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検索結果: 7,873件(41〜60件を表示)

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【AI領域スタンダード上場】経営企画IR担当

経営企画

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800万円〜1300万円

正社員

■業務内容 PKSHA TechnologyのIR業務を主担当としてリードしていただきます。 ■詳細・IR戦略の立案・株主、国内外の機関投資家・個人投資家・アナリスト向けのプレゼンテーションや個別面談対応・外部向けエクイティー・ストーリーの立案及びプレゼンテーション作成・適時開示、任意開示対応・投資先企業管理、評価対応・経営戦略、事業計画の策定サポート・KPIモニタリングその他社内データ分析および取りまとめ・その他、経営全般に関わる企画管理 ■働き方リモート主体（出社とのハイブリッド勤務）

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経営企画マネージャー【不動産Tech×SaaS】

経営企画

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800万円〜1200万円

正社員

同社が展開するSaaS事業の経営企画のマネージャーをお任せします。同社の全事業の数値管理・予算計画・予実管理などがメインの業務領域となり、マネージャーとして経営企画組織のマネジメントも行っていただきます。同社の事業成長をデータドリブンに設計するため「どこに投資をするべきか？」「カットできるコストがあるか？」「現状は数値はどのようになっているか？」など事業の数字にかかわる全般を組織マネジメントを含めて、担当していただきます。全体の経営に関わる立案や実行などのについての業務もお任せしたいと考えています。現在活躍しているメンバーのほとんどは、SaaS業界未経験で入社しているため、未経験の方のチャレンジも大歓迎です！【具体的な業務内容】 ■KPIや財務数値に基づく経営意思決定推進 ■SaaS事業における予実管理等 ■BS/PL/CFの観点から同社経営状況の分析 ■予算計画の作成 ■親会社経営企画組織へのレポーティング ■事業の指標管理、及び計測指標の立案、改善 ■各事業マネージャーと連携し、事業構造の体質改善 ■経営企画組織設計とマネジメント、業務改善 ■契約/売上管理部門のマネジメント、業務改善

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CX・DX戦略/BPR推進【マネージャー～部長候補】

経営企画

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700万円〜1200万円

正社員

【具体的には】 ■CX面/オペレーション面の課題の可視化と、あるべき姿の整理 ■CX面/オペレーション面の課題を解決するためのシステム/オペレーションの戦略/企画立案 ■プロジェクトの立ち上げ～推進、効果分析 ■開発部門と連携したプロダクト改善 ■現場への導入に向けた運用部門などステークホルダーとの連携【ポジションの魅力】 ■会社やサービスはまだまだ発展途上であり、自ら積極的に提案した結果がダイレクトに見え、企画や改善によって成果を出しやすい環境です。 ■戦略や企画の立案から検討でき、最初から最後まで流れを直接見ることができるので、やりがいを感じやすいポジションです。【ミッション】 3者のステークホルダー（エンドユーザ、加盟店、配達員）のCX向上という全社目標に対し、CX本部におけるシステム課題・業務課題などの真因を追求し、テックを含む多角的なアプローチで物事の推進や解決を試み、非連続的成長をリードしていただきます。【こんな方を求めています】・知名度のあるプロダクトを保有しながら、ベンチャー企業のようなスピード感のある環境を好む方・自発的に課題を見つけ、成果を出すためにアウトプットしていける方・チームワークを重んじ、全体最適な視点を持ち、周囲に良い影響を与えられる方・事業会社の変革期を一緒に創っていける方

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経営企画/オープンポジション

経営企画

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800万円〜1500万円

正社員

同グループは事業数：60事業以上/売り上げ：3000億（主事業連結）を誇る事業運営体の管理部門機能を担う企業です。同社の経営企画室では、60以上を誇る全事業の数値管理並びに全社経営戦略の策定を担っており、成長速度の活性化へ向けて全社最適を目指していく組織です。【具体的な業務内容】 ■予算策定フローの整理・予算承認会の運用 ■役員会の運営 ■CxOレイヤーへの管理会計レポーティング（予実管理・事業モニタリング等） ■事業部・子会社の経営管理（KPI設定、監視） ■上記に関連した仕組み作り・運用改善 ■バックオフィスの抱える課題整理・改善活動 ■その他経営課題の抽出・仕組み作り・改善【プロジェクト事例】 ■管理会計レポーティングのUIの改善 ■全社の月次決算早期化【組織図について】経営企画室会社全体の中長期的な成長のための仕組み作りと運用を行い、経営を支援している部署です。 ■室長1名、グループリーダー1名、スタッフ2名の4名体制。 1名増員を行い、本人の経験や希望を考慮し、業務アサインを決めていきます。【ポジションの魅力】 ■CxOレイヤーとの距離が近く、同グループの経営を身近に触れながら業務を進めることができます。 ■売上高3000億円以上、従業員3,000名がいる組織の仕組み作りや経営課題の抽出・改善活動を担い、組織に大きなインパクトを残せる部署です。

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経営企画〔ネット銀行最大手/東京転勤無し/上場〕

経営企画

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700万円〜1000万円

正社員

＊企画部（各種経営の根幹に係る企画領域を所管）にてご経験を発揮し活躍頂きます＊【具体的な業務内容】株式上場に対する経営企画（企画部）の態勢強化を行うものです。ご経験に応じて以下業務をご担当頂きます。 ■経営企画/管理 ■取締役会等の会議体の運営、経営管理 ■買収子会社の経営管理 ■M&Aに関わる業務 ■広報・IR ※これまでのご経験を基に、　今後の同社経営方針や方向性の確定に向けた業務を行っていただきます。〔企業の魅力〕・社長や代表との距離の近さ　同社では社長が同一のフロアにおり現場社員との距離が近いことが特徴です。　そのため現場の方でも経営方針や指針を身近に感じながら活躍可能です。

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経営企画部【東京/マネージャーポジション】

経営企画

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700万円〜1400万円

正社員

【期待する業務】当社経営企画部にて、会社事業方針の策定・戦略立案、事業分析、管理会計、業界団体対応等、経営企画全般業務のグループマネージャー（課長相当）を担当していただきます。特に、自社及び競合他社の業績分析を含めた業界動向の予測、それに基づく事業戦略の立案業務を中心に、戦略の社内外への発信や楽天グループとの連携業務のチームを統括し、主体的に推進していただきます。【具体的な業務内容】 ■事業計画・経営計画の策定、推進に係る以下業務　・KPI、予算等の策定とグループ宛・当社経営陣宛て報告　・アナリスト・メディア向け決算説明会　・管理会計業務の運営管理　・その他、経営陣の意思決定のための情報収集・分析 ■経営企画・事業開発に係る以下業務　・新規事業の開発　・金融当局・業界団体との折衝、調整（例：金融庁、日本証券業協会）　・業界動向の把握（法令諸規則改正、競合分析）　・部門長が定めたその他の業務　等 ※入社当初は課長相当として、社内外との調整やメンバー５名程度の統括もお任せします【配属部署】・経営企画部：約20名体制【部門の魅力】 ■業界NO.1を視野に入れたスピード感のある業務　同社は競合他社を猛追しており、業界NO.1を視野に入れ事業運営を行っております。そのため入社後も裁量権とスピード感を持ち、社会にインパクトのあるサービス提供や事業の運営を行う事が可能です。 ■楽天のグループシナジーを生かしたダイナミックな事業　同社は楽天グループの金融中枢セクターとなります。　今後の方針によってはグループシナジーも生かしながら事業運営を行う為、　幅広く社会にインパクトを与える環境での活躍が可能です。　　また伴ってもスピード感をもって活躍が見込まれますので、　　スピード感のある風土で活躍が見込まれます。

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海外関係会社経営管理【リーダー/マネージャー候補】

経営企画

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700万円〜1000万円

正社員

■募集背景海外事業の急成長に伴う本社における経営管理強化の為の増員 ■仕事内容海外グループ会社の経営管理、特に経理財務の管理と改善、FP＆A、システム化を中心に携わっていただき、チームリーダー兼プロジェクトマネージャーの役割を発揮しながら、メンバーと共に経営陣の意思決定をサポートするポジションです。社内外のステークホルダーと連携の上、下記業務を中心に行っていただきます。 ■海外関係会社に関するタスクベース・月次財務諸表モニタリング、財務指標分析、会計処理、決算と監査の改善支援（財務会計）・年次予算策定レビューと予実管理（管理会計）・資金繰り分析、債権債務管理の改善支援、資金調達及び投資判断サポート（トレジャリー）・源泉税、VAT、租税条約、移転価格等の税務対応サポート（税務）・その他経営戦略情報収集、会社情報確認、内部規定強化と契約締結等の社内申請手続きの対応（経営管理、ガバナンス）上記の業務を通して、経営戦略、事業戦略、ファイナンス戦略の立案、会計監査サポート、税務戦略立案など、当グループの海外事業拡大に影響する様々な意思決定に関連する役割を担っていただきます。また、本部重点施策として、下記のプロジェクトも並行しており、バックグランドやキャリアのご志向に応じて、プロジェクトへのアサインもあります。 ■海外関係会社に関するプロジェクトベース・SAP S/4 HANAの海外子会社導入とSAC（BIツール）のデータ可視化（管理DX化）・グローバルCFOコミッティ（組織と人財の活性化）・海外金融統括会社の立上げと運営支援（グループ資本政策の確立）チームをリードしながら、海外各社経理財務の業務改善をサポートすると同時に、システム導入や業務の仕組み作りを通じて、経営管理の標準化、効率化、可視化を実現さていきます。 ※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務 ■ポジションの魅力・やりがい・多地域展開への貢献：日本、欧米、中国、韓国、Asean、インドなどグローバルな視点での経理財務スペシャリストして経験値を高められる環境です。・海外管理のDX化への取り組み:（Asana、Kyriba、SAP、SAC等）最先端の業務管理、資金管理、ERPシステムとBI…

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経営管理部長候補

経営企画

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900万円〜1200万円

正社員

経営企画・経営管理を管掌範囲とする同社経営管理部の統括をお任せします。【具体的な業務内容】 ■経営企画・中期経営・事業計画策定と予実管理・中長期の事業計画を元にした予算計画の策定・予算計画の達成に向けた施策の考案～実行～実績分析・エクイティ・デッドファイナンスのサポート・経営層および株主への予算計画の提案、及び進捗・実績の報告・株主総会/取締役会/経営会議対応など ■経営管理・月次/年次決算対応とマネジメント・法務領域のマネジメント（契約締結、各種法的対応等）・総務領域のマネジメント（社内規定管理、オフィス環境整備等）・バックオフィスチーム（経理・法務・総務）全体のマネジメント/仕組み化/効率化・上場準備、実務全般（入社直後は予定なし、時期検討後アサインします） ■その他・全社横断プロジェクトのマネジメントなど【組織構成】経営企画：マネージャー1名-外部パートナー1名 ※現在の担当は異動予定、メンバー1名を採用予定経営管理：マネージャー※、経理メンバー1名（＋派遣）、総務法務メンバー1名（他部署兼務）、アシスタント1名 ※現在マネージャーはHR部長が兼務レポートライン：コーポレート管掌担当役員（現在はコーポレート管掌役員が部長業務を兼務）【採用背景と入社後の期待】同社は現在既存事業の収益改善を行い黒字化を実現するフェーズから更なる事業成長を目指し全社が一体となって取り組んでいます。その中でもコーポレート体制強化は全社において最優先事項の1つです。管理部門のマネジメント・最適化を中心に事業サイドと両輪となっての事業成長を牽引していただくことを期待します。入社後は経営企画/経営管理両方のMGとしてキャッチアップをしていただいた上で、その後部長としてご活躍いただくことを期待します。【ポジションの特徴】 ■まだ全社で40名強の組織のため、エンジニアやアナリストなど事業に近いところで業務を進められる ■経営陣とのコミュニケーション頻度は多く、経営視点での業務推進が可能 ■収益基盤を確保した上でさらなる成長を目指す事業フェーズだからこその変化・進化を一緒に実現することができる

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経営企画部長候補【プライム上場／リモート可】

経営企画

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1000万円〜1500万円

正社員

【期待する役割】全社の戦略策定や施策遂行をミッションとするコーポレート本部経営企画領域にて、経営戦略策定、予算策定、KGI/KPI等の全社管理会計指標の策定・管理・分析、M&A/投資戦略検討まで戦略・企画と名が付く幅広い業務に携わっていただきます。コーポレート本部は、経営企画、財務、人事など戦略機能を集約したいわば会社の頭脳部門。ベンチャー企業らしく、各人に大きな裁量をお渡しし、ダイナミックに変化する事業や組織構造に合わせ、戦略の構築や施策へのブレイクダウンを行い、各事業と連携しながら頒布・改善していく重要なポジションです。将来的には経営企画部の部長を担っていただける方を歓迎します。【職務内容】　■ 中期経営計画策定　■ 予算策定/予実管理　■ KGI/KPI策定　■ M&A/投資　■ 資金調達　■ 組織戦略　■ 他部署支援　■ ピープルマネジメント　等、経営企画に関して幅広くお任せいたします。【仕事の魅力】《CxOクラスを目指せる》入社直後のポジションは、まずは経営企画グループのマネージャーを担っていただきます。ご活躍いただく中で経営企画部長を目指していただきます。将来的には、コーポレート本部長、CSOなどへのキャリアステップがございます。過去には経営企画領域を管掌していた20代の役員が在籍していた実績もあります。《戦略家として培ってきたビジネススキルを活かし、事業をドライブする》経営企画部長のもとで右腕的な役割としてご活躍いただくことを期待します。また、本ポジションは論理的・定量的思考が重視して評価されるポジションであり、会社・事業の成長をビジネスの観点から支える為の多角的なスキルを活かせます。《経営層との距離が近い》当ポジションは経営陣との距離が近く、企画立案した内容を経営陣との議論の機会が頻繁にございます。社長や役員と近いビジネスの最前線で仕事を行えます。

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経営企画　※部長候補※

経営企画

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1100万円〜1500万円

正社員

◎同社にて経営企画業務全般をお任せ致します。 ■経営戦略（中期事業計画、単年度事業計画）の策定、進捗管理（Must） ■経営管理（会議体運営、SOX、BCP）（Must） ■ALM、計数管理（Want） ■広報（社内外）、サスティナビリティ推進（Want） ■業務提携推進（資本提携、M&A含む）（Want）【働き方】在宅勤務の頻度は週2~3日。フレックス制度（コアタイムなし）も活用頂けます。

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ビジネスストラテジー（経営幹部候補）

経営企画

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800万円〜1500万円

正社員

【業務内容】事業を非連続で成長させるため、経営・事業戦略の立案と実行を行いながら、経営陣と共に自ら事業の成長・加速化をリードしていただきます。戦略から現場での実行までの中核となって取り組んでもらいます。・全社戦略・事業戦略の立案と実行、全社プロジェクトの推進・予算作成、業績予測としての進捗管理（主にPL管理）・事業KGI、KPI、NSMの策定や、組織戦略の立案・実行・非連続的な成長を実現するための事業開発とオペレーショナル・エクセレンスの実現・競合優位性の構築のためのデジタル・テクノロジー戦略の策定と実行【この仕事で得られること】・経営陣と共に急成長する事業をさらに加速化するための経営・事業戦略をスピーディに実行が可能・経営・事業戦略をはじめ、AIなどデジタルテクノロジーを活用し、経営と事業成長に領域を横断して関わることが可能・非連続な成長を実現するため、プロダクトやサービス開発のロードマップを策定し、実装まで一気通貫で携わることが可能【求める人物像】・業務に対し責任を持ち、最後まで遂行するスタンスをお持ちの方・会社の課題を自分事と捉え、主体的に課題発見や業務に取り組める方・不確実性を恐れず、従来のやり方に固執しないで柔軟に課題に向き合える方・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進できる方・事業や組織の成長によって起きる急激な変化を前向きに捉えることができる方・組織パフォーマンスの最大化に向けた全体最適化を考え業務に落とし込める方・細部における業務設計や運用・実行までを厭わず行動できる方・「タスクをこなす」ではなく「仕事をつくる」ことで事業成長に貢献したい方・自らの責任のもとで、より裁量の大きい業務に挑戦したいと考えている方・自身の業務を権限移譲し、新しいことに挑戦できる方（サクセッションプランの設計・実行）・仕事の領域を限定せず、目標達成のために必要なことを積極的に取り入れることができる方

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経営管理マネージャー／幹部候補【介護テック】

経営企画

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700万円〜1500万円

正社員

【業務内容】事業戦略と連動した各事業P/Lの予実を管理し、経営陣と共に自ら事業の成長・加速化をリードしていただきます。また事業規模拡大に伴うコーポレート機能の強化にも携わっていただく予定です。主なミッションとして、・事業毎の予算策定、予実分析・モニタリング、実行管理・経営課題を抽出し、課題解決の推進・実行・事業毎の管理会計の仕組みとKPIと評価の紐づけの設計・規模拡大に伴うコーポレートガバナンスの強化【この仕事で得られること】 ■経営陣と共に急成長する事業の更なる加速化や利益構造の改善をスピーディに実行が可能 ■事業毎の管理会計の仕組みやKPIとの紐づけの仕組みを急成長するプラットフォームビジネスにおいて自ら主導して構築経験を積むことが可能 ■非連続の成長を支えるコーポレート機能を組織から作り上げていくことが可能

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戦略企画《アシスタントマネージャー／マネージャー》

経営企画

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800万円〜1400万円

正社員

【募集背景・ミッション】当社は「Change to Win」を掲げ、ダイナミックに変化する事業環境に対し、アジャイルに対応しながら、真にカスタマーセントリックな保険会社となるため、戦略的な変革を推進しております。戦略企画部は、CMSO （Chief Marketing & Strategy Officer）の下、少数ながら多様性のあるチームで以下の業務を行っており、新たな発想をもたらし、ともに変革をリードする仲間を募集しております。【業務内容】 ■戦略策定: 主要市場や競合他社の動向ならびに顧客の期待値やテクノロジーの変化を分析し、全社レベルでの中長期戦略の策定、レビューに貢献する ■戦略イニシアティブ実行: クロスファンクショナルな戦略イニシアティブを企画立案し、関係するステークホルダーを巻き込んで実行までリードする（戦略提携、顧客体験の刷新、組織変革等） ■戦略ポートフォリオ: 戦略的投資案件の優先順位付け及び見直しのプロセスをリードし、経営陣ならびに他部門に対して投資ポートフォリオを提案する ■KPIモニタリング: 戦略上重要なKPI、戦略イニシアティブの実行状況をモニタリングし、経営陣、地域統括・グループにレポーティングするとともに、必要に応じて軌道修正すべく、短期的なアクションを調整する《魅力ポイント》 ◎CEOが戦略コンサルティング出身で、会社としても戦略に対してのプライオリティが高く、活躍できる幅が広いです。また、優秀な方が多く在籍しています。（IBMやマッキンゼー、デロイト出身者　等） ◎グローバルでのメンターシッププログラムがあり、カナダ・アメリカ・香港の戦略チームと一緒に仕事をすることが出来ます。グローバルで200名いる戦略企画担当者と交流でき、グローバルとしてのキャリアを高めることが可能です。 ◎国内外問わずジョブポストがあるため、希望/適性等に応じて、将来的に海外での勤務も可能です。（海外転勤前提のポジションではございません。） ◎法人保険中心から別ソリューションへの方針転換期で様々な業務（営業チャネルの改革・ＤＸ等）に携わることが出来ます。一方で経営企画とは違って手を動かす業務はあまり発生しないため戦略にフォーカスでき、アクティブに動きたい方は非常にお勧めの企業です。

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経営企画/FP&A【フレックス・リモートあり】

経営企画

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800万円〜1200万円

正社員

現在次の10年を見据えて新たな成長構造を構築するフェーズを迎えております。そのためには将来のグループのあるべき姿を構想し、実現のためのあらゆるファイナンス業務を通じて、経営をリードしていただく経営企画メンバーを募集します。 EC/決済/金融サービスが一体となったBASEでしかできないチャレンジをともに成し遂げましょう。【業務内容】経営ロードマップの策定と運営・予算、中計の策定と運営・財務分析、KPI分析と、分析を通じた経営課題の抽出。改善案の提示・市場分析、業界分析、競合分析・上記に関する経営陣へのレポーティング・経営管理プロセスの改善また、ご本人のスキルと希望に応じて、下記のようなにも携わっていただきます。・M&Aおよび出資の検討・遂行・キャッシュマネジメントと銀行折衝・IR関連業務（エクイティストーリーの立案、開示資料作成、投資家面談対応等）の遂行【チーム構成について】配属となるFinance Sectionはマネージャー1名、メンバー2名（うち、1名が業務委託）で構成されております。バックグランドや得意分野も異なりますので、それぞれのメンバーが強みを生かしながら連携して業務に取り組んでいます。

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【管理職】車種横断戦略（OEM事業・ライセンス事業）の企画

経営企画

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1000万円〜

正社員

【ミッション】同社のプログラムダイレクター室において、車種横断戦略（OEM事業・ライセンス事業）の企画、取りまとめをご担当いただきます。（課長～部長級を想定）～プログラムダイレクター室とは～車種ごとにチームが分かれており、企画や開発、製造、販売までのプロセス全体のトータル管理を担う部署です。車種プロジェクトごとの「社長」のような立ち位置で、関係各所（経営層や設計開発、製造や購買などその他各本部）の間に立ち、全体を管理しながら「このモデルではどれぐらい採算が取れるか」を考え、経営層へのプレゼンやサポートをしていきます。商品企画部門が作りたいものや開発部門が作れるものの最適を考え、製品として採算が取れる状態にコントロールすることがメインミッションです。（たくさんのビジネスプランに対して、経営陣アイデアと現場ができることの落としどころを探し、うまく着地させることも重要な役割です）【具体的には】・アライアンスパートナーをはじめとした他社とのOEMビジネス（車両購入、販売）における事業企画から計画までの取り纏め、及び実行の定期フォロー・他社との技術ライセンス（先進コンポ等）ビジネスにおける事業計画取り纏め・OEM／ライセンス事業計画に係るビジネス契約取り纏め・国内軽自動車事業に関わる契約取り纏め【募集背景】車種横断戦略PD OEM/Licensingチームの体制強化のため【組織構成】商品戦略本部プログラムダイレクター室ー★クロスカーラインチーム —　ドメスティック車種チーム —　ASEAN車種チーム —　グローバル車種チーム —　LCV（小型商用車）チーム【働き方】 ■残業時間： ■フレックス制度：あり ■リモート制度：あり＜商品戦略本部 PD室 vision&mission＞当社の持続的成長に向けて、以下車種横断戦略面から貢献を図る。（１）Compliance management：　車種横通しで法令順守が必要な燃費、CO2や排ガス規制、電動車販売義務等の最適な対応の実現（ComplianceのGardian機能）（２）車種損益management：　当社利益計画の極大化（３）Function支援：　新たなビジネス機会の追求（OEM事…

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経営企画（経営管理/戦略企画）【グループ全体】

経営企画

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700万円〜1000万円

正社員

同グループの持続的な成長を目指すために、自律的に経営・事業・組織・制度設計等を推進でき、高い視座をもって自分事として経営に向き合える人材を募集します。グループ全体として高い品質で意思決定を行い続け、成長のモメンタムを加速させるために以下のような業務に従事していただく予定です。【具体的な業務内容】 ■経営戦略の立案、実行同社経営陣と共に、あらゆる経営課題に取り組む仕事です。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。単なる提言に留まらず、時に実行まで責任を持って遂行することが求められます。 ■グループ経営の高度化（権限移譲、適切なガバナンス、投資配分）ガバナンスの健全性を担保しながら、より加速度的に事業を推進させていくことを目的とし、グループ経営におけるコーポレートガバナンスや投資配分検討など、事業及び子会社運営に関わる制度設計から戦略立案までを中心となって担っていただきます。 ■事業・子会社マネジメント同社では、ゲーム事業のみならず、インターネットの境界線が広がる領域において様々な新規事業に取り組んでいます。事業特性に応じた各社の異なる文化を尊重しつつ、グループシナジーを生み出すための統一ルールを設計し、事業推進を支援する役割を担っていただきます。 ■共通部門の業務改善・改革共通部門のコスト最適化や業務効率化に取り組んでいただきます。単年度予算策定や予実モニタリング手法の設計の他、業務システムの改善・BPR等の各種プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。 ■会議体事務局運営株主総会 / 取締役会 / 経営会議などの重要会議体の運営を担っていただきます。マニュアル的な事務局運営ではなく、経営での意思決定の品質を高めることを目的に、アジェンダ設計から会議ファシリテーションまでの全業務において、経営に参画する当事者意識を持った攻めの姿勢が求められます。【ポジションの魅力】 ■マネジメントレイヤとの対話を通じ複数事業を有するグループ横断の重要イシューについて意思決定の支援を行いつつ、時にはその執行にまで汗臭く入り込むことで、経営を自分事として捉え、企業価値向上に向き合い続ける非常にやりがいのあるポジションです。

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経営企画（グループ会社管理）

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700万円〜900万円

正社員

【業務概要】 2023年7月1日付の純粋持株会社体制への移行後のグループ運営体制の構築と推進の一翼を担っていただきます。幅広い事業をグローバルに展開をする、業界 No1 グループで、更なる成長を目指します。【職務詳細】・グループ会社管理（グループ運営規程に基づく各種事前承認手続きの実施や月次報告の取り纏め・報告、その他グループ会社に対する指導等）・グループ関連ルールの周知（上記規程の運営要領の策定・更新や新規ルールの案内等）・グループ経営ガイドラインに基づく各社経営管理・内部統制体制に係るモニタリング結果の取り纏め・報告・グループ会社派遣役員向け研修の企画・実施・グループ各社の基本情報（会社概要、規程類等）の管理・広報【配属】経営企画部企画グループ →組織構成：部長、部長代理 1、課長１、20 代～30 代が 4 名（全て正社員）【魅力】・業界最大手、東証プライム市場上場企業であり、各種福利厚生など制度面が充実・2021 年に完成した自社オフィスでの勤務（リモートワークも可）・2022 年 6 月期は売上収益・利益とも過去最高を更新。成長を続ける企業です。・健康経営優良法人 2023（ホワイト 500）に 5 年連続で認定、「健康経営」を推進し、社員と家族の健康保持・増進をはかり、多様性を尊重した活力ある職場環境と生産性の高い働き方を創出

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事業企画

経営企画

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700万円〜1200万円

正社員

【担当する事業】昨今採用難、生産性向上が謳われる市場背景がある中で、より高い従業員体験を実現することが重視されております。その中で当社は従業員体験の向上が人材活用の礎（いしずえ）となり、事業成_をHRの側面から牽引する仕組みをシステムを通して支援しております。【職務内容】当社シリーズにおける経費プロダクトの開発・運営を行うイージーソフト社の事業企画として、市場・競合環境、社内の課題を踏まえて、今後の事業の方向性や計画の策定、採用や組織構築、データドリブンな事業構築などを推進していくポジションです。 ■中期経営計画・事業戦略の策定 ■事業経営に関する意思決定の支援 ■事業環境の変化に応じた全社横断PJ立案・計画・実行 ■KPIの策定・P/Lモニタリング ■営業、アライアンス、カスタマーサクセスと連動した部門戦略立案及び実行 ■社内外のステークホルダー調整等【所属企業について】「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。グループにおいて、主にHRプラットフォーム事業やHR SaaS事業を担っています。本気で実現したい未来へ、共に歩む仲間を募集しています。【これまでの事業の歴史】 2016年6月に当社初のクラウドサービスとなるSaaS製品をリリース。 TVCMなどの効果もあり、採用管理システム（ATS）としては一定のポジションを築くに至りました。入社後の社員のパフォーマンスを最大化する領域へ進出すべく2019年1月にシリーズ製品として従業員データベースをリリース。その後、2019年4月に評価、2020年8月に1on1 / Survey機能を続々とリリース。 M＆Aなども実施しながら、2022年には、勤怠サービスもリリース。経費精算の分野でも2022年3月にM&Aを実施。労務や給与分野に関してもプロダクト開発予定であり、労務に関してはβ版をリリース済み。

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【新規事業/経営企画担当】新規事業の戦略企画、事業管理

経営企画

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700万円〜1100万円

正社員

同社の新規事業創出をミッションとする本部にて、事業戦略企画、新規事業等の経営管理を行なっていただける人材を募集いたします。未来の中核を担う事業創りに貢献いただきます。【具体的な業務内容】主に新規事業案件に対して、社長を含む役員陣や事業本部長の意思決定を支援するパートナーとして、事業戦略企画、経営管理を行なっていただくことで、短期的業績改善及び中長期的な事業価値の最大化に向けた効率的な事業運営を推進・支援する役割を担っていただきます。 ■事業戦略企画・新規戦略事業の拡大に向けた戦略立案・推進・中長期の持続的成長に向けた経営計画の立案及び、その枠組み・制度設計・自社、市場、競合他社分析等に基づく、経営課題抽出と解決策の提案（また、経営陣への起案等）・IR戦略の立案 ■経営管理・事業ポートフォーリオやリソースアロケーションの最適化に関する具体的な戦略立案・スタートアップの経営支援 ■その他・役員陣へのレポーティング【配属想定】戦略事業経営企画部【募集背景】既存のマーケティング事業や決済事業の成長に加えて、同グループの成長を更に加速させるべく、新規事業を生み出し、新しい収益基盤を構築するべく立ち上がった組織です。体制強化に伴う増員となります。

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【東京】リスク管理マネージャー ※在宅

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1100万円〜

正社員

【期待する役割】同社のリスク管理の要の部署として、全社リスク管理（ERM）を実施し、リスク量の評価などを確認し、同社のアジリティ・レジリエンス力の向上に寄与するポジションとなります。リスク管理調査などに基づく幅広なリスクへの対応、知識、経験が必要となり、各リスクオーナー部署との円滑なコミュニケーションによりリスクへの対応を実施する役割となります。海外拠点などへのフォローアップもありますので英語でのコミュニケーションも必要となります。ご経験やスキルを活かして、組織のピープルマネジメントをご担当いただく可能性がございます。【配属部署について】近年自然災害の発生頻度、日本・米国・中国・欧州の人権、環境、経済安全保障に係る動向、急速な円安の進行など、ビジネス環境を取り巻く変化は、企業の経済活動に大きな影響を与えています。事業環境の変化を予測することが困難な不確実な時代において、企業は自らの存続のため、戦略的リスクマネジメント（ERM）の高度化を通じてアジリティ（機敏さ）とレジリエンス（しなやかさ）を組織全体で向上させることが不可欠となっています。同社のリスクマネジメント部は設立数年の部署ですが、全社リスク管理（ERM）を高度化するため、りスク管理調査などを実施し全社の重点管理リスクを選定・モニタリングし、リスク管理員会にて、同社全体のリスク（アップサイド、ダウンサイド）について状況について把握・必要な打ち手を確認し、アジリティ、レジリエンスの向上を目指す部署となります。【募集背景】組織強化を目的とした増員募集となります。【働き方】キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将来的な転勤の可能性はございます）より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。平均残業時間も月30時間程度と長期就業可能な環境です。日本国内にいる期間はテレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。【企業の魅力】 ■100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー。現在、化学・医療・バイオ領域拡大のま…

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