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双日株式会社

クラウド事業者・ICT企業のバリューアップ推進担当※東証プライム上場／総合商社【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都千代田区内幸町2-1…

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1000万円〜1000万円

正社員

■業務概要：デジタル関連投資先のバリューアップ施策の企画立案・実行及び国内外の当該領域の市場分析、戦略立案、事業投資の実行。 ■ポジションの魅力・入社後のキャリアパス・双日グループの国内でも有数のクラウド事業者やICT企業のバリューアップのために新たな戦略を考える部署です。・入社後は投資先企業のバリューアップ施策、または戦略策定→投資実行→PMI実行まで一通りの業務に頂き、事業会社の経営を担う人材になって頂きます。 ■チームの雰囲気と特徴： 20代〜50代で構成される10名以下のチームです。キャリア採用出身者も一定数いる多様性があり、年齢関係なく意見を言い合える組織です。出身・前職もコンサル業界・IT業界における投資・事業開発ポジション等様々です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社三井住友銀行

【法人戦略部】DXコンサルタント（ソリューション企画業務）【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営コンサルタント

株式会社三井住友銀行東館もしくは本店 …

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600万円〜1000万円

正社員

■業務内容：・法人顧客のDXニーズに対する課題解決手法の新たな施策検討、協業パートナーとの座組検討や協業パートナー選定などの企画業務・法人営業部におけるSMBCグループソリューションを活用したDX推進のサポート業務【変更の範囲：当行の定める業務】 ■業務詳細：・お客さまの課題特定に向けたアポイント同行（顧客の経営層やDX管掌部門と、「As is」「To be」を議論）・課題特定後のソリューション提案・行内での企画業務（ディスカッションペーパー作成、行内勉強会開催等） ■想定されるキャリアパス：・幅広い業種のお客さまと向き合い、経営層と中長期的な戦略等について議論をすることでキャリアの幅が大きく広がります。・デジタル関連の商品企画、マーケティング等、他部門への異動機会も豊富にあります。 ■魅力：・銀行としてお客さまとの中長期の関係性の中で、課題特定、ソリューションの提案まで伴走できること。・特定のプロダクトに縛られずに新しいソリューションを一緒に作っていくことができること。・お客さまとの関係性・顧客基盤の厚さ（お客さまの意思決定層と議論を進められる） ■具体的なソリューション提供例：・BPORTUS、ポラリファイ、SMBCクラウドサイン等、SMBCグループ企業のデジタル関連ソリューションの提供・金融領域での支援(融資実行・決済手段提供等) 変更の範囲：本文参照

株式会社タカカツグループホールディングス

【宮城】中途採用担当　※転勤なし

人事

宮城県大崎市古川休塚字新西田38-1 …

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350万円〜450万円

正社員

【職務概要】 ■同社の中途採用担当として採用計画の立案から採用決定までを一貫してご担当いただきます。【職務詳細】 ■中途人材採用に関する計画立案 ■人材関連会社との打合せ対応 ■中途人材採用面接対応等 ※上記業務の他、従業員との1on1ミーティング等を通じて、従業員のモチベーション管理等にも対応いただく可能性がございます。 ≪タカカツグループの研修育成プログラム【タカカツアカデミー】≫ ■新入社員研修から始まり、経験年数に応じた階層別研修を準備しています！ ■集合研修のほか、Eラーニングも充実しており、動画を見ることで各業務の基礎を理解できる仕組みを構築しています。 ■その他、社長自らが講師となり企業理念を深める勉強会や、グループ相互理解の研修等、非常に充実した研修体制が用意されています！

日鉄ソリューションズ株式会社

【在宅可】人事領域業務プロセス刷新※社内向け◆業務＆ITの両面での変革を推進◆東証プライム【TC】【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-…

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500万円〜1000万円

正社員

■□社内DXを推進するトランスフォーメーション推進本部への配属／日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム企業／離職率3.3％／平均残業月10.9h□■ 売上収益約8兆円の日本製鉄グループのIT企業である当社において、人事領域業務プロセス刷新リーダーをお任せします。人事領域における業務変革活動を、他の業務変革テーマ活動と連携しつつ全社的な視点で俯瞰し、リードいただきます。【業務内容】・業務主管部署やIT部門メンバーと連携しながら、対象業務の課題と課題解決の目的を定義し、データやデジタル技術を活用した業務変革施策の企画・構想を主導する。・企画・構想後に立ち上げる各種プロジェクトにおいて、業務／IT部門のプロジェクトマネージャーと連携しながら、計画の策定や業務要件定義、システム導入の実行支援を行う。・一連の活動において、推進阻害要因（組織体制・文化・風土や各種制度、人材、業務プロセス）の特定や、関係者全体のコーディネート（必要なリソースの確保、チームの組成、関係者間の合意形成や阻害要因解決の促進など）を担う。【ポジション魅力】（1）新設から3年目を迎える社内変革のための組織 2023年にコーポレートトランスフォーメーション（社内変革）を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会があります。（2）経営と近い距離での対話機会 DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来ます。（3）全体最適目線での企画／推進を経験できる立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来ます。【キャリア支援】「NSSOLアカデミー」という高度な専門性と広い経験、強いリーダーシップを備えた事業をけん引する中核人材を育てるための育成機関があります。専門スキル習得・部下の育成や業務に関する悩み・自身の適性・今後のキャリアに関すること等、専任のキャリアカウンセラーによるカウンセリングを受けることができます。【ワークライフバランス充実】・月平均残業10.9時間（同社は所定就業時間7.5hを法定労働時間8時間に換算し算出した数値）・平均有給取得日数15日/年変更の範囲：会社の定める業務

メリービズ株式会社

【リモート週3】カスタマーサクセス企画■直近解約率0.5%の経理特化型プラットフォーム／大手導入多数【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース

本社住所：東京都渋谷区円山町28-3…

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400万円〜799万円

正社員

【過去3決算期の収益成長率194.4％／直近解約率0.5%！バックオフィス特化型ビジネスプラットフォーム『バーチャル経理アシスタント』／リモート×フレックス利用可能で裁量をもって業務を進められます！】 ■主な業務内容：当社のカスタマーサクセス＆オペレーションマネジメントは、クライアントごとに担当がつき、クライアントチームの一員として、オンボーディング終了時のタイミングからその後の安定的な稼働のサポートを行っています。 CS Opsカスタマーサクセス企画・推進（カスタマーサクセス戦略・企画立案)として、サービス・組織の拡大に対応できる基盤づくりや、業務の標準化・効率化に向けたオペレーションの整備、顧客ニーズの深耕やサービス企画を行っていただきたく考えております。 ■業務詳細：・担当顧客のサポート・CSチームのクライアントサクセスに向けた目標や指標（OKR・KPI）の立案・組織の拡大に対応できる基盤づくり・ナレッジ共有の仕組み化・顧客体験プロセスの設計・改善/社内業務プロセス設計の推進・生産性を高めるための各種企画推進・継続や解約に関するデータ分析　等 ■サービス紹介：＜バーチャル経理アシスタント＞独自のクラウドソーシングの仕組みを構築し、日本全国のハイスキルなリモート経理スタッフと共に事業を推進しています。コア業務に集中できる、一歩先の経理部へ。＜メリービズ経理DX＞ビジネスコンサルタント、ITスペシャリスト、事業会社CFO・公認会計士・税理士などによるプロフェッショナルチームが、100%ハンズオン体制で貴社の経理・会計のDXを全面的に伴走支援する実行型の経理DXコンサルティングサービスです。 ★東証上場企業から中堅・中小企業、スタートアップ企業まで、様々な業界の企業様にご利用いただいております。 ■働きやすい環境：・ラッシュアワーを避けた出勤およびリモートワークも可能です（コミュニケーション促進のため毎週月・木曜は原則出社）。・ハイスペックPC、モニターなどを貸与。ストレスレスな働き方が可能です。・2021年12月よりオフィスを移転。事業拡大に伴う従業員増加への対応とより良い職場環境の構築のために渋谷へ移転しております。

株式会社ライトアップ

【新規事業開発・事業責任者／マネージャー】東証グロース上場／中小企業向けAI・コンサルティング企業【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-15-…

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600万円〜899万円

正社員

〜東証グロース上場／月平均残業20時間／離職率10％未満／スピード感のある会社〜 ■業務内容：新規事業開発または事業責任者として新規事業部の営業開発や組織開発、マネジメント業務をお任せいたします。 ■主な業務内容：短期・新規事業開発または事業責任者としての業務 ※適性／経験に合わせて下記の一部または全てお任せいたします。ー既存事業部のマネジメント（3-20名／フィールドセールス・インサイドセールス・カスタマーサクセスなど）または新規事業部の営業開発／組織開発（1→10）　ー年間PL計画策定／実行　ー計画実行のための組織設計／マネジメント　ー他チームとの連携プロジェクトの推進　ー商品／業務フローの定期的な改善（主にAIを活用）中期・子会社COO（または代表）としての経営推進 ■当社について：日本企業の99.7％を占める中小企業の「2／3」が赤字企業と言われています。その赤字企業が黒字になれば、きっと日本はより良い国になるはず！そのような思いをもって、私たちは「全国、全ての中小企業を黒字化する」をビジョンに掲げ、資金確保・省力化・受託開発・販売促進・人材（研修・採用）といった領域から360度視点で経営面を全力で支援しています。【当社の特徴】 1、東証グロース上場、渋谷駅前最上階オフィスの中小企業向けAI・コンサルティング企業です。 2、離職率10％未満で土日祝日完全休み、月平均残業時間は20時間と短く、働き方は個人の裁量が多く反映できる環境です。 3、毎年2〜3の新規事業を立ち上げる「変化」「スピード」に強みを持っています。 4、平均年齢30歳前後となっており、スピード感のある会社となります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社キューデン・インターナショナル

【福岡市】海外事業開発・管理◆九州電力グループ◆土日祝休み／海外でビジネス経験ある方歓迎◆【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営コンサルタント

本店住所：福岡県福岡市中央区薬院三丁…

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500万円〜1000万円

正社員

◆◇九州電力グループの海外事業統括/投資案件開発や既存先バリューアップ、コンサルティング業務/プラントエンジニアやファイナンス系の方も歓迎/福利厚生も充実◇◆ ■募集概要：海外事業開発・管理を担当する部門にて、ご経験に応じて下記のような業務に携わって頂きます（オープンポジション）企業理念「つなげよう『笑顔』で人とひととを『技術』で九州と世界を『成長』で今と未来を」のもと、九電グループがこれまで国内外で蓄積した技術・ノウハウを活かし、世界各国で海外エネルギー事業を展開しており、2030年には発電事業持分出力500万kWに拡大する（現在約291万kW）目標実現のため、積極的に新規案件開発や既存事業のバリューアップを行っていただきます。 ■業務詳細：（1）海外投資事業・新規海外投資案件の開発新規案件のスクリーニング等初期験討、事業性評価、設備仕様設計、株主間契約・融資契約・建設契約等各種交渉及び締結手続き、会議体対応などを行っています。・既存案件の収益性向上出資先の運転・保守計画等の技術事項全般に関する検討・支援、出資先の予決算管理、出資先取締役会への参加、会議体対応などを行っています。（2）海外コンサルティング事業・再エネ導入調査、電力マスタープラン（発電・送配電等）策定支援、火力発電所設備診断・効率改善等のコンサルティングを、グループ会社や他のパートナーと連携して行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ミタス伊勢

【三重/伊勢】事業企画・イベント企画◆未経験歓迎◆伊勢のまちおこしに挑戦！／残業10H程／転勤無【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、事業企画、事業プロデュース

ミタス伊勢住所：伊勢市船江1-471…

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350万円〜499万円

正社員

〜ホテルなど観光業に関わっていた方／学生の頃地域活性化イベントに参加していた方歓迎〜 ■採用背景：大型ショッピング複合施設「ミタス伊勢」と温浴施設「みたすの湯」の運営しております。テナントの貸出など不動産賃貸業がメインのため、安定した経営ができております。伊勢の活性化のためにイベントを企画したい方を募集しております。 ■仕事内容：・色々な出演者を招待して行う「ミタスまつり」に、多くのお客様を集めるための戦略を考えて、実際にイベントを運営します。・伊勢の名産品PRイベントの開催地元企業が集まって行う、伊勢の特産品をPRするイベントの企画と運営を行います。・「ミタス伊勢」における事業計画の策定および実行のサポート、並びに収益予測／分析 ■実際のイベント内容：・夏祭りやクリスマスイベントなど、季節に応じたイベントを開催・地元企業が集まり、伊勢の特産品を紹介するイベントを開催 ■入社後の流れ入社後1ヶ月ほどは、施設内にどんなお店などがあるのかを知り、その業務内容を簡単に体験していただいてから実際の管理運営業務がスタートします。先輩がOJTで、どのように運営するのか、企画の出し方のコツはどのようなものか、といった点を分かりやすく教えていきます。 ■職務の特徴・魅力：（1）イベント企画だけでなく新規事業企画にも携わるため、会社経営に深く関わることができ、新たな事業の創出を通して経営や事業運営の知見、経験が身を身に着けることができます。（2）伊勢のまちおこしイベントの企画実行をお任せるため、伊勢の地域活性化に直接関わっていただけます。 ■組織構成： 20代~40代の方3名がいます。 ■働きやすさ ◎残業は月平均10時間程で、プライベートの時間も大切にしていただけます ◎年休110日完全週休2日／土曜・日曜の休日取得も可能です変更の範囲：会社の定める業務

株式会社テクノ菱和

【大塚】人事・採用担当★フレックス/★年間124日休/土日祝休/残業平均20h/東証スタンダード上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都豊島区南大塚2-26…

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500万円〜799万円

正社員

人事のご経験活かせます！【働き方◎/完全週休2日(土日祝)・残業平均20時間程度・フレックス制/自己資本比率60%超えの安定性/東証スタンダード上場/働き方改革推進中・IoTも積極導入】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】当社にて採用のポジションをお任せ致します。 ■担当業務【最初にお任せする業務】・新卒採用業務全般・中途採用業務全般【将来的にお任せする業務】・労務管理・給与・人事制度などの業務もお任せ致します。 ※ご経験を踏まえつつお仕事をお任せしております。 ■ご入社後のキャリア将来的には、管理職としてマネジメントも担って頂くことを期待しております。管理部門のスキルを積んでいただくため総務・経理への異動の可能性もございます。管理部門のジェネラリストしてスキルを積むことができる環境です。 ■配属先管理部では、総務、経理、人事と担当が分かれています。ご入社後は、先輩社員の指導のもと、フォローなどからお任せして業務や会社の仕組みを学んで頂きます。 ■働く環境・同ポジションは土日祝休みで、繁忙期含めて平均残業時間は20h程ですが、閑散期は残業がほぼ発生しません。・iPadや各種アプリの積極導入や会議におけるペーパーレス化実現など、IoT等の最先端技術を活用し、生産性の向上に努めています。・一度退職した社員も再度戻ってくるほど、穏やかな社風です。 ■同社の魅力と特徴同社は、製薬関連の大型物件や、電子デバイス・化学系の工場を中心に、空気調和衛生設備の設計、施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。 1960年頃から半世紀以上にわたる経験を基に生産環境に応じた最適なシステムを実現、各種ユーティリティ供給システムや、施工後の保守管理を含めたトータルシステムを提案しています。また、クリーンルーム等、精密空調技術（例：気流可視化システム、プラズマ除菌水）の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めています。研究開発センターも自社で開設し、要素技術の研究・開発やZEB(省エネ・創エネ)技術・設備の実証を行っております。変更の範囲：本文参照

住友電気工業株式会社

【三重・四日市】開発企画（車載用部品）◇在宅勤務可／連結4兆円超グローバルメーカー【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、基礎、応用研究、分析(電気・電子)

(株)オートネットワーク技術研究所　…

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450万円〜999万円

正社員

【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】 ■職務内容：車載用部品の研究開発テーマの企画・立案・管理をお任せいたします。【変更の範囲：総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務】 ■配属先（オートネットワーク技術研究所）について入社後は株式会社オートネットワーク技術研究所（住友電工、住友電装を親会社として、ワイヤーハーネス分野の研究開発会社として設立／勤務地：三重県）に住友電気工業より在籍出向となります。待遇・給与は住友電気工業と変わりません。 ■就業環境：・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は15.7日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。・女性の育児休業復帰率100%、男性育児休業取得率97%、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。 ■当社の特徴、魅力：・福利厚生、待遇（平均年収820万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。・競争力の源泉が「人」であることを深く認識し、その育成に積極投資を行ってきたことが、ここ数年の成長につながっています。・現在の全社的な取り組みの一つが「グループグローバル」。売上の60％以上を海外が締め、約40ヵ国で事業を展開しています。世界を視野に入れた採用や組織・制度づくりに取り組んでいます。変更の範囲：職務内容参照

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

【兵庫/姫路】生産拡大プロジェクト推進（管理職採用）◆積極設備投資中│世界のバッテリー業界を牽引【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

姫路拠点住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿…

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800万円〜1000万円

正社員

【異業種からのチャレンジ歓迎◎／優良大手メーカーでの生産拡大プロジェクト推進（管理職採用）／脱炭素社会への貢献／市場価値が高まる／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】グループの総力を挙げて進めるグローバル電池生産拡大プロジェクトの中心部隊として、プロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。 ■具体的な業務例：・日中米での生産拡大に向けたプロジェクト運営（意思決定に向けた情報収集と方向性提案、調整、連絡など）・日中米での生産ライン立上げ支援、課題解決のリーディング ※組織のマネジメント（組織運営／人材育成）もご担当いただきます。 ■組織構成： 30〜50代の10名程度のメンバー（兼務や派遣社員含む）が在籍しています。 ■やりがい：・電池業界ほど拡大中の業界は国内ではほとんどなく、急拡大だからこその面白みを経験できる・日本の電池業界も当社もまだ成長途上の中、業界のトップランナーとして電池業界のみならず、日本産業全体を牽引することになる・本業務を通して、会社の成長と自身のグローバル視点での企画力・人間力の成長の両方を実感することができる ■募集背景：社名であるprime planet energy & solutionsの通り、地球環境への強い想いのもと約4年前に設立し、『かけがえのない地球クリーンで豊かな社会を未来へ』というビジョン実現に向け、グリーンバッテリーの開発・製造・販売を行っています。世界的な電動車の需要拡大に対応するため、グループで唯一電池の開発や生産ラインの立ち上げができる当社が中心となり、グループの総力を挙げて急激な電池の増産を進めていきます。今回募集する部署はグローバル電池生産拡大プロジェクトの中心部隊であり、世界中（日米中）のグループの拠点で、新たな電池生産ラインを立ち上げるための企画やプロジェクト運営をスムーズに行うことがミッションとなっています。日本の電池業界にとっても重要なプロジェクトであり、一緒に牽引いただける方の増員（数名）を考えています。変更の範囲：会社の定める業務

トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜

【池袋／リモート8割超】人事企画スペシャリスト◆東証プライム上場／社員が安心して働ける環境を作る【エージェントサービス求人】

人事

本社／サンシャイン60ビル住所：東京…

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800万円〜999万円

正社員

〜世界30の国と地域で事業を展開／従業員数6万人超／リモート8割以上〜 ■業務内容：人事制度改革のプロジェクトの一員として、担当するプロジェクトチームのPMや、PMOとしてのプロジェクト全体管理や推進、調査・分析、人事制度の設計、制度導入フェーズ実務等を担当頂きます。人事賃金制度改革、人的資本経営、ESG経営、法改正対応、人事DX化、グローバル化、人事デューデリジェンスなど、幅広いテーマの中からご自身の持性に合うものを中心に戦略企画やプロジェクト推進を担当頂きます。 ■詳細：・人事諸制度の企画、設計、導入・プロジェクトマネジメントおよび准進・経営層、各ライン、労働組合とのリレーション・人事諸制度運用管理・労務問題解決当ポジションは、全ての人事領域に統合的に関与し、会社の人事管理全体を支えるお仕事です。課題分析・企画から、経営との調整、各部門との調整、労使交渉、達用設計、システム改修、従業員周知、制度移行、評価・給与連用まで、全工程に関わり、スペシャリストとしてご活躍いただきます。 ■キャリアパス：専門職としてスタートし、ゆくゆくは人事企画分野の部課長または専門職を目指していただく想定です。適性と実績次第では、将来の人事の幹部候補としても期待します。 ■教育体制：当社の人事制度、規定や人事業務についてはOJTが中心となります。一般的な人事業務のノウハウや法的知識などは、自らキャッチアップする意欲が求められます。 ■配属部署について：部長含む9名の組織てす。人事制度改革、人的資本経営、人事DXなど多岐に渡る企画設計およびプロジェクト推進業務全般をメインミッションとしています. ■求める資質：・人事領域全体に対する理解の広さ、深さ、専門性・経営、各部門、労働組合、従業員、各人事担当、システム等との調整、整合を取る役割のため、調整能力、リーダーシップ、コミュニケーション能力・自ら勉強し、情報をアップデートし続けること・柔軟さと厳格さのバランスを持ち、現場目線で最善のソリューションを考え、供給し続けること変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ワオ・コーポレーション

【大阪】総務・労務　※退職金制度あり

人事、総務

大阪府大阪市北区中崎西1-5-14　W…

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400万円〜500万円

正社員

【職務概要】本社管理本部にて総務・労務スタッフとして業務に取り組んでいただく予定です。【職務詳細】入社されてからはまず実務経験（給与・社保など）を積んでいただきます。ご経験、スキルに応じて適正なポジションを決定します。・窓口として社内対応業務・全事業所の設備管理業務・安全管理、危機管理に関する業務・給与支給、社会保険手続き等に関する業務・社内各制度の企画・運用、法改正対応　など ★☆★☆★☆★同社のおススメポイント☆★☆★☆★☆ ・有名個別指導塾を運営中・研修制度充実・新しいことにチャレンジできる環境【業務内容変更の範囲】同社業務全般

出光興産株式会社

【大手町】カーボンニュートラル関連の事業企画・推進　※語学力を活かせる/在宅可・フレックス【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

本社住所：東京都千代田区大手町一丁目…

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650万円〜999万円

正社員

〜カーボンオフセット・バイオマス事業を展開／創業100年越えプライム市場上場の大手石油元売会社／太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けております〜 ■業務内容担当者として以下のCNX（Carbon Neutral Transformation）関連業務をご担当いただきます。【具体的な業務内容】（１）2050年CN（カーボンニュートラル）達成に向けた事業ポートフォリオ・ロードマップのローリング・実行（２）政策誘導のための渉外戦略・方向性の検討と実行（３）社外、社内関係部署との協働に新規案件創出、個別課題の企画・事業推進 ※海外パートナーとの連携で英語でのコミュニケーションが発生します。 ※状況に応じ海外出張もございます。 ※新規事業に関する投資判断や収益性の評価においては、専門家や経理財務部のサポートを受けながら進めます。【事業例】・カーボンオフセット事業推進（植林・CO2回収・CCS・クレジット等）・バイオ・合成燃料関連事業推進（バイオ燃料・化学品・潤滑油、合成燃料等）・資源リサイクル事業推進（使用済みプラスチック等） ■CNX戦略室について当社は中期経営計画において、3つの事業領域（「一歩先のエネルギー」「多様な省資源・資源循環ソリューション」「スマートよろずや」）の社会実装を通じた事業ポートフォリオの転換を推進しており、2050年CN・循環型社会においてエネルギーとCNソリューションのメインプレイヤーとなることを目指しています。 2022年7月にCNX戦略室を発足し、同部署が主管となって2050年CN達成に向けた出光全社のエネルギー・マテリアルトランジションを検討しています。関係部署間を越えた全社協力体制を構築し、政策誘導のための対外的な折衝や経営方針に基づくGHG削減・資源循環戦略の策定と推進を担っています。 ■組織構成同部署は4課（下記３課＋企画課）で構成されており、今回は適性・経験を踏まえ１，２いずれかの課へ配属予定です。１．カーボンオフセット推進課２．バイオマス・合成燃料事業課部署には50名以上が在籍しており、20代〜50代まで幅広い年代の社員がおります。変更の範囲：会社の定める業務

高砂熱学工業株式会社

【つくば】事業企画（再エネアグリゲーション）◆残業平均20h程／創業100年／安定基盤／研究開発強化【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

高砂熱学イノベーションセンター住所：…

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700万円〜1000万円

正社員

【◇創業100周年／「ないものは自分たちで創る」の精神】〜残業平均20h程／平均勤続年数15年以上／空調技術のパイオニア／日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数〜 ■担当業務：カーボンニュートラル（以下CN）事業開発部にて、エネルギーリソースアグリケーション事業の企画・開発推進をお任せ致します。当社で扱っている蓄電池や太陽光電力を活用した事業化に関連して、以下業務を担当いただきます。・電力市場の調査・システム検討・ビジネスモデルの企画 ■組織について： CN事業開発部には合計37名の社員が在籍をしております。創立以来培った環境技術やエンジニアリング力を活かし、再生可能エネルギーの創生・運営等を行う新しい事業「カーボンニューラル事業」の開発に取り組んでいる組織です。 ※これまで当社は、コア事業として建物のエネルギーを「つかう」領域での活動に注力してきましたが、今後は、エネルギーを「つくる」「ためる」「つかう」の3つの領域を「ツナグ」技術が不可欠と考えています。エネルギーマネジメントシステム（EMS）の開発に取り組むとともに、デマンドレスポンス（DR）や電力需給調整市場への対応等への検討を進めています。 ■同社について（建物の『主治医』／技術の高砂）：高砂熱学グループは、「空気調和設備」の技術者＝プロフェッショナルとして、開発者＝パイオニアとして、数多くの建物に快適な空間を創出してきました。国産第1号のターボ冷凍機の制作をはじめ、「いいものがなければ自分たちで作る」という創業者の精神に立ち、優れた空調設備が要求する機器やシステムやシステムを自ら開発してきました。特許数は700超。設備工事業界の中でもトップクラスの研究開発費を毎年投じ、継続的な技術開発を行っています。日本、世界に留まらず、月面、宇宙空間、海洋などでの居住環境、エネルギー供給施設にもチャレンジ。新たな環境に挑み続けています。変更の範囲：会社の定める業務

ソシオークホールディングス株式会社

【東京】M&A業務担当（新規事業の企画〜M&A対象分野の選定など）◆年休118日◆退職金制度有り【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、法人営業

★新本社★ 住所：東京都港区三田３丁目…

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500万円〜899万円

正社員

〜M＆A担当／従業員数13,000名以上・1,800以上の事業所を展開／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献しています〜【募集背景】当社は、学校給食事業、学童・児童館等の子育て支援事業、保育園運営事業、送迎バス等の運行管理事業、ALT事業等のソーシャルサービスを提供する企業グループです。各事業の需要が増加し、2025年度は、2020年度比230％である売上高500億円、社員数は倍の約2万人を計画しています。2026年度からの次期中計において更なる成長を目指すべく、新規事業およびM&A業務機能の強化が必須となり、増員募集を開始しました。【業務内容】新規事業の企画、M&A対象分野の選定から、ソーシング、DD、交渉、クロージング、PMIまでの一連のM&A関連業務を担っていただきます。【働き方に関する補足】 ■有給取得率：71％（2022年実績） ■産育休取得率：100％（グループ実績　2023年度） ■育休復帰率：90.2%（グループ実績　2023年度）【当社について】ソシオークグループは、「社会と共生する樹でありたい」をグループミッションに掲げ、フードサービス、子育て支援、運行管理・移動サービスなど、地域生活を支える事業を展開してまいりました。特に自治体とともにソーシャルサービスである社会福祉事業に注力しており、今後も円滑な相談支援に向けてシステム構築による更なる強化を検討しております。【事業について】食事作り・子育て・幼稚園や習い事の送り迎え等、かつては女性が家庭の中で無償の労働として行っていた家事を社会化する事業を行っています。女性活躍推進や核家族化といった社会環境の変化により生まれる社会課題を、ビジネスとして責任をもって解決することが私たちの使命です。変更の範囲：会社の定める業務

Ｃｅｌｌｉｄ株式会社

【英語歓迎】事業開発／次世代デバイス開発メーカー／ビックテック・エレクトロニクス企業と協業・事業推進【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、事業企画、事業プロデュース

本社住所：東京都港区六本木4-8-6…

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800万円〜1000万円

正社員

〜ハイブリッドワーク・リモート可／世界トップレベルの技術を誇るARグラスを開発・製造しているベンチャー企業〜 ■募集背景：当社はARグラスという最先端の分野に於いて、ハードウェアとソフトウェアの双方の技術をもっており、それらを組み合わせてお客様に喜ばれる製品を開発・提供しています。また、メガネ型ARグラスの社会実装に向け、キーコンポーネントとなるハード（ディスプレイモジュール）およびソフト（SLAM技術）の開発・販売から、それらを搭載したARグラスのリファレンスデザインを用いたユースケース開発を行なっています。これらの技術や製品・サービスを活用をビックテックをはじめとしたグローバルエレクトロニクスメーカーへの事業開発を推進する方を募集しています。 ■業務内容：・ビックテックをはじめとしたグローバルエレクトロニクスメーカーへの事業開発における戦略立案および推進業務・ビックテックへの営業及びクロージング・部署またはチームのマネジメントプランの策定と実行、役員エンゲージメント ■このポジションの魅力：スマホの次のNext Big Thingsと言われるARグラス市場において、ビックテックと協業しながらARグラス市場を形成していくダイナミズムを感じられるポジションです。 ■当社について：・当社のグラスは視野角（FOV：画面の表示が正しく見える角度の広さ）60度です。視野角はARの没入感に直結するため、業界ではしばしば「視野角60度」の実現が渇望されてきました。しかし、視野角の拡大は技術的なハードルが高く、世界的な有名企業の製品であっても60度のハードルを越えることは難しいと言われている状況で、実際、当社の製品へのグローバルの大手企業からの問い合わせをいただいています。・ハードウェアのみならず、ソフトウェアでキーとなる空間認識技術（SLAM）も開発しています。SLAMは、カメラの情報を基に空間を正確に捉えて、空間に即して3Dデータを表示するためのソフトウェアです。当社のSLAMは建設や電力・自動車・物流などの様々な業界で活用されています。

太陽工業株式会社

【新大阪】IT戦略◆デジタル技術を利用した業務改革推進／大型膜のリーディングカンパニー／年休123日【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、社内情報化推進・導入

本社住所：大阪府大阪市淀川区木川東4…

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500万円〜899万円

正社員

〜大型膜構造物製造において世界シェアトップクラス／業界のリーディングカンパニー〜 ■業務内容：当社グループ全体の業務改革、効率化、標準化を目的として、主に業務プロセス改善や標準化、デジタル技術を利用した業務改革の推進をご担当いただきます。また、当社はグループ会社の基幹システムを刷新するプロジェクトが立ち上がっており、それを発端としたFit to Standardの取り組みを開始していますので、ERPのご経験がある方は知識を活かせる場もあります。 ■具体的には：・太陽工業の各部署およびグループ会社の業務課題を分析し、全体最適の観点からグループ全体の業務改善施策を担当者として立案、実行・新技術の理解と概念実証（PoC）を行い、当グループにもたらす効果を測定・基幹システムプロジェクトにおける業務改革検討を支援 ※当社には海外グループ会社もありますので、グローバルに業務改革を推進する経験を積む機会もあります。 ■組織構成： ◇部長（1名）＋メンバー（2名）が在籍しています。 ◇現在、業務改革推進部は大阪に社員が集中していますが、オンラインで仕事を進めることに慣れているメンバーが多く、東京勤務の場合はオンラインと対面を使い分けながら円滑に業務を進めていきたいと考えています。また、同じ本部配下の情報システム部メンバーが東京と大阪におり、お互いに協力しながら業務にあたっています。 ■当社について：・東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く当社の膜構造技術が用いられています。・建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも当社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。 ※代表的な膜構造建築物…東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）など変更の範囲：会社の定める業務

ヴァンテージマネジメント株式会社

採用課（ポテンシャル）　※第二新卒可

広報・宣伝、人事

東京都中央区築地2-3-4メトロシティ…

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400万円〜650万円

正社員

採用をメインに、社内イベント企画立案運営、広報などの総務関係のこともお任せ致します。採用は中途・新卒共に担当いただきます。エージェント・スカウト等様々な手法で母集団を形成し、目標採用人数にコミットいただきます。【業務詳細】 ◆採用面談・採用イベントの運営 →中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営 →現場マネージャーとの日程調整など ◆採用目標達成に向けた母集団形成 →エージェント選定／契約／進捗数管理改善 →スカウト媒体選定／契約／運用／改善、その他新規の採用手法の企画／立案 ◆進捗管理 →採用ツールの更新：HRMOS、スプレッドシート等 →課題に対する改善策立案：内定承諾率の向上、辞退率低下等 ◆入社後のフォロー →入社後のオンボーディングやフォロー／またそのフォロー方法の立案など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社コナミアミューズメント

【コナミG】海外事業推進◆北米アジアの市場開拓に貢献／メダルゲームにおいて国内最大級のシェア【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース

コナミ合同オフィス（晴海トリトンスクエ…

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500万円〜1000万円

正社員

【海外ビジネス経験を活かす／メダルゲームにおいて国内最大級の市場シェアを誇る／コナミGの安定基盤】 ■職務詳細当社アミューズメント事業においての海外ビジネスの事業戦略・販売戦略・ビジネスディベロップメントをお任せ致します。また海外ビジネスに関する新規戦略立案〜推進・営業まで組織を跨いだPJを担当していただきます。＜職務内容詳細＞・海外アーケードゲーム市場の調査・分析、及びこれに基づく事業推進戦略立案・海外新規ビジネスの企画・立案〜社内提案、商品化〜営業まで組織を跨いだPJの推進・北米・アジアを中心とした海外販売戦略立案、及び推進 ■魅力・コナミグループの安定基盤・メダルゲーム国内最大級の市場シェア ■コナミアミューズメントについて安定性：アーケード事業と遊技機事業の2つの柱をもとに経営を行っています。将来的には、カジノ事業の市場展開も見据えており、成長を続けています。コナミグループのバックボーンもあり、安定性は抜群です。社風：中途入社者が大半を占めるため中途入社でも働きやすい社風です。落ち着いた、温和な印象の企業です。全社的に長時間労働削減に向けた取り組みも行っており、月20〜30時間が平均です。定時で帰宅する日も多く、仕事とプライベートを両立させられる環境です。そのような環境下で離職率も非常に低くなっています。変更の範囲：会社の定める業務

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