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弁護士ドットコム株式会社

【リーダー候補】人事企画・労務〜国内シェアNo1「クラウドサイン」等展開／社会貢献性◎〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木4-1-4…

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550万円〜899万円

正社員

【制度やフロー整備に携われる！／フルフレックス／副業可／日本最大級の法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」や国内シェアNo1の「クラウドサイン」を展開／挑戦と安定を兼ね備えた社風】 ■募集背景：当社の社員数は年々増加しており、来期には600名を超える予定ですが、社内はまだまだアナログなことが多く、制度やフローを整備していく必要がございます。そんな中、人事企画・労務領域のリーダーとして、新たな人事制度の策定や改善案の提案、労務管理のプロセスの見直しや効率化を推進してくれる方を募集します。 ■業務内容：給与計算や入退手続きなどの事務業務（実務は契約社員や派遣社員のメンバーがメインで担当しているため、そのマネジメントやフォローを中心にお任せします）から、人事制度の企画・改善、労務管理の効率化、労働トラブルの予防・解決まで幅広くお任せいたします。＜具体的には＞・人事制度の企画および改善案の提案・労働法や労務に関する情報収集・分析、最新の法改正への対応・就業規則や諸規定の運用・労働トラブルの予防・解決への対応・人事データベースの管理および分析・給与計算、勤怠管理、労働契約、社会保険手続きの監督及び効率化・労働安全衛生の推進と職場環境の改善 ■組織体制：マネージャー：1名（特定社会保険労務士）メンバー（正社員3名、契約社員1名、派遣社員1名） ■本ポジションの魅力：（１）中小企業→大企業への過渡期で、制度やフローを整えていく過程に携われます。日々の労務事務はもちろんのこと、既存ルールの見直しや業務フローの改善などの業務効率化に貢献できる環境です。（２）労務関連の法律の重要性を経営層の理解が浸透しているため、ボード陣や他部門との業務が進めやいです。また法律に詳しい社員が多数いるため、分からないことは社内で質問できる環境かつ労働関連法令、社会保険関連法令などの知識を身に着けることが可能です。（３）経験やスキルに応じて、さまざまな業務をお任せします。新たな領域に挑戦しながら成長する機会を得ることができます。変更の範囲：会社の定める業務

ＸＭｉｌｅ株式会社

【東京都新宿区】人事企画 ◆令和を代表するメガベンチャーを創る◆【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都新宿区新宿6-2…

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500万円〜799万円

正社員

■仕事内容：当社の採用は主に中途採用が中心となっており、各事業やポジションに応じて訴求ポイントや選考プロセスを最適化しながら、採用成果に向けて活動を行っています。今回は、これらの採用活動におけるオペレーション構築/改善、KPI管理、採用プロセスの品質向上をリードしていただける方を募集しています。 ■具体的な業務内容・採用活動における求人票の品質向上や採用ツールの企画改善・選考プロセスにおける運用ルールの設計・求職者、人材紹介会社、媒体社、自社の面接官を踏まえた最適なプロセス設計・メールや電話でのコミュニケーション品質の向上・採用成功に向けた情報連携の品質向上及び情報の蓄積・採用〜入社における関係部署との連携オペレーションの設計・採用プロセスのデータ集計及び分析・採用上必要な契約やアカウント等の権限管理・採用活動における法改正対応 <ムリなく働けます> 「個々の残業を減らしましょう」という社員に丸投げスタイルではなく、会社の仕組みから”生産性”に向き合っているので、メリハリのある働き方を実現することができます。変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

株式会社ホンダパーツ中部

【岐阜・岐南町】人事総務＜管理職候補＞※土日祝休／未経験歓迎／『Honda』製品の商社×正規代理店【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：岐阜県羽島郡岐南町上印食8…

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300万円〜399万円

正社員

〜お客様のHondaライフを支える！全国7社のみ×『Honda』の自動車部品を扱う正規代理店／未経験から管理部門へキャリアアップ！〜 ■職務内容本社の管理部門として、主に人事総務を中心にお任せします。将来的には管理部門のマネジメントとしての活躍を期待しております。＜最初にお任せする業務＞・採用：中途／新卒の採用業務、教育研修の企画運営・総務：内定式など社内イベントの運営、本田技研への郵送物の対応、全社向けの社内資料の作成、給与計算・経理の仕訳け業務など ※変更の範囲：当社の定める範囲 ■入社後の流れ本社と各営業所（岐阜・三重・富山・石川・福井）を繋ぐ管理部門として色んな社員と交流ができるポジションです。入社後はご経験・スキルに合わせて、採用業務のサポートや、給与社保・給与計算・経理業務などをお任せします。（難しいことは社労士や会計事務所への相談もできる環境です） ■働きやすさ・基本的に土日祝休みでベネフィットステーションや誕生日にプレゼント制度、社員旅行など福利厚生も充実♪ ・平均残業5時間でほぼ残業なし ■組織構成・人事総務経理：５名・人事／総務／経理の業務を適性や希望に応じて役割分担しながら進めております。 ■職務の魅力・特徴・街中で見るホンダ車に関わる仕事ができる魅力があります！整備工場やカーディーラー等への部品供給を通じ、快適なカーライフを支え続けております。・ジョブローテーションを通して、希望に応じたキャリア形成が可能です。 ■教育体制通信講座（リーダーシップ、ロジカルシンキングなど）やビジネスキャリア検定受講、メーカー実施の勉強会参加など、自身の成長に合わせた教育体制が充実◎ ■会社の魅力・特徴・『Honda』の部品販売代理店は全国で７社のみ！中部エリアの商社機能を担っており、各販売会社（Honda Cars）や自動車修理工場へ『Honda』の自動車部品の供給を行っております。純正品しか取り扱いがない自動車部品や新製品も多く、自社倉庫も保有することで製品をスピーディーに届けることができる仕組みもあるので、安定的に発注を頂いており、安定企業◎ 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社グッドライフ

【六本木一丁目駅直結／中途採用（人事）】急成長中のIT×不動産ベンチャー/早期キャリアUP/住宅手当【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区六本木3-2-1…

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400万円〜649万円

正社員

~分業された組織構造に強みを持つ成長を続けるベンチャー企業／年間休日124日／土日祝休み〜当社は「中古不動産の流通を活性化する」というビジョンを掲げ、仕入れからリノベーション、販売、管理まで不動産に関わるワンストップソリューションサービスを展開する不動産企業です。ベンチャーならではのスピード感と革新的なビジネスモデルを武器に成長中の当社。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける【採用担当】を募集します。・中途採用（中途採用60名/アルバイト80名を想定）・求人媒体選定・エージェント対応・原稿作成・面接　など新卒採用担当者は他にいるため中途採用に集中することが可能です。上記以外でも、業務は多岐に渡りますので、主体性次第で幅広い経験を積むことができます。 ■早期キャリアアップ：早期のキャリアアップを目指せます！入社6ヶ月でチーフになった社員や、入社3年目でアシスタントマネージャーを任されている社員もおります。若い組織のため、早期に昇格・昇給が可能な環境です。ご経験や実績によっては、採用のみならず人事の他の業務やマネジメントにもチャレンジしていただけます。 ■研修：入社後はOJTをメインに先輩社員から業務を引き継いでいただきます。 ■企業概要：当社では主に区分所有マンションを仕入れからリノベーション、デザイン、販売、管理まで不動産に関わるワンストップソリューションサービスを展開しております。また、不動産事業のみならずIT事業も展開しており、古く属人的といわれる不動産業界で先進的なテクノロジーを取り入れたビジネスモデルです。今後は当社のビジョン実現の為、さらなる事業拡大を進めていきます。その第一歩として不動産総合サービスブランド”SMARG”を立ち上げました。従来の不動産取引の煩わしさを解消した不動産スピード買取サービスや、上質で洗練されたリノベーションサービスなどを展開し、先にあるビジョンに向けて成長をすることで、5年以内の上場も見据えております。そんな株式上場も目指している飛躍のステージで、新しいことに挑戦したい、会社と一緒に自分自身も成長し続けたいという意欲を持った仲間を必要としています。より質の高い企業を創るために人材の面から貢献していただける採用担当者を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社長谷工リアルエステート

【東京】人事（労務・給与計算担当）※事務所OK◆プライム上場グループ/残業20ｈ程/キャリアアップ可【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

本社住所：東京都港区芝2-6-1 長…

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500万円〜799万円

正社員

【完全週休二日制（土日祝）/連休取得可能/10年連続で増収増益/労務・給与計算を中心にお任せ】 ■仕事の内容：・人事総務部の人事チームに配属を予定しております。労務／給与計算を中心に対応いただきます。また人事チームでは、労務相談や年末調整のチェック等も対応しており分担して業務を行っております。 ■具体的には：・給与計算・社会保険関連業務／勤怠管理・入退社手続き・年末調整等 ※給与計算／年末調整は自社で行っています。 ※後に労務相談等も対応いただくことを想定しております。 ■働き方：・年間休日は120日きっちり取得できます。また、四半期決算のタイミングや年末調整の時期は忙しいですが、それ以外の時期は基本的に残業時間も少なく、月平均も20時間程度でございます。 ■魅力：・業績は10年連続で増収増益。コロナ禍で住み替え需要が高まり、リノベーション事業を中心に順調に業績伸長し、将来性も期待できます。 ■配属先情報：人事総務部：・人事チームに配属を予定。現任の方の後任候補として採用を予定しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＯＰＴＥＭＯ

事務総合職（人事・労務・総務）◆急成長スタートアップ企業／全国フルリモート・フルフレックス可【エージェントサービス求人】

人事、経理

鍛治町ビル住所：東京都千代田区鍛治町…

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350万円〜649万円

正社員

◆◇商談化率の高いリード獲得を実現するWeb接客ツールを展開する急成長スタートアップ企業／上場企業はじめ幅広くサービス導入実績あり／全国フルリモート×フルフレックス◇◆ ■業務内容事業成長を支える人事・労務・会計など、管理部門全般の主要業務をお任せします。今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは当社の中核を担い活躍を期待します。主に経理業務（請求書の処理、入金確認）をお任せする予定ですが、併せて入退社対応などの労務業務、人事のサポートなどもお任せする可能性がございます。入社後はまずは各部署のサポートからスタートし仕事の流れを把握しながら、会社作りに必要不可欠な土台を支える採用業務を担っていただきます。 ※人事系のご経験が浅い方でもフォローいたしますのでご安心ください。 ■魅力・フルリモート／フルフレックスを導入していますが、社内コミュニケーションがとりやすい環境が整備されており、積極的に他メンバーと関わりを持つことができます。・メンバーの要望を聞いて、一緒にルール作りや福利厚生整備をしています（電子書籍OKの書籍購入補助・資格取得手当・リモートHQ導入済）。業務改善のための補助などは自ら提案することが可能です。・少数精鋭組織で自身のスキルを磨くことができます。・経営層との距離が近いため意思を伝えやすく、意思決定のスピードが早いです。 ■配属部署構成ビジネスサイド11名、開発サイド6名（PdM1名、エンジニア5名）、業務委託4名（エンジニア3名、UIUXデザイナー1名）で構成されています。 ■OPTEMOについて・WEB上で企業・顧客がリアルタイムにコミュニケーションをとることができるWEB接客ツールです。顧客が見ている自社サイト画面を確認しながら、その場でチャットや音声通話を行うことができ、【商談化率の高いリード】の獲得を可能にします。顧客を待たせてしまい離脱してしまうなどの多くの課題をダイレクトに解決するプロダクトです。・すでに上場企業、メガベンチャー、スタートアップなど、幅広いお客様に導入いただいております。BtoB領域の企業を主なターゲットとしていますが、BtoCや市役所などの公共施設でも導入いただいており、幅広い領域で好評をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

コカ・コーラ　ボトラーズジャパン株式会社

【東京】人事戦略※コンサルから事業会社へキャリアチェンジ可／在宅あり／残業20時間程度／就業環境◎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 …

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600万円〜799万円

正社員

「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ファンタ」などの清涼飲料製造、加工および販売を行う同社にて人事部門の組織戦略としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：短期・中長期の人事戦略の策定及び戦略実行を推進するための各種施策立案と推進と実行をお任せ致します。・短期・中長期人事戦略策定及び主要施策策定・人事戦略推進に関連するプロジェクトの進捗管理、改善提案、推進実行・人事統括部SBP/ABP作成取り纏めおよび進捗管理・取締役会等、経営層への人的課題・施策の上申・報告サポート業務　など本ポジションは同社の中期経営計画でも掲げている施策のため非常にやりがいのあるポジションです。また本ポジションは戦略的思考をお持ちで新しい組織風土や考えを作っていくことがミッションのため人事に関する知見がなくても今までのご経験を十分に活かせます。 ■就業環境：残業は月平均20時間以下（目安）、リモートワークと出社のハイブリッド型で就業可能です。フレックスタイムも活用しながらご自身に合わせた就業環境を整えることが可能です。 ■組織構成：本ポジションは現在部長1名、課長1名、メンバー3名の方がご活躍されております。中途採用でご入社された方もいます。 ■同社の特徴：東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域としてコカ･コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。一方、急速に変化する市場環境や、多様化するお客さま、お得意さまのニーズに迅速に対応するため、2017年4月1日の発足時より、スピードを持って組織や事業の統合を進めてまいりました。本年はこれをさらに推し進めるべく、意思決定、および施策実行スピードの加速を目指し、組織・執行体制の見直しを行い、新たな経営陣で事業運営を開始いたしました。これからも事業を持続的に成長させることで、利益還元の拡充と企業価値の向上を実現し、みなさまの期待に応えて日本の清涼飲料業界の発展にも寄与してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

ブティックス株式会社

【労務】東証グロース上場／8年連続増益のBtoBマッチング事業展開企業／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区三田1-4-28…

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400万円〜599万円

正社員

【組織体制強化のための増員募集！東証グロース市場上場の成長企業（8期連続増益）／人事領域で幅広い経験を積める◎】 ■業務内容：既存メンバーと分担・協力し、人事・労務・総務に関わる業務全般の実務をお任せします。【具体的には】給与・賞与計算（PCA）、社会保険、年末調整、労務管理、人事制度の運用、社内研修の運営、人事規程全般の管理、人事・勤怠システム運用など、一定領域のオペレーション業務からご担当いただきます。 ※ご志向性やご経験に応じて上記いずれかの業務からお任せする予定ですが、まずは給与社保業務から担当いただく想定です。 ■キャリアパス：業務に慣れていただいた後は、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えております。希望や適性によって、将来的には管理部門でのローテーションや役職などキャリアアップも目指せる環境です。 ■ポジション魅力：当社は現在グロース市場からプライム市場への上場を目指しており、事業・組織規模ともに拡大中です。そのなかで労務管理や人事制度、規定管理などやるべきことは多いですが、チームで協力しながら貴重な経験を積んでいただけるポジションです。一部業務ではなく幅広い業務にチャレンジしたい方、会社の成長とご自身の成長を共に感じて働きたい方にとってお勧めの環境です。 ■働き方：残業は通常期で月20-30時間程、繁忙期で45時間程度発生しております。今回新たなメンバーをお迎えすることで、残業時間も減らしていきたい背景がございます。 ■当社について：業界に特化したBtoBマッチング・プラットフォーム事業を展開する当社。企業理念「マッチング・ファースト〜最適なマッチングで最高の満足を〜」を実現するために、【WEB】×【リアル】双方の強みを活かしたサービスを提供しています。今後は、主力事業である展示会事業、M&A仲介事業、人材採用支援事業における既存分野の成長と新分野への投資を行い、2026年3月期を基準期として東証プライム市場への上場を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

インヴェンティット株式会社

採用担当（エンジニア・新卒採用など）◆教育業界向けIoT・DX推進企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿6‐3‐…

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450万円〜649万円

正社員

〜バックオフィスから事業運営支援／文教市場トップシェアのSaaS自社サービス／教育業界シェアトップクラスの成長企業／年休123日〜 ■業務概要：当社の成長を支える人材の採用を担うポジションです。特にエンジニア採用や新卒採用に注力していただきます。 ■具体的な業務：＜エンジニア採用＞・採用戦略の立案および実行・エンジニア採用に特化した採用チャネルの選定と運用・求人票作成、スカウトメール送信、面接調整、候補者とのコミュニケーション・技術チームと連携し、求める人物像の定義や選考プロセスの改善＜新卒採用＞・大学や専門学校へのアプローチ・説明会やインターンシップの企画・運営・内定者フォローや入社後のオンボーディングプログラムの設計＜その他＞・採用データの分析・改善提案・社内外のステークホルダーとの連携・採用ブランディングやSNS活用 ■企業の魅力： 2014年からこの事業を開始しており、文教市場トップクラスシェアで、サービスの質やサポート体制が評価され、高い顧客満足度を得ています。毎年120%成長を推移している高い事業成長性及びライセンス数は前年比32％アップと非常に安定した経営基盤を持っています。今後も今まで培った技術力を活かし、世の中のニーズに合った事業展開をしていく予定です。

Repro株式会社

【未経験歓迎／代々木】人事（採用担当）◆マーケ支援SaaS／ユニコーン企業／リモートワーク可【エージェントサービス求人】

人事

★本社住所：東京都渋谷区代々木1丁目…

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450万円〜649万円

正社員

■求人ポイント：・経験からでも新卒採用も中途採用も関わることが出来ます・組織構成：女性人事マネジャーがサポートしてくださるので、採用未経験の方でも安心してご入社ください。・身に着くスキル：新卒採用、中途採用のご経験はもちろん、人事制度設計や組織開発など人事として上流の業務にもチャレンジ可能です。採用活動をメインに行っていただきますが人事の仕事は採用だけにとどまらず、＜会社をより良くする＞ために奔走いただく仕事ですので、採用スキルよりも、会社成長に向けて一緒に尽力いただける方を求めております。 ■業務内容・組織の目標から逆算した採用計画の立案・コミュニティ運営、オフラインイベントの開催など、当社の認知を広めるための採用ブランディングの企画・設計・実行・ネットワーキング、ダイレクト・リクルーティング、採用メディア、転職エージェント、大学関係などを通じた候補者の母集団形成・候補者の面接から内定承諾を得るまでのプロセス管理・改善・既存社員の面談スキルを向上させる施策の企画・設計・実行まず採用を担いつつ、将来的にはエンゲージメント施策の立案・運用を担っていただくことも十分に考えられます。 ■働き方／福利厚生：・在宅勤務可（週2か程度）・フレックス制度有り・完全週休2日制・年間休日125日・転勤なし・住宅手当手当アリ・月残業時間20h以内 ■「Repro」の特徴： web・アプリユーザーの行動・属性情報を分析し、ユーザーが動く最適な「体験」と「今」を見える化し、分析結果からプッシュ通知・アプリ内メッセージ・webメッセージ・広告配信などのマーケティング施策を一気通貫して実行することができる企業です。 2014年4月の設立以降、数多くのピッチコンテストで受賞をする「プレ・ユニコーン」企業で、急成長中のグローバルスタートアップです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ｍｉｒｒｏｒｂａｌｌホールディングス

【東京都中央区】総務事務◆美容室運営／IPO準備中の成長企業／残業20h以内／フレックス【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都中央区銀座2-6-1…

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300万円〜499万円

正社員

◆◇成長企業で総務事務/安定した職場環境/年間休日122日/幅広い業務経験◇◆ ■募集背景 IPOの準備を進める中で、組織強化のための増員募集です。 ■職務内容当社の総務事務に関する業務をお任せします。＜詳細＞・データ入力業務・給与計算補助・年末調整補助・社会保険手続き・備品消耗品管理などの庶務業務・来客対応＜将来的にお任せする業務＞業務に慣れてきたら、業務効率化のプロジェクトにも参加していただきます。上場企業基準の実務を学びながら、キャリアアップを目指せる環境です。 ■サポート体制入社後は、経験豊富な先輩社員がOJTを中心にサポートします。初めはデータ入力や備品管理などの基礎からスタートし、徐々に業務範囲を広げていきます。困ったことがあれば、すぐに相談できる環境が整っていますので安心です。 ■組織体制管理部には、取締役を含めて10名が在籍しています。20〜30代の若手社員が中心となって活躍しており、風通しの良い職場環境です。新たなメンバーもすぐに馴染めるよう、チーム全体でサポートします。 ■企業の特徴／魅力当社は、美容業界に革命をもたらす成長企業です。ここ4年で店舗数を26店舗から80店舗に拡大し、約3倍の成長を遂げています。福利厚生も充実しており、年間休日122日、完全週休2日制（土日祝日）でプライベートも大切にできます。また、残業時間月平均20ｈ以内、フレックスタイム制や自社サロン利用割引制度など、働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マテリアルビジネスサポート

人事（海外駐在員の人事・給与業務）◇フレックス／年休126日／三菱マテリアルの管理間接業務受託【エージェントサービス求人】

人事

さいたまオフィス新館住所：埼玉県さい…

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450万円〜549万円

正社員

◎三菱マテリアルグループ／グループの管理間接業務を受託 ◎フレックス／月平均残業20h／年休126日・土日祝休み／福利厚生充実 ■業務概要：三菱マテリアル及びグループ各社から人事給与関連業務を受託する当社の人事チームにて、海外赴任者のサポート手続き全般業務に携わって頂きます。 ■業務詳細：・三菱マテリアルの海外赴任者の出国時、帰国時および海外赴任中のサポート手続き全般の実務・三菱マテリアルの海外赴任者の給与計算担当者と連携した勤怠管理全般 <具体的には・・・> ●出国・帰国時の手続き・VISAの手配または案内、健康診断の手配、予防接種の手配、航空券手配、官公庁関係他手続きの案内、引越し手配または案内 ●赴任中のサポート・経費精算（使用システム：「AGAVE」「Concur」等）、外国送金手続き、一時帰国の際の案内と税金計算、みなし年末調整等 ■業務の特徴：・全てのチームにおいて、人事給与システム（Company）を利用しています。・30名を超えるグループです。それぞれのチーム間で協力しながら、業務にあたっていただきます。また、将来的なキャリアチェンジの可能性があります。 ■配属先について：人事チームに配属予定ですが、本人適正に応じて以下いずれかのチームに配属の可能性があります。・人事チーム：三菱マテリアルの社員情報管理退職手続き出向契約管理個別労働条件管理他・福利厚生チーム：三菱マテリアルの福利厚生／社会社会保険の手続き他・MMC給与チーム：三菱マテリアルの給与、賞与計算／年末調整他、三菱マテリアルの海外駐在員の国内給与計算他・グループ会社給与チーム：グループ会社の給与計算システムの管理他 ■環境：三菱マテリアル社とほぼ同様の手厚い福利厚生制度を整備しています。人事登用制度が確立され、教育にも力を入れており、キャリア形成に自らチャレンジできる環境です。 ■当社について：当社は三菱マテリアル株式会社のグループ会社のひとつです。必要な知識／情報／能力をタイムリーに提供できるプロ集団として、三菱マテリアル株式会社をはじめ、グループ内各社から多種多様な業務を受託し、効率的かつ安定的に業務をサポートして各社の業務効率や経営基盤の強化に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社香山組

【尼崎／転勤無】新卒採用人事《営業の方歓迎！未経験◎第二新卒◎》◆休123土日祝／インフラ事業で安定【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：兵庫県尼崎市東難波町5-3…

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350万円〜499万円

正社員

＼★未経験から新卒採用人事へ／阪神尼崎駅から徒歩5分／社内ＤＸで働き方改革！／住宅手当25000円〜／創業70年超の地元密着企業！★／〇お任せするお仕事内容：当社にて新卒人事の業務をお任せいたします！＼★採用業務に携わったことがないという方も大歓迎です！★／・ご入社いただいてからは学びつつ徐々に活躍する実力をつけていただきます。 ★当社で働く魅力★ 〇充実のWLB： └年休123日 └土日祝休み〇充実の福利厚生 └住宅手当として家賃補助／25000円の支給がございます。 └奨学金支援制度有：該当される方は、奨学金の一部を当社が返済します。〇働き方改革：・社内DXを行うなど働き方改革に力を入れており、労働環境を構築することで、健康経営優良企業2023にも認定されました。〇安定経営：・国土交通省近畿地方整備局より2017年度以降6年連続で工事成績優秀企業に認定されており、安定した受注が実現しております。 ■業務詳細：管理部門における総務人事業務をお任せいたします。最初は、新卒採用業務（会社説明会・学校訪問・人材会社との連携）を中心に業務をお任せいたします。その後、中途採用業務をお任せしていきます。＼具体的には／・新卒採用に関わる学校訪問・会社説明会・面接準備・学生からの問い合わせの対応・学生へのフォロー対応・人材会社との折衝・ファシリティ管理・ISO関連対応・法務対応・庶務業務など ※入社後は、OJT研修を実施し、徐々に業務を覚えていっていただきます。 ■組織構成： 40代2人、20代1人の計3名が在籍しております。 ■社風：同社は中途採用の社員がほとんどなので、中途採用で入られた方も関係なくキャリアアップしていただけます。また、手を上げた人を後押しするボトムアップ型の企業風土です。変更の範囲：会社の定める業務

マルゴト株式会社

【全国フルリモート可】人事労務代行サービスのプロジェクト推進・管理◆メディアも注目企業◆年休120日【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：北海道札幌市中央区南一条西…

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400万円〜599万円

正社員

〜全国フルリモート勤務／月残業平均17.5H／「えるぼし」認定企業／チームワークを発揮しつつやりがいを感じたい方、幅広い業界の顧客支援を通じてスキルアップしたい方にお勧め〜 ■業務概要：私たちはスタートアップ・ベンチャー企業を中心に、月額制のバックオフィス代行サービス『まるごと労務』という人事労務代行サービスを提供している企業です。まるごと労務のチームにて、リーダーまたはリーダー候補として、人事労務代行サービスのプロジェクト推進・管理及びプロジェクト推進メンバーのマネジメントをお任せします。 ■業務詳細：・クライアント担当者とのコミュニケーション／打ち合わせ・プロジェクトのスケジュールやタスク管理・顧客の課題に対するアドバイス／対策改善策の提案・メンバー育成・各種ツール提案、導入・業務フロー整備、構築・社労士や税理士との連携 ※この他にもクライアント様からはバックオフィスに関する様々なご相談をいただきます。場合によっては経理業務を一部ご依頼する場合がございます。 ■入社後の流れ：まずは業務の流れを掴んでいただくため労務実務からスタートします。その後は1〜2名のミニユニットを持ちプレイングマネジメントを実践していただきます。ゆくゆくはリーダーとして5名程度の部下をお持ちいただきプロジェクトを推進します。 ■キャリアパス：・CX→CS→LD（リーダー）→マネージャーとキャリアプランを用意しており、明確な評価制度を導入しているので、昇格するために自分が磨いていくべき能力が明確になっています。6ヶ月〜1年を目安にリーダーに昇格いただくキャリアプランです。・他事業・職種に興味がある場合は採用代行のリーダー、マーケティング、セールス、バックオフィス人事・経理などにキャリアチェンジすることも可能です。 ■入社から最大1年間はトライアル期間：入社時からリーダー候補水準の給与としております。1年間はトライアル期間となりますので、この期間でリーダーへの昇格を目指していただきます。昇格は随時・昇給は年1回としており、入社後のご活躍次第でスピード感を持ってキャリアアップすることが可能な環境です。なお、トライアル期間終了後はその時点のポジションに沿った給与へ見直しも行っております。変更の範囲：会社の定める業務

ハウス食品株式会社

【静岡/袋井市】工場バックオフィス(経理・労務・総務幅広くお任せ)◆土日祝休／年休123日／車通勤可【エージェントサービス求人】

人事、経理

静岡工場住所：静岡県袋井市新池524…

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500万円〜799万円

正社員

【ジャワカレー・フルーチェなどのメガヒット商品多数／土日祝休み／年休123日／残業平均20h程度／直近賞与年5.5カ月】 ■業務詳細業務内容は大きく分けて、経理・労務・総務関係がありますが、経理業務の比重が高いです。＜総務・経理関係＞・総務（備品発注・納品管理、産廃処理＜処理委託業者へ引取り依頼、業者選定、適切に処理しているかの査察等＞）・渉外（工場見学の受入・案内、地域住民・官公庁との折衝）・経理（会計処理、予算積算・進捗管理）＜労務関係＞・労務管理（給与・勤怠処理、官公庁へ各種届出、労働法や社内規程の遵守に向けた従業員指導・教育等）・採用活動（正社員・パートナー社員・期間社員等）・安全衛生管理（職場巡視・指導、委員会事務局等） ■募集背景工場業務課の業務内容は幅広く、経理、労務、総務と大小様々な内容がありますが、中でも労務管理（給与・勤怠処理、官公庁へ各種届出、労働法や社内規程の遵守に向けた従業員指導・教育等）、安全衛生管理（職場巡視・指導、委員会事務局等）、経理（備品発注・納品管理、会計処理、予算積算・進捗管理）業務は専門性が高く、現在はベテランのスタッフを中心に運営している状況。次世代の課長・チームマネージャーを募集し、安定した組織運営体制を目指すため、キャリア採用を行います。 ■部署について３交代や変形労働といった労働形態や正社員・パートナー社員・期間社員等と様々な雇用形態のもと、労働法や社内規程の遵守に向けた従業員指導・教育等を担い、工場運営が円滑に行えるようにサポートいただきます。 ■関東工場について関東工場では、カレーパウダーなどのカレー類、スパイス類、デザート類、シチュー・グラタン類などを生産しています。家庭用スパイスから業務用スパイスを幅広く生産しており、アイテム数は約400アイテムにものぼります。 ■同社の特徴ハウス食品Gは、その社名の由来でもあるハウスカレーを世に出して以来、顧客の笑顔ある暮らしを手伝うべく食に関連する事業を営んできました。現在は「食で健康」クオリティ企業への変革というテーマを掲げ、国内市場で長年にわたり親しまれた各製品ブランド力の維持、強化に努めると共に、「食で健康」という領域にフォーカスし、より社会に役立つグループへの変革に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社レント

【静岡市】人事労務（リーダー候補）／産業機械レンタル業界のパイオニア【エージェントサービス求人】

人事、コンサルティングSE

本社住所：静岡県静岡市駿河区国吉田1…

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450万円〜649万円

正社員

【完全週休2日(土日)／年休121日／有給消化率71.2%／平均勤続年数10.3年／離職率5.9％／U･Iターン歓迎】株式会社レントの人事部において下記の業務をご担当いただきます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】人事制度構築、人事システム運用やリソーセス（予算、人員）管理、その他人事・労務管理を実施します。 ■具体的な職務内容：・人事制度の企画立案、運用、定着に関する業務・海外子会社との連携、海外出向社員の処遇制度構築・人事システム(COMPANY）運用、改善・従業員の勤怠管理、給与計算・社会保険手続き、入退社手続き、年末調整・労基など行政機関対応（各種定期提出書類、報告、調査含む）・その他人事に関する業務 ■職場イメージ：部内は、人事・労務・採用・教育の4つの役割に分担されており、担当間の垣根が低く、和気あいあいとして雰囲気の職場です！ ※現在、人事部では11名（50代2名・40代3名・30代5名・20代1名）のスタッフが活躍中です。 ■将来のキャリアパス定期的なジョブローテーションを行うことで将来的に管理本部のプロフェッショナルに育成いたします！ ★POINT1：頑張りをしっかり還元社員の頑張りはしっかり賞与に還元！ 2023年実績では年2回で6.15ヶ月分を支給しました。 ★POINT2：抜群の定着率社員ひとり一人が着実にキャリアアップできる職場のため、安心して末永く勤めることができます！実際に定着率は96.1%と高く、10年以上勤めている社員もたくさんいます。変更の範囲：本文参照

株式会社セラク

【東京/西新宿】増員/人事採用担当（中途・新卒）◆リモート可◆有休取りやすい◎東証スタンダード上場【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

1＞本社住所：東京都新宿区西新宿7…

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400万円〜549万円

正社員

＜独立系SIer企業／設立以来37期連続黒字経営／事業成長に伴い組織拡充中／上場企業で中途・新卒ともに幅広く採用に携わりスペシャリストを目指せます＞ ■業務概要： COMPANY事業部における中途採用および新卒採用に係る業務をお任せいたします。母集団形成から入社までの一連に関わることができ、将来的には採用方針や施策の検討・実行にも携わっていただきます。ゆくゆくリーダーをお任せしたいと考えているため、リーダー目指したい方も歓迎です。 ■業務詳細：中途採用9割：新卒採用1割＜中途採用業務＞・求人票作成／管理・書類選考・面接／カジュアル面談対応・内定通知書作成および内定提示・応募者対応＿各種連絡／調整（日時調整、問い合わせへの回答、意向確認、入社案内など）・エージェント対応（メール、電話、MTG）・その他（外部イベントへの出展、面接資料の更新、契約手続き、施策実行など）＜新卒採用業務＞・面接／カジュアル面談／内定面談対応・応募者対応＿各種連絡／調整（日時調整、問い合わせへの回答、意向確認など）・イベント企画／実施／アンケート集計・その他（内定者情報の管理、データ集計、社内への連携など） ■職場環境：・事業部人数：約150名（男性6割：女性4割）・採用課人数：2名（女性2名）・面接数：約50件/月（中途採用）※現場にも面接入っていただきます・ミーティング数：月に1回事業部長と採用ミーティングを行い、数値共有を行います。行ってみたい戦力も相談に乗っていただきます。 ※リーダーになると現場責任者等と週次でのミーティングを行います・社風：現場との関係も良好で、非常に風通しの良い会社です ■大手企業向け統合人事システム”COMPANYについて：大手法人の複雑な人事給与・勤怠管理からタレントマネジメントまであらゆる人事業務をサポートできるサービスです。 ■ポジションの魅力：＜採用のスペシャリストを目指せます＞・中途採用と新卒採用の両方を担っており、幅広く携わることができます。・2023年に事業部内に採用課を立ち上げたばかりのため、　自身のアイデアやスキルを活かし、採用戦略から実行まで幅広い業務に携わることができます。変更の範囲：当社業務全般

パーソルダイバース株式会社

＜品川／リモート可＞障害者採用担当／年間200〜300名規模◆フレックス◆人材大手パーソルG【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区港南1-7-18…

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400万円〜549万円

正社員

【パーソルホールディングスの特例子会社／障害者雇用のリーディングカンパニー／日本トップクラスの障害者雇用数を誇り「障害者雇用の成功」を目指す会社】今回、障害者雇用の採用担当として、母集団形成を中心とした選考・面接などの業務をお任せします。ご経験スキルに応じて、採用計画の立案や企画といった母集団拡大に向けた上流工程にも携わっていただきます。 ■業務内容（1）母集団形成・公的機関や支援機関とのパイプを活用した母集団形成業務・チャネル拡大を目的とした訪問等のチャネル開拓活動・現場との求人要件すり合わせ・求職者に向けた会社説明会実施等、採用イベントの企画・実施・人材紹介エージェントとの連絡や折衝業務　など（2）面接官・選考業務・書類選考・面接実施・オファー面談実施・配属現場マネージャーとの調整・相談・各種問合せ対応　など ■配属先について男性2割、女性8割程度のチームで、30代マネージャー他、20代〜50代と幅広い年代層のメンバーが集まる17名のチームです。チーム内で連携しながら、年間200〜300名規模の採用を行っています。 ■当社・配属部署について ◇当社は、パーソルグループの特例子会社として、日本トップクラスの障害者雇用数である、約1,900名の障害がある社員と共に働き、「障害者雇用の成功」を目指す会社です。 ◇今回の配属先である受託事業部は、障害のある社員が中心となって、パーソルグループ各社を対象とした事務受託サービスを中心に行っている事業部です。 ◇その中で今回、受託する事業を採用の側面から支えるミドル部門での募集です。 ■当社の想いとやりがいについて ◇当社では、障害者の方も、健常者の方も、その他社会に対して障害がある方も、等しく機会を得られ、当たり前に雇用がなされている社会を目指しています。 ◇そのためにまず、社会に足りない事例やノウハウを当社が特例子会社として作り、ビジネスとして対外事業でそれを伝播し、社会に対して影響を与えていきます。 ◇当部署はまさにその事例やノウハウを作るための自社採用を進める役割であり、この採用が当社の作るノウハウの基盤となる、非常に重要なポジションです。変更の範囲：会社が定める範囲の職種

TXP Medical株式会社

中途採用人事(リーダー候補)◆企画・戦略から携われる／医療×ITの急成長スタートアップ／IPO準備中【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田東松下町…

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600万円〜799万円

正社員

《人材業界出身者OK！豊富なキャリアパス／伊藤忠商事からの出資で安定◎／直近2年で2.5倍に組織拡大中》 ■業務概要：経営陣や事業サイドと連携しながら、事業を拡大させるための必要な人材要件の策定から実行までをお任せします。現在人事担当は2名であり、労務以外の人事採用業務全般を実施しておりますが、IPOを目指し組織を拡大させるために、採用担当を募集する運びとなりました。 ■業務詳細：・経営方針、事業方針の人材戦略への落とし込み（ペルソナ策定）・事業部へのヒアリングをもとにした人員要件の策定・採用戦略を立案し、スピーディなPDCAの実行・エージェントコントロール・スカウト配信・新規採用チャネルの模索 ※面談や選考は部門長が担当するため、仕組み・環境作りや採用要件の設計等をメインにお任せしたいと考えております。将来的には、CHRO・HRBP・事業部人事のエキスパートなど、ご志向・能力に合わせたキャリア形成が可能です。 ■組織構成：・コーポレート本部は取締役含めて11名で、総務/法務、経理、情シス、人事労務、広報と機能が分かれています。・採用メイン担当は2名、アシスタント1名の構成となります。それぞれがプロフェッショナルで縦割り業務ではありつつも、同じ部署のため業務連携はスムーズに行っており、課題に対して一丸となって取り組める環境です。 ■魅力：・上場準備期から上場後の組織の急拡大・変革期のHRをリードし、今後中長期で貢献感覚を感じることができます。・経営陣と議論を重ねながら採用計画を立案、実行するため、経営視点を身に着けることができます。 ■同社について：・「医療データで命を救う」というミッションを掲げ、医師が立ち上げたスタートアップです。日本の救急医療は世界でもトップレベルと言われる一方で、搬送された方の6割が亡くなっているのが実態。搬送時間の長時間化は年々深刻になってきており、アナログも多く残る現場ゆえにスピーディかつデータに基づいた医療を提供するのが困難な状況を少しでも解決できるサービスとして救急の現場ではすでに30％のシェアを誇ります。・多数のメディアにも取り上げられ、複数の受賞歴・特許技術を有し2025年中のIPOを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン（旧ジェイデバイス）

【東京/港区】人事労務 (給与・勤怠・社保担当) ◆年間休日120日／残業月20h／WEB面接可【エージェントサービス求人】

人事

東京オフィス住所：東京都港区芝公園2…

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450万円〜799万円

正社員

◆◇グローバルな半導体専業メーカーでの給与・勤怠・社保担当◇◆ 当社は世界トップレベルの技術と生産規模を有し、車載製品においては世界トップシェアを誇る安定企業です。このたび、組織の拡大に伴い、給与・勤怠・社保担当を募集します。 ■採用背景：グローバルな資材調達力や技術力を持つ当社は、組織拡大に向けて労務管理の強化が必要となり、新たに経験豊富な人材を求めています。 ■業務内容：当社の従業員約3200人の給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどを担当します。具体的には以下の業務をお任せします。 - ベンダーマネジメント（給与ベンダー、社労士事務所） - 給与ベンダーに提供する給与、勤怠データの加工/作成 - 給与ベンダーの計算結果のチェック - 役所（毎月勤労統計）/経理/監査/労働組合提出用資料作成 - 勤怠システムメンテ（社員情報メンテ、有給休暇付与、勤務パターン/カレンダー登録） - 勤怠締め作業（勤怠未入力者/未承認者のフォロー、勤怠修正、出向者の勤怠登録） - 退職金計算、支払処理（確定給付年金も含む） - 入社（雇用契約書作成含む）、退職、休職手続き - 契約社員の雇用契約管理（定年延長等） - 人事異動対応 - 財形、団体保険、DC（確定拠出年金） - 従業員、各拠点の庶務担当者からの問い合わせ対応 ■組織構成：人事課は11名のチームで、福岡4名、東京3名、熊本2名、岩手1名、大分1名が在籍しています。 ■当社の特徴：当社は半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、世界的な競争力を持ち、人々の生活を支える高品質な半導体を提供しています。特に自動車領域においては強みがあり、世界トップシェアを誇ります。ぜひ、当社の一員として、グローバルな環境でキャリアを築きませんか？皆様のご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

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