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【部長】プロダクト開発横断組織マネジメント

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京本社

￥

650万円〜900万円

正社員

企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開する当社において、各プロダクト開発横断組織であるフロントエンド開発チーム／UIチーム／AIチーム／SREチーム部門の目標達成に向けて、組織全体のマネジメントをお任せいたします。具体的には、組織戦略立案、チームビルディング、オペレーション設計、マネジメント層への指導・育成を含めた組織運営を担っていただきます。【具体的な業務内容】組織戦略立案：組織の方針決定、リソースマネジメント（技術的戦略に則り、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。）各開発横断組織のマネジメント：各横断組織チームの管理と指導、プロジェクト全体の進行管理、リソース配分、リスク管理、製品開発全工程の品質管理プロダクト横断プロジェクトのリード：各開発チームやビジネス部門と連携し、プロジェクトを推進

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経営幹部（CFO）

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

埼玉

￥

1000万円〜

正社員

ミッション CFOとして、既存事業のグロースをお任せいたします。当社は2023年12月にシリーズAラウンドで3.5億円の資金調達を行い、今後も必要に応じて資金調達、事業投資を行いながら、IPOに向けた準備を進めております。今回の採用ではCFOを担ってくださる方をお迎えし、IPOプロジェクトの牽引、財務経理業務全般をお任せできる方の採用を目指しております。主な業務内容 - 財務戦略、資本政策、事業計画の立案と予実管理、施策実行 - 決算業務 - 資金調達 (銀行/VCの対応等, エクイティストーリーの立案と実行) - IR業務全般 (投資家, 株主対応, 決算説明など、IR業務全般) - IPO準備、戦略立案と実行、上場を見据えた管理体制の整備 - チームビルディング、マネージメント - 監査法人対応 - 主幹事証券会社対応

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【タイズ出向】CMO候補

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

大阪府大阪市北区梅田2丁目2番22号 …

￥

800万円〜1200万円

正社員

【募集概要】株式会社タイズは、創業以来、優良メーカー（特に【機電系】）に特化した転職エージェントです。株式会社じげんのグループ会社であり、じげんの強みである事業推進やマーケティングなどのノウハウを活かし、各サービスのマッチングの質や生産性の向上、組織体制の強化に取り組んでおります。事業規模を積極拡大していく中で、企業としての根幹を成すマーケティング業務の強化が必要不可欠な状況です。事業拡大のため、マーケティングの責任者として会社を担う人材としての活躍を期待しています。【仕事内容】マーケティング全般に関わる統括責任者として、プロモーション部分だけではなく、マーケティングに関わる4P部分全てを設計していただきます。マーケティング活動を一から企画・実行すること、それに伴う売上の最大化、および予算管理を含む利益の最大化を担っていただける方を採用したいと考えております。＜具体的な業務内容＞・マーケティングの戦略立案、実行・KGIやKPI設定と戦術策定・新しい集客セグメントに対する新規企画及び、既存チャネルの改善・組織マネジメント（チームメンバーの採用、育成）・サービスブランディング・PL、予算計画の策定　等

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CTO候補【フルリモート可|IPO準備中|自社開発】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

900万円〜1200万円

正社員

プロダクト開発責任者候補（CTO候補）䛸し䛶、「イエリーチ」「新規事業」䛺䛹䛾自社プロダクト䛾開発・成長をリードし、技術戦略䛾策定・実行を担う役割をお任せします。エンジニア組織䛾統括や技術選定を行い䛺がら、開発チーム䛾マネジメント・アーキテクチャ設計・品質管理・新技術䛾導入 䛺䛹、プロダクト開発䛾すべ䛶 䛾プロセスを統括するポジション䛷す。【募集背景】事業拡大と競争力強化のため、テクノロジーを駆使して新規プロダクトの開発、システムの高度化・最適化をリードするCTO候補の採用を進めています。社内のシステム開発・エンジニア組織の強化が求められており、技術戦略の策定、開発組織のマネジメント、アーキテクチャ設計、新技術の導入など、事業の根幹を支える技術責任者の役割が不可欠です。そのため、当社では技術顧問や開発部長のような技術戦略をリードし、エンジニア組織の成長を推進するポジションを募集しています。【職務内容】 ■プロダクト開発戦略の立案・推進　┗ 事業成長を加速させる技術戦略・開発ロードマップの策定　┗ システムアーキテクチャの設計・技術選定 ■開発チームのマネジメント・組織強化　┗ 開発チームの組織構築・人材育成・採用戦略の推進　┗ 開発プロセスの改善・アジャイル開発の推進 ■プロダクトの品質管理・パフォーマンス最適化　┗ コードレビュー・開発標準化・技術的負債の解消　┗ DevOps・CI/CD環境の整備・運用効率化 ■技術トレンドのキャッチアップ・新技術の導入　┗ AI・クラウド・ブロックチェーンなど最新技術の活用　┗ セキュリティ強化・パフォーマンスチューニング ■IPO準備・ガバナンス強化　┗ 情報セキュリティ管理・システム監査対応　┗ 監査法人・投資家向け技術説明・レポーティング【組織構成】開発体制：アジャイル開発（スクラム開発スキーム）開発言語：Python / Typescript フレームワーク：D…

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経営幹部（CFO）

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

鳥取

￥

1000万円〜

正社員

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経営幹部（CFO）

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

愛媛

￥

1000万円〜

正社員

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経営幹部（CFO）

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

愛知

￥

1000万円〜

正社員

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【COO候補】最高執行責任者

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都目黒区青葉台3-6-28　住友不…

￥

1300万円〜

正社員

【仕事概要】 40-100億以上の事業グロース・経営戦略設計・ビジネス遂行全般を担当いただくCOO候補を募集いたします。 ◆求人概要日本最大級の留学メディア事業、インバウンド留学メディア事業、訪日旅行メディアコマース事業、欧米層向け日本語スクール事業いずれかのPL責任を持ち、事業をグロースしていただくポジションです。留学メディア事業は、二桁億から三桁億へスケールフェーズ、インバウンド留学メディア事業は二桁億へのスケールフェーズ、訪日旅行メディアコマース事業・欧米層向け日本語スクール事業は立ち上げフェーズです。 ◆業務イメージ - 戦略、経営企画、事業提携、財務など事業計画達成に必要な業務全て - 事業部全体の組織と数字のマネジメント - 組織スケールのための採用、オンボーディング、教育制度設計 - 海外支社立ち上げから現地採用、オペレーション構築

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経営幹部（CEO）

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京

￥

600万円〜1100万円

正社員

新規事業開発または事業責任者として新規事業部の営業開発や組織開発、マネジメント業務をお任せいたします。主な業務内容短期・新規事業開発または事業責任者としての業務※ 適性／経験に合わせて下記の一部または全てお任せいたします　ー既存事業部のマネジメント（3-20名／フィールドセールス・インサイドセールス・カスタマーサクセスなど）または新規事業部の営業開発／組織開発（1→10）　ー年間PL計画策定／実行　ー計画実行のための組織設計／マネジメント　ー他チームとの連携プロジェクトの推進　ー商品／業務フローの定期的な改善（主にAIを活用）中期・子会社COO（または代表）としての経営推進 ※領域は幅広く記載していますが、基本的に既存のスキルセットをベースに、相談のうえ依頼領域を決定します

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【IPO準備企業】CFO候補

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都

￥

900万円〜1100万円

正社員

【IPOを踏まえた社内体制強化】将来の財務経理部長候補として、数年後の上場準備に備え、万全な各種基盤作りを担って頂きます。【具体的には】・経営戦略立案・実行・財務戦略立案・実行・管理部門の統括・開示体制の準備・各種指摘事項の課題解決など幅広い業務に携わることが可能です。

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成長企業での【シャワーヘッド】開発・設計

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

大阪府東大阪市（Osaka Metro…

￥

600万円〜1000万円

正社員

新商品の設計業務をメインに、その上流となる企画・開発過程にも参画していただきます。

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エンジニアリング本部長【ECソリューショントップシェア】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜

正社員

ECシステム国内トップクラスの実績を持つ当社にて、経営戦略に紐づく、エンジニアリング本部の戦略策定と推進をリードして、エンジニアリング本部全体のKPIの高度化と達成を牽引頂きます。【採用背景】・創業以来20期連続黒字経営かつ、代表CEOがエンジニア出身で、全体社員の6割超がエンジニアである、自社プロダクトを持つW2において、組織が毎年拡大し、最大数のメンバーが属する「エンジニアリング本部」も更なる組織化/高度化を進める中で、その組織を統括し、最大のパフォーマンスをあげる（担う）メンバーが必要なため【メインミッション】社員の最大数のメンバーが属する「エンジニアリング本部」において、3つの核となる部署である、「R&D部」「製品開発部」「品質管理部」を統括し各部署の高度化/マネジメントを通してパフォーマンスの創出、また本部間連携を確立し組織全体の成長に貢献いただく事を期待します。【同社実績】 ◎Microsoft Gold Partner認定 ◎Asia Pacific Grow Fastest 1,000に選出 ◎最も売上UPが期待できるECプラットフォームNo.1（※） ◎生涯パートナーとして選びたいECプラットフォームNo.1（※） ◎セキュリティが安心できるECプラットフォームNo.1（※） ※日本マーケティングリサーチ機構調べ【同社サービスの特徴】 ■業界最高水準の1,000以上の機能を持ち、独自カスタマイズ可能 ■目指すは、最新テクノロジーで購買体験をさらに進化させること ■EC事業者として高い評価。 ■大手含む900社以上の企業に導入されている自社ECプラットフォーム【主要製品】 ■W2 Unified ECサイト構築プラットフォーム https://www.w2solution.co.jp/w2_unified/ ■W2 Repeat サブスク定期通販特化型ECプラットフォーム https://www.w2solution.co.jp/w2_repeat/ ■W2 Repeat Food　食品業界向けECプラットフォーム https://www.w2solution.co.jp/w2_repeat_food/ ■W2 Repeat Select　パーソナ…

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経営幹部（CFO）

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

福岡

￥

1000万円〜

正社員

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CTO/執行役員【キャッシュレス決済×新規事業】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1400万円〜

正社員

【採用背景】組織体制の強化（上場1年が経過し今まで以上に決済基盤というミッションクリティカルなシステムの信頼性の向上を図るため）【職務内容】 ■同社決済サービスへのシステム強化 ■短期・中長期で採用する各種テクノロジーの決定から開発戦略、研究開発の方針策定 ■開発本部の統制/マネジメント【具体的な職務内容】 ■様々な課題に対し、経営層の考えを汲み取りながら、自身の考えを論理的に整理し、会社にとって現実的な改善手段の策定 ■各組織長と連携した会社全体の課題解決 ■スパンオブコントロールで組織を無理なくコントロールする体制を作る。・担当下の開発プロジェクトについては、常に状況を掌握しマネジメント（プログラムマネジメント）。・担当下の運用保守業務については、継続的にサービスレベルが向上する仕組みを構築した上で、改善プロセスを推進する人材を育てて任せる。【同ポジションのミッション】 ■経営層直下で、本部/部組織を統べる。 ■経営層の想いや会社事情を理解し、組織に浸透させる。 ■自身の後継者を含め、人材育成を行う。【サービスについて】同社では従来の仕組みと異なるシンクライアント型の電子決済インフラを開発しており、現在は電子マネーだけではなくクレジットやプリペイドなど決済分野で、従来よりも低コストでご利用頂ける決済システムを中心に提供しています。業界でも最多のカードに対応している事、仮想化技術を用いる事、優れた拡張性高いセキュリティを可能としており、業界での大きな優位性を確立しております。 https://www.tm-nets.com/service/thinclient/ 【コロナ禍でも業績好調な企業です】 SUICAやPASMOなどのICカードの読取決算端末のシンクライアント化を実現し、業界最大シェアを獲得しています。従量課金ではなくデータセンター利用料で固定の収益を得ており、外出自粛の状況に関わらず売上が安定しています。

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次世代CIO候補【東証プライム上場】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1200万円〜1500万円

正社員

同グループの経営戦略を実現するため、IT領域における戦略企画・実行・推進をしていただきます。【具体的な業務内容】各種IT施策の企画、実行、運営管理を担っていただくポジションです。 ■ITを活用した生産性向上・業務効率化戦略の策定・実行・評価・改善 ■IT基盤（ネットワークを含めたインフラ）戦略の策定・実行・評価・改善 ■新規M&A会社のITインフラ評価、PMIの実行 ■グループ各社におけるIT統制の整備・運用支援【得られる経験・スキル】 ■役職による階層構造が少なく風通しの良い職場です。IT戦略に対するご自身のアイディアを直接経営層に提案し、施策展開することが可能です。 ■多様な業種・事業フェーズのグループ会社に対するコンサルティング・PMIを通して、様々なIT環境・ツールに触れることが可能です。 ■ビジネス部門やエンジニアリング部門など社内の優秀なメンバーと協業する中で、論理的思考力やプロジェクト管理といったビジネススキルを向上させることが可能です。 ■意思決定や施策の実行スピードが速く、急成長・急拡大を続ける同社で、会社経営のダイナミズムを実感できます。

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経営幹部（CFO）

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

福島

￥

1000万円〜

正社員

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COO候補（経営戦略、営業推進）※前職給与保証

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

新宿区

￥

800万円〜1200万円

正社員

基本業務）・ボートレースメディア、ソリューションの企画、営業・経営会議等に参加しての、全社経営戦略や事業企画の立案マクールはボートレース全24場様との取引を有しており、業務の特性上、九州や中四国・近畿など西日本へ出張いただく機会が多くなります。【顧客例】（順不同） ※顧客は主に、各ボートレース場や関連団体、主要広告代理店です。・ボートレース振興会・ボートレース大村・ボートレース芦屋・ボートレース児島・ボートレース戸田【商材・ソリューション例】・Webマクールを活用した広告企画・ポイントシステムなどのCRM企画・マクールオリジナル攻略データを活かした企画上記にとどまらず、当社のコンテンツ・開発組織等の資産を活かした形で、新たな商品・ソリューションモデルのアイデアを形にし、企業の再成長を楽しめる方のご応募を期待しております。

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エンジニアリングマネージャー

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

本ポジションは、エンジニア採用の実現やエンジニアリング組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。チームは現在5名ほどで、組織のさらなる成長のため、一人目のエンジニアリングマネージャーとして貢献していただける方を募集しています。経営陣、テックリードと共にハイプレーヤー、将来のリード職候補の採用とオンボーディングに責任を持って採用、定着、育成に携わっていただきます。ご入社直後は、採用担当のエンジニア職として業務に携わっていただき、中長期的には共に組織運営、組織設計にも携わっていただき、ご活躍いただいた成果に基づき、VPoE等のポジションも見据えた役割となります。【具体的な業務内容】 ■組織・技術戦略の計画、推進 ■ダイレクトリクルーティング（スカウト）や採用広報を含めた採用活動 ■エンジニア組織の文化形成へのコミットメント ■開発メンバーの育成推進

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経営幹部（CEO）

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都渋谷区渋谷二丁目24-12渋谷ス…

￥

800万円〜

正社員

成長の根幹を担う「経営企画室」のメンバーとして、全社戦略に関わるプロジェクトを横断的に対応いただきます。以下、想定する業務です。（ご経験によって業務の担当範囲や割合は異なります） ■経営指標の管理改善経営指標をモニタリング、時には各部署と連携し施策を講じることで、全社の利益目標を達成に導く業務です。・経営指標に関するレポートの作成及び分析、課題特定と施策の考案・経理部や事業部との連携 ■自社M&A 現在、未上場企業ながら積極的にM&Aを行っており、上場企業レベルのM&A体制を構築しているフェーズです。買収案件を担当しながら社内の関連事業部、外部専門家（弁護士、税理士、会計士、銀行）と連携し、ディールを進めていただきます。買収後は、関連事業の現場担当者と協力し、PMI（買収後の改善）を行い、買収企業を成功に導いていただきます。

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経営幹部（CEO）

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京

￥

600万円〜1300万円

正社員

当社は、2017年12月に人材紹介事業をスタートし、 3期目にはメディア事業、求人広告事業、4期目には人材紹介事業で新たな部門の立ち上げを行いました。 5期目に入った現在も複数の事業の創出を予定しています。 (情報の非対称性を解消するWEBサービスや、業務効率化を促進するクラウドサービスなど、情報技術を活用した建設産業内での多角的な事業の立ち上げを想定おり、既に開発段階に入っているサービスも複数ございます。) 組織としても成長/拡大フェーズに差し掛かっており、適切な権限移譲を行ったうえでマネジメント体制を強化することが急務となっています。そこで、COO/事業責任者候補として弊社に参画いただき、強力なマネジメント力を発揮していただける方を求めております。【具体的な業務内容】・経営戦略を深く理解したうえでの事業戦略立案およびその実行・戦略実行のための徹底したオペレーションマネジメント・既存事業の牽引および新規事業開発マネジメント・各部門責任者と連携したチェンジマネジメント・採用や責任者人材育成を含むピープルマネジメント・その他会社経営/事業運営に関わる一切の業務

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