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株式会社安楽亭

【グループ企画本部長（CMO）】上場企業/転勤なし/退職金あり

事業企画、事業プロデュース

本社/埼玉県さいたま市中央区上落合2-…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【主な業務内容】安楽亭グループの成長に向け、以下をはじめとする経営企画・事業企画業務全般を担っていただきます。・①外食・食生活全般のマーケット情報、②DX・フードテックなど今後強化すべき分野、③10年単位の社会のマクロ傾向等　の情報収集・リサーチ・分析・グループ横断の販促・PRなどのマーケティング活動の企画・実行・グループの会員情報や社内外のビッグデータの分析による事業機会の探索・各業態のブランディング支援（グループ内の業態横断での実務統括を含む）・部署を横断した一貫性のあるマーケティング戦略の主導・事業成長に資する企業アライアンスやM&Aの推進・グループの成長を牽引し、ブランドエクイティを高める新規事業の開発

テックタッチ株式会社

01.EXチーム CS Strategy

事業企画、事業プロデュース

東京都港区東新橋一丁目

￥

800万円〜1200万円

正社員

VPofCSやCSチームのMGR陣とともに、CSチームにおける：・戦略立案：事業計画を元にチーム目標を設定、必要な施策を特定し、優先度付け・実行計画作成およびアサインを行う・進捗管理：目標の達成度合い及び施策の進捗のKPIやマイルストーンを設定し、進捗を管理する・組織作り：上記に各年次で必要なメンバーの要件の検討・オペレーションの改善：顧客をより確実に価値創出に導くための最適なオペレーションの検討と実行管理

非公開

再エネ事業会社での蓄電池関連事業の企画・PJM

事業企画、事業プロデュース

東京都->中央区

￥

1000万円〜1500万円

正社員

■業務内容・系統用蓄電池事業の案件発掘、開発、契約等のクロージング含む一式・蓄電池関連の新規事業の戦略策定及び企画・推進・蓄電池関連の相対契約等の顧客開拓及び交渉【待遇・福利厚生】 ■各種社保完備 ■通勤手当 ■在宅勤務制度 ■リフレッシュ休暇（入社5年毎）：自己研鑽や業務外での社会参加をするために最大1ヶ月の休暇を付与 ■産休・育休、育児時短勤務 ■確定拠出年金（401k） ■持株会制度：最高50口・5万円／月の自社株購入が可能、持株奨励金10％を支給

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【事業企画（人材営業／エンジニア領域）】年収500万～高成長を遂げるIT企業◎駅チカ◎転勤なし／東証一部上場

営業・セールス(法人向営業)、事業企画、事業プロデュース

【勤務地】東京都港区麻布台【アク…

￥

500万円〜700万円

正社員

■企業概要■ ソフトウェアの品質保証・テストの専門企業で、業界では稀有なビジネスであるものの、市場からのニーズは高く、毎年約150％の売上高成長率を継続。年々従業員数も増加し、事業や組織が拡大しているだけでなく、グループ会社においてもさまざまなフェーズの会社が参画しており、今後もさらに増えていく予定でおります。 ■配属部署について人事本部エンジニアプラットフォーム統括部 ENGPF推進グループ ■具体的な仕事内容・データベースを基にした新規事業企画・お客様へのエンジニアマッチング -業務内容およびスキルニーズのすり合わせ -協力会社との交渉対応およびリレーションシップの構築 -開発フェーズに応じた顧客折衝・社内関係各署との折衝業務 -ニーズ把握・人材が必要となるプロジェクト概要の理解 -プロジェクトごとの要員調整・経営層への報告業務・全体進捗および契約状況の管理業務 ■想定できるキャリアパスご自身の適性と希望に応じてキャリアを形成いただけます。一例：・人事担当（正社員採用／アルバイト採用／人事企画／労務など）とのジョブローテーションによるキャリア拡大・エンジニア業務委託／派遣、アルバイトも含めた重要かつ膨大な人材リソースを管轄する部署の部長として、事業計画と人材方針に基づく予算および部署運営方針の策定・実施

非公開

事業責任者

事業企画、事業プロデュース

東京都新宿区西新宿

￥

1000万円〜1500万円

正社員

事業をグロースさせるため、ビジネスサイドの体制構築からプロダクトの開発進行管理をお任せします。 □組織構築・業務要件定義　- CAチーム・RAチームの組織構築　- 実運用の業務要件定義、KPIツリーの運用　- チーム採用活動に関する予算管理・経営陣への報告 □HRサービス運用における必要業務　- 労働局等関係省庁への報告・法務部との連携　- 事業開発におけるリーガルチェック・コンプライアンス体制の構築 □プロモーション戦略　- 大規模な広告展開の計画と実行　- 戦略立案・マーケティングチームとの連携 □プロダクト開発　- 開発チームとの連携、意見交換この事業の成功は、「クライアントの採用成功」「ユーザーの転職成功」だけに留まりません。日本の中小企業が抱える慢性的な人手不足が解消されれば、顧客の売上は増加。顧客の売上が増加すれば、日本経済の発展に繋がるでしょう。目標は、大きければ大きいほど良いんです。大きな目標を達成するために生み出したこのサービスは、これまでの“常識”を大きく覆すことになるでしょう。もちろん、ローンチ後のプロモーションにも、手を抜くつもりはありません。たった数千万円の予算ではなく、数十億円をかけて大型プロモーションを実施予定。 toB、toCにおいての集客も、当社のインハウスマーケティング部隊と連携しながら進めていただきます。

非公開

※急募※《☆格闘技プロデューサー／エンタメDX★》★事業会社・メディア会社で、企画や営業など経験者♪☆彡

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、事業企画、事業プロデュース

東京都

￥

500万円〜900万円

正社員

《業務内容》格闘領域におけるメディア視聴数の最大化、売上・収益の最大化が我々のミッションとなります。高品質な映像/企画/クリエイティブを提供するとともにデジタル活用によって新たな収益創出を総合的に推進し、格闘技界などエンターテインメント産業への貢献を目指します。

株式会社グローウィル

【新潟】事業企画（イントラプレナー）

事業企画、事業プロデュース

新潟県糸魚川市大字桂14番地1 （マイ…

￥

300万円〜500万円

正社員

社内起業家（イントラプレナー）として、自分で実現したい新しいビジネスを弊社資源を活用し、企画、実行する業務です。基本は2～3年後には利益の出るビジネスの立ち上げを目指していただきます。【成長をする過程で必要なことを、会社としてもサポートします】前職にて保険の営業をしていた中途入社の方が、既存の営業スタイルの不に気づき、新しい手法での展開を企画・推進。一つの事業として社内で取り組んでいる実績があります。

株式会社TOASU

◆学研グループ◆【研修コンテンツ開発】／7時間勤務／フレックスあり／年休125日／大手取引多数

事業企画、事業プロデュース

東京本社(東京都品川区西五反田 2-1…

￥

400万円〜600万円

正社員

新たな研修コンテンツの開発をメインに行う仕事です。 ■クライアントのニーズを深く理解し、受講者に対する最適な学習体験を設計し、コンテンツ化、ラインナップの整備を行います。また、開発したコンテンツの営業支援も行っていただきます。 ■入社後はまず既存メンバーの補助として、資料作成などを担当し、人材育成領域の専門知識を学び経験を積んでいただきます。

株式会社デジタルガレージ

新規事業開発/アプリ業界向け決済サービス

事業企画、事業プロデュース

東京都渋谷区宇田川町

￥

650万円〜900万円

正社員

「アプリ業界向け新規決済サービス」に関する商品企画・事業推進【具体的には】・事業機会の抽出と対策立案、実行・事業成長にむけた受注促進施策の立案、実行・サービスの新機能の企画立案・マーケティング施策の立案・実行・KPI/PL管理・提携企業やクライアントとの調整・交渉・開発メンバーや社内関係者とのプロジェクト調整・市場調査・競合分析・業務体制の整備および業務フローの立案・運用新規事業開発部門の事業グロース、新規サービス開発およびユーザー獲得拡大フェーズで新規施策の立案、セールスやマーケティングにおける課題対策をメインに事業成長に向けた業務を推進していただきます。

KDDIまとめてオフィス株式会社

【東京：リモート】事業企画（中小企業向けのDX支援）　※年間休日120日以上

営業企画・販促戦略、マーケティング、事業企画、事業プロデュース

東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文…

￥

500万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の主軸であるモバイル以外の商材（例：PC、オフィスファシリティ、SaaS、セキュリティ、インターネットなど）の売上拡大をミッションとしており、具体的には下記業務を担当いただきます。【職務詳細】 1、戦略立案　・市場動向や帳票資料からデータ分析　・戦略策定、施策立案　・施策の推進、実行　・経営層や現場との折衝 2、KDDI本体やベンダーとの連携　・KDDI基盤を活用した拡販モデルの作成　・中小企業向けソリューション企画 3、その他　・マーケット情報の収集　・経営層向け資料の作成～～本ポジションの魅力～～戦略・施策立案は、まれに経営層から降りてくるものもありますが、基本的には自身で考えた施策を動かすことがメインとなります。経営層に対して自分の考えを伝えられ、携わった施策で会社の数値を大きく動かすことができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

旭化成ホームズ株式会社

DX 研究開発職

事業企画、事業プロデュース、機械・機構・実装設計・開発

東京都千代田区

￥

500万円〜

正社員

・住まい環境より取得されるデータ活用技術開発を軸に、新たな顧客価値の創出を達成するための企画・研究開発・事業開発に携る業務です。・より良い住宅環境を提供する為、新規IoTサービスやクラウドアプリケーション等の企画・開発の業務に携わっていただきます。・住まい環境より取得されるビッグデータ（※１）の活用、調査、研究・分析データをもとにした新規サービスの企画立案・推進・サービス提供のためのプラットフォーム開発の推進とマネジメント etc （※１）独自のHEMS端末から取得する住宅内の電力等のエネルギー状況、住環境情報（温湿度など）ほか、住宅内で取得できる生体情報、生活情報等

ＫＤＤＩスマートドローン株式会社

KDDIドローン新規事業ポジションのご紹介です。転職エージェントＨＲ世田谷

事業企画、事業プロデュース

KDDIスマートドローン株式会社本…

￥

1100万円〜

正社員

【ドローン事業の管理職ポジション求人をご紹介】ドローン領域における新規ビジネスの立ち上げ・実行/在籍出向の形でKDDIスマートドローンに勤務 ■仕事内容 <お任せしたいこと> KDDI スマートドローン株式会社に出向いただき、全社横断的な立場で、スマートドローンを活用した革新的なソリューションやビジネスモデルの構築、提案、実行を総合的にリードする役割を担っていただきます。 <具体的には> ・社長直下のポジションで、新規プロジェクトの事業戦略立案・実行・お客さまとの積極的な対話を通じ、現状の課題を分析し、最適なソリューションを設計・提案・戦略実現必要なアセットを補完するため、社外パートナーとのビジネスアライアンスやM&Aの推進 ※将来的には、組織運営によるチームのリードと円滑な遂行を担っていただきます。

パーソルキャリア株式会社

【東京：リモート】採用ソリューション事業部の業務システム企画　※フレックスタイム制あり

事業企画、事業プロデュース、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビ…

￥

550万円〜700万円

正社員

【職務概要】採用ソリューションBITA部にて、主にコンサルティング業務、企画・PM業務、保守運用業務を行います。システム開発や保守運用の実作業はベンダーへ委託しています。＜コンサルティング業務＞・社内の企画部署の課題解決やプロジェクトの実行支援・問い合わせ対応を起点とした課題解決支援・課題の整理と解決策の提案・企画プロジェクトの立ち上げ支援＜企画・PM業務＞・企画部署と協業し、最上流から企画を担当・課題の発見や方針検討・企画部署と協力し要件定義やソリューション検討・プロジェクト計画の立案とリリースまでの管理＜保守・運用業務＞・保守開発や障害対応の主導・保守運用の自動化・効率化の推進・保守ベンダーへの指示・管理【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本クラウド証券株式会社

【東京：リモート】不動産事業企画　※年収600万円以上

事業企画、事業プロデュース、不動産事業企画

東京都渋谷区恵比寿1丁目18番14号 …

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社の不動産特定共同事業において、下記業務と不動産特定共同事業全般の企画・管理や宅地建物取引士としての業務をお任せいたします。【職務詳細】・不動産特定共同事業の商品の販売・企画・組成及び運用における実務・不動産に関する開発業務推進、事業企画業務・不動産特定共同事業に係る各種事務不動産特定共同事業における「業務管理者」をお任せいたします。不動産特定共同事業の中心メンバーとして、裁量権を持ちながら事業の推進いただきます。同社が取り扱うクラウドバンクは、一般個人、少額からでも、多くの人が集い資金を集約することによって、これまで小口投資では不可能だった投資案件への参加を可能にしました。投資が初めての方から、大口投資家まですべての人に向けた新しい時代の資産運用サービスです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

テクバン株式会社

BPOビジネス推進担当　※年間休日120日以上

事業企画、事業プロデュース、システムアナリスト

【関東】東京都港区(海岸 3丁目20番…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社の新規事業推進担当として、責任者のサポートをお任せいたします。＜新規事業＞事業会社の業務に係るBPO領域サービス展開・業務プロセス構築～業務移行・業務運用【職務詳細】・サービスメニュー作成・エンドユーザーへのヒアリング、サービス反映・事業計画策定支援・プロジェクトのチームビルディング、プロジェクト補助業務・エンジニア採用 ※上記業務だけではなく、課題に応じて自ら業務を創り出し、遂行することができます。

株式会社フライル

【東京：リモート】フィールドセールス　※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)、事業企画、事業プロデュース

東京都港区赤坂一丁目14番15号　第…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社のセールス担当として、既存メンバーと共に事業成長を牽引頂ける方を募集しています。【職務詳細】・顧客の製品開発・CXにおける課題を特定し、最適なワークフローや自社製品の活用方法を提案・商談の対応、提案資料作成、受注までのクロージング業務などのあらゆる営業業務・エンタープライズ顧客を含むセールス体制の構築・セールス組織の仕組みづくり、立ち上げ・事業計画から逆算した、商談数、受注率、受注単価、リードタイムなどのKPI改善の牽引 ★★★魅力ポイント★★★ ・リモートが可能です（週４日）・フルフレックス勤務が可能です・急成長中のエンタープライズSaaS企業の営業に携われます・エンタープライズ顧客向けの業務に携われます・スタートアップにおける事業成長と共に組織立ち上げの0→1フェーズを経験することが出来ます【業務内容変更の範囲】同社業務全般

Sansan株式会社

事業開発担当［Bill One経費／ビジネスカード］

事業企画、事業プロデュース

東京都渋谷区神宮前

￥

650万円〜900万円

正社員

「Bill One経費」および「Bill Oneビジネスカード」に関するBizDevの役割を担います。事業計画の策定や、マーケティング戦略の立案と実行、またアライアンスの基盤構築まで、事業開発業務全般を行います。事業初期フェーズのため確立された進め方や勝ちパターンはありません。 PDCAを回しつつ、自分たちでゼロから作っていくことが求められます。これまでにない新しい価値を市場に浸透させ、新たな市場を創造するため、考えるだけにとどまらず、自ら施策を動かすことも含めてお任せします。 ▼具体的な業務内容マーケティング戦略の立案・推進アライアンス基盤の構築サービス向上のためのプロダクト要件の検討 Bill One経費・Bill Oneビジネスカードの事業成長に関する各種プロジェクトの立ち上げと推進リード

東証上場電気通信事業者

東証上場電気通信業者が海外事業開発（グローバル事業開発）リーダーを募集◆40代歓迎・フレックスタイム制◆

リサーチ・分析、事業企画、事業プロデュース

東京都千代田区飯田橋

￥

650万円〜800万円

正社員

当グループにおける海外事業の企画・立上げ・運営業務及び国内外の顧客(非日系企業)へのセールス・マーケティング活動、現地企業とのアライアンス開拓・強化業務等を担う部署でのお仕事です。当グループが提供するネットワーク、データセンタ、クラウド、セキュリティといったサービスを主軸とした、外資系企業/ 海外通信事業者/サービスプロバイダーへのセールス・マーケティング活動を実施いただきます。その他、海外向け新規事業立上げ等、業務範囲は多岐に渡ります。　　語学力を活かし、ワールドワイドで活躍されたい方のご応募をお待ちしています。主な対象国・地域: 北米、欧州、ASEAN、中華圏等海外出張: あり海外駐在: あり

非公開

DCオペレーションデザイン＆マネジメント (DC Operation Design & Manage

事業企画、事業プロデュース

東京都中央区

￥

1200万円〜

正社員

①新規DCのオペレーション企画（FM/Security/Health＆Safety/Customer PoC）・オペレーションスタンダート/ルール/業務フロー/シフト体系/管理指標の策定、ドキュメンテーション・アウトソーシングパートナーおよびオペレーションツール、システムの要件定義、選定、契約、導入、トレーニング・複数サイト横断連携手法の策定、地域開放施設のオペレーション企画・DC受入れ（DCプロジェクトマネジメントからの竣工DC引き取り） ②竣工後DCのオペレーションマネジメント（2024年末～）・DC竣工後のオペレーション推進とUptime維持/品質維持、収益性パフォーマンス向上、パートナーコントロール

非公開

事業責任者候補（全社共通）

管理職(営業)、事業企画、事業プロデュース

本社／東京都港区六本木アクセス＞ …

￥

650万円〜1200万円

正社員

事業責任者候補として、KSF（Key Success Factor）としての期待役割を担います。【具体的なポジション】・コンサルティングセールス組織のリーダー・責任者・コンサルタント組織のリーダー・責任者・事業戦略組織のリーダー・責任者【求められる役割】マーケティングインテリジェンス事業本部内のいずれかの事業部に所属し、影響範囲の広いリーダー以上の立場から各組織の水準を引き上げるKSFとしての期待役割を担います。「次世代リーダー候補」との違いは、初期配属で担う【期待役割】です。配属初期から、最低でもリーダークラス以上の（個人はもちろん、組織としての）成果が求められます。

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