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株式会社Amazia

【正社員】M&A/新規事業担当(マネージャー職)

事業企画、事業プロデュース

渋谷区桜丘町1番2号 渋谷サクラステー…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

現在、株式会社Amaziaでは2021年10月に新設された社長室でM&A、 アライアンス推進、新規事業立ち上げに取り組む担当者を募集しています。 M&Aや新規事業の創出を行い、将来的には経営層として会社を担っていただきたいと考えております。 【具体的な仕事内容】 ・M&A業務 ・事業計画策定 ・新規事業企画 ・アライアンス 【当社のプロダクト】 マンガBANG。: 累計DL数3,000万を超えるフリーミアム型のマンガアプリです。 1000万部超の大ヒットマンガや、ドラマ化、アニメ化された誰もが知っている人気漫画を毎日8話分、無料で読めるマンガアプリです。 マンガトート: 女性向けマンガ・エンタメ情報アプリ 「Palfe」 をリニューアルし、 2022年3月30日よりアプリ名を 「マンガトート」 へ、 また、マンガに特化したサービスへ変更しました。 mangatote(マンガトート)は大人女子が楽しめるマンガアプリサービスです。 話題の漫画やドラマ化したマンガ等が23時間待てば毎日1話無料で閲覧できます。 毎月新作漫画が追加配信されています。 MANGA BANG。(海外版): 「MANGA BANG。」 では、基本的には無料で読むことができるフリーミアムコーナーにおいて、 少額で読める話課金モデルを実装し、配信作品は、当社オリジナル作品及び 中国最大の漫画プラットフォーム 「快看漫画(クァイカンマンホア)」 の Webtoon 作品の英語版となります。 【社内の雰囲気】 当社の強みは自由な企画とスピード感のある開発力です。 少数精鋭の組織なので、さまざまなアイディアを自ら出し、実践して頂けます。 また、服装や音楽など社内は自由な環境となっています。リラックスして業務に集中して頂けます。 業務時間に最大限集中して成果を出せる人がフィットする会社です。 【組織構成】 新設された「社長室」への配属となります。 メンバーはこれから増員していく予定ですが、 代表、CFOと共に業務を推進いただきます。

auフィナンシャルホールディングス株式会社

財務リスク管理(信用・市場リスク) /年間休日123日/WLB /KDDIグループ

事業企画、事業プロデュース

東京都

600万円〜1400万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 当社のリスク統括部にて、主に信用リスク/与信企画領域におけるポリシー策定等の業務にご従事いただきます。 当社傘下には、銀行・証券・保険・カード・コード決済等を運営する子会社があり、またKDDIグループであることから、通信×金融の組み合わせで生まれる様々な事業に対して、主に信用リスク管理/与信企画の観点から、様々な施策の立案・実行に従事していただくことから、幅広い知見を獲得することが可能です。 【具体的には】 ■グループベースの与信ポリシー制定、オルタナデータの与信スコアモデルへの利活用 ■グループALM運営に関する信用リスクテイク方針の提言 ■グループ会社における事業・商品開発に伴う新規リスクテイク施策の信用リスク/与信企画的観点からの運営ポリシー策定 ■信用リスク計測手法の高度化(FIRB導入対応) ■各種金融規制対応 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 【配属先】 ■リスク統括部(主務は当社ながらもグループ会社への兼務出向の可能性あり)(その他詳細は面談でお伝えします)

Institution for a Global Society株式会社

HRコンサル事業/責任者候補

事業企画、事業プロデュース

東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【業務詳細】 ・人的資本経営コンサルティング事業に関する戦略立案と実行 ・データサイエンティストおよびHRコンサルタント(セールス)チームとの連携 ・顧客企業のニーズヒアリングと課題設定 ・企業経営層へのプレゼンテーションおよび提案 ・新規事業開発およびプロダクトの改善 ・「人的資本理論の実証化研究会」の運営および支援 【社内組織構成】 この事業に関わるセクションは大きく分けて4つです。 「HR事業部」…商品設計/企画/データ分析班によるデータ分析 「HCMソリューション部」…フロントとして企業と向き合い新規/既存顧客に提案~データ活用のコンサルテーション 「開発部」…クライアントが使用するWebアプリケーションの開発 「カスタマーサクセス部」…システムを利用した受検実施のサポート HR事業部の事業責任者として事業を推進していただきたいです。 【仕事の魅力】 ・今まで答えがないと言われていた課題のある領域で、データを用いて検証し示唆を出すことができる ・従業員5000名を超えるエンタープライズ企業が対象のため、社会に対してインパクトのあるソリューションを提示できる ・アカデミアとの連携など、最新の知見を基にした業務に携わることができる 【働く環境】 ・リモートワークを基本としつつ、週1回程度のオフラインミーティング(恵比寿オフィス) ・ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 現在の組織構成 部署の人数:8

非公開

事業企画

事業企画、事業プロデュース

東京

1200万円〜

雇用形態

正社員

【業務内容】 主に下記業務をお任せしたいと考えております。 コンサルティング案件営業推進(実際の案件の提案・獲得) コンサルティング実業務推進(必要に応じて、実際の案件のプロジェクトマネージャーとして推進) クライアントとの関係構築、アップセル・クロスセルに向けた提案 弊社での新規事業開発推進(業務提携等含む) チームマネジメント(?チームメンバーの育成・評価)

非公開

事業企画

事業企画、事業プロデュース

大阪

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 当社の人材紹介事業は当社プログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、プログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっています。 今後は受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、新たに「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げました! 現在、順調に売上を作ることができ、事業責任者含め11名の組織規模へ成長しましたが、まだまだ未整備なところが多くプロジェクト推進やメンバー育成を担えるリーダー層が不足しています。グロースに向けた組織体制強化のため、新規事業開発兼キャリアアドバイザー(リーダー候補)をお任せできる方を求めています。 【業務内容】 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業のキャリアアドバイザーのマネージャーとして、以下業務をおまかせします。 ※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。 <具体的に想定される業務内容> 最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらCA現場全体の現状把握、現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。 マネジメント業務 ・メンバーのKPI管理 ・メンバーの意見吸い上げ ・次期チームリーダー層の育成 BizDev ・課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行 ・採用決定率向上を実現するための仕組みづくり ・チームの結果を最大化するための組織作り(育成、ナレッジ共有) ・新規領域のテストマーケティング、収集したデータをもとに分析・改善 ・RA業務   - 求人状況や欲しい人材像のヒアリング   - 紹介先企業の新規開拓、既存深耕営業

株式会社エス・エム・エス

 【プライム上場/国内ARRトップクラスVertical SaaS】事業戦略推進リーダー(以下略)

事業企画、事業プロデュース

東京都

650万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 ・国内最大級のSaaS(カイポケ)事業における事業戦略立案~実行 ・各部門のKPI設定、予算策定 ・新規事業・新サービスの企画立案~実行 【具体的には】 ・課題設定/施策実行案について、各ステークホルダーとのディスカッション ・広義のマーケティング戦略(STPやマーケティングの4Pなど)の立案/統合 ・ステークホルダーとの調整(各事業部責任者、管理/コーポレート部門など) ・プロダクトポートフォリオの整理(サービスの新設/廃止) ・パートナー企業とのアライアンス ・各プロダクトのプライシング設計 ・横断プロジェクトマネジメント 等々(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社みずほフィナンシャルグループ

信用リスク管理業務、部内業務の企画・管理業務

事業企画、事業プロデュース

東京都

900万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 ▽以下1.又は2.のいずれかの職務 1.信用リスク管理に係る企画・管理業務(適性等に応じ以下のいずれか) ■与信関連の規程・手続 ■信用格付(内部格付)および自己査定、償却・引当 ■クレジットポートフォリオ管理 ■信用リスク計測 2.部内業務の企画・管理業務 ■業務計画の策定・進捗管理 ■海外拠点の信用リスク管理状況の把握・報告 ■役員会議の事務局業務 【部署の特徴】 ■与信企画部は、みずほフィナンシャルグループにおいてリスク管理グループに属し、各種リスクの中で「信用リスク管理」に係る企画・立案および管理業務(規程・手続、信用格付、自己査定、償却・引当、クレジットポートフォリオ管理、信用リスク計測等)を担っています。(その他詳細は面談でお伝えします)

非公開

BizDev(Automotive事業)【リモートワーク/時差出勤等ワークライフバランス※】

事業企画、事業プロデュース

東京

1200万円〜1400万円

雇用形態

正社員

自動車サイバーセキュリティビジネスの成長を加速するため、日本の自動車OEM、サプライヤー、およびパートナーとの長期にわたる信頼関係の構築および育成を行います。 事業開発では同社グローバル組織全体と強力な関係を構築しながら、日本の自動車産業において新しいビジネスを開発し、新規顧客の獲得を行います。 ビジネス成長を推進するための必要不可欠なポジションです。 具体的には以下等をご担当頂きます。 ・自動車産業における新規事業開発と新規顧客の獲得 ・新しいビジネスチャンスと新規顧客の開拓。また獲得するための戦略構築 ・見込顧客、顧客、およびパートナーとの長期的な戦略的提携の構築 ・自動車業界のインフルエンサーとしてカンファレンス、会議、イベントに参加 ・見込顧客や顧客からの提案依頼書(RFP)の対応

株式会社アップルワールド

【S-123】ホールセール事業部長<フレックスタイム制・リモート勤務制度あり>

事業企画、事業プロデュース

東京都

900万円〜1500万円

雇用形態

正社員

<国内トップクラスのシェア!B2B×旅行領域の事業成長をリード> 同社では「APPLE WORLD」および「APPLE WORLD NEXT」という2つのサイトを運用し、国内の旅行会社向けに、ワンストップで世界中のホテル・航空券の手配ができるサービスを展開しています。 「APPLE WORLD」および「APPLE WORLD NEXT」を管轄する「ホールセール事業部」の事業部長として、国内ホールセール事業の成長を担っていただきます。スピード感ある環境で創業以来の主力事業の成長をけ牽引できるポジションです。 【業務内容】 ■事業計画の策定 ■成長戦略の立案・執行 ■システム開発の戦略立案・執行 ■営業戦略立案・執行 ■事業部内各グループのマネジメント ■人材育成(将来の経営幹部の育成) 【得られるもの】 ■B2B×旅行領域において業界トップクラスのポジションにあるサービスの運営・育成を担うことができます。 ■成長性の高い会社の事業部長として、会社経営に携わることができます。 ■人数が多く、比較的規模の大きな事業部におけ(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社クーリエ

【VPoE】介護×ITプラットフォームで「人の価値」を高める業務改革を実現

事業企画、事業プロデュース

東京都

800万円〜

雇用形態

正社員

【VPoE】介護×ITプラットフォームで人の価値を高める業務改革を実現!エンジニアの生産性最大化と組織づくりで事業成長にコミット 【募集背景】 私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護領域でプラットフォームビジネスを展開しています。2011年にローンチした介護施設検索サイトは、月間1,200万PVと業界トップクラスのサービスに成長しました。また、介護領域におけるHR領域の求人サービスや、介護福祉士の国家試験対策サービスも立ち上げております。今後は「リボンモデル」のビジネスを展開し、SaaSモデルのサービス/プロダクトの提供を開始する計画です。この事業ミッションを実現するため、プロダクト開発の根幹を担うエンジニア組織をスピード感を持って拡大していく必要があります。 【業務概要】 VPoE(Vice President of Engineering)として、開発組織のパフォーマンスを定量的に可視化し、エンジニアへの組織・事業ミッションの落とし込みを行います。また、CDO(Chief Digi(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社ventus

【東京:リモート】企画・プロデューサー(運営担当) ※フレックスタイム制あり

ディレクター・プロデューサー、ゲームプランナー、事業企画、事業プロデュース

東京都文京区本郷1-33-13 春日町…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 数十万人以上のファンを抱える、日本を代表するスポーツ・エンタメコンテンツとの事業をお任せします。スポーツチームやエンタメ事業者(toB)と、ファン(toC)の双方を一手に背負う、重要なポジションです。本ポジションは、同社事業の中核を成す「電子トレカ」事業での、各IPコンテンツにおける進行管理業務の運営ポジションとなります。また、ゆくゆくは企画営業として担っていただくことを想定しております。裁量が大きく、ご自身の考えや戦略戦術がプロダクトに反映されやすい環境です。 【職務詳細】 ・機能・仕様の要件確認 ・ゲームバランスの管理・調整、パラメータ調整・報酬付与管理 ・イベントスケジュール設計、指示/KPIや各種データなどの数値分析 ・タスク管理ツールでのスケジュール決め・進行管理 ・マスタデータ作成の管理・監修 ・写真選定業務の管理・監修 ・社内クリエイティブチームとの折衝・制作進行管理・品質管理 ・IP権利元とのコミュニケーションを通じた、監修のやり取り ・各種IPとのMTGに参加・提案 ・緊急時の対ユーザー対応 ・シーズン中の試合当日イベントにおける運用業務 ・インターン・アルバイトメンバーへの業務上の管理・レクチャー ・オペレーションの業務改善 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

日本生命保険相互会社

【金融法人営業担当】

事業企画、事業プロデュース

東京都

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 ■銀行保険窓販など金融機関チャネル取引強化に向けた営業(各種戦略立案・開拓推進)、およびホールセラーのマネジメント業務等をご担当いただきます。 【具体的に】 ■メガバンク・地方銀行等の本部折衝(商品採用・販売推進・地域創生取組 等) ■担当エリア内のホールセラー指導・育成、業績管理等(拠点規模に応じて10~20名のホールセラーのマネジメントを管理職と共に実施) 【組織概要】 ■金融法人部門は、フロント組織として、金融法人第一部・金融法人第二部(合計約200名)が存在し、全国の金融機関への営業に取り組んでおります。 ■メガバンクを担当する第一部、地方銀行を担当する第二部で構成されています。 ■ミドルバック組織として、金融法人業務部・金融法人本部等が存在し、フロント活動に関わる企画・執行・支援業務に取り組んでおります。 ■キャリアパス ■原則、主に金融法人部門で、対金融機関ビジネスのスペシャリストとして活躍いただくことを期待しています。 ■将来的には、乗合代理店マーケット内での幅広いローテーションや、管理職へのキャ(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

非公開

製品企画担当

事業企画、事業プロデュース

東京都港区

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【主な職務内容】 HR Full Suiteに向け、自律的に発信・行動し、社内のステークホルダーとコミュニケーションを行いながら企画を推進することが求められます。当社における新たな事業領域の開拓・拡大を担うやりがいあるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■新製品の企画、立案 経営方針、事業戦略と整合性を取りながら、当社の強みが発揮できる領域を特定し、新製品の企画を行います。 ■市場調査・分析 マーケットに存在する各プレーヤーの事業戦略、業績、製品等について調査を行い、当社の強み弱みを分析し、地に足のついた企画を作成します。 ■事業計画作成 開発段階からリリース後に発生する原価の試算、価格設定、販売計画を取りまとめ、3か年PLに落とし込む形で事業計画を作成します。 ■社内の各ステークホルダーとのコミュニケーション 企画推進には社内各部門との円滑なコミュニケーションが必要となります。 【業務の魅力】 ・新製品、新事業の立ち上げが経験できる。 ・経営層や各部門の部門長クラスとのコミュニケーション機会が多く、成長の機会が多い。"

非公開

事業企画

事業企画、事業プロデュース

東京都

600万円〜

雇用形態

正社員

・各種業務のシステム化及び効率化のための全体戦略およびロードマップの策定 ・エンジニアやデザイナー、業務チームのメンバーと協力し、既存/新規の業務を改革するためのディレクション ・各ステークホルダーからの業務上の課題ヒアリング、社内基幹システムへの要求整理 ■担当するプロジェクト例 ・業務改革のための新システム導入 ・新制度やプロダクト開発の際のオペレーション体制およびシステム構築

エムスリーキャリア株式会社

事業推進(経営企画・業績管理)

事業企画、事業プロデュース

東京都

650万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 ■事業責任者のパートナーとして経営企画または業績管理を担っていただきます。 役割・裁量を拡大しながら経営人材として成長されることを期待しています。 ■同社の事業責任者はPL責任を持ち、戦略立案・実行・組織構築と範囲が広いため、パートナーとして支援する役割を担っていただきます。 ■研修等段階を経て、5つ程度のサービス・事業を支援することを想定 ■業績管理は単純な数字管理にとどまらず「いつ、どのように、次の打ち手をするか」をアドバイスするため、短中期的な業績にダイレクトにインパクトをもたらします。(その他詳細は面談でお伝えします)

非公開

【コーポレート部長】当グループにおけるグループ本部の管理責任者候補を募集!

事業企画、事業プロデュース

東京都

700万円〜

雇用形態

正社員

1.グループ経営管理体制の基盤構築 事業子会社12社メンバー数215名のグループ経営管理体制を多方面から見直し・検証し、あるべき基盤となる仕組み・ルールの構築をお任せします。 2.グループ本部マネジメント統括 グループ本部のマネージャーとして、最適なメンバー体制を考え、キャスティング・育成していただき、バックオフィス業務の実行統括をお願いします。 3.事業子会社のトータルサポート 各事業子会社の成長を支える屋台骨として、事業に応じて、多方面から専門性高くサポートしていただきます。

非公開

【サロン予約サービス】事業戦略・経営企画

事業企画、事業プロデュース

東京都渋谷区(転勤なし)

650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

中長期成長を実現させるための事業戦略立案、推進全般をご担当いただきます。 ・中核メンバーとして、今後の事業成長に向けた周辺事業の立ち上げや強化など事業戦略の打ち出し ・社内外のステークホルダーとの渉外や連携、新規パートナーの開拓、ビジネスモデルの構築 ・マーケット、競合、ユーザーリサーチ(定量/定性) ┗ リサーチ結果基づく分析及び事業戦略への落とし込み

非公開

【山梨県北杜氏】事業企画 生産管理 

事業企画、事業プロデュース

山梨県北杜市:山梨スーパースプラウトフ…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

同社の生産センターの運営に関わる管理業務(栽培管理、品質管理、ライン管理、納期管理、人員管理、リスク管理、情報管理など)を幅広くお任せします。 ■入社後のキャリア 生産担当、または、センター長補佐からキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。 ■同社の強み 同社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。 日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2024年に北海道伊達市に新センターが稼働します。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

株式会社メディカルノート

事業責任者候補 ※年収700万円以上

事業企画、事業プロデュース

東京都港区東新橋2-3-3ルオーゴ汐留…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 入社後は希望と適性に応じて事業の一部門からスタートしていただきます。 現場での経験を通じて『Medical Note』の根幹事業を理解していただいた後、事業全体の観点からビジネスをリードする役割を担っていっていただきます。 若いうちから事業を動かしてみたいという方、医療領域における事業創出に自信のある方、大歓迎です! 【職務詳細】 ・コア事業であるメディカルノートプラットフォーム事業のリード ・グループ企業の経営サポート ・新規事業の企画・立ち上げリーダー など ☆社会的意義の高い事業を経営視点でリードすることができる。 ☆サービスの改善提案から新規事業の企画立案まで幅広く携わることができる。 ☆将来的に、事業部マネージャーや新規サービス責任者として活躍いただくことが可能。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社Speee

事業責任者候補

事業企画、事業プロデュース

東京都港区六本木3-2-1 六本木グラ…

650万円〜1200万円

雇用形態

正社員

■業務内容 ▼概要: 2020年秋の全社総会でCEOの大塚が発言した「*強烈なサンプル1」を実現しうる人材採用のため、お会いする前からポジションを決めつけるのではなく、お会いした上でご本人の志向性や事業状況を考慮し、最適解を共に模索することを前提とした求人です。 *これまでの水準を大きく上回る成果を残し、組織に強烈なインパクトを与えることで、組織の水準を大きく引き上げるKSF(Key Success Factor)のこと。 マーケティングインテリジェンス事業本部内のいずれかの事業部に所属し、影響範囲の広いリーダー以上の立場から各組織の水準を引き上げるKSFとしての期待役割を担います。 「次世代リーダー候補」との違いは、初期配属で担う【期待役割】です。 配属初期から、最低でもリーダークラス以上の(個人はもちろん、組織としての)成果が求められます。 ▼具体的には: ・コンサルティングセールス組織のリーダー~責任者 ・コンサルタント組織のリーダー~責任者 ・事業戦略組織のリーダー~責任者

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