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検索結果: 4,304件(441〜460件を表示)

三井住友カード株式会社

三井住友カード出資会社における営業担当

事業企画、事業プロデュース

東京都港区新橋一丁目8番4号SMBC…

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600万円〜1300万円

正社員

「三井住友カード出資会社における営業担当」のポジションの求人です株式会社エスシー・カードビジネスは、三井住友カード株式会社をはじめとするVJAグループ各社のクレジットカード会員様に向けたサービスの推進を担っています。戦略事業部では、現在新規事業の立ち上げ準備を進めています。【職務詳細】 ■新規事業におけるサービス企画立案 ■事業会社/自治体との交渉【配属先】株式会社エスシー・カードビジネス戦略事業部 ※三井住友カード株式会社より出向の形となります ■株式会社エスシー・カードビジネスは約75名（派遣社員20名含む）の会社であり、戦略事業部は7名で構成されています。 ■若手社員（新卒4年目）からベテランまで、風通しの良い組織で、普段からコミュニケーションも活発で相談しやすい雰囲気です。

三菱HCキャピタル株式会社

サービスロボット分野新規事業開発【ロボティクス事業開発部】

事業企画、事業プロデュース

東京都港区西新橋1-3-1　西新橋ス…

￥

650万円〜1300万円

正社員

「サービスロボット分野新規事業開発【ロボティクス事業開発部】」のポジションの求人です ■主にサービスロボット分野（施設管理、小売、飲食、建設等）での事業開発に携わっていただきます。 ■サービスロボット分野における様々な関係者とのコネクションを活かし、新規事業を創出していただきます。【具体的業務内容】・施設管理、小売、飲食、建設分野にて、ユーザーにとって最適な自動化ソリューションパッケージの企画・立案・サービスロボット分野での事業開発推進における調査及び有効性の検証（事業への取込検証）・新規ビジネスモデルの取組推進及び、スケール化・既存ビジネスモデルのブラッシュアップ【配属先情報】営業統括本部ーロボティクス事業開発部10名ー推進課4名 ※昨年までコーポレート部門や、営業部門複数に点在していた同部門ですが、営業部に集約することでのニーズ把握、今後の取り組みを加速・強化していく方針です。【働き方】・平均20時間/月程度（15時間/月程度まで減らすことを目標としております）・毎週水曜日は定時退社日・コアタイム無しのフルフレックス制度・リモートワーク週2回程度【採用背景】伝統的なリース業以外の新たな事業を創出すべく、経営層からも注目される事業部です。ロボティクス事業の立ち上げ及び当社顧客基盤を活かした事業のスケール化を目的として外部採用をすることで、更なる事業企画・推進を図って参ります。【本ポジションのミッション】当部のミッションは、ロボティクス事業を立ち上げ、スケール化し、当社事業の柱の１つに成長させることにあります。事業のスケール化においては、早い段階で新会社を立ち上げて、提供する機能の高度化を図り事業分野を拡大していくことを企図しています。プロジェクトと称する完結型ではなく、中長期に亘り断続的に発展させていくことが経営からも求められています。【魅力ポイント】 ■中核事業の一つとしてスケール化させていくことを使命とし、2024年度より新設されたロボティクス事業開発部の中核メンバーとしての活躍を期待しております。

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金属本部（配属部署は部署面接後に判断）

事業企画、事業プロデュース、経営系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜

正社員

【想定される職務内容及びキャリアプラン】（１）入社当初は本部営業部にて鉄鉱石、石炭、銅地金、アルミ地金などの対日輸入や三国間取引といったトレード業務に従事して頂きます（担当する商品は面談プロセスを通じて決定）。その後、海外駐在等を通じて、より付加価値の高いトレードビジネスの開拓、推進に注力頂くことを想定しています。（２）入社当初は本部営業部にて事業管理・運営業務、新規プロジェクトの推進業務に従事して頂きます。その後、国内・海外事業会社や参画している鉱山会社への出向等を通じて、資源権益事業の運営及び経営に関わるキャリアを積んで頂くことを想定しています。（３）金属資源開発部にてEV分野、再生エネルギー分野、脱炭素及びサステナビリティ関連の調査・分析や新規事業開発等の業務に従事していただきます。最初に配属された（１）、（２）、（３）いずれかの部署から、将来的には他部署へのローテーションを通じてキャリア形成をしていただく場合もあります。【業務内容】（１）鉄鋼原料、非鉄・軽金属のトレード業務（２）資源権益投資、製錬を含む各種金属・鉄鋼製品事業、リサイクルビジネスに関する事業管理・運営業務、新規プロジェクトの推進（３）脱炭素及び循環型ビジネスの推進を目的とした、EV分野・再生エネルギー分野・脱炭素関連等の法規制や新技術・新規事業・企業の発掘、市場調査・分析、用途開発、事業化検討ご本人の能力や適性、志望等を踏まえて、以下いずれかのポジションに配属予定です。鉄鉱石部、鉄鋼原料部、非鉄金属原料部、銅鉱山事業部、軽金属部、鉄鋼製品事業部金属資源開発部（事業開発課、カーボンニュートラル推進課）【募集背景/応募者へのメッセージ】金属本部では、銅、鉄鉱石、原料炭などの鉱山操業から、アルミ製錬事業、各種金属のトレード、リサイクル・リユースビジネスに至るまで鉄鋼・非鉄金属業界におけるサプライチェーンのあらゆる段階でビジネスを展開しています。世界経済の発展、都市化、脱炭素社会における再生可能エネルギーへの転換、電化、ＥＶ化などに必要不可欠な金属素材は今後も需要増が見込まれています。脱炭素に向けて大きく変容している社会の中で、当社の収益の柱の一つである金属本部のビジネスの更なる拡大、対面にある幅広い…

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準富裕層個人（アフルエント層）領域の戦略企画・推進

事業企画、事業プロデュース

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1300万円

正社員

■本邦最大の顧客基盤を持つ同社において、グループの準富裕層個人（アフルエント層）のお客さま（約120万人）に対する戦略の企画・立案・推進を担っていただきます。 ※アフルエント層：資産総額で1億～3億のお客様【詳細業務】ご経験に応じて以下担当いただきます。・リアル・リモート・デジタルを活用した最適な顧客体験の設計、ブランドの構築・デジタルと有人（対面・リモート）を併せた効率的な資源配置、施策立案・データ分析・デジタルマーケティングを活用した効率的な顧客アプローチの企画・立案・決済データをもとに、決済データを用いて取引期待の高いお客様を抽出しアプローチ・準富裕層向け会員サービスの企画・運営（マイページの動線・入会動線改良、サービスラインナップ拡充）・銀行・信託・証券のグループ間連携の企画・運営　等【配属組織】リテールデジタル企画部　アフルエント戦略室　14名 ※室長ー次長ーメンバー（12名）・企画総括チーム：4名　★ ・銀行信託連携チーム：4名・エクセレントクラブ運営チーム：4名　★ ※平均年齢：30代 ※男女比は5：5 ※ご経験に応じて★印のチームに配属予定です。〈エクセレントクラブとは〉当行資産運用残高1,000万円以上または当行預り金融資産残高3,000万円以上の入会資格を満たしたお客さまにご入会いただける会員制サービス【募集背景】アフルエント層は、今後10～20年の間に資産形成や資産移転（遺産相続）を通じて資産管理ニーズが拡大することが想定されています。同社では、拡大し続けるマス・アフルエント層のお客さまのビジネス創出に加え、潜在的なウエルスマネジメント層のお客さまとの接点拡大に向けた取り組みを強化していきます。【業務の魅力】 ■デジタルを活用した新たなリテールビジネスの創造へ挑戦ができます。 ■今あるリテールビジネスを変えていく経験と新しい同社のリテールビジネスを作っていくダイナミックな経験ができます。 ■急速な環境変化や顧客ニーズの多様化に対応し、同社各社の強みを最大限お客さまに提供することでシニア層の豊かな暮らしを支える社会的意義の大きい業務です。【働き方】在宅勤務や部分在宅、フレックスも活用しており、個人の事情に合わせ柔軟な働き方が…

ソフトバンク株式会社

事業開発【FinTech／リードインクス社出向】

事業企画、事業プロデュース

東京都港区竹芝本社

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600万円〜1300万円

正社員

「事業開発【FinTech／リードインクス社出向】」のポジションの求人です【期待する役割】 ■新規事業検討、推進：マーケットニーズや共創パートナー特性を鑑みたビジネス案のシナリオプランニング ■Insuretech展開支援：保険会社やプラットフォーマーへのシステム導入推進 ■社内外のステークホルダーと連携したプロジェクトマネジメント【職務内容】 ■大企業を中心としたリードインクスのInsurtechソリューションの新規顧客開拓 ■既存顧客とのデジタル保険事業のアライアンス拡大の企画推進（事業戦略策定、ビジネス企画、UX企画、マーケティング企画、予算獲得など） ■ソリューション導入／改修に伴うステークホルダーマネジメント ■ソフトバンクまたはリードインクスにおける保険／金融関連の新規事業の企画開発【魅力】 ■先進的な事業を手がけるグループ会社（スタートアップ企業）での業務を通じ、事業と組織の成長を推進いただきます。 ■少数精鋭の組織で大きな裁量を持って幅広い役割を担うことは、自身の成長とキャリアの可能性の拡大につながります。 ■自ら新しいサービスを生み出し、世の中に届けていくという成長期の企業だからこそ味わえるやりがいも非常に大きなものです。【配属組織】デジタルトランスフォーメーション本部　法人事業統括 ※入社後リードインクス株式会社に出向。出向とは、原則ソフトバンク（株）在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います。選考過程でリードインクス株式会社での直採用のご相談をさせていただくことがございます。デジタルトランスフォーメーション本部は、2017年10月に設立された組織。超高齢化社会に突入した日本において、業界を代表するさまざまな企業や、国・自治体と「共創」し、社会課題の解決に取り組んでいます。アプローチは、自力で新たな事業を検討する「0→1」ではなく、パートナーと事業を共創する「1→100」です。さまざまなアセットやビジネスモデル、最先端のテクノロジーを用いてパートナーとの共創により新規事業を立ち上げ、社会課題の解決を目指しています。

株式会社三菱UFJ銀行

社内変革エージェント（CoE）三菱UFJ銀行・経営企画部

事業企画、事業プロデュース

東京都千代田区丸の内

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700万円〜1500万円

正社員

「社内変革エージェント（CoE）◎三菱UFJ銀行・経営企画部◎」のポジションの求人です ■同行の経営企画部・アジャイル変革推進室にて以下業務をお任せいたします。【詳細業務】社内CoEの一員として、アジャイルなネットワーク型組織運営へ“全社改革”を推進。課題抽出～戦略立案～施策実行・運用・KPI設計まで、一気通貫でリードしていただきます。具体的には以下のような業務を想定しています。・アジャイルな組織運営の全社理解浸透や拡大に向けた戦略企画・立案、実装に向けたプレイブックの策定・現行制度・ルールとの両立を前提としたアジャイル予算の編成・モニタリング、人事制度や人事運営の検討・アジャイル人材育成・確保に向けた方針策定・効果測定に向けた成果指標の設定やモニタリングの仕組みづくり【部署構成】経営企画部　アジャイル変革推進室ー専任者7名ー兼任者10名 ※ビジネス領域を含めた機能横断チームです。この変革推進チームは様々なスキル・バックグラウンドを持ったメンバーで構成された機能横断型のチームです。【部署業務】以下アジャイル運営導入・拡大に向けた企画機能（CoE）を担っています。・アジリティの獲得に向けた全社課題の特定・課題解決に向けた具体的アクション・啓蒙活動、ステークホルダー巻き込み・アジャイルの実践支援（案件の立ち上げ・運営支援）・アジャイルの効果検証【募集背景】金融界を取り巻く環境変化が加速し、MUFGも従来の「安心・安全」重視から、「俊敏性・柔軟性」にも大きく舵を切っています。2024年度新中期経営計画では「変革」を全社の柱に掲げ、全社を横断したアジャイル運営の導入・拡大を本格スタートしました。本気で“会社の根本を変える”べく、2024年9月に部門横断から成るCoE機能「変革推進チーム」を経営企画部を中心に組成。この企業変革を加速させるため、経営コミットの下、会社組織のアジャイル運営に向け、従来型の階層型組織とイノベーション・スピードを重視したネットワーク型組織を兼ね備えたデュアルシステムの構築を目指しています。社内外のノウハウ・多様な実務経験を持つプロフェッショナルをお迎えし、より強力な推進体制の構築を目指します。【魅力】・日本最大級の金融グループを“ゼロから”変革す…

ソニーフィナンシャルグループ株式会社

新規事業開発＜ソニーフィナンシャルG各社向け＞CVC

事業企画、事業プロデュース

東京都千代田区大手町1-9-2 大手…

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1000万円〜1300万円

正社員

「新規事業開発＜ソニーフィナンシャルG各社向け＞★CVC★」のポジションの求人です ◎ソニーフィナンシャルグループ各社（生命・損保・銀行・介護）の事業開発に関わる下記業務をお任せ致します。投資先と金融グループ各社との協業実現に向けた取り組みへの支援を行い、グループ各社と連携して新規事業創出の可能性を探るなどの業務を行って頂きます。【具体的には…】 ■はじめに、グループ各社（生命・損保・銀行・介護）の事業内容を理解頂きます。各社に対して、Fintech、Insurtech、DX関連の国内外のスタートアップの情報を収集・整理分析し、事業企画、新商品・サービスの企画開発に資する付加価値の高い情報の提供や提案を行って頂きます。 ■ソニーフィナンシャルベンチャーズ社はフィナンシャルリターンを狙う会社ではなく、グループ各社のため、課題や状況を把握し、有益な情報を集め、既存事業へ活かし、新サービス開発等に活かしていくことが目的となります。 ■スタートアップの案件探索は、ファンドを共同運営する独立系ベンチャーキャピタル「グローバルブレイン社（※）」がメインで対応します。まずは案件の評価を通じて多くの企業に触れ、ジャッジする目線を持って頂きます。 ■評価の後は、同組織に在籍しているグループ各社からの部分出向中の社員を通じて各社へ連携し、事業部門へのビジネス提案、コミュニケーションが発生します。 ■「投資検討に値する企業か」「何のために投資するのか」といった戦略的整理ののち、投資実施後はモニタリングを行いながら、グループ各社との事業連携の推進・支援を行って頂き、既存事業の強化、新規事業の創出に取り組んで頂きます。（国内は経営会議へオブザーバーとして参加し、海外の場合は現地のグローバルブレイン社の方へ参加頂き、FBを頂くスタイルです）（※）グローバルブレイン社には投資のノウハウの提供頂いているメージです。共に投資候補先の事業の成長性、投資の戦略的意義等を検討し、投資候補先の投資検討から投資実行、投資先のモニタリング等、幅広く業務経験を積むことができます。【魅力】 ★純投資的な投資目線に加え、投資先と金融グループ各社との協業、新規事業の創出を推進していくことが可能です。（投資業務未経験の方もチャレンジ可能） ★CVCとしての戦略的な部分をコ…

キャディ株式会社

【東京】strategy＆BizDev（グロース戦略企画）

事業企画、事業プロデュース

東京都台東区浅草橋4-2-2 DsV…

￥

700万円〜1200万円

正社員

「【東京】strategy＆BizDev（グロース戦略企画）」のポジションの求人です「経験・データを資産化して企業変革を支える製造業AIデータプラットフォーム」である”CADDi Drawer”の非連続なグロース戦略の立案～実行フォローまでをお任せします。業務スコープは、中長期グロース戦略の立案・策定、組織横断のイニシアチブの立ち上げ、関係各部との連携を通じた実行への繋ぎ込み、モニタリングなどです。「CADDi Drawerをどのように市場浸透させるか、中長期で非連続にグロースさせるか」を考えて動かせることが、このポジションに求められることです。これまでのご経験を活かした柔軟なアプローチで、キャディのビジネスグロースを支えてください。非連続な成長を担保するプロダクトポートフォリオ作成マーケティングから販売、CSに至る上流から下流で一気通貫のGo to market戦略グローバル展開に関する企画、アプローチ上記の実現確度を高めるためのグローバルトップSaaSのベンチマークと示唆出し、戦略への反映 ■募集背景「グローバルSaaSトップクラスの成長を牽引し続ける非連続なグロース戦略の請負人」先日発表した製造業AIデータプラットフォームの展開を加速させるために増員募集をいたします。真の意味での製造業のポテンシャルの解放に向けて、過去の経験や知見を未来の価値に変えていく世界の青写真を、一緒に描いてくださる仲間を求めています。 ■仕事のやりがい・魅力日本発SaaSプロダクトのグローバル立ち上げ期に参画できる！ ┗ 現在、CADDi Drawerは日本だけでなく、アメリカをはじめとしたグローバル展開を進めています。数年後振り返った際、キャディのグローバルビジネスグロースを担う初期メンバーとしての経験や実績は、確実にキャリアを高める機会になると考えています。複雑だけど面白い！ビジネスインパクトの大きなプロダクトに裁量を持って関われる！ ┗ CADDi Drawerは、グローバルトップクラスの成長、かつ産業で前例を見ないソリューションを提供しています。参考にできる事例が少なく、解くべき課題の大きさや解を導き出す難しさはありますが、真に産業や世の中にインパクトのあるやり方を策定し、実装に繋げられる面白さ、自らの手で大きなレバーを…

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新規事業開発・投資業務担当【リモート/竹橋】※管理職等級

事業企画、事業プロデュース

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1100万円

正社員

【ミッション】事業が多様/複雑化し、スタートアップ共創や事業投資に取り組む中、社内各部署のサポートを行います。また、チーム長と共にマネジメントの役割を担っていただきます。【職務内容】与信/取引審査に留まらず、事業モデルやスキームの検討～リスク分析/評価/実行支援/モニタリング等、幅広く担当します。 ■営業部からの個別案件に係る相談、推進サポート ■社内仰裁手続きに際しての、マネジメントへの意見具申 ■投資関連の社内制度（規程、ルール、システム）等の整備 ■営業組織のノウハウ・知見向上に向けた施策の検討、実行 ■若手メンバーの育成、指導【募集背景】同社の事業が多様化、複雑化をしているため組織の強化を行います。【組織構成】リスクマネジメント部投資管理チーム：7名チーム長：1名（40代前半）メンバー：6名（20代後半ー30代）【魅力ポイント】 ★チーム長と共にメンバーのマネジメント業務を担当いただけます。 ★同ポジションはまだまだ新しい組織であるため、投資業務の専門スキルを活かしていただけます。 ★同社は住友商事100％出資の機械専門商社であり、長年培ってきた大手メーカーとの信頼関係、ビジネスノウハウを武器にグローバル化・新規ビジネス創出し、テクノロジー×産業をキーワードにモノづくりのイノベーションをリードしています。

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新規SaaS事業企画【ゲーム決済業界の変革】

事業企画、事業プロデュース

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1100万円

正社員

【期待する役割】決済サービスの新規事業企画全般をお任せし、新規事業企画担当として、事業推進に取り組んでいただける方を求めております。【職務内容】 2024年6月に国会で「スマートフォンにおいて利用される特定ソフトウェアに係る競争の促進に関する法律」が可決されゲーム内通貨の「※アプリ外課金」が実現可能となりました。 ※アプリ外課金は、ユーザーがアプリ内でアイテムやサービスを購入する際に、アプリストアを経由せず、独自の課金システムを利用する方法です。通常、アプリストアでの課金は一定の手数料（例：30％程度）が課されますが、外部課金を利用することでこの手数料を抑えることができます。【具体的な業務内容】・提携会社とのアライアンス業務・アプリ外課金の流通額増加施策の企画～実行・ゲームクライアントとのリレーションの構築・商品企画、キャンペーン企画・マーケティング戦略の計画と実行・独自のプロダクト開発・新規取引先の獲得【組織構成】 Lighthouse Studio全体で約80名　 ※ライティング業務を行うメンバーが9割です男女比　9:1

日本電気株式会社

事業開発（次世代データセンタソリューション）

事業企画、事業プロデュース

神奈川県川崎市（玉川事業場）

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900万円〜1200万円

正社員

「事業開発（次世代データセンタソリューション）」のポジションの求人です当部門は、NEC固有技術（ExpEther, CDI Manager）を活用し、世の中のICT機器（主にデータセンターのICT機器）の電力削減・効率利用を実現する次世代データセンタソリューションの事業化を推進しています。その中で、事業開発チームのメンバに加わっていただき、以下の役割を担っていただきます。（1）コンピューティングリソースのインターコネクト技術（ExpEther）、コンピューティングリソースの柔軟な運用を実現するディスアグリ制御ソフトウェア（CDI Manager）といったNEC固有技術を理解し、次世代データセンタソリューションの事業化を企画・推進する（2）社会課題・お客様課題を把握し、お客様に対してNEC固有技術を使った次世代プラットフォームでの課題解決策の検討・提示を行う（3）NECの現状技術が不足する場合は、その改善事項を技術開発チームにフィードバックを行う（4）お客様との技術検証（PoC）に進めた場合は、そのPoCをリードし、時には自らお客様現場に立ち合い、お客様や技術開発チームと連携して有効性の検証を行う（5）PoCを通して実績やビジネスモデル設計を行い、1 to Many化を推進する【職務内容】急速に進化するDXによって、データ容量と消費電力が社会課題になっています。解決手段の一つとして、ディスアグリゲーテッドコンピューティング技術が注目されており、NECは他社との差異化技術として、GI基金、P5GなどのナショナルプロジェクトやNTT IOWNに参画し、ディスアグリ制御ソフトウェア（CDI Manager）やインターコネクト技術（ExpEther）の研究開発を進めています。当部門は、ディスアグリ制御ソフトウェアとExpEtherの主管部門として、業種担当営業・パートナーと横串で連携し、国内外における事業化を担っています。この度、国内外のお客様から多くの関心をいただいたことから、お客様への技術提案・導入支援を通して事業開発を推進するポストの強化を行います。国内外のデータセンタやアカデミアなどターゲット領域のお客様への提案・技術検証を含めた事業開発を担当していただきます（ハイパースケーラーと呼ばれる企業へのアプローチ…

エムシーディースリー株式会社

【事業開発】ファイナンス領域サービス責任者（候補）三菱商事G

事業企画、事業プロデュース

東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵…

￥

800万円〜1300万円

正社員

「【事業開発】ファイナンス領域サービス責任者（候補）三菱商事G」のポジションの求人です【募集の背景】当社は建設領域、リテイル領域に対してITサービスを展開し、第一段階の成長を実現してきました。これまでの事業活動の中で培ってきた当社の顧客資産、データ資産を活用した新たなビジネスモデルの展開を企図し、建設業向けのファイナンス領域の新規事業を立ち上げました。本事業で展開するサービスのさらなる成長を通して社会課題の解決を実現すべくこのポジションを募集するに至りました。【業務内容】 2023年7月に立ち上げたBtoB向けのファイナンス領域におけるサービスの責任者（候補）として、サービス全体のマネジメントをご担当いただきます。市場分析、事業計画策定、プロジェクト管理、サービス企画設計、収益方針設計、マーケティング・営業戦略設計、バックオフィスの運用設計、必要なリソース調達など既存サービスの改善・拡大プロセスを、メンバーや他部署の協力を得ながら遂行していただきます。【魅力】ベンチャー企業ならではの意志決定スピードと確立された事業基盤が両立している当社において、高い自由度と裁量権で経営の視点を意識しながら事業成長を遂行することができます。こうした環境下で事業成長を実現する経験を積めることは、人材市場での価値も飛躍的に高めることができるポジションになります。【強み】これまでの事業で培ってきたデータ資産、顧客資産、知見、および三菱商事の有する有形無形のビジネス資産を活用できる環境で、事業の成功に必要な環境要因は比較的揃っており、社会にインパクトを残せる仕事の実現の手助けとなります。

アルファテック・ソリューションズ株式会社

【大阪】事業計画立案/部門推進【医療業界向けDX推進】

事業企画、事業プロデュース

大阪府大阪市淀川区宮原1-2-4　新…

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800万円〜1200万円

正社員

「【大阪】事業計画立案/部門推進【医療業界向けDX推進】」のポジションの求人です「医療におけるDX」に向けて、安全・安心なITサポートを提供することを方針とし、全国の中核病院に対し、電子カルテをはじめとする医療情報システム導入に必要なITインフラ構築を行っている部門を統括・推進していただきます【具体的な職務内容】中期経営計画で掲げたミッションに対して組織を統括・推進していただきます。 ■経営課題・事業課題をキャッチしながら課題解決に向けて企画立案～実行 ■数値目標に対しての計画管理と経営への報告や新規取り組み提案 ■他部門との連携強化と案件推進 ■顧客満足度向上施策の推進（コンサルティング～導入後のシステム運用を支える体制強化） ■新ソリューション立上げ（短期間でのITサービス提供のための効率化） ■人材育成・後進育成【配属部署】社会公共事業部　ヘルスケア技術部：同部署は2つのグループがあります。 ▼1つ目のグループ：主に設計構築を行うグループがあり、このグループの中に2つのチームで構成されています。 ※マネージャ1名、サブマネージャ2名、リーダー3名、メンバー14名 ▼2つ目のグループ：主に端末展開を行うグループとなり、チームはなく1グループ単体となります。 ※マネージャ1名、リーダー1名、メンバー8名の人数になります。同社のヘルスケア事業は20年超で全社売上の約50%を占めている重要な事業で、営業や運用系グループも含めると50名を超える部署で、その中、技術部は30名在籍しております。【医療/ヘルスケア業界の状況】現在のヘルスケア業界では、以下のようなニーズが高まっています：・医療分野のデータ活用・災害対策としての医療データ保全・院内システムのコスト低減さらに、新型コロナウイルスの影響により、リモートでの往診環境の提供や病院滞在時間の低減ニーズも加わり、これまで以上にシステム化の重要性が増しています。このような環境の中で、事業を加速させることが期待されるポジションです。自身の想いや考えを具現化し、医療機関のITインフラを革新する役割を担っていただきます。【働き方】月平均残業 25h以下、テレワーク/スーパーフレックス等はコロナ禍以前より導入済な…

非公開

【東京】渉外

事業企画、事業プロデュース

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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1200万円〜1500万円

正社員

【概要】弊社は、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を構造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。 2050年には水ストレスに直面する人が人類の40%と言われており、先進国では上下水道の深刻な財政課題が顕在化する中で、水問題はますます深刻化してきています。我々はこのような水問題を「小規模分散型水循環システム（水の98%以上をその場で再生し、循環利用できる技術）」で解決すべく、商品開発に尽力しています。 100年以上の歴史を持ちながらも方法論の変更が難しかった水処理の仕組みを小規模化し、製造業のコスト感覚と組み合わせ、センサーとクラウドサービスの連携でデジタル化し、次世代の水処理の仕組みを作り出します。「水処理 × デジタル × 製造業」をキーワードとしたプロダクトを足がかりに、世界の水問題にチャレンジしています。【プロダクト例】・WOTA BOX：ポータブル水再生処理プラント　 https://wota.co.jp/wota-box/ ・WOSH：ポータブル手洗いスタンド　https://youtu.be/ggowhqQH6VM ・その他プロジェクト：住宅向けの小規模分散型水循環【募集背景】同社事業/プロダクトのさらなる拡大のため、自治体/官公庁に向けた渉外業務をお任せできる方を増員募集いたします。 ■仕事内容人類の水問題を解決するWOTAを、経営戦略・方針・パーパス・ビジョンを理解したうえで、多くのステークホルダーを巻き込み問題解決を加速させる ■役割デジュール化の戦略策定政府渉外の対応【配属組織】政策調査・経営支援部執行役員渉外管掌ー部長ー★・メンバー5名【同社の可能性】 ◇グローバル展開のリーダーシップ同社の製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。COP28への参加や英王子が創設した史上最も名誉ある環境賞の受賞など海外市場でも評価が高く、持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。 ◇社会的意義のある技術水の循環を効率化し、廃棄水の削減を実現する技術は、気候変動や水資源問題を克服する重要な鍵となります。人々が「水の自由」を享受できる社会づく…

エムスリー株式会社

事業責任者候補【日本最大級の医学書専門の電子書籍サービス】

事業企画、事業プロデュース

東京都港区赤坂1丁目11番44号赤…

￥

600万円〜1200万円

正社員

「事業責任者候補【日本最大級の医学書専門の電子書籍サービス】」のポジションの求人です【ミッション】日本最大級の医学書専門の電子書籍サービス「m3.com電子書籍」を中心に、コンテンツビジネスの拡大を担うポジションです。【業務内容】 ■出版社向けの営業活動（新規・継続）：電子書籍プラットフォームの成長を支えるため、出版社との関係構築や新規開拓を推進 ■医療法人向けの法人営業・メニュー開発：病院・クリニック等の医療機関に向けた法人プランの企画・提案 ■新規事業開発・サービス成長施策の企画・実行：サービス拡大のための戦略立案・プロジェクト推進 ※入社後は、ご希望や適性に応じて特定領域の業務を担当いただき、現場経験を積んだ後、事業全体をリードする役割を担っていただきます。【具体的には】 ■医療系出版社を中心とした営業活動（既存取引先に対する仕入れ・プロモーション施策の提案、新規インバウンド営業等） ■医療系電子書籍の仕入れ～発売までの進行管理　※実際の制作は行いません ■医療系電子書籍ECサイトの運用、プロモーション施策の検討・実施・改善 ■サブスクリプションサービスの企画、運用、プロモーション施策の検討・実施・改善 ■新規サービスの企画／開発（自社事業化・M&A／JVなど問わず） ■グループ企業や関係部門との連携・調整など上記の通り、業務は多岐に渡りますが、コンテンツ領域のサスティナブルな成長に必要なことは範囲を問わず、全て責任を持って遂行いただくことを期待しています。【ドクターベネフィットグループのコンテンツ領域とは】エムスリーが運営する「m3.com」は、日本最大級の医療従事者向けプラットフォームです。医師、薬剤師、技師、看護師などが日々利用し、国内外のパートナーと連携しながら、医療系Webサービスの提供や新たなバリューチェーンの開発を行っています。その中で、ドクターベネフィットグループのコンテンツ領域は、以下のような事業を展開しています。 ■m3.com電子書籍：国内最大級の医学書電子書籍プラットフォーム ■医療情報・データベースのサブスクリプションサービス：医療従事者・医療機関向けの情報提供これらのサービスを通じて、医療業界の発展とデジタル化を推進し、事業のさらなる成長を目指します。 …

株式会社カオナビ

経営戦略/事業戦略/CEO室【業界首位/WLB】

事業企画、事業プロデュース

東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷…

￥

800万円〜1500万円

正社員

「経営戦略/事業戦略/CEO室【業界首位/WLB◎】」のポジションの求人です【募集背景】 CEO室に配属し、調査・分析及び戦略構築を担う「経営戦略・事業戦略担当」としてご活躍いただける方を募集いたします。【職務内容】 ■業界・社会情勢などに関するリサーチの設計・実施 ■社内外へのコンサルティング ■事業戦略の立案 ■M&A・アライアンスの戦略立案・実行 ■プロダクト開発の支援 ■カオナビHRテクノロジー総研（※）の運営 ■外部媒体への執筆 ■イベントへの登壇 ※カオナビHRテクノロジー総研とは当社運営の組織・人事領域をテーマにした総合研究所です。ピープルアナリティクス（人材データの分析・活用）やHRテクノロジー（IT、新技術を用いた人事・組織施策）、組織・人事課題の解決を研究しており、調査、研究、情報発信や産学連携による共同研究を実施しています。【魅力】 ■HR、HRテックの最先端を誰よりも早く把握し、社会や企業の変革に寄与できるポジションです。 ■コンサルティング、リサーチ、M&A、投資、アライアンスなどのノウハウを身に着けることができます ■フルリモート、週4日勤務などフレキシブルな勤務形態も可能です。【参考資料】・日本一のHRテック・オタクであると自称する僕が、カオナビに入って社長の参謀になった理由 https://www.wantedly.com/companies/kaonavi/post_articles/236407 ・カオナビ初の「週4日正社員」に訊く、副業を活用した自己実現とは https://vivivi.kaonavi.jp/articles/saito-naoko-210519/

非公開

トランザクションバンキングビジネスの戦略企画

事業企画、事業プロデュース

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1300万円

正社員

■三菱UFJ銀行のトランザクションバンキングビジネスに関する戦略企画並びに施策推進等関連業務を担当いただきます。【詳細業務】・大企業のグローバル化を支えるビジネスとして「グローバルキャッシュマネジメント（資金管理）サービス」「トレードプロダクトサービス」「FX」「海外進出支援」と多岐にわたります。所管する商品・サービスのビジネス戦略の企画から施策推進並びに部内管理運営に関わる業務です。・業務戦略・体制の企画・管理、金利・手数料管理、リスク管理、人材育成等【配属部署】トランザクションバンキング部（1300名）ー企画グループ（80名） ※以下チームに分かれており、ご経験・ご志向に応じて配属先が決定します。・戦略財務チーム　15名程度・組織体制チーム　15名程度・総括チーム　15名程度・Chief of Staffチーム　5名程度【各チームの業務割り振り】 ■戦略財務チーム：・国内外トランザクションバンキング業務戦略立案・期中PDCA管理・財務計画立案・期中・計数進捗管理・報告・各種プロジェクト対応・データ分析活用・プライシングマネジメント ■組織体制チーム・外為業務推進企画・外為高度化・組織要員管理・人材育成・外為手数料 ■総括チーム・当局・監査当局・監査対応・リスク管理・外為金利算出・内外連携、外国銀行代理業務 ■Chief of Staffチーム・グローバルトランザクションバンキングのマネジメントサポート・海外トランザクションバンキングの地域戦略・海外トランザクションバンキング室のリエゾン【キャリアパス】トランザクションバンキング部内で商品の開発・販売、事務サービス、アドバイザリー、決済制度への対応に至るまで、幅広い機能を包含しており、ご経験やご希望に応じて、多様なキャリアデザインが可能です。【魅力ポイント】 ■国内外の業務を担当しているため、ダイナミックなご経験を積むことができます。 ■プロダクトを扱う専門部署のため、トランザクションバンキングに関わる専門知識を身に付けることができ、汎用性が聞くスキル習得が可能です。【働き方】個人に合わせた柔軟な働き方が可能です。・在宅勤務：週2回程度・残業…

SBプレイヤーズ株式会社

新規事業開発マネージャー【地方創生の大規模プロジェクト】

事業企画、事業プロデュース

東京都中央区京橋二丁目2番1号京橋…

￥

700万円〜1200万円

正社員

「新規事業開発マネージャー【地方創生の大規模プロジェクト】」のポジションの求人です【ミッション】 SBプレイヤーズの「事業開発部」は、ビジョンである「IT×地域」の下で、新しい価値を創造できるイントレプレナーを創出し、将来の基軸になりうる事業を生み出すことをミッションとしています。私たちのビジョンに沿った事業をチームを率いて、ゼロイチで構想・企画いただける方、新会社の立上げからスケール化まで携わっていただける「新規事業マネージャー」を募集いたします。まずは参入機会がある分野の課題収集からスタートします。課題解決に向けた仮説を設定したうえで、初期的な実証を行うべくフィジビリティ・スタディを実施していただきます。仮説の確度が高まった後はプロトタイプにもとづくPoCを実施し修正を加えながらさらに実現可能性を高めていきます。 PoCの成果が良好であれば本格的な事業参入のフェイズに入ります。事業計画を作成のうえ意思決定機関で投資の承認を得ます。その後は会社をたちあげ事業を推進いただきます。これら一連の業務について３～４名程度のメンバーを率いてマネージャーとして取り組んでいただきます。【具体的な業務内容】具体的な業務内容としては例えば以下のような活動になります。 ■企画段階での市場調査、立上げに係る各種調査・分析 ■事業計画・事業企画 ■サービス設計・要件定義 ■外部ステークホルダーとの交渉・経営資源獲得 ■組織設計 ■事業推進・マーケティング・プロモーション ■チームマネジメント ■業績管理、KPI管理【このような方を求めています】 ★新規事業を自ら企画し、ゆくゆくは新会社の立上げから推進まで携わっていただける方 ★若手メンバーに対する経営層プレゼン前の企画レビュー及び育成を担っていただける方【組織について】 SBプレイヤーズ株式会社　事業開発部部長、マネージャー3名、社員4名【募集背景】今後は、メンバー３名＋マネージャー１名で１つのグループとなり、事業開発を進めていく想定ですが、新しくグループを創生していくため、マネージャーポジションを担って頂ける方を新規で募集をしております。【SBプレイヤーズについて】「ITで地域社会に活力を。」を理念に、行政ソリューションに特…

株式会社カオナビ

事業企画・推進【タレントマネジメントシステムシェアNo.1】

事業企画、事業プロデュース

東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷…

￥

700万円〜1200万円

正社員

「事業企画・推進【タレントマネジメントシステムシェアNo.1】」のポジションの求人です【募集背景】同社は「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」というパーパスのもと、社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供しており、現在では4,100社以上（2024年12月末時点）の企業・団体にご利用いただき、8年連続国内No.1シェア※を獲得しています。事業領域の拡大とともに営業組織も増員しています。強い営業組織として非連続な成長を続けていくために、中長期的な事業計画の立案や戦略構築、組織横断的な課題解決など、より本質的な事業成長のドライバーとなる取り組みを推進し、売上にコミットいただける方を募集いたします。【職務内容】同社の成長戦略を牽引する事業企画・事業推進ポジションとして、事業戦略の立案から実行までを担当していただきます。データドリブンな意思決定と戦略的思考を活かし、ビジネスの拡大と収益性向上に貢献するミッションをお任せします。【具体的な業務内容】 ■事業戦略の策定と実行責任・中長期の事業戦略および営業戦略の立案を主導・策定した戦略の実行計画を立案し、各部門と連携しながら目標達成を推進・事業P/LやKGI/KPIに責任を持ち、予実管理を通じて事業成長を牽引 ■データドリブンな意思決定と戦術最適化・「営業・顧客データの詳細分析に基づき、事業課題を特定し、戦略的な意思決定を支援する・業績モニタリングとKPI分析から、迅速かつ的確な戦術調整を提案・実行する ■収益最大化と組織生産性向上・プライシング・プロモーション戦略等の重要テーマの企画・推進をリードする・パイプラインマネジメントの設計・実行支援、および営業組織の育成フレームワーク構築を主導 ■全社横断的な戦略統括・SMB・エンタープライズ両領域におけるサービス販売促進・活用促進戦略を立案する・全社横断的な営業戦略の策定、企画、実行管理を統括し、事業成長を加速させる【組織体制】配属予定の事業企画グループは10名弱（マネージャー1名、他メンバー）で構成されています。SMB領域とエンタープライズ領域の2つの事業本部に対して、新規・既存顧客への当社サービス…

非公開

プラットフォーム横断プロデューサー（副本部長候補）

事業企画、事業プロデュース

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜1200万円

正社員

【募集背景】 ■同サービスはユーザーとブランドをつなぐ日本最大級の美容プラットフォームとしてさらなる成長に向け、組織を牽引しながら同サービスの未来を共に創り上げる次世代のマネジメント候補を募集。 ■本ポジションは、既存の価値観や枠組みにとらわれず、ユーザー体験を軸に新たな取り組みを推進し、一緒に同サービスを次のステージへ導いてくださる方をお待ちしています。【業務内容】 ■ユーザーとブランドをつなげるミッションにおいて、ユーザーサイドからの同サービスグロースを企画検討 ■同サービスAppやメディアに掲載するコンテンツの企画・制作、およびキャンペーンの設計・運営を統括 ■クチコミや「ベストコスメアワード」の実施運営・管理・推進業務と、その先の未来の展望構築＜具体的な仕事内容＞ ■プラットフォームのアップデートを目指し、ユニット内外の各部門との連携 ■メディアだけでなく、ECや店舗とも連携し、ユーザーサイド・コンテンツサイドから課題解決を推進 ■ユーザーにログインを促し、WebやApp上でのアクション（購買、プレゼント応募等）を活性化するための施策立案・実行 ■同サービスの未来像を描き、戦略を策定・推進【配属部署（所属/mission/体制）】 ■所属：プロダクト・データユニット　ユーザーコミュニケーション本部 ■組織ミッション：生活者の声に向き合い、コミュニケーションをアップデートし、信頼関係を構築する同サービス内外における仕掛け中心にユーザーの活性化を行う ■体制：本部長、副本部長、4部門　合計30名【求人の魅力】 ■業界最大級のコスメ・美容プラットフォーム同サービスの成長と未来を直接形作れるポジション ■ユーザー、ブランド、コンテンツ、プラットフォームの全方位に携わり、幅広い視点で課題解決と価値創造が可能 ■各部署やグループ会社との密接な連携により、事業全体の推進力を担う重要な役割を担える ■美容・コスメに関する知識を活かし、業界をリードする取り組みにチャレンジできる ■同社はEC、店舗、メディア等幅広く展開しているのでOMOの観点で事業に携わっていただくことが可能でございます。

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