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株式会社アルプス技研

【経験者歓迎】人事制度企画・労務＜上場・自己資本比率65.8％の安定基盤＞育休取得率100％【エージェントサービス求人】

人事

アルプス技研第１ビル住所：神奈川県…

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350万円〜599万円

正社員

【経験者歓迎！人事制度企画・労務担当/創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける／プライム上場／年休120日以上／有給取得率74％／男性の育児・看護休暇も運用実績あり／育児休暇取得率100％)】 ■仕事内容：人事制度企画・労務を担当する部門で以下業務をお任せいたします。・給与計算・社会保険手続き・入退社管理・人事制度の企画、立案・その他部門庶務など ■当ポジションの魅力：・連結で6,000名を超える企業での裁量を持った人事厚生業務に従事可能です。・決められたルーティン業務だけでなく、企業の目指していきたい姿や現状の課題に対して裁量をもって取り組める環境が整っております。【例】 └従業員の方々にやりがいやキャリアプランに寄り添った、キャリア形成の仕組みを改変 └くるみん認定にとどまらず、プラチナくるみん認定に向けた取り組み実施 ■組織について：メンバーは15名、男女比は半々で20〜50代まで幅広く在籍しています。時期的な繁忙に対応するため、フレックス制度を導入しており、働きやすい環境です。 ■入社後の流れ：基本的には各担当業務を２名体制で行っています。新規入社者には先輩社員（メンター）を設定し、業務内外にて定着に向けたフォローを行います。入社時の導入研修はありますが、業務においては基本的にOJTとなります。しかし、２名体制で主・副となりますので、まずは業務を覚えていただくことからスタートいたします。 ■アルプス技研で働くメリット：【安定した経営基盤】自己資本比率65.8％(※通常40％以上あれば健全)！創業以来56年間黒字経営を続けており、売上・経常利益ともに年々増加しています。【長く働ける環境】年休120日以上｜有給取得率71.8％｜資格取得報奨金あり｜育休取得率女性100％・男性71.4％変更の範囲：会社の定める業務

総合食品エスイー株式会社

【京都／伏見区】人事総務（採用、教育メイン）〜賞与平均10か月分支給／国内外に展開する食肉卸売業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：京都府京都市伏見区竹田藁屋…

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550万円〜799万円

正社員

〜社員を大切にする企業風土/安定した成長企業/充実したサポート体制/キャリアアップ支援〜 ■職務概要：食肉の卸売業を行う当社にて人事・総務の担当者の募集を行います。今回は管理部総務課の人員拡充の増員です。＜具体的な業務＞・新卒採用から中途採用、会社説明会の企画と運営・パート採用、研修プログラムの計画と実施・社会保険、給与、制度の運営管理・車両や社宅の管理入社後は新卒採用や研修プログラムの計画・実施など基本的な業務からスタートします。先輩社員が丁寧に指導し、実務を通じてスキルを習得していきます。ゆくゆくは採用と研修業務に加え、部門のマネジメントや新規プロジェクトの企画、運営をお任せすることを目指しています。 ■組織体制：当社の管理部総務課は現在7名で構成されています。そのうち人事業務を担当しているのは2名で、新卒採用や会社説明会を中心に担当しています。今回の募集では、中途採用や研修、社員教育にも力を入れていくため新たなメンバーを募集します。人事部門の経験をお持ちの方はもちろん。人材業界での営業経験をお持ちの方も歓迎です◎ ■企業の特徴／魅力：当社は国内外の食肉の卸売を主事業としており、近畿・関東を中心に全国展開しています。最近では関東・東北・中部・北陸・九州にも営業所を開設し、地域に根ざしたサービスの提供と地域発展への貢献を目指しています。また、レストラン分野にも進出し、さらなる事業の充実を図っています。「社員が財産」という企業風土のもと、働きやすい環境づくりにも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社セキュリティロード

【宮崎／宮崎市】警備スタッフの面談・教育担当◇残業5時間程度・退職金有※福祉系資格を事業会社で活かす【エージェントサービス求人】

人事、臨床心理士・カウンセラー・セラピスト

ZINGU SATELLITE 住所：…

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300万円〜399万円

正社員

◇九州内（宮崎、熊本、鹿児島、大分）で、交通誘導警備を中心とし、イベント警備／巡回・警戒警備／施設警備／道路高速警備／列車見張など様々なサービスを提供 ◇退職金あり・企業保険加入と福利厚生も充実／福祉系の業務経験者歓迎◎ ■業務概要：警備員のサポート業務（調整業務）をお任せします、警備員が何でも話せる良き相談役として営業所と警備員との良好な関係構築を担います。パトロールをして、警備スタッフの面談を実施。それぞれの悩みを聞き、定着支援、営業所との橋渡し役を担っていただきます。また、障がい者の不安や悩みの相談窓口としても活躍いただきます。福祉系の仕事をしたいが、「施設や現場での働き方では長く続けられない…」「福祉系の資格を活かして事業会社でスキルアップしたい！」という方にピッタリです！ ■具体的な業務内容： ◎面談業務・警備員のメンター（相談窓口）・障がい者などの不安や悩みの相談・警備員の定着支援 ◎教育業務・警備員の教育や指導 ■当社で働くメリット・魅力 ◎POINT1：取引実績多数、安定経営約1,000社の取引先より、年間3,000件の受注があり、安定した仕事量を獲得しています。創業より36年間、黒字経営。コロナ禍でも決算賞与支給など安定した財務基盤を確立しています。交通誘導警備部門では、宮崎県内シェアNo1を確立しているので、安定した収入を求めている方にはぴったりです！ ◎POINT2：従業員ファースト業務上・業務外問わずケガ・病気を保障する「事業活動総合保険」に加入するなど、従業員の安全と働きやすさを一番に考えています。 ◎POINT3：未経験でも案件のサポート体制充実の研修制度、自信をもって業務に身につけるまでは先輩社員がしっかりとサポートします。不安を丁寧に一つずつ解消するので、未経験の方でも安心です♪ 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・セキスイシステムズ

【大阪市】人事労務（勤怠管理業務が中心）◆NTTデータグループで安定基盤◆上場子会社◆福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市北区中崎西2-…

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650万円〜799万円

正社員

■仕事内容：今回新規に募集するのは、労務担当者ポジションとなり、労務管理※1を中心に、給与・手続き※2を担っていただきます。 ※1：勤怠、労使、退職、有期契約、安全衛生 ※2：給与計算、社会保険、福利厚生、旅費審査、会計、支払請求将来的には、人事（人事企画、採用）、労務、人財開発（スキル、キャリア）のリーダーを目指していただける方の応募を期待します。 ■魅力：積水化学グループで培った、製造業、卸売業、建設業の業界知識が蓄積され、顧客密着型の業務知識に裏付けられた提案力が受け継がれています。積水化学工業、NTTデータという二社とのタッグにより、様々な事業フィールドを発掘できます。 ■組織構成：経営企画部　人事グループには4名在籍しており、人事、労務、人財開発の3チームで構成されています。経営直轄である経営戦略、人財戦略チームと連携して、業務を遂行しています。 ■概要：積水化学工業から機能分社した当社は、前身3万人規模の人事制度・福利厚生を継承しつつ、NTTデータグループの一員として400人の社員を支える独自の人事制度を展開しています。2023年度には、前中期3年をかけ構築した新人事制度に移行しました。社員に主体性と挑戦を求めるとともに、安心を提供するものです。また、パーパス経営と人的資本経営を打ち出し、人財育成に今まで以上に注力することとしました。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社グレープストーン

【埼玉／桶川】総務・人事〜アルバイトや派遣の方の教育業務メイン／東京ばな奈等の菓子製造・販売企業〜【エージェントサービス求人】

人事、総務

桶川工場住所：埼玉県桶川市赤堀2-1…

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400万円〜549万円

正社員

【東京ばな奈、銀のぶどう、シュガーバターの木などの製造から販売まで一気通貫で展開／圧倒的なブランド力と認知度が強み／インバウンド需要で業績好調◎】 ■業務内容：「シュガーバターの木」、「チューリップローズ」などのお菓子を製造する桶川工場の総務・人事（教育担当）をご担当いただきます。桶川工場に新しく入社した社員、パート・アルバイト、派遣の方の教育がメイン業務です。 ■業務詳細：・入社時の受け入れ業務・製造業務教育業務・教育計画作成業務・教育関連ツール作成業務（教育マニュアルや達成度チェックリスト等）・作業品質向上ツール作成業務（作業手順書や掲示物の作成等）・海外人材の入社、退職手続き、寮手配・その他、庶務業務など工場総務全般 ※ご入社後は、業務を覚えるため、一定期間（3カ月程度）工場研修を予定しております。 ■桶川工場について：・「シュガーバーターの木」「チューリップローズ」をつくる２つの工場に分かれています。・桶川工場の従業員数は約270名です。・本社にも総務・人事部があり、連携を取りながら業務を担当します。・北本駅より無料送迎バスが出ています ■就業環境：ワークライフバランスを整えて長く就業しやすい環境です。有給休暇によりシフトの希望も調整可能です。

株式会社アールプランナー

【名古屋】採用担当※東証グロース上場の急成長ハウスメーカー◆フレックス・水日休み・待遇◎【エージェントサービス求人】

企画・マーケティング系その他、人事

本社住所：愛知県名古屋市東区東桜1-…

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350万円〜549万円

正社員

~東証グロース＆名証メイン市場上場！／売上高最高を更新中の成長企業／CMでもおなじみハウスメーカー〜 ■業務内容新卒および中途採用の一連のプロセスを担当いただきます。・イベントの出展・運営・募集要項の作成、求人媒体への掲載・応募者の書類選考・面接の調整、内定者へのフォローアップ・育成・教育 ■キャリアアップについて一般社員→主任→課長代理→課長（所長）→部長代理→部長とキャリアアップが可能。経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。 ■職務の魅力：＜前向きな職場風土＞全員が「もっと面白いことをしたい」「会社とともに自分も成長したい」という気持ちを持って入社し、活き活きと活躍しています。「やりたい！」と思ったことにはぜひ声を上げて積極的に挑戦してください。＜強みと個性を生かせる環境＞年齢や入社歴に関わらず、それぞれのスキルや意欲に応じて重要な仕事もお任せします。ご自身のペースで経験値を積みながらスキルを磨き、目指すキャリアに向けて成長していくことができます。 ■アールプランナーの今 2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。23年に新規出店、右肩上がりに成長を続けており、24年1月期も売上高過去最高を更新しております。この先の10年をさらなる飛躍のステージと捉え、挑戦を加速させていきます ※事業計画及び成長可能性に関する事項 https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html ※ぜひ下記もご覧ください！会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ビーピーエムアソシエイツ

【虎ノ門／週2リモート】給与計算※英語活かせる／外資企業向けアウトソーサー／月残業15ｈ／転勤なし【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区西新橋2-3-1…

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450万円〜599万円

正社員

【独立系・外資系クライアント向けアウトソーサー／設立約40年700社以上の顧客実績／残業月15h程度／年休122日／有休取得率70％超え／子育て中のメンバーも活躍中】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Engagementsごとにアサインされたマネージャー、ジュニアスタッフと共に給与計算（Payroll）のサービス提供を行います。クライアントの下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。・日本で雇用した社員の給与・賞与・退職金計算　・親会社から出向の外国人の給与・賞与計算・給与支払代行・給与明細作成 ※1人あたり10~20社程度を担当、IT・金融系が中心です。 ※一部ご本人様のスキルやご希望に合わせて会計業務もお任せします。 ※上記以外に時期毎に、支払報告書の作成、　年末調整の準備等の業務が発生します。 ■組織構成：クライアントサービス部門には35名ほどのスタッフが在籍しています。シニアマネージャー1名、マネージャー3名、スーパーバイザー8名のもと、シニアスタッフとスタッフが20名程度在籍しており、給与計算業務を専任で行うスタッフや、会計業務までスキルを広げるスタッフもおります。40〜50代のスタッフが多く在籍しています。 ■就業環境：残業月15h程度（繁忙期の11〜2月は残業が多くなりますが閑散期は10時間以下と、メリハリをつけて就業いただけます）、年休122日で週2回のリモートワークも活用しています。オフピーク通勤も導入しており、始業時刻を7:00〜10:30の中で選択可能です。女性比率が高く（男女比１：3）、産休/育休取得率は100％となり、腰を据えて就業しやすい環境です。 ■当社について：・当社は40年以上にわたり外資系企業へ会計・給与計算・資金管理をはじめとする専門分野のアウトソーシングサービスを提供してきました。・外資系クライアントの日本進出における日本法人の立ち上げ〜成長期まで末永くサポートする事もでき、長期的に携わることができます。・ツールの導入/クライアントとの交渉による業務量の調整により、残業を15h程度に抑えています。 HP：https://www.bpm.co.jp/careers/#about 変更の範囲：本文参照

株式会社リライアス

【在宅可】サポート事務（原稿修正・データ集計）◇リーダー候補／indeed・求人媒体の知見を活かす【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事、一般事務

本社住所：東京都港区芝浦3-6-14…

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450万円〜599万円

正社員

◇完全内勤／indeedや求人媒体関連の知見をお持ちの方歓迎／Excelスキルを生かす／女性社員活躍多数／クライアントファーストに強みの成長中HRコンサルティング企業◇ 当社は、顧客の採用活動を支援する成長中のHRコンサルティング企業です。主に飲食・介護業界の企業を対象に、戦略立案から実装までハンズオンで経営課題解決をサポートしています。現在、求人広告の作成・修正や採用管理ツールへの応募者情報の取り込みなどの業務を行うチームのリーダー候補を募集しています。 ■業務詳細：リーダー候補として、以下の業務を担当していただきます。 ◇チームメンバーのマネジメントチームメンバー（現在30-40代女性4名）の育成とマネジメントを行い、顧客の採用活動サポートをリードします。 ◇クライアントワーク求人広告の作成・修正、Excelを使ったデータ集計や効果レポートの作成を行い、クライアントとメールやチャットワークでコミュニケーションを取ります。また、媒体社や業務委託パートナーとの連携も行います。 ◇組織作り業務効率化のためのシステム・ツール導入の検討や、チームの業務の可視化・整理、効率的なオペレーション開発を担当します。業務改善経験がなくても、他ポジションのメンバーがサポートします。 ■やりがい：少数精鋭の組織でリーダーシップを発揮し、大きな裁量権を持って業務に取り組めます。メンバーは強い顧客思考に基づいて行動し、業務効率化や改善にも積極的です。このポジションは事業成長に不可欠な役割を担い、大きなやりがいを感じられます。 ■当社について：当社はHRコンサルティングとHRマーケティングを中心に経営課題解決を支援する会社です。顧客ファーストの視点で事業目標に基づいた採用計画や戦略を提案し、データを活用したコンサルティングで採用力を向上させます。各社の採用力を引き出し、伴走型のコンサルティングを強みとし、顧客からの信頼を得て事業を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＯＫＡＮ

【在宅可】人事／採用マネジャー候補／採用戦略の最前線を担う◆フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都豊島区西池袋2-41…

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600万円〜799万円

正社員

◆採用を上流から下流まで一気通貫でお任せ／「働く人のライフスタイルを豊かにする」福利厚生サービス「オフィスおかん」展開／週2〜3日在宅勤務可能・フレックス◆ ■ポジション概要：採用計画の戦略策定から実行まで幅広くリードし、採用活動全体を最適化する役割を担っていただきます。中途および新卒採用の両方に携わり、採用チームを牽引しながら、データに基づいた改善施策や採用広報活動を推進します。 ■業務内容：〇採用戦略の立案と実行　- 採用計画の戦略策定および短期・中長期の人材計画立案　- 採用プロセス全体の設計と改善施策の推進〇各ポジションの募集状況分析と進捗管理〇選考体験向上（面談／コミュニケーション戦略）〇採用広報活動（ブランディング／オウンドメディア活用の企画・実行）〇チームマネジメント　- 採用チームメンバーの育成、進捗管理、フィードバック　- チーム全体の生産性向上を目的としたプロセス改善の提案と実行入社から半年程度は採用フロントを担当しつつ、1年以内で採用領域の統括マネジャーになることを期待しています。 ■組織構成：現在、採用チームは採用マネジャー1名、採用フロント2名、採用アシスタント1名で構成されています。採用以外の人事業務（人事制度・人材開発・組織開発・労務）は、他チームが担当しています。 ■解決している課題：働く人と組織の課題解決をサポートする2つのプロダクトを提供しています。・置き型社食「オフィスおかん」ほとんど全ての人が日常に接点をもつ「食」を切り口に【健康的な生活習慣を実現するための環境整備／企業と従業員が一体となった取り組みの推進と定着／意識や行動変容に重要な体験と情報の提供】を通じて、組織課題を解決することを目指しています。・意識調査・組織課題改善サービス「ハタラクカルテ」【無理のない価格で／従業員の本音と改善案を引き出し／誰でも簡単に操作・分析・施策検討できる】自社開発のSaaSプロダクトを切り口に、顧客に寄り添った「施策の推進支援」を通じて組織課題を解決することを目指しています。未来の採用活動を共に進化させる仲間を募集しています。採用戦略の最前線で、共に挑戦し、成果を創り出しましょう。皆さまのご応募を心よりお待ちしております！変更の範囲：会社の定める業務

福井めがね工業株式会社

【福井県鯖江市】総務・人事（マネージャー候補）※英語を使用／残業は20時間平均／年間休日115日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福井県鯖江市御幸町1-30…

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450万円〜599万円

正社員

ルックスオティカジャパン株式会社のグループ企業として、チタンや金を使用したメガネフレームの製造・販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：総務（マネージャー候補）総務部門の体制を強化すべく、人事・労務を含めた総務業務をご担当くださる方を募集します。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼総務：・株主業務：自社株の購入制度に関する社内への案内、管理等・ファシリティ管理：什器・備品の購入・修繕等・庶務：食堂の業務を請け負っている外注業者との折衝、給食委員会との打ち合わせ、社用の印章管理等 ▼労務・給与計算・社会保険手続・勤怠管理・健康診断 ▼人事：・採用活動・社内研修の企画・運用・人事制度の設計・運用 ▼管理業務：将来的に総務部門を取りまとめるマネージャーとして以下のような業務も担当していただきます。・総務メンバーの管理・社内においてトラブルが発生した際の社員へのヒアリング・聞き取り・経営者層を含めた週1回のHR領域の打ち合わせへの参加（ルックスオティカグループの役員も参加するため、打ち合わせは英語で進行します。） ■組織構成：総務（人事・労務を含む）の担当者は30代と60代のメンバーが1名ずつおります。 ■働き方：・時間外労働：月平均20時間・年間休日：115日・週休：土日祝休み ※月1，2回、土曜日出勤が発生します。変更の範囲：本文参照

株式会社クラス

人事（労務担当）◆週2在宅・残業10H以下・年休125日／家具家電のサブスク事業『CLUS』を展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都目黒区青葉台4-6-…

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300万円〜649万円

正社員

【顧客認知度No.1のサブスクサービス／IPO準備中の安定成長企業／週2リモート・残業10H以下・時差出勤・年休125日で働き方◎】 ■概要同社は、法人・個人に対する家具家電のサブスクリプションサービスを提供しています。ライフスタイルや環境の変化に合わせて、必要なときに必要なものが使える自由さを提供し、顧客認知度No.1を獲得しています。積水ハウス・パナソニックホームズなどの大手企業との取引もあり、順調に成長を続けています。 ■業務詳細バックオフィス体制の強化に向けて、労務業務をお任せします。＜具体的には＞・入退社手続き：新入社員や退職者に関する必要な手続きの対応・勤怠管理：社員の出勤状況の確認、勤怠データの管理・給与計算：社員の給与計算および振込手続き（利用システム：ジョブカン）・社会保険関連業務：健康保険、厚生年金などの手続き・年末調整：年末調整業務全般の実施・契約書レビュー：契約内容にリスクや不備がないかを確認 ■組織構成・部署：管理本部人事部・人数：マネージャー1名、採用担当2名、労務1名、総務2名 ■入社後の流れ入社後は、お持ちのスキルに応じて徐々に業務をお任せします。経験が無い業務をいきなり任せることはせず、先輩社員がマンツーマンでスキルアップをサポートします。 ■キャリアパス主に、勤怠管理や給与計算などの毎月発生する労務業務や契約書などの内容確認やレビューを担っていただきます。ゆくゆくは、社内制度の策定やブラッシュアップなどの業務・組織改善にもチャレンジすることが可能です。 ■働き方人事部1名は入れ替わりで出社するように対応しており、現在は週2〜3日のリモートワーク実施率となっています。年間休日は125日・残業10時間以下でワークライフバランスを確保できます。 ■同社について同社は、ハウスメーカー様の展示場や一般消費者様に対する家具・家電のレンタルサービスを提供しています。利用後に返却された商品は、社内でリペア（修繕）・クリーニングを施して次の方へ再レンタルできる体制が強み。サービスの提供を通じて、循環型の「所有しない利用」を促進し、サステナブルな「持たない、捨てない社会」の実現を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜

【プライム上場／8~9割リモート】人事労務管理◇世界中にサービス展開・従業員約１万人を超える大企業【エージェントサービス求人】

人事

池袋本社住所：東京都豊島区東池袋3-…

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500万円〜799万円

正社員

〜プライム上場・国内従業員約１万人を超える大企業の全社労務を任せ〜 ●複数部署と連携いただき、ガバナンス強化施策の企画等をお任せします ●国内従業員数1万人超・世界30カ国以上の世界中に展開する企業です。 ●『東証プライム上場』×『リモート可能』×『フレックス制度あり』 ■業務内容：本社人事として、全社の人事労務領域における施策の立案、各現場における労務マネジメント＆チェック＆指導、ガイドライン作成、トラブル防止策の企画〜実行など、労務管理の上流部分をメインに幅広くご担当いただきます。 ■魅力・やりがい：答えのない業務が多く、常に考えながら業務に従事あたるため、難しさもありますが、成長できる機会が豊富にあります。また、従業員、各部門へ直接の支援を行うため、多くの社員から感謝されることでやりがいを感じることができます。 ■業務詳細： ▼人事労務領域のガバナンス強化施策の企画/立案/実行各現場における人事労務領域のマネジメントレベルの底上げを図るための新規企画/立案/実行、制度やガイドライン策定　など ▼規程改定、人事労務領域の課題解決社内の規程関連の整備、現況に即した内容への変更、現行の人事領域内の運用ルールの課題抽出及び解決　など ▼個別労働紛争対応及び再発防止策の企画/立案/実行、労働組合対応従業員や各サービス部門からの人事・労務関係の相談対応及び解決までの支援、トラブルの分析及び再発防止策の検討、社内外の労働組合からの相談/団体交渉対応　など ▼労働局、労働基準監督署、外部監査対応行政機関や顧客先の監査実施に伴う資料の準備、会社リスクの判定、当日の監査対応、是正対応　など ■配属部署について：部長以下5名の組織で、若手からベテランまで幅広い年齢で構成されています。常にチーム内で連携＆コミュニケーションを取りながら、全社の人事労務課題に取り組んでいます。 ■キャリアパス：まずは組織長や課員と一緒に業務の流れを把握いただきます。その後は主担当を担い対応方針までの検討をしていただき、関係者に相談しながら実行・推進していただきます。社内の各組織長及び役員とも距離が近く連携を図りながら進めるため、視野を広く持った人事労務の専門家を目指すことが可能なポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

Solvvy株式会社

【西新宿／人事担当】上場コンサルティングファーム〜住宅×Tech／残業18.5h・土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿4-33…

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500万円〜899万円

正社員

【2024年11月メディアシーク社の経営統合によりSolvvy株式会社へと社名変更し、上場コンサルティングファームとして生まれ変わります／上場コンサルティングファーム〜保証×ソリューション／2009年、業界初の住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、オンリーワンに拘ったサービス・商品開発を行う業界のパイオニア企業】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】下記業務をお任せします。・採用業務（新卒、中途、業務委託、障がい者採用）・研修制度の企画実施、エンゲージメント施策・人事制度の策定、改訂、人事企画領域（社内規程、評価運営）　等 ■社風とキャリア: 年功序列には拘らず、本人の意思を尊重し、適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風です。 ■組織と働き方: どのポジションも20代後半や30代など若い世代の社員が中心となり活躍しています。全社員平均残業時間は月18.5時間です。繁忙期でも20時以降残っている人は少なく仕事の持ち帰りも禁止されています。 ■企業の特徴: 2009年、当時業界初であった住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、BPO事業(再エネ/GIGAスクール等)、サブスク型建物サービスなど、オンリーワンにこだわりサービス開発を行い、業界内で確固たる地位を築いています。業績的には、創業以来14期連続増収/直近5期で売上2.7倍、経常利益8.2倍となっています。長期保証契約の着実な獲得により、安定収益を見込めるビジネスモデルで、財務基盤は強固です。変更の範囲：本文参照

中野冷機株式会社

労務※給与計算／東証上場／創業100年超え冷凍・冷蔵設備専門メーカー／住宅補助最大月7万／◆東京【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都港区芝浦2-15-4…

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600万円〜799万円

正社員

【東証スタンダード上場／国内唯一の冷凍・冷蔵設備専門メーカー／製造、店舗企画、設置、メンテナンスまで一貫したサービス提供／大手スーパー、コンビニにも導入多数／賞与4ヶ月支給／住宅補助最大月7万／年休125日／家族手当有／退職金有】 ■業務内容：給与計算、労務管理業務を中心に、総務・採用業務などもお任せいたします。・社員の勤怠管理や給与計算などの労務管理業務・新規社員の採用・教育研修の企画・運営・社員の健康管理や福利厚生の管理、社内行事の企画・運営・オフィス内での備品・設備の管理・維持、オフィス環境の改善・その他、社員からの問い合わせ対応や、各部署との調整業務給与計算ソフト（給与奉行、人事奉行）、勤怠管理システム、Microsoft Accessを用いて給与計算、労務管理を行っています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：総務部では総務、人事、法務の領域を担っており、部長1名、30代課長1名、メンバー4名（20〜40代）、派遣社員2名の計8名で構成されております。今回ご入社頂く方には労務業務をメインでお任せする予定です。 ■就業環境：年間休日125日、月平均残業40時間程度（繁忙期閑散期あり）。コミュニケーションを大事にしており、オフィスに出社いただきます。 ■評価体制：性別・学歴・年功ではなく「挑戦と創造」をした方が、公正に評価・処遇されることを理念とした目標管理人事制度を設けています。教育にも注力しており、管理職は部下の育成も評価対象となります。（1）業績目標管理表（会社への貢献指標）（2）スキル管理表（プロ育成へのキャリアプラン）（3）人材育成管理表（目標完遂への部下指導計画書） ■当社の特徴：当社は1946年創業、東証スタンダード市場上場の国内唯一の冷凍・冷蔵設備専門メーカーです。機器の製造だけでなく、コンビニの店舗企画から設置、メンテナンスまで、一貫したサービスを提供しています。冷凍技術の進化、コロナ等による通販の普及に伴い、食品の温度帯が冷凍にシフトしています。これに伴い冷凍物流倉庫の新設や、大手小売店での冷凍販売棚の増加等、今後もニーズ増加が見込まれます。また、海外進出も積極的に行っており、中国・東南アジアのコールドチェーン物流普及に伴い、国外ニーズも増加しています。変更の範囲：本文参照

株式会社マルカ　＊プライム市場　フルサト・マルカホールディングス　グループ

【大阪/谷町四丁目】人事◆産業機械のグローバル商社で安定性◎／福利厚生充実／年休127日【エージェントサービス求人】

人事

UNISOL ビジネスパートナーズ株式…

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400万円〜699万円

正社員

＜年休127日／プライム上場フルサト・マルカホールディングスの事業会社・企業安定性◎／完全週休2日制・土日祝休み＞産業機械、建設機械の販売・輸入・輸出を中心に世界規模での事業を展開する当社にて、人事職をお任せいたします。 ■業務内容：・労務管理、給与・賞与の取り纏め、社会保険対応など・採用活動（新卒・中途）・研修対応・人事考課等の人材育成業務全般 ※これまでの経験に応じて、労務業務・人材育成業務のどちらかの部門への配属となります。中長期的にローテーションも想定しております。 ■組織構成：配属予定の「人事課」「人財育成課」は下記の組織です。人事課・部門長1名、担当者8名（40代：1名、30代：5名、20代：2名）・男女比＝男性1名、女性8名人財育成課・部門長1名、担当者5名（30代：2名、20代：3名）・男女比＝男性4名、女性2名中途採用で入社した社員も活躍しております！ ■キャリアパスゆくゆくは、人事部門における、マネジメントも含めキャリアを築いていただける方、大歓迎です。 ■社風：事業所内の社員の多くを覚えられるような、社員同士のコミュニケーションも非常に良好な環境です。上司とも気兼ねなく対話をすることができるアットホームで風通しが良い環境です。 ■当社について：・創業以来の海外取引の実績と経験を武器に、機械専門商社では他に例を見ない海外25拠点で営業活動を展開。・北米は10ヶ所の拠点を通じて産業機械のユーザーへの直接販売を行っています。アジアでは主要15都市の拠点で、産業機械のユーザーへの直接販売や建設機械の販売を行うなど、主に日系進出企業の海外展開を強力にサポートしています。 ■出向形態について本ポジションは株式会社マルカでのご採用後、2025年1月6日に設立した新会社【UNISOLビジネスパートナーズ株式会社】にて出向いただきます。 ※UNISOLビジネスパートナーズ株式会社は、株式会社マルカの経理財務・総務・人事関連業務の委託会社となります。変更の範囲：会社の定める業務

ポノス株式会社

【京都】人事担当（教育）◆業界・人事業務未経験可※にゃんこ大戦争などスマホゲーム開発企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：京都府京都市下京区立売東町…

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450万円〜899万円

正社員

■職務概要：【主な業務】・人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修・新入社員教育など）・人事システム（システム検討、新規システム導入など）・人事関連業務全般【具体的には】 ■社員教育・研修などの企画・運用　・人財開発領域は事業推進を行う上での重要テーマと位置付け、教育投資も含めて積極的に行っております。　・全社的な社員育成プロジェクトの企画・運営に参画していただきます。 ■配属先情報：人事（教育・制度）チーム・30〜40代男性3名、20代女性1名 ■当社の事業：スマートデバイス向けゲーム開発をゲーム事業における成長戦略の核と考え、自社で企画・開発するオリジナルゲームをApp Store、Google Play等のマーケットを通じて日本だけに留まらず海外市場に向けても配信しています。今後、ゲームラインアップを充実させ、配信国も更に拡げていき、世界中の人々にゲームを届けていきます。 ■ビジョン：求められるモノの中に、自分たちしか創れない価値をプラスしていく。私たちが大切にしていることです。私たちが創るゲームによって、みなさんの笑顔を、前向きな気持ちを、夢を創出する。エンターテイメントの可能性を追求するポノスの役割とは、そうした時間を創り出していくことだと思っています。ゲームのおもしろさというものを一人でも多くの人に。ポノスは、エンターテインメントの可能性に挑戦し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＡＧＥＳＴ

採用リーダー／エンジニア人材・ゲーム事業人材※東証プライム上場グループ／品質保証のプロ集団【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿3-20…

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600万円〜899万円

正社員

◇◆ソフトウェアの安全検証と品質保証のスぺシャリスト集団／JSTQBのパートナー企業で最高ランクのゴールドランクを取得◇◆ ■概要：戦略人事部門として、グループ企業のサービスや生産性を向上させるために、採用活動の加速が急務となっています。企業基盤を支える人材の獲得において、短期・中期的な戦略の策定と実現に向けたプロジェクトリード及び組織マネジメントをしていただきます。またゆくゆくは育成や制度などの企画にも参加頂き、人材戦略の中心人物として包括的に活躍いただく事を期待しています。なお、能力・ご経験に応じ、生産性向上のために現部長が担う広い管掌範囲も分掌していきます。経営層、事業部、人事の最前線を繋ぐ存在としてご活躍いただけることを期待しています。 ■業務内容：人材戦略の策定と採用戦略の実行・採用チームマネジメント（KPI管理や現場課題の抽出と解決策の具体化と推進及び実行、メンバーとのコミュニケーション）・関連部門と連携した人事領域における改善課題分析及び要因分析と課題解決に向けた検討・求職者のCX企画／設計や改善（選考プロセス、オペレーション改善含） ※会社としてリモートワークと出社勤務のハイブリッド型での就業を推奨しています！ ■ポジション魅力：・市場規模6兆円といわれているテスト（品質保証）領域は参入障壁の高いブルーオーシャンといわれており、それをコア事業としています。現場エンジニアも事業成長に対する人材獲得に前向きな方々が多く、採用チームとともにスクラム体制で採用活動に取り組むことができます。・Slackでの日常的なコミュニケーションが活発であり、オンオフ同時開催の交流イベントの開催や、ウェビナーイベント登壇、オウンドメディア投稿など採用に繋がる発信も次々と実現しています。 ■キャリアプラン：・HRBP ・採用、育成、組織力強化のための中長期的な戦略の設計や従業員満足度向上のための施策立案実行 ※労務領域を専門的に行うチームと連携してタスクフォース的に人事制度設計に携わることも可能です。 ■部署構成：部長　1名、マネージャー　1名、正社員　9名、契約社員　1名、派遣社員　2名

南海辰村建設株式会社

【大阪／転勤無】人事（採用）◆東証スタンダード上場南海電鉄G／年休120日／離職率3％／残業15H【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市浪速区難波中3…

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500万円〜799万円

正社員

★おすすめPOINT★ ＊スタンダード市場上場のグループ企業で安定した基盤！＊WLB◎：平均勤続年数は20年超え/年間休日120日/残業15H ＊離職率5％と社内環境良好◎ ＊事務職で給与面も重視したい方にオススメ！ ■仕事内容：当社にて、人事業務(主に採用業務)をご担当いただきます。将来的には幅広く人事業務を担って頂くことを想定しております。＊１人で全て担当いただくのではなく、複数人で分担してご担当いただきますので業務負担も少なく、働きやすい環境◎ 【具体的には】・採用業務（新卒・キャリア）・人材育成（外部専門家も活用しながら研修の企画・運営）・働きがいの追求を目的とした各施策の実施（人事処遇制度見直し等）・経営戦略に基づく人材配置、タレントマネジメントの活用・労務管理業務・業務体系化とメンバーマネジメント　など ■社風：人情味のある社員が多く、他部署同士の会話も多いなど、非常に働きやすい社風ですので定着率は抜群！ ■教育制度：資格取得の勉強会や、階層別研修等学び・交流の場が多く、今後のキャリアの相談等気軽にできる体制を整えております。 ■働き方：・年間休日120日・土日祝休み・転勤無し・残業15時間程度＼離職率は3％！働き方改革に真剣に取り組んでいます！／昨年、働き方改革のプロジェクトチームを発足し、それぞれの仕事にどれだけの時間を費やしているかを調査しました。今後も働きやすい環境に向け、取り組んでいく方針です！ ■モデル年収：大卒（時間外勤務15時間として） 35才　年収　5,100,664円(月額約302,000円） 40才　年収　5,502,500円(月額約355,000円） ■企業概要：＊当社は南海電鉄グループの建築・土木を担っており、首都圏や関西圏で地域密着型の事業を展開しています。鉄道事業は地域社会を構築する基幹産業として必要不可欠な存在ですが、当社は更にそれを発展させる上で非常に大きな役割を担っている点が強みであり醍醐味です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アイネス

【水天宮前／在宅可】人事制度の設計・企画◆東証プライム／官公庁・金融機関向けITソリューション事業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区日本橋蛎殻町 …

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500万円〜799万円

正社員

【◎制度企画未経験歓迎/人事経験からチャレンジ可能/所定労働時間7時間20分で残業20H以下/安定性◎】 ■募集背景：人事制度の改訂に際して、人事企画分野における経験、専門性がますます重要になっており、その分野の経験をお持ちでかつ当業界に興味がある方を求めております。人事制度の企画を専任でできる方がおらず、制度設計メインで携わっていただきます。 ■業務概要：・人事制度設計、企画・評価制度、研修企画、給与体系、労務企画特に人事制度、評価制度、労務企画業務をお任せしたいです。事業戦略に沿った人事配置、リスキリング、キャリアパスの設計を含めた人事制度の企画・立案業務です。現状にあわせてどのような改善が必要かの検討から、運用・改善まで中長期的なミッションとして担当いただきます。 ■組織構成：人事部：17名企画担当者：管理職１名　メンバー３名上長となる方は中途入社の方で、新卒入社・中途入社問わずご活躍頂ける環境です。 ■働き方：・所定労働時間：7時間20分・残業時間：15時間から20時間程でございます。・リモートワーク：週3，４リモートワーク活用しており、月に数回の出社となっております。 ■魅力：・1400名規模の人事制度設計に裁量もって携わることができます。・経営層と連携し会社を支えていく立場であり、決められたことだけをやるのでなく、管理部門として枠を広げていくという取り組みも可能です。・働きやすい環境、安定した基盤の中で長期的なキャリアを歩むことが可能です。 ■企業について： 1964年に創業して以来、北海道から九州まで全国15拠点のサービスネットワークを基盤に事業を展開しています。企業だけでなく、日本全国の自治体向けに地域に密着したサービスを提供します。自治体含めほとんどのお客様と直接取引をさせていただいており安定した会社基盤を保っております。変更の範囲：会社の定める業務

グローム・ホールディングス株式会社

【人事部長候補】人事業務全般／病院の経営支援事業を展開／リモート可・フルフレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂1-12-3…

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800万円〜1000万円

正社員

【東証グロース上場のグロームグループ／病院の経営コンサルからサポートを一貫して行う／リモート可＆フルフレックスでワークライフバランス◎】 ■業務概要：日本の病院における「再編と統合」をサポートする当社にて、人事部長候補を募集します。 ■具体的な仕事内容：・人事企画業務（人事制度の構築・改善、従業員のエンゲージメント向上に向けた施策の立案）・労務管理全般(勤怠管理・給与計算・年末調整) ・採用業務(採用計画・面接・評価・選考) ・各種規程管理（法改正含む）・各部門責任者・経営陣との連携による組織強化・部門マネジメント ■当社について：【Global×Medicalで拡大を続ける、東証グロース上場Glomeグループ】同社は大きな成長可能性を秘める医療分野を中心に事業を展開。病院・医療施設の経営、物品、人事・労務制度における包括的な支援・コンサルティングを行っています。すでに全国53の医療施設とアライアンスを締結しており、医療分野で存在感を高めています。今後も積極的なアライアンスにより事業拡大を続けてく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

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