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非公開

グローバル人材の採用担当者急募・英語が活かせるお仕事です

人事

東京都渋谷区及び自宅最寄駅：渋谷駅　…

￥

550万円〜800万円

正社員

【グローバル人材採用担当の募集】ミッション・採用ノウハウを会社と共有しチームを強化・複数の採用チャネルを開拓・採用計画通りに採用すること具体的な業務内容・グローバル人材獲得戦略の策定・経営陣や事業部門長と採用要件を定義・求人票作成、採用プロセスの検討・改善・候補者との面談やクロージング・採用活動の効果検証と進捗管理・募集部門や経営陣へのレポーティング・グローバル採用に関わる広報・企業ブランディング・組織課題の特定と解決策の立案・人事制度の企画・改訂・新規導入採用ツール Indeed, Glints, MyCareersFuture, LinkedIn 国外採用実績ベトナム、ドバイ、シンガポール、フィリピン、インドネシア、タイ、マレーシア等会社や職場の雰囲気・20代、30代が中心・キャリアパス　-中期: マネージャーやチームリーダーとしてリーダーシップスキルを磨く　-長期: 新規事業の企画・推進や組織全体の成長に寄与勤務条件・残業は月19時間程度・土日祝日休み・リモート勤務週1回以上（関東圏以外はフルリモート可）・海外在住者は日本時間の9-18時勤務が必須身に着くスキル・魅力ポイント 1．経営課題への参画: 組織課題を特定し解決策を提案し成長に寄与 2．挑戦的な目標: 採用計画通りのグローバル人材採用に挑戦 3．国際的な展望: 異なる国々の文化やビジネス環境に触れる機会 4．グローバルな経験: 国際的なキャリアやビジネスネットワークを構築 5．裁量権の大きさ: 自発的な課題解決や採用プロセスの改善が求められる 6．成長可能な環境: 発展途上の市場でキャリアを急成長させる機会 7．最先端の金融テクノロジー: ブロックチェーン技術を活用した金融プラットフォーム開発に携わるチャンス

ウェルスナビ株式会社

HRBP・技術広報担当（開発組織）　※年収600万円以上

広報・宣伝、人事

【関東】東京都品川区(西五反田8-4-…

￥

600万円〜800万円

正社員

これまでのご経験や強みに応じて、技術広報を軸に下記業務のいずれか複数の役割を担っていただく想定です。 ■技術広報・採用広報・社内外に向けて技術情報発信を推進・強化するための計画立案、施策の検討・導入・社外エンジニアコミュニティとの関係構築の推進採用支援 ■組織開発・定期1on1などを通じた個人や組織のコンディション把握・エンジニア組織課題の発見から改善企画立案と推進・開発マネジメント層に向けた、チーム組成や各人材のキャリア実現と組織成長を両立する企画立案と推進 ■採用支援・採用チームと連携し、採用課題におけるエンジニア組織課題の解決【ポジションの魅力】 ■エンジニア・デザイナーが全従業員の半数以上所属している「ものづくりをする金融機関」としてのエンジニア組織の根幹を支え、貢献していく業務に携われる点 ■新設されて間もない0→1のフェーズのチーム体制でご自身の経験・強みを活かしながら、自ら課題を設定して新しいプロジェクトを立ち上げ、推進していくことができる点 ■CTO直下のチームで、ご経験の幅を広げながら自由度高く技術広報・HRBPとしての業務経験を積んでいただける点【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アート建工

【鳥取】建設人事（鳥取市）　※転勤なし

人事、購買

鳥取県鳥取市南隈838 山陰本線「鳥取…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の受注する案件の建設人事を担当していただきます。【職務詳細】 ■仕事内容：協力会社との交渉業務（日常のやり取り、購買、採用等）を担当していただきます。 ※将来的には下請け会社との面談、評価制度等の仕組みを作成していただきます。　現場に出ていただくことは一切ございません。 ■案件エリア：山陰エリアに複数支店があるため、エリアを限定して就業することができます。 ※全部で6拠点で、島根2拠点、鳥取4拠点です。＜同社の魅力＞・給与体系 └同社には、勤続給や年齢給はなく、培った経験により生産性が上がり、成果に繋がることで評価、給料に反映されます。・会社の実績 └同社は両歴30年以上の企業であり、注文住宅での成長率で全国で2番目であり、着工数では山陰エリアでトップクラスの実績がございます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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★年収1000万円の労務リーダー★採用は年間数百名規模の成長企業／IPO準備中／昇給昇格は年2回／福利厚生30種以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区〈勤務時間〉 09:0…

￥

550万円〜1000万円

正社員

【役　　割】労務業務全般のオペレーションの確立と業務安定化のため【仕事内容】 ■具体的な仕事内容各種労務関連システムの運用　・給与システム、勤怠システム、その他関連システム給与業務　・月次対応、年末調整対応社会保険手続き　・社労士との連携労務業務　・従業員管理、勤怠管理、安全衛生各種規定整備　・関連法改正などへの対応【将来的には】・システムリプレイスの企画、導入、運用・労務全般の企画

ヤマシンフィルタ株式会社

【神奈川：リモート】人事労務管理職候補　※年収600万円以上

人事

【横浜地区】神奈川県横浜市中区桜木町1…

￥

600万円〜800万円

正社員

＜同社について＞ろ過の技術で、社会に「幸せ」を提案する総合フィルタメーカーです！建機・エアー・ヘルスケアを軸とし、建設機械市場という安定した需要に対して、欠かせないフィルタをトップクラスのシェアで供給していることが強みです。また、グローバルな生産・供給ネットワークを構築しています。【職務詳細】人事労務業務全般・人事制度構築／運用・人事／総務関連規程策定／運用・給与計算・社会保険・労務管理・採用（中途／新卒／派遣等）・人材開発（タレントマネジメント、教育／研修）・子会社管理（人事／総務関連）・その他（経営からの特命案件）＜転勤＞当面なし【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社和光商会

【神奈川】経理・総務　※年間休日120日以上

人事、経理、財務

神奈川県横須賀市佐原二丁目１番３号…

￥

400万円〜450万円

正社員

【職務概要】同社にて、経理業務を中心に幅広いバックオフィス業務をご担当いただきます。将来的には社長の右腕として経営に広く携わっていただきます。【職務詳細】・経理・労務・給与計算・採用・システム管理　など【採用背景と将来のキャリアパス】現総務部長の後任候補として、ご入社後に経験を積んでいただき、2 年程度で課長、更に 2 年程度で次長、その後、部長職としての資質が確認できれば部長に就いていただくイメージです。また、社長業務に同行する兼ね合いで、年に数回出張が発生する可能性があります。 2022年10月、横須賀市佐原に新社屋を完成させております。快適な環境にて就業が可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社サイバーエージェント

クリエイティブ人事　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区宇田川町40-1 JR山手…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発など、非常に多岐にわたります。日々クリエイター社員とコミュニケーションをとりながら、一緒に目標に向き合っています。【職務詳細】 ■新卒採用／育成・採用計画／採用戦略の立案・採用イベント・インターンシップ設計／実行・新卒研修の設計／実行 ■キャリア採用・採用計画／採用戦略の立案・採用イベント設計／実行・選考（カジュアル面談／面接など）・中途入社メンバーのサポート／育成 ■組織・文化づくり・組織戦略の策定・人材配置、適材適所の設計／推進・活性化など各種施策の設計／実行【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社フォレストモール

人事担当　※転勤なし

人事

東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】入社後直ぐにグループ全体の人事業務を行っている株式会社フォレストホールディングスへ出向し業務に従事頂く。所在地は、株式会社フォレストモールと同じ東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル 11 階。【職務詳細】＜採用＞・応募書類の受付・仕分け・記録・応募者対応（面接日程の調整・問い合わせ対応等）・人材紹介会社との調整・内定者フォロー＜労務＞・雇用契約の更新管理（契約社員、嘱託社員、派遣社員）・勤怠管理・入社・退職手続き・産休育休・介護休業等の手続き・健康診断、福利厚生など＜研修＞・入社時研修の実施（規程関係、安全衛生）・研修企画・立案・研修会社との調整・設営、資料準備等の事務＜給与計算＞・勤怠データの確認・給与計算（顧問社労士に委託しています）・給与振込【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【週3在宅×フレックス】採用広報◆産業DXを加速するPR戦略担当【年収１０００万可】／東京本社

人事、組織・人事コンサルタント

【勤務地】東京本社ハイブリッド勤…

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550万円〜1000万円

正社員

■仕事内容（要約）・採用広報専任担当として戦略立案から実行までを担う・採用HP・SNS・イベント等を活用した情報発信・グローバル採用に向けたブランディング強化・社内外への広報活動によるリファラル採用支援・データを活用した採用マーケティングの推進 ◆仕事内容（詳細）採用チームにおける「採用広報」の専任担当者として、企業の魅力を社内外に発信し、採用力を高める役割を担っていただきます。採用HPやSNSの運用、採用イベントの企画・運営、社内広報によるリファラル促進など、幅広い施策を自ら考え、実行していただきます。また、数百〜数千名規模の採用に関わるため、採用マーケティングの視点を持ち、データを活用した戦略立案も重要なミッションです。国内外で急成長する組織の中で、スピード感ある環境で自己成長を実現できるポジションです。

矢橋大理石株式会社

【岐阜】人事総務（大垣市）※管理職候補　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

岐阜県大垣市赤坂町273番地 JR東海…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社の管理部門にて、下記業務をお任せいたします。【職務詳細】・給与計算業務、社会保険業務、人事・労務管理・採用計画立案、採用活動・人材育成計画立案・規程・評価制度の改定・システム管理（情報セキュリティ対応等を含む）・機器・備品管理、施設管理、文書管理・各種会議運営・福利厚生業務・上司に対する意見具申、部下の育成・指導 ★将来的に管理職を目指していけるポジションです！！ ★おすすめポイント★ ・寮・社宅があるため、安心して働けます。・残業時間が少なく、ワークライフバランスを整えられます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ソーシング・ブラザーズ株式会社

採用担当　※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都千代田区永田町一丁目１１番３０号…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】 CVC支援、採用支援、M＆A支援をはじめとしたイノベーションプラットフォーム事業を展開している同社の採用担当としてご活躍いただきます。【職務詳細】 ■候補者との面接 ■内定者との折衝 ■候補者向け会社説明会の企画と運営 ■リファラルおよびダイレクトリクルーティングの企画と実行 ■各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築等【魅力点】 ■やりたいことに挑戦できる環境 SBIグループという安定基盤のもと 6期目を迎えるスタートアップのマインドが根付いている環境です！【同社のMission】「日本をアップデートする」に賛同いただける方を募集しております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工、住宅の販売

不動産デベロッパーの新卒採用部次長◆マネジメント経験がある方・40代歓迎◆

人事、総務

東京都千代田区丸の内

￥

700万円〜1000万円

正社員

・採用戦略の立案から実践・KPI数値管理・上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し・面接実施、インターンシップ、入社までのリテンション・部下の育成及びマネジメント ************************************************ 同社では、年間合計200名前後の営業職及び技術職の新卒採用を行っています。母集団形成からクロージングさらにはKPIを用いた進捗管理までお願いします。

ＧＭＯあおぞらネット銀行株式会社

人事企画　※フレックスタイム制あり

人事

東京都渋谷区道玄坂1-2-3　渋谷フク…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にて、人事企画全般をお任せいたします。【職務詳細】・人材育成、人材開発に関わる企画～実施・社内研修の企画・運営・エンゲージメントサーベイ等の運営・同社の経営戦略実現のための各種人事施策の企画・立案・実施・各種レポーティング、資料作成等 ★ポジションの魅力★ ビジネス目標を達成するために、HRは「組織力、個人力の底上げ」や「組織風土の醸成」をリードし、各種人事施策の推進をしていく必要があります。目まぐるしく変わる現在において、HRに求められることは多岐にわたりますが、新しい銀行作りを一緒にしていきたいと考えております。スタートアップ企業らしく、マネジメントの近くでスピード感をもってHR業務を進めていけることも魅力です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

国内大手の独立系ＩＴ企業

【人事部門】独立系大手IT企業が採用担当（新卒、キャリア）の主任候補◆横浜勤務・フレックスタイム制◆

人事、総務

横浜市中区桜木町

￥

450万円〜900万円

正社員

（新卒採用）・採用広報活動（媒体管理、学校訪問、社員への協力依頼）・選考業務（インターンシップ、説明会、面接官）・内定者フォロー（イベント運営、入社手続き）・採用計画立案および遂行（キャリア採用）・採用広報活動（採用ブランディング、採用HP管理、媒体企画・運用管理、スカウト対応）・採用マーケット調査、分析・採用施策の企画・遂行・新規チャネル開拓、採用手法の検討、エージェント深耕、求人票管理　等

株式会社Techouse

採用担当　※フレックスタイム制あり

人事

【関東】東京都港区(芝浦4丁目13-2…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】・同社の採用担当として下記業務をお任せいたします。【職務詳細】・事業構造の理解・組織設計・採用ペルソナ設計・採用手法設計（媒体／エージェント／リファラル／自社サイト／広報など）・採用諸業務・海外採用（英語が堪能な方であれば）将来的には、現在から数年後の事業計画を理解いただき、経営陣と共にそこに到達するためのあるべき組織像を描いていただきます。その後はそこに至るまでの手段や方法論をディスカッションし、最終的に実行までを実施するなど採用／広報活動をリードしていただける様になっていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【秋田】人事コンサルタント　※転勤なし

人事、組織・人事コンサルタント

〒010-0002 秋田市東通仲町4-…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】・人材マネジメント戦略の立案・人事制度改革コンサル・組織風土改革コンサル人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革、意識改革コンサルティング、企業再生、事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題、業務課題について最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。 ■業務の特徴：定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案、実行支援するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。また、目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。職場には、会計士、税理士、社労士、司法書士等の有資格者が多く在籍し幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トットメイト

【愛知】人事　※転勤なし

人事

愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉…

￥

350万円〜400万円

正社員

【職務概要】同社が運営する保育施設の保育士さんの採用に関して以下をお任せします。【職務詳細】・面接Ｌ保育士さんの面接を担当頂きます。・求人作成、求人広告の原稿作成Ｌ人材紹介会社と調整し求人を作成します。・応募者への施設見学案内Ｌ月に4～5回ほど保育所の見学の案内を行っていただきます。その場で面接を実施することもあります。・転職フェアの出店／月1回程度・入社フォローＬ月1回の面談（ZOOM）15分ほど。 ※ゆくゆくは人員計画に対しての採用計画立案等にも携わることができます。【最初の業務】面接は1人あたり月に20回程発生します。まずは先輩社員のZOOM面接に同席を行い見学から始めてもらいます。その後、ご自身が面接官となり先輩社員と2人体制で行い、最終的にはお1人で面接を実施頂きます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社村上農園

【広島】総務　※フレックスタイム制あり

人事、総務

広島県広島市佐伯区五日市中央4‐16‐…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社の総務室にて、総務業務全般（設備、備品、書類管理、庶務）をメインで担当いただきます。また、社内の設備や物品管理、書類のファイリングなどの業務を行います。【職務詳細】経験に応じて業務をスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。将来的には総務室室長として、総務労務業務（法務、社内規定・文書管理、労務管理）を担いながら、経営層・他部門と連携したマネジメントを実施いただきます。総務・労務の仕組み化やシステム化にも取り組む活躍を期待しています。【同社の製品】今話題の「ブロッコリースプラウト」や「豆苗」、「各種ハーブ」を生産、販売しています。特徴としては、自社工場を持ち生産までを担っている点や、類似製品と比較しても非常に栄養素が高いことが認められており、米大学との国内独占ライセンス生産を行っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

本田技研工業株式会社

【熊本】人事　※フレックスタイム制あり

人事

熊本県菊池郡大津町平川1500 JR豊…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】 Hondaのありたい姿を実現するために本社、国内外の研究所、製作所など様々な事業所において以下に関する企画業務から実務・運用まで担当頂きます。 ※入社後のメイン業務はご経験、志向性に応じて決定いたします。【職務詳細】・人事（配置・評価・処遇、採用、人事企画等）・労務（労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度等）・教育研修（人材育成施策、自己研鑽・啓発　等） ※入社後は、国内事業所、本社／事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントや海外HR責任者等、経営の参謀（ブレイン）としての活躍を期待しています。 ※各事業所や領域人材開発部門がそれぞれ独自に施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量を与えています。強い責任感のもと様々な提案をしていただくことも期待しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社CARTAHOLDINGS

採用（シニアリクルーター）　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒル…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】各事業領域の子会社やコーポレートなど複数の領域の中途採用をリードしていただきます。まずはビジネス職からお願いする予定です。（担当の事業領域は志向性や経験を踏まえて決定します）また状況に応じて同社の中途採用のあり方や、横断での業務フロー設計にも携わっていただきます【職務詳細】採用戦略の立案から実行、組織課題への打ち手までを一貫して担うポジションです。 ■担当領域の人員計画を踏まえた採用戦略の企画立案 ■媒体やエージェントの選定や発掘、フロー設計やリレーション構築 ■事業責任者や現場マネージャーと連携した、採用活動の推進およびPDCA 　・事業部と連携したダイレクトリクルーティングの実働　・エージェントからのご紹介に向けた施策立案～実行　・リファラルを促す環境づくり　・その他採用広報活動　など ■候補者との直接の交渉やグリップ、面談実施など ■候補者の採用までのストーリー設計 ■(担当領域以外も含め)採用全体のフロー設計や改善【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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