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事業企画

事業企画、事業プロデュース

東京

800万円〜1400万円

雇用形態

正社員

【業務説明】 マツリカの既存事業【SFA事業/Mazrica】【デジタルセールスルーム事業/DealPods】の拡大のため、全社視点での事業戦略・開発担当を募集します。 明確に「この業務」という枠は存在せず、経営や現場とコミュニケーションを取りながら自ら課題設定をし、自らの業務を作り動いていただきます。 【業務詳細】 ・マツリカの既存事業における中長期で成長させるために必要な戦略立案全般 ・商品設計 ・プライシング ・戦略、施策の立案 ・業績分析(社内外の情報収集、分析)

株式会社村上農園

【千葉県東金市】事業企画 生産管理 

事業企画、事業プロデュース

千葉県東金市:千葉生産センター

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

同社の生産センターの運営に関わる管理業務(栽培管理、品質管理、ライン管理、納期管理、人員管理、リスク管理、情報管理など)を幅広くお任せします。 ■入社後のキャリア 生産担当、または、センター長補佐からキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。 ■同社の強み 同社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。 日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2024年に北海道伊達市に新センターが稼働します。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

株式会社クーリエ

【コンサルからBizDev(幹部候補)】TVCM放映中/ヘルスケア領域で急成長中のベンチャー

事業企画、事業プロデュース

東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿…

700万円〜1500万円

雇用形態

正社員

■課題の明確化 ・経営層が感じている組織・事業の課題や要望の具体的な要件への落とし込み ・オペレーションフローや、運用中のシステム理解と具体的な課題の抽出 ・俯瞰するだけではなく、現場に入り込むことでのVoC(Voice of Customer)の抽出 ■課題に対する方向性の策定 ・ビジネスの目的を最短で達成するための業務プロセスの設計 ・テキストデータではない型での一次情報の効果的な情報管理と活用方法の検討 ・長期的なデータ活用を視野に入れたデータ基盤とビジネス的なプラットフォーム思考の融合 ■課題解決のためのプロジェクト推進 ・タスクを漏れなく洗い出した上で、開発者、ディレクターとの折衝 ・プロジェクトで起こりえるスタックの原因を先回りし、円滑な開発環境の整備 ・リリース後に発生しうるリスクの想定と、テスト~導入までの適切な準備 ■目的達成のための運用推進と市場価値の創出 ・ビジネスの機会損失を防ぐMECEによるKPI策定と細部にわたるオペレーション構築 ・KPIの形骸化を防ぐオペレーションの見直しと仕組み化 ・定量データを用いた効果検証と、現場へ権限移譲するための運用フローの策定 ・オペレーショナルエクセレンスの実現による競合優位性の獲得

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事業企画

事業企画、事業プロデュース

東京

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【業務詳細】 ・人的資本経営コンサルティング事業に関する戦略立案と実行 ・データサイエンティストおよびHRコンサルタント(セールス)チームとの連携 ・顧客企業のニーズヒアリングと課題設定 ・企業経営層へのプレゼンテーションおよび提案 ・新規事業開発およびプロダクトの改善 ・「人的資本理論の実証化研究会」の運営および支援 【仕事の魅力】 ・今まで答えがないと言われていた課題のある領域で、データを用いて検証し示唆を出すことができる ・従業員5000名を超えるエンタープライズ企業が対象のため、社会に対してインパクトのあるソリューションを提示できる ・アカデミアとの連携など、最新の知見を基にした業務に携わることができる 【働く環境】 ・リモートワークを基本としつつ、週1回程度のオフラインミーティング(恵比寿オフィス) ・ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

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海外事業企画

事業企画、事業プロデュース、経営系その他

東京都

600万円〜

雇用形態

正社員

同社が展開している海外地域において、新店舗立ち上げ・運営サポート、マネジメントをしていただくお仕事です。 東南アジアを中心に、今後地域拡大をしていく予定があり、事業拡大・加速させるためにメンバーを募集いたします。東京の本社勤務で、出張で海外店舗の運営のサポート、マネージャー候補としてメンバーの育成、マネジメントをお任せいたします。 ・パートナー企業とのリレーション構築 ・複数の海外店舗におけるQSC管理とサポート ・本国における売上目標の達成に向けたサポート、MD、販促施策の立案等(香港、韓国、タイ、他アジア及び北米) ・海外スタッフへのトレーニングと育成、スムーズな新店舗開店のサポート ・必要なマニュアルやフォーマットの翻訳、整備 ・社内報告書類の作成(Word、Excel、PowerPoint 等) ・PL管理

株式会社ビザスク

グローバル事業戦略・企画/東証グロース上場/日本最大級のナレッジプラットフォームの運営

事業企画、事業プロデュース

東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動…

700万円〜1300万円

雇用形態

正社員

◆◇ 主な業務内容 ◇◆ ご本人の適性・意向に応じて業務をお任せいたします。 以下のようなテーマを取りまとめ、自ら推進するポジションになります。・グローバルオペレーションの構築 Coleman Research Group社の海外拠点と連携しながら、24時間シームレスなマッチングを可能とするオペレーションの構築を目指します。 ・業績のモニタリング/分析 事業の計数管理、モニタリング体制の構築、予実管理、データ集計・分析 ・課題の特定とプロジェクト推進 日本共同代表と一緒に事業の重点テーマの検討担当者として、課題の特定~プロジェクト推進まで担当いただきます。想定しているプロジェクトとしては、海外拠点の立ち上げ、競合調査、プライシング改定、キャンペーン施策の立案、新規商材の開発企画等。 ◆◇ 本ポジションの魅力 ◇◆ ■世界No.1を目指すビザスクのグローバル事業戦略担当として、第一線で海外事業を拡大させる 「グローバル × 成長産業 × 上場企業」というユニークな環境で、経営陣が感じる課題に対応をしながら自ら問題提起をしていきます。日本におけるナレッジプラットフォームのパイオニアだからこそ、決められたやり方はありません。未だ見ぬ課題や新しい仕組みづくりに携わることができます。 ■日本共同代表と一緒に海外事業を牽引! 配属先は日本共同代表を務める七倉の直下チームとなります。海外事業の方針や進捗管理/分析/海外支店の立ち上げ等、グローバルに事業拡大するために必要な幅広い経験を積むことができます。 ■開発チームと共に、プロダクト改善に取り組む グローバルオペレーションを構築するために、時には日本/USの開発チームとプロダクト改善に関する議論を交わします。社内の様々なステークホルダーとディスカッションを重ねることで、事業全体に大きなインパクトを与えることができるポジションです。 ■オープン・フラットな組織カルチャー 「自由を自覚しているか」というバリューに現れるように、ミッションのためには制限なく、自由な発想で取り組むことを大事とするカルチャーがあります。ベンチャーらしい柔軟な組織文化の中で裁量をもって業務に取り組んでいただけます。 <事業内容> ビジネス領域特化の日本最大級のナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援 <配属先情報> ■配属先:プロフェッショナル・ファーム事業部海外企画チームに所属し、上記ミッションを担っていただきます。

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プロダクト・サービス企画(ネットワークサービス)【法人事業】

事業企画、事業プロデュース

東京都港区(転勤なし)

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

最新のテクノロジーに関するリサーチと顧客課題を解決するソリューションの検討と企画を通じて、新規プロダクトや既存サービスの機能追加の開発をリードしていただきます。プロダクト開発においては事業におけるP/L管理や予算計画の立案、予実管理を実施していただきます。当社営業、SEを通じて顧客への提案、支援を行い、マーケティング戦略の推進も担っていただきます。

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グローバルビジネス開発マネージャー

事業企画、事業プロデュース、経営系その他

東京都中央区

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

・弊社のクラウドベースデータ管理ソリューションのTAM(総市場規模)を定義する ために徹底的な市場調査をお任せします。      具体的には、 1) 弊社のターゲットに合致するライフサイエンス分野(バイオテクノロジー、製薬、 MedDev(医療機器開発)、MedTech(医療技術))の企業の掘り起こし。 2) 臨床研究数、企業の臨床研究への投資額、 その他の関連基準を分析し、潜在ターゲットの市場を分析。      ・競合他社の調査実施(競合のビジネスモデル、市場シェア等)  また、弊社の市場内でのポジショニングを分析。 ・包括的な市場参入戦略を推進し、  意思決定を支援するための具体的な戦略の立案。 ・セールス、マーケティング、プロダクト開発チームと連携し、  市場調査とプロダクト開発の進捗をリード。 ・レポートラインである社長に調査結果と今後の戦略を、  詳細なレポートやプレゼンテーションを用いての提案、連携。

非公開

事業企画

事業企画、事業プロデュース

東京

800万円〜

雇用形態

正社員

【仕事内容】 事業責任者としてのチームマネジメント、クライアント案件管理、成長戦略の具体的な推進を担っていただきます。 ◆チームマネジメント ・チームとしての活動目標設定・PDCAによるビジネス推進 ・HRマネジメント ◆クライアント案件管理 ・個別案件のクオリティマネジメント ・組織としての収益管理 ◆成長戦略の推進 ・組織成長戦略の具体的な実戦 ・ビジネス拡張に向けての様々なプロジェクト推進

ヘルスケアアクセラレーター株式会社

【富山/急成長ベンチャー】事業承継後の病院経営管理・改善コンサルタント※少数精鋭の病院運(以下略)

事業企画、事業プロデュース

富山県

800万円〜1300万円

雇用形態

正社員

■担当業務: 事業承継後の医療法人にハンズオンで常駐し経営支援します。 東京に住居がある場合は法人の近くに住居を用意し訪問日はそこに宿泊するケースが多いです。一口に医療法人の経営といっても業務内容は非常に多岐にわたります。 金融機関や行政との調整、診療報酬の請求適正化、コストの適正化、患者獲得(営業)、組織改善、人事制度の見直し、医師含む採用の強化、適性人員数の管理、建物維持管理。業務提携後の経営管理は対処する範囲が多岐に渡り、「経営の総合格闘技」とも呼ばれますがファンド、コンサル、弁護士、税理士、一級建築士等の各分野の経験者/専門家を取り揃えて総合的な経営管理をしていきます。 日本及び世界の医療に変革を、患者・利用者や医療従事者に安定をもたらすことを目的とし日々忙しく楽しく働いています。 ■業務詳細: 診療報酬の請求適正化、コストの適正化、患者獲得(営業)、組織改善、人事制度の見直し、医師含む採用の強化、適性人員数の管理、建物維持管理等 ※金融機関との調整や、経理等については本社の専任メンバーへ各業務についてアドバイスを求めることが出来きます。(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社リスビー

水道橋【組織・事業推進マネージャー(東京支社 統括候補)】/年収600万以上の土日休み企(以下略)

事業企画、事業プロデュース

東京都

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

空間の価値を最大化する営業リーダー候補を募集。ヒアリングから企画、チーム連携、提案~クロージング、支社戦略までを推進するポジションです。 リスビーは、オフィス・店舗を中心に、企画~設計・施エ~ブランディングまでを一貫して手がける空問演出のプロフェッショナル集団。 その中で、空間を“売る’のではなく、空間を通じてお客様の価値を創造する提案営業を担っていただきます。 将来的には営業チーム全体を束ねる責任者候補として、チーム設計やメンバー育成、事業戦略にも関わっていただく想定です。 ・営業プレイヤーとしての業務 ・クライアントとの商談・ヒアリング(オフィス移転、店舗立ち上げなど) ・空間コンセプト設計(設計・デザイナーとの連携) ・企画提案書の作成/プレゼンテーション ・クロージング(予算調整、契約締結) ・引き渡しまでのフォロー(PMとの連携) ■マネージャー候捕としての業務 ・営業チームのKPI設計、行動管理、商談レビュー ・チームマネジメント/教育制度の整備 ・プロジェクト単位の収益管理 ・新規事業領域(バ(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

キャディ株式会社

第二新卒歓迎 bizdev オープンポジション

事業企画、事業プロデュース

東京本社 〒111-0053 東京都台…

600万円〜

雇用形態

正社員

Bizdev系の職種のオープンポジションです。 バックグラウンドやご意向に合わせて、ご経験を活かせそうなポジションをご提案します。 ※ご経歴によっては書類時点でお見送りとなることもございますため、ご了承ください。 例)事業開発/経営企画/オペレーション企画/事業企画/カスタマーサクセス/EnterpriseBizdev/新規事業グロースなど 応募資格(必須) ビジネスレベルの日本語力 キャディの掲げるミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 https://caddi.com/ja-jp/company/mission/ 難しいことを「面白い/楽しい」と捉え、粘り強くアクションができる方 周囲を巻き込みながら、チームで大きな成果を出すことを志向している方 かつ、下記いずれかに当てはまる方 事業企画経験者 新規事業開発または既存事業グロース経験者 コンサルティングファーム経験者 経営企画経験者

非公開

事業企画

事業企画、事業プロデュース

東京

800万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 管掌役員と連携頂き、自社プロダクトGPにおける海外展開の企画・推進をお任せいたします。 ・新規エントリーする国を選定するために、各国市場調査を行って頂きます。 ・現地での販売チャネルやパートナーシップの検討・交渉を担って頂きます。 ・事業開始・拡大にあたり必要となるローカルサポートの構築を行って頂きます。 ・他リージョンとの事例・実績共有等の連携を行って頂きます。

株式会社CARTA HOLDINGS

【ビジネスプロデューサー(メンバーポジション)】オンオフ統合提案で顧客のマーケティング課(以下略)

事業企画、事業プロデュース

東京都

600万円〜

雇用形態

正社員

【業務内容】 ▼概要 各クライアントのステージに応じた課題設定及びマーケティング・コミュニケーション戦略を立案していただき、多様な視点を取り入れた提案資料作成から実際の提案までをお任せします。また、既存のマーケティング手法に囚われず、顧客満足度の最大化に繋がるとご自身が信じる方法を検討していただく事からお任せします。 ※テレビCMを中心に、手法に囚われない提案を行っていただきます。 ▼詳細 ■エグゼキューション・PDCA ・クリエイティブ部門・クリエイティブチームとの連携をした制作進行ディレクション(予算管理・プロジェクト予算管理含む) ・メディア/メディア部門と連携したプロジェクト進行(料金交渉・プロジェクト予算管理含む) ・データサイエンスチームと連携をしたCM放映前後比較でのレポーティングと改善策の提案 ■顧客獲得 ・自らの人脈や繋がりを生かした新規クライアント獲得 ・その中で担当となるクライアントへの深耕(継続・追加提案等) ■チーム組成・チームビルディング・ディレクション ・クライアントの潜在課題を引(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

非公開

事業企画

事業企画、事業プロデュース

茨城

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

東証プライム上場/最注力新規事業 【募集背景】 当社の人材紹介事業は当社プログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、プログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっています。 今後は受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、新たに「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げました! 現在、順調に売上を作ることができ、事業責任者含め11名の組織規模へ成長しましたが、まだまだ未整備なところが多くプロジェクト推進やメンバー育成を担えるリーダー層が不足しています。グロースに向けた組織体制強化のため、新規事業開発兼キャリアアドバイザー(リーダー候補)をお任せできる方を求めています。 【業務内容】 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業のキャリアアドバイザーのマネージャーとして、以下業務をおまかせします。 ※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。 <具体的に想定される業務内容> 最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらCA現場全体の現状把握、現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。 マネジメント業務 ・メンバーのKPI管理 ・メンバーの意見吸い上げ ・次期チームリーダー層の育成 その他 ・キャリアアドバイザー業務   - キャリアカンセリング   - 書類作成のサポート、求人の案内   - 候補者推薦、選考進捗管理   - 内定獲得に向けた面接対策 など ・RA業務   - 求人状況や欲しい人材像のヒアリング   - 紹介先企業の新規開拓、既存深耕営業

クリアル株式会社

CREAL事業本部/不特法任意組合小口化事業責任者

事業企画、事業プロデュース

東京都

1500万円〜

雇用形態

正社員

【主な業務内容】 ■不動産特定共同事業法任意組合事業の立ち上げ及び推進に係る事業責任者としての業務全般(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社データX

【東京/b dash/COO直下】カスタマーサクセス (エンタープライズ担当)※エキスパ(以下略)

事業企画、事業プロデュース

東京都

700万円〜1500万円

雇用形態

正社員

【仕事概要】 導入社数が1,000社を超える自社プロダクト「b→dash」のクライアント企業様のうち、上位20%のエンタープライズ企業様に向けて、b→dashの支援にとどまらず、企業様のマーケティング課題解決のためのアドバイザリーとして、成果創出に向けたコンサルティングなどを行い、ハイタッチでサービスを提供頂くポジションです。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 エンタープライズ企業様に向けて、以下のような業務を行って頂きます。 ・b→dashの導入支援 ・b→dashを用いた顧客のマーケティング支援 ・b→dashの運用支援という枠組みを超えた、マーケティング課題の解決に向けたコンサルティング提案 〈具体のイメージ〉 10社~15社ほどの企業様に対し、以下のような業務をお任せします。 ・クライアント企業様の事業課題を踏まえた、施策のご提案  Lお客様の課題感や、マーケットの状況を踏まえ、取り組むべき施策を検討し、ご提案 ・計画に基づく、システム/データ設計  L実施する施策を行うために必要となる、要件定義や(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

楽天グループ株式会社

グループ人事統括部 人事企画部:人事企画 報酬担当(GHRD)

事業企画、事業プロデュース

東京都

700万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった社内環境、そして競合他社との競争力を高めるために、人事的側面からの組織強化をより強く推進していく必要があります。会社と社員が最大限成長できる人事戦略、制度構築をスピードを持って取り組み、人事強化を通して、当社を次のレベルへリードしていただける方を募集します。    【業務内容】 ・グローバルガイドライン・ポリシー設計のための情報収集 ・報酬分析・報酬制度の企画・改定 ・人件費管理(経理・税務との連携) ・ストックオプション制度の運用 ・従業員持株会の運営・管理 ・アウトソース先の管理、結果の確認 ・従業員からの問合せ対応など ※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社電通デジタル

【ビジネスプロデューサー(電通グル−プ・クライアントのビジネス成果着地・年休120日・年収~1200万円】■東京

事業企画、事業プロデュース

東京本社(東京都港区東新橋1-8-1 …

650万円〜1200万円

雇用形態

正社員

■【具体的内容】 ・クライアントのビジネス成果最大化に向け、戦略やKPIを理解し達成に向けた最適な顧客体験設計  コミュニケーションシナリオを設計、その実行支援まで含めてビジネスパートナーとして伴走支援 ・クライアントの抽象・広域課題に向き合い、手段ニュートラルで新たな未来の収益創出をDD全社  視点で推進いし、その実行に向け、電通デジタル内の各専門領域や電通グループ内の専門性を  保有メンバーとコラボレーションするリーダーとして活躍をお願いします ★ご経験・志向性から適性部門に配属とさせて頂きます ★詳細 ・新規既存に関わらずフロント業務                            ・クライアント課題のヒアリングと課題設定 ・マーケティング施策全体の設計・管理・課題内容に応じた解決アイデアの提示 ・必要な機能を定義し社内体制を構築 ★上記の提案を行い、受注後はプロジェクトディレクション

非公開

事業企画

事業企画、事業プロデュース

東京

700万円〜

雇用形態

正社員

当社について 国内のみならずグローバルも対象に、 記憶にまつわる課題を解決していくSaaS企業として、 記憶のプラットフォーム『Monoxer』を開発・運営しています。 AIを活用し、誰もが「記憶」を負荷なく自然に行える活動に変化させていくこと。 それにより、人の生き方にさまざまな奥行きと選択肢をつくることが、私たちの目指す世界です。 教育機関をはじめ、大手企業での導入も急拡大中。 セールスイネーブルメントやリスキリングの目的で、 営業組織での導入が順調に伸びています。 またグローバルや医療領域での事例も増えており 「記憶」の新たな可能性に期待が寄せられています。 業務内容 ・Salesforceや他システムとを活用した業務フローの設計・改善 ・販売管理(受注?請求)のフロー及びシステムの改善 ・BIツール導入によるBizデータのモニタリング体制の構築・分析 ・Salesforce上でのオペレーションフローやダッシュボードの構築 期待されるミッション ・組織横断のPMO的な役割を果たしながら、  仕組み(SFA、予算管理、業務フロー)の整備を通じて、  事業のドライブと組織の拡張性を高めていくこと ・急速に事業が拡大する中で、業務フローの陳腐化がないよう改善し続けながら、  常に一歩先の業務フローを構築し、組織の拡張性を担保すること

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