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福井めがね工業株式会社

グローバル企業の日本拠点工場での人事マネジャー職（鯖江市）

人事

福井県鯖江市御幸町1-301-4 ★…

￥

400万円〜550万円

正社員

◎アイウェア業界シェア世界No.1（売上高４兆円）EssilorLuxotticaグループ日本国内唯一の製造拠点として、ハイブランドの眼鏡フレームやサングラスを一貫生産している企業の人事マネジャー職です。人事マネージャーとして採用、労務管理、勤怠管理、給与計算、計画立案など幅広く人事の業務に取り組んで頂きます。【具体的には】＊採用計画の立案から実行、人事評価制度の企画、運用、タレントマネジメント＊生産状況に応じた人員計画や配置、組織変更の管理＊社内研修、育成、キャリアデザイン、職場定着率の促進＊採用活動（中途／新卒採用）＊福利厚生についてのアドバイスやサポート＊社内や海外グループ会社との会議（英語でのオンライン会議やメール）など変更範囲：変更なし

株式会社エージェント

労務（マネージャー候補）　※フレックスタイム制あり

人事、総務

東京都渋谷区道玄坂2-25-12　道玄…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】労務の担当者として、全社員（契約社員、パート含む）の給与計算業務や労務関連の規程の更新などを含めて、幅広く、担当いただきたいと考えています。労務のマネージャー候補として、メンバーと協働しながら以下の業務に対応いただきたいと考えています。【職務詳細】・給与計算・雇用関係書類の作成・社会保険対応・年末調整・労使協定対応・従業員の衛生管理・労務関連の規程管理（新規作成、改定対応）・労働局対応・労務トラブル対応【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社山晃住宅

【奈良】総務人事　※第二新卒可

人事、経理、財務

奈良県北葛城郡王寺町王寺2-7-13：…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社にて、採用業務全般と総務業務をお任せします。まずはできることからお任せし、先輩社員のフォローを受けながら、知識を習得頂きます。経験を積みながら、長期的に同社の中核人材として活躍いただくことを期待しています。【職務詳細】 ※入社後まずは半年～1年間営業の経験を積んでもらいます。　そこで会社について知っていただいた後、採用業務をお任せします。 ■採用業務・企業説明会の企画や運営、司会進行・採用面接の実施、学生との定期接点・新卒採用ページ及びコンテンツの企画及び運営など ■総務業務・給与計算・勤怠管理・その他、中途採用業務や人事関連業務、営業本部の事務業務など、　幅広くお任せする予定です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【富山】人事コンサルタント（富山市）　※転勤なし

人事、組織・人事コンサルタント

富山県富山市桜橋通り3-1 富山電気ビ…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】・人材マネジメント戦略の提案・人事制度改革コンサル・組織風土改革コンサル ■HRソリューションズ：人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革・意識改革コンサルティング、企業再生・事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。 ■業務の特徴：定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案・実行するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。また、目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。職場には、会計士・税理士・社労士・司法書士等の有資格者が多く在籍し、幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ジュピターショップチャンネル株式会社

本社人事スタッフ（給与勤怠担当）

人事

東京都江東区

￥

500万円〜650万円

正社員

■テレビ通販専門チャンネル【ショップチェンネル】/本社人事（給与勤怠担当スタッフ）■ 本社人事スタッフとして毎月1000人～2000人規模の勤怠管理、給与計算等の労務管理を担当していただきます。制度改定や勤怠管理システムの仕様変更等、幅広い業務に主体的に取り組むことができますので、人事としてキャリアアップにもつながるポジションです。また、コールセンター側の人事と連携していただいたり、本社人事として給与勤怠以外にも、幅広く人事業務（福利厚生、労務管理、人事制度等）にも携わることができますので、これまでの経験を活かしつつ、人事として様々な経験を積んでいただくことができます。・勤怠システムを利用した毎月の勤怠管理・毎月の給与計算業務全般・給与計算の外部委託会社とのデータ連携・年末調整業務・所得税、住民税、社会保険料等の計算や給与への反映・退職金計算・従業員や官公庁への連絡や問い合わせ対応変更の範囲：会社の定める業務（可能性は少ないですが、異動する場合もございます。）

非公開

障がい者雇用管理経験者【障がい者雇用マネージャー候補】外国籍可・20代～40代・600万-900万

人事

★東京本社東京都港区東新橋1丁目5−…

￥

600万円〜900万円

正社員

同社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリを開発・提供しています。スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、事業伸長率は昨年比320％とサービス・組織ともに急成長しています。企業規模の拡大と法定雇用率の上昇に伴い、スーパーサポートチーム（※）の拡大と体制強化を目指しています。法定雇用率を満たすための雇用にとどまらず、「社会の『はたらく』をスパサポし、一人ひとりのキャリアを彩る」というチームビジョンに共感し、メンバーのキャリアと成長に情熱を持つ方を募集しています。（※）スーパーサポートチーム：障がいのある方と管理者で構成され、自部署のみならず他部署への業務サポートを通じて事業推進に貢献しています【業務内容】メンバーマネジメント組織構成（2025年6月時点）正社員：4名/アルバイト：43名基本的には正社員メンバーのマネジメントが中心となります雇用方針立案・管理・企画法廷雇用率を踏まえた雇用方針の立案や雇用管理、障がい特性を持つ従業員がより活躍できる環境を作るための制度・企画立案〜運営従業員のサポート・見守り業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート面談体調チェックやメンタルケアを含めた面談対応フォロー・社外連携従業員の卒業校やグループホーム、支援機関の支援者との情報共有等の連携委託業務の受注・進捗管理他部署から依頼された業務の受注と従業員のアサイン、進捗管理業務運用フローの整備従業員の障がい特性に合わせた業務フロー・手順の作成・整備、運用開始後の個別フォロー（支援・検証・改善活動）定着面談及び社内報告のレポート作成助成金等の各種申請【組織情報】人事部総務グループに所属しているサポートチームへの配属となります。チームメンバー（正社員）4名がおり、連携をとりつつ業務遂行を担当していただきます

非公開

＜リモート自由＞【中途全社の採用業務の責任者】外国籍可・想定年齢52歳まで・学歴不問・年収：700万円～1250万円

人事

東京都千代田区【リモートワーク】リ…

￥

700万円〜1300万円

正社員

■ 全社の採用業務の責任者・全社採用戦略の策定および実行（新卒・中途採用）・特にシステム開発部門の技術者採用強化（PM、エンジニア、AI専門家等）・採用プロセスの設計および採用KPIマネジメント ■ 採用プロセスの設計・最適化（選考フロー、評価基準の構築）・候補者体験（CX）の向上施策の企画・実施・採用チャネル管理（ダイレクトリクルーティング、エージェント、求人媒体）・採用データ分析による採用活動の効果測定と改善・採用関連システムの運用管理 ■ 採用チームのマネジメント・採用チームのマネジメント（目標設定、進捗管理、育成）・採用予算の策定・管理・社内ステークホルダーとの連携（事業部門長、人事企画チーム） ■ 採用ブランディング・エンプロイヤーブランディングの企画・推進・採用イベントの企画・運営（キャリアフェア、会社説明会）・ダイバーシティ採用施策の立案・実行 ■ その他・インターンシップおよび早期採用プログラムの運営・労働市場トレンドの分析と採用戦略への反映・オンボーディングプロセスの改善支援・採用関連コンプライアンスの確保（個人情報保護、公正採用）・社内リファラル採用プログラムの企画・推進

非公開

【人事業務の改革推進リーダ】外国籍可・30代前半～40代前半・570万-910万・遠隔地居住勤務可・テレワーク・出社

人事

神奈川県川崎市中原区就業場所（雇入れ…

￥

600万円〜1000万円

正社員

●以下業務のリード　・委託契約管理業務　・システムID、フォルダ管理委託業務　・NECグループ入社手続き業務　　※利用システム（SuccessFactors 、ServiceNow）ポジションのアピールポイント・退職手続きなど一点のプロフェッショナルを目指すのみならず、HRに関する広い知見を得ることが可能です。・自身のアイディアを生かし手がけた業務改善が、一緒に働くメンバーやサービスを受けるお客様に対して大きな貢献ができることが可能です。・NECグループ全社としてデジタル人材育成に力を入れているため、AIなどのデジタルリテラシーなど、将来のキャリア形成に活かせる知識を身に着けることができます。・月に一度上司との「1on1」を設けています。これは、業務進捗だけでなく、今後のキャリアについても対話を行うための機会です。自己成長を重視し、可能性を最大限に引き出すことをサポートします。・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。想定キャリアパス・3年を目安に人事関連サービス業務の中核的存在となっていただくために、ほか人事業務へ異動も考えております。（本人希望も踏まえ打診）・また、ご自身の適性と希望に基づいて特定の人事業務や他のサービス領域へのキャリアチェンジを果たすことも可能です。・マネジメント職のジョブへチャレンジされることも期待をしております。

非公開

バスケットボール協会で人事労務のお仕事・リモート・フレックス

人事

東京都文京区最寄駅より徒歩7-8分

￥

400万円〜600万円

正社員

業務の特徴、魅力バスケットボール業界は日本のスポーツビジネスの中でも、新しい手法でマーケットシェアを拡大していこうとしています。ベンチャー気質で経営層とも近く、スピード感のある社風ですので、ご自身の担当業務を経営課題からブレイクダウンした人事課題と捉え取り組むことが可能です。今回募集する人事ポジションでは、JBA（公益財団法人日本バスケットボール協会）、B.LEAGUE（公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ）、B3リーグ（一般社団法人ジャパン・バスケットボールリーグ）の人事・採用・労務業務を一手に担う人事グループに所属いただき、人事領域のプロフェッショナルとして成長・ご活躍いただきたいと考えています。担当領域・労務業務（給与計算、勤怠管理、入退社手続き、雇用契約書、等）・人材開発や教育研修の企画運営（中長期的な人材開発プランの企画実行）・中途採用業務（ターゲットペルソナの言語化、採用広報、採用手法の選定、母集団形成、選考フローの改善企画、候補者のアトラクト等）【会社や職場の雰囲気】配属先は、マネージャー1名、メンバー２名の3名構成となっています。【勤務先の人数／年齢構成】 20代～30代が中心総勢130名【勤務時間の自由度、残業、休日出勤】勤務はフルフレックス　1日の標準労働時間は7時間残業は月40時間ほど。【活かせるスキル・身に着くスキル】活かせるスキル労務管理の知識と実務経験採用業務の一連の経験人材開発、教育研修の企画運営身に付くスキル人事戦略策定・実行スキル組織開発の知見人事領域の専門性ステークホルダーとの調整力スポーツビジネスにおける人事の専門性

株式会社パートナーズ

労務※リーダー候補　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

本社：東京都港区港南2-16-4　品川…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】マネージャーは管理会計・財務経理を主軸としたバックグラウンドのため、総務・労務領域のマネジメントを段階的に引き継ぎたいと考えています。そのため、労務領域の豊富なご経験をお持ちの方、あるいはマネジメントに挑戦したい意欲のある方を求めています。【職務詳細】労務を中心に業務していただきます。また同社の労務は「総務」と密接に連携して業務を進めていただきます。将来的には総務領域の業務にも携わっていただく可能性があり、幅広いバックオフィス業務に関心のある方にフィットします。具体的な業務例：・給与計算（自社内で実施）・勤怠管理・社会保険手続き（社労士との連携・調整）・就業規則・社内規程の整備・改定・労務業務のフロー整備と改善・総務チームとの連携およびマネジメント【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ヴァンテージマネジメント株式会社

採用課（ポテンシャル）　※第二新卒可

広報・宣伝、人事

東京都中央区築地2-3-4メトロシティ…

￥

400万円〜650万円

正社員

採用をメインに、社内イベント企画立案運営、広報などの総務関係のこともお任せ致します。採用は中途・新卒共に担当いただきます。エージェント・スカウト等様々な手法で母集団を形成し、目標採用人数にコミットいただきます。【業務詳細】 ◆採用面談・採用イベントの運営 →中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営 →現場マネージャーとの日程調整など ◆採用目標達成に向けた母集団形成 →エージェント選定／契約／進捗数管理改善 →スカウト媒体選定／契約／運用／改善、その他新規の採用手法の企画／立案 ◆進捗管理 →採用ツールの更新：HRMOS、スプレッドシート等 →課題に対する改善策立案：内定承諾率の向上、辞退率低下等 ◆入社後のフォロー →入社後のオンボーディングやフォロー／またそのフォロー方法の立案など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

エヌエスパートナーズ株式会社

【京都】経営コンサルタント（経験者層）　※年収600万円以上

人事、経営コンサルタント

京都府宇治市五ケ庄芝ノ東54-2 京阪…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】出向先の病院にて、経営のサポート業務をお任せします。同社は医療介護事業者への投資に加え、投資先の経営層と一緒に戦略を立案し、現場レベルの施策実行支援まで手掛ける複合型のコンサルティング会社です。【職務詳細】管理部門の関連業務を中心に、理事長の右腕として病院経営の一躍を担っていただきます。具体的には ■事務管理部門（経理財務・人事労務等）全般の実務 ■管理マネジメント ■人事制度の管理運用 ■コンプライアンス対応の推進と管理 ■各事業部門間の調整業務 ■制度運用や業務規程変更等に関わる周知【業務内容変更の範囲】同社業務全般

三谷産業株式会社

上場×多拠点展開の技術商社——金沢本社で“人事の中核”を担うポジション

人事

石川県金沢市玉川町１−５基本的に転…

￥

400万円〜600万円

正社員

◎創業90年以上×東証上場の安定企業! ◎地元石川でキャリアアップが叶う環境! ◎多拠点展開の事業成長に貢献する責任あるポジション! ◎福利厚生・研修制度も充実、働きやすさ良好です! 石川県本社の上場企業で中枢に携わるお仕事です。給与・社保実務経験を活かし、多拠点展開企業の成長を支える“人事プロフェッショナル”を目指しませんか? 具体的には・・・ ◎月次給与・賞与の計算、税務対応（所得税・住民税） ◎社会保険手続き（健康・厚生・雇用） ◎年末調整、各種手当・控除の管理 ◎従業員からの問い合わせ対応 ◎給与関連の会計処理・データ管理《職場環境》長期就業者の多い落ち着いた職場、チームで丁寧な業務運営をしています《募集背景》異動に伴う欠員補充《こんな方が活躍しやすい環境です》 ◎安定性を軸に長期的なキャリアを築きたい方 ◎正確性・責任感を活かして人事業務に貢献したい方

愛のタクシーチケット株式会社

【京都】労務※管理職クラス　※転勤なし

人事

京都府京都市下京区高辻通室町西入繁昌町…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】タクシーチケット事業を行う同社にて、労務全般を中心とした管理部門業務をお任せいたします。【職務詳細】・労務（労務管理、勤怠管理、衛生管理など）・総務（ファシリティ管理、プライバシーマーク、保険、ホームページ運用、重要書類管理など）・経理（月次年次決算、予算策定、税務申告（一部）など）・親会社との連携（監査や決算、親会社への決裁など）【魅力】まずはご自身の専門分野を中心にご活躍いただき、その後それ以外の分野の業務にも携わっていただきます。ご自身の専門分野においては、これまでのご経験を活かしより良い組織作りに積極的に提案、行動していただきます。専門外分野においては、関係のある所から徐々に携わっていただき、管理部門全体へと徐々に領域を広げて知見を広げ成長していっていただけます。将来的には、管理部門全体を見られる責任者をお任せいたします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社TWOSTONE＆Sons

人事マネージャー候補　※土日祝休み

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区渋谷2-22-3　渋谷東口…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】人事マネージャー候補として、下記業務をお任せします。【職務詳細】 ▽採用領域・各職種の採用における採用戦略／戦術の立案、採用手法の検討・選定・エージェント／RPO／媒体社など協力パートナーとの折衝・採用候補者とのコミュニケーション、面談・面接・求人の作成と掲載、スカウトの実施 ▽人事企画・組織開発領域・人事制度の整備、継続的な改善／関連施策の立案・バリューの浸透、社内コミュニケーションの活性化施策の推進・組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行・新入社員教育や中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計と運営・社員のキャリアパスや能力評価制度など、人事制度全般に関わる業務 ▽その他・人事トラブル対応・人事以外のバックオフィス組織との連携【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

株式会社ギブリー

【東京：リモート】中途採用担当（リーダー候補）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】事業拡大に伴い、革新的なアイディアと戦略で同社を次のステージへと導くことができる、新しい採用リーダーを求めています。【職務詳細】 ■採用戦略の策定と実行・企業ビジョンに基づき、中長期的な採用戦略を設計し、実行・採用計画の策定において、経営層と協議し、戦略的な採用計画を立案 ■採用プロセスの最適化とイノベーション・採用プロセスの効率化と最適化を図り、革新的な採用手法を導入・テクノロジーを活用した採用ツールやシステムの導入・運用を推進 ■データドリブンな採用活動・採用に関する数値（KPI、予算等）の管理と分析を行い、結果に基づく戦略的な改善策を提案 ■タレント獲得・スカウト運用を含む能動的なタレント探索活動・エージェントやベンダーとの関係構築と管理を担当 ■面談・面接・クロージング・面接・面談を通して有力な候補者を現場社員・経営層に申し送りします。・リクルーターとして有力候補者のクロージングを主導 ■採用ブランディングの推進・企業ブランドを強化するための採用マーケティング戦略を策定し、実行 ■組織文化と働き方の推進【業務内容変更の範囲】同社業務全般

エヌエスパートナーズ株式会社

採用担当　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都港区港南一丁目8 番23 号 S…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】医療介護業界での投資、戦略の立案～実行まで行う同社にて、採用業務をお任せいたします。経営層と直接対話をしながら業務を進めていただくため、早期に成長できる環境です。中期的には、人材育成や組織開発にも携わっていただくことを想定しています。【職務詳細】・同社及び子会社の採用業務（中途9：新卒1）・戦略立案(マーケティング、広報含む) ・採用媒体開拓・人材紹介会社との折衝、リレーション強化・求人票作成・応募者対応(面接調整) ・入社後のフォロー面談入社後のOJTを含めた教育体制が整備されているほか、定期的に医療に関する財務・事業再生・M＆Aなどの様々な研修を開催し、社員スキルのボトムアップを図っています。また、若年層のキャリアプランニングの形成にも熱心であり、適性を評価した上で、他部署への配転やマネジメント層への抜擢も行われています。【業務内容変更の範囲】同社及び関連会社が指示する業務全般

株式会社アニメイトホールディングス

HRBP　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

〒170-0013 東京都豊島区東池袋…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】事業部門の課題に応じて、採用、人材育成、人事企画など人と組織にアプローチする様々な施策に携わっていただきます。人事制度の構築、評価制度運営、採用計画の立案と実行、社員研修、入社者のオンボーディングなどその幅は無限大です。【具体的には】＜人事企画＞・事業会社の業種業態に合わせた人事制度の改善、再構築評価運用の改善・組織設計、役割定義や業務の進め方の改善提案・人員計画の立案および支援＜採用＞・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント・求人媒体や採用手法の選定、改善および実行・事業会社の採用ブランディングの実施＜組織開発＞・マネジメントやメンバーの能力開発と育成支援・管理職育成プログラムの企画・運営・フィードバックや1on1などコーチング支援、オンボーディングの改善・社員のモチベーション向上のための施策の企画・実行 ★企業・事業成長に向き合うための「経営的思考」と、現状分析や企画検証といった「分析力」「企画力」が非常に重要なポジションです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社シオン

RPOコンサルタント　※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

【関東】東京都港区(東新橋2丁目3番地…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社のRPOコンサルタントとして、採用計画～入社承諾までクライアントにソリューションを提供いただきます。【職務詳細】 ■採用計画：求人票の作成、プロセスごとのKPI策定　等 ■募集計画：母集団形成施策の企画、スカウトデータベースの選定 ■母集団形成：エージェント向け求人説明会の開催　等 ■スクリーニング：書類選考合否判定、フィードバック内容の確認 ■面接：面接調整、面接代行・合否連絡 ■オファー：オファー作成、オファー後候補者フォロー　等 ■入社承諾：内定承諾後の入社手続き案内、入社前書類回収　等上記業務をクライアントの状況と要望に合わせて全て、もしくは部分的に行っていただきます。【この仕事の魅力】 ■経営／事業視点とHR視点を掛け合わせたソリューション提供が可能！同社では、戦略コンサルティングやコーポレートブランディングも手掛けているため、中長期的な視野を持ったHRソリューションを提供しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

人事労務スタッフ /未経験・経験者・介護事業部の人事労務・一部グループ会社の業務も有＠埼玉県

人事

埼玉県本庄市創業100年！！　地域…

￥

250万円〜450万円

正社員

人事労務スタッフ当社の介護事業部の人事労務を行っていただきます。人事労務業務・社会保険手続き・勤怠管理・年末調整・給与手続き・その他、関連業務当社は、創業100年の老舗企業になります。中核企業は、総合不動産事業を営み、グループ会社もあります。一部グループ会社の業務も含まれます。

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