希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する企画・管理・事務
2業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 16,093件(3501〜3520件を表示)
非公開
【総務】美容・ヘルスケア・ECまで！多事業を支える成長ベンチャーのバックオフィス募集/未経験可
人事、総務
東京都・福岡県 どちらでも募集中です。…
300万円〜600万円
正社員
■仕事内容■ ・オーガニックグループの各事業会社を総務として支え、組織運営を円滑にする役割です。社員総会など社内イベントの運営、オフィス管理、人事関連業務、備品管理、文書管理、経理補助、社内外の調整など多岐にわたる業務を担当し、縁の下の力持ちとしてグループの成長を支えます。 ■主な業務内容■ ・社員総会など社内イベントの企画・運営 ・オフィス移転・管理業務のサポート ・入社対応を含む人事周りの業務 ・文書管理・ファイリング ・備品管理や発注業務 ・電話・来客対応 ・経理・会計の補助 ・社内外の調整・連絡業務 ・その他総務全般業務 ■この仕事の魅力■ ・多事業に関わる成長企業での経験、IT・美容・医療・食品・農業など幅広い領域の事業に携わり、視野を広げられます。 ・組織を支える縁の下の力持ちとして、社員や事業成長に貢献するやりがいがあります。 ・急成長中のベンチャーで挑戦できる環境があり、柔軟でスピード感のある働き方が身につきます。 ・幅広いスキルを習得でき、キャリアアップにもつながります。 ・「さらに短く」「もっと詳しく」など調整もできますので遠慮なくお知らせくださいね。
非公開
大阪【労務責任者候補・内部統制・規定作成】外国籍可・25～45歳以下（希少人材は45歳も可）・800〜1100万円
人事
【勤務地】 大阪本店＞大阪府大阪市北区…
800万円〜1100万円
正社員
■主な業務内容 ＜役職＞ 課長～部長 ・労務部門のマネジメント メンバーの業務進捗管理・育成・評価 労務に関する社内外ステークホルダーとの調整・対応 部門KPIの設計・モニタリング ・給与計算・勤怠管理業務の統括 正確性・効率性を担保した業務フローの設計・運用監督 外部ベンダーとの連携およ䜃社内チェック体制の構築 ・社会保険・福利厚生の制度運用統括 法令に準拠した手続き体制の整備 育休・介護休業など多様な制度活用支援 ・労務コンプライアンスの強化・規程整備 労働法改正・IPO準備に対応した就業規則・社内規程の見直し 労働リスク対応戦略の立案・実行 ・安全衛生管理の強化 産業医・ストレスチェック等の体制構築と運用管理 ハラスメント対策の企画推進・相談対応の体制整備 ・労務DX・業務効率化の戦略的推進 クラウドシステム（SmartHR、freee人事労務等）の選定・導入・活用推進 ペーパーレス化・自動化・業務プロセス再設計による生産性向上
株式会社トプコン
【人事】グローバル人事戦略担当［HRBP候補］※担当～エキス ※フレックスタイム制あり
人事、組織・人事コンサルタント
東京都板橋区蓮沼町75番1号 都営地下…
500万円〜750万円
正社員
【職務詳細】※担当業務はスキル等勘案して決定 ■制度企画 経営課題や事業課題に対し、経営や社員の想い、各国の現実を踏まえて最適な解決策を検討します。課題の抽出、解決案の策定、経営への提案、規程の見直し等を行い導入まで行い、人事戦略の推進に寄与します。 1.人事データ分析 新しく導入した人事システム（Workday）に蓄積されるデータを分析および課題抽出、今後の改善策の提案・実行。 2.調査・資料作成 人事役員からの指示に応じてリサーチ、資料作成、経営層への企画提案等。 3.ダイバーシティおよび働き方改革 社員のパフォーマンスを最大限発揮できる環境整備、またマーケットにおいて高い競争力をつけるための各種働き方に関するプランニング。 4.タレントマネジメント 80か所近い海外拠点と本社を繋ぎ、グローバルで人材を適材適所に配置させる仕組みづくりと制度設計、組織開発等。 また、国内の各部門の事業戦略を見据えた人事課題の分析、施策立案、実行に携わっていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社PALTAC
【大阪：リモート】人事（教育） ※フレックスタイム制あり
人事
大阪府大阪市中央区本町橋2-46 大阪…
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 生活必需品（化粧品、日用品、一般用医薬品）のトップクラス商社で、 売上高1兆1500億円を超える同社。 物流センターのロボットによる自 動化など、物流DXのリーディングカンパニーである同社にて、教育研修業務をお任せします。 従業員にとって「働きやすい職場」、「働きがいのある職場」づくりのための教育体系の見直し・策定をお任せします。 【職務詳細】 ■役職者研修／幹部候補生研修／キャリア研修などの実行、企画フォロー 等 ■また、ゆくゆくは以下業務にも携わっていただく予定です。 ・エンゲージメント向上PJT（組織風土改革／企業理念浸透等） ・タレントマネジメント（効果的な人材開発施策の実行、企画フォロー等） 【同社の魅力】 同社は市場規模8兆円、CAGR6%のドラッグストア市場をメインターゲットとし、 化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界の流通インフラを支える企業です。 日常生活に欠かせない生活必需品を全国5万数千店のドラッグストアや コンビニエンスストアをはじめ、スーパーマーケット・ホームセンター等の、 小売業様を通じて一般消費者にお届けしています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
クボタ空調株式会社
人事総務職・管理職候補 ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都中央区京橋2-1-3京橋トラスト…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社の管理職候補として、入社後１～２年は人事総務担当として業務知識を付けていただきます。 その後、適性を踏まえマネージャーとして組織を率いていただく場合がございます。 【職務詳細】 ・人事制度・評価制度の見直し・設計・運用 → 現行制度の課題整理と、社員一人ひとりの成長と貢献が正しく報われる仕組みづくり ・採用業務（新卒・中途・派遣等） → 事業・現場ニーズを深く理解し、適切な人材を迎え入れるための採用戦略立案と実行。 ・人材育成・研修企画 → 若手の定着や、リーダー育成、管理職フォローのための教育体系の整備。 ・組織開発・風土づくり → 社内サーベイや面談・ヒアリングを通じた現場の声の吸い上げと、改善提案の推進。 ・労務管理・労使対応 → 働く人の安心・安全を守るための制度整備・課題解決。 上記以外にも、経営と現場の橋渡し役として「人と組織」の可能性を広げる様々なプロジェクトを推進いただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
事業開発責任者（BPaaS）
事業企画、事業プロデュース
東京都港区西新橋1-1-1 WeWor…
800万円〜1400万円
正社員
kubellグループのコア事業である「BPaaS事業」において、事業全体の構想やオペレーションの設計、商品開発、アライアンス開拓、新規領域の立ち上げなど幅広く事業開発業務をお任せします。 ・事業戦略の立案やブラッシュアップ ・新規領域拡張に向けた事業の立ち上げやPoC検証 ・アライアンスの交渉および共同事業スキームの確立 ・ゼロイチでのプロダクト企画およびプロジェクト管理
株式会社フロンティアインターナショナル
人事企画（スタッフ） ※転勤なし
人事
【本社】〒150-0002 東京都渋谷…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 人事制度の構築、新卒・中途採用の活性化や研修制度の充実化、組織開発など戦略的人事の立案から実行をお任せいたします。 会社全体の人材戦略の実現のための人事施策の立案から実行、戦略的人事業務の推進を担っていただきます。 【職務詳細】 ・人材戦略の策定と実行 ・人事制度の再構築と運用管理 ・採用計画の立案、実行 ・社員育成制度の設計、運用管理 ・採用状況等のデータ分析／改善策提案 【ポジションの魅力】 ・社長直下の組織で中長期的な組織成長に向けた戦略人事業務をご担当いただけます。 ・戦略と連携させた新しい人事組織の立上げとなっているため裁量が多いです 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ユニシス
【埼玉】人事（労務） ※年間休日120日以上
人事、経理、財務
埼玉県越谷市西方2675-1 JR武蔵…
400万円〜600万円
正社員
【職務詳細】 給与計算・社会保険業務をお任せします。社労士の方と協力していただき、役員が担当している業務を徐々に引き継いでいただきます。 ■給与計算業務 ・月次給与計算業務（対象人数160名） ・賞与計算業務 ・年末調整計算・給与支払い報告書・法定調書作成のための資料作成 ・給与システム導入構築・運用 ・外注先の管理 ■社会保険業務 ・入社持・退社時の手続き ・社会保険手続き ・労働保険業務（算定・更新） ■労務 ・就業規則・社内規定（就業規則の企画・改定／問合せ対応） ・労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対応） ・人員配置（異動・出向）／システム導入／労務企画 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
弁護士ドットコム株式会社
【人事企画責任者(社労士資格必須・1000名以上の人事経験必須・人事制度経験)・年収～1200万円】■東京
人事
東京本社(東京都港区六本木四丁目1番4…
800万円〜1200万円
正社員
■同社の社員数は年々増加し、来期には600名を超える予定 社内はまだまだアナログなことが多く、制度やフローが整っていない状況です そんな中、人事企画責任者として、企業の戦略目標を達成するための労務管理および人事施策の 立案・実行を推進してくれる方を採用します。変革期の企業フェーズで人事企画領域を推進環境で 是非、私達と新しい弁護士ドットコムを作っていきましょう! ! ■【具体的内容】 ・人事戦略の企画・立案 ・経営目標に基づき、短期・中長期の人事戦略を策定 ・人材構成の分析を通じて、組織全体の最適化を推進 ・労務管理の強化を含む、包括的な人事ポリシーの作成と実施 ・労務管理およびコンプライアンスの推進 ・労働法規（労働基準法、労働安全衛生法など）の遵守状況を監視し、必要な対応を実施 ・労働時間管理、休暇取得促進、各種労働契約の適正運用の確保 ・社内規程の改定および従業員への周知・教育を行い、コンプライアンス意識の向上を図ります ・勤怠管理と給与計算の統制 ・労働時間、残業時間、休暇の適正管理を行い、労働生産性の向上をサポート ・給与計算プロセスの正確性と効率性を確保し、関連部門と連携してシステム運用を最適化 ・給与データの分析を通じ、報酬に関する改善提案を行う ・報酬・評価制度の設計・運用 ・組織のパフォーマンス向上を目的とした報酬制度や評価制度の設計・見直し ・社内外の市場調査に基づき、競争力ある報酬パッケージを構築 ・評価プロセスの公平性と透明性を確保し、従業員のモチベーションを高める施策を推進 ・労使関係の調整と職場環境の改善 ・労使関係を良好に保つための施策を実施 ・職場環境の改善を目的とした各種施策の企画・実施（例：メンタルヘルス対策、安全衛生管理） ・労務リスクの早期発見と対処を行い、労働争議の予防策を策定 ・人事データベースの設計・分析と施策の効果測定 ・人事データベースの設計 ・人事データ（離職率、勤怠状況、従業員満足度等）を分析し、データに基づいた意思決定をサポート ・各種施策の効果を測定し、PDCAサイクルを回して継続的な改善を図る
株式会社フライル
【東京：リモート】採用リクルーター ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区赤坂一丁目14番15号 第…
500万円〜650万円
正社員
【職務概要】 2024年末にシリーズAの資金調達を終え（未公表）、これから事業をさらに成長させるため、大規模な採用を予定しています。 現在（4月末時点）の従業員数は約30名ですが、来年の上半期までに約2倍の人数まで拡大する計画です。そこで、組織の拡大に向けて、戦略の立案から実行までを一貫してリードしてくださる方を募集しています。 【職務詳細】 ・経営陣と連携し、事業計画に基づく採用計画の策定及び実行（主に中途採用） ・母集団形成のための、ダイレクトソーシング ・採用媒体の運用、エージェントコミュニケーション ・母集団を形成するための採用イベントやコンテンツ発信などの採用広報の実行 ・採用ページの制作ディレクション、Culture Deckの制作ディレクション ・強力な企業文化づくりのための人事企画 【仕事のやりがい・魅力】 ・組織づくりに立ち上げから関われる ・未経験からHRキャリアへの挑戦が可能 ・大手BtoC企業も多数導入。スタートアップながら安定した事業基盤 ・生成AI時代における、ユニークなポジショニング ・柔軟な働き方で、パフォーマンスを最大化できる環境 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ウルシステムズ株式会社
【東京：リモート】中途採用メンバー ※年収600万円以上
人事
東京都中央区晴海1-8-10 トリトン…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 現業部門のパートナーとして人員獲得を担当します。 定常的に人員を募集しているのは2本部・12部門。リクルーター1人あたりの採用目標が20～25人になるよう部門を分担しています。要員計画や人材要件のヒアリング、採用チャネルの選定、求人票の作成、書類選考、クロージングなどが主業務です。既存メンバー4名とともに活動いただきます。 【職務詳細】 ・担当部門の人員計画を踏まえた採用計画の立案 ・求める人材像の言語化と求人票の作成 ・募集人員の充足に向けた活動の計画と実行 ・個別候補者の進捗ハンドリング（書類選考・カジュアル面談・クロージング） 【同社について】 同社はDX専業のコンサルティング会社です。 2000年の創業以来、緩やかに成長を続けてきましたが、市場ニーズの高まりを背景として「業界トップクラスのコンサルティングファーム」に駆け上がるべく事業拡大に動いています。 直近3年間で採用数を大幅に引き上げ、社員数は334人(2022年1月時点)から586人に急増しました(2025年1月時点)。 5年後には1000人超の組織に拡大させる計画です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
国立大学法人政策研究大学院大学
未来の政策リーダーを育成する国立大学法人の【人事】
人事、人事・総務・法務系その他、一般事務
★転勤なし／リモートワークOK ★3路…
400万円〜650万円
正社員
＼給与・労務関係業務の即戦力候補／給与計算や共済・保険関係、研修関連などの業務を広くお任せします※ジョブローテーションあり 人事・給与担当者として 主に以下業務をお任せする予定です。 ◎教職員の入退職に関わる業務 ◎給与計算・労務管理 ◎共済関係・協会けんぽ・雇用保険・諸手当などの事務対応 ほか ◎研修の準備・運営 ※将来的には、大学事務職として人事関係業務以外もお任せする可能性があります。 大学運営をささえる職員として 本学の学生は、修士課程・博士課程あわせて約350名。 比較的小規模の大学です。 教職員はお互いの顔・名前が分かる距離で働いており、学長や理事と直接話す機会も多数！ 意思決定のスピードが速く、仕事を任せてもらえることが多いので 組織運営に関わる一人として大きなやりがいを感じることができます。
株式会社アイ工務店
採用担当
人事
東京都中央区銀座８丁目１３−１ 銀座三…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 新卒採用業務を幅広く担当し、学生との出会いから入社までを トータルでサポートします。 会社の成長に直結する非常にやりがいのあるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・学校訪問や会社説明会の運営（月2回程度／1泊出張あり） ・インターンシップや採用計画の企画・立案 ・応募者対応（面接調整・実施、入社前フォロー） ・まずはできる業務から担当し、徐々に幅を拡大 【入社後のキャリアパス】 ・未経験者は先輩社員と説明会に同行し、会社理解からスタート ・将来的には採用戦略の立案や採用データの分析・管理など、 採用全体をリードする役割も目指せます ・中長期的に人事スキルを磨きたい方に最適 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社フライル
【東京：リモート】経理・労務・総務 ※フレックスタイム制あり
人事、経理、財務
東京都港区赤坂一丁目14番15号／リモ…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社のバックオフィス業務全般（経理・労務・総務）をお任せします。 今後新規プロダクトのリリースや、更なる人員拡大、資金調達等も進めていく中で、企業の成長を支える屋台骨として、各種オペレーションの整備・運用をリードしていただくポジションです。 将来的にはご自身のキャリアビジョンに沿って役割を拡張していける環境です。 【職務詳細】 〈経理〉 ・月次決算対応 ・経費精算・請求書処理 ・売上・支払い管理、入出金の管理 ・仕訳入力、会計ソフト（freee等）へのデータ反映 ・税理士・顧問との連携・資料準備 〈労務・総務〉 ・入退社手続き、雇用契約書の管理 ・勤怠管理、給与計算チェック（社労士連携あり） ・社内規程の整備・更新 ・オフィス備品・契約管理 ・各種保険や制度運用（産育休、労災、年末調整など） ・その他、全社が働きやすい環境づくり全般 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
スタンレー電気株式会社
【東京：リモート】人事戦略の立案・推進／制度改革・グローバル ※年収700万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都目黒区中目黒2-9-13 東急東…
750万円〜900万円
正社員
【職務概要】 担当いただく業務は以下の通りです。どの業務を担当いただくかは、これまでのご経験を踏まえ、面談にて相談させていただきます。 【職務詳細】 ■人事企画課 ・タレントマネジメントシステムの再構築 （スキル管理／後継者育成管理の全体設計／システム運用企画／サクセッションプランなど） ・グローバルの組織体制管理（組織改正案の作成／異動管理） ほか ■人事課 ・給与計算システム（Company）を使用した国内外の給与計算および制度の再構築 ・健康経営、女性活躍、働き方改革に関する施策立案業務 ■人材開発課 ・教育・研修プログラム（階層別教育／選抜教育など）の企画・具体設計 ・新卒採用業務の推進 【働き方】 ・フレックスタイム制（コアタイム 13：00～15：00） ・在宅勤務も可能（週1～2日程度） ・柔軟な働き方を推奨 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ネットスターズ
HR担当 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都中央区八丁堀3-3-5 住友不動…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 事業部門と協働しながら、同社の成長を牽引するHRリーダーを募集します。 【職務詳細】 ■採用業務（メイン） ・採用戦略の立案・実行 ・媒体選定・求人票の作成 ・RPO（採用代行）と連携した採用オペレーションの推進 ・エージェントとの連携 ・採用候補者のフォロー ■労務業務（サポート） ※労務リーダーの業務サポート ・入社手続き、退職手続き ・社員情報の更新・管理 ・人員管理サポート ・勤怠管理サポート ・従業員からの問い合わせ対応 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ONE
【人事】採用の仕組みづくりから挑戦！／リモートOK◆渋谷駅直結
人事、人事・総務・法務系その他、経営企画
渋谷駅直結のおしゃれなオフィス♪＞ 東…
300万円〜400万円
正社員
《採用×人事スキルを磨ける環境！》中途採用業務をメインにお任せします／将来的に、人事制度や教育・研修に携わることも可能！ ・採用戦略や施策の立案・実行 ・選考対応（書類選考・面接・内定フォロー） ・求人票作成 ・入退社手続き ・契約書・請求書作成 など 採用コンサルを行う当社の“採用の起点”となるポジション。 媒体や採用コンテンツに強いメンバーと相談しながら、戦略設計から実行まで一貫して携われます。 20代・30代活躍中！チームワークを大切にする社風◎ 営業・マーケター・デザイナーなど多様な職種が在籍し、部署の垣根を越えてコミュニケーションが取りやすい環境です。相談や急な打ち合わせにも快く応じてくれるメンバーばかり。 経営層との距離も近く、アイデアもフラットに発信できるため、採用施策も「まずやってみよう」とスピード感を持って進められます。
株式会社KEC Miriz
自社開発オンライン英会話サービスの【カスタマーサクセス職】
営業企画・販促戦略、人事、人事・総務・法務系その他
＼ 転勤なし◎天王寺駅からすぐのオフィ…
300万円〜450万円
正社員
【★20～30代活躍中】自社のオンライン英会話ツールを導入している学校法人や学習塾のレッスンサポート、運営支援など幅広く担当 【 今の英語教育を変えるお手伝いをお願いします！】 学校、塾での運用導入サポート レッスンサポート（生徒と講師の授業フォロー） より良いレッスン運営の企画提案 販促イベントや研修の実施 担当学校様、塾様との定例ミーティング 担当学校様、塾様への定期訪問 ”ちょっと珍しい”この仕事の魅力とは…？ ★ポイント１★ 頑張ってサポートした分だけ クライアントから感謝される場面が多い！ ★ポイント２★ クライアントだけではなく、 活きた英語力を身に付けてもらえるツールなので その先にいる子どもたちの成長にも貢献できる！ ★ポイント３★ 業務幅が広いため多彩なスキルを 未経験から身に付けられる！ ★オンライン英会話『CHATTY』について ネイティブ講師による1対1のZoomを使用した 英会話コンテンツです。 ●先生とのマンツーマンレッスン！ ●学校毎に英会話レッスン内容はカスタマイズ！ ●導入後も万全のサポート体制！ どんな英語教育をしていきたいのか、 お客様の要望に合わせられるのが支持をいただけている最大の魅力です♪
株式会社ROBOT PAYMENT
【東京：リモート】エンジニア中途採用担当 ※年間休日120日以上
人事
東京都渋谷区神宮前6-19-20 第…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 HRBP部のエンジニア中途採用担当として、即戦力エンジニア獲得のための戦略立案から実行までを一貫して推進していただきます。 【職務詳細】 ■エンジニア採用戦略の立案・実行 ・エンジニア採用に関する戦略立案、ターゲット設定、採用手法の選定。 ・採用計画の策定と進捗管理。 ■エンジニア採用活動の実務 ・求人媒体選定・運用・効果分析、人材紹介会社との連携・選考進捗管理。 ・ダイレクトリクルーティングを活用した候補者ソーシング。 ・エンジニア採用ブランディング強化（採用ブログ、SNS等企画・実行支援）。 ■選考プロセス管理 ・選考官（エンジニア）との連携、面接フィードバックの収集・共有、内定者フォロー、入社までのサポート。 ■データ分析と改善提案 ・エンジニア採用データの分析、改善提案。 ・人事制度企画、組織開発への一部参画。 ※状況によって、ITエンジニア職種以外のポジションもフォローいただく可能性がございます。 ※採用に係るオペレーション・スカウト業務は採用スタッフメンバーが担当します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
丸新港運株式会社
【大阪】労務担当（管理職候補） ※転勤なし
人事、総務
大阪府大阪市港区港晴2丁目13番35号…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 管理職候補として労務業務を中心として業務をお任せいたします。 バックヤードで会社を支えていく重要なポジションです。 【職務詳細】 メイン業務：労務管理 （勤怠管理、給与計算、入退職に伴う各種手続きなど） 使用システム：奉行シリーズ その他業務：労務管理 ■人事マスター管理 ■年末調整 ■算定基礎届 ■メンタルヘルス・健康診断・労務相談対応など ご入社後、まずは勤怠、給与計算業務を中心に担当いただきます。 管理職候補として将来的には労務関係業務全般と部下の指導をお任せします。 また業務改善に向けた DX 推進を開始しているためそちらの業務も担っていただくポジションとなります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
