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検索結果: 24,420件(22941〜22960件を表示)

アクサス株式会社

【東京】人事労務（責任者候補）◆1→10のフェーズで人事組織をつくる◆ネオキャリアグループ◆土日祝休【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿1-22…

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800万円〜1000万円

正社員

◎ネオキャリアグループのIT領域中核企業 ◎社員数は直近3年で2.3倍まで増加、現在約1000名が活躍する規模に成長 ◎IT業界を支えるエンジニアと企業の課題解決に本気で向き合う ■業務概要：ネオキャリアグループのアクサス株式会社（ITエンジニアに特化した人材サービス）における人事組織のメンバーマネジメント及び、制度設計、労務業務全般を担っていただきます。 ■業務内容：・メンバーマネジメント／育成・業務改善／効率化　└部門内業務フローの変更　└会社全体に対する業務フローの変更　└ルール設計・各種プロジェクトの企画／実行・入退社管理、社会保険手続き・安全衛生管理　└安全衛生委員会　└健康診断　└ストレスチェック・就業規則や各種規定類の策定／改定／提案・各種法令対応・労基署への届け出対応・給与計算・その他、人事労務に関する業務 ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。 ■魅力：今ある人事部門をさらに大きくしていく1→10のフェーズです。「社員がより働きやすく、より事業拡大を目指せる組織づくり」に携わることで、社会的ニーズの高い「IT×人材」領域の企業成長に高い介在価値を発揮できます。 ■組織について： 8名体制となっております。部長（男性）、チームリーダー：1名（男性）、メンバー：5名（女性3名、男性2名）、アルバイト：1名（女性） ■募集背景：当社は従業員数1000名を超える企業規模となりましたが、人事責任者は親会社であるネオキャリアの責任者が兼任している状況です。人事業務のうち、アクサスの人事担当は「給与計算・労務管理」のみ対応しています。今後は採用、育成、制度設計、人事評価、人員配置などをネオキャリアの人事部門と連携しながら、アクサス独自の人事機能として確立していきたいと考えております。そのためには、人事組織を1→10でつくり、牽引いただける方が必要なため、責任者候補の募集を開始いたしました。変更の範囲：会社の定める業務

転職サービス Jobuddy（ジョバディ）

営業や接客経験必須／新規FC加盟店の開発業務／無資格OK

営業・事業・経営企画

株式会社ロードカー大阪府大阪市西区新…

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228万円〜

正社員

駅近くアクセス良好！賞与昇給あり♪GW・夏季・年末年始休み完備☆彡〜こんな方におススメ〜 ■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥…… ■意思決定できるだけの材料がない状況で、必要であれば思い切りよく試せる方 ■相手の話に耳を傾け、真剣に「聴く」ことが出来る方 ■素早く意思決定出来る方【仕事内容】車の販売など担う当社において、新規FC加盟店の開発業務をしていただきます。【取扱事業】車買取り専門FC事業・車買取り事業【具体的な仕事内容】 ◇FC加盟店開発の戦略立案と実施及び事業計画の立案 ◇マーケットデータに基づく新規出店候補地の調査・選定 ◇新規オープンまでの設計、施工の工程管理 ◇新規出店候補地の物件情報の取得、出店に向けての不動産会社との折衝【入社後について】入社後、半年ほどは店舗での研修を行います。研修店舗はユーポス岸和田南店、高石店、河内長野店のいずれかで行います。研修終了後は、本社勤務になります。【勤務時の服装】スーツ【転勤】なし【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

Solvvy株式会社

【西新宿／人事担当】上場コンサルティングファーム〜住宅×Tech／残業18.5h・土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿4-33…

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500万円〜899万円

正社員

【2024年11月メディアシーク社の経営統合によりSolvvy株式会社へと社名変更し、上場コンサルティングファームとして生まれ変わります／上場コンサルティングファーム〜保証×ソリューション／2009年、業界初の住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、オンリーワンに拘ったサービス・商品開発を行う業界のパイオニア企業】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】下記業務をお任せします。・採用業務（新卒、中途、業務委託、障がい者採用）・研修制度の企画実施、エンゲージメント施策・人事制度の策定、改訂、人事企画領域（社内規程、評価運営）　等 ■社風とキャリア: 年功序列には拘らず、本人の意思を尊重し、適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風です。 ■組織と働き方: どのポジションも20代後半や30代など若い世代の社員が中心となり活躍しています。全社員平均残業時間は月18.5時間です。繁忙期でも20時以降残っている人は少なく仕事の持ち帰りも禁止されています。 ■企業の特徴: 2009年、当時業界初であった住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、BPO事業(再エネ/GIGAスクール等)、サブスク型建物サービスなど、オンリーワンにこだわりサービス開発を行い、業界内で確固たる地位を築いています。業績的には、創業以来14期連続増収/直近5期で売上2.7倍、経常利益8.2倍となっています。長期保証契約の着実な獲得により、安定収益を見込めるビジネスモデルで、財務基盤は強固です。変更の範囲：本文参照

株式会社折兼ホールディングス

【名古屋／転勤なし】給与社保※職種未経験歓迎／教育体制充実／創業130年超の安定企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市西区菊井2-…

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350万円〜449万円

正社員

〜グループ売上高748億円／引っ越しを伴う転勤無／新しいことを積極的に取り入れる社風／働きやすい環境〜 ■業務内容給与社保担当として以下の業務に従事いただきます。＜具体的には＞・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・年末調整・入退社業務 ※業務で使用するツールは、オービック奉行シリーズ、e-Gov、e-Taxなどです。 ■組織構成： 3名（課長50代、30代2名） ■入社後のフォロー体制・組織風土「ブラザー・シスター制度」新入社員一人につき、配属部門の先輩が一人付きます。業務の事だけでなく社会人生活など悩みごとがあればまずブラザーやシスターへ相談出来る体制を作っています。「部下ファースト制度」部下の考えを大事にしましょうという考え方です。メンバーがやりたいことがあれば、上司はどう実現できるかを一緒になって考える風土です。実際にメンバーが弊社のバガス容器にて釣り業界と相性がいいのでは？と提案したものが商品化したという実例もございます。 ■職場の魅力・福利厚生：企業型DC、ベネフィットステーション（ネットフリックス各種補助券など） ※社員の声 https://recruit.orikane-hd.co.jp/work/employee/interview08/ ■折兼グループについて年商748億円（2024年6月実績）／創業137年／グループ全体無借金経営／10年以上連続売上増／72期連続黒字決算フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズ急拡大中。その需要に応えために和歌山営業所の開設、豊橋営業所の移転、その他の拠点の営業職も増員採用しております。 ※採用サイトもご覧くださいhttps://recruit.orikane-hd.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

ドクターキューブ株式会社

【大阪/未経験歓迎】人事（採用アシスタント）◆成長中の医療×IT企業/土日祝休・フレックス【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

大阪本社住所：大阪府大阪市北区中之島…

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400万円〜999万円

正社員

■業務内容：当社の人事メンバーとして採用に関連する業務全般をお任せします。事業拡大に伴う組織体制の強化に向け、年間50名以上の中途入社者の採用がミッションとなります。また、入社者が長期的にご活躍いただけるようなフォローや制度立案にも携わっていただける、やりがいのあるポジションです。 ◆具体的には… ・面接の日程調整・人材紹介エージェント対応・入社手続きにおける内定者フォロー ※ゆくゆくは以下の業務にもチャレンジいただくことが可能です。・書類選考・一次面接対応（面接官）・採用や長期活躍人材の育成に関連する新たな施策の検討〜推進 ■入社後のサポート体制：入社後の1ヶ月間は自社商材の理解のため、他職種の入社者と合同の座学研修に参加いただきます。その後、簡単なオペレーション作業やエージェントとのやり取りからお任せし、実際の人事面接への同席を通して、業務の流れを掴んでいただきます。OJTで業務に慣れていただき、約1年後の独り立ちを目指していただます。現在は中途採用がメインとなりますが、将来的には新卒採用にも注力していくことも計画しています。 ■組織体制：人事担当３名（大阪オフィス1名、東京オフィス2名） ※全7拠点の採用業務を東日本・西日本で分担しています。 ■魅力ポイント：（1）部門の垣根が低くコミュニケーションが取りやすい…職種に関係なく、入社者の成長の過程を間近で見ることができます。また、人事戦略について経営陣と直接話し合う機会も多く、会社の中枢に関わっている実感を得ることができます。（2）キャリアアップが可能…能力やスキルを最大限発揮できるような組織づくりに向け、新たな提案をいただくことも大歓迎です。単なる採用業務にとどまらず、人事として業務の幅を広げていただくことができます。また、組織の急成長に伴い、まだまだ管理職が不足している関係上、他社に比べて早く昇進できるチャンスもあります。 ■当社について：現在、診療予約システム「ドクターキューブ」は既に業界トップクラスの導入実績を誇っていますが、「業界シェア率51％以上」を目標に掲げ、さらなる事業拡大を目指しています。中長期的には、病院向けサービスの展開や海外進出といったビジョンを掲げています。https://recruit.doctorqube.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

イー・ガーディアン株式会社

【体制強化】人事中途採用／戦略、実行、分析までチームで一貫対応◆東証プライム／在宅勤務有【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都港区虎ノ門1-2-8…

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500万円〜699万円

正社員

~8期連続増収増益/時差出勤可/残業20~30h程/サイバーセキュリティ企業~ ●上場企業の採用戦略・戦術の立案・実行、採用分析まで一気通貫でお任せ ●風通しが良く個人だけでなくチームで戦略性を持って採用を進める環境 ●採用からスタートするものの制度設計やHRBP等のキャリアパスも描ける ●「プライム上場×有給消化率75%以上×年間休日126日」でWLB充実「We guard all」を経営理念としSNS、サイト運用やユーザーサポート、トレンド調査等webサービス全般のソリューションを用いてサービス提供をする東証プライム上場の当社にて組織強化に向けた中途採用チームのリーダー候補を募集いたします。 ■業務概要（1）採用戦略・戦術の立案・実行、採用活動（選考・面接）、採用分析（2）エージェント／候補者とのコミュニケーション、リレーションシップ構築（3）ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成の強化（4）採用マーケティング、リファラル採用等の企画立案、実行（5）オンボーディング施策の推進 ■キャリアパスマネジメントに進んでいく事の他、人事機能において採用以外の領域(制度／人材・組織開発／HRBP など)のへ進むことが可能です ■ポジション魅力・中途採用領域の一連のプロセスに一気通貫で関わる事ができます・採用を通じて会社の成長に貢献/寄与することができます・各事業責任者のパートナーとして、採用人事としての経験とキャリアを積むことができます・やりたい事は上司へ提案がしやすいため、自ら考えて仕事をしたい、裁量権を持って仕事をしたいという方に合う環境です。・中途採用からスタートしますが、人事領域における多様なキャリアプランがあるため、志向に合わせてキャリア選択も可能です。 ■企業の特徴／魅力：同社は東証プライム上場企業であり、ネットセキュリティ業界におけるリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。多様な業界のクライアントと取引があり、幅広いサービスを提供しているため、多様な課題に接しながらスキルを磨くことができます。また、働きやすい環境づくりにも力を入れており、スライド勤務制度など柔軟な働き方が可能です。成長を続ける同社で、あなたの経験とスキルを活かして新たなキャリアを築いてみませんか。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ワールドサプライ

【未経験歓迎】人事労務担当◆リモート可／百貨店向け物流サービス展開／SGホールディングスグループ【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都江東区有明1-2-2…

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300万円〜399万円

正社員

【SGホールディングスグループ／大型商業施設向けに特化した配送サービスを提供／メーカーから小売業までの川上から川下までを一貫して対応】 ■募集背景今後、自社の社員数が2000名規模までの増加が予想され、人事労務の増員を図り体制強化を想定しています。 ■業務内容人事労務担当として、以下の業務をお任せします。【入社後任せる業務】・社会保険・勤怠・給与計算・上記アシスタント業務（ご経験により検討） ※自社正社員・嘱託社員・パート社員・役員を担当します。 ※グループ会社の業務は、外部へ委託しております。【将来的にお任せする業務】・辞令作成・承認処理・雇用契約書の契約更新における状況確認・人事システムの構築　※smartHRの活用を検討中・表彰制度の対応・ダイバーシティのプロジェクト推進・グループ会社14社の連携、法改正対応 ■組織構成人事グループは、人事労務（係長1名、女性2名、パートナー社員2名）、人材開発（正社員2名）で構成されています。今回の配属先は人事労務へ配属となります。未経験の分野でもフォローしますのでご安心ください。 ■キャリアステップ一般社員→主任→係長→課長→統括課長→部長へのキャリアがございます。係長・課長クラスになると、法改正での規定改定など、上流の企画業務にも関与することができます。社員の発案により、2024年に新卒を対象とした住宅手当を導入した事例もあり、自社の課題整理・資料作成・シミュレーション・提案など裁量が大きく、人事労務としてスキルアップが可能です。 ■働き方入社後、業務に慣れるまでは出社いただきますが、業務に慣れたらリモート週1〜2ペースでの就業も可能です。残業も全社で20時間目安に抑制しているため、プライベートとの両立も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社BPIO

【渋谷区】バックオフィス業務改善（労務）◇リーダ候補／労務業務の設計へも挑戦【エージェントサービス求人】

人事、社内システム開発・運用

東京事務所住所：東京都渋谷区桜丘町9…

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500万円〜899万円

正社員

■業務概要：クライアントの業務フローを分析し、歩留まり解消・効率化のための業務フロー設計をお任せします。基本的に社内業務となるため客先での常駐などはございません。【業務詳細】・クラウドシステムの導入コンサルティング・業務効率化のコンサルティング・労務業務のフロー構築・給与計算・勤怠管理・入退社の対応 ※希望に応じてグループ内の社労士業務にも携わることも可能です ■魅力ポイント：・ベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経験していくことができます。・業務効率化のコンサルティングを実施することによって外部から労務業務の流れを一通り把握することができます。・基本的にチーム制でクライアントを担当します。複数名で担当することによって未経験の領域にも積極的に挑戦いただくことができる環境です。【業務で使用する主なツール】・MFクラウドシリーズ / SmartHR / ジョブカン / キングオブタイム・Chatwork / Slack / messenger / Dropbox / Google Drive / Kintone ■働く環境： ◇年休125日（土日祝）としっかり休みを取ることができます。またフレックスタイム制となっており、柔軟に働くことができる環境です。 ■セブンリッチグループについて： ◇当グループは、ビジネスの成長をあらゆる側面から支援する企業です。2011年7月の会計事務所の設立以来さまざまな事業を立ち上げ、現在は10以上のバリューアップ機能、30以上の自社事業、約60社の出資先を持ち、400名を超える従業員とともに働く企業に成長しました。会計事務所としてスタートして以来、紹介のみで約800社の皆さまの支援を行ってきました。（2022年12月時点） ◇自社事業に加え、ベンチャー・スタートアップ企業を支援する機能・サポートとして投資、資金調達、M＆A支援、人事、ウェルネス、会計・税務・労務・法務、開発、デザイン・クリエィティブ制作・ブランディング、マーケティング・リサーチ・PR、営業、事業開発、不動産と多岐にわたるサービスでトータルサポートを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【名古屋】就労支援プロジェクトリーダー◆年休120日／正社員／賞与2回【BPO事業本部】【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

名古屋吹上顧客先へ常駐住所：愛知県名…

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350万円〜499万円

正社員

市役所など官公庁や大手民間企業のお客さまの業務を代行する「アウトソーシング事業（BPOサービス）」を展開している当社。大手民間企業のクライアント先で、当社業務委託の事務チームのプロジェクト（以下PJT）リーダー業務をお任せいたします。具体的には、チームのマネジメントや業務の仕組みづくりを行っていただく仕事です。 ■具体的なリーダー業務：（1）オペレーションマネジメント・業務の進捗確認・業務配分・業務改善、生産性向上、工程数削減などの取り組み（2）メンバーマネジメント・メンバーの勤怠管理、面談、シフト作成・マニュアル作成、育成（3）クライアントとの調整・業務内容や職場環境についての調整・交渉・業務報告書作成、改善提案 ■配属先プロジェクト：中小企業人材確保相談窓口業務チーム名古屋市内に事業所・拠点を有する中小企業等に対し、採用活動や働きやすい環境づくりによる人材の定着などの人材確保に関する総合的なアドバイスを継続的・伴走的に行い、中小企業向けセミナーを開催することにより、中小企業の人材確保を支援する事業 ※ご経験や適性・ご志向により、上記以外のプロジェクトへ配属となる可能性もございます。面接でご意向を確認させていただきます。 ■入社後：入社後は入社時研修を受講。座学やOJTを通じてアウトソーシングの基礎知識やリーダー・管理ポジションの役割などについて学びます。その後は配属後の定期研修（2か月後、4か月後、6か月後）やスキルアップ研修でより実践的なスキルや知識を継続的に習得できます。 ■キャリアパス：経験を積んでいただいた後、「中級リーダー」や「上級リーダー」へのステップアップや「ユニット長」へのキャリアアップが可能です。また男女問わず、課長職や部長職へのキャリアアップが可能な環境ですのでぜひチャレンジいただきたいです。就業場所の変更範囲：限定された範囲内においての変更の可能性あり（限定された範囲内とは、就業規則に定める地域区分により、原則として、特定の地域およびその地域と隣接する都道府県をその対象とする） ※リモートワークを行う場所を含む ※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所 ※常駐先等会社が指定する場所を含む変更の範囲：詳細文面にてご確認ください

大和リビング株式会社

【名古屋／550万〜】総務人事◆大和ハウスG／CMでおなじみD-ROOM◎／賞与10.3ヵ月実績有【エージェントサービス求人】

人事、総務

中部支店住所：愛知県名古屋市中村区平…

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550万円〜799万円

正社員

〜業界大手大和ハウスグループの安定基盤／総務・人事を幅広くお任せ！／フレックス有／不動産会社ならではの充実した福利厚生〜＼業務内容／ —————————————— 総務〜人事業務まで幅広い分野をお任せいたします。 ※ご経験に応じてできる業務からお任せいたしますので、全てのご経験がなくてもチャレンジ可能です。具体的には… ・事務所管理、備品管理・従業員の労務管理、雇用契約管理・採用業務、社内研修対応、資格取得管理・CSR活動の推進、安全運転車両管理 ※本社からの人事・総務関連業務を営業所へ展開、取り纏める役割もございます。＼就労環境／ —————————————— ◎配属部署：中部支店　総務課 ※中部支店は愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、新潟県、石川県、富山県の26営業所を管理しています。 ◎社内研修含め先輩社員によるフォローもあり、幅広い業務経験を積むことが可能です。 ◎プレミアムデー制度（15時退社月1回）・フレックスホリデー制度など独自制度で働きやすい環境も整っております。＼当社について／ —————————————— ◎CMでおなじみ賃貸住宅のD-ROOMを筆頭に、住宅・マンションの仲介・管理・運営事業が主軸に事業展開する大和ハウスグループ会社です。 ◎管理棟数・売上共に右肩上がりで成長を続けており、今後もさらなる拡大を続けております。 ◎「賃貸＝部屋を貸すではなく“豊かな暮らしを提供する”へ」：私たちが長年の賃貸住宅の管理・運営事業で培った、豊かな経験・専門知識・情報力をもとに、サービスの更なる向上と新たな価値を生み出していくことが、ご入居者の豊かな暮らし」につながると考えております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社すこやか工房

【博多】人事総務（未経験可）〜健康関連商品の通信販売事業／転勤なし／年間休日120日／福利厚生充実〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福岡県福岡市博多区冷泉町9…

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300万円〜399万円

正社員

博多◆人事総務◆健康商品の通信販売事業◆採用・教育・社屋管理など経験に応じて広く携わる◆月給20〜25万円◆年休120日／転勤なし ■POINT: 【WLBを整えられる環境】同社は土日祝休み、残業時間は20時間以内と仕事とプライベートのバランスを整えながら働くことができます！【アットホームな雰囲気】「お客様の満足の為には、まず従業員の満足」という風土があり、食事会や文化会等各種レクリエーションも充実しています！ ■業務内容：当社の人事部にて、人事業務を中心にご担当いただきます。具体的には… ◇新卒採用、中途採用の企画運営、入社後の教育・フォロー◇各種の社内行事の企画運営　◇社屋管理（保安、働く環境の整備など）◇その他、人事・総務領域の付随する業務最初にお任せする業務は、選考の日程調整など未経験からでも始めやすい業務です。また、一人立ちまではOJTで先輩や上司がついてくれるので、疑問があっても質問しやすい環境です。 ■現人事担当者の仕事・1年目…オンライン説明会の企画 →学生の志望度をあげる為にすべき事を学生目線に立って企画をし、実施しました。・2年目…新卒採用担当者として説明会の企画〜集客〜運営・選考の企画〜運営　など ☆やる気に応じて、責任のある仕事にチャレンジできる環境です☆ ■組織構成：責任者（30代女性）と人事担当（20代女性）の2名体制で業務を行っています。（残業：ほぼなし※繁忙期は約10時間程度） ■当社の特徴：社員間でも感謝することを大事にしたり、お客様に手書きで手紙を書いたり、直接のお客様訪問など非常に「人との繋がり」を大事にしています。 ■社風：職場自体に活気があるだけでなく、人財育成についての会議を代表含め幹部で行い、働きがいのある会社づくりに積極的にとりくんでいます。※育児休暇取得実績は女性だけでなく、男性の育休取得実績（4ヶ月）もございます。変更の範囲：会社の定める業務

タケダ機械株式会社

石川本社【人事／新卒・中途採用】人事未経験者も歓迎◎1年かけて育成します／年休122日・機械メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：石川県能美市粟生町西132…

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350万円〜399万円

正社員

〜人材紹介営業からメーカー人事へキャリアチェンジ◎東証スタンダード上場×社会インフラ構築に必要不可欠な製品を作る優良メーカー〜 ■職務概要：採用業務を中心とした、人事業務をお任せします。 ■職務詳細：・新卒採用、中途採用業務 ⇒母集団形成、応募者対応、面接準備／実施、内定者フォローなど・人事部の方針立案や重点施策の推進管理 ⇒当社は採用体制の構築や人事制度の整備などを強化する方針。・人材育成業務 ⇒研修計画策定、各種研修準備、案内発信、アテンド、会場手配など ■魅力：・入社後から1年間にわたり丁寧なサポートと指導を受けることができます。初めての業務でも安心して取り組めます。・採用業務をメインにしつつ、人材育成や人材方針対応など幅広い業務に携わることができます。・新卒採用に向けたインターンシップの開催や、中途採用者のアフターフォローなど、多岐にわたる採用業務を経験し、幅広い採用スキルを身につけられます。 ■当社について：当社は金属を切ったり、削ったりなどをする金属加工機器を製造しております。この金属加工機で車の部品や、病院・学校・橋・トンネルなどを建設するための部品が作られております。もしこの機械がなければあらゆるものを製造できなくなるため社会インフラを支える一部を担っております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＦｉｎＴ

【恵比寿】＜人材業界経験歓迎＞採用担当◆SNSマーケティング事業／20代活躍ベンチャー／土日祝休【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-18…

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400万円〜799万円

正社員

【日本ロレアル・SABON・など大手美容ブランド企業からの指名相談多数／人材業界でRA/CA経験者からのキャリアチェンジ歓迎／事業成長率200％・1兆円規模の成長市場】 ■採用背景当社ではクライアントの事業成長に貢献すべく、マーケティング/PR戦略やSNS活用のコンサルティングから、ユーザー目線を活かしたブランディング支援、アカウントの運用代行や、広告運用等の支援を一気通貫で行っています。領域としては、大手美容コスメブランドなどBtoC企業を中心に、アパレルや生活雑貨、食品メーカー、出版メディア、Webサービスなど、幅広い業界の企業様の支援に携わっており、急成長を続けています。 HRチームは事業の拡大に合わせた組織体制の構築を実現し事業の推進力を高めていくことをミッションとして、採用に限らず制度設計や社内施策を企画・推進していく役割を担います。 ■業務内容 1. 母集団形成・応募獲得施策の企画・実行・採用媒体の運用・スカウト運用・エージェントコミュニケーション・リファラル採用促進　等 2. 候補者体験の向上・選考プロセス設計・運用・採用要件の定義・JD作成・選考プロセスの設計・改善・個別候補者とのコミュニケーション　等 ■入社後の流れ初回はOJTにて業務を覚えて頂き、その後志向性・経験に応じて評価制度などの人事制度の設計等幅広く人事としてのスキルを研鑽できる環境です。 ■魅力 (1)成果次第では過去実績で入社3ヶ月でリーダー、半年でマネージャーに上がった方もいます。入社歴や年次関係なく、成果を適切かつ公平に評価する風土です。 (2)現在累計300社以上のSNSマーケティング支援実績を持っており、急成長を続けている企業です。独自の運用メソッドから企業様からのご依頼も多数増え、市場の需要に適した事業を展開しております。 ■期待今後さらに事業成長を加速させることを考え、今年は特にリーダー、マネージャーといったマネジメントのできる幹部候補人材の採用に注力したいと考えています。今年度で80名から100名規模まで拡大予定の当社。更なる企業規模の拡大を目指して人事部を強化したくプロジェクトを共に推進してくださる方からの応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

ソニーピープルソリューションズ株式会社

【品川/在宅可】人事（勤務給与社保等業務）◆ソニーグループの安定基盤／人事総務の専門機能企業【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：東京都港区港南1-7…

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400万円〜899万円

正社員

人事オぺレーションソリューション部では以下のような幅広い業務を行っています。前職の経験・スキル等を考慮のうえ、入社後はいずれかの業務を担当いただきます。 ◆仕事内容：※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 ■給与・社会保険に関する業務給与計算、年末調整、退職金、社会保険関連の各種対応、各種証明書発行等 ■人事異動・ライフイベントに伴う手続きに関する業務出向／転籍／退職等の人事異動や、育児／介護等のライフイベントに伴う対応等 ■転勤社宅・自宅借上・福利厚生に関する業務社宅契約管理、自宅借上契約管理、福利厚生制度の企画運営等 ■派遣社員・非正規社員管理に関する業務派遣社員の求人対応・契約対応、非正規社員の契約管理・評価／業績給対応等 ■勤務に関する業務勤務管理、36申請管理、法改正対応、システムエンハンス時の運用構築等 ■傷病に関する業務メンタル／フィジカル不調者に関する各種対応、産業保健部門と連携した職場のサポート ■BPOサービスに関する業務 BPOベンダーや業務委託先の管理、連携した業務改善・効率化の推進等 ◆キャリアパス：ご担当いただく業務は前職の経験・スキル等を考慮のうえ、決定します。将来的には、より専門性を高め担当業務のスペシャリストとして活躍する、ジョブローテーションにより複数の業務を経験し人事オペレーション機能の中核を担う、他領域の人事業務にチャレンジする等、幅広いキャリアを描くことが可能です。多様な事業を持つソニーグループというフィールドで、人事のプロフェッショナルとして幅広く活躍いただけます。 ◆仕事の魅力：人事・総務領域において、専門的知見からソニーグループの本社機能とオペレーションを担い、グループ各社の間接業務の最適化をサポートし、ソニーグループの経営や企業価値向上に貢献しています。多様な事業を持つソニーグループ各社の人事業務を行うことでダイナミックな経験を積むことができ、個人としても大きく成長できる環境があります。日本を代表するグローバル企業として世の中に先んじた制度の導入や最先端の取り組みを行うことも多く、その実現に携わることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

三建産業株式会社

【広島／安佐南区】経営企画・人事／次期リーダー候補／世界30ヶ国以上の顧客を持つグローバルカンパニー【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

本社住所：広島県広島市安佐南区伴西3…

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400万円〜649万円

正社員

〜職種未経験歓迎／経営企画・人事のご経験が無くても応募可能です〜 ■職務内容：経営企画・人事企画のサポート。 ■職務詳細・経営目標に向けた計画立案と遂行・人事（採用、異動、評価）の計画立案と遂行・その他管理業務 ※チームで協力しながら進めていくため、お一人で全てをお任せするわけでは御座いませんが、マルチに幅広く業務を行って頂きます。 ※人事総務ポジションも年に0〜2回程度ですが、連休工事（盆・正月・GWのいずれか）に安全等教育した上で現場監督のサポートに行きます。 ■組織： 6名（60代の部長、50代、40代、20代後半1名、アシスタント30代1名、派遣社員1名）が在籍しています。 ■工業炉とは：自動車のアルミホイールなど、身近にある金属製品・部品を製作・加工するためには、材料を加熱して溶かす工程、熱処理する工程が欠かせません。工業炉はその工程を担う必要不可欠な設備です。 ■同社技術について： 1949年の創業以来工業炉一筋で、お客様のニーズにお応えするべく技術革新を続けてきました。現在ではアルミ溶解炉において国内で高いシェアを誇り、さらに自動車部品における新素材の開発に積極的に取り組んでおります。また、2030年のCO2削減に向けて電炉の開発にも注力しており、国内外のお客様、特に自動車部品メーカーのお客様からは多くのニーズを頂戴しております。変更の範囲：会社の定める業務

第一エンジニアリング株式会社

【静岡市／転勤無】総務・労務◇幅広い業務に携われる◎／協立電機Gの安定基盤／年休120日【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：静岡県静岡市駿河区中田本町…

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350万円〜699万円

正社員

〜協立電機Gの安定基盤／電気設備工事・電気計装工事・各種動力盤・制御盤の設計製作の分野で、数多くの顧客と取引あり◎／会社を支える重要なポジション〜 ■業務内容：協立電機グループの安定企業である当社にて、総務・経理業務をご担当いただきます。労務管理を中心に会社を支える重要なサポート業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇労務管理 └勤怠管理、健康保険対応、給与管理、労基やハローワークへの提出書類対応 ◇総務業務 └備品管理、社内文書・契約書管理、会議資料作成、社用車の購入手続き、光熱費管理 ◇イベント企画 └会社旅行や行事の企画・運営 ◇管理業務 └メンバーへの業務指示、進捗管理など ■キャリアパス：将来的には、メンバーへの指示や業務チェックを行い、管理者として役割を発揮していただきます。 ■教育体制：資格取得費用は会社が負担します。教育環境が整っているため、前職が電化商品の据付・設置・カー用品の修理等、未経験から中途入社した社員が多数活躍しています。 ■こんな方におすすめ： ◇労務経験を活かして幅広い総務業務に挑戦したい方 ◇チームのまとめ役として、メンバーの業務をサポートできる方 ◇安定した経営基盤のもとで、長期的に働きたい方 ■企業の安定性：全国区の協立電機グループ25社（国内13社、海外12社）の一員としてネットワークを活かし、全国の大手企業様に選んで頂き1社当たり複数プラントで安定受注可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社バリューＨＲ

【代々木】企画・運営担当（企業の健康促進イベント・コンテンツ）／東証プライム上場／実働7.5h【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、人事

本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-2…

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400万円〜649万円

正社員

【健康に興味関心をお持ちの方歓迎／実務経験不問！／実働7.5時間・残業月20H程／企業の健康づくりをサポート】 ■募集概要当社は「健康管理のインフラ」を目指す企業として、健康診断・データヘルス事業、EAP事業、福利厚生サービス事業を運営しております。今回は、法人で働く従業員の健康づくりをサポートするサービス『くうねるあるく＋ふせぐ』の企画立案・運営に携わっていただける方を募集しております！ ■『くうねるあるく＋ふせぐ』とは：「食う・寝る・歩く・防ぐ」の生活習慣に関して、動画セミナー・メルマガ配信、団体対抗でウォーキング大会などのイベントを開催する等を行い、従業員の生活習慣の改善・健康リテラシーの育成を図るサービスです。 https://www.valuehr.com/service_for_kenpo.htm ■業務内容：健康教育サービス『くうねるあるく＋ふせぐ』の企画および運営を行っていただきます。＜業務詳細＞・年間スケジュールに沿ったプロジェクト計画・企画立案・WEBサイトの構築・運営（企画や編集、進行管理など主にディレクション対応）・動画セミナーの企画、撮影同行、編集や販売に関する業務対応・定期配信しているメールマガジンの作成・顧客対応業務（電話やメールによる各調整業務、打合せなど）・プロジェクトに関わる他部署との折衝対応 ■組織構成：スタッフ数名とマネージャーが所属をしておりますが、メンバー層でのご採用、ゆくゆくはリーダーとなっていただくことを期待しております。 ■やりがいサービス導入前後でアンケートを実施しているため、自身の企画・運営したイベント・コンテンツによって、顧客の従業員が健康習慣を身に着けていく様子を目の当たりにすることができます。 ■働き方・夏頃は有給休暇を利用して1か月ほどの長期休暇を取る社員もおり、メリハリをつけた働き方が可能です。・残業：平均20時間程・所定労働：7時間半変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エイチワン

【大宮】人事企画担当◇採用・労務経験から企画業務へ◇在宅勤務可／プライム上場／健康経営優良法人認定【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木…

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450万円〜799万円

正社員

【在宅勤務可／東証プライム上場の大手完成車メーカーのTier1サプライヤー／有給休暇取得率100%／育休取得率100%／法定以上の育児介護両立支援あり／年間休日121日】 ■業務概要：人事部内の企画担当として、下記の業務を中心にご担当いただきます。まずは現在担当頂いている先輩社員と一緒に業務にあたっていただきながら独り立ちを目指していただくため、企画未経験者でも安心して業務に取り組めます。１）人材育成施策の実行・JR制度の企画推進・事業ニーズに適合した研修企画・海外出向人事計画等２）採用業務の企画推進・定期採用採用体制／手法の確立・第二新卒採用と配属／教育ｵﾍﾟﾚｰｼｮﾝ企画推進・障がい者雇用施策推進３）働き方改革推進・事業ニーズに合わせた働き方改革推進・人事関連規程の改定・モチベーションUPに向けた施策推進４）人事課定例業務推進・新規入社者教育、OBIC人事情報管理、発令、評価、昇格推薦、その他労務対応等 ■当社事業について：当社は、Honda、ダイハツ等大手完成車メーカーのTier1メーカーとして、モビリティ業界を支えています。完成車メーカーと初期段階の開発から関わり、研究開発・設計・生産まで一貫して手掛けることで強みを発揮しています。また、当社の車体の軽量化技術・精密部品の加工技術を他社と協業し、電動化に必要な次世代部品（EV、FCV）や環境商品の開発・量産化に向けた取り組みをしています。 ■中期経営計画： 2030年VISIONに向けて同社は、ESGの取り組みと価値創造文化の醸成を基盤に、既存事業の強化と新商品の開発を進めてまいります。そして、当社のコア・コンピタンスとESGを礎としつつこれにH-oneグループ全員の「Think Value」を加え、新たな価値を生み出してまいります。そのプロセスでは、自動車業界で存在感を示すとともに、社会に必要とされ、そして社会に役立つ価値を創出し、これらを通じて「Value Creator」になることを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

Ａｐｅｘ株式会社

【東京】教員経験者歓迎／語学力活かせる／ヘッドハンティングのスカウトメール送付担当／年休132日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事、一般事務

本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-6-…

￥

350万円〜499万円

正社員

【概要】クライアント企業の採用ターゲットに合致する候補者へスカウトメールを送付し、当社人材コンサルタントとのキャリア面談を設定します。人材紹介業務をスムーズに進行できるよう、社内メンバーのサポート役としてご活躍いただけるポジションです。人材コンサルタント（外国籍の人材コンサルタントも多数在籍）との情報交換の際に、英語力を発揮いただきます。【職務詳細】・社内の人材コンサルタントから担当企業の採用ターゲットをヒアリング・候補者のリサーチ・スカウトメール（フォーマット有）送付・候補者と人材コンサルタントの面談日程調整・候補者へのフォローアップ（電話・メール）　・求人サイトからの応募者対応・新人育成・インターン生の管理【業務の特徴】 ◆思いやりが成功のカギ候補者とはメールでのやり取りが中心となるため、相手を思いやる言葉選びや、ミスコミュニケーションを生まない、きめ細かな配慮が求められます。あなたと候補者の信頼関係が、その方の理想のキャリアを実現するきっかけとなり、人材コンサルタントからの転職支援、クライアント企業との最適なマッチングに繋がります。 ◆未経験からビジネスパーソンとして成長当社の事業拡大に伴い、現在多くの求人案件をクライアント企業から頂いています。その要望に応えるべく新設したチームのため、経験豊富な社員のサポートのもと、早期に責任ある業務に挑戦できます。ご自身が主体となり新人育成・マネジメントも担うため、業務を通じて多様なビジネススキルが身に付きます。 ◆英語を活かして活躍当社には外国籍の人材コンサルタントも多いため、日常的に英語力を活かしつつ、社内のサポート役としてご活躍いただくことができます。 ■Great Place to Work(働きがいのある会社)に認定 ■世界22か国以上の社員からなるグローバル環境 ■未経験者多数活躍中！ ■社内イベント(花見,屋形船,Xmas party,四半期毎のセレブレーション等)や年間休日132日等プライベートも充実変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ファイントラスト

【愛知/春日井】人事／採用・労務等★＜顧客満足◎カーライフ充実させる幅広い事業展開＞有給消化率90％【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県春日井市味美西本町1…

￥

450万円〜649万円

正社員

■業務概要：自動車買取、中古車販売、新車販売、車両整備、鈑金塗装、保険代理店を運営する当社で人事担当としてご活躍いただきます。 ■担当業務：・採用計画の立案・採用計画に沿った求人手法などの検討、実施、求人会社との打ち合わせなど求人応募者対応や面接設定など・面接・採用業務・採用後の入社書類作成、申請、入社フォロー・既存社員の勤怠管理、労働時間管理など・その他従業員からの人事に関する相談に関する対応など ■業務内容詳細：採用計画立案や採用計画に沿った求人活動、求人応募者対応、面接設定など、当社の人材採用に関する業務全般を対応いただきます。また既存社員の勤怠管理や労働時間管理などの業務にも従事いただきます。入社時の書類作成や申請業務など「人」に関わる業務全般を担当いただくやりがいのある業務です。当社は事業拡大に伴い、人材採用に注力しております。当社の経営方針に沿った安定した人材採用を実現する為に尽力いただきたいと考えております。 ■組織構成： 3名の人事担当が活躍中です。 ■キャリアパス：人事業務のご経験も活かしながら採用〜入社、既存社員管理業務を担当→業務を通じて徐々に当社の人事業務フローを習得→将来は当社人事・採用業務の中核メンバーとしてご活躍いただきたいと考えております。 ■働き方、就業環境：有給取得率90％を超えており、ワークライフバランスに配慮した業務に従事いただけます。 ■仕事の魅力：事業拡大中の会社で人事業務に従事できる事で、拡大を共に実現していける充実感があります。

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