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非公開
イベント企画・運営/展示【経済情報SaaS/リモート可】
リサーチ・分析、マーケティング
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【ポジションについて】 スピーダ事業横断で展示会の企画・運営を中心としたオフライン大規模イベント施策に従事していただける方を募集します。 【業務内容】 年間20回以上(月1-2回ペース)開催予定の展示会の出展計画・企画立案・ブース顧客体験設計・当日運営を中心にお任せします。 ■同社デザイナーと協力しながら、顧客の導線を考えたブース壁面デザインやキャッチコピー、ノベルティやパンフレットの検討、制作 ■各展示会のタスクスケジュールを作成、実行 ■社内20~40名の事業部メンバーに向けた展示会運営方法の説明、社内キャンペーンの企画運営 ■社内メンバーと連携し、来場者アテンドのフォローや外部協力会社への指示出し、リードオペレーションのため名刺管理 ■出展展示会後にSalesforceを活用したリード分析、振り返り、改善施策計画 ■出展計画に必要な情報を主催者と交渉&取得 【ポジションの醍醐味】 ・事業横断でチャレンジできる規模の大きさ 数あるSaaS企業の中でも一定の予算規模と高い頻度で施策を回せる環境のため、手触り感をもって市場・事業へのインパクトが大きい経験を積むことができます。 事業横断で取り組んでいただくため、ユーザベースグループ全体への影響力・企業貢献もダイレクトに感じていただけるポジションです。
XMile株式会社
【広島市】人材紹介営業マネージャー候補/個人・法人両面◆市場規模100兆円のノンデスク産業DX【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント
広島オフィス 住所:広島県広島市南区京…
600万円〜899万円
正社員
◆成長率300%/2024年問題などの社会課題を解決/人材事業・SaaS事業を展開/日本の労働人口の60%にアプローチ/柔軟なキャリアパス◆ ■概要: 当社は、エッセンシャルワーカー支援に特化した人材紹介会社です。社会インフラを支えるノンデスク産業では、人材不足が業界全体での大きな課題となっています。 当社の支援スタイルは、1人のコンサルタントがクライアント(ノンデスク業界の事業者)と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 弊社の最も大きな組織となるCAチームのマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容: ・キャリアカウンセリング/企業のご紹介/面接サポート/内定後フォロー └1日に5〜6名の転職希望者のカウンセリングを行います └転職支援人数を目標として追っていただきます ・企業対応 └候補者の推薦、面接のフォロー、応募者増加や採用成功のための提案なども行って頂きます ■業務の特徴: 転職希望者は、これまで転職回数を重ねている人が多く、「次こそは自分に合う会社で長く働きたい」という方が多いです。そのため、単に条件をマッチングをさせるのではなく、希望の就業環境や求めるキャリアパスをヒアリングし、その方に本当に合う転職先を紹介することが重要です ■働き方 ・転職希望者は15時〜16時にはその日の業務を終えていることが多いため、カウンセリング時間も夕方までが多いです。そのため、キャリアアドバイザーの8割以上が1日1時間程度の残業で帰宅しています ・体調や家庭事情に応じてリモートワークの相談可能です ■キャリアパス: グレード制を採用しており、グレードに応じた目標設定・評価を実施しています。入社半年以内に40%、1年以内に90%の人が昇進しており、20代でマネジメントをしている社員もいます。 プレイヤーエキスパートになるコースや、企画・マーケ職種への挑戦、他事業部への異動など、志向性に合わせたキャリアが叶います。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社LIFFIK
SNS運用代行/SNS好き必見!未経験から挑戦できるSNS運用代行!未経験からプロの道へ!リモート相談可
営業企画・販促戦略、マーケティング
○新宿(最寄駅:新宿駅) ○渋谷(最寄…
300万円〜500万円
正社員
法人のお客様を中心としたInstagram、TikTok等の SNS運用代行のお仕事です。 最先端のマーケティングが学べて未経験から活躍できます。 ゼロからWEB知識を学んでSNS業界で成長しよう! <お具体的な仕事内容は?> ◇SNSアカウントの運用代行 ◇SNS・WEBマーケティング ◇アカウント内のプロモーション企画 ◇ライティング業務 ◇リール投稿 ◇アナリティクス分析 ◇LPやSNSの広告制作 未経験の方でも働きやすい環境と研修制度が整っています。 成長が実感できる仕事が満載! あなたの適性に合わせて仕事ができるのでスキルアップのチャンスです! <メディア実績有り> TV出演 TOKYO MX~history~ 出演 有名経営者×コラボYouTube出演 【注目】風通しが良い環境でライフワークバランスも充実♩ 服装や髪型の縛りもなく自由な雰囲気の会社です! 20代が7割在籍中♩ 年齢や性別関係なく自分(あなた)が考えたアイディアを チャレンジできる環境作りをしています。 サポートや研修も充実しているので安心して仕事ができます♩ 【注目】独自のステップアップ制度有り! 今の時代にあった働き方やスキルが身に付けられる 独自のステップアップ制度も充実♩ 8割が未経験からのスタートですが、 1ヶ月〜3ヶ月で独り立ちしていくスタッフがほとんどです! ビジネスの根本となるコミュニケーション力や 営業力を身につけることができ、ビジネスの基礎となる マーケティングを学んでいただきます。 独立支援制度を設けている為、 自分の実力に応じて仕事も幅広く設けています。 【1日の仕事の流れ】 よくある1日のスケジュール 10:00 出社 ▼ 10:30 スタッフミーティング ▼ 11:00 動画編集業務 ▼ 12:00 ランチ ▼ 13:00 動画編集業務 ▼ 15:00 休憩 ▼ 15:30 動画編集業務 ▼ 18:00 スタッフ同士での申し合わせ ▼ 19:00 帰社 【身につくスキル・キャリアパス】 ⚪︎動画編集スキル ⚪︎SNSマーケティング ⚪︎営業力 ⚪︎マネジメント力 ⚪︎企画・経営スキル 様々な力が身につきます!
株式会社メディカル・プリンシプル社/東証プライム市場クリーク・アンド・リバー社G
【大宮】人材コーディネーター(営業)◆未経験歓迎!/キャリアアップ可/地域限定社員【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント
北関東支社 住所:埼玉県さいたま市大宮…
400万円〜699万円
正社員
■概要 医師・医療機関の非常勤(アルバイト)の紹介をお願いします。 医療機関からアルバイトの求人をお預かりし、登録ドクターに求人紹介する人材コーディネーターの仕事です。 1件のアルバイトの提案・紹介が、「正社員で働く医師の負担軽減」「医師のスキルアップに貢献」、そして「地域住民の命」を救います。1つ1つの丁寧な条件交渉や対応が大きな「ありがとう」に繋がるやりがいのある仕事です。 ■具体的な業務内容(内勤営業) ・医療機関への募集状況の確認(約20件/日) ・求人入力(約5〜10件/日) ・医療機関へ医師紹介及び提案(チームで約50件/日) ・医療機関からの問い合わせ/質問の対応(チームで約10件/日) ・医師からの問い合わせ/質問の対応 (チームで約10件/日) ・新規施設及び未稼働施設への契約取付/求人受注架電(約5件/日) ・当社採用管理システムの導入促進(必要に応じて対応) ・当社採用管理システムの操作案内(1〜2件/日) ※電話、メール、当社採用管理システム経由で対応をお願いします。 ※案件入力や契約書作成からスタートし、徐々にマッチング業務を覚えていただきま す。 ■キャリアパスの補足 採用段階は内勤営業(電話やメールでの対応がメイン)となりますが、将来的には、外勤営業(RAとCAの両面型営業)へのキャリアアップを見据え、ご活躍いただきます。 ■組織構成 北関東支店には15名が在籍しております。 ■魅力 ◎業界未経験の方でも大歓迎! 20〜30代の社員が在籍しており、前職が不動産・ブライダル・カーディーラー・保育士・コールセンターなど、様々なバックグランドを持った社員が活躍しております。 ◎柔軟な働き方! チームで仕事を進める体制があることから、連続して5日間の有休取得(土日合わせて9連休)やフレックス制度を活用など、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
アスエネ株式会社
【港区】人材営業(CA/RA)◆新事業「GX・ESG人材特化型転職プラットフォーム」立上げポジション【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント
本社 住所:東京都港区虎ノ門1-10-…
400万円〜549万円
正社員
【組織急拡大・グローバル化中/導入企業8000社超え!国内・アジア圏でトップクラスの環境系SaaS企業の転職プラットフォーム事業/GX・ESG関連領域で最大級の求人数】 ■ポジション概要: 累計資金調達101億円を誇る脱炭素経営のワンストップソリューションを提供する当社にて、新規事業「GX・ESG人材特化型転職プラットフォーム アスエネキャリア」の人材営業/事業立上げメンバーを募集しています。今後、270万人の雇用が予測されるGX・ESG領域の採用のスタンダードを築く中核メンバーとして活躍いただける方をお待ちしています。 ■魅力: ・需要が急増しているGX人材領域で、キャリアアドバイザー(CA)およびリクルーティングアドバイザー(RA)として経験を積むことができます。 ・キャリアステップとして、ESG領域における人材コンサルタントへのステップアップの可能性もございます。 ・立ち上げフェイズにあり、サービス改善に関わりながら顧客の声を反映する貴重な経験を積むことができます。 ・評価制度が明確で、年2回の昇給/賞与にしっかりと反映されます。全社実績として国内の平均昇給率よりも高い昇給率となっています。 ■業務内容: ◇CAとしての業務 ・転職希望者のスカウト活動(環境特化型オウンドメディアや独自ソースの活用) ・カウンセリングを通した求職者のスキル把握と興味喚起 ・自社開発の転職プラットフォームを活用した転職活動支援 ◇RAとしての業務 ・サステナビリティ先進企業や環境・ESG領域の企業開拓営業 ・採用企業との面談での採用要件のすり合わせ ・転職プラットフォームの利用促進、候補者の推薦から内定までの一連のフォロー ◇サービス改善 ・求職者や企業顧客からのフィードバックを基に、開発チームと連携してサービスを改善 ■当サービスについて アスエネキャリアは、2024年8月にローンチしたGX・ESG人材特化型転職プラットフォームです。脱炭素やサステナビリティ領域でのキャリアを目指す転職希望者と、これらの人材を求める企業をマッチングします。特徴として、GX・ESG関連領域で最大級の求人数を誇り、キャリア面談やAIを活用したレジュメ作成支援を提供することで、求職者が最適な職種やキャリアに出会うことをサポートします。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社ぴーぷる
人材コーディネーター*未経験歓迎*テレアポ/飛び込み無*10連休OK
ルートセールス、人材コンサルタント、人材コーディネーター
東京都台東区北上野2-18-4 MIテ…
350万円〜450万円
正社員
≪企業と人を繋げる人材コーディネーター☆≫ ◆最長1年間の研修あり◆土日祝休みで年間休日120日以上◆有給100%取得も可◆設立以来30年以上黒字経営!ほぼ毎年決算賞与支給◆完全未経験・第二新卒OK◆10連休OK 既にお取引のある企業様と、エンジニアをつなぐお仕事です♪ 【具体的には】 ◆既存の企業様へのヒアリング・ご提案 ◆エンジニアの面談・ヒアリング ◆新規のお客様へのご提案 ★基本的には既存のお客様がメイン! ニーズのあるお客様に対してご提案できるのでお話が進めやすいことが特徴です! ★エンジニアからも感謝されるお仕事! 面談でエンジニアの希望をヒアリングし、一人ひとりにピッタリの案件をマッチング。 プロジェクトが決まった後のフォローにも携わり、「おかげで希望が叶いました!」「いつもサポートありがとう!」といった嬉しい言葉をもらえるポジションです♪ ★先輩の同行からスタートするので安心 まずは、お仕事の流れを知ることからスタートしましょう。 そばに先輩がいるのでわからないことは何でも相談してくださいね! ★ノルマがない理由は、無理のない事業計画があるから この目標は社員が通常の業務をこなしていけば達成できる数値です。 既存の企業様が多いほか、別事業部でも売上を確保できるため、無理・無茶な働き方を強いられることは一切ありません! ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態は契約社員になります
株式会社ネクストビート
【鹿児島】キャリアアドバイザー/リーダー候補◆保育士の採用支援/個人・法人両面型/年休125日【エージェントサービス求人】
人材コンサルタント
鹿児島オフィス 住所:鹿児島県鹿児島市…
600万円〜899万円
正社員
■□ワークフォース不足に悩む日本への貢献/保育士の長期的就労サポート/年休125日□■ ■業務内容: 保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーをお任せします。求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出します。 (1)キャリアアドバイザー(toC) 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方の悩みの根幹や理想状態の言語化を担います。求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。 ・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング ・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案 ・新しいチャレンジの場へのマッチング(マッチング〜内定まで) ・内定〜入職までの不安解消のお手伝い (2)リクルーティングアドバイザー(toB) 採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。 ・経営者、役職者からの経営課題(採用/集客/育成/ブランディング等)のヒアリング ・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案 ・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み ・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ(人材募集広告掲載の提案) ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓 ■当ポジションの魅力: CA/RA両面型人材紹介のため、ご自身の担当している求職者様に合わせて法人開拓を行い、対法人への交渉も1人の営業担当として行うことができます。役割や業務範囲にとらわれず、成果の出し方に成約はないことがプロダクトの魅力です。
株式会社ホットスタッフ名古屋北
【名古屋北区】派遣営業(幹部候補)◆年収500万円以上◆業界大手グループの安定性/インセンティブ有【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント
本社 住所:愛知県名古屋市北区彩紅橋通…
350万円〜449万円
正社員
〜業界大手グループの安定基盤/自由な社風/地域密着型の派遣事業を展開/法人営業/スキルアップ◎/マイカー通勤可/直行直帰可(条件有り)〜 ■業務内容: 新規取引先開拓及び既存クライアントの管理業務をお任せします。 ■業務詳細: ・企業情報の収集・リスト作成 ・未取引企業様へのアプローチ(人的課題・求人概要等のヒヤリング、人材活用の提案) ・既存クライアントへの定期訪問(派遣スタッフの状況や新たな課題やニーズをヒヤリング) <新規:既存> 新規7割、既存3割です。 <担当エリア> 担当エリア:名古屋市内と尾張旭・長久手 ※出張はありません。 ※直行直帰可(条件有り) ■特徴: ・多くのお客様と接することで価値観や柔軟性が高まり、人として成長できるお仕事です。 ・新規開拓した場合、インセンティブが支給されます。(入社後3ヶ月は研修のためインセンティブなし※研修手当別途支給) ・企業側の対応をする法人営業と、派遣登録者の対応をする個人営業の両手型のスタイルになります。 ■入社後について: 営業部へ配属後に、本社の新人研修があります。 OJTにて、テレアポ等の新規営業から始めていただきます。 ■組織構成: 営業部4名:20代4名(係長含む) ■当社について: お仕事を探す人と働き手を探す企業をマッチングすることが当社のミッションです。地元密着の企業として、今までに沢山の雇用を生み出し、地域創生にも交換してきました。社内の雰囲気はとてもよく、業務中もお互いにコミュニケーションをとりながら進めています。 変更の範囲:会社の定める業務
非公開
【東京/大阪】マーケティングプロデューサー
リサーチ・分析、マーケティング
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
【仕事内容】 同社では、クラウド型の自社CRMサービスのご提供だけではなく、クライアント企業が抱える様々なデジタルマーケティング課題に対し、最適なソリューションの企画~改善提案までをトータルにご支援しております。 デジタルマーケティング支援サービスは、同社ならではの特長・強みでもあり、会社事業成長に重要な事業となっています。 その事業組織のメンバーとして、Webマーケティング(またはCRM)に関する知識/経験に基づき、責任と裁量を持って、クライアントのビジネス課題解決のためのプロジェクトを推進いただきます。 【業務詳細】 ・デジタルマーケティング戦略の立案・設計・推進(ゴール定義、スコープ定義、プロジェクト体制構築など) ・クライアント深耕のための案件創出活動支援 ・Webマーケティング/CRM領域における課題解決に向けた提案活動 ・Webマーケティング/CRM領域におけるプランニング/施策立案 ・プロジェクトマネジメント(クライアントとの定例会の進行含む) ※ ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。 【具体的な役割】 ・プロデューサー/コンサルタント ディレクター/プロデューサー/コンサルタントチームに所属し、クライアント企業のマーケティング課題に対して、ソリューションの企画、設計からプロジェクトマネジメントを行い、クライアント企業の成果最大化を担います。 【やりがい・魅力】 ・幅広い業界業種を支援するため、様々なデジタルマーケティング戦略の支援ができる ・EC、Web制作や広告等、提案できる領域に縛りがなく、顧客課題に向き合って最適な提案ができる ・現状分析と課題の洗い出しから施策立案と実行、効果測定まで、裁量を持って一気通貫で支援できる ・デジタルマーケティングの知見に加え、提案力やPM力を存分に発揮できる環境がある ・会社としてもコンサルティング支援に力を入れており、将来的にはチームを牽引していけるポジション 【社風・メンバーについて】 同社の大事にしているスタンス「101点のサービス」は、クライアントだけではなく、事業を支える社員にも還元していきたいという考えの下、 働きやすく、長く勤務できる制度や取り組みを多数行なっています。 その結果、社員は…
非公開
toBマーケティング【リモートワーク/フレックス】
リサーチ・分析、マーケティング
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
主力事業のマーケティング担当として、リードジェネレーションを担うポジションです。 広告・SEO以外での新規リード創出・認知拡大・商談創出の実現をミッションに、Wantedly の価値・魅力を伝えることによりリード創出業務をお任せします。 【募集背景】 組織強化のための増員募集となります。 【職務内容】 ■リードジェネレーション戦略の計画と実行 ┗ PR、セミナー、展示会等オフラインの様々な施策の企画と運営 ■リードナーチャリングのディレクション ┗ ウェビナー、DM、メルマガ等の様々な施策の運用・管理・最適化 ■上記に付随する制作物の企画、ディレクション ┗ Webコンテンツ(サイト、LP、バナー、ホワイトペーパー等) ■広報PRや営業チーム(主にSDR)との社内連携 ■新規マーケティングチャネルの開拓 (変更の範囲)会社の定める業務 【このポジションのやりがい】 10年を越えるプロダクトとなります。より多くの企業様にご利用いただくため、オンライン・オフライン問わず既存チャネル以外の新規チャネルの開拓も含 めたマーケティング手法を0→1でお任せするため、大きな裁量権を持ち業務を進めることができます。
非公開
サービス推進・設計・運用~電力小売り事業~
リサーチ・分析、マーケティング
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【期待する役割】 ■サービス推進部 プロセス企画課 ・ソフトバンクでんきブランドを中心に電力/ガス等のエネルギー関連サービスを、個人および法人のお客さまへ展開 ・既存事業においては安定したサービスの運営による収益の最大化を目指し、 一方で、更なる事業拡張のため、新規事業のオペレーション設計、サービス企画/設計/運用/改善を行い、サービスの普及・拡大を目指します 【職務内容】 ・電力小売りサービスの仕様設計、システム設計、オペレーション設計 ・サービスの改善(顧客維持、コスト削減を目的とした運用最適化の推進) 【具体的な業務】 ・サービス仕様書、業務設計、オペレーションフローなどの作成 ・上記に沿った社内外関連部門(業務部門、ITなど)との調整、サービス提供、システム/オペレーション構築までの立て付け業務 ・数値分析に基づいたサービス改善案立案 ※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。また、中長期的に幅広い業務に携わっていただくことを想定しています。 【募集背景】エナジー事業の事業拡大に伴う人員募集 【募集職種・部門魅力】 ・提供する電力サービスが、どのような仕組みで提供されているのかなど、企画段階からお客様への提供まで、網羅的に事業に携わることができます。 ・サービスの設計から運用、改善活動まで様々な業務を経験することで、物事を多角的な目線で判断する力が身に付きます。
株式会社スリーシェイク
営業*業界未経験OK*リモート可*フレックス*若手活躍中*残業少なめ
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業
東京都新宿区大京町22-1 グランファ…
450万円〜750万円
正社員
★【IT✕HR領域】で社会貢献★リモートOK★フレックスタイム制度★残業少なめ★年休122日(土日祝休み)★産育休からの復帰率100%★スキルアップ支援が充実★月給37.5万円~ 企業とエンジニアを繋ぐ「人材マッチングプラットフォーム」の提案や、 人材紹介営業(RAまたはCA)のいずれかをお任せします。 あなたの経験や適性に応じたお仕事をお任せしますのでご安心ください◎ <*具体的には*> ■「人材マッチングプラットフォーム」の提案 ┗新規集客(マーケ・インサイドセールスチームと協力しながらアポを獲得) ┗新規商談(オンラインにてクライアントの採用課題をヒアリング~ご提案) ┗既存顧客へのアプローチ など ■リクルーティングアドバイザー業務(RA) ┗企業の新規開拓営業 ┗クライアントから開発プロジェクトの予算や必要な技術などのヒアリング ┗求人票の作成 ┗キャリアアドバイザー(CA)への共有 ┗企業とフリーランスエンジニアとのマッチング面談への同席 ┗候補者フォローにおけるCAとの連携 ■キャリアアドバイザー業務(CA) ┗フリーランスエンジニアへの案件紹介 ┗希望する仕事内容や条件のヒアリングにおける面談対応 ┗スキル、経験の評価 ┗リクルーティングアドバイザー(RA)への共有 ┗クライアントとの面談における日程調整、書類選考や面談のアドバイス・フォロー ┗プロジェクト参画後のフォロー ┗稼働者へのスキルアップやキャリアパスについてのアドバイス ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
株式会社ネクストビート
【那覇】キャリアアドバイザー/リーダー候補◆保育士の採用支援/個人・法人両面型/年休125日【エージェントサービス求人】
人材コンサルタント
那覇オフィス 住所:沖縄県那覇市松山1…
600万円〜899万円
正社員
■□ワークフォース不足に悩む日本への貢献/保育士の長期的就労サポート/年休125日□■ ■業務内容: 保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーをお任せします。求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出します。 (1)キャリアアドバイザー(toC) 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方の悩みの根幹や理想状態の言語化を担います。求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。 ・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング ・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案 ・新しいチャレンジの場へのマッチング(マッチング〜内定まで) ・内定〜入職までの不安解消のお手伝い (2)リクルーティングアドバイザー(toB) 採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。 ・経営者、役職者からの経営課題(採用/集客/育成/ブランディング等)のヒアリング ・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案 ・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み ・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ(人材募集広告掲載の提案) ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓 ■当ポジションの魅力: CA/RA両面型人材紹介のため、ご自身の担当している求職者様に合わせて法人開拓を行い、対法人への交渉も1人の営業担当として行うことができます。役割や業務範囲にとらわれず、成果の出し方に成約はないことがプロダクトの魅力です。
非公開
マーケティング&編成課/データマネジメント【日用品EC】
リサーチ・分析、マーケティング
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
マーケティング&編成課は、データを切り口とした課題解決をミッションとしており、主に利用者(新規利用、離反者の再利用)の増加、ARPU向上施策を推進していきます。 年間約650万人のユーザー様が利用する規模感や、変化のスピードが速い業界だからこその成長機会が多く存在しています。 【業務内容】 「データ分析・提案」、「データ分析環境の構築/データマート整備・運用」、「アドホックのデータ作成」などといった活動を通して、マーケティング施策の実行をデータ面から支援していただきます。 【具体業務の例】 ■データ分析・提案 ・マーケティング&編成課では、事業の売上・利益目標および各種KPI達成に向けたマーケティング戦略の策定(チャネル戦略・CRM・AI戦略など)および各チーム(MD・制作・エンジニア・ロジ)との共同によるプロジェクトの推進を行っています。 ・これらを実行していく中で特に重要となるのが、蓄積された様々なデータを基にした日々の状況変化や課題の正確なキャッチアップ。そのために、あなたには様々な切り口によるデータ分析によって今起きている変化を掴み課題解決のための助言やサポートを行っていただきます。 ・施策改善を実行していく際には、キックオフMTGから参加いただきデータ面から実行内容の意思決定を支援していきます。また、分析結果をもとにした示唆出しや提案もしていただくため、ビジネスサイドの意思決定にも関わっていくチャンスもあります。 ■データ分析環境の構築/データマート整備・運用 BIツールやExcelを活用し定点的に追っているデータの取得及びその分析環境を整えます。 また、データ分析に必要なデータマート作成・運用を行います。 ■アドホックのデータ作成 各種施策やキャンペーンなど単発のデータ抽出依頼に対し、SQLを利用してデータベースから集計データを取得し、Excel等で提供します。 また、各施策においてその対象者となるリストを作成します。 【働く環境】 男性7名、女性1名(派遣)のチーム。中途・新卒が約半数ずつ。これまでのことに囚われず新たな試みを行おうとする意欲の高いチームですので、あなたの積極的な行動が多くの意思決定に反映されていきます。 【部署・サービスについて】 同社が直接運営する日用品・…
株式会社アスカ(京都支店)
人材コーディネーター*未経験OK*年休125日*誕生日2万円支給*ネイルOK
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業
京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀…
350万円〜400万円
正社員
★新入社員一斉研修などをご用意!経験がなくても安心 ★社員の80%が女性 ★住宅手当、家族手当、誕生日手当あり ★完全土日祝休み&年間休日125日 ★保育士と保育園をつなぐお仕事 あなたには、『お仕事を探している保育士』と 『保育士を探している施設』の橋渡し役として、 マッチングをお願いいたします。 【具体的な仕事内容】 ▼保育園や幼稚園の先生へヒアリング ▼自社サイト「保育求人ガイド」に掲載する求人票の作成 ▼登録スタッフ(求職者)へヒアリング ▼勤務前には一緒に職場見学へ ▼施設へ登録スタッフを紹介 ▼アフターフォロー (月1回ほど施設を訪問し、困りごとがあればサポート) ★待機児童問題が深刻化している現在。 その問題を解消する役割を担っているのがこのポジション! 困っている親御さんを助けているともいえる 社会貢献性の高いお仕事です。 ★マッチングが成功すれば、施設からも求職者からも 「あなたのおかげで助かった、ありがとう」と 感謝の言葉がもらえるのがこのお仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く業務全般 試用期間中の雇用形態に差異はありません
株式会社ネクストビート
【保育業界を支える事業を通し地域活性】保育士バンク!キャリアアドバイザー職/法人・個人両面型/那覇【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント
那覇オフィス 住所:沖縄県那覇市松山1…
450万円〜649万円
正社員
■業務内容 キャリアアドバイザー職 保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。 求職者との伴走だけでなく、法人側とのやりとりを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、(1)(2)をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務です。 (1)キャリアアドバイザー(toC) ・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング ・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案 ・新しいチャレンジの場へのマッチング(マッチング〜内定まで) ・内定〜入職までの不安解消のお手伝い (2)リクルーティングアドバイザー(toB) ・経営者、役職者からの経営課題(採用/集客/育成/ブランディング等)のヒアリング ・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案 ・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み ・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ(人材募集広告掲載の提案) ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓 ■なぜ、保育士バンク!をやるのか 人口減少社会の日本において解決すべき課題は山積みですが、特にワークフォース(=働き手)の減少は大きな課題です。 ワークフォースの確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要ですが、実際の保育業界では保育士不足により待機児童が発生しています。 我々は保育士さんが長期的に安心して保育園に就労するためのソリューションを提供します。 保育士さん1人1人に最適な選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やすことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作り、ワークフォースの増加に寄与していきます。 事業が日本全国に拡大した今だからこそ、地域社会の子育てや活性化に対してアプローチが出来ます。 ワークフォース不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値を提供するのが我々のミッションです。
株式会社マイナビワークス
【大阪/リモート可】キャリアアドバイザー〜若年層領域/未経験歓迎/福利厚生◎/マイナビグループ〜【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント
大阪支社 住所:大阪府大阪市北区大深町…
350万円〜549万円
正社員
〜ご自身の転職活動経験を活かせます!/フォロー体制充実/中途社員活躍中〜 20代若年層の人材紹介を行う当社の「キャリアアドバイザー(CA)」として、若年層の求職者の方の転職活動を全面的にサポートする仕事です。 ■業務詳細: ・登録のあった求職者に対し、応募書類のアドバイスや面接トレーニングを行うこともあり、応募から入社まで全てのプロセスにおいてRA(リクルーティングアドバイザー)と協働して転職を成功に導きます。 ・20代に特化したサービスのため、第二新卒と呼ばれる若い方の面談が多いポジションです。適性と希望次第ではRAへの社内異動も可能です。 ■魅力: ・候補者の人生に寄り添えるやりがいのある仕事です。経験が浅い第二新卒の方々を対象としているため、条件マッチングではありません。求人選定にあたって求職者のご希望全てを叶えることができない場面が多々あります。 ・内定及びご入社が目的ではなく、『活躍できる職場選び』が重要となります。そのため、CAは様々な視点から助言や情報提供を行います。時には考え方や選択軸について指摘するケースもございます。ミスマッチを軽減し、『若年層が活躍できる職場選び』の実現をサポート致します。 ・人生の重要な岐路に関わる責任感の大きな仕事です。そして専門知識や提案力が身に付く環境です。 ■目指している方向性: ・若年層の雇用創出 ・クライアントへ対して新たな採用手法の提案 ・求職者が転職の際、一番に登録を行うファーストエージェントを目指す。 ■組織の雰囲気: ・平均年齢が27歳と非常に若い組織で和気藹々とした雰囲気。 ・面倒見の良い上長が多く、相談をし易い環境。 ・様々な社員がいるが、目標達成意欲の高さは共通している。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社コロンブスマン
企画営業(販促プロモーション)■未経験OK■テレアポ・飛び込みなし■リモート活用あり■残業月10h程
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業企画・販促戦略、マーケティング
【リモートOK│UIターン歓迎│転勤な…
350万円〜600万円
正社員
お客様企業の販促プロモーションの企画提案をお任せします。 ★テレアポ・飛び込みなし ┗協力会社様やWebサイトへの問い合わせが中心 ★広告・イベントスペース・ノベルティ販売など多彩な選択肢あり ┗「この販売促進に最適な媒体は何か」などお客様に寄り添った提案ができる面白さも◎ 【具体的には】 広告、レンタル、Web広告の配信、イベントスペース、 人材斡旋、ノベルティ販売、自社制作の造作など多彩なラインナップの中から お客様の課題・ご要望に合わせてご提案を行います。 携帯ショップの店長やマネージャーの方、通信キャリア様などが主なご提案先になります。 【入社後の流れ】 ◆STEP1:座学研修(2~3日間) 事業内容や扱う商材について学び、理解を深めます。 その後は、適性に合わせてチームに配属します。 ◆STEP2:OJT研修(3~6ヶ月間) まずは先輩に同行しながら実務を学びます。 徐々に先輩からお客様を引き継ぎ、少しずつ独り立ちを目指します。 あなたのペースでじっくりと成長を目指せます! ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】「仲間を大切にする」社風×プライベートも大切に! \驚異の定着率 91.8%(3年後定着率)が物語る働きやすさ/ ■「効率重視」の柔軟な働き方が叶う リモートワーク可能、残業は月平均10h程。 商談はエリアによりオンラインと対面が約5:5の割合です。 ■メリハリを付けてプライベートも犠牲にしない! 完全週休2日(土日)+年末年始、GW、夏季休暇など長期休暇も充実◎ 産休・育休の取得実績もありライフイベントを迎えても安心できる環境です。 ■風通しの良い社風でモチベーションもUP! 社員同士や役員との距離も近く、チームワークを大切にする風土。 華美すぎなければネイルやカジュアルな服装もOK。自分らしく活躍できます。 【注目】携帯業界の販促を変える、あなたの提案力が武器になる。 テレアポや飛び込みもなく、ご提案に注力できる環境。 多彩な販促ツールを駆使し、最前線で お客様の売上UPに直結する提案ができる仕事です。 Web広告からイベント企画、ノベルティまで、 あなたの手でお客様の集客戦略が生まれ変わります。 デジタル化が加速する今、通信業界の販促ニーズは ますます高まる一方。将来性抜群の市場で、 あなたの提案力が即、価値を生み出します。 営業活動に専念できる環境で、あなたのキャリアを加速させませんか? 【身につくスキル・キャリアパス】 一般⇒主任⇒課長代理⇒課長⇒次長代理or支店長代理⇒ 次長or支店長⇒部長⇒統括部長と着実にステップアップが目指せます。 二階級昇進など、実力に応じて早期昇進も可能です◎ 女性管理職も多数活躍中! 試用期間中の雇用形態に差異はありません
XMile株式会社
【新宿】キャリアアドバイザー◆法人折衝もお任せ◆評価制度◎営業力・課題解決力が身につく【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント
本社 住所:東京都新宿区新宿6-27-…
400万円〜799万円
正社員
◆成長率300%/2024年問題などの社会課題を解決/日本の労働人口の60%にアプローチ/縦・横・斜めに柔軟なキャリアパス◆ ■概要: 当社は、エッセンシャルワーカー支援に特化した人材紹介会社です。社会インフラを支えるノンデスク産業では、人材不足が業界全体での大きな課題となっています。キャリアアップしたい、働き方を改善したいという求職者と、中長期的に活躍してくれる人を採用したいという企業、双方の課題を解決していただく両手型キャリアアドバイザーをお任せします。 ■業務内容: ・キャリアカウンセリング/企業のご紹介/面接サポート/内定後フォロー └1日に5〜6名の転職希望者のカウンセリングを行います └転職支援人数を目標として追っていただきます ・企業対応 └候補者の推薦、面接のフォロー、応募者増加や採用成功のための提案なども行って頂きます ■業務の特徴: 転職希望者は、これまで転職回数を重ねている人が多く、「次こそは自分に合う会社で長く働きたい」という方が多いです。そのため、単に条件をマッチングをさせるのではなく、希望の就業環境や求めるキャリアパスをヒアリングし、その方に本当に合う転職先を紹介することが重要です ■働き方 ・転職希望者は15時〜16時にはその日の業務を終えていることが多いため、カウンセリング時間も夕方までが多いです。そのため、キャリアアドバイザーの8割以上が1日1時間程度の残業で帰宅しています ・体調や家庭事情に応じてリモートワークの相談可能です ■入社後について: 全体の70%以上が中途入社のため、業界未経験でもしっかりキャッチアップできる環境です。入社後1か月は配属先事業部のトレーニングチームに所属し研修を受けていただきます。 テストに合格次第、キャリアアドバイザーとしての活動をスタートいただきますが、独り立ち後もチーム単位でのサポート体制が整っています。 ■キャリアパス: グレード制を採用しており、グレードに応じた目標設定・評価を実施しています。入社半年以内に40%、1年以内に90%の人が昇進しており、20代でマネジメントをしている社員もいます。 プレイヤーエキスパートになるコースや、企画・マーケ職種への挑戦、他事業部への異動など、志向性に合わせたキャリアが叶います。 変更の範囲:会社の定める業務
非公開
BtoBマーケティング※マネージャー候補
リサーチ・分析、マーケティング
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【募集背景】 病院・クリニック向けSaaS型採用支援プロダクト、「健康経営事業」は、それぞれ今後の成長余地が10倍20倍の想定です。 サービス数が増大する中で、事業計画に基づいたマーケティング戦略全体を担える社員の母数が足りず、多数の兼務が発生している状況です。 成長スピードをより加速するためにも、事業の成長を牽引してくださる人材が必要不可欠なことから、新規採用を積極的に行っています。 【職務概要】 同社は2009年の創業以来、医療の”人・組織”の課題を解決をするために、次々と事業を創出しています。 売上140億円・営業利益45億円超と最高益を更新している状況です。 圧倒的シェアを持つ「医療人材」のイメージが強いかもしれませんが、「経営支援」「健康経営」「事業開発群」が大きな事業の柱として育っています。 実際には毎年2つ以上の新規事業を創出し、現在は20を超えるサービスを展開しています。 「0→1」「1→10」「10→100」のすべての事業フェーズのプロダクトを持っており、Webサービスやアプリケーションの立ち上げ、商品・プロダクト戦略立案~戦術策定など、幅広い業務にチャレンジできるチャンスがあります。 子供から大人まで誰もがかかわる社会インフラである「医療・ヘルスケア」の課題を解決する、唯一無二のサービスを一緒につくりませんか。 【具体的な業務内容】 担当事業について認知 / 集客を最大化するためのマーケティング活動全般をお任せします ■担当事業の事業計画 - 課題を踏まえたマーケティング戦略設計 ■オフライン / オンラインを問わず横断でのチャネル選定 - 施策立案 ・デジタルマーケティング(AD / CRM) ・ CRM全体の取り組み整理・優先度を決めながら各施策の立ち上げ ・休眠ユーザーに対する長期的なナーチャリング施策の検討~実行 ・ユーザーの行動データと連動した施策の企画~実行 ・ブランドマーケティング(CM / オフラインマーケティング) ・タクシー広告や展示会など施策横断的なトライ ・コンテンツマーケティング(ホワイトペーパー / メディア出稿) ・各種施策の目標設計 - 効果検証を踏まえた改善 <担当事業について> これまでのご経験を踏まえて、強みを発揮いただける事業…