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パンチ工業株式会社

人事総務 ※メンバークラス(主任/係長) ※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都品川区南大井六丁目22番7号 大…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 パンチ工業の「人事課」の中心人物として、人事制度設計・採用・育成など、人事の企画推進をお任せします。 次世代を見据え、社員一人ひとりのポテンシャルを最大化することで、未来の組織をデザインする重要なポジションです。 制度設計や採用戦略に関わる業務から組織開発など幅広い領域に挑戦いただく想定です。 将来的には、部門を率いる課長として、経営層と共にHR戦略を担うリーダーへと成長いただく事を想定しています。 【職務詳細】 ・人事制度・報酬設計の構築/運用 ・採用戦略の立案・実行(採用計画策定、募集要件整理、各チャネル施策の最適化、面接設計・実施、データ分析改善) ・人材育成・キャリア開発の推進(教育/研修プログラムの設計・運用) ・エンゲージメント向上施策:社員のモチベーションを上げ、定着を促す施策を企画・実行。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン

教育担当 ※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区芝公園2丁目6番3号 芝公園…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・研修会社や研修参加者からの問い合わせ対応 ・研修準備 ・研修当日の運営およびサポート(オンライン研修時はTeamsを使用します) ・研修後のSurvey分析および報告書作成 ・自己啓発コース、資格取得奨励金制度の運営 ・インターンシップや内定者サポート、入社式等、各種イベント運営 ・研修記録管理 ・その他、研修に関連する業務(各種手配、請求書処理等) 【予定ポストor資格区分】 ・一般  ・主任・主務 ・課長・担当課長 ・部長・担当部長 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社MHホールディングス

【福岡】採用・人事アシスタント(アルバイト採用支援※リーダー ※転勤なし

人事

福岡県糟屋郡新宮町下府2丁目12-24…

400万円〜450万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 全国約400店舗を展開する飲食チェーンにおけるアルバイト採用を中心とした人事支援業務に従事していただきます。 【職務詳細】 ・アルバイトスタッフ採用に関する戦略立案 ・採用効果測定および母集団形成 ・応募管理と媒体企業との折衝業務 ・求人媒体の運用・管理 ・新店舗オープンにおける採用支援(求人手配、面接会場手配、備品準備) ・PowerPointを用いた採用進捗や施策の資料作成 ・Excelによるデータ集計・分析(VLOOKUPレベル) ・その他店舗支援業務やバックオフィス業務 【その他・魅力】 ・中食産業の成長に伴い、店舗数も毎年増加中(年間20~30店舗ペース) ・安定基盤の中で、人事スキルやデータ分析力が磨ける環境 ・チーム体制で業務を行うため、サポート体制も充実 【働き方について】 基本的に土日休みですが、シフトにより月1回程度土曜日出勤があります。1ヶ月単位の変形労働制を採用しており、予定に合わせて一日の労働時間を柔軟に設定できます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

トレイダーズホールディングス株式会社

人事メンバー ※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 JR…

400万円〜450万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 グループ会社における人事業務全般の実務のアシスタントからお任せします。各業務の主担当がいるため、少しずつ業務を覚えていただける環境です。 【職務詳細】 〈経験者採用〉 面接設定/ダイレクトリクルーティング、スカウト配信/データ管理・分析/契約書作成 ・管理/入社手続き・フォロー対応/請求書処理 〈新卒採用〉 インターンシップ企画・運営・管理/会社説明会、懇親会対応、内定者フォロー/ダイレクトリクルーティング、スカウト配信/面接設定/請求書処理 〈労務〉 社員面談設定/郵送物対応、ファイリング/電話対応/資料の作成/伝票起票/社内研修受検状況確認/勤怠チェック等/入退社登録 【やりがい/魅力】 幅広い人事業務に従事出来るため、多面的・多角的に業務習得が出来ます。「ヒト」に関わる全ての領域からグループ会社全体に貢献することが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社アイ工務店

採用担当

人事

東京都中央区銀座8丁目13−1 銀座三…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

★未来の仲間を見つけ、企業の成長を支えるやりがいあるポジション!★ ■職務概要 新卒採用に関する業務を幅広くご担当いただきます。学生との出会いから入社までをトータルでサポートする、非常にやりがいのあるポジションです。 【職務詳細】 【組織構成】採用育成部 ※大阪1名(30代女性)・東京2名(30代男性・50代女性)で  新卒採用を担当しております。 ■具体的な仕事内容 まずはできるところからスタートし、徐々に業務の幅を広げていっていただきます。 ◎学校訪問や会社説明会の運営(※月2回程度/1泊出張の可能性あり) ◎インターンシップや採用計画の企画・立案 ◎応募者対応(面接調整・実施、入社前フォローなど) ■入社後のキャリアパス 未経験の方は、先輩社員と一緒に説明会へ参加しながら、会社理解を深めるところからスタート! ゆくゆくは「採用戦略の立案」や「採用データの分析・管理」など、採用全体をリードするポジションも目指せます。 中長期的に人事としてのスキルを磨きたい方にぴったりです! 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社エンテックス【本社:東京】

人事(採用) ※転勤なし

営業企画・販促戦略、マーケティング、人事

〒102-0083 東京都千代田区麹町…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の人事としてソフトウェア開発エンジニア、セキュリティエンジニア等の中途採用業務をご担当頂きます。まずは採用専門担当として以下の採用業務を中心にお任せしていきます。ご経験により総務や労務周りなどバックオフィス業務をお任せする可能性もございます。 【職務詳細】 ・採用計画の立案 ・採用媒体の選定 ・スカウトメール配信 ・実際の採用活動等一連の業務 ・採用の可能性を広げるためのマーケティング、営業支援 【研修制度】 グループ企業である株式会社エンベックスエデュケーションはIT研修事業を展開しており、同社は多彩な研修カリキュラムを受けられる贅沢な環境にあります。そのため新しい知識を勉強する機会が多くあり、「学び続ける力」が重要となるエンジニアとして着実にスキルアップできる環境があります。また書籍手当など自主勉強をバックアップする制度もご用意しております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社エアウィーヴ

人事(課長職) ※年収600万円以上

人事

東京都千代田区大手町2-2-1 新大手…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて以下業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・チームメンバーのマネジメント ・中途入社の採用企画全般、教育、定着活動 ・人事制度の企画、運用 【組織構成】 人事総務部は人事Grと総務Gr(法務チーム含む)で構成されています。 人事Grは東京と愛知の2拠点に分かれており、東京13名、愛知10名所属しております。 東京人事Grでは、新卒/中途総合職/販売職/勤怠・労務担当が在籍しております。 販売職チームは6名程度、中途総合職チームは2名程度の組織構成となり、この2チームのマネジメントをお任せします。 【こんな方におすすめ】 ・従来の解決方法にとらわれず解決策を立案し、先頭に立って推進していきたい方。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

日産自動車株式会社

【神奈川】新卒採用担当 ※フレックスタイム制あり

人事

神奈川県厚木市岡津古久560-2(日産…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 R&D人事部にて、以下の人事・採用業務のうち、いずれかに携わって頂きます。 【職務詳細】 ・評価関係業務 ・異動関係業務 ・タレントマネジメント関係業務(将来のリーダー選抜・育成) ・新卒採用関係業務 ・中途採用関係業務 【魅力】 電気自動車、自動運転技術などにおいて高い技術力・商品力を持つ「技術の日産」を担うエンジニアを採用し、育成していくことで、会社に貢献することを実感できる仕事です。 若手も多く活気ある職場であり、人事としての成長をお約束できる環境であると自負しております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

鈴茂器工株式会社

教育・研修担当 ※フレックスタイム制あり

人事

〒164-0001 東京都中野区中野4…

450万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 全社の教育体系の構築と研修制度の企画・運用を担当いただきます。 【職務詳細】 ・全社の教育体系やスキル管理の企画・運用 ・LMS(学習管理システム)の導入・運用 ・既存研修のブラッシュアップおよび新規研修の設計 ・教育体系構築の初期段階から参画いただく可能性あり ■魅力 人事部門の中でも、教育・研修に特化したポジションで、会社全体の人材育成戦略に深く関与できます。特に全社教育体系の構築は、非常に大きな裁量を持ち主体的に取り組むことができるため、「仕組みづくり」に携わりたい方におすすめです。また、少数精鋭のチームでありながら、支え合いながら成長できる風通しの良い職場環境です。 ■働く環境 配属部署:人事部 人事企画課(課長1名・一般職1名) 中途入社者が多く、落ち着いた雰囲気の中、ON/OFFを明確にしてメリハリのある働き方ができる職場です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社助太刀

労務企画・制度設計 ※転勤なし

人事

東京都新宿区西新宿6丁目18番1号 住…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 会社の成長を支える労務担当として、労務全般および労務企画・制度設計等も幅広くご担当いただきます。 【職務詳細】 ■従業員管理対応 ・入退職、異動、休職等の手続き・処理 ・人事管理システムの保守運用 ■勤怠管理業務 ・月次勤怠管理、36協定に基づく労働時間管理 ・勤怠レポート作成・分析 ■給与計算業務 ・月次給与計算、住民税・年末調整等の関連処理 ■社会保険・労働保険業務 ・資格取得・喪失、定時決定・随時改定 ・年度更新、保険料免除、給付金申請 ■規程管理 ・就業規則、労使協定等の精査・改訂・届出 ■安全衛生管理 ・健診手配、安全衛生体制構築、産業医対応 ■労務企画 ・制度設計、労務基盤強化の企画立案・推進 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

NECビジネスインテリジェンス株式会社

【DX/ICT領域人材育成コンテンツ企画・開発・実行マネジメント職・年休125日・1280万円】■川崎

人事

川崎本社(川崎市中原区下沼部1753)…

900万円〜1300万円

雇用形態

正社員

■NECグループの人材育成方針実現に向け、DX/ICT領域(企業の変革を人材面から牽引する) 重要な役割を担うミッション ! ! ■【具体的内容】 ・先端技術領域の開拓と研修開発    高度な専門知識、視野を持ち、市場ニーズを先取りする新たなDX/ICT技術領域を特定した    研修プログラム・テキストの企画・開発 ・市場ニーズに即応したコンテンツ開発    業界トレンドや競合他社の動向を収集し、市場ニーズを先取りした育成プログラムの提供 ・パートナーシップの構築と導入の推進    外部講師や研修サービス提供企業とのパートナーシップを築き、導入・運営を推進 ・チームメンバーのリードと育成    経験の浅いメンバーやチームをリードしDX/ICTに関する指導・育成を行い    チーム全体のスキル向上 ★部門構成  入社以来人材開発領域部門で活躍したメンバーだけでなく、NECで営業をしたメンバーや  SE・開発だったメンバー、NECグループ外からのキャリア入社メンバーなど、これまでの  バックグラウンドは多種多様  コンテンツ開発の専門家、研修プロジェクトのマネジメントの専門家、研修運営の専門家  研修システムの専門家、個々の専門性を生かし協力して業務に取り組むチームワークの良い部署

ジャパンホームシールド株式会社

【東京:リモート】人事労務担当 ※フレックスタイム制あり

人事

東京都墨田区両国2-10-14 両国シ…

450万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 地盤調査や建物検査などのソリューションサービスをメインに提供している同社において人事労務担当をお任せいたします。 労務管理や人事制度の運用を通じて、企業の成長と従業員の働きやすさの両立を支える仕組みづくりに携わるポジションです。 【職務詳細】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務業務全般 ・就業規則や人事制度の整備・運用 ・労働基準法などに基づく法令対応・監査対応 ・健康診断、安全衛生管理などの福利厚生業務 ・各種人事データの管理・分析、レポート作成 ・上記に付随するその他の業務 ※給与計算と社会保険手続きは社労士に外部委託しております。 【ポジションの特徴】 ・社内の若返りを図っているため、  同年代の社員が増えていく可能性のある企業です。 ・土日祝休みなので、ワークライフバランスも充実させることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

ユニファ株式会社

HR(人事労務担当)

人事

東京都千代田区永田町2丁目17-3 住…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社は、家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出すことをパーパスとしたITベンチャーです。今後の更なる事業成長や上場を見据え、事業・組織成長を促進する人事労務担当者を募集します。 【職務詳細】 ・人事評価や勤務・休暇に関連する人事制度の企画立案・運用 ・労務領域の業務遂行・サポート ・社内コミュニケーションや各種エンゲージメント上昇施策の立案・運用 ・その他総務業務 ・事業成長を実現するため、会社基盤構築の重要性が増しております。今後、全社を見渡し、コーポレート部門領域から成長をサポートしていくことが重要になっているため、役員を含めた経営チームと、成長に資する組織づくりに取り組んでいただきたいと考えています。 ・スタートアップならではの作っていく楽しさがある環境です。これまでのご経験やスキルを存分に発揮してください。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社リライアス

HRコンサルタント ※年収700万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

【関東】東京都港区(芝浦3-6-14E…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 主に大手企業の採用支援・HRコンサルティングをお任せします。 【職務詳細】 ■採用プロセスの見直し(Web広告・各種転職サイトのご提案、オウンドメディアの改善・運用支援) ■人事ミッション・組織編成の再構築支援(評価制度・研修構築など) ■採用後の離職防止策の検討と実行など *以下のような方歓迎! ・ 経営目線で物事を考えたい方 ・経営課題をHRや採用で解決したいと考えている方 ・ 顧客の課題解決に深く携わりたい方 ・ 指示されるよりも、自分で考えて行動を起こしていきたい方 ・ 人脈を活かして新しいキャリアを築きたい方 ・ 将来的にHR領域での企業や独立を志向される方 ・ BPR、ATS導入経験のある方 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

アーチーズ株式会社

【リモート】HRアソシエイト ※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区赤坂5丁目2−33 IsaI…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 主に日本人メンバーの中途・新卒採用及びオンボーディングをお任せいたします。現在、同社では業容拡大のため、自社採用を強化しており、月間5~10名の採用とそのオンボーディングを担っていただく方を絶賛募集中です。 【職務詳細】 ■採用活動 ・応募者との面接アレンジ及び面接対応 ・人材エージェントとのコミュニケーション ・採用向けメディアの運用(Wantedlyなど) ・定期的な自社求人の見直しと改善 ※採用業務については、主にHRメンバーからOJTにてキャッチアップいただきます。 ■採用戦略/KPI策定 ・週次MTGでの採用戦略検討 ■採用オペレーションの構築・管理 ・必要に応じて新しい採用システムの導入 ・採用マニュアル作り ・経営層やリーガル、ベトナムのGlobal HR Teamと協力しながら、 社内人事制度の考案及び実行 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

大都販売株式会社

人事・労務担当(東京本社) ※年間休日120日以上

人事

東京都台東区東上野1-1-14 都営大…

350万円〜400万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 東京本社の人事部にて、労務業務全般を中心に担当いただきます。 【職務詳細】 <給与計算>給与・賞与計算、年末調整、給与支払報告> <社保業務>労働保険・社保手続、定時決定手続、随時改定手続 <受付補助>電話応対、設備予約、郵便物の仕分け等 ※受付の休憩及び休暇時に対応 東京本社の人事部にて、労務業務および総務業務を幅広く担当していただきます。具体的には、給与・賞与の計算補助、社会保険や雇用保険の手続き、年末調整対応、勤怠管理などの労務業務を中心に、社員が安心して働ける環境づくりを支えていただきます。また、来客・電話対応、会議室の予約管理、郵便物の仕分け、備品管理などの受付・総務業務も担当いただきます。法改正や社内制度変更への対応、業務フローやシステム改善の提案・実行など、より効率的で正確な運用体制の構築も期待されており、将来的には給与計算や労務管理の中心メンバーとして活躍いただけるポジションです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社BitStar

人事企画 ※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 全社の人材マネジメントポリシーに準じた人事基盤構築 【職務詳細】 ・制度:人事制度の立案と運用構築 ・文化:MVVの見直しと浸透施策の検討/全社イベント設計及び実行 ・育成:ミドル層強化施策の検討/人材育成議論の全体PM/オンボーディング施策の検討 ・評価:評価制度の設計及び実行/各事業の評価会議取りまとめ/全社取りまとめ ※まずは人事部長と共に、全社人事基盤を創り上げる位置付けを想定しております。 ■期待するアウトプット ・短中長期的に売上/利益につながる経営合理的なアウトプット ・人事戦略に基づいた各アジェンダの戦術設計をイメージしております。 ・各事業の戦略の実現に寄与する人事企画の立案と実行 ■キャリアアップ像 スタートアップの人事として、幅広くご経験を積んで頂ける裁量の幅が広いポジションです。今後のキャリアにも十分繋がっていくものと考えます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

ヤマハ発動機株式会社

【神奈川】財務/FP&A機能パフォーマンス向上企画推進(HR ※フレックスタイム制あり

人事、経営企画

神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 企画・財務本部では、経営・事業戦略の強化、企業価値向上を目指し、 FP&A人財の強化を図っています。 財務の専門性を活かし、HRBPとして人財戦略を企画推進いただける方を募集します。 【職務詳細】 ・FP&A人財育成(スキル要件定義→教育体系構築) ・FP&A体制構築支援/人財配置(事業部、国内外子会社含む) ・FP&A人財管理(採用/異動) 【やりがい・魅力】 FP&A機能パフォーマンス向上を人的資本の側面から企画/推進する役割です。 財務知見を新たな視点から活かせ、財務部門の価値向上に貢献できる役割です。 また、多様な事業を、世界中のグループループ企業を通じ展開しており、 グローバルなフィールドで活躍できるのも魅力です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社カプコン

【大阪】労務担当者 ※転勤なし

人事

大阪府大阪市中央区内平野町三丁目1番3…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社において、労務対応および職場環境改善における人事制度企画に携わっていただきます。 【職務詳細】 1.労務対応 ・職場の活性化、ハラスメント対策(教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止) ・風通しの良い職場環境の実践(各種相談窓口の運営、問題解決サポート) ・キャリア支援(勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援) 2.働き方改革(勤務環境整備) ・多様な働き方の推進(在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案) ・労働時間の適正化(法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握) ・両立支援への取り組み(育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援) 給与計算や社会保険手続き関係は別部署が担当しております。 現場(従業員)対応を行いながら労務面での企画を行っていきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ventus

【東京:リモート】採用担当 ※フレックスタイム制あり

人事

東京都文京区本郷1-33-13 春日町…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 採用業務をご担当いただきます。 企業の採用担当として、裁量を持って働きたい方にお勧めのポジションです。 【職務詳細】 求職者/社内メンバーとの日程調整や合否連絡等、採用にまつわる事務業務全般を行っていただきます。 ・母集団形成 ・求人媒体の掲載・管理 ・応募者管理 ・エージェントコミュニケーション ・スカウト送付 ・カジュアル面談実施 ・内定後処理など ◎ご希望やご経験に応じて、その他業務もお任せします! ■ 事業方針 ファン一人ひとりのニーズを可視化・集約し、それらに基づいた新たなファン体験を提供することで、スポーツ・エンタメの領域における新たな商流を生み出し続けます。 ファンとスポーツ・エンタメが触れ合うあらゆる場面に介在して、新しい価値を作っていくことが基本方針です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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