部員数7名） ■清掃・建物管理、給食管理等 ■経理財務、他

株式会社神戸製鋼所

【兵庫】労務担当※高砂　※年収600万円以上

人事

兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1 山陽…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】各事業所で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。【職務詳細】・従業員の労務管理に関する業務（就業管理、基幹職の異動・昇格・評価等）・従業員（基幹職）の採用、育成に関する業務（新卒・キャリア、各種階層別教育）・その他（従業員満足度向上活動、個別労務対応、組合対応等）キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。＜魅力・やりがい＞従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。また、どちらの事業所も世界に誇るモノづくりにおいて、人事の立場から（採用・育成、キャリア形成）貢献することができます。・加古川製鉄所（鉄鋼アルミ事業部門）は同社唯一の高炉を有する旗艦工場・高砂製作所（素形材事業部門）は、鋳鍛鋼、チタン、鉄粉を製造【業務内容変更の範囲】同社業務全般

エンSX株式会社

【リモート】人事（採用担当）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイ…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社にて、リクルーターとしてご活躍いただきます。採用業務の対応だけでなく、採用の仕組みづくりにも関わっていただきます。【職務詳細】＜各種手法を活用した採用活動＞求人広告／ダイレクトリクルーティング／エージェント（人材紹介）等＜面接・面談対応＞カジュアル面談／面接／オファー面談対応＜長期的に採用活動が成功するためにその他施策も検討＞・求人内容（求人メディア・DRサービス）の見直し・ブラッシュアップ・エージェント向け求人票の見直し、エージェント向けの説明会のセッティング・採用広報コンテンツの企画・制作・リリース・福利厚生の強化策の検討・会社説明資料の作成、ブラッシュアップ ★多様な採用手法を活用した活動が可能です！★ エン・ジャパンのグループ会社として、グループ内のリソース、その他手法含めて幅広い採用手法を活用しながら採用活動を進めることができる環境です。費用対効果を意識しながらも、各手法を用いて、優秀な人材を発掘します。新しいサービスなども取り入れながら、採用効果の最大化を図ることが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

労務事務（給与、勤怠管理）

人事

静岡県->静岡市葵区

￥

300万円〜400万円

正社員

静岡県内で23か所ガソリンスタンドを運営する企業で労務事務を募集しています。社員やアルバイトの方の給与、賞与計算や入退社手続きが主な業務となります。【具体的には】給与管理や労務管理に使っているシステムは勤次郎となります。・勤怠管理、処理・給与計算、賞与計算・入退社手続き、社保関連手続き・システムへのデータ登録、管理・電話対応（各店舗からの問い合わせ受付）入社後は労務の経験に応じてOJTを中心に業務をキャッチアップ頂います。社内体制は、部長1名　パート3名体制で部長の下で一般職員として活躍をしていただく予定です。【待遇・福利厚生】・通勤手当・各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・退職金制度（3年経過から）

★ポリプラスチックス株式会社

人事、総務

東京都港区

￥

500万円〜900万円

正社員

■事業部の総括部門において、人事・総務系を中心とした課題に対し、全社人事部門・総務部門等と協力し、事業運営上必要な施策の設定・推進を主体的に実行する。　（組織計画、人事配置、人事考課、キャリア採用、人材育成、労務管理、組織風土改革、内部統制など）以下いずれかの事業部門への配属を想定しています。＜金融ソリューション事業本部＞銀行/証券を中心とした金融業界の顧客に加えて、インターネット系企業など金融業へ新規参入する顧客にもシステムソリューションを提供しています。業界構造が変わりゆく金融業界で当社独自のサービス開発も積極的に行い、プラットフォームビジネス化を通じて、全業種向け「金融機能プロバイダー」を目指し、事業拡大を図っています。＜ITサービス&エンジニアリング事業本部＞中央省庁・大学・研究機関や、様々な業界におけるエンタープライズ企業に向けて、システム構築・運用、マルチクラウド、デジタルワークプレイス、セキュリティ等のサービス、ソリューションを提供しています。当社の中では売上・社員数共に最大規模を誇る事業本部であり、当社が目指す姿「ファーストDXパートナー」に向けて重要な役割を担う成長事業領域です。＜鉄鋼ソリューション事業本部＞親会社をメイン顧客として、その事業を支えるあらゆるITの仕組みをシステムライフサイクル全てにわたって提供しています。24時間/365日止まることのない鉄の生産をIT面から支え続ける技術力を強みに、企画から構築、改善までシステムのライフサイクル全体に関わっています。

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