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【経営企画×新規事業】30歳以下限定★社長直下で挑戦！安心の正社員採用◎

事業企画、事業プロデュース、経営企画

東京本社（駅から徒歩圏内）落ち着いた…

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500万円〜2000万円

正社員

・経営層直下で新規事業の立ち上げを主導し、事業戦略の立案から実行までを一貫して担当・市場調査・競合分析を通じて、成長可能性のあるビジネス領域を発掘・幹部候補人材の採用戦略を構築し、組織の未来を担う人材ポートフォリオを形成・財務・市場データを活用したデータドリブンな意思決定で、中長期的な成長を支援・組織運営にも関与し、部門間連携を促進して全社のパフォーマンス最大化を図る ◆経営層と連携しながら、新規事業開発・人材戦略・組織運営を担う経営企画ポジションです。 ◆将来的には経営幹部として、企業の成長を牽引するキャリアパスが描けます。

株式会社ＨＥＳ

インフラエンジニア｜自社内開発/賞与実績6.1カ月分/在宅OK/平均年齢35歳/新規プロジェクトあり

システムコンサルタント、その他IT・ソフトウェア系その他

【自社内9割&転勤なし】福岡・大阪積極…

￥

500万円〜1000万円

正社員

サーバ・ストレージ・ネットワークの設計・構築から運用・保守まで、あなたのスキルや希望に合わせたプロジェクトをお任せしていきます。スキルによって入社直後からPLやサブリーダーをお任せすることも可能なため、面接時や入社時には“理想とするキャリア”をお教えください！ ※現在は、クラウドの設計・構築や生成AI、各種環境構築に特に注力しています。＜主な業界＞プロジェクトの90%が大手企業の直請け案件で、金融業界や製造業界が中心です。基本的に自社チームで開発を行えるので、コミュニケーションも取りやすい環境◎残りの1割は公共案件となり、客先に常駐しながらハイスキルな方が案件に挑戦しています。＜アサイン方法＞あなたの希望するキャリアプランを伺い、理想の成長を遂げられるようサポート。入社後に「スキルチェンジしたい」と感じた場合にも、無理なく着実にスキルを獲得できるよう、案件を調整していくのでご安心ください。＜明確な評価制度＞当社では納得感のある評価をするために、『MBOによる明確な評価』を年に二回実施しています。入社後すぐの給与決定時にも、これまでに獲得したスキルを正当に査定しており、先輩社員のほとんどは年収アップを実現しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【案件例】 ■AWS基盤の要件定義 ■オンプレミス環境のAWS/Aliyun移行設計・構築 ■SaaS環境向けAWS基盤のコンサルティング支援 ■Azure環境設計・構築 ■プライベートクラウド環境のインフラを設計・構築 ■クラウド環境改善コンサルティング ■Microsoft Enterprise Mobility and Securityを活用したセキュリティ強化の要件定義 ■Zabbixを活用した統合監視基盤設計・構築 ■対話型AIプラットフォーム導入支援 ■生成AI利用コンサルティング支援【開発環境・業務範囲】 ■プライベートクラウド基盤設計・構築サーバ(VMware)、ストレージ(SAN含む)、ネットワーク環境の設計及び構築を実施機器の選定,導入,構築,運用まで幅広いフェーズを対応。機器の増設、DRサービスの開発等、運用開始後も要望に応じてフレキシブルに実施。【担当工程】要件定義、設計、構築、テスト、運用支援【環境】オンプレミスサーバ、ストレージ、ネットワーク、VMware ■クラウド環境改善コンサルティングサーバ、ネットワーク構成やセキュリティ項目(SGやACL、WAF) の調査を一から行い、外部SaaSとの連携を含めて改善提案。ブラックボックスの解消、AWS構成を始め各サービス間の連携が明確になり、障害切り分けをはじめとする運用効率の向上に寄与。【担当工程】要件定義、設計、構築(移行) 【環境】AWS ■クラウドリフト設計・構築オンプレミスで稼働していたWeb/AP/DBの3層アプリケーションをAWS環境(日本/EUリージョン)及びAliyun環境(香港リージョン)へクラウドリフト/シフトを実施。【担当工程】要件定義、設計、構築【環境】AWS,Aliyun ■パブリッククラウド基盤コンサルティング支援 WebAP/DB及び管理サーバの環境のAWS移行コンサルティング支援として、要件定義を実施。【担当工程】要件定義【環境】AWS ■パブリッククラウド基盤設計・構築テレワーク環境をAzureの日本リージョンに構築。【担当工程】設計、構築【環境】Azure ■サーバ、ネットワーク運用・保守サーバ（Windows、Linux等）、ネットワーク環境の安定運用および保守を担当。サーバの稼働監視、障害対応、パフォーマンス最適化をはじめ、運用改善の提案や導入支援も実施。また、構成変更や機器増設の対応、DR（ディザスタリカバリ）サービスの運用サポートなど、お客様のご要望に応じて対応。【担当工程】運用監視、障害対応、運用改善提案、構成変更対応、運用支援【環境】オンプレミスサーバ（VMware等）、クラウドサーバ（Azure、AWS等）、ネットワーク等【注目】エンジニアが心地よいと感じる環境元エンジニアの代表が設立した当社！ “一緒に働く仲間に、満足のいく環境と待遇を” という思いを込めて会社を立ち上げました。エンジニアとして働いていると「仕事とプライベートの両立が難しい」「給与が業務量の割に合っていない」など会社に対しての不安が募ることも少なくないですよね。実際に代表も同じような気持ちを抱えながら、エンジニアとして活躍してきました。そんな代表が設立した当社では、エンジニアが心地よいと感じる環境で働けるようワークライフバランスが整う制度を多数用意！ ■フレックスタイム制 ■年間休日122日（土日祝休み） ■リモートワーク併用　など安心の環境で勤務し続けることができます◎ 【注目】スキルアップは全面的にバックアップ資格取得費用負担や書籍購入費用負担など、社員のスキルアップのための全面的な支援を行っています。その他にも社内で勉強会を開催したり、最新技術についてエンジニア同士で意見し合ったり、新しいスキル獲得に向けてお互いに助け合ったりと、日々成長し続けられる環境◎ 半期に1回行う面談では、上司や代表が直接ヒアリングし、社員の意見や思いを大切にしながらキャリアパスやポジションを決定していきます。【身につくスキル・キャリアパス】＼スキルチェンジも可能です／入社後に目指したいキャリアが変わった場合はいつでもご相談ください！ ■対話型AIプラットフォーム導入支援 ■生成AI利用コンサルティング支援　など「最新技術スキルを習得したい」という希望もいつでも大歓迎です！＼若手に技術を伝承してください／当社は、未経験や第二新卒の採用も行っています。あなたには、ぜひ若手の育成にも携わっていただきたいです！試用期間中の雇用形態に差異はございません

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【執行役員候補│エグゼクティブクラス】変化の中心で戦略を動かす《東証グロース上場》　　※55歳まで応募可

事業企画、事業プロデュース、経営企画

〈勤務地〉東京都渋谷区渋谷〈勤務…

￥

800万円〜1500万円

正社員

▶各事業部の成長とともに一つひとつの事業を本気で推進し、経営視点で導けるエグゼクティブ人材の必要性が高まっています。本ポジションはそうした背景のもと＜事業の中核を担う未来の役員候補＞として、ひとつの事業部に深くコミットしてくださる方をお迎えするための募集です。 ■業務内容一つの事業部全体を統括し、経営視点での戦略立案から現場マネジメントまで一貫して担っていただきます。事業の中長期的な成長を見据えながら、組織・サービス・収益構造のすべてに責任を持ち、推進していく役割です。・担当事業部の中長期戦略の立案と実行（数十億円規模の事業成長を想定）・営業／技術部門（開発・インフラ）など複数部門の横断的マネジメントとチームビルディング・事業収支・KPIのモニタリングと、成果に向けたグロース施策の立案・実行・組織の基盤づくり（採用計画の策定、人事評価、カルチャー醸成など）・経営メンバーとの戦略ミーティング参加、事業部の進捗報告・意思決定サポート・クライアントとの関係構築・提案活動

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プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア）

その他IT・ソフトウェア系その他

大分

￥

1000万円〜

正社員

ミッション CPOとして、経営陣・エンジニアリングチーム・各ビジネスチームと連携し、プロダクト全般の思想設計、カスタマーサクセスまで含めたUIUX設計と実装、顧客から得たインサイトの開発チームへのフィードバックなど、より良いプロダクトづくりを実現するための施策リード、新規/既存プロダクトのグロースをお願いいたします。プロダクトについて・MC自社サービスをはじめとする、保険業界および金融業界 (銀行/証券会社)に向けた複数プロダクトの開発をリードいただきます・MC自社サービスについて　- 2023年12月にクラウド (SaaS) 事業として正式ローンチした金融/保険業界向けVertical SaaSプロダクト、案件配信管理プラットフォームです。　- 業界内における情報管理の煩雑さを解消し、尚且つ営業組織の生産性向上に寄与する点が評価され、多数のエンタープライズ企業様における導入が始まっております。　- 現在はARR 1億円の達成を目標として営業活動とプロダクトアップデートを進めており、直近4年以内にはARR 12億円の達成を目標に掲げています。具体的な業務内容・プロダクト全体の設計、事業計画・開発ロードマップ、採用計画の策定・スケールに向けた社内オペレーションの構築・最適化・自動化・最適なカスタマー体験の設計と実装、カスタマーサクセス機能の構築・各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）の企画・遂行・各プロダクト開発を効率的に実現していくためのプロセス/オペレーション構築

株式会社HomeGrowin

インフラエンジニア/資格取得金は総額158万円！月々もらえる手当と福利厚生多数！引っ越し支度金＆寮完備で安心♪

サーバー運用・保守、その他IT・ソフトウェア系その他

【リモート×出社】ハイブリットな働き方…

￥

400万円〜650万円

正社員

★上流工程や新スキル習得が叶う！ ★資格取得報酬金は最大40万円！ ★上京希望者も安心！借り上げ住宅制度導入！【お任せするプロジェクトについて】移動体通信キャリアやNW機器メーカー、金融関連メーカーなど、大手企業のプロジェクトを多数ご用意！さらに経験年数に関わらず、社会への貢献度が高いプロジェクトに参画するチャンスもあります。【あなたの希望、叶えます！】「エンジニアの気持ちを理解してくれる職場で活躍したい」「インフラもアプリ開発もできるフルスタックエンジニアになりたい」「今あるスキルで、余裕をもって円滑に働ける案件に取り組みたい」「経験を活かして、要件定義などの上流工程にチャレンジしてみたい！」など、技術面や業務領域はもちろん、就業環境などの希望にもお応えします。 ★スキルアップしたい方… 新たな技術にチャレンジできる案件にアサイン ★キャリアアップしたい方… 先輩の下で、一つ上の工程にチャレンジできる案件をご用意一人ひとりの希望をしっかり受け止めたうえで理想をカタチにできる案件にアサインすることをお約束します。（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般【案件例】移動体通信キャリアやNW機器メーカー、金融関連メーカーなど、大手企業のプロジェクトが多数！【開発環境・業務範囲】 ≪某損保系業務システム基盤更改≫ 【工程】基盤設計、構築、試験(単体/結合/総合)、システム移行、保守【開発言語・環境】 bash、batch、SQL、Linux(RHEL) 【主な使用技術/製品】　サーバ：HP DL380シリーズ　NW機器：CISCO、HP、YAMAHA 　クラスタ：OracleFailSafe、MSFC 　ジョブ管理/監視：Senju 　ディレクトリサービス：ActiveDirectory 　仮想化：VMwareESXi、vCenter 　VDI：RemotePCArray 　Webサーバ：IIS6、Apache、SpringBoot 　DB：Oracle10g、MSSQL Server2014 ≪大手携帯電話のNWサービス開発管理≫ 【工程】仕様検討(基本/詳細)、試験(結合/総合/性能/障害)、運用・保守【開発言語・環境】 bash、batch、SQL、Linux(RHEL) 【主な使用技術/製品】　サーバ：HP DL380シリーズ　クラウドサービス：AWS、Azure 　NW機器：CISCO 　解析ツール：ClearSight、Wireshark 　負荷試験ツール：Avalanche 【注目】どこよりもホワイトな就業環境が私たちの自慢です！① 「今できること」を率先して導入することで『転職しなくても理想を実現できる』環境づくりに注力してきた当社。実際に11年で9回の給与改定を実現するなど大手以上の福利厚生を実現！＜休みがたっぷり！＞年間休日125日と休日も豊富！有休取得も初月から利用可能です！＜残業少なめ＆時間外全額支給！＞定期的に行われている自社施策(研修や勉強会人事考課等)を含めても残業時間は月平均15時間前後。その分はしっかり残業代として支給します♪ ＜充実した各種手当＞家族・住宅手当、結婚・出産祝い金、奨学金支援制度… 基本給以外にも多彩な福利厚生で貴方のライフプランを支えます！＜社員同士の絆も大切に＞社員の仲の良さから新たな福利厚生が誕生！新たに『おでかけサポート制度』ができました！【注目】どこよりもホワイトな就業環境が私たちの自慢です！② ＜東京都内に新たな業務スペースを増設！＞「より働きやすい環境」を追求し、今期から野村不動産サテライト型シェアオフィス「H¹T」と契約。全国150店舗以上の拠点が利用可能です。オフィスには落ち着いた空間が広がり、セキュリティも万全。お茶やコーヒーなどがフリードリンク制なのも何気に人気のポイントです。＜地方在住者向け引越支援金制度＞地方にお住まいのエンジニアを支援するため『引越支援金制度』を御用意しています。関東圏外に在住の内定承諾者1名につき、30万円の引っ越し支度金を用意！＜借り上げ住宅制度導入＞これからエンジニアを目指す地方在住者には、引越し支援金の他、借り上げ制度を使い、家賃などの固定費を軽減できます。新天地でチャレンジされる方を当社は応援しています！【身につくスキル・キャリアパス】 ◆社長に直接キャリア相談！日頃からの相談も可能ですが年2回、社長に相談できるキャリアコンサルティング制度があります。 ◆困ったときはいつでも相談できる♪ 社長だけでなく相談役には女性スタッフも常駐。生活環境の変化など、なんでもご相談ください！ ◆論理的思考力を磨く研修『Bizトレ』技術力を高めるだけでなく、要件定義や設計など、将来上流工程に進んだときに必要となるスキルを育む研修が『Bizトレ』です。“論理的思考力”を鍛えるためのディスカッションの実施。ロジカルな考え方をもとに上流フェーズでクライアントから寄せられる抽象的な要望を具体化するためのスキルを学びます。 ※6ヶ月間の試用期間があります（給与・待遇は変わりません）

ソフトバンク株式会社

コーポレート部門[FinTech事業] ／リードインクス株式会社（LeadInX Co(以下略)

事業企画、事業プロデュース

東京都

￥

600万円〜1000万円

正社員

【ミッション】コーポレート部門として会社の健全な運営に必要な業務全般を担当【具体的な業務】経営企画や戦略の策定：経営戦略を立案し、ビジネスプランや財務計画、事業計画などの企画・推進を行う。人事行政や労務管理：採用や配置、福利厚生、研修・教育、評価・報酬など人材戦略の策定や労務管理を行う。総務機能：オフィス運営から日々の会社運営に関する諸調整事項の対応財務・会計業務：全社レベルの決算・財務管理、税務申告投資やM＆Aの推進：戦略的な企業買収や事業提携などのM&Aを推進する。組織の改革やコンプライアンスの推進：業務改革、コンプライアンス教育など組織の運営改善に取り組む。広報戦略の策定：外部への情報発信、ブランディング、CSR活動などの広報戦略を策定・実行する。【仕事の魅力】 ■先進的な事業を手がけるグループ会社(スタートアップ企業)での業務を通じ、事業と組織の成長を推進いただきます。 ■少数精鋭の組織で大きな裁量を持って幅広い役割を担うことは、自身の成長とキャリアの可能性の拡大につながります。また自ら新しい(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

日本生命保険相互会社

【CSR戦略　企画・運営担当】

事業企画、事業プロデュース

東京都

￥

700万円〜1200万円

正社員

【職務内容】 ■CSR（社会貢献活動）戦略企画・運営をご担当いただきます。日本生命らしいCSRがどのようなものか、という戦略企画の上流からご担当いただきます。【具体的に】 ■社会貢献活動におけるインナーブランディング・アウターブランディング戦略の企画・運営 ■社会貢献事業の新規開発 ■社会的インパクト最大化に向けた、社会貢献活動の執行【組織概要】 ■サステナビリティ経営推進部内における、社会貢献取組を企画・運営を担当するチームに配置予定（総勢９名のチーム）です。【キャリアパス】 ■数年はサステナビリティ経営推進部にて上記職務に従事した後、本人希望や機能発揮状況を踏まえ幅広いキャリアパスが想定されます。【特徴・魅力】 ■今年度、同社はグループサステナ戦略の再整理が行われ、経営戦略として組み込まれました。サステナ経営を社会貢献活動で具現化するため、当部の役割がこれまで以上に求められています。その中核を担う職務になります。 ■同社のＣＳＲ領域は長期にわたり社会に対して大きな役割を果たしてきました。その一員として新(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

ＳｅｉｒｅｉＮｅｔｗｏｒｋ株式会社

セキュリティエンジニア■完全未経験OK■面接2回■自社内の研修充実■年間休日120日■完全週休2日制

セキュリティコンサルタント、その他IT・ソフトウェア系その他

大阪本社または、大阪府のクライアント先…

￥

350万円〜400万円

正社員

製造業、情報通信、塾、美容業など幅広いお客様の、システム運用業務全般をお任せします。【具体的には】 ▼ご入社後は… ・電話、メール対応・ユーザーの問い合わせ対応　など ∟IT知識がない状態でもできる簡単な業務からお任せします。 ▼1～3ヶ月後には… ・セキュリティインシデント発生時の調査支援・対応・サーバ設計・構築業務・運用資料やコンサル資料の作成　など ∟現場配属後は、単なる問い合わせ対応にとどまらず、課題の解決まで一貫して担当していただきます。問い合わせ内容について自ら調査し、必要に応じてシステムの修正まで行います。 ★基本的に同じ部屋に自社メンバーが2～3名常駐しているため、いつでも相談しやすい環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【案件例】・インシデントが起きた際の初動対応から復旧まで・NAS構築、運用・VPNサーバ構築、運用・Webサイト構築・社内規定の確認、修正、作成【注目】安心して学び、確実に成長できる環境を大切にしています。当社が研修を充実させているのは、単なる人員の入れ替えで品質を保つのではなく、社員一人ひとりの知識やスキルの幅・深さを着実に広げていくことを大切にしているからです。業界でよくある「契約終了＝退職」といった不安定な働き方ではなく、長期的なキャリア形成を見据え、安心して学び・成長できる体制を整えています。また、売上約2兆円の大手製造業様と直接契約している安定基盤のもと、無理な人員拡大はせず、社員の成長を最優先に考えています。【注目】異業種出身の先輩たちが多数活躍しています！当社では、元歯科衛生士や元営業、元販売スタッフなど、さまざまな業界・職種から未経験で入社した社員が多数活躍しています。 ITスキルや専門知識は一切不問。普段からパソコンを使ったことがあれば、年齢に関係なくチャレンジできます。 30代・40代の方も歓迎しており、これまでの経験を活かしながら新しいキャリアに挑戦できる環境！「新しいことに挑戦したい」「長く働きたい」という方に最適な職場です。試用期間中の雇用形態に差異はございません

バイドゥ株式会社

Z世代向け匿名SNSグロースを牽引するプランナー職

事業企画、事業プロデュース

東京都

￥

600万円〜1300万円

正社員

■担当プロダクト・600万DL突破の？気急上昇匿名SNSアプリ【業務詳細（プロダクトプランナー）】 ■プロダクトグロース戦略・企画・ユーザーニーズの深い理解に基づいたプロダクト内の主要課題特定・ユーザー分析、市場インサイトをもとにしたプロダクトグロース戦略の設計・？らキャンペーンを企画・実？し、施策効果の最？化・測定可能な？標設定、データに基づいた振り返り及び改善実施 ■プロダクト連携・改善推進・プロダクトチームと連携した機能の継続的な改善推進・広報・企画視点からのプロダクト改善提案・プロダクト、マーケティング、マネタイズチームなど、多様な関係者との円滑なコミュニケーション促進と強？な連携体制の構築 ■プロジェクトマネジメント・複数のプロジェクトを同時に管理し、効率的なタイムマネジメント・？ら提案した企画の実現に向けた推進・調整業務（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

ネットワーク系SE、その他IT・ソフトウェア系その他

フルリモートOK！＞東京・大阪・名古…

￥

450万円〜1200万円

正社員

☆フルリモートの案件多数 ★プライム案件や上流工程も豊富 ☆メタバース等最新技術案件あり＝＝＝＝＝ ◎案件数は常時数1000件保有！設立間もない当社ですが、安定した資本力とグループのコネクションを活かし、毎月数1000件の案件を保有！すでに全国に約4000社の繋がりがあります。 ◎案件選択制案件は、あなたの希望と適性を判断しご紹介しますが、最終的に参画の判断をするのはエンジニア自身。「クラウド案件に参画したい！」「子供が家にいるので、残業なしの案件がいい！」なども実現可能です！ ◎商流「だけ」で案件を受けることはしません案件を受けるかの基準は、リモートができるのか、働きやすい環境なのか、案件単価は高いかなど、「エンジニアにとって嬉しい案件」を総合的に判断して受注しています。プライム案件を含め、下流工程～上流工程の幅広い担当フェーズの案件があるため、きっとあなたの経験も活かせるはずです。【案件例】 ◎各種NW設計・構築（Cisco／FortiGate) ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築（Azure,VMware） ◎スマホアプリ向け運用サーバーの設計構築（AWS／Docker） ◎某メーカー向け仮想環境移行（VMware,Windows,Active Directory） ◎CRM・CDPプロダクトのインフラ構築（GCP／Apache）【開発環境・業務範囲】 OS：Windows、Linux、macOS、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、Db2、PostgreSQL 【注目】還元率は全案件80％以上！還元率は平均で出している会社も多いですが、当社は全ての案件が80％以上！上場グループの資本力はもちろん、人件費やその他固定費の削減を実施することで、高還元率を実現しました。結果、社員全員が年収アップ！将来的には85％以上を目指しており、日々頑張るエンジニアを給与面でサポートしていきたいと考えています。＜還元率の計算＞（給与+会社負担分の社会保険+交通費）÷単価 ☆福利厚生等全社員が平等に価値を享受できないものは還元率に一切含めていません！ ☆単価は全て公開しています！【注目】ベンチャーならではの風通しの良さもあります。フルリモート案件が7割を超える当社だからこそ、困った時に相談できる体制作りには力を入れています。営業と常にチャットで連絡を取り合えることはもちろん、込み入った相談がある場合は営業を飛び越え、社長に連絡を直接とることもOK！社長や役員との距離が非常に近いため、気軽に話しかけやすい雰囲気があります。（社長は飲みに誘われたら翌日には北海道でも福岡でも行くと日ごろから口にしています！）

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