トップソフトウェア・情報処理 - 営業・セールス(法人向営業),事業企画、事業プロデュース - 正社員 - 東京都【事業企画（人材営業／エンジニア領域）】年収500万～高成長を遂げるIT企業◎駅チカ◎転勤なし／東証一部上場
非公開求人
掲載元 イーキャリアFA
【事業企画（人材営業／エンジニア領域）】年収500万～高成長を遂げるIT企業◎駅チカ◎転勤なし／東証一部上場
営業・セールス(法人向営業)、事業企画、事業プロデュース
【勤務地】 東京都港区麻布台 【アク…
500万円〜700万円
正社員
仕事内容
■企業概要■
ソフトウェアの品質保証・テストの専門企業で、
業界では稀有なビジネスであるものの、市場からの
ニーズは高く、毎年約150％の売上高成長率を継続。
年々従業員数も増加し、事業や組織が拡大しているだけでなく、
グループ会社においてもさまざまなフェーズの会社が
参画しており、今後もさらに増えていく予定でおります。
■配属部署について
人事本部 エンジニアプラットフォーム統括部 ENGPF推進グループ
■具体的な仕事内容
・データベースを基にした新規事業企画
・お客様へのエンジニアマッチング
-業務内容およびスキルニーズのすり合わせ
-協力会社との交渉対応およびリレーションシップの構築
-開発フェーズに応じた顧客折衝
・社内関係各署との折衝業務
-ニーズ把握・人材が必要となるプロジェクト概要の理解
-プロジェクトごとの要員調整
・経営層への報告業務
・全体進捗および契約状況の管理業務
■想定できるキャリアパス
ご自身の適性と希望に応じてキャリアを形成いただけます。
一例：
・人事担当（正社員採用／アルバイト採用／人事企画／労務など）
とのジョブローテーションによるキャリア拡大
・エンジニア業務委託／派遣、アルバイトも含めた
重要かつ膨大な人材リソースを管轄する部署の部長として、
事業計画と人材方針に基づく予算および部署運営方針の策定・実施
応募条件・求められるスキル
【必須】
・人材に関わる法人営業経験
・IT業界またはSIerにおける2年以上の法人営業経験
・システム開発に関する知見
・高いコミュニケーション能力（社内外との折衝能力）
・慣例にとらわれず柔軟な発想で提案ができる力
【歓迎】
・2次レイヤー以上のSES営業経験
・人事採用領域での実務経験
・システム開発に関する知見
【求める学歴】
大学卒業以上
募集要項
| 企業名 | 非公開求人 |
| 職種 | 営業・セールス(法人向営業)、事業企画、事業プロデュース |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都港区麻布台 【アクセス】 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分 都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分 【転勤の有無】 無し |
| 給与・昇給 | 5,000,000円 〜 7,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 想定年収：500万円～700万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします 月給：416,667円～ 基本給：253,267円～ 固定残業：108,400円～ ※時間外労働の有無に関わらず45時間分支給 ※45時間超過分は別途支給 手当：55,000円 ■月給：500,000円以上 ※時間外労働の有無に関わらず30時間分を支給 ※30時間超過分は別途支給 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・産前産後、育児、介護休業制度 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・社内公募制度 ・SHIFT提携保育園制度 ・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など 【試用期間】 3か月 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ・病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇 （結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） ・年間休日120日以上 ※有給休暇は除く |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
勤務時間
9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※企画業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間）8時間
※時間外労働：有（月平均10.1時間程度 ※2021年8月期実績）
企業情報
| 企業名 | 非公開求人 |
| 設立年月 | 2005/9/1 |
| 資本金 | 58百万円（2022年2月末時点） |
| 事業内容 | 【事業概要】 ・ソフトウェアの品質保証 ・IT全般にサービス領域を展開 【働く環境】 ・設立15年目の上場企業 ・毎年 約150％の売上高成長率を継続中 ・グループ従業員約4,000人と、ベンチャーとしては比較的規模の大きい会社になってきましたが、 未だ経営陣との距離も近く、フラットな組織で、相互のコミュニケーションも盛んです。 ・平均残業時間15.2h/月（2019年8月期実績） なかでも所属していただくコアテクノロジー統轄部は働き方が比較的自由で、定時に帰宅する社員も多く、 家庭環境に合わせた働き方を実現している社員も少なくありません。 仕組み化・効率化を大切にしている企業でもあるので、残業は奨励されず、 限られた時間のなかでいかに効果的、効率的に働くかを大事にしています。 ・年次に関係ない正当な評価（2019年8月期実績 年間昇給率10.4％） 【同社について】 同社は、??からベンチャー系まで、規模を問わず多くのWeb系企業様に対してサービスを提供しています。 私たちが蓄積した膨?な開発データを?いて、 お客様にとって最適な開発スタイルの?案から実運?までのトータルサポートが可能です。 例えば、業界競争の激化に伴い、 従来の開発?法からアジャイル開発への変更を検討されているお客様に対して導?提案も行いました。 アジャイル開発以外にも、新しい開発技術をいち早くキャッチアップしているため、 新たなサービスを?ち上げることもできます。 Web業界はサービスの開発スピードが速く変化に富む業界です。 そのため、より付加価値の?いサービスをお届けし、お客様のニーズにお応えするようにしています。 |
