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検索結果: 15,761件(161〜180件を表示)
株式会社バレッグス
業容拡大を支える！【採用担当】完休2日/年休120日★責任者候補
人事、総務、人事・総務・法務系その他
【転勤なし】 ◆本社・学芸大学本店 東…
500万円〜700万円
正社員
《将来の責任者候補！》事業拡大・新規事業展開に向けた『採用』関連業務／教育・人事業務など。★経験を活かして裁量大きく活躍★役職スタートも可 採用業務（中途・新卒） 既存のやり方にとらわれず、 さまざまなやり方を試してOK！ 裁量大きくチャレンジできます。 採用業務だけでなく、実力やスキルに応じて 教育、人事評価などにも幅拾く携われます。 教育研修制度運用 人事評価制度運用 労務（勤怠・給与・社会保険等）など。 「あなたのアイデア」が当社の最前線を支える 事業拡大や新規事業の立ち上げに向けて、 人材の確保が重要なミッションとなっています。 現在も着々と採用を進めていますが、 今のやり方にとらわれずもっとこうしたほうが、 といった業務改善は大歓迎です。 今までの経験やアイデアを活かしながら 採用活動を成功に導いてください！ フォロー体制も万全です！
パーソルAVCテクノロジー株式会社
※リーダークラス※【大阪】営業推進 年間126日
営業企画・販促戦略
大阪府 高槻市幸町1-1 パナソニック…
600万円〜900万円
正社員
「※リーダークラス※【大阪】営業推進 ★年間126日★」のポジションの求人です 【職務内容】 毎年2桁に近い成長が続く同社では、営業組織の強化を目指しています。 この度は営業組織内に「営業推進課」を新設することになり、牽引するリーダーポジションをお任せします。 ■リード獲得のための施策立案 ■マーケティング部とのCo-work窓口 ■各種データの収集・整理、分析のコントロールセンター ■契約／受発注業務（販売管理機能） ■渉外 ■トレーニング 【魅力】 ■毎年2桁近い伸長が続いており、営業の立場から会社の成長を感じることができます。 ■企業の成長軸を「IoT技術×ソリューション提案」に定めており、その実現に向けた変革期に関わることができます。 【同社について】 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器に、『テクノロジーのチカラで「かなえたい」をカタチに』を実現しています。 ＜3つの魅力＞ ■ハイレベルなチームで切磋琢磨し、成長できる。 ■開発の上流工程から携われる。 ■店頭に並ぶ商品の開発に携われる。 【設立背景】 前身である、1986年創業のＡＶＣテクノロジー株式会社と1997年創業のＡＶＣマルチメディアソフト株式会社は、映像・音響・情報機器の製品開発やアプリケーション・システム開発を行う「技術専門会社」として、長年パナソニックの製品開発に携わり、技術を通じて人々の暮らしを豊かにし社会の発展に貢献して参りました。 新会社においても、ＡＶＣ分野の開発業務で培った高い技術力とイノベーションをもって、お客様とともに社会の成長に貢献し続けます。そのために、自らの技術を磨き続け、技術を絶えず進化させることに努めます。パーソルグループの一員として。世界のものづくりを支えるエンジニアとして。 【出資比率】：パナソニックホールディングス 33.4% パーソルクロステクノロジー 66.6% 【各種AVC機器の開発において技術的な強みを持つ会社】 ■設計開発受託が全体の８割強 ■BtoB、BtoC製品の企画会議や先行技術開発から参画します。 パナソニックの商品企画会議での技術提案や、要件定義・仕様設計～量産立ち上げまで担当します。 ※パナソニック製のテレビ、カメラ、プロA…
非公開
キャリア採用担当【人財サービス部】採用経験活かせる！増員ポジション★りそなグループ（東京）
人事、人事・総務・法務系その他
東京本社 東京都江東区木場1-5-2…
600万円〜900万円
正社員
【仕事内容詳細】 ◎採用体制強化による増員 同社は、新事業の立ち上げや新会社の設立など脱・銀行に向けた取り組みを加速しています。そうした新事業の推進や既存事業への強化を加速するため、2020年よりキャリア採用の強化を行っており、20年時15程度のポジション数だったのが、現在では170ポジション、採用人数も年間15名程度だったのが、20年度31名、21年度65名、22年度124名、23年度231名、24年度220名と採用を行ってきております。 具体的には… ・キャリア採用における戦略立案・実行 ・各部門との折衝、求人票作成 ・エージェントコントロール ・ダイレクトソーシングにおける企画立案・実行 ・面接官業務 ・その他、社内事務処理 など 【配属されるグループ】 人財サービス部 人事グループ 採用T（構成：中途担当：8名、新卒担当：4名） 今回は中途採用Tに配属となります。 8名の内訳：グループリーダー2名、プレイヤー6名（うち中途社員6名） ※中途社員はほぼ金融未経験です。 【特徴】 ・テレワーク：週2回程度 ・私服勤務 ＼＼企業の魅力／／ ☆りそな銀行は、商業銀行でありながら信託・不動産機能を併せ持つ信託併営銀行であるため、安定したリテール顧客基盤を活かし幅広いお客さまに中長期に亘り貢献できる信託機能を提供することができます。グループ銀行も含めて最大規模の店舗網でビジネス展開できることは、やりがいにつながる大きな魅力の一つです。 ☆また同社の信託財産運用の歴史は長く、高い評価を得ています。信託業務に係るノウハウ、インフラ、人財等確固たるバックボーンが背景にありますので、長期的な視野をもって安心して働くことができます。 ☆すでに信託銀行での業務経験や、投資・運用等に携わった経験、また業務フローにおけるデジタル化も重要であり、システム構築にかかる知見があればさらに活躍の場が広がります。
非公開
営業部育成担当《事業承継/法人・企業保険の研修企画等》
営業企画・販促戦略
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1500万円
正社員
営業教育部では中小企業分野において高い専門性とトレーナースキルを有するエキスパート・セールストレーナーまたは将来のエキスパート・セールストレーナーを目指すトレーナー（エリアトレーニングリーダー）を募集致します。 ■「事業承継の同社」として事業承継ビジネスモデルをビジネスとして確立し、ブランドとして定させるため、企業のニーズにあわせたコンサルティングを実施するのに必要な知識・スキルを身に付けた募集人の育成が求められています。 ■企業の【経営・財務・労務、相続等】に関する幅広い知識を有し、事業承継に関する法人経営者へのコンサルティングからクロージングまでを一気通貫に行える人材育成の為、ご自身の知識・経験を活かしてご活躍いただける専門ポジションです。 【主な職務内容】 ■営業職員、営業所管スタッフ、代理店に対する、研修の設計・実施・管理 ■営業成果の把握とフォローアップ施策の企画・実行 ■営業現場の状況分析と成果に直結できる必要な教育カリキュラムの優先順位付けの営業チャネルへの提言 ■チャネル、営業教育部内グループと連携した業界最高水準研修教材の企画、作成、監修 ■社内外の情報収集。競合他社をトレーニング分野で凌駕するための社内向け提言 ■適切な募集活動のための税務等の相談に対する対応を関連部署と連携して実施 ■営業教育に関するノウハウ・スキル等の積極的提案・情報提供 ※【エキスパート・セールストレーナー職】については上記の即戦力が求められます。 ※【トレーナー職】については実際のエキスパート・セールストレーナーの下で上記職務を実施する事で将来的に単独で職務を行うエキスパート・セールストレーナー職を目指します。 【チーム構成】 ・営業教育部 62名 ・コンサルティング&サポートG 10名 ・マネージャー1名、リーダー：3名、トレーナー/スタッフ：6名 【同社の魅力ポイント】 ・運用資産総額約137兆6,392億円と、健全な財務基盤を持っており、欧州で約200年、日本で80年以上積み上げた実績を持つ保険のリーディングカンパニー ・ユニットリンク保険を初めて日本で発売、リーディングカンパニーとして認知度があり、代理店での販売実績では同分野業界1-2位の地位を確立しています。 ・日本の国家課題である医療や老後の資…
非公開
【東京】販促支援（精密加工ツール）/平均年収1500万円超
営業企画・販促戦略
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1500万円
正社員
海外・国内のお客様に向けた精密ダイヤモンド砥石の新製品販促支援および業務システムの改善をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■新製品の戦略的価格設定の支援 ■試作サンプルの受付対応および仕様に基づく価格算出（海外顧客含む） ■新製品の販売・収支分析および提案（リアルマネー／Will会計） ■組織運営のサポート・施策立案 ■販促ツールシステムのWeb化推進 ■業務システム全般の改善（自部署・他部署と連携） ※技術・営業・工場との連携による戦略価格設定や問い合わせ対応がメイン業務になります。 【募集背景】 マーケットの需要増に伴う増員 【配属部署】 ダイヤ開発部 ファンクショナルグループ ■人数 部門：70-80名 グループ：7名 ※同じ業務を行っている社員は４名です。 【業務の魅力】 ・価格ありきでなく、付加価値訴求型のグローバル展開に貢献可能です。 ・世界的に需要が高まる半導体製造向けダイヤモンド製品に関わることができます。 ・世界売上比率が80％以上であり、グローバル市場と直結する業務経験を積むことが可能です。 【働き方】 ■フレックス ■出張 国内外への出張可能性あり ※営業に同行し、製品の特徴や機能について説明を行います。期間は長くても１週間程度です。 ■想定残業時間 45h/月（全社平均） ■原則出社 【中途社員の採用実績】 ・平均年齢（内定時点）：31.4歳 ・前職平均年収：639万円 ・内定時の平均提示年収：1,519万円
非公開
営業企画マネージャー候補（企画統括部）【HR×SaaS】
営業企画・販促戦略
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1300万円
正社員
これまで創業10年弱で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。そのためにも、事業長の右腕、事業の中核となり得る人材をお迎えしたいと考えています。 中長期事業戦略を踏まえた各事業・機能戦略の立案遂行、組織マネジメントなどに携わっていただきます。様々な課題が生じているため、ご担当いただく領域についてはご経験やご志向性等を踏まえて、役割やポジションをご相談させていただきます。 【職務内容】 ・市場分析および顧客ニーズを基にした営業戦略の立案、管理実行支援 ・営業課題の解決策を考案し、実施を推進 ・チャネル戦略の企画立案 ・予算策定・管理・執行マネジメント ・営業活動の効果測定および改善施策の実施 ・重要プロジェクトの推進やPM ・メンバーのマネジメント全般業務 等 【ビズリーチ社について】 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。
アドバンスコンポジット株式会社
新規事業に向けたマーケティング
営業企画・販促戦略
静岡県 富士市大淵2259-9
600万円〜900万円
正社員
「新規事業に向けたマーケティング」のポジションの求人です 【職務概要】 ・新規市場調査 ・新商材売り込み 【職務内容】 ・前提として、同社の複合素材は他社製品との差別化が明確にできている一方、製品の複雑性も高いため、そのため、同社の複合素材の詳細・強みをわかりやすく説明し、お客様が理解していただくことが重要です。 ・製品を魅力的にPRして効果的に提案できるよう、ターゲット市場の調査から始まり、訴求メッセージの設計や顧客業界に特化した技術説明資料の作成を行っていただきます。つまり、お客様に響くメッセージを創り出す能力が求められます。 ・営業チームと密に連携し、競合他社との差別化を図るために、製品の優位性を明確に伝える戦略を構築していただきます。 特に、競合が存在しない分野では、顧客ニーズに対応した営業活動を行っていただきます。 ・リソースが限られている中、全員が生産活動や営業活動に関わり、顧客ターゲットの選定や戦略立案を共有しながら、効率的な営業活動を展開します。 チーム全体で知恵を絞り、最適な戦略を実行していただきます。 【部署構成】 現状：1名（営業兼務） 上記の方は、マーケティングに残って、営業は別の方に引き継ぎ予定。 並列で仕事をしていく。業務分担は入社後に考えていく。 【職務の魅力】 1. アドバンスコンポジットの製品は、業界内で技術的に他社と差別化されており、競争優位性を持つ製品のプロモーションに関わることができます。 これにより、市場での認知度向上に大きく貢献できる点が魅力です。 2. 環境問題に取り組む企業として、サステナビリティや脱炭素に貢献できる製品を市場に広めることで、社会的意義を感じながら働けます。 3. 新規市場の開拓や、既存市場での製品展開をリードし、会社の成長に直接貢献できるため、キャリアアップの機会も多くあります。
株式会社SBI新生銀行
住宅ローン企画担当（戦略企画チーム/証券化チーム）
営業企画・販促戦略
東京都 中央区日本橋室町2-4-3日本…
600万円〜1200万円
正社員
「住宅ローン企画担当（戦略企画チーム/証券化チーム）」のポジションの求人です 【業務内容】 下記業務の従事いただきます。 （1）住宅ローン商品の多様化するニーズに対応する商品開発（時代にマッチした住宅ローン商品開発） （2）マーケット、他行状況に応じた適正な金利プライシングに基づく競争力のある金利施策実行。 （3）お客さまのニーズに合わせた新たな保障内容を組み込んだ団体信用生命保険の新商品開発。 （4）お客さまの属性変化に応じた審査モデルの見直し （5）住宅ローン証券化にかかる営業戦略、およびストラクチャー・オペレーションの立案から構築 （6）信託受益権購入等のオペレーション、対象受益権の自己査定などの実務対応 （7）上記施策に合わせたプローモーション戦略立案など住宅ローンに関わる重要な企画立案に挑戦していただきます。 またご経験に応じて下記チームへの配属を検討させていただきます。 ■戦略企画チーム ・新商品開発 ・新サービス構築 ・既存商品メンテナンス ・ブランド価値創造 ・適切な事務フローの構築 ・システム・帳票の整備 ■ 証券化チーム ・住宅ローン証券化業務の部内総括 ・新規案件の証券化にかかる営業戦略、およびストラクチャー・オペレーションの立案から構築 ・受益権購入等のオペレーション、対象債権の自己査定などの実務対応 ・他社との価値共創を踏まえた取組の検討‐実装 【本ポジションの魅力】 ・リテールビジネスの柱である住宅ローンの実務、商品・収益の仕組みを学ぶことができる。 ・市場調査、他行同行、顧客のムードを読み取り、当行住宅ローンを次世代モデルにアップデートしていく作業のため、ビジネススキルとして幅広い知識や情報を取得できるのは勿論、オポチュニティを見逃さない力が養われる。 ・新企画の立案時には、各種要件定義やリーガル整備、他部との調整、他社への依頼など、主体的に行動しまとめあげる 作業が発生するため、プロジェクトマネージャーとしての素養が鍛えられる。
中山株式会社
総務部管理職【結城市勤務】
人事、人事・総務・法務系その他
茨城県 結城市大字小田林2520-15…
700万円〜800万円
正社員
「総務部管理職【結城市勤務】」のポジションの求人です ・事務職全般、職務分掌管理及び職能基準能力配置分担指示/改善の提案。 ・入社当初は当社の事務職全般を体験して理解を深め、後に会長と一緒に職能分掌規定を構築していただきたいと考えています。 ・コンピューターのシステムを自社開発のプログラムによる運営から、コンピューター・ハイテック（株）のＦＬＡＳＨシステムに切り替え中であり、その改善作業は来年4月を目途に実施中で、途中からでも親切丁寧にご説明指導いたします。 ・システムエンジニア並の知識は求めていませんが、現在の事務作業は通信機器とＰＣ無しでは考えられませんので部下に与える仕事は、ＰＣの操作はできなくても理解をもって対応できる方をお待ちしています。 【募集背景】 ・社内体制の整備、組織力強化・改革のために事務職全般を統括する管理職候補を1名採用します。マネジメント経験者で、性格的に公正な立場で経営陣にも協力的な関係を築ける即戦力を採用したいと考えています。 【組織構成】 総務部に配属（総勢3名）。代表取締役のご息女が取締役として部長を兼任。
タワーパートナーズセミコンダクター株式会社
【人事（係長候補）】※魚津市※全社残業4時間
人事、人事・総務・法務系その他
富山県 魚津市東山800番地【本社】
600万円〜800万円
正社員
「【人事（係長候補）】※魚津市※全社残業4時間」のポジションの求人です 【期待する役割】 高感度イメージセンサ、パワーデバイス、高周波RFCMOSなどの開発において高い生産能力を誇る同社にて、人事係長候補の募集をいたします。人事制度全般（労務管理・人事企画・採用・労働組合対応）をメインで関わっていただくことをミッションとしています。 【職務内容】 ■勤怠管理 ■労働組合対応 ■勤怠管理 ■人事評価 ■昇給・昇格 ■賞与計算 ■人員人件費管理等 ■就業規則改訂 ■採用 ■教育 ※ご経験に応じ上記以外の人事業務に携わっていただく可能性もございます。 ※人事・総務部の組織体制は25名 （本社・魚津人事課 8名、砺波人事課 6名、新井人事課 5名、総務課 4名）
非公開
営業企画MGR候補
営業企画・販促戦略
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1300万円
正社員
急成長する各事業に対し、事業面・組織面両軸での課題を抽出し、事業長等、経営メンバーとのディスカッションを通じて戦略の策定から実行までを主導していただきます。今後更なるマーケット拡大に向け、自社・競合などの多面的なSWOT分析をはじめ、顧客獲得や営業プロセス標準化など営業戦略全般を担っていただく他、注力顧客層に対するサービスの見直しや新規商材企画、プライシング戦略立案など、内容は多岐に渡ります。 【職務内容】 ■中長期の経営方針/マーケット変化に対応した営業戦略/戦術の設計、推進 ■短期/中期の注力テーマや推進メッセージの策定 ■マーケット/自社チャネルのデータ分析に基づいた各種打ち手の検討・実施 ■戦略実現のためのKPIモニタリング設計、PDCA推進 ■注力顧客ターゲットに向けた商品企画 / 他部署との連携 / プロジェクトマネジメント ■営業組織の人員計画の立案等 【配属組織】 企画統括部 営業企画グループ 部長含め11名
非公開
マーケティング責任者（CMO候補）＠大阪・東京
営業企画・販促戦略
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1500万円
正社員
【仕事内容】 マーケティング部の責任者として、マーケティングをメインとして事業企画から事業推進など幅広く課を見ていただきます。 主な業務は以下の通りです。 デジタル専門チームの責任者として、マーケティングチームや事業企画チーム、事業推進チームを牽引していただきます。 既存の不動産コンサルティング事業の後方支援を始めとして、今後始まるWEBサービスでの新規事業のマーケティング戦略立案から実際の施策実行までを担っていただくことを期待しています。 いわゆるプロ人材や外部パートナー企業様などとの協業が前提なので、レベルの高い人材と共にスキルを磨いていくことが可能になると考えていただければ嬉しいです。 事業会社で自身のマーケティング力を発揮したい方にはうってつけの、各部署との横断的なコミュニケーションが問われる環境となっています。 机上の空論だけではなく、データドリブンでの推進を期待します。 【募集背景】 同社は上場を目指し、第二創業期と位置づけデジタル組織の本格構築を進めている状況です。 今回は変革を担うCMO候補の募集になりますので、「テクノロジー×資産運用」の新規事業（AIやSaaS関係）もこれから数多く生んでいくことになります。 急成長中企業の変化の絶えない環境で、CMO候補としてインパクトのある事業を自分自身で創っていきたい！という方を募集いたします。 【この仕事で得られるもの】 ・部署の責任者としてのIPO経験 ・世間から必要とされている資産運用の事業を通してのマーケティング ・事業に対しての様々な施策検討
株式会社あじかん
オープンポジション/幹部候補 ※製造/生産技術/人事など
人事、人事・総務・法務系その他
広島県 広島市西区商工センター7-3-…
600万円〜900万円
正社員
「オープンポジション/幹部候補 ※製造/生産技術/人事など」のポジションの求人です ご経験に応じてポジションを検討させていただきます。 ※製造/生産技術/人事など、得意分野を活かしていただき、将来的な幹部候補としての活躍を期待しております。 【年収目安】 課長代理：600～650万 課長：700～750万 次長：800～850万 部長：900～950万
株式会社神戸製鋼所
営業統括・DX推進【東京/品川】未経験可/東証プライム
営業企画・販促戦略
東京都 品川区北品川5丁目9-12ON…
600万円〜1200万円
正社員
「営業統括・DX推進【東京/品川】★未経験可/東証プライム」のポジションの求人です ＜採用背景＞ 当社の薄板ユニットは、鉄鋼製品の中でも世界的に使用量が多い「薄板」を取り扱い、年間約200万トンの販売数量と連結損益100億円の達成を目指す中核事業体です。 薄板統括室は、その中で製造・販売・業績の管理や、予算の取りまとめ、カーボンニュートラル（CN）やデジタルトランスフォーメーション（DX）などのプロジェクト推進を担当しています。 直近では、薄板統括室が主導する中で工場とも協働しながら薄板ビジネスの抜本的な変革（DX推進）を進めております。業務の拡大に伴い人員の増強が急務であるため、今回、DX推進に関する実務を担える即戦力となっていただく人材を募集します。 ＜配属組織＞ 鉄鋼アルミ事業部門 薄板ユニット 薄板統括室 ＜業務内容＞ 本ポジションでは、営業統括業務およびDXをはじめとしたプロジェクトの推進を担っていただきます。 日々の販売活動や需給バランスの調整、損益の想定にとどまらず、これらを通じて事業戦略を策定、手動する部署です。脱炭素（CN）やDXなどの社会的要請への対応も加速しており、従来以上に業務の幅と重要性が広がっているポジションです。 ○営業統括業務（中核業務） ・営業部からの販売数量をもとに、工場への生産負荷調整や製造依頼を取りまとめる業務 ・原材料価格やコスト変動などを分析し、製品価格に反映できるよう情報整理を行う業務 など、生産と販売、利益を総合的に管理し、戦略策定や課題解決を含め、統合的な立場で事業を推進する役割を負っています ○DX推進関連業務（構想～実行支援） ・リードタイム短縮や供給能力強化に向けて、DXを活用した改善企画の立案・推進 ・社内のシステム技術部門と連携しながら、現行業務に対する課題抽出・要件定義のほか、システム企画フェーズにも参画 ・DX専門知識は必須ではなく、現場業務を理解し、既存資源を活かした改善の発想力・実行力が求められます ○ポジションの特徴・期待役割 ・営業部門、生産部門、開発部門などと連携しながら製販で事業拡大、競争戦略を推進する役割が拡大中です ・鉄鋼業界を取り巻く変化やCN対応などの社会的要請により、業務の重要性・裁量も拡大しています ・「今ある業…
非公開
人事
人事、人事・総務・法務系その他
岡山県 につきましてはご面談時にお伝…
600万円〜1100万円
正社員
労働人事部で、人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等をスキルに応じてメイン業務を打診致します。）を担当して頂きます。 その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業制度などの制度管理の業務も担当頂く予定です。
株式会社みどりホールディングス
人事部／部次長候補
人事、人事・総務・法務系その他
広島県 広島市中区大手町5丁目3番12…
600万円〜800万円
正社員
「人事部／部次長候補」のポジションの求人です 【仕事内容】 グループ会社23社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。グループ総勢2,000名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・女性活躍の推進、ワークライフバランスの取れた社内環境の構築、男性の育児休業の取得の拡充などグループ全体の働き改革の中核的な働きをしていただきます。 【職務詳細】 これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては下記の業務を予定しています。 ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・各種手続き（36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など） ・人事制度構築 ・働き方改革推進 ・新卒、中途採用業務 ・マネジメント業務 ※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です。 【就業環境】 ・残業：平均月10時間程度 ・構成：部長（50代、30代）2名、係長1名（50代）、主任2名（30代）、メンバー4名（20～30代） 《ワークライフバランスの実現》を目指しています！ ▼有給休暇の取得 有給休暇の取得率は60％以上です！ 半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！ ▼残業時間の削減 必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません！ 残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます！
ヒロマツホールディングス株式会社
【広島市】総務人事部管理職 ※転勤無し/残業ほぼ無/副業OK
人事、人事・総務・法務系その他
広島県 広島市中区幟町13-4
600万円〜900万円
正社員
「【広島市】総務人事部管理職 ※転勤無し/残業ほぼ無/副業OK」のポジションの求人です ・人事制度企画、運用・基幹となる人事制度（等級・目標・評価・報酬制度）の運用とリバイズ ・社員のエンゲージメント向上や組織力強化に繋がる制度の企画、運用総務 ※人事部には、人事業務として主に「採用業務（新卒・中途）」「労務・給与」「制度設計・運用」の3つの柱があります。 ・総務業務全般 ■配属先：総務人事業務 人数17名（男性11名、女性6名） ※人事業務は12名、総務業務5名 ■当社の魅力： 2023年4月ヒロマツホールディングス株式会社を設立。中核企業は広島マツダがあり、現在30社ほどのグループ会社を持つホールディングスに拡大しております。 広島マツダは創業90年、マツダ発祥の地広島の基幹ディーラー。社内外の副業可能。会社のミッション・タスクに対し、自身のアイディア・企画を形にできる自由な社風です。自動車販売業を基幹事業とし、土地や建物（結婚式場、家電量販店、スーパーマーケット等）、不動産事業（保有ビルの賃貸オフィス等）でも成功し、直近24年経常黒字を出し続ける安定経営を実現している当社。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三、第四の柱とする事業創出のために事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM＆Aを積極的に推進しています。
株式会社マイスターエンジニアリング
成約実績あり【東京】人事部マネージャー候補
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区丸の内1-7-12 サ…
600万円〜900万円
正社員
「成約実績あり【東京】人事部マネージャー候補」のポジションの求人です 【期待する役割】 グループ会社含め社員数2700名のマイスターエンジニアリングの第二創業期における人事制度（とくに給与・等級・評価制度の整備）の再構築を通じて、企業の拡大に耐えうる組織体制を整えます。 【職務内容】 人事部長の直下で以下に取り組んでいただきます。 ■グループ全体の採用力向上 人材戦略と事業戦略の整合性をとりながら、人事制度や給与設計の再設計・導入・運用 ■社員急増に伴う労務リスクへの対応、社内規定の整備・運用 ■組織パフォーマンス最大化のためのチームマネジメント 制度や評価の従業員の納得感を高めることで、モチベーションやエンゲージメントを支えます 【求める経験】 ◆人事制度の中でも、等級制度・評価制度・給与制度の設計や改善などを行った経験 ◆課題発見から、企画・設計、実施までの一連の流れを、自力で行ってきた経験 【ポジションの魅力】 ◆将来の人事幹部候補として経営層とのコミュニケーションにも積極的に参加できる ◆人事業務特化ではなくジェネラリスト 、 経営の視座を身につけることができる ◆既存制度のメンテナンスではなく「創り直す」フェーズであるため、創造性と戦略性が求められ、自己成長にもつながります ◆結果として企業の業績・成長にも貢献できる ◆若手が多く育成の難易度が高く、やりがいがある ◆積極的にM&Aを実施し、事業が拡大しているフェーズのため、早期に経営ポジションへの昇進が望める環境がある ◆インフラ業界の事業や大規模な組織基盤があるため、安定した経営が可能である 【募集背景】 グループ拡大に伴う管理部門の体制強化のため、人事グループにおいてプレイングマネージャーとして活躍いただける人材を募集しています。 【所属組織】人事部９名 【同社について】 マイスターエンジニアリンググループは、日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーです。 ▼技術パートナー事業では、日本のものづくり産業の中心となる自動車、半導体などの業界において、質の高いエンジニア提供や、高度な画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション支援を通じ、…
日清食品株式会社
店頭プロモーション・リテールマーケティング担当
営業企画・販促戦略
東京都 新宿区新宿6-28-1
600万円〜800万円
正社員
「店頭プロモーション・リテールマーケティング担当」のポジションの求人です マーケティング部にて、得意先店頭プロモーション及びリテールメディア出稿の企画立案と実行をお任せします。 誰もが知る企業/商品のプロモーションを実行し、様々なスキルアップが可能です。 ■消費者キャンペーン企画の立案実行 ■他社コラボレーション企画の立案実行 ■企業アプリ、サイネージなどのデジタルツールを活用した販促企画立案実行 ■プロモーションにおける、販促物などのデザイナーへのディレクション ■店頭販促什器の制作 ■社内外コンテストの立案実行
大東建設株式会社
プライム上場・大東建託グループの【人事総務】年間休日125日！
人事、人事・総務・法務系その他、一般事務
東京都北区赤羽2-51-3 NSビル7F
350万円〜500万円
正社員
【◆20～30代の女性活躍中◆】管理部門のスタッフとして、勤怠管理や給与計算、社会保険手続き等、人事労務の業務全般をお願いします。 ＜労務をメインに幅広くお任せ＞ ■勤怠管理・給与計算 ■社会保険（退社する社員がした際に対応） ■総務に関わる業務 各種契約書などの書類作成や郵送、ファイリング、データ入力、来客・電話応対や備品管理といった事務業務。 ※採用イベントへの参加や社内制度の見直しも、適宜お願いすることもあります ＜先輩にいつでも相談可能♪＞ Excel管理のデータも多いため、 表計算など関数の知識がある方は活かせますが、 知識がなくてもExcelの基本操作がわかれば大丈夫です♪ 業務の進め方はイチからお教えします！ わからないことがあれば、いつでもメンバーに相談してくださいね。
