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株式会社セガ
経営企画・事業戦略担当◆セガの未来を共に描く/株式会社セガ
経営企画
東京都品川区 東京都品川区
900万円〜1299万円
正社員
【具体的な業務内容】 ◆セガグループの経営企画および事業戦略業務◆ - 事業戦略の立案と実行サポート - 新規事業の立案と推進 - 特命案件への対応 この役割では、セガのグループ全体を見据えた戦略立案および新たなビジネスチャンスの創出が求められます。 あなたのアイデアと洞察力が、次のセガの成長をリードします。
非公開
【経理メンバー】IPOを目指す物流テックベンチャー ※フレックスタイム＆ハイブリッドワーク推進中！
経理、財務
〈勤務地〉 東京都中央区日本橋 転勤の…
400万円〜500万円
正社員
【具体的な業務内容】 ・日次の経理業務 ・月次、四半期、年次決算業務 ・監査法人、税理士法人対応 ・開示書類（決算短信・有価証券報告書等）作成 など ▼部署の人数：4 ・配属となるコーポレート部経理グループは、CFOを含め4名の少数精鋭チームで、本ポジションは、経理マネージャーがレポートラインです。 ・CFOが戦略的な財務・M&Aの領域を牽引し、マネージャーやメンバーが日々の経理業務からIPO準備実務まで幅広い役割を担っています。 互いに協力し合い、主体的に業務を進めるフラットな環境です。 ・CFOや他のメンバーとの距離が近く、疑問点があればすぐに相談できる風通しの良い雰囲気です。 少人数だからこそ、一人ひとりの意見が尊重され、業務改善や仕組みづくりにも積極的に関わることが可能です。
ソニーグループ株式会社
新規デジタルサービスの事業企画のリーダー・マネジメント
事業企画、事業プロデュース
東京都 港区港南1-7-1
700万円〜1200万円
正社員
「新規デジタルサービスの事業企画のリーダー・マネジメント」のポジションの求人です 【組織の役割】 Sony Startup Acceleration Program（SSAP）は、新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。その仕組みを、社内のみならず社外のスタートアップや新規事業を推進する大企業に提供することで、起業家（クリエイター）のビジョンを実現し、イノベーションエンジンとして、より良い社会を創っていくことを目指しています。大企業、スタートアップなどのクライアントに事業支援サービスを提供しながら、共に事業課題を解決し、新しい事業創出・拡大を実現する仕事です。 ■SSAP公式サイト https://sony-startup-acceleration-program.com/ ■パーパス あらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す ■ビジョン スタートアップの課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする ■組織の現状： 複数のメンバーがプロダクトの企画（UX,UIなどの機能面）やマーケティング業務を兼務している状況です。 外部へのPR業務や営業業務自体は別に専任の課が置かれており、そちらと連携をしながら業務を進めます。 直近では以下のサービスの提供を開始いたしましたが、 今後も事業拡大に向けてデジタルマーケットプレイスでビジネス化できるサービス/コンテンツを増やしていきたいと考えております。 https://sony-acceleration-platform.com/article1325.html 【担当予定の業務内容】 Sony Startup Acceleration Program（SSAP）の事業拡大を目的とした、新規デジタルサービスの立ち上げにおいて、事業企画を担当します。 ・新規デジタルサービスの事業企画 ・PLの策定・管理 ・KPIの策定・管理 ・PR、マーケティング企画 ・サービスローンチ後の改善企画 ・新規デジタルサービスの事業企画のリーダーまたはマネジメント 【想定ポジション】 統括課長/マネジメントポジションでの採用を予定しております。 【描け…
トヨタ自動車株式会社
GR スーパー耐久シリーズレース活動 事務局
事業企画、事業プロデュース
愛知県 名古屋市
800万円〜
正社員
「GR スーパー耐久シリーズレース活動 事務局」のポジションの求人です 【概要】 水素カローラやCNF GR86が参戦する、スーパー耐久シリーズへの参戦を通じ GRはもっといいクルマづくりと人財育成を推進しています この活動には多くの社内外関係者との連携が必要となっており、本件ではそのハブ機能となる チームのリーダーを担当していただきます 【詳細】 ・レース主催団体との提携契約 ・開催サーキットとの利用エリア調整 ・ゲストラウンジの企画・運営 ・ご招待ゲストの募集・調整、当日の受付対応 ・参加メンバーのロジ手配 ・上記に関する予算立案 【職場イメージ】 ・GT事業を収益化すべく、これまでのトヨタでは出来なかったような取組に挑戦できる部署です ・部署内は社内外の様々な部署、業種から集まった多様性に富んだメンバーで構成されており 全員が「誰かのために」をモットーに業務に向き合っています ・またモータースポーツ業界は数多くのステークホルダーで構成されているため、様々な業種、職種の方との 交流があり、自分自身の成長に繋がります 【ミッション】 ・モータースポーツを起点としたもっといいクルマづくりへの貢献 ・モータースポーツをメジャースポーツにするため、モータースポーツに関わる全ての人を幸せにする ・そのために、モータースポーツの世界をサスティナブルなものにする 【やりがい＆PR】 ・「モータースポーツを起点としたもっといいクルマづくり」の代名詞ともいえる S耐活動に参画することで、GRの真髄を学ぶことができる ・モータースポーツ業界の持続的成長への貢献、モータースポーツを起点としたもっといいクルマづくりと カーボンニュートラルへの貢献といった、高い目標に向かって仕事をすることができる ・モータースポーツに関わる多くの仲間の皆様と協力し、様々な刺激を受けながら業界・会社・自身の成長を 実感しながら仕事をすることができる 【採用の背景】 ■レース車両や活動全般を通じた価値創造と収益化実現 ■CN実現に向けたチャレンジを継続するためには、S耐参戦を通じたもっといい クルマづくりとそれに共感いただける仲間づくりが必要不可欠
京楽ピクチャーズ.株式会社
海外子会社管理 ～グローバル事業展開×英語活用可能求人～
事業企画、事業プロデュース、経営系その他
東京都 渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比…
800万円〜1100万円
正社員
「海外子会社管理 ～グローバル事業展開×英語活用可能求人～」のポジションの求人です 【職務内容】 ■各種決裁（支払い/精算/経費使用/契約締結等）の内容確認や起案 ■拠点の設立・管理に関わる書類管理（当局へ提出する資料の準備と管理） ■国内外グループ会社との連携（契約/請求/精算/報告等） ■拠点および協力会社への資料やアドバイスの依頼。 ※立上げから間もなくルーチン化してない業務もありますが、随時ご相談頂きながら進められます。また国内の事業管理業務について多少ご担当頂く事も想定されます。 【魅力】 ★同社の今後さらに加速する海外事業に対して裁量権を強く持ってご就業をすることが可能です。 ★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業をすることが可能です 【募集背景】 同社の事業拡大に伴う増員募集となります。 【組織構成】 管理部（50代男性部長 50代男性課長 50代女性課長 一般職 男性2名女性2名）
株式会社ブレインパッド
【東京：リモート】経理マネージャー候補 ※フレックスタイム制あり
経理、財務、企画・管理・事務その他
東京都港区六本木3-1-1 六本木ティ…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 下記、ご経験・スキルにあわせて業務のいずれかをご担当いただきます。 ※将来的にはご担当分野をリードしていただきたいと考えています。 【職務詳細】 ・単体決算実務 （月次／四半期／年次決算処理、スケジュール管理、諸勘定分析・管理など） ・法定開示資料作成 ・税務申告書類作成 ・外部監査対応 ・関連部署からの相談対応 ・課題解決／業務改善 ・予実管理／管理会計業務 ・関係会社／投資先管理 ・各種会議体への報告資料作成 ■在宅制度：現在はコロナウィルスの影響を踏まえ、 在宅勤務の日数の上限を無くし、社員の健康と組織の 生産性を第一に在宅／出社を選択できるようにしています。 ■固定残業代：30時間分か40時間分かは等級により異なります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
財務経理部 マネージャー
経理、財務
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
管理部門の要となる経理部門を主導し経営課題を解決するポジションとなります。 【業務詳細】 ・年次 月次決算業務 ・税務申告内省化（法人税 消費税） ・管理会計、経営会議資料作成 ・監査法人と連携した内部統制 ・業務効率化に向けた改善提案 ・システム化に向けた各種プロジェクト参画 ・マネジメント（育成、指導、労務管理） 【募集背景】 2024年3862億の売上規模ですが、5000億を目指して邁進しています。 今後の当社の成長に向けて財務経理部門の組織強化の為の人員の募集を図ります。連結決算業務の体制作り、税務分野の内制化、システム化による業務効率の改善等実務面で推進して頂ける方を募集致します。 【組織構成】 部長1名 マネジャー4名 一般職13名（チーフ含む） パートナー6名 合計24名
非公開
経理スタッフ【住友G／在宅勤務可】
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1200万円
正社員
【同社について】 同社は、住友商事グループで唯一のIT企業です。「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年 共創ITカンパニー」を目指します。2030年までに売上高1兆円、総合的企業価値の飛躍的向上を達成すべく、事業分野・事業モデルの再構築を進め、SCSKグループ発で新たな価値を提供する領域に積極的に取り組むことに加えて、収益性・生産性の高い事業モデルへのシフトを進めます。 【募集背景】 昨今金融犯罪は巧妙化の一途を辿っており、各金融機関は金融庁や警察庁からの要請を受け、金融犯罪対策の強化に取り組んでいます。同社が提供する金融犯罪対策ソリューション「BankSaviorシリーズ」は業界随一の評価を受けており、更なる事業規模の拡大を見込んでおりますので、今後の事業拡大に向けてコーポレート組織を強化する必要があり、ビジネスを継続する上で特に重要な経理担当を募集いたします。 【期待する役割】 新設会社の経営管理部にて、単なる経理業務に止まらず、事業管理や計数計画の立案など、計数面から事業運営を支えるスタッフ業務をご担当いただきます。 【職務内容】 ・月次・年次決算業務（単体・グループ連結） ・仕訳入力、伝票処理、支払い業務 ・給与計算、社会保険・労務保険の手続き ・税務申告、決算書類作成、税務調査対応および、上記運用のオペレーションの設計、体制構築 ・事業部門と連携、支援 ・事業管理・推進に関する分析・調査、提言 ・許認可事業における管轄官庁への対応 ・その他、経営層および上つぃからの業務指示に基づく業務 【魅力】 AMLは、金融のデジタル化の進展や犯罪手口の巧妙化などを踏まえ、国際的により一層高い水準での対応が求められており、各金融期間においても喫緊の課題となっております。 その社会課題に対するソリューションを提供するAML事業は、SCSKグループの中期事業計画・金融領域における主要事業として、今後一層の事業拡大を図っていきます。 その事業を計数面で支えるスタッフとして勤務していただきます。 計数面から事業を支えるスタッフのため、最終的には広い業務範囲を担っていただきますが，最初は…
TOPPAN株式会社
【宮城】法務担当 ※年間休日120日以上
法務、経理、財務
宮城県仙台市泉区明通3丁目30番 仙台…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 仙台に所在する事業部にて幅広く法務業務を行っていただきます。 【職務詳細】 業務内容としては契約法務、社内の法律相談、トラブル対応、会社法対応および規制法対応など多岐にわたり、様々な経験を積むことができる環境となっています。 働き方としましては、法務部門の残業時間は平均して20時間程となり、有給休暇も取りやすく、在宅勤務もできますので、ワークライフバランスを保ちながら就業いただける環境です。 ■契約書の審査・作成・調整業務 →国内の契約書が中心となります ■許認可・法令調査等の法務相談対応 ■トラブル・訴訟対応 ■知財調査・出願支援 知的財産部門の支援を経て、調査・出願等の窓口業務を担います。専門的な知識は必要としません。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
エムシーディースリー株式会社
【事業開発】ファイナンス領域サービス責任者（候補）三菱商事G
事業企画、事業プロデュース
東京都 渋谷区恵比寿1-18-14 恵…
800万円〜1300万円
正社員
「【事業開発】ファイナンス領域サービス責任者（候補）三菱商事G」のポジションの求人です 【募集の背景】 当社は建設領域、リテイル領域に対してITサービスを展開し、第一段階の成長を実現してきました。これまでの事業活動の中で培ってきた当社の顧客資産、データ資産を活用した新たなビジネスモデルの展開を企図し、建設業向けのファイナンス領域の新規事業を立ち上げました。本事業で展開するサービスのさらなる成長を通して社会課題の解決を実現すべくこのポジションを募集するに至りました。 【業務内容】 2023年7月に立ち上げたBtoB向けのファイナンス領域におけるサービスの責任者（候補）として、サービス全体のマネジメントをご担当いただきます。市場分析、事業計画策定、プロジェクト管理、サービス企画設計、収益方針設計、マーケティング・営業戦略設計、バックオフィスの運用設計、必要なリソース調達など既存サービスの改善・拡大プロセスを、メンバーや他部署の協力を得ながら遂行していただきます。 【魅力】 ベンチャー企業ならではの意志決定スピードと確立された事業基盤が両立している当社において、高い自由度と裁量権で経営の視点を意識しながら事業成長を遂行することができます。こうした環境下で事業成長を実現する経験を積めることは、人材市場での価値も飛躍的に高めることができるポジションになります。 【強み】 これまでの事業で培ってきたデータ資産、顧客資産、知見、および三菱商事の有する有形無形のビジネス資産を活用できる環境で、事業の成功に必要な環境要因は比較的揃っており、社会にインパクトを残せる仕事の実現の手助けとなります。
非公開
経理部マネージャー【東証グロース上場】
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1100万円
正社員
複数の子会社を持つ上場企業の経理部門マネージャーとして、経理スタッフの人員と業務の管理、親会社・子会社の経理（日次・月次）と単体決算（月次・四半期・年度）、グループの連結決算に伴う作業、決算開示書類の作成、税務などの実務を遂行していただきます。 【具体的な業務内容】 ■経理業務改善、効率化 ■月次、四半期、年度決算業務 ■連結決算業務 ■開示業務（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成など） ■グループ会社経理業務への助言・指導 ■監査対応／税務調査対応 ■M&A／PMI関連の会計論点対応 ■経営判断に資する数字分析 ■新規トランザクションの会計処理検討 ■資金調達・管理業務（金融機関との折衝、資金繰り表作成など） 【使用ツール】 勘定奉行 【体制・環境】 複数の子会社を持つ上場企業であるため、個社経理のみならず子会社のPMI業務もあり、多様な業務を経験することができます。経営陣との距離が近いことも特徴です。将来は、経理財務部長や経営企画部長、グループ会社のCFOを目指していただくことも可能です。
株式会社ABEJA
【CEO室】インオーガニック戦略立案/実行
事業企画、事業プロデュース
東京都 港区 三田一丁目1番14号 B…
1000万円〜1500万円
正社員
「【CEO室】インオーガニック戦略立案/実行」のポジションの求人です 【募集背景】 ABEJAのCEO室は「（１）ABEJAにとっての先行事例（成功事例）の創出」と「（２）全社で再現可能な実用書づくり＝成功事例の共通化やノウハウ化の実施」を推進しています。取締役CSO兼CEO室室長・外木と二人三脚でこのミッションを実現するメンバーを特命ポジションとして募集いたします。 【業務内容】 ■非連続成長をつくるための経営・事業・プロダクト戦略の立案と実行 ■業務提携やJV設立、M&Aなどの投資戦略の立案と実行 ■新規事業・プロダクトの立ち上げや事業・プロダクトグロースのリード ＜事例＞ ■ＳＯＭＰＯホールディングス様：介護・ヘルスケア事業、国内損害保険事業領域における、データ解析や機械学習を活用した予測モデルの構築、共同事業開発 ・https://www.abejainc.com/news/20210423/1 ■ヒューリック様：『オフィスDXプラットフォーム』及び 『新しいワークプレイス』の開発 ・https://www.abejainc.com/news/20210730/1 【ミッション】 ABEJAはテクノロジーの力で産業構造の変革を実現するために、日本を代表するエンタープライズ企業のDXを支援しております。テクノロジーの力を使った業務効率化・売上向上・コスト削減のご支援だけでなく、ときには業務提携といった資本を組み合わせた事業開発など、ご支援の幅は多岐にわたります。 今回募集させていただくポジションは、ABEJAの非連続な成長を実現するための経営戦略・投資戦略の立案から実行を、取締役CSOの外木と二人三脚で推進いただくポジションです。より具体的には、最先端テクノロジーの深い技術理解に基づいて、大手エンタープライズ企業との業務提携・JV設立、場合によっては国内外M&A・スタートアップ投資など、ABEJAの非連続成長のための打ち手を考え、自ら実行・実装していただきます。 また高い技術理解に基づいた投資実務だけでなく、投資先の事業・プロダクトグロースや新規事業・プロダクト開発などにも携わっていただき、ABEJAの非連続成長のための事業・プロダクト創造を自ら牽引していただきます。 【ポジションの魅力】 ＜獲得…
非公開
【経理】│管理職候補│民放キー局100％出資企業│
経理、財務
〈勤務地〉 本社 / 東京都港区六本木…
700万円〜900万円
正社員
?経営管理部（経理部門）における、経理管理職候補の募集です。 当社経営管理部では、制度会計から管理会計、資金業務や税務業務、経営企画業務までを担当しており、JOBローテーションにより、幅広い経営知識と、バランス感覚に優れた、経理マンの育成を行っております。 明るく誠実で、何事にも前向きな方の募集を、お待ちしています！ ＜業務内容＞ 【経理課業務】 ・経理業務（制度会計）全般 ・資金業務 ・税務業務 【制作管理課業務】 ・制作管理業務（管理会計）全般 ・予実管理及び分析作業 ・経営企画業務 【その他の業務】 ・システム（ミロク情報）への仕訳入力 ・帳票管理、メール作成、郵送物の封入・発送処理、電話受付
非公開
【経理課長候補】グロース上場／年休125日／残業20時間
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜900万円
正社員
【同社について】 同社は住宅業界では数少ないITを積極的に活用するベンチャー企業です。住宅地盤業界の「見える化」を推進し、住生活エージェントとして専門的な知識やノウハウをもとに公正中立な立場で、生活者と供給者との情報格差を埋めるビジネスモデルを構築してきました。 BtoBアプリ、BtoC向アプリやWEBサービスを次々リリースし戸建て住宅業界に革命を巻き起こしています。総合住生活産業を展開する企業体として、グループ企業間におけるシナジーを最大限追求しています。 【職務内容】 グロース上場の当社にて上場親会社および子会社（事業会社）の経理・会計・財務業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・月次、四半期、年次決算 ・連結決算 ・有価証券報告書等の開示資料（経理の部分）作成 ・顧問税理士対応 ・監査法人対応 【使用システム】 勘定奉行、TOKIUM（経費精算）、invox（請求書処理） 【魅力】 ・現部長の直下で経理課長のポジションとして更なるキャリアアップを図ることが見込めます。 ・各コーポレート部長とともに業務効率化を重視しご自身が行う業務を細かく明確化していることにより、残業時間が20～30時間となっており働きやすい環境が整備されています。 ・役職定年がなく、収入の安定ややりがいの継続に繋がることができます。 ・社内のコミュニケーションを大切にしているため出社を軸としつつ 時差出勤や半日休暇、場合に応じたリモート取得の相談も可能であり、ご自身に合った働き方が可能です。 【組織構成】 経理財務部３名
株式会社ユニシス
【埼玉】経理(リーダー候補) ※年間休日120日以上
経理、財務、企画・管理・事務その他
埼玉県越谷市西方2675-1 JR武蔵…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 埼玉工場（埼玉県越谷市）にて経理担当をお任せします。 【職務詳細】 日次～月次業務をメインにご経験や業務習熟度に合わせて年次決算、原価計算等の業務もお任せしたいと考えております。 ・日次業務（仕訳・伝票処理・経費精算・領収書発行・小口現金管理・会計ソフトへの入力等） ・月次業務 ・年次決算業務 ・原価計算・管理業務 ・税務対応 【組織構成】 専務取締役（管理本部長、総務部門責任者、経理部門長を兼務）と若手社員(20代前半)2名にて構成されています。少人数の組織ですので、メーカー経理を幅広く経験したい方、主体性をもって仕事に取り組める方を歓迎します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【東京】経理業務（税務申告・企画※国際税務含む）
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
同社にて、経理業務（特に税務申告・企画※国際税務含む）をお任せいたします。 【職務内容】 ・税務の決算・申告に関する業務 ・移転価格等の国際税務に関する企画業務 等 【魅力】 税務チームの担当者として、上記業務を中心に国際税務に関するコンプライアンス強化策の立案、実行等も担っていただきます 。 経理の立場から経営や事業を見ることで会社の全体像を理解し、当社の事業の幅広さを実感いただけます。また、関連部署や顧問税理士への確認やヒアリング等も必要であり、様々な方とコミュニケーションをとることは、やりがいに感じていただけると思います。 【キャリアパス】 まずは税務業務のご経験を積んでいただいた後、経理部内での担当業務の変更・拡大や、業務改善・企画等のミッション担当、リーダー職へのステップアップを期待しています。また、適性・ご希望を考慮しながら経理部外へのローテーションも検討します。（経営企画や事業企画、財務、IR、海外アドミなど） 【人材戦略について】 〇Diversityの推進 多様な個性がカネカならでは！を生み出す 年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、 新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。 〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加 〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施 参考：https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/interview-3371/
株式会社ソリトンシステムズ
【東京：リモート】経理（部長候補） ※年収700万円以上
経理、財務、企画・管理・事務その他
〒160-0022 東京都新宿区新宿 …
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 同社の経理として、税務を中心に担当しながら決算、開示資料作成等まで幅広くお任せいたします。まずは担当部長としてご入社後、部長に就任いただくことを想定しております。 【職務詳細】 ・税務申告（消費税、法人税など） ・税効果会計 ・各種決算業務（月次、四半期、年次） ・原価計算 ・開示資料作成 ・固定資産 ・監査法人、税理士対応 ・経理部門のマネジメント ・他部門との調整 ・経営陣へのレポート ・金融機関との折衝 【働き方】 ペーパーレス化が進んでいるため、業務都合に応じて適宜リモートワークも活用可能です。 ※フルリモートは不可 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【経理リーダー候補】上場企業で経理部門を牽引＜東証スタンダード＞
経理、財務
〈勤務地〉 東京本社:東京都渋谷区恵比…
500万円〜650万円
正社員
▶長くリーダーとして部署を支えてくれていた方の退職に伴う人員補充となります。 ■仕事内容 日次業務から決算対応、開示など幅広い財務・経理業務に携わっていただきます。 上場経理に挑戦したいという意欲のある方であれば歓迎です。 ◎お任せしたい業務 ・決算業務(月次/四半期/年次)の管理 ・管理会計 ・経理業務全般の統括 ◎経験に応じて or 将来的にお任せしたい業務 ・開示書類作成(決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等) ・税務申告書などの作成 ・監査法人対応 ・資金管理/運用計画策定 ご経験としては年次決算を3年経験している方を想定しています。 上記の業務で経験のない業務があった場合も既存社員からレクチャーを受けながらキャッチアップ可能なので、安心して挑戦できると思います。 ＜仕事を通じて得られるスキル＞ ■上場企業の財務・経理業務全般の経験が積める ■会社全体を見渡すスキルが身につく ■経営層との近いやり取りの経験が積める
非公開
【経理】REIT（不動産投資法人）に関する経理業務
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
■資産規模拡大につき、投資法人経理の主担当として活躍していただける方を募集しております。 財務経理部にて、投資法人に関する開示/経理業務をご担当いただきます。 ※当社が投資対象としているアセットタイプは、住宅、商業施設、オフィスビル、物流施設、ホテルなど様々なタイプがあります。 上場REITと私募REITを取り扱っているため、幅広い業務経験を積むことができます。 【担当業務詳細】 ・投資法人およびREIT運用会社の経理業務全般 ・決算業務、決算短信・有価証券報告書の作成 ・月次決算業務 ・監査・税務対応 ・信託銀行・会計会社対応 【組織構成】 部全体：10名 経理チーム：7名（年代30代前半～40代半ば、男女比3:4）※左記人数は部長を含みません
双日株式会社
非鉄・鉱産部 セラミックス課【金属・資源・リサイクル本部】
事業企画、事業プロデュース
東京都 千代田区内幸町2-1-1
700万円〜1500万円
正社員
「非鉄・鉱産部 セラミックス課【金属・資源・リサイクル本部】」のポジションの求人です 【期待する役割】 ●黒鉛系負極材製造事業への投資検討・推進 ●負極材及び各種原料の新たな製造技術に対する目利き ●各種契約の折衝、案件組成後の事業管理 【ポジションの魅力/入社後のキャリアパス】 ●（短期）黒鉛系負極材製造事業への投資検討・推進担当として、海外出張や投資候補先との交渉・折衝を経験。 ●（中期）投資先の事業会社への派遣（駐在）等を通じ、事業経営の経験を積む ●（中/長期）本人希望と適性を踏まえ、本社ライン管理職へ登用 【チームの雰囲気と特徴】 世界的な脱中国化が加速する中、重要鉱物にも指定されている黒鉛の確保や負極材の安定供給は、各国の戦略上、今後一段と重要な使命になります。このような使命感のある取組みに共にチャレンジしてくれる方を募集しています。 チームは案件発掘、ビジネス推進を担う3～4名のチームです。 【働き方】 転勤：当面は想定していません。 将来的に転勤の可能性がございます。ご状況を加味し相談の上決定します。 【企業の特徴】 国内外約400社の連結対象会社とともに、世界約50の国と地域に事業を展開する総合商社です。 自動車やプラント、エネルギー、金属資源、化学品、食料、農林資源、消費財、工業 団地などの各分野において、物品の販売及び貿易業をはじめとして、国内および海外における各種製品の製造・販売やサービスの提供、各種プロジェクトの企画・調整、投資、ならびに金融活動などグローバルに多角的な事業を行っています。 【企業の魅力】 ・取締役会による執行の監督強化やグループ会社のガバナンス強化を行い、ガバナンスの実効性強化を目的とした取組を積極的に行っています。 ・生産性向上と持続的な成長を支える施策としてダイバーシティ・働き方改革の諸施策推進による多様な人材の活躍促進しています。また、状況変化に機敏に対応し、持続的な成長に向け挑戦し続ける人材を育成します。
