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株式会社ギフティ

サービス企画（CtoCサービス「giftee」）◆LINEギフトでお馴染eギフト展開【エージェントサービス求人】

商品企画、営業企画・販促戦略

本社住所：東京都品川区東五反田2-1…

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650万円〜1000万円

正社員

〜市場そのものを生み出す経験が積める／食品EC業界実績トップクラス／LINEギフトでお馴染／eGiftラインナップは2022年11月末現在で260社超え／ギフトEC向けクラウドシステム等展開／中途社員が多く馴染みやすい社風／年休127日・フレックス〜当社はこれまでeGiftの生成から流通まで一気通貫で提供するeGift Platform事業を国内外で展開し、eGiftを軸に事業領域を拡大してきました。本ポジションはその中心サービスである、CtoCカジュアルギフトサービス「giftee」のリードプランナーとして、サービスの成長を牽引いただきます。 ■業務内容：・toC事業の成長戦略の構築/企画/実行のリード・掲載中商品の管理や販促活動の実行 ∟具体的には商品追加や季節イベント等に合わせた特集企画やキャンペーン実施などをお任せします。 ※上記に限らず、サービス運営に関する一連の業務をお任せします。 ■ポジション魅力：・ギフト事業を通してまだ文化として確立していないeギフトを、社会に根付かせていく経験が積めます。・まだ明確な定義のないeギフト領域におけるサービス開発/推進を通じて、市場そのものを生み出す経験が積めます。・豊富な提携企業や出資先企業が保有するアセットも活用した、中長期的な事業戦略を推進する経験が積めます。 ■当社について：・eGift Platform事業を国内外で展開するベンチャー企業です。既存事業に留まらず新規事業創出や戦略的アライアンス、M＆A、ベンチャー企業への出資を通じてエコシステムを形成しています。2019年からはASEANを中心としたグローバル展開も積極的に実施。リーディングカンパニーとしてマーケットを牽引、2020年12月25日に現在のプライム市場へ上場しました。・オンライン上で気軽にギフトを贈り合うことができる会員160万人のCtoCサービス「giftee」や法人向けにキャンペーンなどのインセンティブとしてユーザーにeGiftを付与できるサービス「giftee for Business」を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

合同会社DMM.com

ストラテジックプランニング（マネージャー）マーケティング戦略全般をリード〜在宅／副業相談可【HC】【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、マーケティング

住友不動産日比谷ビル住所：東京都港区…

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700万円〜1000万円

正社員

■業務内容：ヘルスケア本部のマーケティング戦略全般のプランニングやディレクション業務のマネジメントをお任せします。主にDMMオンラインクリニックにおける業務をご担当頂き、将来的にはヘルスケア領域における様々な新規事業に携わっていただく可能性がございます。 ■業務詳細： ◎ストラテジックプランニンググループのマネジメント ◎マーケ部門全体のタスク推進 ◎マーケティング・コミュニケーション施策の設計・ディレクション ◎顧客データの分析・整理、顧客実態の把握、顧客データを元にしたマーケ戦略構築 ◎キャンペーン戦略の設計 ◎PR戦略の検討・実施ディレクション ◎恒常的なデータ活用のためのデータ運用 ◎役員含む経営層（部長以上）へのレポーティングなど ■やりがい・魅力：・事業の未来を左右する、経営課題へ取り組むやりがいがあります。・経営層と仕事をすることで得られる成長機会があります。・他部署の人を巻き込んでいく面白さがあります。・規立ち上げ、リテンション、サービス改善まで事業とサービスの仕組づくりを主導できます。・オペレーション改善をし続け、さらなる事業売上の拡大にコミットできます。・新規事業の立ち上げに携わることができ、中核メンバーとして参画できます。・医療ビジネスの新領域という、希少性の高い事業に関わることが出来ます。・エンドユーザーとの距離も近いため、施策の影響がすぐ反映されユーザーの声をダイレクトに感じることができます。 ※意思を持ってキャリアビジョンを描き、手を挙げて頂ければ多くのチャレンジ機会を得る事のできる環境です。 ■チーム体制：事業メンバー80名〜／ドクター120名〜／診療スタッフ100名〜 ■事業について： DMMヘルスケア本部は2021年の立ち上げから、現在に至るまで急成長を続けています。 2024年に「事業部」から「本部」に組織として早期昇格し、DMMグループ内でも最も注目度の高い組織です。当本部を共に支えてくださる方をお迎えすることで、組織・サービスの更なる成長の加速化・強化を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社All Ads

【Web広告コンサルタント】未経験歓迎！SNS広告等の広告運用／大手ナショナルクライアントメイン【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、マーケティング

本社住所：東京都港区南青山1-2-6…

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350万円〜549万円

正社員

【第二新卒歓迎！】〜未経験からクライアントの課題解決にコミットする運用型広告コンサルタントへ〜 ■業務概要：クライアントの商品の広告効果最大化のために、戦略立案から提案／実施／効果測定／分析／売上管理までを一貫して行っていただきます。※新規営業は別ポジションで行っているため受注後の対応となります。 ■業務詳細：・Webプロモーション案件を新規受注専門部隊から引継・顧客ニーズを把握し、ディスプレイ広告やリスティング広告、その他運用型など最適なプロモーション戦略の設計・クライアントの予算、目的、内容等から最適なプランを策定し提案・設計内容に基づいて、詳細なプロモーション実施条件、KPIの設定・戦略に基づいた広告運用、クリエイティブディレクション、効果測定／分析、売上管理・日々のプロモーションの運用&クリエイティブディレクション、推移の分析＆レポーティング、市場分析、課題発見と提示・さらなるプロモーション戦略の設計＆実行 ※配属予定の部署では主に22〜27歳のメンバーが活躍しています。 ■業務環境：・ノートPC（Windows）／デュアルディスプレイ／ChatWork／Offline365 ■キャリアパス：プレイヤー→チームマネージャー→事業部長事業拡大中のため、将来的にはマネジメントや新規の運用型広告などの事業立ち上げに携わって頂くことも可能です。新卒2年目でマネージャーになったものもいます。未経験から入社している人も多い環境ですのでご安心ください。 ■ポジションの魅力：仕事を通じて以下のスキルを身に付けることが可能です。・運用型広告〜Webプロモーション全体に関する知識・Webプロモーション、アカウントプランにおけるPDCA運用力・データ分析力・クライアント企業や社内外の様々な関係者と折衝を通じた、交渉力、コミュニケーション力 ■当社の強み：・フロントと運用の役割が分担されている企業が多いですが、NMは一気通貫で担当する体制です。・1人当たりの担当顧客数は平均4〜5社でじっくり向き合う環境です。（1社あたりの平均予算：約500万円）・クリエイティブに強みをもっている為、ディスプレイ広告の運用スキル/クリエイティブディレクションスキルが身につきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社大塚商会

【週1~2在宅】企画マーケティング／自社サイト・プロモーション／「たのめーる」の上場企業／残業10h【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、マーケティング

本社住所：東京都千代田区飯田橋2-1…

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500万円〜999万円

正社員

【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer/業種や業界問わず顧客数全国130万社超え◆平均年収937万(役員除いた社員の平均)◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現】 ■業務概要お客様との関係構築を目的としたWebサイト「お客様マイページ」の企画・プロモーション全般となります。お客様マイページを含む当社のさまざまなサービスを利用できる「大塚ID」の登録・利用促進を行うため、企業内個人をターゲットとしたプロモーションも行います。新機能の企画開発、コンテンツ制作、デジタルマーケティング施策の立案・実行、社内販促、関係部署との協業、イベント対応など幅広く活躍できます。大塚商会の130万社を超える企業および企業内のご担当者が対象となります。企画や施策ごとに2名〜4名くらいで動くことが多いです。内容に応じて、たとえばサポート担当やWeb制作担当など必要なメンバーをアサインして対応します。 ■業務の魅力新しいアイデアを企画、提案してチャレンジすることができます。自ら企画した機能を仕様検討からリリース、プロモーション、分析、改善まで担当できます。また、関係部署や委託先と連携して、さまざまな人と関わりながら業務を進めていくことができます。 Web制作・Webマーケティングの知識、アクセス解析、Webシステムの企画開発、チームマネジメント、プレゼンテーションのスキルも身に付けることができます。 ■部署についてお客様マイページ企画課：7名 MGR：1名（男性40代）、正社員：4名（男性30代2名、女性20代2名）出向社員：1名（男性40代）、派遣社員：1名（女性） ■働き方残業は約10h程度、リモートは週1~2程度可能です。相談しやすい雰囲気で、意見を出し合い、助け合いながら業務を進めていくことができます。 ■企業の魅力お客様の年商規模別で売上構成をみると､小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり､バランスのとれた構成となっています｡また、業種別にみても､サービス業が約29％､製造業が約23％､卸売業が約17％を占めるなど､過半数を占める業種はなく､ほぼ満遍ない取引となっております｡つまり､同社の業績が特定業種の市場動向に左右されづらいことを意味しています｡変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ウィザス

【港区】パンフレット等の企画、制作ディレクション◆東証STD上場／総合教育サービス企業◆土日休み【エージェントサービス求人】

編集、営業企画・販促戦略

東京本部住所：東京都港区芝一丁目5番…

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350万円〜549万円

正社員

〜パンフレットや募集要項など、生徒募集にかかわるツールの企画、制作ディレクション業務／「社会で活躍できる人づくり」を実現できる最高の教育機関をめざす総合教育サービス企業〜株式会社ウィザスが運営する通信制高校「第一学院高等学校」、グループ内の大学「新潟産業大学」「ネットの大学 managara」などの、広報・宣伝・マーケティング・販促に総合的に取り組んでいただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】学校生活や進路に不安を抱えている生徒・保護者、夢と学業を両立したい生徒・保護者、学び直しをしたい社会人・主婦・シニア層･･･。たくさんの方が「学びたい」という想いを持っています。そのような方が一歩踏み出すキッカケを作る、背中をフッと押してあげる。私たち広報・マーケティング担当は、そういった役割だと思っています。様々な手段で私たちの学校の存在や想い・教育内容を知って入学いただき、笑顔で巣立っていく生徒の姿を見ることが、広報・マーケティングの担当としてのやりがいの一つです。今回は主に、以下の業務に精力的に取り組んでいただく方を募集します。＜パンフレットや募集要項など、生徒募集にかかわるツールの企画、制作ディレクション＞学校の「顔」となるパンフレットやチラシなどの各種ツール、出願時に必須となる募集要項など、各種販促物の企画や、制作にかかわるディレクションを担当いただきます。＜各種SNSの管理、運用、分析＞たくさんのSNSがある中で、何をどう活用して情報を伝えるかがブランディングの鍵となっています。各種SNSのコンテンツ企画、運用、管理などに取り組んでいただきます。＜その他、広報／宣伝／マーケティング／販促にかかわる業務全般にチャレンジしていただきます＞・ウェブサイトのコンテンツ企画、運用、分析、管理・各種広告の企画立案、検証・効果分析・各種メディアへの広報発信、アプローチ・マーケティングリサーチ・各キャンパスの取材や生徒インタビュー・その他、各種DM施策、マーケティングオートメーション活用など、私たちを知っていただく活動に、幅広く取り組みます。 ■当社について：当社は総合教育サービス企業として、教育サービスを主たる事業として営んでおります。変更の範囲：本文参照

商船三井クルーズ株式会社

【課長】サプライチェーンマネジメント※新船運航に伴う新ポジション採用！商船三井Gの安定基盤【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、購買

本社住所：東京都千代田区霞が関3-8…

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650万円〜799万円

正社員

＜陸上社員。商船三井Gの安定基盤／新クルーズ船の運航開始に伴う増員！新船運航に伴う新ポジションの採用です！最適なサプライチェーン構築をお任せし裁量ある仕事！土日祝休み・年間休日120日・在宅相談可でWLB整う＞ ■業務内容：【変更の範囲】会社の定める業務当社運航船（MITSUI OCEAN FUJI）のサプライチェーン部門として初の課長ポジション採用となります。新船のサプライチェーン構築を1からお任せします。 ■業務内容詳細：・当社運航船（にっぽん丸とMITSUI OCEAN FUJI）の運営に関する、最適なサプライチェーンの構築・レストラン、ホテルにおける調達、在庫管理及びロジスティクスホテルの中に必要なものをどこから安く良いものを調達するか？・どの港から仕入れるのがよいかを考えての基盤構築 ■組織構成およびミッション： 5名在籍しています。今まではにっぽん丸一隻でやっていたため長い業者とのお取引がありますが、2隻目を運航させる今、より良いルートや仕入れ先を掘り起したいと考えています。今後増船した際の基盤構築としても期待します。 ■働き方：同ポジションは陸上総合職です。実働時間は7時間と他企業よりも少ない就業時間です。土日祝休みで年休120日、また有給休暇とは別に夏季7日・年末年始5日の休暇があり、お休みの確保も可能です。在宅勤務も相談可能ですのでWLBも整えられる環境です。 ■同社について：商船三井クルーズは商船三井の客船部門が独立した客船運航の専門会社です。日本におけるクルーズ業界のパイオニアとして「世界一周クルーズ」に代表されるレジャークルーズや企業・官公庁の貸切りによるチャータークルーズを運航しています。現在は「にっぽん丸」を運航しており、2024年12月には新クルーズ船の運航を決定するなど着実に事業拡大を行っております。「経験してこそ成長できる」という風土のなかでスタッフ同士が支えあいながら、日々お客様の満足のために業務に取り組んでいるのが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

広瀬産業株式会社

【広島市】専門商社の法人営業◇事業拡大に向けた増員募集◇年間休日116日◇土日祝休み【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業企画・販促戦略

広島営業所住所：広島県広島市中区舟入…

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400万円〜649万円

正社員

◎土日祝休みで年間休日116日 ◎ノルマや飛び込みはありません ◎残業平均5時間/月！プライベートも充実できます♪ ◎納入先・仕入先双方に強固な事業基盤ありの安定経営 ■業務概要：営業職として製造業向け商材のルート営業や提案営業、企画業務を行っていただきます。＜ミッション＞既存・新規取引先に対する付加価値提供の強化／事業企画戦略の推進 ■業務詳細：【営業】日々のお客様とのコミュニケーションを通して、お客様のニーズを聞き、当社取扱商材の中からニーズに適した商材の提案を行っていただきます。ニーズの中には取扱商材では対応できないこともあり、その際にはお客様とメーカーとともに新たな製品の開発に携わることもあります。単なる”ルート営業”ではない、付加価値の高い提案営業を行っています。 ※常時50社ほどから受注をいただいており、1人当たり10社程度を担当しています。 ※既存営業と新規営業はおよそ8：2の割合です。今後、随時新たな取扱商材を増やしたり、それに伴い新規取引先を増やしていくことも想定されます。＜取引先＞発電・プラント関連企業、産業用機械関連企業、船舶関連企業、航空宇宙・防衛関連企業、大手企業グループから地場有力企業などの幅広いお客様＜取扱商材＞チタンチューブや配管パイプ、ベアリング・ポンプ・配電盤などの加工部品【事業企画・事業戦略】 ◎当社では、現在の事業の枠組みに捉われず、新たなビジネスの企画立案〜実行を進めています。 ◎月に1度、営業会議を行う中で、メンバー間で様々なアイデアを出し合っています。そのアイデアが採用されたら、推進責任者として企画の実行に携わっていただきます。 ■入社後の流れ：入社後半年程度は、先輩社員や社長と同行しながら、仕事の進め方や取扱商材等について学んでいただきます。営業経験がなくても、しっかり学ぶ環境を整えておりますのでご安心ください。 ■組織構成：現在、営業部門は本社に2名、広島営業所に2名在籍しています（社長含む）。30代前半〜40代前半と若い世代が活躍中です。前職は印刷会社や金融の営業など、業界未経験者も活躍中です。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スタイリングライフ・ホールディングス※東証プライム市場上場グループ会社

【新宿本社】物流管理〜PLAZA運営企業／土日祝休・年休125日／残業月20h以内／TBSグループ【エージェントサービス求人】

物流、営業企画・販促戦略

本社住所：東京都新宿区北新宿2-21…

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400万円〜549万円

正社員

＜生活雑貨を扱う「PLAZA」など運営するTBSグループ／東証プライム上場グループ／商品管理、ロジスティクスに携わり物流企画をお任せ◎/フレックス/年間休日125日＞ ■業務概要：店舗まで商品を届けるロジスティックス関連業務を中心に、仕入に関わる商品管理業務を請け負う部門の業務に携わっていただきます。物流業務委託先、関係会社、取引先、社内関連部門とコミュニケーションを図り効率的なサプライチェーン管理を行い、商品の安定供給を持続・向上させ、事業の成長とともに最適なサービスとコストによる商品供給体制を企画・構築・運営します。 ※フォロー体制も整っており、できる業務から徐々に業務をお任せします ■業務詳細： ◎商品・店舗・取引先マスターの管理 ◎仕入・在庫、入出庫の管理 ◎倉庫ロジスティクスオペレーションの管理 ◎倉庫ロジスティックスシステムの管理 ◎物流環境を適正化するためのデータの収集と検討 ◎物流コストの管理 ◎社内関連部門、物流業務委託先、関係会社、取引先とのコミュニケーション ■組織構成：配属される商品管理課は物流・商品管理・国際の３つのチームがあり、課長１名、メンバー10名弱が在籍しています。 ■環境：・週１回ほど委託している倉庫会社への外出が発生します。県外出張は年２〜３回の頻度で発生する可能性があります。・フレックス導入、平均残業時間は10〜20時ほどで、ライフワークバランスを整えて就業することが可能です。 ■特徴：＜様々なアイテムでSCMを幅広く経験・成長！将来のリーダーを目指す＞ ◎PLAZAの店舗は全国に100店舗超。食品、雑貨、衣料品、化粧品など様々なカテゴリーの商品を扱っており、幅広い商品カテゴリーを通じてサプライチェーンの経験を積むことができます。 ■グループについて： 2006年ソニーより独立し、スタイリングライフグループとして創立。各事業会社の歴史は45年以上。雑貨小売販売事業の「プラザスタイルカンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発／製造／販売等を行う「ＢＣＬカンパニー」「ＣＰコスメティクス」、バッグの製造販売業「KNT365」、英国のライフスタイルブランド「Cath Kidston」、韓国化粧品流通業「SEEDS MARKET」でビジネスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヘンリー

【フルリモート】フィールドセールス／責任者候補◆中小病院向け電子カルテSaaS◆市場規模50兆円【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業企画・販促戦略

本社住所：東京都品川区東五反田2-9…

￥

1000万円〜1000万円

正社員

◆医療現場の業務効率化・生産性向上に貢献／リリース1年で新規シェアの24％を獲得／全国で契約病院増加中／フルフレックス◆ ■概要：日本の医療DXは先進国と比較して遅れており、中でも国内病院の70％を占める中小病院（200床以下）では50％の病院が電子カルテ未導入です。当社の『Henry』は低コスト・使いやすさを強みであり、「2030年まで医療DXを推進する」という国の方針を追い風に、全国の病院での導入が増えています。今後さらなる拡販のためフィールドセールスを募集します。 ■業務内容：・主には営業計画の立案と実行、販促、採用、チームビルディング、関係部門との連携全般・中堅規模病院への新規開拓営業 └現在メインターゲットとしている中小病院に加え、約400床規模の中堅病院の開拓も今後進めていく予定です └新しい部門立ち上げとなるため営業本部長(経営陣)と相談しながら業務をすり合わせ頂きます ■プロダクトについて『Henry』はクラウド上での操作が可能なため、レセプトや電子カルテ入力などの作業が場所を問わず可能になるため、社会問題でもある医療業界の働き方解決にダイレクトにアプローチできるプロダクトです。クリニック向け、大病院向けの電子カルテシステムは複数企業が開発・提供していますが、当社がターゲットとしている中小病院市場は技術的な参入障壁の高さから競合がいない状況です。 ■ポジションの魅力：・業界全体で50兆円・単体で3000億円を超える巨大市場で、医療DXの「ど真ん中」である電子カルテ・レセコン事業のリードに携わることができます。・現在少数精鋭の営業組織となっており、今後THE MODEL型の営業組織へと組成していくフェーズのため、SaaS営業組織づくりに初期フェーズから関わることができます。 ■働き方：・原則フルリモートで勤務いただき、商談の最初のフェーズではオンライン実施がほとんどです。・契約・導入が近くなると、訪問での営業活動が発生するため、月１〜２回程度の日帰り/宿泊出張の可能性があります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｓｍｉｌｅ　Ｐｒｏｊｅｃｔ

【採用部長候補】保育士を中心とした採用戦略・チームマネジメント◆経営層と連携◆フレックス【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、人事

本社住所：東京都品川区西五反田1-3…

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600万円〜799万円

正社員

【東証グロース上場企業の子会社／運営施設数80以上、お預かり児童数5000人以上（2023年4月時点）／直近5年で売上高約4倍】子どもたちの笑顔を支える保育・学童園を運営している当社にて人事部採用Gの部長として採用業務に関わる幅広い業務とメンバーのマネジメントを行って頂きます。 ■具体的な業務内容 ◎保育士を中心とした採用戦略およびプランの策定 ※年間300〜400名の採用計画の立案、ターゲット人材（保育士や幼児教育に関連する専門職）の設定、業界に特化した採用手法の選定 ◎採用プロセスの最適化 ※保育士特有のスキルや適性に基づいた選考基準の策定と見直し、応募から採用決定までのプロセスの改善と効率化の推進 ◎採用チームの育成とマネジメント ※メンバー8〜10名（主に20代後半から30代）で構成された採用チームの教育・育成、業績向上のための目標設定とパフォーマンス評価 ◎企業ブランド強化のための採用活動 ※保育士として働く魅力を発信するリクルーティングイベントの企画、保育・教育関連の大学や専門学校との積極的な連携活動 ◎市場動向の調査と分析 ◎保育業界の人材動向や法規制の変化を常に把握し、それに基づいた採用戦略の見直しや提案を実施 ◎新卒および中途採用キャンペーンの企画と実施 ※SNS、保育関連求人サイト、採用イベントなどを活用した効果的な採用キャンペーンの展開 ◎経営層との定期的なミーティングと報告 ※採用の進捗状況や課題について、経営陣と共有し、事業計画に沿った人材戦略の調整を行う ■ポジションの特徴 ◎経営陣や各教育施設の施設長クラスとの直接的なコミュニケーションも多く、各部署・各現場施設と連携を密にとり意思決定をしていくポジションでございます。 ◎経営陣も非常に注力しており、会社の成長には欠かせない重要ポジションです。 ■会社の魅力・特徴 ◎世界が注目する教育法「モンテッソーリ教育」等、教育に特化したスクール・保育園・幼児教室80施設を運営。 ◎2020年3月親会社である株式会社Smile Holdingsが東証グロース市場上場。直近5年で売上高約4倍！2023年4月時点：運営施設数80以上、お預かり児童数5000人以上、それを支える従業員数1600人以上いる会社です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アクティオ

【未経験歓迎/英語◎】PRコンサルタント／マイクロソフト社と取引有／米国大手PRエージェンシーと提携【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、広報・宣伝

本社住所：東京都渋谷区広尾1-6-1…

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300万円〜599万円

正社員

<実務未経験歓迎/7割が外資系企業・米国大手PRエージェンシーと提携> ■業務内容：アジャイルを取り入れた戦略コミュニケーションデザイン等を行っている当社にて、PRコンサルタントをお任せいたします。担当クライアントのコミュニケーションの課題解決へ向けたアドバイス、プランや施策（戦略、戦術など）の立案、実行をして頂きます。記者と良好な関係を築きクライアントのメディアへの露出のお手伝いも致します。具体的には… （1）PR業務の実務および、その補佐（2）PRイベント、記者発表会などへのメディア誘致、個別取材のアレンジ等、メディアリレーションを中心とした広報活動業務（3）メディア/インフルエンサーデータベースのメンテナンス、メディア分析レポート作成等、PRオペレーション業務全般 ※電話会議やメール等で英語を使用する機会が多いため、ビジネスレベルの英語実務経験があることが望ましいです。 ■当社の特徴・魅力：・米国大手PRエージェンシーとWe Communicationsと業務提携しており、グローバルネットワークを活かして新規ビジネスに取り組むことができます。・クライアントの7割が外資系企業なので英語力を活かして働くことができます。ライティングだけではなくテレビ会議や海外の方が来日した際アテンドもあるのでスピーキングの機会も非常に多いです。・従来のPRエージェンシーの概念を超え、クリエィティブに時間が使えるよう業務効率化には積極的に取り組んでいます。リモートワークでも可能な社員同士の交流やWell-being施策に取り組んでいます。 ■働き方：・社員は在宅勤務制度で対応しており、コロナ収束後も積極的に活用していく方針です。本社（東京都渋渋区）ですが、現状、基本リモート/在宅ワークです。2020年からハイブリットワークスタイルの働き方を取り入れています。・給与交渉制度を採用し、自分自身の業務内容やパフォーマンスをしっかり振り返り、仕事の意義や今後の目標を明確にしています。会社からの一方的な評価ではなく相互間による納得ある給与体系を形成しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ

【北青山】新規事業企画・事業推進※課長候補／基本土日祝休み／リモート可／介護業界の成長企業【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース

本社住所：東京都港区北青山2-7-1…

￥

600万円〜899万円

正社員

<全国で365拠点712事業所を展開/ショートステイ業界シェアNo.1のリーディングカンパニー> 既に実施中のプロジェクトへのアサインだけではなく、ご自身でのプロジェクト構想・事業及びサービスの立ち上げ等、100兆円といわれるシニア市場に対しての新しいアプローチを創出・牽引していただける方を募集しております。 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】・次世代利用対象者に向けたサービス開発・対象をシニアに限定しない多世代に向けた新たなビジネスモデル構築・上記実現のための行政、医療機関、企業や団体、関係者等とのアライアンス推進ユーザーはもちろん、提供するご自身もワクワクするような新しい価値づくりを推進しています。上記実現のための情報収集、企画立案、アライアンス先との協働等を担っていただけるメンバーを募集しています。 ■未来ビジネス開発部について：高齢化社会が加速し今後シニアマーケットがさらに拡大するなか、「未来ビジネス開発部」ではシニアの生活満足度向上や健康寿命延伸等、社会課題の解決にもつながる、今までにない事業開発を進めています。 ■組織構成未来ビジネス開発部部長1名・課長2名・主任1名・一般3名（男性4名・女性3名） ■当社の魅力・特徴・介護施設「そよ風」を全国に展開しており、メインであるショートステイをはじめ業界トップクラスです。　介護業界は社会の高齢化により今後大きく成長することが予想されており、今後のさらなる成長・事業拡大が期待されています。・シニアビジネスに関する新規事業にも力を入れ、介護保険外の新しい収益の基盤作りをしています。・本社オフィスは東京メトロ銀座線「外苑前」駅より徒歩3分の好立地です。・全社的にテレワークを推進しています。変更の範囲：本文参照

日本マスタートラスト信託銀行株式会社

オペレーション・事務企画業務（外国為替業務）◆三菱UFJフィナンシャル・グループの資産管理専門信託銀【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、金融事務系その他

1＞大阪資産管理部住所：大阪府吹田…

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600万円〜999万円

正社員

■業務内容：投資信託としてお預かりした信託財産の外国有価証券投資に関連した外国為替にかかるオペレーションおよび企画業務です。社内の基幹システムおよびExcel・Accessツール、SWIFT等を駆使し、スピードと堅確性を重視して業務を遂行します。　【具体的な仕事内容】＜外国為替の取引管理業務＞・投信委託会社様等より受領した外国為替約定および為替取引の社内システムへの登録、照合、計理処理、業務改善・上記に関連する、海外保管銀行、為替銀行等への決済指図送信および決済結果の確認、業務管理、業務改善・上記に関連する、投信委託者様宛および社内向けレポーティング、関係者とのコミュニケーション（英語を含む）・折衝 ■配属先：当初は投資信託部（東京）（約170名が在籍）に配属し、「外国為替チーム」にてOJT実施後、概ね1年後を目途に大阪資産管理部（大阪）に異動となる予定（その後は原則大阪資産管理部（大阪）で勤務）。 ※将来的には、業務経験の向上を目的として、ご本人の適性等を勘案の上、他部署（東京）に異動する可能性があります。 ■キャリアパス：社員は年に1度、直属の上司と面談を行って課題と目標を設定し、年度が終わったときに、課題の達成度により評価されます。その他にも年に1度自己申告の機会があり、社員全員との個別面談を通して一人ひとりのキャリアについて意見や希望をヒアリングします。それらをもとに社員一人ひとりの最適なキャリアアップを考え、人事異動によるローテーションが行われます。 ■当社で働く魅力： ◇安定性：当社は資産運用に必要不可欠な「資産管理業務」全般を担っており、日本の年間国家予算の6倍近くにもなる資産（約600兆円）を管理しています。 ◇子育て世代にも働きやすい環境：プラチナくるみんの認定を受けており、産休・育休からの復帰は当たり前の環境です。（また、社員の7割が女性ですので、女性のキャリア形成支援には設立当初から取り組んでいます。） ※「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。

株式会社ＡＬＢＯＮＡ

【渋谷】SNSマーケティング／チームリーダー◇運用代行・インハウスどちらも経験可能◎残業月平均15h【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、マーケティング

渋谷オフィス住所：東京都渋谷区道玄坂…

￥

500万円〜899万円

正社員

〜世の中に＋1％の新たな幸せを創る企業〜 ■採用背景：既存事業の拡大、新規事業開発、M&Aよって新たな事業の柱を創出を予定している中、現在は事業やプロダクトを掛け持ちで対応している社員が多く、本部門もリーダー2名でアルバイトやインターンの方を各々10名ずつ程度を見ながら、PMとして活躍頂いており、より余裕を持たせていくために、増員募集となります。 ■業務詳細：マーケティング組織のチームリーダーとして以下業務をお任せします。・新規事業のマーケティング企画・推進管理・クライアント向けのデジタルマーケティング支援（SEM・コンテンツ・SNS・インフルエンサー・動画等）・広告運用業務／SNSメディアの運営・若手メンバーの育成とチームマネジメントなど【キャリアパス】・マーケティング部マネージャー・新規事業開発PM ※事業責任者・ブランド責任者へのキャリアアップの実績あり ※ゼネラリスト／スペシャリスト両方のキャリアアップが可能 ■入社後の流れ：入社後3ヶ月は既存社員からやMTGに同席いただき事業・業務・組織の基礎から学びます。（1）広告運用業務：さまざまな業界のWEB広告運用を担当。広告効果向上のための運用・分析・施策立案・改善実行・効果検証などを行ないます。（2）SNSメディア運営業務：Instagramを始め、TwitterやTikTok、You Tubeなど様々なSNS媒体の運用を担当します。バズを生み出し、フォロワー総数100万人以上のアカウントを裏方で運用します。（3）インフルエンサーPR企画業務：InstagramやTwitter、TikTok、You Tubeなど提携しているインフルエンサーは1,000名以上／クライアントのニーズに合わせて適切なインフルエンサーを選定し、最適な企画を立案してバズを生み出し流行りを作ります。 ■組織構成：当社は男女比は女性比率が高く、20代の社員が多く在籍しており、若手が中心となって活躍しています。「チームで成功する」という理念を大切にしており、社内コミュニケーションを積極的に推進しています。業務の連携を深めるだけでなく、チームランチや社内イベントといった対面での交流機会も豊富に設けています。変更の範囲：会社の定める業務

ミズホ株式会社

【東京】医療機器の販売戦略・マーケティング担当（手術台、手術台周辺機器）／日米で手術台シェアNO.1【エージェントサービス求人】

商品企画、営業企画・販促戦略

本社住所：東京都文京区本郷3-30-…

￥

500万円〜699万円

正社員

【グローバルニッチトップ企業100選へ選出／創業100周年／日米での手術台のシェアはNo.1／世界が認める「杉田クリップ」／年間休日数126日】 ■業務内容 ◇医療機器メーカー本社における販売戦略、マーケティング施策の立案と遂行いただきます。・主力製品における販売戦略の策定・販売推進施策や価格施策の立案と遂行・開発部門への開発・改良支援（情報やニーズの提供）・市場調査、戦略立案した製品の予実や進捗の管理・社内向け各種製品研修　など ■補足：ドクターや営業所、代理店への訪問のため宿泊での出張があります。学会や展示会等への参加で休日出勤する場合があります（原則、振休を取得いただいております）。 ■配属先について：販売戦略部は8名（男性6名・女性2名）で構成されています。 ■研修・フォロー体制：入社後、本社・工場見学（座学）を実施を予定しています。また、各営業所でのフォローも行っておりますので、業界未経験でも医療の知識・今後の展望課題をインプットできる環境が整っております。事実、営業部のメンバーには異業界の出身も多く、問題なく活躍しております。 ■当社の魅力：【世界が認める「杉田クリップ（脳動脈瘤クリップ）」】発症すると死亡例が約３割、後遺症の残る例が約４割と言われているクモ膜下出血の原因である脳動脈瘤の治療に、当社の杉田クリップが使われています。約40年に渡って世界中の人に使われ続け、国内では約7割、世界でも4割（約50ヶ国で発売）とトップクラスのシェアを誇ります。【日本・米国での手術台のシェアはNo.1】手術台カテゴリーにおいて、新製品の開発や他社の追随を許さない実績を築いています。当時日本では開発不可能とされた分離式手術台の開発成功はその一例です。現在手術台のシェアは日本、米国でトップクラスを誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シュクレイ

【青山】販促・PR担当※お菓子の総合プロデュース/「東京ミルクチーズ工場」など展開／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、マーケティング

★本社住所：東京都港区北青山1-2-…

￥

500万円〜799万円

正社員

＜「ザ・メープルマニア」や「バターバトラー」「フランセ」、積極的な海外展開も行っている「東京ミルクチーズ工場」など、現在は約30ブランドを展開／プライム市場上場企業グループ＞ ■職務内容：・各店舗からの情報収集・売上分析・販促キャンペーンの企画・施策実施・販促物の管理・デザイン指示・シーズン商品の販売計画策定・在庫管理　等 ■このポジションの魅力：・複数の自社ブランドを全国に展開しているため、同時に3-5ブランドを担当いただきます。ゆくゆくは新ブランドを担当いただくことも想定しています・既存商品だけでなく、新商品やシーズン商品など変化が多く幅広い商品に携われます・店舗とコミュニケーションを密に取るため、顧客や現場の声をスピード感もって施策に反映できる醍醐味があります ■社風：会社のモットーは「ひとりひとりが主役の全員参画経営」です。全員が「自分が創業者なら」と考えて働いてほしいと考えており、誰かが誰かの言うことを聞くだけの会社にしたくないという想いが浸透しているため、全社員（アルバイトも含む）が商品に誇りを持ち自由に働いています。また、月に1度全国の店長が集まる店長会議や、年に一度のアワード（全社員が同社の行動方針について自身の考えを発表し、親会社の「寿スピリッツ」がある鳥取県にて最優秀者を表彰する）などがあり、社員ひとりひとりを大切にする社風が根付いています。直近で1番評価の高かった部署は、アルバイトも含め香港へ慰安旅行に行っています。 ■魅力：東証プライム上場グループの安定基盤により住宅手当や家族手当などの福利厚生も充実しております。有給も取得しやすく、5日間連続休暇の取得も可能です。 ■商品：素材にこだわった『東京ミルクチーズ工場』／東京駅おみやげランキング5年連続1位『ザ・メープルマニア』※東京ステーションシティ運営協議会調べ／日本初のブラウニー専門店『コートクール』等25ブランドを展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社常陽銀行

【水戸／1day選考】企画職(相続関連業務)◆めぶきFG安定基盤／茨城県No1シェア銀行【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース

本社住所：茨城県水戸市南町2-5-5…

￥

400万円〜1000万円

正社員

【本社配属／国内最大級地銀グループ「めぶきFG」／仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的なキャリアパス／オフィスカジュアル勤務】 ■業務内容・遺言信託、遺産整理業務を中心とした相続関連業務における銀行全体の営業方針策定、企画運営・ジェロントロジー（金融老齢学）を活用した高齢者向けビジネスやマーケティング戦略の企画・立案 ■配属先原則、本店配属になります。 ■転勤について全国転勤のFコースとエリア限定のAコースからお選び頂けます。 Aコース：ご自宅から通える範囲の異動のみ ■キャリアパス行内外トレーニー制度ではスキル、経験を積むことを目的とし本部や行外の金融機関・関連機関に一定期間行員を派遣する制度です。ディーリング業務や国際業務、営業推進企画、M&A業務、預り資産業務などその内容は多岐にわたります。 ■同行の魅力行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。 ●えるぼし3段階目の取得（1）男性の育児休職取得率80％以上（2）女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上（3）女性管理職の割合を10％以上、係長以上の割合を20％以上 ●プラチナくるみん認定の取得（1）育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施（2）育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備（3）男性の育児休職制度の利用促進 ●休日休暇・残業制度・土日祝、年末年始（12/31〜1/3）休み・年次有給休暇14〜20日※1人当たり年間有給休暇取得日数13.3日・連休制度：連続休暇制度（5営業日）プチバカンス（連続3営業日）・1人当たり月間残業時間約13.5時間 ■将来性について茨城県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり県民所得は国内TOPの地域になります。ビジネスやお金の流動に銀行業はつきものであり同社は茨城県マーケットでNo1シェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

東芝ライフスタイル株式会社

【川崎駅】ブランド戦略・広報・PR担当(フルフレックス)　 ※東芝ブランドの家電メーカー【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、広報・宣伝

本社住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【家族手当、住宅手当、退職金、家電製品の従業員割引、在宅勤務、コアタイム無のフルフレックス、時短勤務など充実した福利厚生】 ■業務内容：経営企画統括部ブランド部に所属し、全社ブランド戦略に基づき、社内外向け広報・PR・業務を主に担当し、当社グループ全体のプレゼンス強化・向上図って頂きます。【具体的には】・全社ブランド戦略プロジェクトへの参画・広報戦略立案、施策の企画、実行・メディアリレーション(取材誘致、プロモート、キャラバン等) ・PRストーリーの構築・プレスリリースの企画/作成・メディア向け等資料の作成・取材、各種問い合わせ対応・デジタル部門(オウンドメディア)との連携した情報発信・イベントの企画／実行・施策の分析、効果検証など ※経験や事業状況に併せて、柔軟にチーム全体の業務に幅広く関わることも想定。最終的にはご本人の特性を踏まえた業務を任せる予定です。 ■就業環境：・平均勤続年数：21年・所定労働時間：7時間45分・在宅勤務週１回(※部門により変動有) ・フレックスタイム制(フルフレックス) ・時短勤務(子供が小学校卒業まで可)　 ∟育児休暇は男性も含め、毎年取得実績有・家族手当(満18歳未満の子1人につき、月15,000円支給) ・住宅手当・退職金・家電製品の従業員割引・年間休日126日 ■当社特徴：冷蔵庫・洗濯機・エアコン等の生活家電の開発・製造・販売を手掛ける総合家電メーカーです。120年以上に渡り、人々の暮らしを快適にするために、数々の国産1号機の開発・販売に携わってきました。2016年からは、200ヵ国以上で生活家電事業を展開する世界最大級規模の「Mideaグループ」に参画し、東芝ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大し、技術力とアイデアで世界中の一人ひとりのタイセツをカタチにした家電をお届けしています。Mideaグループの参画により、意思決定スピードが格段に上がり、グループのスケールメリットが大きく、グローバル基準での業務が可能な環境です。

ＭｏｎｓｔｅｒＥｎｅｒｇｙＪａｐａｎ合同会社

【モンスターエナジー】SNS・デジタルマーケティング※レポートラインは海外！／英語力◎／年休120日【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、マーケティング

本社住所：東京都品川区二葉2-9-1…

￥

550万円〜699万円

正社員

【米国No.1飲料ブランド「モンスターエナジー」／少数精鋭・成長スピードが圧倒的に早い環境】 ■業務概要：デジタルマーケティングマネージャーとして、ブランドのオンライン上のプレゼンスを強化し、デジタルメディアやSNSを活用してブランド認知度、好意度を高める役割を担っていただきます。 ■業務詳細：＜ソーシャルメディア戦略の策定／マネジメント＞・各地域に合わせたSNS投稿スケジュールの作成、ブランドイメージを守りながらエンゲージメントの向上・日々のモニタリングと外部メディアでのブランドイメージの分析＜デジタルプロモーションの企画／実行＞・本社クリエイティブチームと協力し、デジタル用のクリエイティブ制作をサポートし、ブランドのマイクロサイトの管理。新たなデジタルメディアの機会を探求。＜代理店やパートナーとの連携＞・パフォーマンス向上を目的に、代理店との関係強化・アスリートやアンバサダーのSNS活動のトラッキング＜コンテンツのローカライズ＞・グローバルコンテンツを利用し、担当エリアのイベントやアスリートの活動に合わせたローカルコンテンツの作成＜マーケティングキャンペーンの立案／実行＞・ブランドのeコマース戦略をサポートし、消費者ニーズに応じたオンライン体験を提供するための施策実行 ■業務の特徴：・全会議のうち50％は英語での進行となり、メールや社内文書、企画書、レポートなどを英語で作成します。・国内／海外出張も発生します。 ■当社について：米国モンスターエナジーはカリフォルニア州に本社を構える米国No.1エナジードリンクブランドです。 2002年に米国で発売を開始し、現在世界中の国と地域で展開されています。2012年3月の日本発売開始以降は、日本を中心にアジア諸国でも急速に市場を拡大しております。変更の範囲：会社の定める業務

キリンホールディングス株式会社

【東京】ブランドマーケティング◇KIRINの商品ブランド経営・育成を担う／リモート可／フレックス制【エージェントサービス求人】

商品企画、営業企画・販促戦略

1＞キリンビバレッジ株式会社住所：…

￥

550万円〜1000万円

正社員

【KIRINのブランド経営・育成を担う／「一番搾り」「氷結」「晴れ風」など有名ブランド多数／食から医・ヘルスサイエンス領域にわたる多角的な事業展開／在宅・リモート有／フレックス制で働きやすい就業環境◎】 ◆業務内容：キリンビールまたはビバレッジのマーケティング部にて、ブランド経営（ブランド・マネジメント）とブランド育成（ブランド・マーケティング）を担当いただきます。ブランドをリードする立場として、ブランドの目標を定め、それを実現させるために「お客様主語」のマーケティング戦略をたて、社内外のパートナーの先頭にたって実行にまで責任を持ちます。短期的な売上の達成だけでなく、お客様理解とブランド理解を通してブランドを育成することが期待されており、長期的なブランド資産を向上させる視点を持ちながら、お客様のインサイトを掴み、包括的なマーケティングプラン（TVCM、デジタル、店頭、製品）を実行することで、ブランドを育成していきます。 ◆キリングループのマーケティング部門について：当社のマーケティング部門は酒類・清涼飲料・ヘルスサイエンス等、各事業会社に配置されており、本募集ではキリンビール及びキリンビバレッジのマーケティング部門でのブランド担当を募集します。マーケティング部はカテゴリー（領域）やブランド（商品）ごとにチーム編成されており、各チームがブランドの持続的な成長を実現するために日々お客様のインサイトの探索、探求に力を注いでおります。 ◆配属先：キリンビール及びキリンビバレッジのマーケティング部門における下記いずれか（1）アシスタントブランドマネージャー　(近い将来のブランドマネージャー候補となる方) （2）実務担当者（ブランドチームにおいて実務の中心を担い、将来ブランドマネージャーとなる意欲のある方） ※選考を通じて適性・能力に応じて、ポジションを決定させていただきます。 ◇キリンビール株式会社：酒類の製造、営業、販売／キリンビバレッジ株式会社：清涼飲料の製造および販売（勤務地：東京都中野区中野） ◆就業環境：・在宅勤務リモートワーク有、フレックス制（コアタイム無）などワークライフバランスが叶う就業環境です。・残業は月30〜40時間程度。子育て中のメンバーも多く業務効率の向上や残業時間削減の取り組みも推進中です。変更の範囲：会社の定める業務

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