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【175年の歴史を持つ大手コンサルファームグループ企業】宇宙・空間産業推進のためのコンサルタント募集

事業企画、事業プロデュース

東京都 プロジェクト等で変動しますが在…

600万円〜

雇用形態

正社員

・ルールや規制・国際標準戦略の策定の支援 ・空間情報基盤のグランドデザインおよび実装の支援 ・デジタルアプリケーション、次世代通信技術の戦略立案支援 ・研究開発と社会実証の伴走支援 ・宇宙・空間産業の推進、新規事業の創出支援  ※業務内容がご希望と異なる場合もあると思います。求人は多数ございますので、業務内容や在宅等の働き方の希望を聞かせ頂き、その上で転職活動のアドバイスをしていく流れで面談をすることもできます。 エントリーは企業への応募が確定ということではなく、ご自身の業務内容や働き方等の情報交換の場とお考え下さい。

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事業企画

事業企画、事業プロデュース

東京都港区

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

<業務内容> 新規事業を通して企業の人材課題および求職者の就業課題を解決していただくことがミッションです。長期就業を望む働き手の方、正社員を望むクライアントに対して新しい価値を提供し、当社として提供価値を最大化していただきます。また、数十億円の売上規模を生み出すプロジェクトマネージャーとして、課題探索から戦略策定、POC検証、事業拡大を一気通貫で行っていただきます。 役割 顧客に新たな価値提供を実現する人材紹介事業の企画?立ち上げ~運営を一気通貫でリード "現場・現物・現実"を重視しながらも、プロジェクトマネジメント・ディレクション業務に従事 本事業における事業の拡張性の検討、事業戦略?戦術を策定・実行 具体業務 マーケット分析・戦略立案・ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定 社内外のステークホルダーやサービスと連携した中長期シナリオ・ビジネス検討 課題設定・定量定性分析・仮説に基づいた各施策の企画・方向性の検討 計画のモニタリングおよび計画達成のための施策推進やマネジメント 経営チームとの議論やゴール設定 営業・ファイナンス・プロダクト・マーケティングなどに携わる複数メンバーの統率やチームビルディング 新規立案・改善施策の実行と実行ディレクション

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事業企画

事業企画、事業プロデュース

東京

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

「何をやるか」「誰とやるか」で仕事を探している方へー "はたらく"を考えることは"命の使い道"を考えること "はたらく"を「生活の手段」ではなく「人生を豊かにするための経験」と捉えています。 【主な仕事内容】 本ポジションでは、社長および経営陣直下のコアメンバーとしてシリーズの事業拡大を目指し、 事業のトップラインを伸ばすための顧客開拓および支援における現場実務から事業戦略の見直し、事業課題の特定・改善施策の実行、戦略に基づく組織づくりなどのミッションを担っていただきます。 【ミッション】 いずれの事業も成長フェーズであることから、 現場実務をこなしながら戦略立案まで柔軟に対応することが求められます。 業務内容やミッションは事業の成長に応じて変化していきます。 そのため詳細な仕事内容は柔軟に変化していく前提のもと、都度ミッションを擦り合わせながら、 一緒に実現していける仲間を探しています。 【具体的な業務イメージ】※事業フェーズに合わせて役割は変化していく前提となります。 ・シリーズにおける顧客開拓フローの見直し、  および営業実務の改善・実行(リード獲得フローの見直し・顧客商談対応) ・シリーズにおける顧客支援クオリティの改善・実行  (パートナー・おまかせパック・コンサルティングのいずれか) ・営業・マーケティング・プロダクト戦略の立案・実行 ・担当事業領域の戦略策定・事業計画策定・KPI設計、予実管理 ・事業課題の特定から改善施策の実行 ・戦略に基づいた組織構成の検討・実行 ・シナジーを目的とした他事業部との連携 ・パートナー、ステークホルダーとのアライアンス ・部下の査定を含むマネジメント・組織運営全般 また、上記範囲にとどまらず、 スタートアップの事業責任者として優先順位の高い事業課題の解決をリードする役割を期待します。

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M&A人材養成サービス立ち上げメンバー※日本経済の成長に貢献【大手アドバイザリーファーム】

事業企画、事業プロデュース

東京都

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

・M&A戦略等を推進していく実務人材の育成サービスの企画・運営の立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。 M&Aプレイヤーを拡充することを目的とした新規サービスの企画・運営 ・行政や商工会議所への企画持ち込み ・専門家向け有料M&Aセミナー等の企画・運営 ・事業会社向け有料M&A研修の企画・運営 ・上記におけるe-learning事業の企画・運営 ・その他サービス運営に関する諸業務 ・従来の枠組みにとらわれず、新しい事業をこれから担っていただける人材を募集しております。

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ソリューション企画・設計/週2在宅可/オフィスカジュアル/東京都

事業企画、事業プロデュース

東京都渋谷区

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

大手アカウント先と協業し、新規市場へのアプローチ戦略の立案や新しいソリューションサービスの企画・設計、既存サービスの改善をお任せします。 既存サービスの改善においては、日々の大手アカウント先やお客様からの問い合わせ対応等もお任せします。 具体的には ◆サービスの企画立案 ・顧客要望、開発部門や運用部門と連携した、サービスにおける課題設定、定量・定性分析に基づいた企画の立案 ・市場調査や競合分析等に基づいたサービスの企画立案 ◆サービスリリースのプロジェクトマネジメント ・実施が決定したサービス関係部の役割分担の決定とリリースまでの工程管理 ・サービスのリリース判定業務 ◆サービスのプロダクトマネジメント ・サービス開発の優先順位の決定 ・サービスの採算管理と採算改善策の立案と実行 ◆チームマネジメント チームマネージャーとしてメンバーの管理やリード 【サービス内容】 ・大手アカウント先と協業し展開している決済端末や交通系ソリューション、DX関連サービス等幅広いサービス

株式会社エブリー

プロダクトマネージャー 責任者候補【デリッシュキッチン】 ※年収700万円以上

事業企画、事業プロデュース、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産…

750万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 ユーザー数5,600万人以上を誇る日本トップクラスのレシピ動画サービス『デリッシュキッチン』のプロダクト全般に関わる企画・改善業務(プロダクトマネジメント業務)を担当いただきます。 具体的には下記のような業務をお任せする予定です。 ■プロダクトのビジョン、中長期的な戦略設計、ロードマップの策定 ■サービスグロースに向けたKPI策定、予実管理、データ分析 ■プロダクトのマーケット調査、競合分析、ユーザーの課題解決に向けた企画立案 ■プロダクトの要件定義、仕様の詳細化、開発ディレクション 【DELISH KITCHENについて】 おいしい楽しい「食事」と「健康」をすべての人に届けたいという思いのもと、今や5,600万人以上に利用される国内トップクラスのレシピ動画メディアへと成長してきました。毎日の献立決めの悩み、買い物の手間、調理の負担、栄養管理の難しさなど、一人ひとりの生活者が抱える日常の課題解決(toC)に取り組むと同時に、食品メーカーやスーパーマーケットといった食に関わる業界が抱えるマーケティングや販促DXの課題(toB)の解決にもアプローチしていくことで、「新しい未来の食生活」を創っていきたいと考えています。直近では、ヘルスケアやリテールテックなどの新しい領域にも力を入れています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社Gunosy

【東京:リモート】グノシープロダクト部長 ※年収1000万円以上

事業企画、事業プロデュース、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都渋谷区渋谷 2-24-12 渋谷…

1000万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の中核事業であるニュースメディアのグノシープロダクトに関して、全社横断でのプロダクト戦略立案・実行をリードしていただきます。 また、AIやデータドリブンな分析・改善を重視しながら、既存のプロダクトを成長させるだけでなく、新たな価値創造(新機能・新サービス)に挑戦することが求められます。 【職務詳細】 (1)メディア事業本部長と共にメディア事業戦略および事業計画の策定 (2)グノシープロダクトの成長戦略やロードマップの策定、定量定性分析 (3)開発チームや社内外の専門性の高いメンバーと横断連携し、企画・開発・リリース・グロース含めビジネスインパクトを創出するためのリーダーシップ (4)グノシーユーザー拡大のためのマーケティング (5)営業組織と連携した広告セールス施策の推進、ブランディング 上記以外にも、新規機能のアイデア創出や組織ビルディングを含め、 多岐にわたる業務を担っていただきます。 必要に応じて自身がプレイヤーとして現場に深く入り込み、スピーディに成果を生み出せる方を歓迎します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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再エネ事業会社での開発プロジェクト推進担当

事業企画、事業プロデュース

東京都->中央区

500万円〜900万円

雇用形態

正社員

再エネ事業のプロジェクト開発の推進をご担当いただきます。 1)新設する太陽光発電事業の開発リーダーとして次の業務を推進いただきます  −事業開発は外部のパートナー企業(土地開発~EPCまでを担当する太陽光   開発事業者)とともに太陽光開発を推進 2)再エネ供給の平準化に向け、太陽光+蓄電池併設事業の推進 3)リパワリング 4)需要家に対する再エネ供給に関する新規事業立案・実行 ※いずれかの業務に専念することも可"

株式会社エコロミ

【経験者歓迎 】事業開発職/地方創生/フレックス/リモート可/年収600万円~

事業企画、事業プロデュース

東京都

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

◆業務内容 ・再生可能エネルギー・水素エネルギー事業の営業、企画、事業立上げ、事業管理 ・ マイクログリッド事業の営業、企画、事業立上げ、事業管理 ・ 地方自治体の地球温暖化防止計画(区域施策編・事務事業編)等の作成 ◆業務の流れ 会社に引合いのあったプロジェクトに関して、事業計画作成、ステークホルダー利害調整、 各種許認可取得、設備仕様検討、資金調達、EPC選定などの一連の業務を、先輩社員 と共に担当して頂きます。将来的には、自ら構築した人的ネットワーク等から、プロジェクトの引合いが取れるようになって頂くことを期待しています。 ◆配属予定部署 エネルギー地産地消事業部は、2019年からマイクログリッド事業の計画作成、事業構築 業務が増えたことから設立した部署です。大手総合電機メーカー、プラントエンジニアリン グ会社、地方自治体での職務経歴を持つ社員が、日々新たな発想と視点で、技術面、 事業面でプロジェクトを企画、管理しています。 ◆プロジェクト例 経済産業省が2019年度より実施した「地域マイクログリッド構築支援(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社アーキベース

新規事業開発(事業立ち上げ・代表/COO直下・責任者候補)

事業企画、事業プロデュース

東京都

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 新規事業企画、事業推進新規ビジネス・サービスを企画段階からクライアントと作り上げるところから、世の中にローンチしていくところまで幅広くお任せします。 ・クライアントの課題のヒアリングと提案 ・他部き門と連携した各施策の検討&実行 ・営業数値やマーケティング数値の分析 ・集客戦略の立案・実行(その他詳細は面談でお伝えします)

ファインディ株式会社

事業企画(メンバー)

事業企画、事業プロデュース

東京都

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■ Findyについて Findyでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。 Findyは独自開発のアルゴリズムを用いたエンジニアのスキルや組織課題の可視化が強みです。この技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで開発者体験の向上をサポートします。 主力サービスであるマッチング事業の『Findy』と『Findy Freelance』の登録ユーザー数は合計で10万人を超え、クライアント企業も750社以上と急成長中です。組織支援SaaSであるFindy Team+は2021年10月に正式版をリリースし、プロダクト開発と営業活動を加速しています。 ■求人概要 事業部長のパートナーとして、エンジニアの「転職」「フリーランス案件マッチング」「組織評価」などの複数のサービスを対象に、企業やユーザーの市場環境や社内の課題を踏まえて、今後の事業の方向性や計画の策定、採用や組織構築、データドリブンな事業構築などを推進していくポジションです。 経営の中(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

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事業企画

事業企画、事業プロデュース

北海道

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

“札幌支社の立ち上げをお任せします!!!” 地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメント。 弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。 両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA/RA・セールス(IS・FS)・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。 【具体的な業務内容】 ・人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備(人材紹介のリボン型組織と、SaaSのThe Model型の組織の立ち上げとOPS設計) ・顧客の開発要望のヒアリングと開発チーム(エンジニア、デザイナー、PdM)との共創 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした仕組み化/組織化の推進 ・HR事業/SaaS事業におけるPlatform事業戦略の立案・推進 ・地方拠点における採用業務 など、仕事の幅は広いので、キャッチアップの進捗を見ながら徐々に幅を広げて業務をお任せします。 まずは、事業開発の起点となる顧客獲得のため、営業効率の高い人材紹介やスカウト媒体の営業から、その後同一クライアントにSaaS、MarketPlaceサービスなどクロスセル提案の戦術立案、実行を担っていただきます。

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事業企画(未経験OK)

事業企画、事業プロデュース

東京都江東区 有楽町線「豊洲」駅 直結

700万円〜

雇用形態

正社員

■中計経営計画に基づく各種戦略企画と実行支援 ・事業責任者たちと議論し、中期的な事業のありたい姿や世の中への提供価値を考え、計画に落としていく ・計画推進のための論点出しなど、事務局としての実行支援を担当 ■業績管理 ・月次決算、週次・月次の業績予実管理、エグゼクティブ向けの報告ドキュメント作成 ・年度予算・中期経営計画策定、中長期のPL、KPI・KGI管理 ・各種人事指標と業績指標との接続 ■事業運営 ・各事業の統括責任者会議の運営(アジェンダまとめ、ファシリテーション、PDC管理、議事録作成) ・その他、適宜未整備テーマ・課題解決事案の交通整理、ルール策定 【ポイント】 1)セールスマーケティングの領域に、データドリブンを取り入れた新しいサービスを作っていく過程を体験できます。 2)ヒト・プロセス・テクノロジーが核となるビジネスモデルだからこそ、ヒト(サービス/社員)と業績(成果)の関係性が密接であり、人事視点をも含めた事業戦略に携わることができます。 3)データドリブン経営の実現に向けて改善・施策のスキルアップを行い、ゆくゆくは全社・ホールディングスの経営企画・管理のキャリアパスを目明日こともできます。 4)残業は月平均17時間程度、リモートワーク導入のためワークライフバランスの実現も可能です。

セイコーエプソン株式会社

【長野】インクカートリッジ戦略策定(ラージフォーマットプリン ※フレックスタイム制あり

営業企画・販促戦略、マーケティング、事業企画、事業プロデュース

【信越】長野県 塩尻市 JR「広丘」駅…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 ラージフォーマットプリンターの事業戦略をお任せします。 【職務詳細】 インクカートリッジ戦略策定業務:ラージフォーマットプリンター(LFP) ・戦略策定(ロードマップ策定、市場競合分析など) ・インクカートリッジコストダウン推進 ・インクイールド(印刷可能枚数)設計 リーダー業務を想定しています。 【社風について】 ◆中途によるハンデもなく定着率の高さには定評があります。 ◆個人の仕事や開発に対する「思い」を尊重する社風で、 開発の会議等でも少数意見にもしっかり耳を傾け話合うことを 大切にしております。 ◆女性の育児休職取得率97%、且つ男性の育児休職取得実績有等、 ライフワークバランスを非常に大切にする企業です。

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【サロン予約サービス】事業戦略・経営企画

事業企画、事業プロデュース

東京都渋谷区(転勤なし)

650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

中長期成長を実現させるための事業戦略立案、推進全般をご担当いただきます。 ・中核メンバーとして、今後の事業成長に向けた周辺事業の立ち上げや強化など事業戦略の打ち出し ・社内外のステークホルダーとの渉外や連携、新規パートナーの開拓、ビジネスモデルの構築 ・マーケット、競合、ユーザーリサーチ(定量/定性) ┗ リサーチ結果基づく分析及び事業戦略への落とし込み

株式会社ブランドクラウド

【駐在/バングラデシュ勤務】現地管理責任者 ◇東証プライム上場ベクトルG/英語力活かせる

事業企画、事業プロデュース

海外勤務先 グループ会社への出向ポジシ…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【未経験歓迎!/英語力活かせる◎/プライム上場ベクトルグループ】 ■業務概要 当社は東証プライム上場の(株)ベクトルグループにて、企業の風評被害リスク対策や、コーポレートブランディングについてのコンサルティングサービスを提供しております。この度はバングラデシュに新設されたエンジニア子会社の運営責任者を募集しています ■職務内容 バングラデシュに新設されたエンジニア子会社の運営責任者を募集しています。約30名の現地エンジニアを率いて、会社の成長をサポートするポジションです。 主な業務には、プロジェクトの進捗管理や現地エンジニアとの 連携、その他付随する庶務などが含まれます。国際的な環境でキャリアを築き、親会社や関連企業との連携を通じて、更なる成長の機会を得られます。 ◇職務内容 ● 総務/庶務、子会社管理業務、その他事務管理全般 ○ 社内連絡の作成及び発信 ○ 官公庁に対する諸届出 ○ 諸団体・組合への加入及び退会に関する申請(例:IT連盟) ○ 事務所の維持管理(特にセキュリティー面) ○ 郵便物の受発信に関する業務 ○ 軽微な支出に関する管理(備品、事務消耗品、図書など) ○ 支払及び入金の諸手続き ● 人事労務管理 ○ 勤怠管理 ○ 人事考課 ○ 採用および退職の管理 ● プロジェクト進捗管理 ○ 情報システムの保守・管理 ○ 関連部署や関係者との調整業務 ■海外勤務先: グループ会社への出向ポジションとなります。 社名:NINJA DIGITAL INNOVATIONS LTD. 住所:Abedin Tower, At 35 Kamal Ataturk Avenue, Banani C/A, PS-Gulshan, Shaka-1213 事業:ウェブ・モバイルアプリケーションや基幹システムの開発、テスト、保守運用等 現在の組織構成 部署の人数:1

FWD生命保険株式会社

【貯蓄性事業企画マネージャー】

事業企画、事業プロデュース

東京都

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 貯蓄性事業の立ち上げ、運営にあたり所管部署と連携し以下の業務を担っていただきます。 ■保険募集システムの設計 ■設計書作成システムの設計 ■受付、成立データの管理、連携 ■アフターフォローデータの管理、連携 ■各種データの分析 ■各種インフラの調査、分析、改善 ■その他関連情報の入手 【具体的には】 ■貯蓄性事業の立ち上げ ■貯蓄性事業における各種インフラ設計・企画 ■貯蓄性事業におけるデータ管理・分析 ■その他関連情報の入手 【主要な関係先】 ■社内:戦略プロジェクト推進部、IT部門傘下組織、商品部門傘下組織、Distribution傘下組織など ■社外:各種業界団体、各種システムベンダー資産運用会社など 【仕事の魅力】 ■同社では在宅勤務を推奨しています。 ■週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます(子供の保育園の送迎等での1時間程度の離席など)。入社してしばらくは、業務環境などに(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

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事業企画

事業企画、事業プロデュース

東京

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

・CRMやプロモーション、コミュニティ施策等による既存顧客の活性化 ・キャンペーンプランニング ・UX改善やCRM等による初期稼働、オンボーディング ・広告やプロモーションによる新規顧客獲得 ・プロダクトチームや営業チームと連携したグロースハック施策や事業開発の推進 このポジションの魅力 ・既存・新規プロダクト双方をリードできることで会社全体のグロースに関わることができる ・新規プロダクトについてはゼロベースのフェーズから携わることができる ・マーケだけでなくチームや組織のアウトプットを最大化させるための仕組みづくりにも携わることができる ・マーケの一部分だけでなくプロダクトに関わる施策改善に携わることができる ・IPOを見据えて働くことができる

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事業企画

事業企画、事業プロデュース

北海道

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 SMS本社が運営する介護事業者向け経営支援サービスの1部のディレクションとマネジメントをお任せします。 具体的には、 ・介護事業者向け電話サポート業務や電話外におけるサポート業務のマネジメント・ディレクション業務  電話サポート業務であるCS部門、電話サポート以外が中心となるアディショナルサポート部門、プロアクティブサポート部門 ・カイポケ事業における戦略・オペレーションすり合わせ、組織・チーム・メンバーへの落とし込み  SMS本社からの戦略を理解した上でアクションプラン、目線すり合わせを本社と適時実施し、受託業務 ・受託業務プロセス設計及び実行・KPI管理及び、改善活動の継続的実行 ・人材マネジメント(配下マネージャー、メンバーの人事評価、指導・育成等)  リソース採用も含む(契約社員、正社員) 【配属先情報】 120名程度のグループ責任者候補としての採用

株式会社エス・エム・エス

  HRビジネスパートナー(候補) / 人事 HRBP [ コーポレート ]

事業企画、事業プロデュース

東京都

600万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 エス・エム・エスの各事業の成長に向け、人・組織の観点から各事業の戦略とリンクしたサポートしていくことがHRBPのミッションです。 主には、同社内におけるいずれかの事業領域(機能組織)の責任者のビジネスパートナーとして、事業成長のために人材戦略(人員計画/予算含む)の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、機能組織(採用・制度・労務)との連携を図りながら推進していただきます。 はじめは、担当事業の採用活動を通して事業(機能組織)理解を深めていただきつつ、HRBPとしての役割を定義・拡張していっていただくことを期待しています。 ・担当事業領域(機能組織)の成長に必要な採用要件定義及び採用活動の実行 ・担当事業領域(機能組織)の採用戦略・配置戦略の設計と実践 ・担当事業領域(機能組織)の評価制度の検討 ・担当事業領域(機能組織)の新任メンバーのオンボーディング施策 ・担当事業領域(機能組織)への理念浸透/考課運用など(その他詳細は面談でお伝えします)

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