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株式会社山陰合同銀行

【島根県松江市】シンクタンク職◇山陰地方を中心とした地域経済や産業に関する調査【エージェントサービス求人】

リサーチ・分析、事業企画、事業プロデュース

本社 住所:島根県松江市魚町10 受動…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

◎東証プライム上場/増収増益 銀行のシンクタンク職として、山陰地方を中心とした地域経済や産業に関する調査/研究/分析を行うとともに、自治体や各種団体などへの情報発信をご担当いただきます。 ■具体的な業務: (1)銀行内各部署からのニーズに基づき   ◇各種業界に関する情報収集や調査   ◇地域活性化に関する情報提供   ◇課題解決に向けた提案 など (2)行政や外郭団体等からの委託に基づき   ◇市町村総合計画等の策定支援   ◇地域活性化方策の検討・提案   ◇経済波及効果の推計などの調査    ⇒報告書として取りまとめいただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当行の人材育成について: 当行では人材育成に力を入れています。「より良いものへ」と常に改善し続ける充実した研修制度やキャリアアッププログラム等があり、あらゆる立場の行職員が生涯を通じて成長できる場を提供します。また、専門人材や早期のポスト任用を可能とする人事制度があり、高いモチベーションを持って働くことができます。 豊富なチャンスを手にしながら、理想のキャリアを歩んでいける環境です。 ■当行について: 当行は島根県や鳥取県等の山陰において、強固な顧客基盤と預貸金シェアがあります。また、地方銀行としては国内トップクラスの自己資本比率を誇り、安定した基盤のもと、高品質なサービスを提供します。また、山陰と県外の経済活性化や持続的な成長を目指し、当行が持つネットワークを活かして日々事業を展開しています。

スズキ株式会社

【浜松】新規サービス企画/運用(顧客接点のプラットフォーム新規構築/運用)※Web選考完結【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース

本社 住所:静岡県浜松市中央区高塚町3…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【採用背景・ミッション】 100年に一度の変革期と言われる自動車業界では、自動車の製造販売という既存ビジネスの枠に捉われず、既存ビジネスで培ったアセットを活用した新しい事業への取り組みが必要不可欠です。 このような中、次世代モビリティサービス本部では新規事業・サービスを生み出しています。 私どもの課は、上記の通り生み出される複数の新規事業・サービスにおいて「お客様の一番の相談相手であり理解者となることで、お客様へ安心と満足を届ける」ことをミッションとして、お客様接点のデザインやコンタクトセンターの管理をはじめサービス企画チームへのフィードバックを一元的に担うチームです。今回はこれらの立上げメンバーを募集します。 プロジェクトオーナーである課長と、お客様接点デザインやITシステム構築の経験豊富なアドバイザーとともにプロジェクトを推進いただくことを想定しています。 事業の具体的な内容や担っていただく業務・役割の詳細については面接でご説明いたします。 【職務概要】 スズキの中でも新しい取り組みとなるため、ご経験・適性に応じて業務をお任せすることを想定しています。 アドバイザーのサポートを受けながら、これまでの経験や知見をフルに活かしていただけることを期待します。 ■新規サービスにおけるお客様接点の最適な形の検討 (お客様接点のチャネル、例えばFAQやチャットボットの構築や運用、有人接点のデザイン等) ■サービス企画チームへのフィールドバック ■新規サービスの稼働開始までの導入や構築、展開、また稼働開始後の運用を一貫して推進 ■プロジェクトチーム(5名程度を想定)のマネジメント・進捗管理 ■外部の委託先企業とのサービス開発、提供に関する連携 ■VoCからお客様インサイトの抽出や社内への展開、マーケティング施策への活用方法の検討 ※既存サービス例 SUZUKI CONNECT:車載通信機を通してクルマがインターネットにつながることで、事故や故障など“もしも”の時も、クルマから離れている時も、24時間365日、お客様に「安心」「快適・便利」をお届けするサービスです。

株式会社人材ドラフト

【人材業界出身者歓迎】事業企画(部長候補)税務会計業界最大級の求人サイト「人材ドラフトWEB」を運営【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社 住所:東京都千代田区神田神保町1…

800万円〜899万円

雇用形態

正社員

【税務会計業界特化の転職支援事業を展開/転職サイト「人材ドラフトWEB」を運営/設立20年/土日祝休み】 ■採用背景 当社は、さらなる事業成長に向け、経営方針の全体像や制度などを大きく見直し、改善を行っている変革期にあります。企業として大きく成長していくフェーズの中で、組織のマネジメントから、戦略・企画の立案、メンバーのマネジメントまで携わってくたさる方を採用したく今回の募集に至っております。 ■ミッション 税務会計領域で求人数No.1を目指す当社にて、ビジネス企画部の部長候補として、既存事業のビジネスグロース戦略の立案や、ビジネス企画部の組織マネジメントをご担当いただきます。 当社は「世界最高峰の求人原稿を作る」をテーマに求人票記載内容の項目を見直し、マッチングのしやすさ・求人の探しやすさなどにおける改善に力を入れております。 「人材ドラフトWEB」の利用者様に質の高いサービスを提供すべく、ご入社される方にはプロダクト、マーケティング両側面から戦略立案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容: ・既存ビジネスの現状分析、成長戦略立案 ・プロダクトやサービスの戦略立案 ・マーケティンク戦略立案 ・求人媒体としてのメディア戦略立案 ・ボードメンバーとして代表との短期、中長期戦略の立案 ・組織マネジメントやメンバー育成(現状メンバー3名/今後の組織設計、採用、育成) ■配属先について: 現在、ビジネス企画部は役員兼部長(40代前半)、マネージャー、メンバー2名の計4名が所属しております。 20代半ば〜40代前半と幅広い年齢層の社員が在籍しております。 本ポジションは部長候補として役員の下に入っていただき、メンバーマネジメントをお任せいたします。 ■人材ドラフトについて: 経理、財務、会計分野に特化した人材サービス会社です。会計事務所や税理士事務所、経理に特化した転職サイト「人材ドラフトWEB」を運営しており、取引実績企業6,000社、会員登録数2.5万人に上る、業界最大級の規模を誇っています。会計事務所は税理士法人や独立や転職をする方が多く、採用ニーズは非常に高くなっております。 また、求人サイトの運営だけでなく、人材紹介サービスや会計業界就職情報誌の出版も行っています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社バンダイナムコエンターテインメント

【港区】CVC|投資戦略や事業開発◆フルフレックス/所定労働7.5時間【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

本社 住所:東京都港区芝5-37-8 …

600万円〜799万円

雇用形態

正社員

【所定労働時間は7.5時間、フルフレックス制度を導入/その他自己研鑽の支援や、私生活の充実/家族と幸せな時を過ごす福利厚生も充実/育児休業からの復帰率は90%以上】 ■仕事についての詳細: 投資戦略の立案や新規投資候補先の発掘/投資実行、投資先との事業開発、モニタリング等のCVCフロント業務全般。バンダイナムコグループ唯一のCVCとして、チームメンバーや投資先企業、社内外の専門部署と連携しながら、新しいエンターテインメント創出活動全般をリードいただきます。 ■仕事内容: ・既存事業の強化や新規ビジネスの創出を目的としたCVCにて、ディールソーシングから投資仮説の立案、投資実行、事業開発、モニタリングとCVCのフロント業務全般を行っていただきます。 ・投資戦略の立案 ・ベンチャー企業や最先端技術/サービスの情報収集/分析/レポート ・投資候補先ベンチャー企業の探索(ロングリスト/ショートリストの作成) ・エグゼキューション(各種デューデリジェンス、契約書の交渉、投資委員会への提案等) ・投資先と当社のアセットを組み合わせた事業企画/開発 ・その他CVC活動に関連する業務 ■魅力ややりがい、身につけられるスキル・経験: ・エンターテインメントという幅広い事業領域において、主体的に取り組むことができるやりがいのある環境 ・業務を通じて、国内外のスタートアップが有する様々な最先端サービス/技術に触れることができる。 ・経営層との距離が近く、視座の高い経営層と議論する機会や話を聞く機会も多く、様々な提案や学びのできる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社SEVENRICH Accounting

【役員秘書】〜経営に近い立場でビジネスを観る/会計事務所をはじめとする30以上の自社事業展開企業〜【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース、一般事務

本社 住所:東京都渋谷区桜丘町9-8 …

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

<業界未経験歓迎/職種未経験歓迎> ◎働きやすい環境で、30以上の事業展開を進める急成長企業の役員とビジネス現場をサポートしてくポジション ◎月平均残業30時間以下/フレックス・リモートも活用可 ◎経営・事業戦略のサポート、キャリアパスの広がりあり ■業務内容: <経営・事業戦略サポート> ・各事業の経営報告レポートの取りまとめ ・経営判断に必要なデータの収集や資料作成 ・経営陣や事業長などを巻き込んだミーティングの調整や議事録作成 <秘書業務全般> ・役員付グループアシスタントとして、役員およびその管掌チームにおける日常のサポートや各種アシスタント業務全般 ・日常的なミーティングの調整や外部のお客様とのスケジュール調整業務だけでなく、各種業務の背景まで理解した上での企画や調整業務 ・役員のスケジュール管理・出張手配(国内・海外出張へ同行の可能性あり)・会食手配 ・来客及び電話対応、郵便物手配 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■就業環境など: ・男性の育休実績もあり、残業管理もされていて仕事とライフのバランスは比較的取りやすく社内制度・風土へ改革をとっています ※月45時間を超えて残業をしているメンバーは0名。繁忙期・閑散期の時期にはよるが、平均20〜30h程度 ・フレックス制度の活用は入社6ヶ月以降で100%。リモートも活用可(最大週2程度) ・通常業務も分業制をとっており、チームワーク(協調性)に強みを持っています ・社歴・年代に左右されず風通しの良い社風です ■組織体制 現在、同部署には室長、事業長、総務として、4名のメンバーが在籍しております ■入社後について 総務メンバーより、OJTにて業務を徐々にお任せしていきます 慣れてきましたら、自身でワークフローを作っていただくことも大歓迎です ■募集背景: 経営陣や事業長が、事業成長に最もインパクトのある業務に専念できる環境を作れるよう、事業間の調整や会議体のコーディネートやコミュニケーションデザインなどを担う秘書/アシスタントの必要性が高まってきております。 急成長している企業が故に、業務フローやマニュアルなどが整っておらず、様々な課題に向き合う必要がある当社ですが、このような環境を「成長機会」と捉え、自立的に解決を一緒に目指していける仲間を探しています 変更の範囲:本文参照

サイオステクノロジー株式会社

事業企画/技術力・ナレッジを活用したDX推進事業 ※スタンダード市場サイオスグループ/リモートワーク【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース

東京本社 住所:東京都港区南麻布2-1…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

ソフトウェア製品の開発・販売・サポート、受託開発などシステム関連で幅広い事業を展開する当社にて、DX事業の事業企画をお任せいたします。具体的には以下をお任せいたします。 ・事業計画立案、推進 ・DX市場調査、分析 ・コンテナ市場調査、分析 ・事業体制確立のための採用活動 ・リアルイベントの企画運営、ディレクション ・ポータルサイトプランニング、運営 ・プロモーション、PRの企画立案 ■業務の特徴: 経済産業省が発表している「2025年の崖」の原因となるITシステムにおける技術面の老朽化、システムの肥大化、複雑化、ブラックボックス化などの問題を多くの企業が抱える中、これらを克服するためのDX促進に国内企業が注目しており、実際にどのような技術で、どのようにアプローチしていくのかなど課題は山積している状況にあります。 そのような背景の中、創業からこれまでに培ったOSSの技術力やナレッジ、海外のOSS動向の知見を活かし、DX関連の事業が立ち上がりました。コンテナ関連の商材やサービスによりDXを推進する企業への支援を行います。 DX促進におけるコンテナの導入前、導入時、導入後のフェーズごとの課題に対して支援を提供しています。特にコンテナ技術の利用が進む上でセキュリティやガバナンスの担保が重要な課題になり、DX促進の障壁となることが予測されますが、当社ならではの支援を提供し、国内市場で頼りにされる「コンテナの窓口」となることを目指しています。

株式会社Yeny

【FinTech事業運営・推進・企画】審査レスプリペイド式Visaカードの事業拡大を担う推進担当【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース

本社 住所:東京都新宿区西新宿8-17…

500万円〜999万円

雇用形態

正社員

現在弊社が発行しているultra pay カードは2020年4月末の発行以来、順調にアプリインストール数を伸ばし、年間利用額も大幅に増加しております。 2022年3月末に旧未上場の親会社から東京プライム上場企業でもあるTIS株式会社に100%の株式譲渡を行い、事業成長の資本政策も整いました。今後は法改正が予定されている給与のデジタルマネー支払の領域やVTuberなどと連携したオリジナルカードの発行など新規事業の拡大を予定しています。 第二創業期ともいえるこの時期に、カード事業の運営を任せられる責任者候補として新規採用を行います。 ■業務内容: ・プリペイドカードの事業運営(新規事業の企画/運営戦略、既存カード事業の運営(発行オペレーション、カスタマーサクセスの運営など) ・外部パートナー(国際ブランド、決済代行事業者等)との連携 ・自社プロダクトKPIの改善に関する施策の企画・推進 ■配属先について: 6名(正社員3名、その他3名) ■当社の特徴: ・「働く」と、 「おかね」の課題を「FinTech」で解決するために、 2018年12月25日に創業しました。当社では、 【ultrapayカード】という「誰でも秒でつくれるVisaカード」をテーマに、主にクレジットカードを作らない若年層を対象とした、ブランドプリペイドカード(入金した金額分だけVisaの各加盟店で使用することができるVisaブランドのカード)を提供しています。このカードは、既にアメリカでは銀行口座振込と並行して普及している「ペイロールカード」としての役割も見越して開発されており、日本でも導入の流れを見せたデジタル給与払いに対応できる予定です。 ・サービスをリリースした2020年4月以降、カード発行枚数、アプリインストール数、月間流通金額は右肩上がりで、 2022年には「ITで、社会の願い叶えよう。」のミッションのもと、様々な社会課題の解決に向けてlTサービスを提供している、東証プライム市場上場のTISインテックグループの一員となりました。今後はグループのシナジーを活かしながら、法改正が予定されている給与のデジタルマネー支払の領域や、VTuberなどと連携したオリジナルカードの発行など、新規事業の拡大を予定しています。

株式会社リログループ〜東証プライム上場〜

【東京】事業開発(M&A全般/MGR候補)※東証プライム上場/グループ規模拡大フェーズ【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、投資銀行業務、M&A

本社 住所:東京都新宿区新宿4-3-2…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

<経験者歓迎//福利厚生代行のパイオニア・東証プライム市場上場企業でM&A業務/福利厚生のリーディングカンパニー/グループ規模拡大フェーズ/M&Aメイン> リログループ全体での投資戦略の立案、M&Aの事前検討、調査から交渉、クロージング、初期的なPMIまで、M&Aに関わる業務全般をご担当頂きます。将来的には、各案件のマネジメントをお任せしたいと考えております。 ■採用背景: リログループは現在70社を超えており、M&Aや業績好調により企業規模が急拡大しております。グループ内公募制度利用による欠員が発生したため、欠員補充と今後も更なるM&Aの推進・強化をしていくための採用募集です。 ■組織構成: 室長以下3名で構成されています。室長は40代前半で元ベンチャーキャピタル出身です。その他メンバーは金融機関、コンサルティング会社出身です。 ■ポジションの魅力: ・200億円の投資予算を組んでおり、M&A を進めることで当社グループを拡大していくことを計画しています。ディールの規模 は、数億円〜十数億円が一般的です。 ・企業規模拡大中のフェーズの為、当業務を通じてダイナミックな動きを体感できます ・平均残業時間は10〜20時間程度となっており、長期就業もしやすい環境です ・社内公募制度のキャリアパスも充実しており、同グループ内で幅広いキャリア形成が可能です ■社内の雰囲気: 上場企業でありますが、グループ全体の成長を体感しながら業務をして頂けます。また、新しいことにどんどんチャレンジしてゆく風土があり、仕事に対して主体的に取り組みたい方にとっては、この上ない環境です。 ■リログループについて: 転勤者の留守宅管理など、日本初の福利厚生に関する各種サービスを事業化。新規事業の芽を見つけ、育てていくことを得意とする社風で、プライム市場上場ながら、ベンチャー企業のような風通しの良さ・勢いがあり、成長を継続しています。 変更の範囲:会社の定める業務

三井住友海上あいおい生命保険株式会社

【東京/八丁堀】事業企画・サービス企画(ヘルスケアサービスを活用した新サービス)◆MS&ADグループ【エージェントサービス求人】

商品企画、事業企画、事業プロデュース

本社 住所:東京都中央区新川2-27-…

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■業務概要: 生命保険会社で導入を進めているヘルスケアサービス・システム基盤を活用した新サービスの検討、システム基盤の利活用などの企画・立案・調整・実行を行っていただきます。 ■業務詳細: ・生命保険会社が提供するヘルスケアサービスを活用した新サービス・法人向けビジネスの強化 ・グループ会社顧客(約44百万人)を含めた顧客層を対象としたサービス展開の検討・調整 ・ヘルスケアサービスの事業化に向けた企画・立案 ■働き方: ・リモートワークは業務内容により個別調整(現時点ではリモートワークはほとんどなし) ・平均残業時間:40時間程度/月 ■配属部署について: デジタルイノベーション部・ヘルスケア企画グループに配属予定となっており、現在5名で構成されております。(22年度新設組織) ■当社社風について: ・当社は、新卒社員、損保からの出向社員、中途入社の社員、様々な属性の社員が所属する、活気溢れる、風通しの良い会社です。 ・国内最大の保険金融グループ、MS&ADグループの安定した経営基盤に支えられています。 ・充実した福利厚生制度がワークライフバランスを支えます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社SmartHR

FP&A(経営企画・経営管理)◆経営管理インフラをゼロから整える◆経営層と議論を行う機会も多数◎【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

本社 住所:東京都港区六本木3-2-1…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■□人事労務クラウドシェアトップクラスのSaaSプロダクト“SmartHR”/ 経営の意思決定に貢献/資金調達やM&Aにも積極的/フレックス□■ ■募集背景 SmartHRグループは、ARR(Annual Recurring Revenue:年間定期収益)では150億円を超える規模となりましたが、今後も『マルチプロダクト戦略』の下に積極的な投資を継続し、高成長を目指していきます。 それと同時に『Solid Scaling』の事業方針を掲げており、高い成長性と収益性の両立を、経営アジェンダの1つに据えています。 こうした状況の中で、財務のプロフェッショナルとして経営の意思決定を支え、SmartHRグループの中長期的な企業価値向上に貢献いただける即戦力のFP&A(経営企画・経営管理)担当を募集いたします。 ■ミッション: 経営陣や事業・部門の責任者から信頼されるファイナンス・ビジネスパートナーとして、マルチプロダクト戦略およびSolid Scaling推進のための経営管理の仕組みを磨き、経営の意思決定支援を行うことがミッションです。 ■具体的な仕事内容: レポーティング業務のみに留まらず、ビジネスへの深い洞察と分析を通じて、経営の意思決定に貢献いただける方を求めています。 ・中長期事業計画の策定 ・単年度予算の策定 ・経営管理のPDCAサイクルの推進 ・経営管理インフラの構築と整備 ・経営・財務課題の特定と改善策の立案と推進 ・その他、全社的なプロジェクトへの参画 ■ポジション魅力: ・未整備な部分が多いため、これからのスケールアップを支える経営管理インフラをゼロから整えていく機会に携わることができます ・オープンかつフラットな組織であるため、自分で課題を見つけて解決策を提案・推進し、事業・組織貢献をしやすい環境です ・資金調達やM&Aにも積極的な会社であるため、経営管理の枠を飛び越えて、様々なコーポレートアクションに携われる機会があります ・経営層(取締役/CxO/VP)と議論を行う機会も多く、会社運営における広範な知見や経営の視点を得る機会があります 変更の範囲:会社の定める業務

泉陽興業株式会社

【駐在/中国】遊園地の運営担当◆中国語を活かす/未経験歓迎/観覧車でおなじみ「太湖之星遊覧園」など【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

1> 泉陽太湖之星(舞錫)遊覧有限公司…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

【創業60年超の遊園施設メーカー/観覧車トップ級シェア/中国の遊文化の発展に取り組む/日本では海遊館・コスモワールドの観覧車やひらかたパークの遊戯具も手掛けています】 ■職務内容: ・当社の中国現地法人「泉陽太湖(無錫)遊覧有限公司※」に出向し、運営管理業務をご担当いただきます。 ※泉陽太湖(無錫)遊覧有限公司: 泉陽興業の独資により(当社100%出資による)観覧車を中心とした遊園地施設の運営・経営を行っている中国現地の法人 ■職務詳細: ・現地法人の(遊園地)の本社経営指針に基づく運営管理 ・従業員管理や各部門との調整 ・契約翻訳業務など ■入社後現地法人配属への流れ: 入社後ビザ取得、予防接種等完了後赴任していただきます。 通勤は、当社手配の車輌にて送迎があります。 ■世界を舞台に活躍: 中国、台湾、韓国などにおいて、これまでに数多くの観覧車を中心とした大規模遊園地の企画・建設のお手伝いするなど、世界を舞台に活躍しています。 特に中華人民共和国においては、北京市「石景山遊楽園」、上海市「錦江楽園」、成都市「成都市遊楽園」、深深市「香密湖渡假村遊楽園」、珠海市「珍珠楽園」、重慶市「重慶青少年科晋文化中心」、南京市「南京遊楽園」など数多くの大規模遊園地の企画・建設時のお手伝いをさせていただくなど、中国の遊文化の発展にも取り組みました。 こうした実績をもとに、現在ではテーマパークやレジャーを核とした複合商業施設開発や観覧車を中心とした「観光振興」や「賑わいの街づくり」のお手伝いなど、数多くのビッグプロジェクトにも携わっています。 ■「泉陽興業(SENYO)」の魅力: ◎当社は、よこはまコスモワールド、葛西臨海公園、ひらかたパーク、海遊館、鈴鹿サーキットをはじめ、世界中の観覧車を手掛けている遊園施設のトップクラスシェアの企業です。遊園機械、遊戯施設の企画、設計、製造、施工、販売、経営を一貫して行っている唯一の企業です。国際博覧会、地方博覧会などの企画から運営管理まで高い実績を誇ります。この他にもウォーターパークや噴水などのウォーターアミューズメントをはじめ、ベルトコンベア事業や安価で実用的な軽便都市交通システムの開発など輸送事業にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲:無

豊田合成株式会社

【愛知/清須市】事業企画◇海外関係会社の企画・マネジメント/英語力を活かす/フレックス/年休121日【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

本社 住所:愛知県清須市春日長畑1 最…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜東証プライム上場/年休121日/内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等/世界17カ国67拠点展開/健康経営優良法人に5年連続認定〜 ■業務内容: 関係会社事業企画業務の強化担当として、以下業務をお任せします。 ・地域統括会社、海外関係会社と連携した中長期事業企画業務推進 ・事業、再編企画の立案、推進、計画のモニタリング ・投資、事前承認案件の海外関係会社のカウンターパート、窓口 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■期待する役割: 海外関係会社の事業企画業務、マネジメント ■当ポジションの魅力: ・経営幹部と直接コミュニケーションを取ることができます。 ・事業企画、再編計画の立案推進をリードできます。 ・海外拠点、社内関係部門、社外専門家や、海外政府来客等との接点(州知事、政府要人等)を持てます。 ・海外赴任の可能性があります(室員の約70%海外赴任経験あり)。 ■部のミッション: 全社に対して、社長のスタッフとしてリーダーシップを発揮し、全社重点課題の抽出と解決のできる方向付けが図れる企画と実行を行う。 ■部の主要業務: ・2030事業計画の推進 ・国内外関係会社の事業企画推進、マネジメント強化 ■組織構成: ・部全体:33名(60代3名、50代9名、40代11名、30代6名、20代4名/男女比6:4) ・室全体:17名(60代2名、50代4名、40代7名、30代3名、20代1名/男女比6:4) ■事業について: ◇開発力:世界初の開発実績多数あります(カーテンエアバッグ、青色LED、オール樹脂の燃料パイプ、ミリ波エンブレム等)。 ◇経営安全性:自己資本比率48.7%の強固な財務基盤。内外装やエアバッグ等、自動車電動化でも必要とされる事業領域を多く持ちますが、更にCASE対応製品の開発にも注力するなど多角的事業展開も進めています。 ◇グローバル展開:世界17の国と地域に64グループ会社を展開。トヨタグループの一員ですが、国内外主要メーカーと取引があります(トヨタグループ7割:他完成車メーカー3割)

株式会社鹿児島銀行

【鹿児島市】事務改革企画・DX推進〜九州FG/UIターン歓迎/地方銀行のデジタル化〜【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、社内情報化推進・導入

本店 住所:鹿児島県鹿児島市金生町6-…

600万円〜999万円

雇用形態

正社員

■職務内容: 預金・為替・受託業務にかかる事務の統括を行っている当部門。 営業店・事務集中センターの効率化・デジタル化を目的とした事務改革を企画立案し、実現に向けて本部部門やシステム部署と連携しながら、プロジェクト管理ならびに実務を行っていただきます。 ■ミッション: マネジメント力と、デジタル化を推進する上で必要となるITリテラシーの発揮を期待しています。 例えば、人を必要としない無人窓口やアプリで来店せずに完結できる世界を実現するために、効率化に向けた課題整理と解決・実現に向けたプロジェクト推進を行います。 ■当行の魅力: 考えながら行動(考動)を心がけ、上手くいくかどうか分からないことにも、まずやってみるという考えを持って業務に取り組んでおります。 また、鹿児島を盛り上げることに熱い思いを持つ社員が多い点が特徴です。 変更の範囲:会社の定める業務

損保ジャパンDC証券株式会社

【業界未経験歓迎】確定拠出年金制度の提案営業◇残業15〜20h/在宅勤務制度あり/退職金制度あり◇【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、金融事務系その他

本社 住所:東京都新宿区西新宿1-25…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

【SOMPOグループの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務可】 ■職務内容: 以下の営業関連の業務を担っていただきます。 将来的には、他部門の業務にも携わり、確定拠出年金(DC)事業において幅広くご活躍いただける人材を募集します。 ・外資系企業(※)に向けた確定拠出年金制度の提案営業、導入サポート、運営サポート。 (※)外資系企業グループの日本法人を対象とした制度を取り扱います。提案や対応の過程で海外に所在する企業グループ本部やエリア統括セクションとの対応が含まれることがあります。当社のバイリンガルメンバーとの連携により対応いただきます。 ■当社の魅力: ・SOMPOグループの損害保険ジャパン(株)100%出資の事業基盤 ・確定拠出年金事業においてプラン導入〜運営管理までワンストップでサービス提供する専門会社 ・「DCで豊かな未来を、ともに」をパーパスに掲げ、お客さまの人生100年時代の資産形成をサポート ・定年60歳、役職定年なし ・再雇用制度あり(65歳まで、希望者のうち一定要件を満たす場合は70歳まで) ・両立支援(育児・介護)制度あり ・キャリアアップ支援制度(資格取得等の補助)あり ・団体医療・生命保険(保険料会社負担)あり ・持株会あり ・退職金制度(DC)あり 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社電脳交通

【徳島】経営企画※年休124日/テクノロジー×次世代交通/47都道府県導入/自社SaaSプロダクト【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

本社 住所:徳島県徳島市寺島本町西1-…

550万円〜799万円

雇用形態

正社員

【リモート可/年休124日/教育・研修制度充実/タクシー業界×DX推進のパイオニアベンチャー】 クラウド型配車システムを全国のタクシー事業者に提供する同社にて、経営メンバー、各事業責任者と連携して、中長期経営戦略、将来のコーポレートアクションなどによる経営・事業規模拡大の推進をお任せします。具体的には下記内容となります。 ■業務内容: ・経営メンバー、各事業責任者と連携した中期事業戦略 ・予算の立案及び実績比較/分析 ・経営数値管理(管理会計) - 予実管理 - 数値管理、経営会議に必要な資料作成 - 会議の進行ならびに経営陣へのプレゼンテーション ・経営戦略/経営分析に基づく課題解決の推進 ・経営戦略/事業戦略の立案などの経営の意思決定サポート ・投資家や金融機関とのコミュニケーション(資金調達に関する協議、モニタリングへの対応、等) ・M&Aの検討や実行(デューデリジェンス、PMI、株式を使った買収スキーム構築など) 変更の範囲:会社の定める業務 ■業界・弊社の展望 昨今、タクシー・交通業界は100年に一度の変革期に来ており、日本版MaaSの推進やライドシェアに関する取り組みや議論が活発化しています。 弊社は、システムでタクシー事業者様や地方自治体様へのシステム提供等をはじめとして、特に"地方"や"地方タクシー業界""地域交通"においてのノウハウを保有しています。今後はそのノウハウを活用しながら業界の変化・成長に貢献し、トッププレイヤーを目指し推進します。当社は、”デジタルを活用しタクシー等交通社会の未来を創ること=「次世代交通の想像」”を目指し、交通系自社SaaSプロダクトのサービスを展開しています。2015年に生まれた電脳交通の"クラウド型タクシー配車システム【DS】"は、現在では全国47都道府県エリアのタクシー事業者様・地方自治体様でシステムを導入いただいています。

ウェルスナビ株式会社

【事業企画】生命保険サービス◆No.1ロボアドバイザリー展開企業の新規事業◆三菱UFJ銀行G【エージェントサービス求人】

商品企画、事業企画、事業プロデュース

本社 住所:東京都品川区西五反田8-4…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【三菱UFJ銀行との資本業務提携/急成長FinTechスタートアップ/業界トップ級の全自動資産運用ロボアドバイザー/預かり資産1兆円超・複数の新規事業立ち上げも進行中】 ■募集背景: 当社は創業以来、全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行うロボアドバイザー『ウェルスナビ』の開発・運営を通じて成長を続けてきました。2024年からスタートした新NISA制度への対応を追い風として大きな伸びしろを持つ『ウェルスナビ』のさらなる成長への注力と並行して、生命保険・年金・住宅ローン等に関わる新規プロダクトを複数リリースし、プロダクト横断の総合アドバイザリープラットフォーム「Money Advisory Platform(MAP)」を立ち上げる転換期を迎えています。 新規プロダクトの第一弾として2024年5月に「ウェルスナビの保険サービス」をリリースしました。「NISA(資産運用)に合わせる生命保険」をコンセプトに、加入時のみならずライフステージや資産状況の変化に合わせた保障額および商品をご提案するサービスです。 現在、新しいサービスとしてマーケットフィットに向け事業開発を行う中、並行して新しいサービスラインや機能の企画検討段階に入っています。 お客様の体験設計に関して試行錯誤を行い、オンラインのプロセスも強化しながら、お客様に満足いただけるプロセスを実現していきたく、その企画にご助力いただける方を募集します。 ■業務内容: ウェルスナビの保険事業に関する下記の業務をお任せします。 ・プロダクト戦略の企画・実行 ・プロジェクト進行管理 ・カスタマージャーニーの設計 ・ユーザーシナリオ・ユースケース作成 ・業務オペレーション検討 ・要求定義・プロトタイプ設計 ・ステークホルダー調整、会議進行 ・リスク・コンプライアンス評価 ・定量定性調査・分析 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社三井住友銀行

経営企画・管理業務(企業内ベンチャーのグロース&ガバナンス支援)◆中途入社多数活躍【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

千代田区 住所:東京都千代田区 受動喫…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍してます!】  ■業務内容、案件例【変更の範囲:当行の定める業務】 SMBCグループのデジタル戦略をリードする三井住友フィナンシャルグループ/三井住友銀行のデジタル戦略部が所管するデジタル子会社(ポラリファイ、SMBCクラウドサイン、BPORTUS、SMBCバリュークリエーション、プラスメディ、SMBCデジタルマーケティング)及びSBIグループとの合弁会社に対する経営企画・管理業務に従事頂きます。 デジタル戦略部では、顔認証プラットフォームサービスを提供するポラリファイや、クラウド型の電子契約サービスを提供するSMBCクラウドサイン、医療データを基にしたヘルスケア分野での新規事業を推進するプラスメディ、広告ビジネスを行うSMBCデジタルマーケティングなど、これまで銀行が踏み込んでこなかった、非金融分野への新規ビジネス展開を行うデジタル子会社(銀行業等高度化等会社の認可を取得した会社を含む)を所管しています。本ポストでは、これらの子会社をより成長に導く成長戦略立案・推進や、ガバナンス、リスク管理などを含む、経営企画・管理業務を担って頂きます。 メガバンク、金融から世の中を新しく切り拓く、商売を仕掛けていく熱い想いを持った方を募集しています。 ■配属予定の部/グループ デジタル戦略部/デジタル子会社チーム ■想定されるキャリアパス デジタル戦略部が所管する社内スタートアップ企業(デジタル子会社)の経営所管業務における成長支援・ガバナンス支援等攻守共々企画し、実際にハンズオンで入り込んでいく事を通じてより活きた経験知としてのキャリアを形成できます。将来的にはデジタル戦略部内でのマネジメント職やデジタル子会社を横断的に経営サポートするポジション、デジタル子会社でのCxO職としてのマネジメントのポスト等が展望できます。 変更の範囲:本文参照

株式会社ミラティブ

新規事業立ち上げ◆CEO直下/国内最大級スマホゲーム配信者数を誇る画面共有型ゲーム実況アプリ展開【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

本社 住所:東京都目黒区目黒2-10-…

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【スタートアップならではのスピード感や裁量権を持って働ける/福利厚生充実◎社員の約30%が子育て層で両立しやすい環境/配信者数430万人以上!国内最大級ゲーム実況アプリ展開のエンタメ×ITスタートアップ/総額約97億円の資金調達による安定した財務基盤】 ■業務内容 代表取締役CEO直下にて、複数動きだそうとしている新規事業の立ち上げ〜グロースまでをお任せいたします。 <業務例> ・新規事業開発を取りまとめるプロジェクトリード ・外部取引先との営業、交渉(場合によっては資本提携やM&Aも活用可) ・ビジネスモデルとユーザー体験の設計 ・契約や規約などの基礎設計 ・広義のマーケティング(初期顧客にどう届けるか、使い続けてもらうか) ・徹底的な実行と顧客の観察(データ分析含む) 「誰に何の価値を提供するのか」という顧客価値を常に思考の起点に、顧客の熱量を重視したアプローチを行いますので、新領域の顧客の徹底観察を行って高い解像度を持つことと、事業立ち上げに必要なことであれば何でも学びながら実行していく姿勢が必要です。 ※どういったことをお任せするのか等はご経験を踏まえ、面接時にすり合わせさせていただく予定です ■このポジションの魅力 ・新規事業の創業フェーズにおいて、サービス設計〜リリース〜立ち上げまでの0→1に携わることができます。 ・既存事業で培われた資産(資金・社員・顧客・データ・ノウハウ)を最大限に活用することができます。 ・ビジネスモデル設計〜スケールさせるためのKPI設計、運用フェーズに乗せていくための仕組み化等、事業開発全般を幅広く経験することができるので、将来起業や新規事業リーダーを目指している方には、マッチします。 ・代表直下のプロジェクトとして、企業価値向上に資する動きであるかぎりは思考や手法の制限を持たずに検討/展開が可能です ・ミッション〜企業文化に一貫性がある会社であり、その上で当新規事業で実現したい中長期の世界観や目指すベクトル、活用できる当社の強みはクリアになっているため、ブレずに顧客価値創造に向き合える環境と考えています。 ■組織について 代表取締役CEOと、前職toCサービス業界でサービス立ち上げPdMを経験してきたメンバーの2名体制から始動し拡充中です。 変更の範囲:会社の定める業務

GMOカードシステム株式会社

【渋谷】新事業の営業立上げメンバー◆法人営業経験歓迎◆飲食向けサービス・東証プライムG【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース

本社 住所:東京都渋谷区道玄坂1-14…

450万円〜699万円

雇用形態

正社員

〜業界未経験歓迎!東証プライム上場/GMOインターネットグループ基盤のクレジット決算事業〜 【変更の範囲:会社の定める業務】 当社は2007年に創業され、主にクレジットカード、デビットカード、電子マネー等のキャッシュレス決済インフラの提供を行っています。 法人営業、営業企画、マネジメント等をお任せする重要ポジションをご担当いただきます。 ■業務内容: キャッシュレス決済のニーズ増大により業績拡大している当社にて新規事業(飲食業界向けの購買受発注システム)の立ち上げをご担当いただきます。 ※詳細は機密情報につき面接時にご案内します。 新規事業の立ち上げを中心に、下記業務をお任せします。 ・営業戦略 ・企画立案/策定 ・マーケティング及び販促企画 ・上記を基にしたリード顧客へのヒヤリング/ご提案 ・アライアンスパートナー戦略立案/事業推進等 ■魅力: ・裁量権が大きく、自分次第で幅広い経験を積むことができます。目標を持ち、成果が評価に反映されやすい環境です。 ・少数精鋭の会社のため、幅広い業務をご担当いただきます。戦略立案等の企画スキルも身につけることが出来ます。 ■業界の動向: キャッシュレス業界は今まさに急成長している業界です。業績は好調で、GMOインターネットグループのネットワークも活かしながら、毎年数十%の成長を継続しています。 変更の範囲:本文参照

エムスリーキャリア株式会社

【虎ノ門/ポテンシャル歓迎!】事業開発・推進◆エムスリーG/年休126日/リモートワーク可【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース

本社 住所:東京都港区虎ノ門4-1-2…

650万円〜899万円

雇用形態

正社員

【東証プライム上場エムスリーG/医療人材シェアTOP/リモート可/年休126日】 ■業務内容: ・入社直後は、既存事業における顧客対応、サービス企画、業務改善企画、オペレーション設計などを実施頂きます。 ・企画業務のキャッチアップの状況に応じて、事業の業績管理、戦略策定、メンバーのマネジメント等にも早い段階で携わり、ゆくゆくは事業責任者、事業開発として活躍して頂きます。 ・入社後の担当業務は限定的ではなく、スキルや適性に応じて、お任せしていきます。 【変更の範囲:会社が定める範囲であり】 ■ポジションの魅力: ◎事業への貢献実感・手触り感が得やすい 事業成長のスピードが速く、それに伴い意思決定やPDCAを回すサイクルも速いため、自身の仕事が事業・プロダクトにどのように影響するか、成果が見えやすい環境です。医療サービスの根幹を支える「人材」と「経営」の課題に対してワンストップでソリューション提供できるのは、エムスリーキャリアの強みです。 ◎企画業務やコンサルティング/PM業務の経験・知見を活かせる データドリブンな意思決定のスタイルがエムスリーキャリアの特徴です。当社の事業開発では、営業組織やマーケティング、エンジニアなど他部門との連携が欠かせません。社内外の複数関係者と関わりながら業務を推進された経験も十分に活かせます。 ◎事業開発・推進における環境の良さ 3期連続で過去最高益を更新する成長フェーズにあり、創業以来蓄積してきた実績やナレッジ、顧客基盤などのリソースが潤沢にあるからこそ、たくさんのチャレンジができます。そして、20〜30代の社員が多く風通しがよい雰囲気ですが、いろんな専門性をもった優秀な社員とアイデアの壁打をしたり建設的な議論もできる組織です。事業を開発・推進するにあたり、人・組織を動かしやすいので、リーダーシップもとりやすい環境です。 ◎やりがいと働きやすさの両立 医療従事者のイキイキをつくるには、まず自分たち自身がイキイキ働く必要があると考えています。仕事のやりがいやご自身のキャリアアップはもちろん、メリハリをつけて働けてWLBも整えられる職場です。中長期的なキャリア形成を前提に人材ポリシーや評価育成制度を設計していますし、自社の健康経営の取り組みにも力を入れています。 変更の範囲:本文参照

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