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株式会社ミダスキャピタル

【乃木坂】HR支援チームメンバー◇投資先時価総額が2000億円以上のPEファンド／転勤なし【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区赤坂8-11-3…

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600万円〜999万円

正社員

【投資先の組織課題や採用を横断的に支援するHR支援メンバーを募集／2040年までにグループ時価総額100兆円を目指す企業／土日祝休み】「日本発の世界に冠たる企業群を創りあげたい」というビジョンを持つプライベートエクイティファンドである当社にて、投資先の組織課題や採用を横断的に支援するHR支援メンバー募集！ ■業務内容： PEファンドのヘッドハンティングチームにおけるメンバーとして、投資先および自社に「傑出した人材」を採用して経営インパクトを創出することを中心業務としつつ、投資先企業横断で主に組織面の支援業務に幅広に携わっていただきます。 ■経営志向のある方投資先企業の経営イシューを深く理解し、投資先企業の事業成長・時価総額を最大化する「傑出した経営者」をヘッドハンティングいただきます。また、採用して終わりではなく、その経営者が活躍するところまで伴走・さらなる人材支援をいただきます。ヘッドハントに際しては、ご自身の過去培ってこられた人材ネットワークはもちろん、ミダスで構築している人材プールも活用可能です。 ■人事志向のある方投資先企業群全体の「人事」として複数社の人事・採用に当事者として携わることができ、投資先の経営者と連携しながら、採用や組織作りだけでなく人材開発や制度設計まで携わることができます。経営陣をはじめとした成長フェーズの企業に必要なポジションについて、採用支援業務を担っていただきます。具体的には以下を含みます。 - 事業計画に基づいた採用計画の策定、採用戦略の立案 - 採用ポジションのリストアップ、ペルソナの明確化 - 候補者の母集団形成（リファラル採用の活性化、交流会やイベント運営、タレントプール構築、ヘッドハンティング、スカウトなど） ■ポジションの魅力：投資先企業群全体の「人事」として複数社の人事・採用に当事者として携わることができ、投資先の経営者と連携しながら、採用や組織作りだけでなく人材開発や制度設計まで携わることができます。 ■当社について：ミダスファンドは、上場後も投資先企業の筆頭株主であり続けることを基本的な方針としています。実質的なファンドの期限が到来しないため、短期的な利益を追求するのではなく、中長期目線での保有継続、リターン最大化を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アルプス技研

【大阪市】人事（新卒採用）◆東証プライム上場で経験を積める／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

大阪営業所住所：大阪府大阪市中央区安…

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400万円〜549万円

正社員

〜大規模採用にチャレンジ／創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける企業／プライム上場〜 ■採用背景：コロナ禍以降、学生接点や就活サービスが多角化しており、そちらに対応しつつ引き続き密な学生接点を継続するため、対応メンバーの増員が必要と判断し、新規募集します。 ■業務内容：当社は、多数の優良エンジニアを派遣し、日本のものづくりを支えてきました。そんな当社にて、新卒採用に関わる全社目標達成のために企画や運用マネジメントを担当いただきます。入社後は先輩社員の指導の下、業務を習得していただきます。 ■業務詳細：・全社採用計画に基づく採用戦略の企画立案・母集団形成のためのソリューション検討・採用イベント企画・運営・大学や研究所との社外折衝・選考運営、応募者フォロー・面接対応など幅広い業務をご担当いただきます。当社では担当エリア制を取っており、毎年の企画は基本チームで協力して考え実際の活動は自身の担当エリア内で裁量を持って行いますので、新卒採用について幅広い経験を積むことが可能です。　また総合職でのご入社となるため、数年新卒採用を経験いただいた後、キャリア採用や人事制度・労務、教育、営業、経営企画など、別部署へのローテーションも複数の実績があります。まずは新卒採用のプロを目指したい！という方のご応募をお待ちしています。 ■特徴：採用が経営の根幹となる当社では、年間300名超の採用成功に向け、プロセス手法を自ら考えていただき、課題抽出から様々な打ち手の企画・実行を行えます。 ■本ポジション魅力： ◎初期研修やOJTがありますので、採用実務未経験（法人営業経験のみ等）の方も多数活躍しています。 ■当社の特徴：当社は、東証プライム市場に上場しており、売上高は、連結462億16百万円／単体362億74百万円（2023年12月期）です。『Heart to Heart』の企業理念の下、「従業員を大切にする文化」が定着しております。離職率は4.6%です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社プリンシパルホーム

【町田】人事（管理職）※社用車通勤可／転勤なし／20時PCシャットダウン／残業少【エージェントサービス求人】

人事

本社(2024年4月移転) 住所：東京…

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700万円〜999万円

正社員

【豊かな住環境の提供をテーマにオンリーワンの住宅を提供】人事担当として下記を行っていただきます。・採用業務・社内育成制度・評価制度（給与基準など）労務関係は外注しているため、業務発生いたしません。 ■こんな方を求めています・仕事の全体像をみてバランスをとれる方・会社全体の観点を持ち収益感覚が高い方・道徳の備わった方・他責でなく自責で考えられる方・時間を大切にできる方 ■組織構成新規創設の部署となります。採用・育成・評価の仕組み作りと運用を担っていただきます。 ■働き方 20時にはPCシャットダウンされ、月平均残業は22h程です。ワークライフバランスを整えることが出来ます。 ■当社について当社は2004年に設立し21年目を迎えました。分譲戸建住宅の設計・施工・販売や注文住宅建築、不動産賃貸など、住まいに関する幅広い事業を展開。年間100棟を超える住宅建築を手掛け、空を感じ自然光を多く採り込める住まいや開放感のある高天井の住まい、自然素材をふんだんに使った住まいのような、デザイン性の高い住宅づくりを得意とし、こだわりの家をお探しのお客さまから幅広く支持されています。素材や内装・外観にこだわり一棟ごとに付加価値を高める工夫をしており、自由な発想と高い技術レベルで、注文住宅を超えるハイクラスな建売住宅造りに取り組んでいます。価格競争が激しいなか、安易に価格を下げずに建物造り・仕様に力を入れ、他にはない魅力ある住宅づくりを目指しているからこそ、横浜・川崎・町田・相模原エリア内で一定の支持を受けております。建築家の高松伸氏との協働による「SKY MISSION」では、画期的なデザインで新たな住宅の提案をするなど、グッドデザイン賞（2017年、2024年）、キッズデザイン賞（2024年）を受賞いたしました。第2の創業と位置付けた21期を迎え更なる事業拡大のために人事評価や育成制度、新規採用等の仕組み作りを共に担って頂ける方を募集しております。

Sansan株式会社

エグゼクティブリクルーティングマネジャー◆国内トップ級のSaaS企業／プライム上場／在宅可【エージェントサービス求人】

人事、人材コンサルタント

本社（サクラステージ）住所：東京都渋…

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700万円〜999万円

正社員

■業務内容：事業・組織を成長させるハイクラス人材の採用を定義しながら、オーナーシップを持って業務を遂行します。採用課題の発掘から改善までを通して担当し、事業のさらなる成長を支援します。量をこなす採用ではなく、ハイクラス優秀人材の獲得のため、じっくりと採用業務に向き合います。 ■業務詳細：・事業、組織戦略に基づいたハイクラス人材採用（キャリア採用）・優秀な人材に選ばれるための、適切な候補者体験のペルソナ設計と選考推進・スカウト、サーチ対応、候補者面談、進捗管理、採用決定・関係者との求人内容の擦り合わせ、作成・選考フロー策定、コミュニケーション設計など・その他、採用に関する業務全般 ※日程調整・データ分析は別グループの担当者が行います。 ※これまでの経験や希望を考慮し、担当する領域を調整する可能性があります ◎管轄領域：フロント領域、クリエイター領域、コーポレート領域、エンジニア領域のハイクラス特化 ■ポジション魅力：・役員や各事業の責任者クラスと共に事業戦略にひも付いた組織戦略を定義し、実行をリードできます。・幅広い領域（フロント、コーポレート、クリエイター、エンジニア）のハイクラス人材の採用に関わることが可能です。・将来的には、マネジメントやHRBP部門など、採用以外の領域にも幅を広げることも可能です。 ■組織構成：部長直下1名で推進しており、採用成功・型もできてきたことから追加1名を募集します。 ■使用ツールなど：・Gmail、slack、Zoom、Google Meet、PowerPoint、Googleスライド変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＷＩＴＨホールディングス

【池袋／リモート可】人事労務◆IPO準備中／社会貢献性の高い事業／年休126日・住宅手当有【エージェントサービス求人】

人事

池袋オフィス住所：東京都豊島区西池袋…

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500万円〜649万円

正社員

【選ばれる保育園づくりを実施／80施設近い保育所・学童保育を運営／社会貢献性の高い企業／リモート可・年休126日（土日祝）／退職金等、手当も充実】一都三県を中心に保育所・学童保育所・介護事業を展開する当社にて人事業務全般をお任せします。まずは給与計算や勤怠周りからお任せします。 ■業務内容：・給与計算（給与/賞与/年末調整）※計算自体はアウトソース・人事情報、マイナンバーの精査・登録・勤怠や各種手当、控除項目の入力・確認・保育園への確認、問い合わせ対応・社労士事務所とのやり取り・証明書類の作成・その他人事労務に係る業務全般 ■業務のポイント：・グループ会社が複数あり、各会社ごとにチームが分かれています。担当する会社の人事業務全般（給与計算や社会保険手続き等）をお任せします。・各グループ会社には人事機能がないため、現場の勤怠情報を直接集計します。給与計算はアウトソースですが修正やダブルチェック業務が発生します。他、入退社や、各園からの問い合わせ対応も行います。・ご担当を予定しているグループ会社は1500名近く在籍しています。 ■使用システム：ジンジャー／勤次郎 ■組織：正社員10名が在籍しており、男女比は半々です。平均年齢は40歳前後で人柄的には穏やかな方が多いです。保育業界未経験者がほとんどです。 ■評価：コンピテンシー評価制度を整えております。 ■当社の特徴：・一都三県を中心に、80か所近くの保育所・学童保育所・介護事業を運営しております。「素敵な人生を送るために。」を軸に事業拡大しており、IPO準備を進めています。・選ばれる保育園づくりを心掛けており、子供の成長に合わせたプログラム作成、英語教師の配置、インターナショナル保育園化等、様々な新しいことに挑戦しています。・年休126日あり有休もとりやすい環境です。育児短時間勤務制度もあるため女性が活躍できる環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥ

【大阪本社】給与計算・社保担当◆永谷園グループ／ビアードパパの会社【エージェントサービス求人】

人事、経理、財務

本社住所：大阪府大阪市北区西天満3-…

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300万円〜549万円

正社員

◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／完全週休二日制◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」にて給与社保にかかるご対応をお任せします。 ※ご経験に準じて以下業務をお任せさせていただきます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】・給与計算、勤怠管理・社会保険手続き ※まずは給与社保にかかる業務からご担当いただき、ご経験と適性に応じて以下業務もご担当いただきます。・福利厚生業務・安全衛生管理・他部門との調整および提案全般・各種規程等の企画・改定・労務管理 ※将来的に、もしくはご経験に応じてチームマネジメントもお任せします。 ■組織：5名（20代~50代まで幅広い年齢層で構成されております） ■キャリアパス：・総務としての専門性を高めていき、将来的には経営管理本部にて経営企画などのキャリアを歩んでいくことも可能です。・またジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ■同社について：・同社は2013年に永谷園のグループ企業となり、上場企業グループとなっております。事業としては、ビアードパパの他、吉祥菓寮、ココフラン等様々なブランドを運営しております。・教育体制・人事制度・評価体制・キャリア制度の詳細：以下参照 https://recruit.daytolife.co.jp/work/career.html 変更の範囲：本文参照

株式会社ドウシシャ

【心斎橋】人事(制度設計・採用)◆プライム上場／日用雑貨の商社／年商1,000億円◆残業10h【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋…

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500万円〜799万円

正社員

＜制度設計や採用業務をお任せ／経験を活かしスキルアップ／東証プライム上場企業／独自のビジネスモデルで年商1,000億円／年休120日・土日祝休み／残業10時間程度＞ ■業務内容人事企画部にて、業務全般をお任せします。求人活動から制度設計まで、適性や希望に応じてご担当いただきます。人事の幅広い領域に携わり人事のプロフェッショナルとして活躍することが可能です。 ■業務詳細〇新卒・中途などの採用関係〇派遣社員・契約社員などの雇用関係〇目標管理、人事考課・査定などの制度関係〇社員の育成計画策定〇計画に沿った教育研修の体系整備 ■関係先社内では、労務部や総務部などの間接部門はもちろん、営業部隊の管理職とのやりとりも多いです。社外では、求職者様・学生様、人材関連サービス業者がメインになります。人材関連サービス業者各社とは、WEB会議・電話・メールでの連絡が主となります。 ■組織構成部長を含めた6名の少数精鋭のチームとなっております。(男性4名、女性2名) 部内で業務を分担しつつチームとしてフォローしあう、柔和で穏やかな雰囲気が特徴です。中途入社のメンバーも多く、新参の方にも丁寧によりそう社風です。 ■今後の計画中期経営計画（100億円×30事業部）を目指していく中で、どの部署にどういった人材が必要かについて採用や研修といった面から必要なアクションを見極め行動に移していただきたいと考えております。 ■当社について同社は電化製品、服飾製品など日用品領域に関して、「卸売型」＋「開発型」の独自のビジネスモデルで事業を行っている企業です。輸入製品の卸売だけでなく、既存製品で応えきれないニーズには、OEMメーカーと連携して製品開発を行い提供するモデルを確立。今でこそ多くの商社がメーカー機能を備えるべく体制整備準をしつつありますが、同社はその先駆け的存在であり、卸売型開発型それぞれの売上構成は約50％ずつになります。変更の範囲：会社の定める業務

日本ヒューム株式会社

【東京／総務経験者歓迎】総務※東証プライム上場／年休１２５日／土日祝休み／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都港区新橋5-33-1…

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450万円〜649万円

正社員

〜総務経験者歓迎／日本トップシェア製品を誇るプライム市場上場企業／年休125日／土日祝日休み／住宅手当、退職金など福利厚生充実〜 ■業務内容：適性・スキルに応じ、総務・庶務業務全般をお任せします。 ■業務詳細：スキルに応じて下記業務をお任せします。（1）社内諸制度運用、改廃（2）社内稟議手続き（3）株主総会関連（4）各種会議体の運営（5）社内環境整備（6）什器・備品等の購買（7）広報に関する業務（8）福利厚生に関する業務（9）安全衛生に関する業務 ■働き方について：また、会社全体での年間休日は125日、平均有給取得日数13.6日と社員の皆さんが働きやすい環境が整っています。背景としては自社工場をかかえており、総労働時間が決まっているため、残業時間が物理的に抑えられています。 ■組織構成：総務人事部の組織構成は下記の通りです。副部長（男性50代）、課長（男性50代）、メンバー（女性30代2名）、派遣社員（女性50代1名）、本ポジション（部長は管理本部長兼務） ■当社について：大正14年から日本初のヒューム管の製造に着手し、今日に至るまで技術力、開発力、実施力に高い評価を頂きトップシェアを誇っています。業界の人手不足を解消し、生産効率アップを目指すためICTやIOTを積極的取り入れ、安定的利益と持続的成長を目指しています。当社は、コンクリート二次製品について設計から製造・施工まで全方位のワンストップサービスをお客様に提供し、安全・安心な社会インフラ整備に貢献しています。業界随一の事業分野の広さで社会インフラを支え、豊かな人間環境づくりを目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

いすゞ自動車株式会社

【ポジティブアクション：女性活躍中】人事業務（オープンポジション）　〜就業環境〇／女性活躍推進中〜　【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：神奈川県横浜市西区高…

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500万円〜999万円

正社員

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■業務概要：（変更の範囲：会社の定める業務）管理部門へ配属となり、人事業務をお任せします。具体的な業務はこれまでの経験や希望を考慮して決定します。【お任せする業務例】・HRシステムの設計・導入・安全・健康・衛生管理・CoE 報酬・採用・配置オペレーション（新卒採用担当者）・中途採用担当・タレントマネジメント（教育・研修系）・社会保険オペレーション ■働き方：現在、各部門の業務内容に応じて在宅勤務を実施しています。また、各地区にサテライトオフィスを設置し、他事業所への外出時にリモートワークできる環境も整備しています。リモートワークについては、従来の業務の進め方や業務内容の棚卸しを行った上で実施することで、生産性の向上にも寄与しています。 ※働き方補足https://www.isuzu.co.jp/company/sustainability/social/respect_for_employees.html ■女性活躍についてのいすゞの方針：いすゞが持続的に成長し、社会に貢献し続けるためには、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進が重要な要素であることを十分に認識しています。現在、いすゞには女性正社員が約450名おり、そのうち10%超が管理職（上級職）です。併せて、女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の3つ星を取得しており、今後も育成ならびに登用を積極的に進め、女性の活躍を推進する取り組みを行っていきます。 ■いすゞの実績データ（2022年度）・単体社員数8,056名　※平均年齢約41.0歳　※平均勤続年数約18.3年　※定年退職を含む離職率4.9％・全社平均残業時間：25.3時間・女性役職者比率：3.35％　・男性育児休暇取得率：100％ ※子供が満2歳に達した直後の4月末まで分割して取得可能・時短勤務：子供が小学3年生に達した直後の3月末まで時短勤務可能・えるぼし：厚生労働省による女性の活躍推進の状況などが優良な企業の認定制度の認定マークです。最高ランクの3つ星として認定されています。変更の範囲：会社の定める業務

積水化学工業株式会社

【東京本社】人事（労務企画・運用〜教育制度）東証プライム上場／年休125日／充実した福利厚生【エージェントサービス求人】

人事

★（新）東京本社住所：東京都港区虎ノ…

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500万円〜899万円

正社員

〜1947年創業の「プラスチック製品のパイオニア」／連続して営業利益増益を達成／設備改善による上流企画職／東証プライム上場／充実した福利厚生／年休125日〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】勤労チームまたはグローバルチームに配属を予定しており、どちらも国内外人事・労務企画〜業務遂行を実施していただきます。具体的には以下の業務を予定しており、ご経験に応じてお任せ致します。・勤労チーム：人事異動・発令、勤怠・労務管理、働き方改革、労働組合対応、評価・昇格、エンゲージメント向上に向けた組織開発　等・グローバルチーム：第三国異動・駐在員、国内外グローバル人材育成、サクセッションプラン　等 ※管理職採用の場合：管理職人事制度の運用、資格昇格試験の審査・運用、カンパニー内タレントマネジメントの運用、各幹部層に対する人事コンサル、カンパニー内人事担当者フォロー等 ■募集背景： ◇積水化学では、従業員を「社会からお預かりした大切な財産（資本）」と捉えて、人的資本強化・投資を推し進めることによって、持続的なグローバル事業拡大とグローバル社会への貢献拡大を目指しています。 ◇機能プラスチックスカンパニーは、最も事業成長し利益拡大している社内カンパニーであり、国内外連結約8,000名のの員規模にて、技術術新を進めながら新市場・新分野をグローバルに開拓し事業拡拡を推進しています。それをを援する社内カンパニー事業部として、人的資本の更なる強化と戦力化を図るために募集いたします。 ■組織構成：当カンパニー人事としては20名弱在籍しています。人事チーム（勤労チーム・グローバルチーム・採用チーム）と総務チームで分担して業務を行っております。業務やテーマによってはチーム横断で担当するものもあり、ご経験に応じてアサインする予定です。 ■同社の魅力・特徴： ◇環境ソリューションカンパニーとして、より豊かで安全に暮らせる社会の実現を目指し、次世代インフラへの対応を軸とした事業展開を行っています。 ◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成して変更の範囲：会社の定める業務

株式会社パーク

【浜松町】人事（採用）/公園遊具等の総合メーカー/年休127日/残業10〜20H【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区浜松町1-14-…

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350万円〜499万円

正社員

業界リーディングカンパニー／年休127日／残業月10〜20時間／公園遊具等の総合メーカー／人事（採用）担当／新卒・中途採用をメインに、組織活性化まで幅広い業務に携わる／福利厚生充実 ■業務概要：当社の人事として新卒・中途採用をメインに行っていただきます。部署としては、採用〜社員のキャリア支援・能力開発まで担っているため、採用から組織の活性化まで幅広い業務に携わることができます。また、労務等へのジョブローテーションも機会に応じて可能です。 ■業務詳細：ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。・採用：新卒採用（高卒・大卒）、中途採用、派遣・契約社員採用・人材育成：教育・研修プログラムの企画と実施、人事面談の実施・評価制度：評価制度の運用、評価会の運営 ■入社後のキャリアプラン人材開発課スタッフ→チームリーダー→課長と管理職を目指せる環境です。また、労務や育成など人事領域の業務の幅を広げてスペシャリストを目指すことも可能です。 ■当社について：当社は創業108年、公園や交通看板、モール等のオープンスペースの総合メーカーとして、2,000点以上の規格品・カスタマイズやオーダーメイドでの製品開発、素材の開発を行っております。官公庁向け、民間向けと多方面にニーズがあり、製品だけではなく、空間づくりを総合的に提案している空間創造企業です。・当社はSDGsに取り組む素材の開発も積極的に行っており、抗ウイルスのベンチの製作や、再生木材（循環型）の採用など、環境や安全に配慮した製品の開発や使用を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コスミックコーポレーション

人事総務◆自己免疫疾患領域で圧倒的シェア◆残業10ｈ以内◆自発的に行動できる環境【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都文京区小石川2-7-…

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350万円〜649万円

正社員

■担当業務人事総務課のスタッフとして、総務を中心にご担当いただきます。・外部問い合わせ対応（代表電話や業者対応）・施設管理・備品管理・福利厚生対応・社内イベント企画と運営・ISO管理・労務（勤怠管理、給与計算、賞与計算等）・採用（面接官、日程調整や合否連絡等）・評価計算と管理・その他人事総務業務全般（変更の範囲）　会社の定める業務 ■配属部署について：マネージャー1名、社員1名、派遣社員2名 ■当社について：当社1990年の設立以来、RSR社の甲状腺疾患・糖尿病・神経疾患の診断薬に関する活動を中心に事業を展開してまいりました。試薬販売のみならず、学会や講演会でも情報提供の場を設け、その場で収集した皆様の「声」をもとに、患者様向け資料などの作成も行っております。2007年からは「診断から治療まで」をテーマに製薬会社との共同プロモーションを行っており、甲状腺疾患分野をはじめとした「自己免疫疾患領域」におけるリーディングカンパニーを目標に努力しております。今後は今までの事業展開に加え、臨床ニーズの高い製品の導入及び開発を目指し、患者様のQOL向上に貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社博報堂DYトータルサポート

【博報堂DYホールディングス勤務】社員研修のサポート・研修運営担当【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

赤坂Bizタワー住所：東京都港区赤坂…

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350万円〜499万円

正社員

博報堂DYホールディングスの人材開発室（約45名）の研修担当として、新人研修・中堅研修・管理職研修等、広告業界ならではの専門研修を含むすべての研修に関わる業務を行っていただきます。新卒入社者の研修運営、OJT等のフォローアップ業務、その他ミドル、シニアや広告業界ならではの職種別研修などの運営業務。 ■具体的な業務内容：・各種社内研修のスケジュール管理・講師／受講生対応・会場調整・当日の資料／会場レイアウト等の準備・オンライン会議（ZOOM）のオペレーション・研修実施中の記録・研修後のアンケート集計等 ※研修実施日の早出出勤（8：15〜）、研修の前日と実施日の残業あり。すべての営業日が早出出勤となる月もございます。 ※博報堂DYトータルサポートでの雇用となります。変更の範囲：会社の定める業務

ミネベアアクセスソリューションズ株式会社

【宮崎/宮崎市】人事　※手当充実/有休取得率100%/海外勤務あり/土日休み/マイカー通勤可能※【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：宮崎県宮崎市佐土原町下那珂…

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350万円〜649万円

正社員

◆◇2023年1月よりミネベアミツミグループに！／組織強化のため人事職の増員募集／福利厚生充実　家族・住宅手当◎／土日休み◇◆ ■業務内容：採用（新卒中途）／人事制度全般／人事研修の企画などこれまでのご経験をみて業務をお任せしていきます。（1）採用業務：新卒採用、中途採用ともに行っていただきます。新卒採用は高校生含め幅広い層を採用。中途採用は工場内技術者、営業職、管理部門など幅広い職種の採用を行っています。人材紹介会社とのやり取り、採用手法の選定なども行って頂きます。（2）人事制度全般の設計・運用会社の目標やビジョンに沿った人事制度を設計し、運用を期待します。評価基準や評価方法の策定、評価の実施および結果のフィードバックや、人事評価制度の効果を分析し、必要に応じて改善・改訂を行います。（3）人事研修の企画・実施社員のスキルアップやキャリア開発を目的とした研修プログラムを企画し、実施します。新入社員研修、中堅社員向けのスキルアップ研修、リーダーシップ研修など、さまざまな研修プログラムを提供・実施頂きます。 ■POINT 【東証プライム上場G】10期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカーのミネベアミツミのグループ企業です。当社もミネベアミツミグループのシナジー効果を創出して、売り上げ拡大中になります。【充実の就業環境】土日休みの年間休日121日、家族・住宅手当も充実しています。それに加え、月の平均残業時間は20時間で、有給取得率100％で平均して年間17〜18日有休取得が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

ＵＬＴＲＡ　ＳＯＣＩＡＬ株式会社

【東京／港区】人事◇創業以来400％の成長率の急成長ベンチャー／IPO準備中／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木2-3-2…

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500万円〜649万円

正社員

【有名SNSの創業メンバーたちが立ち上げたマーケティング企業／生成AIデジタルヒューマンなど最新技術を用いたサービスを展開◎】 ■業務概要：急成長中の当社にて人事担当をお任せいたします。 ■具体的な職務内容：・採用活動・入退社手続き・人事評価運用・社会保険手続き・労務勤怠管理(マネーフォワード勤怠) ・給与／賞与資料作成・給与／賞与振込作業等の実務 ■働く環境や当社の魅力について： ◎土日祝休み、年間休日125日としっかり休みも取れ無理なく働くことができる環境です。 ◎グロース市場への上場を目指しており、IPOに向けた企業の成長に関わることができます。 ◎LIVE配信による購買喚起という新しい手法で国内の大手企業に加え、海外企業からも引き合いが拡大中です。 ◎新規事業として、生成AI技術を活用したヴァーチャルヒューマンの開発に成功し、オフィスの受付業務のAI化など実用化が進んでいます。既存事業であるLIVE配信のAI化などにも応用でき、既存事業とのシナジーも増大させながら更なる事業拡大を進めております！ ■当社について： ULTRA SOCIAL株式会社は、人気SNSの創業メンバーたちが立ち上げたマーケティング企業です。創業以来400％の成長率を記録している急成長ベンチャー企業でIPOに向けた準備を進めています。最先端のノウハウとテクノロジーを掛け合わせ、顧客を動かし事業成長に貢献するということをミッションにし、現在はSNSマーケティング支援、クリエイターMCN事業、ライブ事業、生成AIデジタルヒューマン事業の4事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

ハイガー株式会社

【市ヶ谷】修理協力店の派遣社員フォロー/自ら修理ができる方◇前年比130%以上成長中の機械メーカー【エージェントサービス求人】

人事、人材コーディネーター

東京オフィス／市ヶ谷科学技術イノベーシ…

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300万円〜799万円

正社員

〜Web面接可／前年比130%以上で急成長中／2009年設立／DIY・トレーニング器具・産業機器・除雪機等の独自製品を企画・開発するD2C企業／ECトップクラスのシェア〜 ■業務内容：全国にある当社製品の修理協力店における派遣社員の方の管理・フォロー業務、その他付随する業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱い製品：取り扱っている製品は農機具・産業機器・トレーニング機器から自転車やかき氷機など ■当社の強み：「楽天ショップ・オブ・ザ・マンス」の2022年12月のベストショップ（全体の0.1%）にも選出されており、多くのお客様からご愛用いただいております。除雪機部門では人気上位を独占しており、大手企業が進出してこないマーケットに強みを持ち、EC事業でさらに市場を大きくしていきます。 ■当社について： 2009年設立後、開発・企画・製造・販売を一貫通貫で事業展開するD2C企業です。2022年7月には東京オフィスを立ち上げ、前年比130%以上で急成長中の機械メーカーで、裁量権の大きい環境で働けます。「信頼・品質・アフターサービス」と「機能性ニーズの追求」をコンセプトに事業を展開し、自社ECサイトをはじめ、楽天市場、Amazon、Yahoo!ショッピングなど大手EC店舗にて拡大を続けており、各種ECサイトでトップクラスのカテゴリもあります。髪型・髪色自由・ネイルも華美でなければOK。今成長し続ける当社で力を試したい、スキルアップをしたい方、大歓迎です。

遠州トラック株式会社

【静岡県袋井市】人事課長◆スタンダート上場／5年連続増収増益◎／住友倉庫Gの総合物流企業／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：静岡県袋井市木原22-1 …

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500万円〜799万円

正社員

〜東証スタンダード上場／住友倉庫グループのグループ力を生かし、ITと物流を融合させた総合物流サービスを展開／業績右肩上がり／内部留保も充実◎〜 ■業務内容：上場企業の物流会社であり、ECなどが好調で連続増収・業績安定成長の当社にて人事課長として全体のマネジメントをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇新卒／中途の採用計画立案と採用活動 ◇人材育成（教育・研修制度の検討と導入） ◇人事戦略の立案・人事制度の企画 ◇労務（給与計算、勤怠管理、福利厚生） ◇人材に関する経営戦略資料の作成 ◇メンバーのマネジメント ※今後は人材の採用はもちろん、従業員の働きやすさや多様な人材確保、健康増進を推進していきます。当社に参画いただきぜひ力を発揮いただきたいです。 ■配属先について：配属先には、7名（課長・課長代理・メンバー5名）が在籍しています。 ■働く環境：残業は1日2時間程度となっています。月に1回程度土曜日出勤がありますが、有給を充てて休む社員が多く働きやすい環境が整っています。 ■当社の魅力： ◇安定成長している上場企業の為、安心して働けます。 ◇ECの配送増加や半導体装置向けの工業部品センターとしての業務拡大をしてさらなる事業成長を目指しています。 ■当社について：昭和40年8月創業。平成18年9月には住友倉庫グループの傘下に入り、グループ関係会社との組織連携が可能となりました。時代、環境に変化があろうとも、「物流」が国民生活や産業活動を支える重要なライフラインを担う存在であることに変わりはありません。当社ではドライバーの労働環境の改善、週休2日制の導入および余暇の確保に努めています。そして上場企業としての信頼とこれまでの長い年月で培ってきた運送ノウハウを誇りに、技術力の高い「遠州トラックブランド」のドライバー育成に力を入れています。充実した教育システムで中・大型・トレーラー免許取得サポートはもちろん、外部からも高く評価される安全教育を実施。これからの運送業界を支える輝く若い力に出会えることを楽しみにしています。変更の範囲：会社の定める業務

三井物産人材開発株式会社

【大手町】人材開発・研修担当 ※三井物産グループ社員向け／階層別研修等の経験必須／英語力を活かせる【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区大手町1-3…

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550万円〜799万円

正社員

〜三井物産グループ社員に向けた研修・企画担当／組織の成長をサポートするプロとして、組織課題を踏まえゼロから研修の立ち上げをお任せします〜 ■業務内容：三井物産ならびに海外現地法人・グループ各社を対象に、人材開発/研修のコンサルティング、企画・運営業務をお任せします。海外現地法人を含めた三井物産グループの課題に向き合い、解決に向けた手段を提案・実施することで、組織と社員の成長を担う業務です。課題の解決に最適な提案を外部のソリューションから選び、組み合わせることはもちろん、ゼロから内製し企画提案することもあります。 ■職務内容具体：・社内で階層別（若手、中堅層、管理職候補の中堅層、管理職と大きく4つの層）に向けての研修・海外現地法人/グループ会社における組織課題の解決に向けた研修コンサルティング（課題抽出、企画提案、教育体系の構築等）・研修コンテンツの開発・研修での講師/ファシリテーター・案件管理・運営業務（関係者調整や各種手続き等） ※外部講習を起用するケースあり。 ※年に数回程度、海外出張の可能性があります。 ■入社後の流れ三井物産グループ研修に加え、独自の導入・フォローアップ研修を行います。入社後1年間はメンターと上司がサポートするほか、会社全体で成長支援を実施します。社内での定期的なキャリア面談も行っています。（キャリアカウンセラー資格を持つ社員も多く所属しています） ■スキルアップ支援各種スキル(コーチングやロジカルシンキング等)や階層別研修の実施はもちろん、英語・ITスキルの向上に関する補助制度や、業界知識の習得やスキルアップを目的とした書籍代支給や研修費用の補助、スカラーシップ制度などの制度を用意しています。 ■配属組織：海外現地法人向けの人材開発・コンサルティング担当室への配属となります。現在は室長1名と室員5名の合計6名が所属しています。 ■同社について：三井物産及びグループ各社で働く社員を対象とした人材開発の会社です。主に教育・研修の企画運営等の人材開発のサポートを行っています。これからの三井物産グループを支える人材を育てる事をミッションとし、業務を担っています。資本は三井物産100％、顧客対象である三井物産グループ企業は800社と、安定した経営基盤です。変更の範囲：会社の定める業務

ミユキ化成株式会社

【富山県射水市／転勤無】総務（人事労務）※残業なし／◆基本土日祝休み/UIターン歓迎◎【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：富山県射水市戸破針原53-…

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350万円〜499万円

正社員

【残業なし／転勤がなくワークライフバランスを整えて働くことができる環境です／労務もしくは経理のご経験が少しでもあればOK】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】総務労務業務を中心に、管理部門にて一部経理や人事業務等も広くお任せします。＜入社後お任せする業務＞ ◇勤怠管理の確認作業・給与・賞与・昇給計算・総務（社内設備修繕依頼の対応など）をお任せ致します・＜ゆくゆくお任せする業務＞ ◇人事労務／勤怠管理、給与計算、社会保険、各種社内研修・セミナー、人材助成金の申請など ◇総務／人事業務：社内の総務、人事業務全般の指揮、管理 ◇経理業務：予算編成／管理業務、年次決算業務、月次決算、日々の出納管理、取引金融機関との折衝、資金繰り全般業務他 ◇その他／売掛・入金の確認など ■配属先について：総務部6名で構成されています。 20代〜60代の方まで、幅広くご活躍されております。 ■魅力：現在、監査担当者を中心に、社内体制の強化／改善を進めています。手掛ける業務が多岐にわたるため、社内外関係者と連携しながらスキルアップすることができる環境です。自身の培った経験を存分に駆使しながら、所属部門の活性化、そして企業の更なる発展に貢献できます。 ■働き方：残業や転勤がなく有給消化率も高いためワークライフバランスが保てます。福利厚生や社内の諸制度も充実しています。 ■当社について：半世紀以上の歴史を有する老舗企業。住宅・建材分野、レジャー分野、文具・日用品分野等を中心に、「軽量性・剛性・耐久性・耐熱性・可塑性」等、優れた性質を持つプラスチックの特性を活かした製品を製造しています。クライアントのモノづくりに企画当初から参画し、細部までニーズを把握。製品設計・試作・金型製作・量産までの一貫生産システム「MPS」を活かし、品質／価格／納期を総合的にクリアした高付加価値製品を生み出しています。また、急を要する金型のメンテナンスや補修、保管でも数多くの実績を挙げています。日本国内のみならず、中国の3つの都市にも金型製作拠点を保有。日々、流動的に変化する市場ニーズを踏まえ、グローバルなネットワークをフルに活用しながら、各拠点の独自ノウハウを製品開発に反映出来る事も大きな特徴です。

株式会社サンコーシヤ

人事労務・総務／年休123日／在宅勤務OK／業界トップクラス【エージェントサービス求人】

人事、総務

【リモートワークOK／大崎駅】 ◎基本…

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400万円〜499万円

正社員

具体的な仕事内容＜具体的には＞ ■人事・教育（採用計画*、社員教育の企画・立案・実行） ■労務・厚生（就業管理、福利厚生制度の企画・立案・実施） ■庶務全般（備品・設備管理） ■秘書業務（役員のサポート）など入社後、まずは上記業務を一通りご担当いただきます。その後は、ご本人の経験や適性に合った業務（採用、労務、総務など）の主担当をお任せしていきます。 *現在、年間5名前後の新卒採用を実施しています。全従業員との窓口としての役割も担い、社外の業者（金融機関、採用広告会社、人材紹介会社、システム会社、ビル・設備管理会社、官公庁など）とも頻繁に関わります。ゆくゆくは、下記のような専門的な業務もお任せしていく予定。バックオフィスのコアメンバーとしてご活躍いただくことを期待した採用です。・人事制度全般の企画立案や労務全般（給与・賞与制度の企画立案、規程・規則の整備、労使対応）・会社法務関係業務（官庁対応、会社法対応、株式管理など）＼＼POINT／／ ◎会社の成長に大きく貢献例えば「リモートワーク制度の導入」「DX推進のためのツール選定」といった、全社員が効率的に働く環境を整えるための施策は、総務が企画からしっかりと携わっていきます。そのため、自分の力で会社を発展させていく実感や醍醐味を存分に味わえます。社風は柔軟で、新しいアイデアの提案やチャレンジを歓迎しています。 ◎時間・場所に縛られず働けるある程度の業務を独力でこなせるようになってからは、リモートワークも可能。フルフレックス制度と合わせて、柔軟な働き方を実現できます。（既存メンバーは週2〜3回使用しています） ◎長い目でじっくりと育成入社後は1〜2年ほどかけてOJTを実施します。年に一度のみのイベントに関係する業務もありますので、時間をかけてしっかりと育成予定です。 ◎腰を据えて働ける各種保険、積立NISA補助金、持ち株制度などをはじめとした、お得な福利厚生が充実。業界で確固たる地位を築いている企業ということもあり、5年、10年先のキャリアを見据えて働けます。チーム／組織構成 ◎総務部には現在7名が在籍しています。 ◎平均勤続年数は18.2年です。

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