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ユニークビジョン株式会社

新宿＜未経験歓迎＞人事採用※裁量大◎市場価値高める◆SNSマーケティング事業◎大手と取引◆住宅手当有【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-3…

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350万円〜499万円

正社員

【SNSマーケティングツールの企画・開発・運用事業/ファミリーマート様、ローソン様、コカ・コーラ様、SEGA様など大手企業の導入実績あり/未経験・第二新卒から採用業務にチャレンジ可能/残業月20〜25時間以内/女性社員の産休・復帰例あり】 ■業務内容：採用管理、選考対応、記事作成、数値分析、採用広報など、採用業務の全般をお任せします。若手中心の少人数チームのため、自分たちで考えながら、経営陣と共に戦略を策定していくことができます。 ■業務詳細：以下の業務を網羅的に触れていただいたのち、適性やご興味、習熟度等に応じて柔軟にご担当いただきます。 ◎採用業務（新卒・中途、エンジニア系・営業系）・経営陣との採用戦略策定・自社採用ブランディング・エージェントや採用媒体担当者との打ち合わせ・エージェント／媒体の策定・契約・スカウトのターゲット策定・文章作成・配信・書類選考・日程調整・カジュアル面談・一次面接・面接・内定後のフォロー・応募者とのやり取り・アシスタントチームと連携した入社業務・新人研修の運営・新卒社員の入社後フォロー・社員インタビューや制度紹介記事などの構成・ライティング・採用広報活動の企画・実施・採用Twitterアカウントの企画・運用 ■組織構成：採用チームは30歳前後の若手で構成されており、3名が所属しています。裁量権・予算を持ち、主体的に仕事に向き合うことができます。 ■キャリアステップ：まずは採用業務の基礎をキャッチアップいただきます。その後は、ご希望や適性次第ではその他のチームでも会社づくりに関わっていただくことが可能です。（広報、社内コミュニケーション改善、セキュリティなど） ■ポジションの特徴と魅力：・成長中の企業のため、採用の成否が会社の成長に直結しています。そのため非常にやりがいを感じられるポジションです。・エンジニア採用に力を入れており、採用予算をつかった戦略的な採用が可能です。またエンジニア採用経験を積むことで、採用担当者としても市場価値を高めることが可能です。・残業時間月20〜25時間で、公私のバランスをはかりながらの勤務が可能です。また、女性社員の産休・復帰例もあり、ライフイベントとキャリア構成の両立が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

エムディー株式会社

【CHRO候補】採用ブランディング・人事制度設計など上場前の組織作り責任者/IPO準備中（N-2期）【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区麻布台1-3-1…

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1000万円〜1000万円

正社員

◇◆2028年上場に向けて人事部門・組織力を強化中／戦略の立案とその実行を担える方を募集◆◇ ■概要：同社は、2027年の上場に向けて採用の強化・組織力の強化を図っております。経営戦略に沿った、人材配置の最適化を行うべく、人事戦略の立案・策定等上流を担っていただく事を期待しております。 ■業務内容上場までに、70名以上の組織体制を目標としており、人事採用全般をお任せします。採用ブランディング、人事制度設計・評価制度など、人事領域の多岐にわたり、活躍できる方を求めています。社員がワクワクするような組織体制を期待しています。 ■業務詳細：・人事制度設計・評価制度・中途採用戦略立案・採用ブランド強化に向けた施策の企画／実行・母集団形成施策（エージェント／スカウト／リファラル等、様々な手法の打ち出し）・面接／面談対応・候補者フォロー対応・社員教育 ※紹介会社やエージェントを使い、1ヶ月あたり200件超の書類選考から、採用に至るまでのプロデュースをお願いします。 ■配属先情報：主任・メンバー2名体制で構成されている人事部に参画していただきます。 ■企業の魅力：《安定した経営基盤》『医療×コンサルティング』を専門的に手がける当社。前身となる会社と合わせて300件以上の実績があり、順調に事業拡大を遂げています。また、ストック収益が企業利益の大部分を占めているため、安定した経営基盤があることも大きな特徴です。《長期的に働ける職場環境》メリハリを付けた働き方を実現することが可能です。産休・育休から復帰している女性社員が活躍しているなど、ライフステージが変わっても働ける環境をご用意出来るように会社としてサポートいたします。 ■当社について：当社は、医師／歯科医師の開業を支援するコンサルティング会社です。昨年、立地戦略・最適化に関わるAI・SaaS領域などに強いジオマーケティング株式会社をM&Aにより合併吸収し、SaaSの新規事業を立ち上げています。すでにノウハウがある本DX開発部門での業務をお任せします。 ■今後の展望： 2028年の株式公開に向け、事業拡大とDX化による高収益化を目指して事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

日本ソルテック株式会社

【神奈川／海老名】人事総務（採用・制度設計・ファシリティ）／残業月10ｈ程／自車通勤可◆業績堅調【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：神奈川県海老名市本郷415…

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300万円〜649万円

正社員

＜業界未経験/第二新卒歓迎＞IT企業の人事総務に幅広く携われます/健康優良企業認定/海老名 ■業務内容：総務や人事・経理補助などその他社内の幅広い業務をお任せします。 ※初めはご本人の経験や適性、希望に応じて業務をお任せいたします。・採用業務、人材教育、労務、制度企画・ファシリティ管理、社内行事とりまとめ・その他、総務人事に関連する業務他部署との連携作業も多い為、コミュニケーションをとって仕事を進めて頂きます。幅広い業務をお任せする予定ですので、ご自身でスケジュール管理できる方、会社の中心的役割へチャレンジしたい方、大歓迎です。幅広い業務をお任せするものの業務量的には、残業時間も少なくワークライフバランスが整いやすい環境です。 ■組織構成：現在男女合わせ6名程度で構成されております。 ■同社の魅力：クラウドに代表されるように年々ビジネスで扱うデータが増大し、またそのデータの保護管理の必要性が急務になっています。同社ではクライアントのデータの負荷を軽減したり、円滑な処理をするための様々なソリューションを提供しています。ネット上やモバイルでも扱えるデータの容量が増え、より高い情報処理が求められる中で同社への引きあいが増えています。 ■同社の特徴：同社は1996年4月、日本NCRの開発製造部門とカストマーサービス部門（大型EDP、ATM、通信機器、POS端末等の保守・修理部門）がより多くの顧客の期待と信頼に応えるべく独立した会社です。NCRグループの一員として蓄積してきた技術・経験・開発力を活かし、システム提案から導入設置・保守・運用に至るまで、刻々と変化するニーズにワンストップで応えられるようさまざまなソリューション・サービスを提供してきました。変更の範囲：会社の定める業務

ニデックドライブテクノロジー株式会社

【京都】人事職（チーム長クラス）●Nidecグループ中核会社●高収益の成長企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：京都府向日市森本町東ノ口1…

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550万円〜899万円

正社員

■仕事内容：人事のチーム長クラスとして、主には以下業務をご担当頂きます。 ※組織のチーム長クラスとして就業いただくことを想定しております。・給与・賞与　　　・社会保険関連　　　・勤怠管理・労務管理　　　　・採用　　　　　　　・人事制度、人事評価等の業務 ※特に、給与計算、社会保険関連業務等の実務に関して中心にお任せする予定です。 ■ニデックドライブテクノロジー株式会社について：同社は1952年、国内初めての「無断変速機」メーカーとして設立されて以来、減速機およびプレス機器において世界トップレベルの技術を確立しています。小型サーボモータ用減速機では国内シェアNo.1を誇ります。 2019年からカンパニー制度を導入。〇プレス事業：M&Aも積極的に行い、サーボプレス事業の開始など今後も拡大予定。〇減速機事業：ロボットに使われる減速機の量産体制を強化しており今後のマーケット成長ともに伸びる事業。 ■市場について労働人口の減少や、各社で働き方改革が進む中で省人化の動きが強くなっています。そこで注目されている産業用ロボットの重要なパーツである「ロボットアームの各関節で使用されるロボット用減速機」や大型倉庫等でも利用される「無人搬送台車」等成長が見込まれる製品を取り扱っています。 ■売上・グローバル展開について 2012年から2020年の間（8年間）に年商を減速機事業で3倍・プレス機事業で9倍に成長しています。また、販売地域は国内中心からアジア・欧州・米州と地域分散を行っており、現在は売り上げの8割が海外となっています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社リデラ

採用コンサルタント※IT・グローバル採用メイン◆従業員35名中10名が育児と両立◎／フルリモートOK【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都台東区台東1-38-…

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500万円〜1000万円

正社員

【IT採用・グローバル採用案件メインの採用コンサルタント／従業員35名中10名が育児と両立しながら業務／勤務時間・場所など自由度の高い働き方が可能／月平均残業20h／副業OK】 ■採用概要：【変更の範囲：当社業務全般】当社は笑顔と自由をモットーに、求職者・採用企業双方の重大な意思決定に深く関わるサービスを展開して参ります。採用に関する課題を持つクライアントに対し、プロの採用担当として母集団形成〜選考対応〜内定通知・クロージング〜入社手続きまで一気通貫で行っていただきます。DX推進を積極的に行う顧客のIT採用や、英語を駆使したグローバル採用案件がメインに業務をお任せしていきます。一気通貫での対応により、採用決定人数、採用プロセスの歩留まり、採用にかかるリードタイムなど全ての指標を可視化し、それらにおいて圧倒的な成果を出すことで顧客要望に確実にお応えできると考えています。【具体的には】・採用戦略／コンサルティング業務・母集団形成・採用要件定義・面接業務・オペレーション業務（書類選考、求人作成、面接日程調整、入社手続き等） ■ご担当頂くクライアント：大手通信キャリア、メガベンチャー企業、財閥系化学メーカーなど、積極的にDX推進を行っているリーディングカンパニー向けの採用支援となります。 ※ご面接を経てどのクライアントをご担当頂くかをご相談させて頂きますので、ご面接時に是非ご確認ください。 ■働く環境：・月平均残業20時間程度 └フレックスタイムでの勤務制度も活用し、業務量に応じて勤務時間を柔軟に調整できる環境です。・リモート・フレックス勤務可能 └お子様の送り迎えなどでの中抜けなど柔軟な働き方が可能です。 └従業員35名中10名が育児と両立しながら業務をしております。 └出社される場合には交通費・宿泊費についても支給されます。・副業・WワークOK（申請承認制）・育産休実績有変更の範囲：本文参照

パーソルAVCテクノロジー株式会社

【大阪／高槻市】人事企画◆入社〜退職まで手続きや説明・人事制度運用など／年休126日／働き方◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府高槻市幸町1-1 パ…

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500万円〜649万円

正社員

〜日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社〜 ■職務内容：人事企画担当として、以下業務をお任せします。・入社〜異動〜退職までの人事手続きと対象社員への説明・人事制度の運用・改善・業務フローの整理とマニュアルやシステム改善 ■魅力： ◎IoT革命のこれからの時代において、『IoT×ソリューション』で成長を目指している会社をバックオフィスとして支えています。 ◎毎年2桁近い伸長が続いており、人事の立場から会社の成長を感じることができます。 ◎長期休暇が年3回あり、ワークライフバランス維持でキャリアUPも可能です。＜2025年度＞・GW休暇：4月29日（火）〜5月6日（火）　8連休・夏季休暇：8月8日（金）〜8月18日（月）　11連休（一斉年休5日含む）・年末年始休暇：12月27日（土）〜1月4日（日）　9連休 ■当社について： 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器に、『テクノロジーのチカラで「かなえたい」をカタチに』を実現しています。＜3つの魅力＞・ハイレベルなチームで切磋琢磨し、成長できる。・開発の上流工程から携われる。・店頭に並ぶ商品の開発に携われる。 ■就業場所の変更範囲：大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む）変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

ＪＦＥ条鋼株式会社

【茨城／鹿島】総務人事／年休127日〜残業15〜20h程／大手電炉鉄鋼メーカー／上場JFEグループ【エージェントサービス求人】

人事、総務

鹿島製造所住所：茨城県神栖市南浜7番…

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500万円〜999万円

正社員

〜日本最大級の電炉鉄鋼メーカー/プライム上場JFEグループの安定した基盤/年休127日〜残業15〜20h程/働き方◎〜 ■職務概要：配属予定部署は、総務部総務グループになります。【具体的には】総務の仕事は次のとおり多岐にわたります。・人事関係（採用・教育・配置・人事考課・整員受給管理・労務費管理等）・労務関係（就業管理、労働組合との折衝等）・総務関係（行政官庁・地域・ＯＢ会等の渉外業務、所内厚生施設管理、土地建物管理、その他イベント運営、庶務等） ■配属部署について：・総合職2〜3名、一般事務職1名 ■同職の魅力：・管理部門での幅広いご経験が積めるとともに、安定した環境で長期就業が可能です。・年間休日127日/残業平均15〜20時間と働きやすい環境です。 ■キャリアパス：人事・総務業務を始め幅広い経験を積んでいただき、将来的には幹部（部長以上）候補となることを期待しています。 ■当社の特徴：・JFE条鋼は全国5ヶ所に製造所を有し、形鋼・棒鋼といった建設用鋼材を中心に社会基盤・産業基盤を支える鉄鋼製品を幅広く社会に提供しています。当社製品はビルやマンション、橋梁、造船、鉄塔、フェンス等、多様に加工され、私たちの暮らしを取り巻く様々な場面で使用されています。・5ヶ所の製造拠点は、北海道（札幌）から東日本（茨城・埼玉）、西日本（兵庫・岡山）と全国を効率的にカバーし、形鋼（H形鋼・溝形鋼・等辺山形鋼・不等辺山形鋼等）、棒鋼ともに幅広い商品ラインナップで高シェアを誇っています。また、それらに次ぐ第3の中核事業として、電気炉を活用し一般廃棄物・産業廃棄物を処理する資源リサイクル事業にも取り組んでいます。・当社は企業規模と比較して従業員数は多くありません。その分、充実した教育研修制度の下、社員一人ひとりが会社を支える中核人材として能力発揮できるよう計画的に育成しています。成長の機会も必然的に多く、確実にスキルアップできる環境があります。

株式会社Ｍ＆Ａ総研ホールディングス

【東京】労務担当者/Ｍ＆Ａ仲介事業を展開/東証プライム上場企業／土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内1-8…

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350万円〜499万円

正社員

〜完全週休2日制・残業約10〜20h/従業員満足度高水準で維持/幅広い経験が積める〜 ■業務内容：弊社の労務担当として、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。＜具体的には＞・労働時間・休暇管理・給与計算チェック・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き）・社員からの問合せ対応等・その他関連業務・法改正対応 ■ポジションの特徴・数千人規模を目指すコンサルティングファームの立ち上げメンバーになれる・事業の多角化、関連会社設立など、会社の成長に伴いそれに付随する労務業務が発生するため、労務担当として多様な経験を積むことができる ■M&A総研ホールディングスについて：当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。 M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には、「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立しました。当社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額数兆円規模の企業になることを目指しています。 ■クオンツ・コンサルティングの社風・社内コミュニケーョンは活発で、相談がしやすい環境・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしていて残業が少ない・平均29歳と若いメンバーで、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い変更の範囲：会社の定める業務

ＪＦＥスチール株式会社

【グローバル総合職：千葉】人事◇世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー／福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

人事

東日本製鉄所（千葉地区）住所：千葉県…

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600万円〜1000万円

正社員

〜グローバル総合職／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／充実の福利厚生〜 ■業務内容：製鉄所／製造所の労働人事部で、一般職社員の人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等をスキルに応じてメイン業務を打診致します。）を担当して頂きます。 ■キャリアパス：将来的には人事部門内のローテーションとして、本社の労政人事部で人事制度の企画業務（人事賃金、福利厚生、海外勤務社員の処遇等）／人員計画（全社の採用数決定、協力会社の報酬施策等）／人材育成・研修／労使交渉の会社窓口等の幅広いキャリアパスにチャレンジできるフィールドがございます。 ■ポジションの魅力：総合職社員と現業系社員を合わせて約14,000人の社員のために、全社共通の基盤を整えることが人事部門の役割です。経営と社員の橋渡し役として、また人事・労務のプロフェッショナルとして、様々な経営課題にチャレンジすることができる事も人事部門のやりがいの一つです。 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。 ◇鉄はインフラから家電まで幅広い業界・製品に使用されており、社会貢献度・影響度の高い業界です。新興国を中心に鉄の需要は今後も増大することが予想されており、グローバルな舞台でビジネスを展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

ブティックス株式会社

【労務】東証グロース上場／8年連続増益のBtoBマッチング事業展開企業／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区三田1-4-28…

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400万円〜599万円

正社員

【組織体制強化のための増員募集！東証グロース市場上場の成長企業（8期連続増益）／人事領域で幅広い経験を積める◎】 ■業務内容：既存メンバーと分担・協力し、人事・労務・総務に関わる業務全般の実務をお任せします。【具体的には】給与・賞与計算（PCA）、社会保険、年末調整、労務管理、人事制度の運用、社内研修の運営、人事規程全般の管理、人事・勤怠システム運用など、一定領域のオペレーション業務からご担当いただきます。 ※ご志向性やご経験に応じて上記いずれかの業務からお任せする予定ですが、まずは給与社保業務から担当いただく想定です。 ■キャリアパス：業務に慣れていただいた後は、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えております。希望や適性によって、将来的には管理部門でのローテーションや役職などキャリアアップも目指せる環境です。 ■ポジション魅力：当社は現在グロース市場からプライム市場への上場を目指しており、事業・組織規模ともに拡大中です。そのなかで労務管理や人事制度、規定管理などやるべきことは多いですが、チームで協力しながら貴重な経験を積んでいただけるポジションです。一部業務ではなく幅広い業務にチャレンジしたい方、会社の成長とご自身の成長を共に感じて働きたい方にとってお勧めの環境です。 ■働き方：残業は通常期で月20-30時間程、繁忙期で45時間程度発生しております。今回新たなメンバーをお迎えすることで、残業時間も減らしていきたい背景がございます。 ■当社について：業界に特化したBtoBマッチング・プラットフォーム事業を展開する当社。企業理念「マッチング・ファースト〜最適なマッチングで最高の満足を〜」を実現するために、【WEB】×【リアル】双方の強みを活かしたサービスを提供しています。今後は、主力事業である展示会事業、M&A仲介事業、人材採用支援事業における既存分野の成長と新分野への投資を行い、2026年3月期を基準期として東証プライム市場への上場を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

レッドホースコーポレーション株式会社

【東京両国】人事◇社内研修・人材育成メイン／在宅勤務可能／フレックス制／人事の業務幅を広げたい方へ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都墨田区横網1-10-…

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400万円〜499万円

正社員

【転勤なし！第二創業期の老舗ベンチャ−/毎年200％成長の産直D2Cサービス/リモート可/年間休日123日】 ■職務内容人事部人材開発グループの一員として、社員の成長支援を目的とした各種研修や育成施策の企画・運営を中心にお任せします。加えて、中途・新卒採用にも一部関わっていただきます。＜メイン業務＞・社内研修の企画・設計・運営（新卒研修、階層別研修、オンボーディング施策）・人材育成に関する新規施策の立案と実行（例：メンター制度、1on1文化の推進、自己学習支援制度の構築）・効果検証・改善提案＜サブ業務＞・中途・新卒採用のサポート（面接対応、説明会対応など）・採用広報やオンボーディングの企画 ■組織構成人事部は、部長1名、人材開発3名、労務3名、アシスタント5名の体制で、このうち人材開発リーダー、社員2名、アシスタント2名が人材開発領域を担っており、同チームで動くことがメインとなります。 ■期待する役割同社は組織として大きく変わっていくフェーズ「第二創業期」を迎えています。「人材育成」に関する取り組みは、まだまだ発展途上です。社員一人ひとりの成長を支えるための研修や育成施策を、ゼロから企画・推進していただくことを期待しています。また、ただ施策を実施するだけではなく、「何のためにやるのか」「効果はどうだったのか」を常に問いながら、現場と対話を重ねて“本当に意味のある人材開発”を形にしていただきたいと考えています。加えて、採用業務にも一定の関わりを持っていただくことで、「採用→育成→定着・活躍」まで、一貫して関われるポジションです。会社の未来を担う人材の成長に、上流から下流まで深く関われる醍醐味があります。 ■働き方 ○フレックスタイム制度がございますので、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ○週2日以上の出社ができる方を希望しますが、リモートワークも可能です。 ○個人の成長を支援するため、資格取得支援を推奨し、副業も認めております。 ■当社について同社はふるさと納税支援事業のパイオニアとしてトップクラスの実績（全国200以上の自治体）です。自治体の総合支援を提供する会社として、子会社も含め様々な事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マテリアルビジネスサポート

【さいたま新都心】人事（社会保険）◆三菱マテリアルG／残業平均月20h・フレックス／年休126日【エージェントサービス求人】

人事

さいたまオフィス新館住所：埼玉県さい…

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350万円〜549万円

正社員

〜三菱マテリアルグループの間接部門業務を受託するシェアードサービス会社／長く腰を据えて働ける環境／福利厚生充実〜 ■業務概要：当社は、三菱マテリアル(株)のグループ会社の1つです。間接部門のプロ集団として、三菱マテリアル社をはじめグループ各社へ安定的／効率的な業務提供／支援を通じ、業務効率や経営基盤の強化に貢献しています。当社4つのチームの内、福利厚生チームメンバーを募集します。将来はチームリーダー等のポジションも目指していただけます。 ■業務詳細：・三菱マテリアル(株)の社会保険手続き全般（月次・年次業務含む） ■配属先について：福利厚生チームで採用予定ですが、下記の4つのチームの中より本人適正に応じて配属チームを決定する可能性あり。 ◎人事チーム └三菱マテリアルの社員情報管理／退職手続き／出向契約管理／個別労働条件管理他 ◎福利厚生チーム └三菱マテリアルの社会保険／福利厚生の手続き他 ◎ＭＭＣ給与チーム └三菱マテリアルの給与・賞与計算／年末調整他／三菱マテリアルの海外駐在員の国内給与計算他 ◎グループ会社給与チーム └グループ会社の給与計算システムの管理他 ※すべてのチームにおいて、人事給与システム（Company）を利用。30名を超えるグループです。それぞれのチーム間で協力しながら、業務にあたっていただきます。また、将来的なキャリアチェンジの可能性があります。 ■環境：三菱マテリアル社とほぼ同様の手厚い福利厚生制度を整備しています。人事登用制度が確立され、教育にも力を入れており、キャリア形成に自らチャレンジできる環境です。 ■当社について：当社は三菱マテリアル株式会社のグループ会社のひとつです。必要な知識／情報／能力をタイムリーに提供できるプロ集団として、三菱マテリアル株式会社をはじめ、グループ内各社から多種多様な業務を受託し、効率的かつ安定的に業務をサポートして各社の業務効率や経営基盤の強化に貢献しています。変更の範囲：当社業務全般

千代田化工建設株式会社

【横浜／月残業20h程】人事企画・制度運用※転勤無／リモート可／平均年収960万【エージェントサービス求人】

人事

グローバル本社住所：神奈川県横浜市西…

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600万円〜1000万円

正社員

【月平均残業20時間程／転勤無／液化天然ガス分野で世界トップクラスの実績／平均960万円／在宅勤務有／福利厚生◎】 ■職務内容：人事企画・制度運用同社の人事部人事企画セクションの業務のうち、以下の業務に携わって頂きます。お任せしていく範囲は、ご自身のご経験や適性・ご希望を鑑み決定していきます。・組織を運営、発展させる力(当社人財開発基本方針に定める組織経営力)の開発に向けた教育体系の構築・組織分析、組織開発に関する企画・その他　人事企画に於いて遂行する企画業務 ■業務の特徴：人事部の企画業務の統括と各タスクワークへの参画、加えて評価、組織・各種重要人事を人事企画セクションで担っています。新たな人事制度を運用し改革を直に自らが体感し、社員に伝えながら進める事にやりがいを持っています。同社の特徴として、みなとみらいにあるオフィスにほぼすべての会社機能があるので、いわゆる本社人事というよりも、現場に一歩踏み込んで企画した全社施策を展開できるダイナミックさや、本部との密な連携がやりがいに繋がっています。キャリア構築の面でも、本部とのつながりが大きく、海外現地法人や国内グループ企業など多様なキャリアパスを実感をもって描くことが可能と考えます。 ■組織構成： 2021年4月に当社人事制度を全面改訂した際に新設された組織で、年齢層も20代〜30代中心の若い組織で非常に活気があります。男女比率は１:３で17名の組織体制です。 ■同社について：同社は総合エンジニアリング企業として、1948年の設立以来世界60ヶ国以上の国々において石油や天然ガスなどのエネルギー、化学・石油化学、医薬品、環境技術、再生可能エネルギー、産業設備などの分野で数々のプラントを建設し、プロジェクトを遂行しています。〇液化天然ガス(LNG)は火力発電燃料の中で燃焼時のCO2排出量が最も少ない原料として知られており、カーボンニュートラル社会においても注目度の高い事業です。同社は特にLNGプラント建設の第一人者として、世界のプロジェクトの40%に関与、また世界一のLNG輸入国である日本の約半分のLNG受入設備プロジェクトの設計・建設に参画しています。人事・企画経験ある方のご応募お待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

日本モレックス合同会社

【鹿児島】人事（未経験可）◆／年休128日／コネクター領域にて世界トップクラスシェア【エージェントサービス求人】

人事

鹿児島工場住所：鹿児島県鹿屋市川西町…

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400万円〜599万円

正社員

◇世界トップクラスのグローバル電子部品メーカー◇ ■業務内容：・HRデータ業務（勤怠データ、人事データ、派遣契約などの管理）・来客（出張者）対応（主に日本人）および従業員からの問い合わせ対応（就労証明書作成）・各種HRに関するプロジェクトへの参加（勤怠システム、規定改定）・採用活動のサポート業務（移動手配、工場見学の受け入れ等）・従業員が働く事にワクワクするようなイベント等の企画運営実施のサポート ■募集部署について：人員構成：2名（HR Generalist1名、HRBP1名）鹿児島工場の人事部は、少数精鋭のチームで構成されており、現在は2名の社員が活躍しています。メンバーはグローバルなバックグラウンドを持つ人材で構成されており、互いの強みを活かしながら明るくそして積極的に会社全体の成長をサポートしています。チームワークを大切にする環境で、日々の業務を通じて新しい挑戦に取り組み、クリエイティブな解決策を見つけ出すことを楽しんでいます。人事メンバーは、常に前向きな姿勢で他の部署とのコミュニケーションを円滑にし、社員が成長しビジネスを向上する環境作りに尽力しています。将来のキャリアパスとして、ビジネスと人事の橋渡し役として組織の成長と従業員の発展に寄与する重要なポジションであるHRビジネスパートナー（HRBP）に必要な価値観やスキルを身に付けることができます。 ■当社について：モレックスは1938年設立、米イリノイ州シカゴ近郊に本社を置き、世界40か国83製造拠点にて事業を展開している総合コネクタメーカーです。革新的なソリューションの開発体制により、製品ラインナップは10万点以上に及びます。 2013年からは、年間売上12兆円を誇る非上場企業、コーク・インダストリーズの傘下に入りました。世界トップレベルのビジネスプロセスと安定的な基盤を活かして、また非公開企業の強みである長期的な視点を持った持続可能な競争優位性を創出することにより、業界の成長率を凌ぐ成長を実現しています。　BtoBビジネスで、多種多様な市場の製品に最先端技術で貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

三井住友トラスト総合サービス株式会社

【東京】人事(採用・人事企画・労務)リモートワーク可/三井住友トラストグループ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝3-33-1 …

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400万円〜499万円

正社員

『未来をともに創る人』〜明日、１年後、10年後、更に先へバトンをつなぎ、未来を創る〜この想いに賛同し、グループを支え続ける変化に向けた取り組みにチャレンジしてほしいと考えています。挑戦を積み重ね、会社と一緒に成長したい！と思っていただける方からのご応募をお待ちしております！！ ■業務内容人事部で採用・人事企画・労務業務全般をご担当いただきます。当社は変革期を迎えている中、労務管理・人事運営だけではなく、未来へ向け社員の働きやすい環境と必要な制度を考えて動かす企画業務もご経験いただき、組織の構築に携わっていただきます。ご経験、スキルに応じ徐々にご経験を広げていただくことを想定しております。人事関連業務全般のゼネラリストを目指していただきます。【採用業務】・求人媒体選定，エージェントとの折衝対応・ホームページの運営・応募者管理・採用面接・内定者フォロー・入社者対応　など【人事企画業務】・社内研修計画の策定・研修の企画・運営・外部講師の選定、協働運営・評価制度や人事制度の最適化に向けた検討・実施・社員就業状況調査・社員との面談　など【労務業務】・給与計算・社会保険対応・勤務管理・人事勤務関係諸規定の改訂/届出　など社員約400名の対応を行って頂きます。給与支払業務は外部に委託しているため、社内の取りまとめが中心になります。 ■魅力　・経営陣との距離も近く、高い視座で業務に取り組むことができる職場環境です。・新規企画にも積極的に携われます。また意欲次第で様々なことに挑戦できる環境です。 ■組織構成人事部には現在14名が所属しております。年齢は30代から60代と幅広く活躍されており、和気あいあいとした雰囲気です。 ■入社後の流れ・配属先でのＯＪＴを中心に業務をご習得いただきます。・年間を通じた階層別研修や外部研修・大学のオープンカレッジへの参加などにより、積極的なリスキリングも可能です。・約50の取得推奨資格に対し、書籍代や受験料の負担制度があります。 ■働き方時差出勤制度及びテレワーク勤務制度等を導入しております。(週1・2日程度) 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社名張製作所

【愛知・大府】人事総務≪採用、労務業務≫◆年休121日／完全週休2日制／豊田自動織機の協力工場【エージェントサービス求人】

人事

1＞木の山工場住所：愛知県大府市共…

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400万円〜549万円

正社員

〜豊田自動織機の協力工場／新工場増設により業容拡大／福利厚生充実〜主にコンプレッサの組立・製造を行う当社にて、人事総務業務をご担当頂きます。採用業務を中心とした人事関連業務をお任せし、ゆくゆくはより範囲を広げた管理業務全般をお任せいたします。 ■業務内容・新卒採用…各大学や高校への説明会、その為の準備資料作成など　※現状は愛知県下の高校や東海北陸地区の大学への訪問がメインです。関西や関東への出張も時々発生します。・派遣採用…派遣の手配、管理も行います。＜ゆくゆくお任せしたい業務＞・中途採用…欠員などの場合、中途での採用活動も行っております。・人事業務…新入社員教育、社内研修・社外教育訓練の管理、福利厚生・総務・労務業務…防災対策、交通安全指導、現場からの依頼対応など ■組織構成：総務係は4名の社員が在籍しております。採用を担当しているのは役員1名とスタッフ各1名です。ご入社後はOJTにてしっかりと教えていきますのでご安心ください。 ■働き方残業時間は月20時間、年間休日は121日とワークライブバランスを整えながら働くことが可能です。また有給の取得や育休についても推進をしており働きやすい環境です。 ■採用背景当社は株式会社豊田自動織機様の協力工場として、確かな品質力を武器にコンプレッサの製造・組立にて業務を拡大して参りました。今回より多くのご依頼に応えるため工場を新設しました、今回一緒に働いていいただける仲間を募集いたします。 ■同社の特徴： ◇カーエアコン用のコンプレッサーで世界一のシェアを持つ株式会社豊田自動織機の協力工場として、最終工程の組立を担当。多種混流生産の自社独自の強みを持ち、生産ラインも増設中。また自社開発製品の取り扱いも強化中です。 ◇決算状況や利益率は堅調に推移中。12月に新工場も増設、業容も従業員数も拡大中です。

東京ガレーヂ株式会社

【東京／リーダー候補】人事総務全般◆三菱地所グループの安定基盤／有給取得率80%超【エージェントサービス求人】

人事

本社（新住所）住所：東京都千代田区永…

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350万円〜599万円

正社員

【三菱地所株式会社の子会社★創業70年以上の安定基盤】【リーダー候補としてキャリアアップしたい方へ】〜残業10~20ｈ程／有休取得80％超で働き方◎〜 ■業務内容：・三菱地所株式会社のグループ企業で、駐車場経営のパイオニア企業である当社にて人事総務実務全般をお任せします。幅広い業務を担当いただけるので、業務の幅を広げたい人におすすめです。 ■業務詳細：・給与計算、年末調整（グループ3社/アルバイト含む約400名分）　※給与奉行を使用・社会保険関係の手続き（月10件程度の手続き有り）・中途採用　（求職者・エージェント対応【日程調整・結果連絡・入社手続き】）・研修等の社内行事の立案/運営・法務局などへの外出諸雑務・福利厚生制度の運営　　など ■キャリアパス：課長候補としての採用となります。ゆくゆくは責任者の立ち位置として、メンバーに業務の振り分けを行っていただきます。 ■配属先情報配属先は男性２名（50代）+女性2名（40代・20代）で構成されています。（オフィスには20名ほどが在籍）。＜配属先の特徴＞部長+次長+主任+スタッフの4名で協力しながら業務を進めていきます。＜オフィス周辺＞駅徒歩3分程度・ビル内にコンビニと郵便局有・周辺に飲食店多数と周辺環境が整っています。 ■働きやすさ：給与計算等の業務の都合上、残業が発生する日もございますが、月の残業時間は10〜20時間程なのでワークライフバランスを大切に働くことができます。社内の有給取得率は80％を超えており、お休みがとりやすい環境です。 ■企業の特徴：当グループは、三菱地所株式会社の子会社として昭和26年（1951年）に創設された東京ガレーヂ株式会社（TGC）をはじめ、日本ガレーヂサービス株式会社（NGS）、日本ガレーヂ交通警備株式会社（NGT）の3社より形成されています。長年にわたり蓄積された駐車場経営のノウハウを基本とし、駐車場経営、管理はもとより交通警備、ガソリンスタンドなども運営。3社が連携を取りながら、皆様の快適なカーライフをお守りしています。業務領域の拡大と並行して、地域的にも東京都心から発し、埼玉、千葉、神奈川、静岡など、首都圏一円に事業所展開を拡げています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Works Human Intelligence

【在宅可】新卒採用担当◆自社SaaS製品の安定した経営基盤/働き方◎/働き方【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂1-12-3…

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500万円〜899万円

正社員

〜受賞歴多数！人気企業ランキング上位の新卒採用ノウハウを習得／リモート可・フレックスで柔軟な働き方が可能〜 ■業務内容：新卒採用プロセスのうち、（1）学生集客（広告出稿、合説出展など）、（2）選考企画運営（インターン、面接など）、（3）クロージング（リクルーター、イベント企画など）、（4）全体のオペレーション設計、のいずれかの設計〜実行をメインで担当していただきます。年間100名を超える新卒採用目標を達成すべくプロジェクトチームの一員としての活躍を期待します。担当領域は1年半〜2年を目処にゆるやかにジョブローテーションもあります。　 ■業務詳細： ※適性に応じて業務アサインします。・合同説明会イベントや自社説明会イベントへの登壇・就活媒体等を運営するパートナー企業とのリレーション構築・インターンシップ企画や選考の運営・学生とのカジュアル面談、面接、入社承諾を得るための魅力づけ面談・自社採用イベント、選考、インターンシップ等の企画・実行準備・選考プロセス（全体と各フェーズ毎それぞれ）における課題整理分析と改善策立案・実行・入社者の入社後モニタリング・課題整理分析と改善策立案・実行・アウトソーシング企業のマネジメント ■ポジションの魅力： ◆人事組織全体で横ぐしを通す連携体制が取れている人材育成・人事制度・HRBP・人事システムといった人事組織内の他グループとも関わる機会が多く、採用だけに留まらず、人事組織全体で社員に価値提供する人事パーソンとしての経験を積んで頂くことが可能です。 ■働き方・テレワーク会社としてテレワーク制度が定着しています。コミュニケーションが希薄になることを防ぐため、毎朝15分のMTGと、月に2回の出社を行っています。その他、異動者や新入社員が入ってきたタイミングではオンボーディングのために出社日を増やすなど、柔軟な対応を行っています。・フレックスタイムコアタイムなしのフレックスタイム制を採用しています。毎朝のMTGは原則参加必須ですが、突発的な用事（家庭の事情、ご自身の通院など）の際は柔軟に勤務開始時刻を変更していただけます。変更の範囲：入社後は本職種に従事いただきます。その後、ご本人の適性等により当社業務全般に変更の可能性があります。

株式会社タミヤ

【静岡市駿河区]】人事（労務担当）◇世界的模型ブランド「TAMIYA」／フォロー体制◎年休120日【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：静岡県静岡市駿河区恩田原3…

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350万円〜649万円

正社員

〜自身の得意に合わせて活躍のフィールドを拡大／将来的な中核人材を目指せる／世界No.1の顧客体験品質を目指して！／お客様に「作る楽しさ」をお届けする企業〜 ■業務内容：総務部では人事業務、総務業務の両方を担っています。今回の募集は、タミヤの発展のために、より良い職場環境を作ることを目的とした積極的な人材採用です。総務・人事経験のある方はもちろん歓迎です。本ポジションにおいては、労務周りの業務を中心にお任せいたします。 ■業務詳細：【人事業務】・人材の採用および社員教育・労務管理や法務業務・人事制度の制定や福利厚生【総務業務】・建物や不動産の管理(社屋や工場、事業用設備など) ・社外業者とのやり取りや調整・タミヤフィリピンからの出向者のサポート業務 ■入社後の流れ：・入社後、まずは会社の全体像を把握することからスタートします。他部署における業務なども経験し、会社の全体像を把握することから始めます。 ■組織構成：総務部／計12名（男性6名／女性6名) 20〜60歳代と、様々な年齢層が活躍しています。バランスの良い組織で、互いをフォローし合う文化も根付いています。 ■当社について：当社は優れた品質や技術開発力などを強みとして、ホビー業界を牽引しているリーディングカンパニーです。プラモデルやラジオコントロールカー、ミニ四駆などの製品は世界中で多くのファンから支持されています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・セキスイシステムズ

【大阪市】人事労務（勤怠管理業務が中心）◆NTTデータグループで安定基盤◆上場子会社◆福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市北区中崎西2-…

￥

650万円〜799万円

正社員

■仕事内容：今回新規に募集するのは、労務担当者ポジションとなり、労務管理※1を中心に、給与・手続き※2を担っていただきます。 ※1：勤怠、労使、退職、有期契約、安全衛生 ※2：給与計算、社会保険、福利厚生、旅費審査、会計、支払請求将来的には、人事（人事企画、採用）、労務、人財開発（スキル、キャリア）のリーダーを目指していただける方の応募を期待します。 ■魅力：積水化学グループで培った、製造業、卸売業、建設業の業界知識が蓄積され、顧客密着型の業務知識に裏付けられた提案力が受け継がれています。積水化学工業、NTTデータという二社とのタッグにより、様々な事業フィールドを発掘できます。 ■組織構成：経営企画部　人事グループには4名在籍しており、人事、労務、人財開発の3チームで構成されています。経営直轄である経営戦略、人財戦略チームと連携して、業務を遂行しています。 ■概要：積水化学工業から機能分社した当社は、前身3万人規模の人事制度・福利厚生を継承しつつ、NTTデータグループの一員として400人の社員を支える独自の人事制度を展開しています。2023年度には、前中期3年をかけ構築した新人事制度に移行しました。社員に主体性と挑戦を求めるとともに、安心を提供するものです。また、パーパス経営と人的資本経営を打ち出し、人財育成に今まで以上に注力することとしました。変更の範囲：会社の定める業務

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