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検索結果: 6,256件(4921〜4940件を表示)
加納コーポレーション株式会社
労務リーダー
人事、企画・管理・事務その他
東京都中央区月島3-5-5 都営大江戸…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社にて下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 各種労務関連システムの運用 ・給与システム、勤怠システム、その他関連システム 給与業務 ・月次対応、年末調整対応 社会保険手続き ・社労士との連携 労務業務 ・従業員管理、勤怠管理、安全衛生 各種規定整備 ・関連法改正などへの対応 【ゆくゆくお任せしたいこと】 ・システムリプレイスの企画、導入、運用 ・IPO対応に向けた各種規定類やオペレーションの整備 ・労務全般の企画 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
大和紡績株式会社
【人事（制度企画設計）・制度設計の実務経験の方・誰でも知っている繊維メーカー・転勤無】■大阪
人事
大阪本社(大阪市中央区 久太郎町3丁目…
550万円〜750万円
正社員
■創業80年以上の技術と実績を受け継ぎ、繊維事業の新たな道を切り拓く当社グループは 国内外にネットワーク体制を構築し多岐にわたる繊維事業をグローバルに展開しております 将来的には会社の中心となるご活躍を期待します ! ■【具体的内容】 多岐にわたる繊維事業をグローバルに展開している当社の人事職として 次の人事制度の企画・設計・業務をお任せします ・人事制度の再設計 ・評価制度の再構築 ・労組対応(採用関係の業務は別グループが担当します)
FPTコンサルティングジャパン株式会社
経営幹部候補（BPGチーム） ※年間休日120日以上
管理職(営業)、人事
東京都港区三田3丁目5-19 住友不動…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 BPGチームの部門運営を担うビジネスプロデューサー（BP）としての4業務（1.営業、2.アサイメント、3.採用、4.管理）を担って頂きます。 【職務詳細】 1.営業においては、売上責任を持ち、魂の責任者として大手企業に対する新規開拓や既存顧客の拡大などに従事して頂きます。 2.アサインメントにおいては、獲得した案件に従事するコンサルタントを社内から組成して提案して頂きます。 3.採用においては、部門経営者として案件拡大に必要なスキルセットを保有する候補者の面接を実施して頂きます。 4.管理においては、獲得した案件に従事するコンサルタントの稼働管理を実施して頂きます。 【主なクライアント】 ・国内・海外の金融業、製造業、流通業、通信・ハイテク業、エンターテイメント業など大手企業が中心となります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社キャムコム
人材会社での法務・労務
人事・総務・労務・法務
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿セ…
300万円〜
正社員
【管理部門の新規メンバー募集】未経験OK！研修アリで安心♪キャリアアップも可能です◎年間休日125日以上・土日祝休みでワークライフバランスも◎ ◆┓ 「人」に関わるさまざまな事業を展開 ┗┛………………………………………………‥・◇ キャムコムグループでは、「人」にかかわるさまざまな事業を展開しています。 （たとえばこんな事業） ・人材コンサルティング ・人材派遣、紹介 ・アルバイト紹介 ・求人サイト運営 ・HRシステム開発 ・アウトソーシング事業 ・障がい者雇用推進 ・学生インターン支援 ◆┓ 未経験でも安心 ┗┛………………………………………………‥・◇ 当社は出来ないことを出来るようにするプロセスを大切にしています。 新しいことにチャレンジするのは不安という方にも、しっかり働く環境が整っていますので安心して始められます。 イチからスキルUP・ステップUPを目指していきましょう！ 【仕事内容】 キャムコムグループ全体の法務・労務の業務をおまかせします。 実務経験不要！フォロー体制は抜群です！ 上司や先輩がすぐ側の席にいるので、質問や相談のしやすさは抜群です。 【具体的な仕事内容】 ■法改正対応（社内体制整備、社外対応） ■法令リサーチ ＜業務詳細＞ 〜法務系〜 ・法務戦略策定、ガバナンス構築 ・契約書のチェック、管理 ・規程管理 ・訴訟、クレーム対応（弁護士との折衝、社内調整） ・各種申請書類の作成、提出 〜労務系〜 ・労務管理 ・行政調査準備 ・労務相談対応 ・年末調整対応 ・その他付随する業務 【入社後について】 まずは2ヶ月かけて会社の考え方や仕組み・法知識などを研修します。 業務はOJTで上司・先輩が丁寧に説明・フォローをしていきます。 全ての業務を任せるのではなく面接時の様子や経歴ふまえて少しずつ任せていきます。 ◎豊富なキャリアパス♪ 年次を問わず、実績や意欲に応じて着実にキャリアアップできます。 実際、未経験3年目でリーダーになった先輩も。 定期的な面談の機会がありキャリアップの相談が可能です。
NECネッツエスアイ株式会社
【東京：リモート】新卒採用担当 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都港区芝浦3丁目9-14 各線「田…
500万円〜650万円
正社員
【職務概要】 人事部Talent Acquisitionグループに配属となり、新卒採用の担当者として幅広くご活躍いただきます。 具体的には、採用活動の進捗管理や母集団形成といった実務に加え、採用計画・施策の企画立案、業務効率化の推進、インターンシップ（IS）の運営・対応など、多岐にわたる業務をお任せします。 採用の入口～運営、改善まで一貫して携わることで、組織成長に直結するやりがいを感じつつ、ご自身の成長にもつなげていただきます。 【職務詳細】 ■年間スケジュールの企画、立案、検討 ■合同企業説明会の対応や学校別説明会の対応(土日対応有) ■ISの企画～運用および受け入れ対応 ■内定式および入社式の企画～運用 ■内定(承諾)者フォロー ■新卒採用ATS(i-Web)の運用や運用改善 ■各ベンダー対応 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務
グローウィン・パートナーズ株式会社
【東京：リモート】人事戦略コンサルタント ※年収600万円以上
人事、組織・人事コンサルタント
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガー…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 ■組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ■人事制度構築 M＆Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度（等級・報酬・評価制度）の構築 ■人事業務DX 人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築 ■人事・労務DD／PMI M＆Aシナジー最大化に向けたPMIの設計・推進と、PMIを念頭においた効果的な労務・人事DDの実施 ▽主なクライアント 顧客規模：大企業から中堅・中小企業まで 顧客業種：すべての業種 流入経路：同社のフィナンシャルアドバイザー事業部とのクロスセルやファンド、システムベンダーなど多様なアライアンス戦略により沢山のご依頼がございます！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社マルエイホールディングス
【千葉】人事課長候補 ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
千葉県千葉市中央区本町1-4-1 JR…
450万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社にて人事（労務／採用）に従事していただきます。 【職務詳細】 人事・労務・採用・教育を横断的にご担当いただきます。 ☆既存社員の補強としてご活躍いただき、自身のキャリアアップも目指せます！ ▼労務 →勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整、入退社手続き、健康診断、人事評価制度策定／立案／運用、M＆A後の就業規則策定 ▼採用 →面接調整、採用計画立案、定期面談、面接対応、採用説明会 ▼教育 →新入社員教育、教育制度策定、教育計画立案 ◎事業拡大中！ →M＆Aを行い事業拡大中です。不動産事業からの収入が同社を支えています。 ◎裁量・やりがいあり！ →組織改善、生産性向上のための提案は、歓迎される環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社キャリアプランニング
医療法人での事務アシスタント_倉敷市中庄エリア149022
人事・総務・労務・法務
倉敷市中庄・茶屋町エリア 岡山県倉敷市…
236万円〜
派遣社員
【倉敷市中庄エリア】＼正社員登用前提！医療法人での事務アシスタント／未経験OK！JR中庄駅徒歩5分以内！ 【おススメポイント】 ・駅チカ！正社員登用を前提とした紹介予定派遣！ ・景気に左右されにくい医療法人でのお仕事。 ・未経験から事務デビューのチャンス！適性や得意を活かせる業務をおまかせ！ ・”社会保険”や”給与計算”など、総務の仕事にも携われる！必要な知識やスキルはスキルは働きながら自然と身につきます。 ・週休2日制（土日祝休み） ・残業なしを目指して働き方改革を進め中！ ＼倉敷〜岡山市内からのアクセス抜群！／ ・JR中庄駅から徒歩3分の好立地。 ・無料駐車場をご用意していますので、電車でもマイカー通勤でもらくらく。 【服装など】 ・制服貸与あり（ブラウス、ベスト、スカート） ・クリーニング無料 【職場環境】 ・従業員 515名 ・所属部署：医療法人本部の総務部は6名 ・年齢構成：20代2名、30代1名、40代1名、50代2名 ・ロッカー、休憩室あり 【仕事内容】 【中庄駅から徒歩5分以内／正社員登用前提／未経験OK／医療法人の総務事務】 ・勤怠チェック ・給与計算（給与ソフト使用） ・求人票を作成してハローワークに載せる ・面接日程の調整 ・職員の定期健康診断の案内 業務内容はスキルや適性に合わせて柔軟に対応するので、 未経験の方も安心してチャレンジできます！
株式会社ゼネラルリンク
人事（採用担当）※ポテンシャル ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人事
東京都渋谷区渋谷2丁目12-9 エステ…
350万円〜450万円
正社員
＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝ ・役員直下のポジションで裁量権大◎ ・将来的には育成・組織開発・経営企画等へのキャリアパスあり ・社内の雰囲気も非常にフラットで、意欲次第でいくらでも挑戦できる環境です。 ★20代の若手社員が多く活躍しており、未経験から人事のキャリアを築きたい方に最適な環境です。役員直下のポジションで早期に経営視点も学べ、企画力やプレゼン力、マーケティング思考など幅広いスキルが身に付きます。 【職務概要】 新卒採用を中心に人事業務を幅広くご担当いただきます。 【職務詳細】 ・母集団形成（エージェント対応、ナビサイト、ダイレクトリクルーティング） ・会社説明会の登壇・運営 ・学生との面談 ・面接の実施 ・求人票の作成と管理 ・採用媒体や人材紹介会社の選定 ・採用データ集計・分析・市況調査 ・内定者フォロー、内定式・入社式等イベントの企画運営 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社NTTデータ・エム・シー・エス
【千葉】人事労務・総務 ※年間休日120日以上
人事、総務
千葉県松戸市松戸2059番地 常磐線・…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 事総務担当の人事業務及び総務業務といった事業運営を下支えしていく 以下の業務を中心に担っていただきます。 【職務詳細】 1.人事業務 ・採用活動の推進（新卒・中途） ・人事評価の運用・制度設計 ・人財育成・研修の企画・推進 ・社員の相談対応・メンタルヘルス支援 2.給与・労務関連業務 ・給与処理（通勤費）、賞与処理、年末調整 ・健康経営の推進（企画・立案） ・育児休職・介護休職関連、社会保険の手続き等 3.総務業務 ・エンゲージメント向上施策の推進 ・イベント企画・推進 ・その他経営企画部内の業務支援 ※1～3の割合としては、1.人事業務 50％ 2.給与・労務関連業務 25％ 3.総務業務25％のイメージとなります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社セロテック
人事事務◆土日祝＋年休131日◇札幌の独立系メーカーで採用戦略をゼロから構築◎福利厚生も充実
人事
北海道札幌市豊平区月寒西一条 月寒中央…
350万円〜450万円
正社員
【管理部門（人事・経理・総務）採用担当者候補】 採用活動（新卒・中途）全般をお任せいたします。採用活動は、会社の未来を創る重要なミッションです。 経営陣や各部署のメンバーと密に連携しながら、採用戦略をゼロから構築できるため、人事業務の幅広いスキルを身につけることができます。 また、応募者一人ひとりと向き合い、その方の人生の転機をサポートできる、社会貢献性の高い仕事です。 ＜具体的には＞ ・採用計画の立案と実行：事業計画に基づき、採用目標人数やスケジュール、採用手法を立案・実行します。 ・採用ツール、媒体の選定と運用：各種求人サービスや転職エージェント等最適なツールを選定し、求人原稿の作成や運用を行います。 ・書類選考・面接対応：応募者の対応窓口として、書類選考や面接の調整、実施を担当します。 ・内定者フォロー：内定承諾率を高めるための企画・運営、定期的なコミュニケーションを行います。 ※管理部門の一員として、総務、労務、経理のお仕事にも幅広く携わって頂きます。 ＜部署構成＞ 部署人数：8名 ※男女の割合：5：5（20代1名、30代3名、40代4名） ≪業務内容変更の範囲≫ 有
株式会社キャムテック
大手企業での人事・採用担当
人事・総務・労務・法務
新宿オフィス 東京都新宿区西新宿１丁目…
300万円〜
正社員
【未経験OK！人事キャリアへの第一歩♪】売上高1000億、社員2000名以上の安定基盤。オンオフ両立できる環境で専門スキルを身に付けませんか？ ◆┓ 創業以来33期連続「黒字経営」 ┗┛……………………………………………‥・◇ 「人」に関わる様々な事業を展開し、創業から連続で黒字経営を続けているキャムコムグループ。 グループ全体で、拠点数169以上、社員数2、000名以上と大規模企業へと成長してきました。 主な事業 ・人材派遣・紹介事業 ・物流人材事業 ・BPO事業 ・障がい者支援事業 ・海外人材・人材コンサルティング事業 ・採用マーケティング事業 「人」を大切にする社風とチャレンジ精神を理念に、新たな事業にも挑み続けており、着実に売上も拡大中です。 今回は、委託企業先（大手企業）の『人事・採用』のお仕事をお任せする方を募集いたします。 特別な経験や知識は必要ありませんので、少しでも興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 【仕事内容】 〜〜〜当社が誇る3つの“安心”〜〜〜 ★未経験から人事デビュー！研修充実で初めてでも安心。 ★完全週休2日でプライベートも安心。 ★産休育休取得実績あり！ライフイベントを迎えても安心。 ＜お任せすること＞ お客様先となる大手企業の人事部に常駐し、新卒採用・中途採用など、人に関わる幅広い事務業務をご担当いただきます。 採用実務から労務関連まで、多彩なスキルを身につけることが可能です。 （具体的には…） ■採用活動の企画（採用スケジュールや人数の策定） ■求人資料の作成（会社案内、パンフレットなど） ■求人媒体の選定・運用（媒体担当者とのやり取りなど） ■求人イベントの企画・運用（会社説明会など） ■応募者対応（メールや電話での連絡、面接対応など） ■面接調整（応募者と面接官との日程調整） ■内定者フォロー（入社手続き準備など） ■入社者フォロー（定期面談など） ■上記実務に伴う事務作業 ★一日の流れ★ 9：00 出勤 9：00 PCメールチェック 9：30 協力会社や応募者問い合わせ対応 10：30 面接調整 12：00 お昼休憩 12：45 チームMTGや社内打ち合わせ 15：00 採用管理システムへの入力業務 17：45 退勤 ※チームでは20代〜30代の男女が活躍中です。 ※常駐者は4名ですが、常駐先執務スペースには60名ほどいます。 雇用形態問わず、同じ目標を目指す仲間としてコミュニケーションを大切にしている職場です。 ＜入社後の教育体制＞ 入社後は1〜2ヶ月の研修・OJT期間をご用意。採用に関する基礎知識はもちろん、人事としての立ち振る舞い方なども先輩社員がマンツーマンで丁寧にレクチャーします。 3ヶ月目以降は、ひとり立ちを目指し、焦らずじっくり成長していけます。 ★入社初日から2週間程度の導入教育は新宿のオフィスにて実施。 研修カリキュラムが完了した後に、取引先での勤務が開始されます。
株式会社ノースサンド
【大阪】人事部 フォローアップチームメンバー ※第二新卒可
人事、経理、財務
１大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号J…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社フォローアップチームは、社員の自己成長と満足度を最大化し、組織全体の成功を支えるために設立されました。このポジションでは、社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートします。同社のゴールは、全社員がやりがいを感じ、安心して働ける環境を提供することです。 【職務詳細】 エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広に担当いただきます。 ・フィードバックを通じた成長機会の提供（定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート） ・オンボーディングプロセスの改善（社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの最適化） ・エンゲージメント向上施策の実施（従業員満足度とエンゲージメントを向上させるための社内イベントやプロジェクトの企画・実行） ・データ分析とレポート作成（社員のエンゲージメントデータを分析、および、改善施策を提案・実行） 具体的には以下のような業務があります。 ・コンサルタントが直面する課題収集・社員との随時のコミュニケーション・コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介・コミュニケーションログ記載・社内イベントへのアテンド・既存社内コミュニティの紹介・メンター相当者の紹介 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【人事部管理職候補・創業以来、無借金経営・組織拡大を見据えた組織強化を担う・生和グループ】■大阪
人事
大阪本社(大阪市福島区福島5-8-1)…
800万円〜1200万円
正社員
■創業以来、無借金経営を貫き、堅実で強い経営基盤を維持、賃貸物件建設戸数が全国TOPクラス 入居率は業界最高の98％以上・総合建築業がルーツで、物件の品質、技術の高さは業界でも屈指の評判 ! ! ■【具体的内容】 ・売上3,000億に向け過渡期を迎える当社、今後の組織拡大を見据えコーポレート部門の強化を目指し 部門横断で一から教育・研修企画立案～推進の旗振り役を担い、組織力向上を期待します ・入社後まずは生和コーポレーションの各部門を回り、現場の状況・問題を整理、課題設定の上 全社横断での教育・研修企画を立案いただきます ・上記に留まらず評価・配置・異動との接続を行い、会社を背負っていく組織長候補を育てていく 人材開発テーマも立案いただきます ・将来的には当社での事例をもとにグループ会社の人事機能の向上にも寄与いただくことを大期待 ★採用背景 売上3,000億に向けさらなる事業拡大のための採用です ! ★部門構成:メンバー10名（管理職内3名）が在籍
株式会社ドリーム・アーツ
【東京：リモート】労務・人事制度担当 ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
〒150-6029 東京都渋谷区恵比寿…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社の労務・人事制度担当として、法令遵守を前提としつつ、柔軟で先進的な制度設計を推進し、社労士・弁護士・産業医などの専門家と連携しながら、組織の健全な成長を支えていただきます。 【職務詳細】 ■労務管理 ・勤怠・給与・社会保険等の運用管理（外部委託先との連携含む） ・労働法改正への対応、社内規程の整備・改訂 ・労務リスク対応（社労士・弁護士との連携） ・安全衛生管理（産業医・衛生委員会との連携） ・ハラスメント防止施策の企画・運用 ・労働時間・休暇制度の設計・見直し ■人事制度設計・運用 ・評価制度・報酬制度の設計・運用 ・就業規則・人事関連規程の整備 ・働き方改革・多様な勤務制度の導入検討 ・タレントマネジメント制度の構築・運用 ・人事データの分析と制度改善への活用 ■ 専門家との連携 ・社会保険労務士との定期的な協議・相談 ・弁護士との労務リスク対応・契約書レビュー 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社 エース免許センター
総合職（バックオフィス全般）／合宿免許取得サービス／全国にネットワーク／アットホームな環境／寺田町
人事、総務
大阪市天王寺区（ＪＲ環状線／寺田町駅 …
250万円〜300万円
正社員
＜求人お薦めポイント＞ ■ 少人数で大変アットホームな企業です。 ■ 働き方も自由です！ ■ 何でもチャレンジできます！ ■ 未経験者歓迎です！ ＜職務内容は＞ 総合職としてバックオフィスや、専門学校などへのセミナー開催など全般をお任せします。 小規模の事業所ですので、仕事の垣根なく担当していただきます。 ■ 総務業務 ■ 専門学校へのセミナー ■ 合宿免許のネット受付の管理
社会福祉法人 札幌慈啓会 慈啓会病院
総務・労務事務◆残業ほぼナシ◇年休122日でプライベート充実♪☆送迎バス＆駐車場無料で通勤ラクラク
人事、総務
北海道札幌市中央区旭ヶ丘 円山公園駅か…
200万円〜450万円
正社員
【事務員】 主に給与計算・労務管理をお願いします。 ＜具体的には＞ ■給与計算 ■労務関連業務 ■施設管理（施設内備品管理・発注、施設保全関連等） ■患者送迎 ■会計業務 ■電話応答 ■管理当直業務（月2～3回程度）※電話応答、患者来院対応 ≪業務内容変更の範囲≫ 有
三輪精機株式会社
【埼玉】人事・採用／川越 ※年間休日120日以上
人事
埼玉県川越市芳野台3‐1‐1 JR川越…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社の採用活動全般を担い、企業成長を支える中核メンバーとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用に関する企画運用：ナビサイト等管理、説明会・インターン実施 ・エントリー受付から面接調整までの選考フロー管理 ・候補者との連絡や内定フォロー、内定式運営 ・各部門との採用要件すり合わせ ・入社後研修・オンボーディング支援 ・中途採用：求人票作成、エージェント対応、選考調整 ・将来的に人事制度や労務領域への業務拡大可能 【その他・魅力】 採用業務に留まらず、人事の幅広い経験を積むチャンスがあります！ 創業87年の老舗ながらグローバル展開も進む安定基盤です！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
情報通信サービス上場企業で人事・労務・経理のマネージャー候補
人事、経理、財務
東京都千代田区五番町 JR、東京メトロ…
400万円〜600万円
正社員
・人事、労務、経理を統括する管理部門の正社員募集です。 ・従来の業務を改善してゆく意欲のある方を歓迎します。 ・業務ルーチンを改革するアイデアを出して頂きたいと思います。 ・経営側の立場、方針、計画を理解し、これを推進できる方 ・将来的に管理部門のマネジメントを担える方を探しています。 【会社や職場の雰囲気】 エンジニアの割合が多く、社内が静かな印象です。 営業部門特有の熱気のようなものは見えにくいと感じます。 【勤務先の人数／年齢構成】 部署５名程/40歳台 【勤務時間の自由度、残業、休日出勤】 勤務時間：９時30分～18時 休日：土、日、祝 休日出勤はあまり発生しません。 【活かせるスキル・身に着くスキル】 管理部門の業務知識 情報通信業界の業務知識
非公開
総務人事/経験者募集/総合エンタメ企業で働く/年収400～800万円/六本木
人事、総務
本社 / 東京都港区六本⽊6−2−31…
500万円〜900万円
正社員
【仕事内容】 総務⼈事担当として、社員が働きやすい環境を整え、バックオフィスから組織をサポートしていただきます。 ます。ご経験に応じて⼈事業務・総務業務・広報業務などをお任せしていきます。 ■⼈事業務 ・採⽤(新卒・中途) ・雇⽤管理 ・研修 ■労務業務 ・勤怠管理 ・給与計算(社会保険/住⺠税/所得税当) ■福利厚⽣ ・健康診断/⼈間ドック/産業医 ・保養所/フィットネスジム ・社内⾏事 ■総務業務 ・庶務(発注/修繕/廃棄) ・資産管理(社有⾞/倉庫管理) ・広報(HPなど) ・保険関連 ・取締役会/株主総会 など 【正社員登⽤について】 ⼊社時は契約社員採⽤となりますが、正社員登⽤制度があり、ゆくゆくは正社員となって⻑く活躍していただきたいと思っています。 また、⼊社後の意欲と成果次第では、正社員登⽤試験へチャレンジもできるよう、積極的にサポートしています。 <就業時間> 10：00〜19：00（実働8時間） ※業務により変動あり <試用期間> 6ヶ⽉あり（給与・待遇⾯の変更はありません。
