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日野自動車株式会社

人事・総務事務（人総サポート・秘書業務）※総合職採用／トヨタグループ／東証プライム上場【エージェントサービス求人】

総務、一般事務、秘書

本社住所：東京都日野市日野台3-1-…

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350万円〜499万円

正社員

世界的な商用車メーカーの同社の人事・総務部にて、人事総務の事務業務や秘書業務を行っていただきます。なお、ご経験にもより変更がありますが、入社後数か月間は、人事総務の事務として会社や業務に慣れていただき、その後秘書業務を行っていただくようなキャリアを検討しております。 ■職務詳細： ◇人事・総務事務以下いずれかの人事・総務のサポート/アシスタント業務をご担当いただきます。・人事制度（賃金・評価・昇格・異動等）の企画・立案・人材育成・社内研修制度の企画・立案・給与・源泉徴収、社会保険・福利厚生への対応・採用（新卒・キャリア・契約社員・派遣社員）・労政（就業規則管理、働き方・勤怠管理、工場勤務管理）・各種社内文書の作成・管理（社内通知、報告書等）・オフィス備品管理・発注・電話/来客対応・その他庶務業務 ◇秘書業務・役員級や部長のスケジュール管理／調整、国内／海外出張手配、会食手配（会食同席などはありません）、来客対応・物品手配、経費精算等の秘書業務及びそれらの関連業務 ※Excel、PowerPoint、Word等の使用が発生 ※原則出社勤務 ■業務の特徴・魅力：・事務系職種を入口とした総合職での採用になります。そのため、事務経験を積みながら、ジョブローテーションを通して経験やキャリアの幅を広げることが可能です。ジョブローテーションは基本的に人事総務部内やその他コーポレート部門等で検討しております。・物流問題など同社を取り巻く環境も変化しており、同社の事業も大きな変革期を迎えております。世の中からの注目も大きく、成長が見込まれる産業ですので安定して事業経営を行っていることも同社の魅力です。 ■企業の魅力・特徴 ◇国内トップクラスのシェアを誇る商用車（トラック/バス）メーカーです。またトヨタブランドの乗用車/小型トラック（ランドクルーザープラド/ダイナ他）を受託生産するなど、幅広いモビリティ産業を支えています。 ◇海外販売台数が6割以上を占めるなど、約100ヵ国・地域に製品を供給し、世界各地の人流・物流を支えています。 ◇業界初のHV商用車を発売以来、EV、FCEV等の電動化に積極的に取り組んでいます。近年では、自動運転などの先端技術領域への力を入れており、物流変革や社会問題解決に力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

ティー・アンド・ティー株式会社

人事総務※社会インフラを支える建設コンサル業/月平均残業10時間/年間休日126日/退職金制度有【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都港区芝3-1-14 …

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400万円〜649万円

正社員

【社会インフラを支える建設コンサル業/月平均残業10時間/年間休日126日/退職金制度有/官公庁からの案件9割以上と安定/賞与実績5.6ヵ月】 ■業務内容：当社の人事総務担当としてご活躍頂きます。ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。経験がないものは現職社員がフォローするため安心して就業が可能です。・備品購入・管理・社内環境の整備・社員サポート、手続き関連業務・福利厚生整備・契約書確認・社内ルールの整備・勤怠管理・社会保険手続き・入退社対応当社人事総務はアイディアも歓迎する社風ですので、就業規則の見直しや、オフィスカジュアルの導入等、会社の変革に携わることも可能です。 ■組織構成：経理系２名、人事総務系１名、統括（部長１名）、全体で4名が在籍しております。今回ご入社いただく方には人事総務として幅広く業務に携わって頂きます。 ■当ポジションの魅力・キャリア：当社の管理部門は少数精鋭の組織になるため、人事総務として幅広い業務に携わることが可能な環境です。安定した事業成長を支える総務部門を増員によって体制強化の採用です。将来的には管理部門をけん引頂く存在としての活躍を期待しています。 ■就業環境：月平均残業10時間ほど、年間休日126日、年間有給休暇の消化率7割とワークライフバランスを整えて就業が可能な環境です。リモートワークも制度としてはございますが、業務柄出社がメインとなっています。 ■当社の魅力：当社は前身であった会社は昭和47年に創業しており、人々の生活には欠かせない、上下水道、公共施設、自然エネルギー、トンネル、病院などの設備設計を数多く担っている建設コンサルタント企業です。当社前身であった会社は昭和47年に創業しており、長期にわたって得た技術力と信頼で、今でも官公庁からの案件が9割以上と非常に安定しております。案件依頼数は増加傾向にあり、業績は右肩上がりで成長しております。変更の範囲：会社の定める業務

クリロン化成株式会社

【大阪/未経験歓迎】管理部門（人材部・総務）◇社員の声を大切にする社風／残業10時間／年休125日【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：大阪府大阪市東淀川区南江口…

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350万円〜449万円

正社員

~転勤なし／年次職種関係なくフラットな関係性 × 働きやすい環境（年間休日126日／完全週休2日制／土日祝休み／残業10時間）~ ■職務内容：本社部門（人材部・総務部）の一員として「社員がいきいき働ける会社」作りに携わっていただきます。＜人事業務＞・人材部では採用〜研修、社内資格制度、昇格制度、評価制度などの事務局業務と、それらの企画や改善、新設が主な業務です。＜総務業務＞・総務部では、労務・経理・財務・総務・法務などの幅広い定型業務を行いながら、社員が働きやすい環境・長く安心して働ける会社を考え、整えていきます。＜その他＞・本社部門として、福利厚生の拡充、ICT活用・推進、社内会議の生産性向上など、経営者や他部門の社員とアイディアを出しながら会社全体に関わるテーマをチームで担っています。 ※入社後は、定型的な業務を一部担っていただきながら、改善・改革など新しい課題の推進や研修などの企画に参画して頂きます。 ■入社後： OJTを中心に業務を習得いただきます。社内資料や勉強会が充実しているため、異業界からの転職も方もご安心ください。定期的な社員研修、資格制度もあり、スキルアップの機会を数多くご用意しています。 ■組織構成：人材部5名（内2名は総務と兼任）／総務部6名 ■理想のキャリアを叶える社内制度（1）昇格チャレンジ制度：年功序列ではなく昇格チャレンジ（自己申告制）を通してキャリアアップを目指します。個人の能力や適性に応じて男女関係なく配置しており、女性管理職も多数活躍しております。（2）仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援：育児や介護については、本人の意思を尊重し、柔軟に対応を行うとともに、復職の際には、本人の不安解消や負担軽減に努力しています。早期復職支援や短時間勤務、在宅勤務の実施、時間単位年次有給休暇制度等、様々な形で社内環境の整備に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

京セラドキュメントソリューションズ株式会社

【大阪／障がい者枠】ポジションサーチ求人（企画・管理部門／SE／技術職など）※ご経験に合わせ配属検討【エージェントサービス求人】

総務、機器・デバイス設計・開発

本社住所：大阪府大阪市中央区玉造1-…

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350万円〜599万円

正社員

■業務概要ご経験に合わせて、ご活躍いただけるポジションを検討致します。 <業務例> ・総務、人事、経理、法務、マーケティング、企画等の企画・管理系部門での業務・ソフトウェア開発、社内SE等のIT業務・研究開発、品質保証、生産技術の業務各部門において、補助的な作業から専門的な業務まで、ご経験、ご希望に応じて検討致します。（補足：業務内容【変更の範囲：当社業務全般】） ■当社の魅力：（1）積極的にチャレンジできる社風… 当社は、手を挙げれば、職種や組織の壁を超えてやりたいことに挑戦できるという社風があります。キャリアではなく「実力とヤル気重視」の環境の中、自分で考え、決めて、動くことのできる企業です。（2）充実した教育制度… 製造・技術・開発・営業・管理の全部門にわたり、高度な専門知識と高い技術・技能を身につけた人材の育成を目指しています。特に技術系の社員を対象にした各種の技術教育に力をいれています。（3）地球環境に優しい製品作りでの商品差別化… 当社製品は「エコシスコンセプト」（交換パーツを長寿命化できれば、地球環境やお客様への負担を少なくできるという新発想）に基づき、機械の信頼性を高め、消耗部品の長寿命化によりパーツの交換頻度を極力おさえることで、環境的（エコロジー）にも、経済的（エコノミー）にも優れ、且つネットワーク環境にふさわしい（システム）製品を生み出しています。変更の範囲：本文参照

株式会社ミツワ鐵工

【山形/尾花沢市】総務・財務（将来の役員候補）◆金融機関出身者歓迎／キャリアアップ支援【エージェントサービス求人】

総務、財務

本社住所：山形県尾花沢市大字荻袋13…

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400万円〜549万円

正社員

■職務概要：建築用鉄骨加工組立を行う企業である当社にて、総務・財務担当のポジションを募集しています。現在、総務・財務業務は社長が担当しており、次期社長候補も技術系のため、総務・財務の経験者として会社の運営をサポートし、経営層を支える右腕となる方を求めています。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・財務状況の報告および銀行との折衝業務・財務周りの現状報告や売上向上の提案・決算業務のサポートおよび税理士・会計士との連携・人事、総務業務全般の対応 ■入社後について：入社後は、社長および次期社長候補のサポートを受けながら、総務・財務業務を引き継いでいただきます。税理士や会計士と連携しながら決算業務を進め、財務報告や銀行折衝などの実務に携わっていただきます。社長の右腕として経営をサポートする重要な役割を担っていただきます。 ■就業環境：当社では、働きやすい環境づくりに力を入れています。県内でも数社しかないHグレード認定工場として、大型建物用鉄骨の製造・加工業務を行っており、安定した業況を誇ります。風通しの良い職場環境で、社員同士のコミュニケーションも活発です。各種資格取得制度も整っており、スキルアップを支援します。 ■組織体制：現在、総務・財務業務は社長が担当しており、経理は50歳の女性社員が対応しています。新たに総務・財務担当を迎えることで、会社の運営体制を強化し、長期的な経営基盤を構築していきます。補佐役として社長を支える重要なポジションです。 ■企業の特徴／魅力：当社は、ビル、マンション、工場、倉庫などの建築鉄骨を素材から加工、溶接組立、塗装メッキまで一貫して行う企業です。Hグレード認定工場として、高品質な製品を提供し続けております。また、全国の有名な建築物の工事実績があり、やりがいを感じながら働ける環境です変更の範囲：会社の定める業務

株式会社和興

【香川／丸亀市】経営幹部（総務・経理部長候補） ※転勤なし／残業20時間以内／土木電気工事事業を展開【エージェントサービス求人】

総務、経理

本社住所：香川県丸亀市飯山町下法軍寺…

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500万円〜799万円

正社員

土木・電気工事業・運送業・飲食業等を展開する同社にて、総務・経理部門の統括をお任せいたします。 ■業務内容：・総務・経理の実務（対金融機関交渉・事務を含む）・将来的な分社化・ホールディングス化に向けた専門家（コンサルティング会社）との折衝・各種補助金申請における、コンサルティング会社との折衝等 ■組織構成：配属先の経理部は3名で構成されております。 ■社風：各部署で誕生日会を行ったり、沖縄旅行に行くなど交流の機会があります。旅費については家族分も会社が負担しております。 ※イベントへの参加は強制ではありません。 ■同社の特徴：香川県に本社を置く同社は、土木・電気工事業（太陽光発電所工事含）・運送業・飲食業を展開しています。土木工事（メガソーラー）においては、大手ゼネコン「栗原工業(株)」、「(株)大林組」等からの受注及び公共工事が中心。運送事業については、「西濃運輸(株)」からの外注及び「四国段ボール(株)」等地元企業からの直接受注を行っています。飲食事業については、「(株)焼肉ライク」が展開するFC（店舗名：焼肉ライク）として、現在「飯田橋店」、「錦糸町南口店」の2店舗を運営しています。

株式会社神戸製鋼所

【三重/大安】安全衛生管理 ◆リモート・フレックス制度有／年収570万〜／東証プライム上場【エージェントサービス求人】

総務、技術(建築・土木)系その他

大安製造所住所：三重県いなべ市大安町…

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550万円〜1000万円

正社員

【従業員約900名の製造所の安全衛生管理／リモートワーク制度有（月10回利用可）／年収570万〜／年休121日／東証プライム上場の多角事業メーカー】 ■業務内容：大安製造所（従業員約900名）の安全衛生管理業務をご担当いただきます。・大安製造所の安全衛生管理に関する業務を、主体的に遂行いただきます。・安全衛生管理に関する取組み、教育を企画〜実行まで担当いただきます。 ※当面の業務は、安全管理の比重が衛生管理より大きい想定です。 ■具体的な業務：・製造所で発生している課題を把握し、適切な対応策を計画・展開・課題を吸い上げて各部署の管理者に説明し、解決へと導く役割も担う ■組織構成：大安製造所総務部安全環境室は2グループに分かれております。・安全衛生グループ：6名　※今回配属予定・環境防災グループ：3名 ■キャリアパス：大安製造所にて安全衛生管理業務を3〜5年程度担当いただき、その後更なる経験を積むため、本社や他事業所へローテーションする可能性がございます。 ■業務の魅力：・事業所での諸課題をリアルタイムに把握し、解決策を企画・実行することにより、仕組みの構築・強化および改善のプロセスを実感でき、自身の更なる能力向上の環境が整っています。・本社部門や他事業所の安全管理担当部署との連携体制も整備されており、幅広い知見を得ることのできる環境です。 ■働き方：残業時間は平均20時間/月未満であり、出張もほぼございません。 ■大安製造所について： ◎何を造ってるのか：国内外の産業を支えるアルミニウム、マグネシウム合金製鋳鍛造品および機械加工製品を製造しております。 ◎勤務地：三重県の最北端に位置し、愛知・岐阜（自動車で30〜40分）・滋賀県（自動車で60分）・大阪（自動車で90分）に近接しており、高速道路IC　も多数あり、関西・東海圏にわたって生活やレジャーを楽しむことができます。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社錢高組

【東京】人事総務（労務）※経験を活かしてキャリアアップ／土日祝休／残業20h程／働き方改善◎【エージェントサービス求人】

人事、総務

東京本社住所：東京都千代田区一番町3…

￥

600万円〜899万円

正社員

【人事労務／経験を活かしてキャリアアップ／働き方改善◎／残業20h程／土日祝休み／創業300年の老舗ゼネコン／年間休日120日・平均年収800万以上・平均勤続年数14.1年（同社有価証券報告書より）】 ■職務内容：当社の人事部にて労務の業務を担当して頂きます。主には福利厚生業務を行って頂きます。 ▼具体的には… ・福利厚生関連業務・雇用契約管理・保険手続き・安全衛生管理・就業規則作成 ※将来は管理職も目指していただけます！ ■組織構成：東京の人事部は全員で5名（女性2名、男性3名）が所属しており、年齢層も20~50代まで幅広い組織となっております。 ■働き方：土日祝休みで、残業は月20時間程度となり仕事とプライベートが両立しやすい環境が整っております。 ■同社魅力：同社は創業300年を超える中堅ゼネコンです。直近では、建築事業においてはつくば市で環境共生型のショップ＆オフィス、ホテルやサービスアパートメントなど多彩なニーズに対応した大規模開発工事を設計施工で手掛け、土木事業においてはアフリカウガンダで東アフリカ最大の斜張橋、建設費が100億円を超える北陸新幹線プロジェクト等確かな実績でお客様より高い評価をいただいております。当社には実力主義の風土があり、年齢等に関係なく、若くして重要なポストに就く人材が多数在籍しています。やる気や熱意があり、技術力も伴っている人材には成長や昇進のチャンスを多く与えられる風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社リゾン

【埼玉】総務人事／創業67年・地域密着の総合不動産会社／賞与2・3回／転勤無／福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

人事、総務

リゾン本社ビル住所：埼玉県朝霞市西弁…

￥

450万円〜599万円

正社員

【経験者優遇／年間休日121日・完全週休2日制・残業ほぼなし・ワークライフバランス◎】 ■業務内容：初めは人事業務をメインにお任せいたします。その後総務もご対応いただきます。総務部全体で各業務を分担して取り組みます。　※全てを１人で行うわけではありません。 <人事業務> ・人事計画の策定(採用計画・育成計画)、人事評価制度の見直し・採用活動(新卒・中途/媒体選定から応募者とのスケジュール調整、面接など) ・社内研修などによる育成・人事情報管理、各部署へのヒアリング・研修計画立案〜実施 <総務業務> ・社会保険の入退手続き、勤怠管理、給与計算・贈答品の手配・仕分け・発送・作業着・社用携帯などの備品管理・イベントの運用サポート・その他、名刺作成、健康診断やインフルエンザワクチンの手配、ストレスチエックの補助業務など。 ■組織構成：総務部には、4名の社員が在籍しており、20~50代のメンバーで構成されています。 ■入社後について：入社後は先輩社員のOJT研修で、会社のルールや業務のやり方などを教えていきます。まずは簡単な業務からお任せする中で、会社の雰囲気に慣れてください。業務の中で多くの社員とコミュニケーションを取ることが多いため、徐々に社員それぞれの顔と名前を覚えていきましょう。独り立ちは3ヶ月を予定していますが、その後も先輩社員と一緒に仕事を進めるため気軽に質問できます。 ■当社の特徴：・創業から67年間、埼玉県の地域に根付いて、不動産事業に携わってきた同社は、埼玉県朝霞市をはじめ、和光市、新座市、富士見市などに店舗を構え、地域との信頼関係を築いてきました。・同社は不動産賃貸、土地売買からリフォーム、管理まで一貫して担うことで、入居者に心から安心できる住まいを提供しています。そのため管理戸数は東武東上線沿線でトップクラスを誇り、「不動産のことで困ったら、まずはリゾンに相談」と言われるほどの知名度を獲得しています。

株式会社ナブアシスト

【群馬・前橋市】ファシリティマネージャー◆データセンター内の管理・運用など／車通勤可／土日祝休み【エージェントサービス求人】

総務、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：群馬県前橋市元総社町521…

￥

400万円〜799万円

正社員

【正社員／自社サービスは全国3,500か所超の拠点に導入／福利厚生充実／車通勤可】 ■業務内容：当社のデータセンターにおいて、ファシリティマネジメントを担当していただき、多岐にわたる業務をお任せします。お客様の重要なデータを守るために、高い技術力と管理能力が求められるポジションです。＜具体的には＞・データセンター内の設備管理を含む運営管理業務・省エネ提案業務・サーバーやネットワーク機器の運用監視業務・インシデントの対応およびトラブルシューティング・情報セキュリティ管理　など ■組織構成：配属先はLCMサービス統括部です。担当業界は適性と人員配置状況を考慮して決定いたします。 LCMサービス統括部は多様なバックグラウンドを持つ社員が集まり、お互いをサポートし合いながら業務に取り組んでいます。新しいメンバーの参加により、さらに強固なチームワークを築き、お客様へのサービス向上を目指しています。 ■入社後の流れ：入社後は、まずOJTを通じて、業務の基本的な流れやデータセンターの運営管理について学んでいただきます。先輩社員が丁寧にサポートしながら、実際の業務に携わっていただくことで、スムーズなスタートを切ることができます。その後、段階的に高度な設備管理やセキュリティ管理業務にもチャレンジしていただきます。 ■企業の魅力： ◎当社は自社サービスを全国3,500か所以上の拠点に導入しており、安定した経営基盤を持っています。次世代技術であるAI・IoT・ロボットを活用したソリューション提供にも積極的に取り組んでいます。 ◎福利厚生が充実しており、各種社会保険完備、退職金制度、永年勤続表彰制度など、多岐にわたるサポートがあります。社員特典として、JTB国内旅行補助制度や結婚などのライフイベントでの祝品贈呈、インフルエンザ予防接種の無料接種も提供しています。 ◎事業拡大に伴い、技術者および管理担当者の増員を行っており、活躍の場が広がっています。高度な技術力を駆使して、お客様の経営課題を解決するための提案やコンサルティングを行うことができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

円谷フィールズホールディングス株式会社

※リスクマネジメント（総務/管理職候補）※プライム上場/ウルトラマン等IP保有/年間休日126日【エージェントサービス求人】

総務、法務

本社住所：渋谷区南平台町16−17 …

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650万円〜899万円

正社員

【『ウルトラマン』など有名コンテンツを保有するプライム上場グループ企業／年休126日（2025年度）・月平均残業9.3時間（2024年実績）／退職金あり】当社のリスク管理・コンプラ業務に携わっていただきます。次世代の管理職候補としてのご活躍を期待しています。 ■具体的には：・リスク管理（危機管理、災害対応、反社対応、防火防災、セキュリティ等）・コンプライアンス対応・ガバナンスに関わる業務・その他、総務に関する庶務 ※近い将来の管理職候補として積極的に業務に関わり、周囲をリードする役割を担って頂きたいと考えております。 ■組織構成：配属部署は商事法務、総務（文書管理、リスクマネジメント、車両管理、福利厚生、庶務等）、ファシリティなどを担っており、円谷フィールズホールディングスの他、フィールズをはじめとしたグループ企業のサポートも行っています。13名（男性8名、女性5名・20代〜50代）＋サポートメンバーが在籍しています。 ■就業環境：有休消化率80%（2024年実績）、月残業は9.3時間（2024年実績）、年休126日（2025年度）とワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。 ■特徴： 2022年10月に持株会社体制へと変更し、グループ全体が成長期、変革期にあり、総務部門としても様々な課題解決、改善を行う機会があります。グループの中核となる管理部門で、会社のしくみを構築できるポジションです。 ■当社の魅力：当社グループは、『ウルトラマン』など優良IP（知的財産）を多数保有するエンターテインメント事業です。『ウルトラマン』のようにグローバルに通用する知財の創造と育成や、映画、テレビなど映像コンテンツの企画制作や様々なIPの遊技機企画・開発・流通など多角的に事業を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ぐんま安全教育センター

【群馬/前橋】総務職◆正社員／賞与年３回／研修充実・家族手当あり／マイカー通勤可／離職率0％【エージェントサービス求人】

総務、一般事務

本社住所：群馬県前橋市関根町2-1-…

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450万円〜599万円

正社員

〜ご経験を活かして幅広い業務にチャレンジ可能/研修充実/転勤なし/マイカー通勤可/賞与年3回/働きやすい環境でキャリアアップ〜 ■業務内容：当社の総務担当として、経理業務を中心に幅広く管理業務に携わっていただきます。〜入社後まずお任せしたい事〜【経理】 ○日々の入金対応 ○伝票記帳・伝票仕訳 ○財務帳票入力やその他収益管理 ○申告/決算業務〜1、2年後にお任せしたい事〜 ※スキルやこれまでのご経験を考慮し、適切なタイミングでお任せする予定です。【労務】 ○給与計算 ○社会保険手続き ○その他労務関係業務【人事】 ○中途採用に関わる日程調整 ○研修プログラムの企画や進行　など ■入社後のサポート体制：ご入社後は最大1か月間ほど、就業規則やマナーに関する研修プログラムを受講いただきます。同じ組織にはパート含め7名が在籍しており、コミュニケーションも活発に取っておりますのでわからないことがあれば気軽に質問できる環境です。 ■組織構成：社員4名、パート3名/計7名（うち2名女性） 50代以上が2名、30代が4名在籍しております。 ■当ポジションの魅力： ◇【業績安定】売り上げは右肩上がりで、群馬県下では教習者数・卒業者数No.１を誇っております。2024年3月には新宿舎をオープンしたことで、全国からの教習生も増えております。近年は外国人教習生の受け入れにも力を入れており、外国籍社員の採用にも積極的に取り組んできました。 ◇【ワークライフバランス◎】繁忙期がないため、自分のペースで安定して就業することが可能です。年間休日は106日ですが、有給取得は会社としても促しており、最大10日間取得した場合で年間116日休日を取得可能です。 ◇【会社の雰囲気】中途採用では年間8名〜9名ほど採用しており、中途入社の方も馴染みやすい点が特徴です。研修が充実しておりサポート体制も備わっているため昨年度の離職者はおらず、安心して長期就業いただける点が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

山下ゴム株式会社

【埼玉/ふじみ野】本社総務（主任クラス）◇海外子会社管理・支援業務が増加／老舗自動車部品メーカー【エージェントサービス求人】

総務、一般事務

本社住所：埼玉県ふじみ野市亀久保12…

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600万円〜799万円

正社員

【総務ポジション即戦力採用／残業10〜20h／社員全体の70％が10年以上在籍／ホンダ車の約9割に採用される防振ゴムがメイン事業】 ■業務内容：年々海外での生産高・売上高が増えており、総務面での海外子会社管理・支援業務が増加しているため、当該業務（新たな構築も含め）を中心に推進いただける新たなメンバーを募集いたします。＜業務詳細＞・国内外拠点の損害保険管理・国内外の労働安全衛生・防災・環境活動推進の支援・株式実務/株主総会運営・規程管理・車両リース管理・スマートフォン、携帯電話管理・会社主催イベントの企画/運営・その他、総務庶務業務 ※総務の仕事は事務的な業務が中心ですが、流動的な社内の業務に対応するため、やりがいの幅も広く、身に付く知識やスキルも多様となるお仕事ばかりです。ご担当いただく業務に関しては、入社後にご相談の上決定する予定です。 ■仕事の魅力・やりがい：・将来的には、本人の志向次第で総務や人事を幅広く経験することで、より専門性を持ったスキルを磨くことができます。 ■メンバー構成：部長、課長、主任（2名）、一般（1名）、派遣スタッフ（1名） ■長く働く社員多数／働きやすい環境・残業時間：10〜20h ・社員全体の70％が10年以上在籍／勤続年数平均17.1年・家族手当や住宅手当、独身借上社宅など福利厚生完備・社員食堂、昼食補助あり（1食200円）・有給消化日数平均13.1日＜本社までのアクセス＞・東武東上線ふじみ野駅から、バスで15分（緑ヶ丘一丁目下車・徒歩1分）・マイカー通勤可 ■当社の特徴自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります）。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社リョーウン

【山梨／業界未経験歓迎】法務担当者◇契約書関連・社内規定・コンプライアンス等◇転勤無し◇【エージェントサービス求人】

総務、法務

山梨県北杜市住所：山梨県北杜市受動…

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300万円〜499万円

正社員

＜業界経験不問／完全週休二日制／残業月20時間／転勤無し／退職金制度あり＞ ■業務内容：当社製品や技術の関わる契約や法律について法務担当者として、業務をお任せします。・契約書の内容チェック・公官庁提出書類の内容チェック・社内規定の整備・コンプライアンス研修など各種施策の企画及び推進・顧問弁護士との打合せ・法改正に伴う規定類の改定など取引先との契約書類などの内容確認や作成をお願いしますので、法律に興味があれば知識を伸ばし、キャリアアップにつながります。 ■当社について：私たち、株式会社リョーウンは「よりよい生活のステージを提案する」をテーマに地域に根差した活動を通して皆さまにとってお役に立つ総合商社として活動しています。総合商社として様々な関連商品の販売、電気に関する管理事業、特殊機器の製造、そして地域の人手不足解消のため専門スタッフによる伴走型の人材サービス・人材開発事業などの事業を展開し多義にわたり社会貢献しています。【事業】総合商社、電気管理、特殊機器製造、総合人材サービス等、多岐にわたり事業を展開しており、安定的な成長を続けている企業です。【就業環境】働き方改革を進めており、年間休日も徐々に増え、仕事とプライベートの時間をしっかりと分ける事が可能となります。株式会社ミラプログループとして、本社近くの企業型保育施設、単身・世帯用の寮を利用可能な場合もありますので、ご相談下さい。変更の範囲：会社の定める業務

ソフトバンク株式会社

【企画・調査担当パーソナルデータ・プライバシー】重要データガバナンスと利活用を促進／リモート可【E】【エージェントサービス求人】

総務、法務

本社住所：東京都港区海岸1-7-1 …

￥

650万円〜1000万円

正社員

■ミッション：当社のプロダクトやサービス、社内オペレーションにおけるデータ保護および利活用を推進するためのルール作り、社内統制 ■業務内容：・国内外の法令・監督官庁のガイドラインなどの最新動向やトレンドなどの動向フォロー・社内規程やガイドラインの策定・情報インシデント発生時の対応、その情報収集や原因究明、再発防止策の検討【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・国内外の法令・監督官庁のガイドラインなどの最新動向の調査、その結果による社内影響の分析・社内規程類やガイドラインの策定、お客さま文書の策定やその支援・社内でのデータ利用における相談の支援・国内外デューデリジェンスにおけるパーソナルデータのリスク評価・データ利活用に関わるプロダクト企画・設計、その導入支援・情報インシデント発生時の対応・監督官庁への報告支援・情報インシデントの情報収集や原因究明、再発防止策の検討 ■ポジション魅力：個人情報をはじめとする、パーソナルデータを有効活用するためには、きめ細やかなプライバシー保護が欠かせません。ソフトバンクではスマートフォンをはじめとする日常生活に欠かせないさまざまなプロダクトやサービスを展開しており、個人情報や行動履歴、購買履歴などの価値あるデータを取り扱うことができますが、これらの情報利活用には、利用目的の適切な設定や顧客同意など、プライバシーへの十分な配慮が必要です。 CDO室ではこれらのパーソナルデータの取り扱い方法について、国内外の動向を見極め、第一線で活躍している有識者の方々と議論を行い、プロダクトやサービスの仕様の適正化やさまざまな社内業務・委託先の管理を行っています。さまざまな商材、ビジネスモデル、マーケティング戦略に触れながら、プライバシーマネジメントの実務経験やデータガバナンスの構築業務に携わることができます。 ■配属先情報：配属先のCDO室は、通信の秘密や個人情報に関する法令などに基づき社内規程を策定するとともに、社内の承認・業務プロセスの企画・推進・運用を行う部門です。関連法令やトレンドなどの動向をフォローし、データ保護や利活用を目的とした社内規程やガイドラインの策定を行っています。

株式会社放電精密加工研究所

【名古屋｜転勤無】工場総務＜係長候補＞スタンダード上場｜三菱重工関連企業｜残業月20h程【エージェントサービス求人】

総務、技術(建築・土木)系その他

名古屋事業所住所：愛知県春日井市坂下…

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400万円〜649万円

正社員

◆◇金属精密加工・表面処理で国内トップクラス/三菱重工関連企業/充実の研修・福利厚生/社宅・家賃補助制度有り/年間休日120日◆◇ ■おすすめPOINT　＼国内トップクラスシェア×安定した職場環境×キャリアアップ可能／・放電加工技術のパイオニアとして成長を続ける当社で、工場総務として安全衛生や人事管理をお任せ・月平均残業20時間程度、土日休みのため、ワークライフバランスも良好◎ ・入社後半年間はOJTで丁寧に教育！充実した研修制度でスキルアップも可能 ■職務内容：中部地区（名古屋、小牧、春日井）の3工場の総務業務を担当していただきます。・工場の修繕や営繕や工場消耗品の発注・安全衛生の管理・遵守や産廃、有機化合物、劇毒物の管理・社宅、社有車の管理・労務管理 ■組織構成：総務部は6名（係長1名、メンバー5名）で構成され、30〜50代の男女が活躍中！入社後は先輩社員がOJTにて丁寧に教育します◎ ■キャリアパス： <管理職コース>主任としてマネジメントや育成の管理職コースと、<技術スペシャリストコース>専門技術のスペシャリストとして活躍するコースがあり、キャリアアップの機会が豊富 <資格取得支援>国家資格を取得するサポート体制も整っており、専門技術を深く身に着けることが可能◎ ■働き方や福利厚生： <残業>月平均20時間程度で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能 <休日>年間休日120日、土日休み、計画有給5日取得が可能 <福利厚生>社宅制度有り（入社3年目までは月々自己負担5千円、3年目以降は月々自己負担2万5千円） ■当社の特徴： <技術・研究>放電加工、溶射・溶接・電解といった特殊な金属加工が強み <製品・サービス力>三菱重工業の関連会社として、世界中で利用されている発電関係部品を製造 <安定性・将来性>金属加工のほか機械製造、新材料の研究開発を行い、常に新しい技術に挑戦

日本飛行機株式会社

【横浜】法務担当(管理職)◇年休125日／東証上場G(川崎重工G)／業績好調／高年収企業／【エージェントサービス求人】

総務、法務

横浜工場住所：神奈川県横浜市金沢区昭…

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800万円〜899万円

正社員

◇ご経験を活かして安定企業の法務領域管理者としてキャリアを確立／航空機部品Tier1メーカー／防衛省や米軍、ボーイング社、エアバス社向けの航空機部品の開発製造を手掛け、世界の殆どの航空機に当社が手掛けた部品が採用されています／自衛隊等の防衛省向けが主要事業の為、景気に左右されづらいビジネスモデルを確立しています ■業務内容：・コンプライアンス・官公庁への届出管理・訴訟管理・顧問弁護士窓口・企業倫理委員会事務局 ■部署構成：課長1、参事1、係長1、課員1、嘱託3、派遣1（男性：7名、女性：1名） ■入社後の流れ：法務領域の管理職として、業務管理からメンバーマネジメントまで幅広く対応頂きます。 ■当社特徴：・当社は1934年、旧海軍用航空機の製造を目的に神奈川県・横浜の地に創業し、航空機整備事業と航空機部品/宇宙関連機器開発事業の2事業を展開しています。2003年に川崎重工グループの一員となりなりました。・航空機の開発・製造が禁止された戦後、私たちは修理事業を通じて航空機産業にいち早く復帰し、航空機の国際分担生産を推進する、国内唯一の航空機専業メーカーとしてポジションを確立しています。・整備事業では自衛隊や米軍の航空機整備を行っており米軍航空機に関しては戦後意向半世紀以上にわたって整備契約を継続しています。現在まで100機種以上14,000機を超える整備実績を重ねてきました。・開発事業では、1958年当時の国家プロジェクト「YS-11」の開発に参画して以来、大型航空機の隆盛とともに航空機分担生産のメンバーとして、世界トップ企業と協業しています。ボーイングやエアバスといった大手航空機メーカーと直取引でランディングギアドア(下部のタイヤが出てくるドア)であったり、フラップ(主翼後部の高揚力装置。垂れさがることで揚力が上がる)などの主要部品の設計開発を行っています。・航空機部品開発で培った技術力を元に宇宙関連業界にも進出し「小惑星いとかわ」からサンプルを持ち帰ったはやぶさ2の部品も設計開発実績を持ちます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

【リモート可】未経験歓迎◆サステナビリティ施策・BCP施策の企画・立案・実行/フレックス【エージェントサービス求人】

総務、経営企画

本社住所：東京都千代田区神田練塀町8…

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400万円〜599万円

正社員

【リモート可/フレックスタイム制度(コアタイムなし、標準労働7.5時間)】 ■業務概要：総務部はサステナビリティグループとファシリティグループの二つに分かれており本募集は前者の業務をお任せします。総務部の共通業務として、電話の応対、庶務対応（来客取次ぎなど）も対応いただきます。＜サステナビリティグループの主な業務内容＞・サステナビリティ施策に関する業務 GHG排出量測定や削減施策、人権保護の推進、グループ各社や関係部署との協働・大規模災害に備えた対応力向上（BCP）災害対策本部運営の企画・立案・実行、従業員や拠点の教育施策の企画・立案・実行 ■業務詳細：サステナビリティの取り組み、大規模災害に備えた対応力向上等、会社の持続的な事業成長の為の取り組みに携わって頂きます。 ○サステナビリティカーボンニュートラルに向けGHG排出量の正確な測定及び排出量削減施策企画・立案・実行、人権デューディリジェンスや教育など人権に関する取り組み、ISO14001（環境）対応、ESG戦略推進のための関連部署との連携。リクルートグループ全体での取り組みでもあるため国内外のリクルート各社との連携。 ○大規模災害に備えた対応力向上（BCP） BCPの企画や大規模災害時の対応等、従業員の生命および事業継続に関すること、BCP立案、災害訓練の実施、災害備蓄品の管理、従業員の防災教育、災害時における事務局業務等。 ■働き方：・残業は20〜25時間/月程度を想定しております。・フレックスタイム制度やテレワーク勤務制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。テレワーク制度については部署の運用として週1~2日を想定しています。 ■組織構成：経営管理部門には現在約70名在籍。4部署、10グループに分かれています。総務部は12名（20代〜50代)、サステナビリティグループは3名の社員が在籍しています。 ■キャリアステップ：当面はサステナビリティ業務、BCP業務をお任せしますが、ご本人の能力・志向により従業員の働き方にあった職場環境改善等ファシリティ業務、車両管理業務、購買業務等、活躍の幅を広げることもできます。ゆくゆくはマネジメント人材もしくはサステナビリティ・BCP領域のプロフェッショナルとしてのご活躍を期待します。変更の範囲：会社の定める全ての業務

株式会社ケー・エス・シー

【郡山】経理・財務（責任者候補）◆転勤なし/◆月残業平均20時間/◆U・Iターン歓迎【エージェントサービス求人】

総務、経理、財務

本社住所：福島県郡山市安積町日出山2…

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450万円〜599万円

正社員

【創業49年にわたる総合アミューズメント施設運営/転勤なし・月残業平均20時間/地元で腰を据えて働きたい方◎】・東北〜関東地方にて、バッティングセンターや釣り堀などの複合型アミューズメント施設『アミューズパーク』を展開する当社にて総務職で責任者候補として下記業務をお任せ致します。 ■業務詳細：・経理・財務業務全般（収支資金管理、ﾈｯﾄﾊﾞﾝｷﾝｸﾞ処理等）・人事・労務管理（採用、給与等）・法務・庶務業務・店舗管理・監査（営業店舗が県内外（栃木、宮城）に10店舗あり、数か月ごとのペースで店舗巡回等、全店の管理業務を行っていただきます）・パソコン操作（ワード・エクセル等）・その他付随業務 ■組織構成：・現在、社内の管理部門は4名が配属しております。 ■入社後の流れ: ・入社後はまず、経理業務をメインにご担当頂きます。売上管理（各店舗）、決算業務（月次、年次）からお任せ致します。経理業務を覚えてきましたら、採用業務や労務業務なども徐々に覚えていって頂きます。・基本的には先輩社員とのOJTを通して業務を学んでいって頂きます。 ■当社の特徴：・当社が運営する複合アミューズメント施設「アミューズパーク」は、福島県内6店舗のほか、宮城県、栃木県、に各2店舗の合計10店舗を数えます。バッティング、スポーツゲーム施設、スーパーフィッシング（室内釣り堀）やゲームコーナー、猫カフェ、宝石探し広場など、様々な新しいアミューズメントを取り入れながら展開しております。当社の仕事は、お客様に「笑顔」を提供することです。可能性を求め、固定概念にとらわれず、アミューズパークならではの店舗運営にチャレンジしております。また福島県いわき市で民泊と海カフェも運営しております。 ■当社の魅力：大手企業のゲームセンターが進出している中でも、多種多様なアミューズメント施設を運営することで45年以上安定の経営を行っています。当社の施設は『体験型』のため、家やスマートフォンでできるゲームと差別化しながら顧客の支持を得ています。

株式会社ＤＥ−ＳＩＧＮグループ

【営業からキャリアチェンジ歓迎／京橋】人事労務・総務事務◆在宅可・フルフレックス◆資生堂など大手実績【エージェントサービス求人】

総務、一般事務

東京本社オフィス住所：東京都都中央区…

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350万円〜449万円

正社員

〜営業経験者歓迎！未経験歓迎！人事労務・総務事務／残業10〜20H程度／フレックス・在宅勤務可能／自由度の高い働き方！／オフィス空間をデザインする会社〜 ◆仕事内容オフィスの空間づくりを提供している当社にて、入社後から3年程度は、人事労務・総務に関わるサポート業務を担当いただきます。その後は部署内の担当業務の変更により、経理等のサポート業務を担当いただく可能性がございます。【人事労務サポート】入退社・福利厚生・各種保険の手続き／給与賞与の計算・支払い／勤怠管理　など【総務サポート】システムのアカウント登録・削除などの入退社時の対応／備品・機器・什器の管理や貸出し対応／電話・来客対応／郵便・宅急便の仕分け　など ◆研修目安入社後3か月間は出社していただき、複数名にて丁寧に業務レクチャー、引継ぎを致します。業務のプロセスが図やマニュアル化も多くされており、安心です◎ 組織もチーム制で動きます。その中でメインで担当する業務を決め、必要な時には他の社員と連携し、業務をフォローし合っています。 ◆働き方月平均の残業は約10〜20時間程度。また、当社ではフルフレックスを採用しています。働く場所に関しても非常に自由度が高く、オフィスやご自宅コワーキングスペースなどでも業務が可能です。ご自身が働くにあたり最もパフォーマンスを高く出せる環境を選択することができます！ ※入社後3ヶ月間はOJT研修のためオフィスへ出社して勤務いただき、その後は週2〜3日のペースでオフィスへ出社となります。 ◆スケジュール例（オフィス出社をする日）※基本的な勤務時間は9時〜18時です。〜9:00好きな席を選んで仕事開始の準備。 9:00〜1日のスケジュールやタスクを確認し勤務開始。チャットやメールに返信。 11:00〜部署の定例のWEBミーティングに参加。 12:30〜仕事のキリが良いところでお昼休憩へ。近くのお店でランチ。 13:45〜仕事再開。オフィス外で仕事をしている社員からの依頼に対応。 15:30〜オフィス近くのカフェで飲み物を購入。 17:00〜社員への確認で電話。 18:30〜翌日に対応するタスクを確認し、勤務終了。

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