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非公開
【175年の歴史を持つ大手コンサルファームグループ企業】宇宙・空間産業推進のためのコンサルタント募集
事業企画、事業プロデュース
東京都 プロジェクト等で変動しますが在…
600万円〜
正社員
・ルールや規制・国際標準戦略の策定の支援 ・空間情報基盤のグランドデザインおよび実装の支援 ・デジタルアプリケーション、次世代通信技術の戦略立案支援 ・研究開発と社会実証の伴走支援 ・宇宙・空間産業の推進、新規事業の創出支援 ※業務内容がご希望と異なる場合もあると思います。求人は多数ございますので、業務内容や在宅等の働き方の希望を聞かせ頂き、その上で転職活動のアドバイスをしていく流れで面談をすることもできます。 エントリーは企業への応募が確定ということではなく、ご自身の業務内容や働き方等の情報交換の場とお考え下さい。
非公開
事業企画
事業企画、事業プロデュース
東京都港区
700万円〜1200万円
正社員
＜業務内容＞ 新規事業を通して企業の人材課題および求職者の就業課題を解決していただくことがミッションです。長期就業を望む働き手の方、正社員を望むクライアントに対して新しい価値を提供し、当社として提供価値を最大化していただきます。また、数十億円の売上規模を生み出すプロジェクトマネージャーとして、課題探索から戦略策定、POC検証、事業拡大を一気通貫で行っていただきます。 役割 顧客に新たな価値提供を実現する人材紹介事業の企画?立ち上げ～運営を一気通貫でリード "現場・現物・現実"を重視しながらも、プロジェクトマネジメント・ディレクション業務に従事 本事業における事業の拡張性の検討、事業戦略?戦術を策定・実行 具体業務 マーケット分析・戦略立案・ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定 社内外のステークホルダーやサービスと連携した中長期シナリオ・ビジネス検討 課題設定・定量定性分析・仮説に基づいた各施策の企画・方向性の検討 計画のモニタリングおよび計画達成のための施策推進やマネジメント 経営チームとの議論やゴール設定 営業・ファイナンス・プロダクト・マーケティングなどに携わる複数メンバーの統率やチームビルディング 新規立案・改善施策の実行と実行ディレクション
日本電気株式会社
【東京：リモート】CRE戦略立案担当 ※年収600万円以上
事業企画、事業プロデュース、プロパティマネージャー
〒108-8001東京都港区芝五丁目7…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 グループにおける所有・賃借不動産の全体最適化に向けた CRE戦略の策定及び実行を進めて頂き、 事業利益の最大化に不動産部門として貢献していただきます。 対象顧客は社内の事業部門やグループ会社となります。 【職務詳細】 ・不動産ポートフォリオの最適化及びリスクの最小化を推進 ・必要なデータ整備を行い、不動産の中長期計画に関する戦略の策定及び実行 ・経営層や事業関係者への報告に必要な情報の整理及び分析、レポートの作成 ・CRE戦略の実行に向け、多様なステークホルダーに対しての承認 及びプロジェクトの立ち上げ ・日常的に発生する不動産の活用方法や課題への対応及び各チームとの連携 【ポジションの魅力】 ・不動産最適の切り口から、拠点戦略の提案を経営層や事業部幹部へ行う事が可能です ・大規模な移転プロジェクトではグループ会社を横断した活動に携わり、変革推進を実感する事が出来ます 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
事業企画
事業企画、事業プロデュース
北海道
600万円〜1100万円
正社員
【仕事内容】 SMS本社が運営する介護事業者向け経営支援サービスの1部のディレクションとマネジメントをお任せします。 具体的には、 ・介護事業者向け電話サポート業務や電話外におけるサポート業務のマネジメント・ディレクション業務 電話サポート業務であるCS部門、電話サポート以外が中心となるアディショナルサポート部門、プロアクティブサポート部門 ・カイポケ事業における戦略・オペレーションすり合わせ、組織・チーム・メンバーへの落とし込み SMS本社からの戦略を理解した上でアクションプラン、目線すり合わせを本社と適時実施し、受託業務 ・受託業務プロセス設計及び実行・KPI管理及び、改善活動の継続的実行 ・人材マネジメント（配下マネージャー、メンバーの人事評価、指導･育成等） リソース採用も含む(契約社員、正社員） 【配属先情報】 120名程度のグループ責任者候補としての採用
非公開
M＆A人材養成サービス立ち上げメンバー※日本経済の成長に貢献【大手アドバイザリーファーム】
事業企画、事業プロデュース
東京都
600万円〜900万円
正社員
・M&A戦略等を推進していく実務人材の育成サービスの企画・運営の立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。 M&Aプレイヤーを拡充することを目的とした新規サービスの企画・運営 ・行政や商工会議所への企画持ち込み ・専門家向け有料M&Aセミナー等の企画・運営 ・事業会社向け有料M&A研修の企画・運営 ・上記におけるe-learning事業の企画・運営 ・その他サービス運営に関する諸業務 ・従来の枠組みにとらわれず、新しい事業をこれから担っていただける人材を募集しております。
非公開
事業企画・事業管理
事業企画、事業プロデュース
東京都渋谷区
650万円〜900万円
正社員
・全体の予実管理/予算策定 ・各事業、関連会社のバックオフィスを中心とした事業支援 ・全体の組織開発業務 など
非公開
ソリューション企画・設計/週2在宅可/オフィスカジュアル/東京都
事業企画、事業プロデュース
東京都渋谷区
800万円〜1200万円
正社員
大手アカウント先と協業し、新規市場へのアプローチ戦略の立案や新しいソリューションサービスの企画・設計、既存サービスの改善をお任せします。 既存サービスの改善においては、日々の大手アカウント先やお客様からの問い合わせ対応等もお任せします。 具体的には ◆サービスの企画立案 ・顧客要望、開発部門や運用部門と連携した、サービスにおける課題設定、定量・定性分析に基づいた企画の立案 ・市場調査や競合分析等に基づいたサービスの企画立案 ◆サービスリリースのプロジェクトマネジメント ・実施が決定したサービス関係部の役割分担の決定とリリースまでの工程管理 ・サービスのリリース判定業務 ◆サービスのプロダクトマネジメント ・サービス開発の優先順位の決定 ・サービスの採算管理と採算改善策の立案と実行 ◆チームマネジメント チームマネージャーとしてメンバーの管理やリード 【サービス内容】 ・大手アカウント先と協業し展開している決済端末や交通系ソリューション、DX関連サービス等幅広いサービス
株式会社Dirbato
新規事業開発/Industry Specialist Prop tech立ち上げ
事業企画、事業プロデュース
東京都
600万円〜
正社員
【職務内容】 現在検討している不動産業界向けの新規事業開発におけるスペシャリストとしてご活躍いただきます。 ◆想定している業務◆ ・不動産事業における新規事業の成長戦略立案 ・カスタマー・クライアントのニーズを汲み取った事業戦略立案・推進 ・ユーザー調査、競合調査 ・サービスのグロースハック推進 ・プロジェクト推進 ・商品価値向上・売上向上に向けたプロジェクトのリード（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社エコロミ
【経験者歓迎 】事業開発職／地方創生／フレックス／リモート可／年収600万円～
事業企画、事業プロデュース
東京都
600万円〜1000万円
正社員
◆業務内容 ・再生可能エネルギー・水素エネルギー事業の営業、企画、事業立上げ、事業管理 ・ マイクログリッド事業の営業、企画、事業立上げ、事業管理 ・ 地方自治体の地球温暖化防止計画（区域施策編・事務事業編）等の作成 ◆業務の流れ 会社に引合いのあったプロジェクトに関して、事業計画作成、ステークホルダー利害調整、 各種許認可取得、設備仕様検討、資金調達、EPC選定などの一連の業務を、先輩社員 と共に担当して頂きます。将来的には、自ら構築した人的ネットワーク等から、プロジェクトの引合いが取れるようになって頂くことを期待しています。 ◆配属予定部署 エネルギー地産地消事業部は、2019年からマイクログリッド事業の計画作成、事業構築 業務が増えたことから設立した部署です。大手総合電機メーカー、プラントエンジニアリン グ会社、地方自治体での職務経歴を持つ社員が、日々新たな発想と視点で、技術面、 事業面でプロジェクトを企画、管理しています。 ◆プロジェクト例 経済産業省が2019年度より実施した「地域マイクログリッド構築支援(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
ファインディ株式会社
事業企画（メンバー）
事業企画、事業プロデュース
東京都
600万円〜1000万円
正社員
■ Findyについて Findyでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。 Findyは独自開発のアルゴリズムを用いたエンジニアのスキルや組織課題の可視化が強みです。この技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで開発者体験の向上をサポートします。 主力サービスであるマッチング事業の『Findy』と『Findy Freelance』の登録ユーザー数は合計で10万人を超え、クライアント企業も750社以上と急成長中です。組織支援SaaSであるFindy Team+は2021年10月に正式版をリリースし、プロダクト開発と営業活動を加速しています。 ■求人概要 事業部長のパートナーとして、エンジニアの「転職」「フリーランス案件マッチング」「組織評価」などの複数のサービスを対象に、企業やユーザーの市場環境や社内の課題を踏まえて、今後の事業の方向性や計画の策定、採用や組織構築、データドリブンな事業構築などを推進していくポジションです。 経営の中(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
セイコーエプソン株式会社
【長野】サブスクリプション企画(プリンター) ※フレックスタイム制あり
事業企画、事業プロデュース、基礎、応用研究、分析(電気・電子)、基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ
長野県塩尻市広丘原新田80 JR「広丘…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 プリンターのサブスクリプション企画をお任せします。 【職務詳細】 新規事業企画・立案：プリンター全般 ・DX（デジタルトランスフォーメーション）を土台に同社の既存製品、新製品・サービスを融合させ、顧客分析に基づいた新しいビジネスモデルの企画立案・推進。 ・エプソンのサブスクリプション企画の立案、推進。 【社風について】 ◆中途によるハンデもなく定着率の高さには定評があります。 ◆個人の仕事や開発に対する「思い」を尊重する社風で、 開発の会議等でも少数意見にもしっかり耳を傾け話合うことを 大切にしております。 ◆女性の育児休職取得率97％、且つ男性の育児休職取得実績有等、 ライフワークバランスを非常に大切にする企業です。
非公開
事業企画(未経験OK)
事業企画、事業プロデュース
東京都江東区 有楽町線「豊洲」駅 直結
700万円〜
正社員
■中計経営計画に基づく各種戦略企画と実行支援 ・事業責任者たちと議論し、中期的な事業のありたい姿や世の中への提供価値を考え、計画に落としていく ・計画推進のための論点出しなど、事務局としての実行支援を担当 ■業績管理 ・月次決算、週次・月次の業績予実管理、エグゼクティブ向けの報告ドキュメント作成 ・年度予算・中期経営計画策定、中長期のPL、KPI・KGI管理 ・各種人事指標と業績指標との接続 ■事業運営 ・各事業の統括責任者会議の運営（アジェンダまとめ、ファシリテーション、PDC管理、議事録作成） ・その他、適宜未整備テーマ・課題解決事案の交通整理、ルール策定 【ポイント】 1）セールスマーケティングの領域に、データドリブンを取り入れた新しいサービスを作っていく過程を体験できます。 2）ヒト・プロセス・テクノロジーが核となるビジネスモデルだからこそ、ヒト（サービス／社員）と業績（成果）の関係性が密接であり、人事視点をも含めた事業戦略に携わることができます。 3）データドリブン経営の実現に向けて改善・施策のスキルアップを行い、ゆくゆくは全社・ホールディングスの経営企画・管理のキャリアパスを目明日こともできます。 4）残業は月平均17時間程度、リモートワーク導入のためワークライフバランスの実現も可能です。
FWD生命保険株式会社
【貯蓄性事業企画マネージャー】
事業企画、事業プロデュース
東京都
700万円〜1200万円
正社員
【業務内容】 貯蓄性事業の立ち上げ、運営にあたり所管部署と連携し以下の業務を担っていただきます。 ■保険募集システムの設計 ■設計書作成システムの設計 ■受付、成立データの管理、連携 ■アフターフォローデータの管理、連携 ■各種データの分析 ■各種インフラの調査、分析、改善 ■その他関連情報の入手 【具体的には】 ■貯蓄性事業の立ち上げ ■貯蓄性事業における各種インフラ設計・企画 ■貯蓄性事業におけるデータ管理・分析 ■その他関連情報の入手 【主要な関係先】 ■社内：戦略プロジェクト推進部、IT部門傘下組織、商品部門傘下組織、Distribution傘下組織など ■社外：各種業界団体、各種システムベンダー資産運用会社など 【仕事の魅力】 ■同社では在宅勤務を推奨しています。 ■週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での1時間程度の離席など）。入社してしばらくは、業務環境などに(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社ブランドクラウド
【駐在／バングラデシュ勤務】現地管理責任者 ◇東証プライム上場ベクトルG／英語力活かせる
事業企画、事業プロデュース
海外勤務先 グループ会社への出向ポジシ…
600万円〜800万円
正社員
【未経験歓迎！／英語力活かせる◎／プライム上場ベクトルグループ】 ■業務概要 当社は東証プライム上場の(株)ベクトルグループにて、企業の風評被害リスク対策や、コーポレートブランディングについてのコンサルティングサービスを提供しております。この度はバングラデシュに新設されたエンジニア子会社の運営責任者を募集しています ■職務内容 バングラデシュに新設されたエンジニア子会社の運営責任者を募集しています。約30名の現地エンジニアを率いて、会社の成長をサポートするポジションです。 主な業務には、プロジェクトの進捗管理や現地エンジニアとの 連携、その他付随する庶務などが含まれます。国際的な環境でキャリアを築き、親会社や関連企業との連携を通じて、更なる成長の機会を得られます。 ◇職務内容 ● 総務/庶務、子会社管理業務、その他事務管理全般 ○ 社内連絡の作成及び発信 ○ 官公庁に対する諸届出 ○ 諸団体・組合への加入及び退会に関する申請（例：IT連盟） ○ 事務所の維持管理（特にセキュリティー面） ○ 郵便物の受発信に関する業務 ○ 軽微な支出に関する管理（備品、事務消耗品、図書など） ○ 支払及び入金の諸手続き ● 人事労務管理 ○ 勤怠管理 ○ 人事考課 ○ 採用および退職の管理 ● プロジェクト進捗管理 ○ 情報システムの保守・管理 ○ 関連部署や関係者との調整業務 ■海外勤務先： グループ会社への出向ポジションとなります。 社名：NINJA DIGITAL INNOVATIONS LTD. 住所：Abedin Tower, At 35 Kamal Ataturk Avenue, Banani C/A, PS-Gulshan, Shaka-1213 事業：ウェブ・モバイルアプリケーションや基幹システムの開発、テスト、保守運用等 現在の組織構成 部署の人数：1
非公開
事業企画
事業企画、事業プロデュース
東京
600万円〜900万円
正社員
リクルート出身のCEO直下のコアメンバーを募集します。 急成長しているベンチャー企業にて就業可能な貴重なチャンスですのでご応募ください！ 【具体的仕事内容】 本求人で募集するポジションはそんな多岐に渡る事業を横断し、既存事業の拡大、もしくは新規事業の立ち上げを担う責任あるポストです。 将来の経営幹部候補として、CEO直下で動き、その才覚を存分に発揮していただきたいと思っております。そのため、任される分野に限りはなく、限定的な仕事を任されることはありません。事業拡大、または立ち上げに向けて、現場をリードするプレーヤーとしての役割や、各事業における課題解決案の立案から実行、改善など、様々な業務にあたっていただきます。 例えばですが以下のような業務がありますが、あくまで一例であり、限定された業務はありません。 特に直近ではリユース事業とレンタル事業、ASP事業のグロースに力を入れていますが、将来的には限定されない働き方になる予定です。 ・新規事業の立案と実行 ・WEBマーケティング戦略の企画と実施 ・広告運用やSEO対策の実施 ・データ分析と改善策の提案 ・法人営業と商談、契約の実行 ・仕入れ先として提携したい買取業者への営業・オンライン商談 ・ECサイトの運用 ・購入率アップのための改善施策の実施 ・SNS運用、企画、撮影、投稿文作成、数値分析
株式会社グッドパッチ
HR事業立ち上げ事業責任者 ※年収600万円以上
営業・セールス(法人向営業)、事業企画、事業プロデュース
東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 経営陣と連携しながらCEO室でHR領域で新規事業開発をお任せいたします。 【職務詳細】 ・HR領域の人材紹介領域を中心とした新規ビジネスの立案・実行 ・営業、アライアンスでのリード拡大 ・営業、マーケティング、デリバリー組織のバランスを保ちながらの事業成長 上記以外にも業務に枠を設けずに事業が抱えるあらゆる課題の解決に関連部門と連携して取り組んでいただくことを想定しています。 まだまだ伸びしろのあるデザイン市場の中で企業価値を向上させる事業を立ち上げていく重要なポジションです。 【このポジションのやりがい】 ・上場企業での０→１の事業開発 ・上場後の新たなフェーズの成長戦略を推進できる ・創業経営者とダイレクトにコミュニケーションを取りながら事業を推進できる 【同社の特徴】 同社は、顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザインカンパニーです。 デザインパートナー事業では、同社ならびにフルリモートデザイン組織により、新規事業の立ち上げ、既存事業のリニューアル、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行い、大企業からスタートアップまで企業が持つビジネス課題をデザインで解決しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
ポジションサーチ(DX推進／事業企画／新規サービス開発) ※年収700万円以上
事業企画、事業プロデュース、社内情報化推進・導入
〒141-0032 東京都品川区大崎1…
750万円〜900万円
正社員
【職務概要】 それぞれの能力・スキル・経験に応じて、サービス責任者直下・DX推進組織・戦略サービス開発組織などへの配属・アサインを行います。 【職務詳細】 ●人材開発・組織開発事業におけるDX推進プロジェクトのリード ・テクノロジーを活用した既存事業の付加価値向上 プロジェクト全体を束ねるPLのもと、研修・組織診断等のサービスの課題解決を企画・推進を担っていただきます。研修価値向上のためのWebサービス企画、研修実施システムのエンハンス等を想定しています。 ・プロジェクトマネジメント PLまたは機能単位のリーダーとして、プロジェクトマネジメントをお任せします。 ●人材開発・組織開発事業におけるサービス企画のリード ・事業ALLでのサービス企画を通じた顧客価値の向上 サービス責任者のもと、個と組織を取り巻く環境の変化に応じて、ビジネスモデルの刷新やサービス体系の再構築のミッションをお任せします。 ●新規サービスの企画 伝統的な研修やサーベイなどの人を介したサービス提供の強みを活かしつつ、より多くの企業・社会人を支援するために、テクノロジーを活用した新しいサービスの確立に向けて、リサーチ・サービス企画・MVP開発・製品化など一連のプロセスをお任せします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
事業企画
事業企画、事業プロデュース
和歌山
650万円〜800万円
正社員
【募集背景】 当社の人材紹介事業は当社プログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、プログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっています。 今後は受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、新たに「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げました！ 現在、順調に売上を作ることができ、事業責任者含め11名の組織規模へ成長しましたが、まだまだ未整備なところが多くプロジェクト推進やメンバー育成を担えるリーダー層が不足しています。グロースに向けた組織体制強化のため、新規事業開発兼キャリアアドバイザー（リーダー候補）をお任せできる方を求めています。 【業務内容】 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業のキャリアアドバイザーのマネージャーとして、以下業務をおまかせします。 ※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。 ＜具体的に想定される業務内容＞ 最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらCA現場全体の現状把握、現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。 マネジメント業務 ・メンバーのKPI管理 ・メンバーの意見吸い上げ ・次期チームリーダー層の育成 BizDev ・課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行 ・採用決定率向上を実現するための仕組みづくり ・チームの結果を最大化するための組織作り（育成、ナレッジ共有） ・新規領域のテストマーケティング、収集したデータをもとに分析・改善 ・RA業務 - 求人状況や欲しい人材像のヒアリング - 紹介先企業の新規開拓、既存深耕営業
日清オイリオグループ株式会社
【東京/知的財産部 渉外課（商標）】土日休み/年休122日～日清オイリオグループ～
事業企画、事業プロデュース
東京都
600万円〜1000万円
正社員
■具体的な業務内容： 国内外の商標関連業務全般（主に国内商標調査・表示確認）に携わっていただきます。 経験・能力に応じて、海外子会社案件、外国商標の権利化業務について携わっても頂きたいと思います。（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社エス・エム・エス
HRビジネスパートナー（候補） / 人事 HRBP [ コーポレート ]
事業企画、事業プロデュース
東京都
600万円〜1300万円
正社員
【職務内容】 エス・エム・エスの各事業の成長に向け、人・組織の観点から各事業の戦略とリンクしたサポートしていくことがHRBPのミッションです。 主には、同社内におけるいずれかの事業領域（機能組織）の責任者のビジネスパートナーとして、事業成長のために人材戦略(人員計画／予算含む)の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、機能組織（採用・制度・労務）との連携を図りながら推進していただきます。 はじめは、担当事業の採用活動を通して事業（機能組織）理解を深めていただきつつ、HRBPとしての役割を定義・拡張していっていただくことを期待しています。 ・担当事業領域（機能組織）の成長に必要な採用要件定義及び採用活動の実行 ・担当事業領域（機能組織）の採用戦略・配置戦略の設計と実践 ・担当事業領域（機能組織）の評価制度の検討 ・担当事業領域（機能組織）の新任メンバーのオンボーディング施策 ・担当事業領域（機能組織）への理念浸透／考課運用など（その他詳細は面談でお伝えします）
