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検索結果: 8,185件(41〜60件を表示)
三井住友カード株式会社
業務改善・事務企画【SMBCフィナンシャルグループの基盤】
経営企画
東京都 江東区豊洲2丁目2番地31号
600万円〜1300万円
正社員
「業務改善・事務企画【SMBCフィナンシャルグループの基盤】」のポジションの求人です ■同社にて下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・サービス運用・請求関連の業務フローの可視化 ・現業務における課題の洗い出し・優先順位付け（As-Is可視化） ・自動化・システム化含めた打ち手の検討（To-Be像整理） ・自動化・システム化に向けた業務要件定義 ・To-Be像実現に向けた社内外関係者との渉外・調整・合意形成 ・stera marketの運用業務における障害対応や問合せ対応（サービス運用における定常業務は派遣社員メンバーを中心に担当） ・請求/精算業務 など ※本チームで推進しているサービス ・stera terminal向け独自アプリマーケットプレイス「stera market」 https://www.smbc-card.com/kamei/steramarket/index.jsp 三井住友カードが提供する決済端末「stera terminal」の拡張機能。 stera terminalへスマホやタブレットのようにアプリをインストールし活用することで、加盟店ニーズにお応えし、ビジネスをサポートするサービス。 アプリは三井住友カードで企画することもあれば、外部ベンダーが開発・運営しているアプリの場合もございます。 【募集背景】 stera marketの拡販に追随して、バックオフィスの業容も拡大しているため オペレーション周りの業務推進・改善を進めるべく中途採用を行っております。 【配属先情報】 戦略事業開発本部（約100名※兼務者含む）ーstera market スクワット（約10名） 本スクワットは7割以上がキャリア入社と風通しの良い雰囲気のグループです。 【働き方イメージ】 ・時間外勤務平均：20時間程度/月 ・在宅勤務頻度：平均1回/週
株式会社ブロードリーフ
経営戦略リーダー候補【業界トップ/プライム上場/SaaS】
経営企画
東京都 品川区東品川4-13-14 グ…
600万円〜1000万円
正社員
「経営戦略リーダー候補【業界トップ/プライム上場/SaaS】」のポジションの求人です 株式会社ブロードリーフは、自動車アフターマーケット業界向けに、業務アプリケーションやクラウドサービスなどを提供するリーディングカンパニーです。 現在、プラットフォーマーへの転換を推進し、第二創業期を迎えています。この変革期を共に牽引し、会社の成長を加速させる【経営企画】を募集します。 経営層の描くビジョンを、具体的な中期計画や事業戦略に落とし込み、実行を推進を担当いただきます。 【募集背景】 現在室長が経営戦略の部分を兼任して担当している為、 室長に代わる専任の方を募集しています。 【業務内容】 ■市場調査や競合分析に基づいた、新規事業の企画・立案 ■全社的なKPI設定とモニタリングによる、戦略の進捗管理 ■経営会議等で使用する資料の作成 ■M&Aやアライアンス戦略の立案・推進 など 【組織構成】 室長含め正社員6名 ★魅力 ■第二創業期: クラウドサービスへの転換期を経験できます。 ■安定基盤: ビジネスモデルをSaaSに切り替えたことで安定した経営基盤ができ、新しいことに挑戦できます。 ■経営との距離: 経営層との距離が近く、自分の意見やアイデアを反映しやすいポジションです。 ■成長: 第二創業期だからこそ会社の成長とともに、自身のスキルアップも実現できる
株式会社神戸製鋼所
ポジティブアクション（女性活躍推進）【神戸本社】
経営企画
兵庫県 神戸市中央区脇浜海岸通2-2-…
600万円〜1200万円
正社員
「ポジティブアクション（女性活躍推進）【神戸本社】」のポジションの求人です 【採用背景】 当社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021～2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。 そのような中、女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、 より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。 【職種について】 営業、コーポレート、エンジニアなど幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。 ※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。 ※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。 【D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）の取組について】 KOBELCOのダイバーシティ＆インクルージョン 統合報告書P.75-76 【女性活躍推進に向けた取り組み】 神戸製鋼所の女性活躍推進について 子育てサポート企業としてプラチナくるみん認定を取得（日本鉄鋼連盟会員企業で初） ■各種制度・手当（一部抜粋） ・産前産後休暇 ・育児休業：取得率99.1%（2020年度実績） ※育休取得者数 女性63名、男性48名（2020年実績） ・短時間勤務制度（育児・介護） ・テレワーク：テレワーク取得回数は、月 10 回を上限として制度運用。 ただし、諸般の事情がある場合に、所属長が業務や成果の発揮に支障が生じないと 認めた場合に、月 10 回超の取得可能。 ・フレックスタイム制：コアタイムあり。事業所によって異なります。 ・育児休業からの早期復帰支援制度 └育児休業からの早期復帰を希望するものの、子供を認可保育所に入れることができず やむなく認可外保育所に入れて復帰した従業員に対して、 …
非公開
全社戦略・事業計画策定/事業ポートフォリオマネジメント担当
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1300万円
正社員
【部署/ミッション】 同社ののミッション・ビジョンの実現のため、社会に求められる存在に方向づける起爆剤となります。 具体的には、1.経営戦略（5-10年）と事業計画（～5年）の企画・立案を行い、会社経営の推進を主導 2.全社戦略実現に向けた事業ポートフォリオマネジメントに関わるモデル・シナリオの分析・開発・運用します。 【募集背景】 全社戦略・事業計画を立案する部門として、会社のミッション・ビジョンの実現に向けた経営企画機能の更なる強化。特に、事業計画策定チーム/ポートフォリオマネジメントチームをリードする中核メンバーを拡充すべく増員を図っております。 【目的】 企画部門としての全社戦略・事業計画策定機能を、安定かつ長期的に維持、拡充していくため。とくに外部からの知見・経験者を迎え入れることにより、多様性の促進と組織活性化を狙っています。 【業務内容】 ■下記の業務を行い、経営層に対して全社的・中長期的な経営戦略の意思決定を支援します。 ・事業計画（今後5年間の全社経営戦略）の立案 ・成長戦略実現に向けた仕組みの構築 ・事業戦略やコーポレート部門戦略の取りまとめ ・経営層との経営戦略会議の運営 ・全社戦略の実現に向けた全社組織の設計と管理 ・Return on Risk分析モデルの開発・運用 ・事業計画/ポートフォリオマネジメントにおけるシナリオプランニング ・その他、経営層からの特命事項対応 【社風・福利厚生について】 ・創業7年で総資産4兆円・社員5,000名規模のスピード感、大企業×ベンチャーな成長過渡期の組織 ・コアタイムの無いフレックスタイム制、ハイブリッドなテレワーク体制（原則月の半分） ・カフェテリアプラン、財形貯蓄支援・自己啓発支援制度 ・実力主義を前提とした人事制度 ・豊富なグローバル案件参画・英語活用のチャンス 【働き方】 残業：月20～30時間程度 リモートワーク：・イハイリッドなテレワーク体制（原則月の半分）
株式会社ＭＣデータプラス
【建設クラウド】事業管理（事業計画の管理・推進）
経営企画
東京都 渋谷区恵比寿1-18-14 恵…
600万円〜900万円
正社員
「【建設クラウド】事業管理（事業計画の管理・推進）」のポジションの求人です ■業務内容 建設クラウド事業本部の事業管理を通して、弊社の成長に向けた事業戦略上の課題を可視化し、解決に向けて自発的に取り組める方を募集致します。 以下、具体的な業務例です。 ・事業計画策定支援 ・KPIの達成度や活動実績のモニタリング ・事業管理に必要な着地見込作成、実績精査、予実差異分析 上記を通じ可視化された課題に対する解決策の設計～実行 ・事業管理における各種会議体の設計、ファシリテーション ・部門横断の連携フロー設計 ■募集背景 これまで事業管理に係る業務全般をセールスやプロダクト戦略の管理職など一部メンバーが属人的に対応していましたが、今後更なる事業成長を見込み、新たにビジネス企画統括部を立ち上げました。 事業管理組織を強化し、個人に依存しない仕組み化の推進を行うため、事業管理メンバーを募集致します。 ■ポジションの魅力 ・経営に近いポジションで、全社的な視点で事業戦略に携わるため、会社の発展に対して大きなやりがいと達成感を感じられるポジションです。 ・入社年次、年齢に関係なく、裁量権をもって動いて頂けるポジションです。 ・将来的なキャリアパスとして、当該事業部に留まらず、全社の管理・統括組織で活躍することができます。 ■MCデータプラス社について 2015年に三菱商事からスピンオフし、建設業界に特化したVertical SaaSを展開するベンチャー企業です。 （ご参考）ITmediaビジネスオンライン 三菱商事発のMCデータプラス、知られざる「ユニコーン級」バーティカルSaaS企業とは https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2110/11/news037.html 現在も、月平均1千社ペースで契約企業が増加するなど成長を続け、2020年から施工管理領域のデジタル化を牽引する「ワークサイト」を市場に投入し、第二創業期に突入したこともあり、事業は右肩上がりで成長しています。その事業成長のスピードをより加速させるため新たな仲間に加わっていただきたいと考えています。
非公開
経営企画部（中期戦略策定）※女性活躍推進ポジティブアクション
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1500万円
正社員
■中期経営計画の策定およびその進捗管理 ■経営戦略に影響する情報収集やそれらに基づく提言 ■経営に重大な影響を及ぼす個別案件（新規事業探索、他社との提携戦略等）への対応、全社的観点から必要となる社内調整等 【女性活躍推進の取組】 ●女性向けメンター制度 豊富な知識とキャリア経験を有する統括職が後輩社員のキャリア形成支援や様々な不安や悩みに対する助言等を行う制度です。メンティーは一段高い視点・考え方を身に付け、自身の前向きなキャリアがイメージできるようになり、メンターは女性活躍推進の必要性や女性社員の育成に対する理解を深めることに繋がります。 ●女性経営職・次期経営職コミュニティ 女性経営職同士の繋がり・連帯を強化し、互いに支え合い成長できる環境を作るため「女性経営職・次期経営職コミュニティ」があります。女性役員との対話やソニーグループの元役員によるDE&Iイベントの開催、社外女性役員との対話等、社内外含む様々な経営者との交流を図っています。 ●仕事と育児の両立座談会 仕事と育児の両立に関する考え方や悩みを共有し、工夫やヒントを得ることを目的として「仕事と育児の両立座談会（パパ・ママ座談会）」を開催しています。 ●柔軟な働き方の支援 マンスリーフレックスタイム制度、テレワーク制度を導入しており、時間と場所の柔軟性を上げ、社員の生産性を高める働き方を支援しています。 ●各種支援制度 設立当初から、子育てを行う社員が継続して就業できるよう法令を上回る社内制度を整備し「次世代を担う子どもの育成支援に積極的に取り組む企業」として認定を受けています。 （1）法令よりも2週間長い産前休暇（一部給与支給あり）（2）育児休業期間を一部有給化 （3）ベビーシッター育児支援 （4）在宅勤務制度 （5）ワークライフバランスデー 等
株式会社マネーフォワード
Salesforceエンジニア/プロジェクトリーダー
経営企画
東京都 港区芝浦3-1-21 msb …
600万円〜1000万円
正社員
「Salesforceエンジニア/プロジェクトリーダー」のポジションの求人です 【ミッション】 Salesforceを中心とした社内システムの最適化および新規プロジェクト推進を通じて、以下を実現することです。 ・MFBC従業員のKGI達成支援 各本部のオペレーション効率を最大化し、正確で迅速な取引プロセスを構築することで業務目標達成を支援。 ・プロダクト利用顧客の価値向上 見積書作成から請求・契約更新・解約に至るまで、正確で透明性の高い取引プロセスを提供。弊社のValueである「User Focus」と「Fairness」を体現する仕組みを構築する。 また、既存システムの課題を改善しつつ、未来のビジネスニーズを見据えた持続可能なプラットフォームの設計と運用を担い、MFBC全体の営業活動における生産性向上に寄与することが求められます。 【業務内容】 Salesforceを中心としたシステム設計・開発・運用をリードし、ビジネスの複雑さを克服しながら、効率的かつ正確な営業活動や取引を支える仕組みを構築していただきます。特に、高度な技術スキルとプロジェクト推進能力を発揮し、組織全体の生産性向上と持続可能なシステム運用を実現していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ■Salesforce関連: Salesforceの設計・構築 Flow、Apex、Lightning Web Components、Visualforceを活用した機能設計と開発 Salesforceを中心としたシステム間データ連携の構築と運用（例: Marketoや社内システムとの連携） ■プロジェクトリーダー業務: プロジェクト管理（スコープ、優先順位、QCD管理） ステークホルダーとの合意形成と進行 テスト計画の作成と品質管理 プロジェクト全体をリードし、進捗管理やリスク対応を遂行 ■課題解決と業務効率化: 根本課題を捉えた解決策の提案 業務プロセスの改善提案と実行 営業プロセス（The Model）の理解をもとに、効率化施策の立案 ■コミュニケーションとリーダーシップ: ビジネス部門との密接な連携 チーム内外の調整やリーダーシップの発揮 【魅力ポイント】 ・ビジネスインパクトの大きさ Salesfo…
非公開
経営企画業務（上場管理業務、子会社管理業務）
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1000万円
正社員
【募集背景】 人員強化のため。 【採用部署】 経営企画部（現在4名、内訳：男性3名、女性1名） 【職務内容】 経営企画部における主要である「上場管理業務」「グループ子会社管理業務」の担当者として、上場管理規程対応、法定/義務開示対応、有価証券取引管理（インサイダー規制対応）、コーポレートガバナンスコード対応等に加え、グループ子会社を統治するための規程・ルールの策定および運用管理などを行う。 【中途社員から見た同社の魅力】 ■同社は、グループ全体に関わる経営戦略の検討を行っているため、常に経営層と近い立場で業務を遂行できることが魅力です。 ■東証プライム上場かつグループ会社の海外展開にも関わるため、同じ仕事ばかりではなく、一人ひとりの裁量権が大きく、チャレンジを受け入れる環境が整っています。 【社員に聞いた！よく利用している会社の制度はありますか？】 ■ワークライフバランスがとりやすい職場で、入社後に社会人大学院へ２年間通い学位を取得できました。 ■有給休暇を半日単位で取得できるので時間の有効活用がしやすいです。 ■置き菓子サービスを利用しており、業務の合間にちょっとした息抜きができます。モグモグタイムは皆笑顔になり、気楽にコミュニケーションをとることもできます。 ■すまいーだ保育園は、出社日の預け先としてスポット的に利用しています。 【求める人物像】 ・組織への貢献意欲を持って業務に取り組める方 ・チームメンバーと適切なコミュニケーションを取りながら協業できる方 ・担当業務に責任感をもって取り組むことができる方 【同社について】 ＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■同社は、6社が経営統合し、2013年11月に設立。 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。 【同社について】 同社は、グループ全体に関わる経営戦略の検討、グループシナジーの創出、グループ各社の経営支援を行っています。 2013年に6社が経営統合してから10年、現在では全48社の企業グループへ拡大し、…
非公開
〈東京・神奈川〉経営戦略【管理職採用/事業拡大推進】
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1000万円
正社員
【募集背景】 私たちは現在、事業の多角化と拡大を目指しており、そのためには新しい視点を持った戦略的なアプローチが必要です。事業企画、ファイナンス、マーケティングの各分野における観点から、事業基盤を活かし、市場での競争力を高めることができる経営戦略アソシエイトを募集しております。 【期待する役割】 事業・財務計画から経営戦略の立案および遂行を担っていただき、事業の成長に寄与いただきます。経営直下のポジションで売上・利益の拡大のため幅広く経営課題に取り組むやりがいのある業務です。将来、経営幹部のメンバーになりたい方のファーストステップとして会社全体を見回しながら業務遂行いただく面白みがあります。 【職務内容】 ■既存事業の強みを活かした事業拡大戦略の立案 ■内部資源と外部チャンスを掛け合わせた成長機会の特定 ■経営陣への戦略的アドバイスと意思決定サポート ■予算計画の策定、管理
非公開
経営企画課/IR課※管理職候補/プライム上場
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1000万円
正社員
経営企画IR部には、経営企画課・IR課・投資管理課・秘書課の4課があり、ご経験に応じて、経営企画課・IR課・投資管理課のいずれかに配属となります。 【配属先/想定業務】 ■経営企画課： 経営戦略、中期経営計画、年度予算等の企画・立案、各種経営会議体の運営 ■IR課： 機関投資家向けIR業務、東証開示業務、有価証券報告書等金融庁対応業務 ■投資管理課： ガバナンス含めた子会社管理業務、投資会計業務、投融資管理業務
非公開
PMI担当者 ～クロスボーダーM&Aの強化×中経の実現へ～
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
【同社とは！？】 キャラクターコンテンツを有する同社！その他にも映画・アニメの製作や配給・演劇等へも事業展開をしております。 近年はアニメシリーズへも力を入れており、国内のみならず海外事業展開に力を入れ、更なる事業成長を目指しております。 更にクロスメディア戦略を大きなテーマにしており、映画・アニメから演劇への展開などIP開発にも力を入れております。 現在は営業利益592億円を実現しており、今後は2032年中期経営計画にて営業利益750億円~1000億円を目指すと同時に、アニメ事業を「第4の柱」として事業グロースを図っております。 『日本の同社』から『世界の同社』へ！今後も更なる成長を実現します。 【同社のM&A方針の例】 直近ではアメリカのアニメ配給会社のM&Aは北米でのアニメーションコンテンツの展開を強化するための取り組みとして実施いたしました。 これにより同社のアニメ作品の北米での更なる浸透・マーチャンダイジング展開等強化を実現しました。 今後は同社の中期経営計画にもある「アニメ事業」を「第4の柱」として成長させるべく、今後は東南アジアや欧州などへも裾野を広げ、全世界No,1のエンターテイメントカンパニーを目指します！ ※M&Aに関してはアニメだけではなく、映画領域や不動産領域など同社の事業展開している幅で多くの案件が実現しております。 【募集背景】 同社の中期経営計画にてM&Aを活用しながら企画IPの創出や投資を実施することでアニメ事業を「第4の柱」として成立させ、継続的成長を実現したいと考えております。また、営業利益も2032年までに750億円～1000億円を目指しており、そのためにM&Aを通じた事業成長が必須です。その過程の中で、PMIを通じて早急な事業グロースが求められます。 この早急なPMIを実現させ、事業グロースを図るために増員での採用を実施したいと考えております。 【期待する役割】 同社では、「同社グループ経営戦略」に基づく、成長分野への投資を推進し、新規子会社設立やM&Aを実施しています。これらPMIの一環として、子会社の経営陣と連携しながらサブ連結体制構築・グループイン企業の会計処理検討・内部統制構築・業務プロセス標準化などの分野を担当していただきます。 今回対象PMIでは、グループPMIにお…
アルプスアルパイン株式会社
リスク管理【東京/プライム上場/電子・車載部品メーカー】
経営企画
東京都 大田区雪谷大塚町１−７
600万円〜1000万円
正社員
「リスク管理【東京/プライム上場/電子・車載部品メーカー】」のポジションの求人です 【期待する役割】 国内外の自然災害・パンデミックや経済安全保障等の世界情勢の変動により、グローバル企業である同社は、事業活動に大きな影響を受ける可能性があります。こうしたリスクを想定し、有事の際の影響を最小限にとどめるためのリスク評価・管理を遂行することを期待致します。 【職務内容】 プライム上場、連結売上高9000億超を誇る同社の国内外関係会社59社を含む同社グループ会社全体のリスク管理業務をお任せ致します。 ・BCP/BCM推進業務（リスク評価・管理、規程の作成・維持・改善、教育・指導） ・危機対策本部運営 【本ポジションの魅力】 ・グローバル企業のリスク管理部門として、世界情勢の変化及び法令改正などの動きをタイムリーに収集し、事業へのインパクトを最小化する役割と法令遵守の仕組み構築や社内教育など、全体を俯瞰した視点にて経営基盤を支える業務に従事できる。 ・経営層とのコミュニケーションも多く、部門を超えて広くコミュニケーションを行うことや専門知識が高まることにより、リスク管理に関するスペシャリストとして大きな成長が図れると共に自立した活動が可能となる。 【組織構成】 ガバナンス推進室 ガバナンス推進課（5名 男性3名 女性2名 平均年齢51歳） 【同社について】 ・2019年に電子部品事業に強みを持つアルプス電気株式会社と車載情報通信機器事業に強みを持つアルパイン株式会社が経営統合し、アルプスアルパイン株式会社が誕生しました。 ・同社は日本を中心に、アメリカ、ヨーロッパ、アジア、中国の85ヶ所に開発、生産、販売拠点を展開。約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給。世界シェアがトップクラスの製品も複数ある真のグローバル企業です。 ・連結売上高9000億超！日本が世界に誇るプライム上場「総合電子部品メーカー」である同社は、“世界のものづくり”を支えています。 ・フレックス制度導入、在宅勤務は最大週3日まで可能で個人の状況に合わせた働き方が可能です。 ・パソナから入社実績のある企業です。
Ｓａｎｓａｎ株式会社
セールスオペレーション企画【PL候補/BillOne】
経営企画
東京都 渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラ…
600万円〜800万円
正社員
「セールスオペレーション企画【PL候補/BillOne】」のポジションの求人です フロントメンバーの営業支援、受注・請求対応、契約管理など、バックオフィス業務全般のオペレーション設計から運用、改善、実行までを担当します。主に、業務フローの最適化、メンバーの役割分担、ステークホルダーとの連携を行います。 【具体的な業務内容】 ・各事業部責任者や営業担当との協力 ・メンバーへの適切な業務配分 ・定型業務の効率化（自動化やサポートツールの開発、業務の定着促進） ・各種申請フロー・ルールの改善 ・見積書や請求書の作成、そのプロセスの設計・最適化 ・契約管理、受注書類の管理・更新、フローの設計・最適化 ・新サービスの契約管理設計 【キャリアステップ例】 2～3年目：リーダーとしてプロジェクトを推進 3～4年目以降：マネジャーとしてグループ管理、人材育成、採用を担当 【本ポジションの魅力】 ・現在の組織フェーズならではの、ゼロから業務フローを構築する貴重な経験を積むことができます。 ・事業戦略と直結する販売戦略や新サービス契約のプロセス設計に、企画から運用、改善まで一貫して関わることができます。 ・一人ひとりに大きな裁量が与えられ、市場状況に応じたスピード感ある環境でスキルアップを目指せます。 ・リーダーやマネジャーへの早期キャリアアップが可能です。 ・オペレーション改善の経験を生かし、業務企画ポジションへのキャリアアップができます。 ・役職者と近いポジションで業務に関わる機会が多く、スピード感とやりがいを感じられます。
非公開
経営企画担当者
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1300万円
正社員
【職務内容】 海外事業を担う某社へ出向し、以下業務を担当頂きます。 ■某社およびグループ会社に関する戦略立案。戦略の実行支援 ■グループ会社管理（財務会計、管理会計、内部統制）、およびグループ会社設立・運営支援 ■某社およびグループ会社に関する内部統制構築・運用 ■Ｍ＆Ａ業務（PMI業務含む） ■その他経営企画業務 【魅力】 ★同社の海外事業の最前線へ！中期経営計画でも重視されるフェーズで裁量権を強く持ってご就業することが可能です！ ★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業をすることが可能です 【募集背景】 同社の海外事業展開の更なる強化にあたる採用活動となります。
非公開
経営企画マネージャ【地域創生/社会貢献事業を展開】
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
新たな市場への進出や事業ポートフォリオの充実を図るべく経営戦略の実現やそれに伴うＭ＆Ａや事業提携などを一緒に実現し、共に成長するための人材をお迎えしたいと考えております。 【メイン業務】＜経営企画＞ ・経営戦略や戦略投資・M&Aを伴うコーポレートストーリーの策定 ・開示、IR関連業務 ・経営課題やリスク案件への対応 ・予実差異分析、財務分析、KPIの設定や分析、課題整理 ・業界/企業/競合分析や社内外の情報収集や経営層への情報提供 ・経営課題の抽出及び改善プラン作成および経営層への提案 【サブ業務】＜リスクマネジメント及び総括＞ ・グループ会社管理 ・コーポレート部門の総括 ・内部統制対応
三井住友カード株式会社
オペレーション領域のDX企画・開発担当【業界未経験可】
経営企画
東京都 江東区豊洲2丁目2番地31号
600万円〜1300万円
正社員
「オペレーション領域のDX企画・開発担当【業界未経験可！】」のポジションの求人です ■SMBCコンシューマーファイナンスに出向頂き、下記業務をご担当頂きます。 【具体的業務】 ・事務処理を実施している部署に業務詳細をヒアリング、業務理解を進め、業務の断捨離を実施。 ・デジタルスキームを投入し、効率化効果が最大となる取り組み検討（＝Discovery・余地把握）。 ・余地把握を基に、開発チーム（主にUiPath・マクロ・Access・AIOCR）と議論を重ね、最適スキームを選定・開発。 ※開発は専門チームが実施するため、プロジェクトマネージャーとして各開発案件を進めて頂きます。 【対象となる事務領域イメージ】 ・個人向けローンの受付、審査決裁、債権管理等の多岐に渡る事務 【使用ツール】 UiPath、VBA、Access、AIOCR（利用するツールは今後も拡大予定です） 【ポジションのミッション】 ・BPRの観点から業務をリエンジニアリング・リデザインし、リデザインしたプロセスに対して、UiPathやAIOCRを導入して自動化を加速頂きます。 ※特に「紙」の依頼書・申込書などを「手作業」で処理するオペレーションの「脱紙・脱手作業」を中心に推進しております。 【配属先情報】 ・三井住友カードへ入社後、SMBCコンシューマーファイナンスへ出向となります。 確約は不可ですが、約2年程度の出向を想定しております。 短期間にてSMBCコンシューマーファイナンスの土台作りを担っていただくことを想定しております。 【三井住友コンシューマーファナンスについて】 三井住友カードの完全子会社化を経て、個人向けファイナンス事業のグループ一体運営強化を推進しています。 SMBCコンシューマーファイナンスでは、個人向けのキャッシングサービス「プロミス」をはじめ、銀行保証など、多様な金融商品を提供しています。 多くのお客様にこれらの商品をご利用いただくにあたって、申し込みから審査～融資までのプロセスを迅速に対応していく必要があり、今回の採用活動を行っております。 三井住友カード社の傘下の中核企業にて、これまでのご経験を活かしてキャリアアップを目指す方のご応募をお待ちしております！
非公開
【AI領域プライム上場】経営企画IR担当
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1300万円
正社員
■業務内容 PKSHA TechnologyのIR業務を主担当としてリードしていただきます。 ■詳細 ・IR戦略の立案 ・株主、国内外の機関投資家・個人投資家・アナリスト向けのプレゼンテーションや個別面談対応 ・外部向けエクイティー・ストーリーの立案及びプレゼンテーション作成 ・適時開示、任意開示対応 ・投資先企業管理、評価対応 ・経営戦略、事業計画の策定サポート ・KPIモニタリングその他社内データ分析および取りまとめ ・その他、経営全般に関わる企画管理 ■働き方 リモート主体（出社とのハイブリッド勤務）
非公開
オペレーショングループマネージャー【英語使用/IT知見歓迎】
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
オペレーショングループでは、広告の配信やカスタマーサポート業務を担当しています。 「サービスの運用の基盤を担い、事業目標の達成に貢献する」ことをミッションに、変化が激しい環境の中でも安全な広告配信や事業運営ができるよう日々励んでいます。縁の下の力持ちという誇りを持って、事業の根幹に携われることが魅力です。 【業務概要】 ・スマホアプリ・スーパーポイントスクリーン等サービスオペレーションチームのマネージャー ・広告の安全配信と効果の最大化のため最適なオペレーション体制管理 ・カスタマーサポートマネジメント 【詳細】 ・上記業務のサービスオペレーションマネジメント ・ベンダーマネジメント ・カスタマーサポートマネジメント ・新規プロジェクトの運用体制の構築 ・営業チーム、マーケティングチームの運用サポート設計 ・システム改修・開発時のプロジェクトマネジメント 【組織構成】 課：約50人強 グループ：約10名弱 新卒、中途半々くらいの割合です。 中途の方は様々な業界でのバックグラウンドを持つ方が活躍しております。 【部署・サービスについて】 ミッションのもと、同社ポイントを通して得られるポイント獲得体験を大切にし、同社エコシステムのメディアプラットフォームを目指しています。2024年現在、300万MAUを突破し、ユーザー数を拡大しています。今後、同社データや加盟店とのネットワークを活用して、オンライン・オフラインを問わず様々なコンテンツを提供していきます。
非公開
グループ会社事業責任者
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜
正社員
■求人部署名 コーポレート戦略推進本部 アライアンス戦略推進室 ■部署の業務内容 コーポレート戦略推進本部は、SREの全社戦略策定・事業推進機能として、経営企画、M&A・アライアンス、経理・財務、広報・IRを所管。アライアンス戦略推進室ではM＆Aを担当しており、グループ会社には役員として出向いただき、経営全般からDX化推進まで幅広く携わって頂けます。 ■仕事内容 M＆Aでグループ入りした企業のグロースをハンズオンでお任せする事業責任者のポジションです。 【概要】 ・M＆A後のグループ企業へのハンズオンでの経営実務及び事業推進等を中心に、M&A対象会社のリソースや課題に応じて必要となる業務をお願いします。 -経営方針/事業戦略/中期経営計画等の策定 -DX化推進（業界、プロダクト、サービス等に応じて） -取締役会、経営会議等経営議論のファシリテート ■人員構成 ２名 ■募集背景／求人理由 「不動産×AI」のユニークなビジネスモデルで6年連続増収・増益！ Sグループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業として経済産業省・東京証券取引所より選定され、現在、さらなる成長期を迎えております。 2022年4月には東証プライムへ市場を変更し、非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、アライアンス推進室では、M＆A/アライアンスの拡大を今後も活発に行っていく予定です。それに伴い、主体的に経営、事業をドライブいただける方を求めています。 ■求める人物像 ・戦略立案だけでなく、事業責任者としての当事者意識をもって企業成長に関わってみたい方 ・多数のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを行い、関係強化や粘り強い交渉、チームワーク発揮を実行できる方 ・探求心/好奇心やベンチャーマインドを持ち、未知の状況や複雑困難な課題に恐れず積極的に チャレンジができる方 ・データ収集・分析や資料作成、事務手続き、関係部署折衝等を厭わず、自ら手を動かし成果を出せる方
非公開
【経営企画副部長以上】新規事業企画/グループ会社管理
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜
正社員
従業員数1,000名超えの「APAMANグループ」経営企画部（責任者クラス） ※副部長以上が確約しています！キャリアアップが可能なポジションです。 【職務内容】 ご経験に応じて以下の業務を担当いただきます。 1.新規事業企画・運営： 新しいビジネスモデルの検討と実行／国内外を含めた新規事業の企画立案と推進／グループ各社の既存事業領域を超えた新しい分野への挑戦 2.グループ各社の数値分析と改善策の立案、実行： 事業部の数値分析／問題点の抽出と改善策の立案／改善施策の実行と結果のフィードバック 3.事業部の課題解決のための一時的な現場支援：事業部に直接入り、運営改善と現場指導を行う／課題解決に向けた実践的な支援 3.マネジメント業務 ～その他～ ・ＡＰＡＭＡＮグループ各社の経営支援 ・ＡＰＡＭＡＮグループ各社の重要な事業計画立案 ・ＡＰＡＭＡＮグループ関連企業へのコンサルティング業務 ・サッカーチームの経営支援 【配属先】経営企画部 経営企画部はチームで運営している訳ではなく、各種プロジェクト、案件を主に単独でスピード感を持って対応いただく非常に裁量権のあるポジションです。 不動産業界の知識は必須ではなく、他業界で培われてきた視点を同社に刺激を与えることもミッションの一つにございます。 【魅力】 ・経営企画部 副部長以上が確約していますのでキャリアアップが可能 ・役員と一般社員との距離も近く、風通しの良い社風です。 ・中途入社者も多く、様々なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。 【同社の特徴】 1999年に「ITを活用して不動産業界の質的向上に貢献したい」という思いから設立されました。不動産会社と認識されることが多いですが、創業時は不動産業を行っておらず、不動産会社に対しWebやクラウドを提供する企業でした。現在は更に事業領域を拡大し、「Technology」「Platform」 の各事業を展開しながら、新たなステージへ挑み続けます。
