検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

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検索結果: 3,015件(441〜460件を表示)

株式会社ジーニー

広告運用リーダー候補／家賃手当／リフレッシュ手当／資格支援制度

マーケティング、企画・マーケティング系その他、広報・宣伝

東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動…

￥

450万円〜700万円

正社員

★上場企業★月給30万円以上★昇給・賞与年2回★リフレッシュ手当★資格支援制度★書籍購入補助★リフレッシュ休暇制度ジーニーの広告テクノロジーを活用し、代理店や広告主の広告効果最大化を目指した広告運用を担当していただきます。 ①広告運用の管理多様な業界のキャンペーン設計から入稿・配信設定、さらに予算管理や入札価格・ターゲティングの調整を通じたパフォーマンス最適化までを担当。 ②データ分析・改善提案配信データの分析からインサイト抽出、成果レポートの作成および改善提案、次回施策の立案にや新機能やサービスの提案・導入支援 ③プロダクトの開発と改善運用現場からの改善要望を整理・共有、UI/UX改善や機能追加の企画、子会社のJAPAN AIと連携してアルゴリズム最適化を推進 ④チーム運営・教育 OJTを通じたメンバー育成や業務支援、ノウハウ共有による運用効率化の推進運用マニュアルやベストプラクティスの整備扱う広告主は、EC・健康食品・美容などのWeb領域から、ゲーム・マンガといったアプリ領域まで多岐にわたり、幅広い業界知識と経験が得られる環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態に差異はありません

スペーム株式会社

美容医療業界のSNSプランナー #未経験OK #フレックス制 #服ネイル髪色自由

制作・編集・印刷系その他、クリエイティブ系その他、マーケティング

東京都中央区銀座8-17-1 PMO銀…

￥

350万円〜600万円

正社員

#美容医療業界でTikTokやInstagramのSNS運用を手掛ける #美容好きやSNS好き歓迎♪ #リモートワークの相談も可 #土日祝休み #残業月10H以下 #5日以上の連休取得もOK #Webマーケティングに一気通貫して携われるあなたには、美容医療クリニックの集客にむけた SNS企画・運用やクリエイティブ業務をお任せします！ …＊具体的には＊… ＊SNSの広告企画・運用（TikTok・Instagram・LINEなど）＊Web広告の出稿・運用＊SNSやWebサイトの掲載するバナーの作成や動画編集・文章作成など └IllustratorやPhotoshopを使用します。 ☆クリエイティブの経験や専門知識は一切不問！手厚いサポートのもとで、イチから身につけられるので、安心してチャレンジしてみてください◎ *◆ゆくゆくは企画や効果分析にもトライ！◆* お仕事に慣れるまでは、簡単な画像加工や編集などの作成業務からスタート！将来的には「どんな人に向けたコンテンツを作るのか」などの企画業務や、広告掲載後の効果分析＆改善案の考案など幅広く携わっていただけます♪ *◆チーム制で気兼ねなく相談できる環境◆* チームを組んで全ての業務に携わるため、企画のアイデア出しや効果改善の方向性の相談などいつでも気兼ねなくコミュニケーションを取りながら業務を進められます◎ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ※試用期間中は契約社員としての雇用となり、終了後正社員として登用

株式会社ニッサンキコー

年間休日125日！基本定時退社の【事務スタッフ】★賞与年3回

総務、経理、財務

【転勤なし】 ◆東京支店／東京都台…

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300万円〜450万円

正社員

【完全週休2日（土日祝）】経理サポートを中心にした、バックオフィス業務をお任せします。★OJTあり＋先輩とのチーム制⇒安心して挑戦できる♪ 【主な業務は？】 ◆仕訳伝票の整理・入力 ◆社員の出張旅費精算 ◆小口現金・入出金の管理 ◆電話応対 └お客様からの受注対応 or営業への取り次ぎ ◆部品の在庫管理・発送手配 ◆請求・入金確認 ◆備品の調達・管理　など上記業務を、入社される方＋パートさんとの 2名体制で進めていくイメージです！「プライベート重視」の方も満足できる、働きやすさ！ ★年間休日125日 ★完全週休2日制(土日祝） ★GW/夏期/年末年始休暇あり ★有給休暇も取りやすい └平均有給取得日数は14日以上 …などと、たっぷり休めることも当社の魅力！男女ともに育休の取得実績があり、仕事と家庭を両立する先輩も◎ ライフステージの変化に合わせて、長く続けていける会社です。

非公開

総務/ガバナンス/DX推進【SaaS/HRtech】

総務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【ミッション】 CFO直下の経営に近い立場で、守りの総務から「攻めの総務」への変革をリードし、会社の事業スピードをコーポレートサイドから加速させること【業務詳細】 ◆コンプライアンス・ガバナンス体制の強化・全社的なコンプライアンス・リスク管理体制の企画・構築・運用・社内規程の整備、運用、および従業員への周知徹底・押印、契約書管理フローのDX化と、法務担当と連携した統制の強化・BCP（事業継続計画）、安否防災体制の高度化・（将来的には）株主総会や取締役会の運営支援 ◆データドリブンな業務改革とファシリティ戦略・部門予算の策定、執行管理、およびコスト最適化の推進・総務関連のKPIを設定し、データに基づいた予実管理と経営陣へのレポーティング・オフィス利用状況、コストデータ、市況等の分析に基づく、経営戦略や人事戦略にアラインしたファシリティ戦略の立案と実行・各種SaaSツールやワークフローシステムを駆使した、全社的な業務プロセスの可視化、分析、抜本的な改善提案 ◆チームマネジメントと組織づくり・総務チーム（正社員5名・派遣4名）の目標設定、業務分担、メンバーの育成・評価・プレイングマネージャーとして、定常業務（飲食・出張制度運営）の安定運用と効率化を推進・他部署を巻き込んだ、全社横断的なプロジェクトの推進【ポジションの魅力】・従業員1500名規模のスケールアップフェーズという、組織・制度づくりの最もダイナミックな時期に挑戦できます。・経営陣と非常に近い距離で、会社の意思決定に深く関与し、事業成長に直接貢献する手応えを感じられます。・バックオフィスのサービスを作る会社のバックオフィスで働くことで、自身の課題や社会課題を解決していくことができます。・CFO直下の経営に近い立場で、守りの総務から「攻めの総務」への変革をリードする経験を積めます。

株式会社PEGASUS

総務マネージャー(候補)［大阪市］《年収～900万／年休124日／創業100年超／東証プライム上場》

総務

大阪府大阪市福島区鷺洲5-7-2 JR…

￥

600万円〜900万円

正社員

工業用ミシン・自動車用部品の製造販売を展開する上場グローバルメーカーである当社にて、総務部マネージャー候補もしくはマネージャーとして、マネジメント業務に加え、法務・労務の業務のプレイングマネージャーをお任せします。将来的には総務部長になる人材資質の方を期待いたします。 ▼業務詳細 ‾‾‾‾‾ ＜総務法務業務全般＞・上場関連業務、株式関連業務・開示資料の作成など＜労務業務全般＞・社会保険業務、給与計算、勤怠管理など ▼組織構成 ‾‾‾‾‾ 総務部部長ー【課長(今回募集ポジション)】ーメンバー16名 ▼強み ‾‾‾ 世界規模の販売網をもち、工業用のミシンの販売金額・販売台数は95％超が海外。世界70ヵ国、約200社の販売代理店と連携しています。 ▼当社の魅力 ‾‾‾‾‾‾ ・当社製品は世界中の著名アパレルメーカーやスポーツブランドで使用され、　生地の伸縮性を生かす環縫いの技術は国内外で厚い信頼と評価を得ています。・残業は月平均10時間、年間休日は124日です。届出許可制での副業も可能です。　ワークライフバランスを重視しており、働きやすい環境です。

株式会社エヴォルロア

急成長アニメ企業の【総務】★未経験OK★フレックス★年休125日

人事、総務、人事・総務・法務系その他

【転勤なし！2024年10月に吉祥寺の…

￥

250万円〜400万円

正社員

【ただの総務で、終わらない】基本的な『総務・人事業務』から『オリジナル福利厚生の企画・運用』まで、会社の未来を創る業務を幅広くお任せします。 ◆基本的な総務・人事業務入退職手続き、社労士連携採用アシスタント（面談調整など）備品管理・発注健康診断や忘年会などのイベント手配社員の相談窓口（保険や税金等に関する質問対応）クリエイティブ関連業務（年賀状制作におけるクリエイターとの連携）など

株式会社エース免許センター

総合職（バックオフィス全般）／合宿免許取得サービス／全国にネットワーク／アットホームな環境／寺田町

人事、総務

大阪市天王寺区（ＪＲ環状線／寺田町駅　…

￥

250万円〜300万円

正社員

＜求人お薦めポイント＞ ■ 少人数で大変アットホームな企業です。 ■ 働き方も自由です！ ■ 何でもチャレンジできます！ ■ 未経験者歓迎です！＜職務内容は＞総合職としてバックオフィスや、専門学校などへのセミナー開催など全般をお任せします。小規模の事業所ですので、仕事の垣根なく担当していただきます。 ■ 総務業務 ■ 専門学校へのセミナー ■ 合宿免許のネット受付の管理

学校法人日出学園

◇法人運営を中心に学校運営をサポート◇賞与5か月【学校事務】

総務、一般事務

【転勤なし！京成線「菅野駅」より徒歩5…

￥

300万円〜550万円

正社員

学園運営管理本部の仕事です。会計や施設管理を中心に人事・広報・行事の準備など幅広く関われます＃平日は8:15～16:15勤務　＃平均残業月10h程度 □会計 ◯帳簿作成 ◯予算・決算 ◯財務・経営計画 ◯行政対応・監査対応など □施設管理 ◯建物や設備の維持管理 ◯備品の管理 ◯業者との調整 ◯イベントや式典の手配など［入職後は］入学式～卒業式まで1年の流れをOJTを通じて習得します。仕事に慣れると個人の裁量で業務を進行できます。［チームワーク］総務、人事、広報などにも関われて学校運営のスキルが身につきます。また行事の準備・運営にも参画してもらいます。各学校との連携もポイントです。［ハイブリッドワーク］土曜日や夏休み期間中は在宅勤務がメインで交代制で出勤します。土曜日は平均月1回の出勤（8:15～12:15）配属先の運営管理本部は… 正職員6人（男性4人／女性2人）とパート職員4人で構成。正職員はIT業界、金融業界、公務員など全員が異業種出身で 20～60代までバランスよく在籍しています。学校行事も、私生活も、全力で楽しめるメリハリ環境！ ─＊初年度から有休20日有休は入職1年目でも、 4月の年度初めなら20日分を付与。ご自身の体調や家庭の事情があれば前日や当日の申請でもフレキシブルに活用できます。 ─＊季節休暇(有休) 年間10日間が付与され、休業期間に2回に分けて取得できます。

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【総務】建材業界特化型SaaS　《フレックスタイム制》

総務

〈勤務地〉本社：東京都港区芝公園 …

￥

450万円〜600万円

正社員

▶建材業界のDXを推進するスタートアップ企業にて、総務業務を担当いただきます。【具体的な業務内容】・施設管理・備品の発注 / 管理・社内環境の管理 / 整備・社内文書の作成 / 管理・社内規定 / ルールの整備・来客 / 電話応対・システム・ツールの管理 / 導入整備など

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東京本社/総務企画（総会運営・サステナ）/プライム/転勤なし

総務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜900万円

正社員

持ち株会社体制における総務企画業務全般【詳細】・株主総会の運営及び準備・株式事務・固定資産及び少額資産管理及び棚卸業務・オフィスの移転とそれにかかわる各種契約業務・CO２排出量の算出削減に向けた施策の推進等サステナビリティに関連する業務・コンプライアンスやリスク管理に関する業務・BCPや防災に関する業務 ●入社後のイメージ ※アウトソース比率は低いため改善・効率化をご自身で提案し実行できます ※採用や教育研修などへのキャリア拡大が可能です ※働きやすい環境整備中です ⇒転勤なし、在宅勤務手当支給、服装自由、オフィスカフェ、社内懇親会　など ■採用背景：増員募集 ■配属先情報：総務部　9名（男5名・女4名） ■企業・求人の特徴【創業120年からの変革】 2023年4月より持株会社体制に移行し、業界最大級の上下水道設備を中心とする「水環境事業」化学や鉄鋼、食品用等の装置・プラント設備の「産業事業」の2本柱で事業展開。生活インフラを支えるという社会貢献性、長年にわたり蓄積されたノウハウと高い技術力が強みです。【社風】持ち株会社への移行や、JFEグループとの事業会社統合、M＆A実施、服装自由化の導入など、変化や挑戦を恐れない経営方針です。一方で創業100年以上の老舗で安定した経営基盤ということもあり、和気あいあいとした職場の雰囲気で中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。

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【東京】総務部リスク危機管理担当（社内ホットライン担当）

総務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜1200万円

正社員

【配属先ミッション】三井金属グループの内部通報制度である三井金属ホットライン（MHL）の運営事務局として、グループ内のガバナンス領域のうち主にコンプライアンスのレベル向上に寄与する。【職務内容】三井金属ホットライン（MHL）の運営事務局として、通報の受付、事実関係の調査、コンプライアンス違反の該当性検討、見解とりまとめ等の業務を遂行。また通報者保護を前提に、ハラスメント被害者への面談等丁寧な対応により、安心して働ける職場を実現し、会社の信頼性を高める。国内各事業場への調査のための出張あり。【業務の面白み/魅力】法令・規則違反のほか様々な不正行動を目撃して悩む社員、ハラスメント被害などで苦しんでいる社員の声に耳を傾け、問題を解決することで、より良い職場環境の実現を実感できる。【キャリアステップイメージ】人事・総務系職能集団の人材として、専門性を高めつつキャリアアップを図っていただきます。【三井金属鉱業社の主力製品とシェアについて：】半導体パッケージ基板向け極薄銅箔（世界No.1シェア：90%）／二輪用触媒（世界No.1シェア：60%）／ハイブリッド車用電池材料（世界No.1シェア：40%）／ITOターゲット材（世界シェアトップクラス：35%）／亜鉛（国内シェアトップクラス：42%）／自動車用ドアロック（世界シェアNo.1：20%）【同社の魅力】当社はグローバル規模で事業を展開しています。中でも機能材料事業は、スマートフォンの半導体パッケージ回路基板用の極薄銅箔やバイク用の排ガス浄化触媒、ハイブリッド車の電池材料など、高い技術力と各業界でTOPクラスのシェアを誇る製品を多数有しています。総合研究所は創造的な研究開発により、事業の中核となる新商品・新技術を創出し、事業化を目指します。研究開発された材料は、将来的に製品化されて市場に出てゆき、暮らしを豊かにすることに貢献できます。

株式会社アルバイトタイムス

[静岡市駿河区]総務～管理職候補／スタンダード上場／DOMO展開企業／年間休日127日～

総務

静岡県静岡市駿河区栗原18-25

￥

600万円〜800万円

正社員

グループ全体の人事・総務戦略を推進し、組織成長を加速させるためのコアメンバーとしてご活躍いただきます。子会社3社を含むグループ全体を視野に入れ、多岐にわたる業務をお任せします。※以下の業務範囲のいずれかからスタートし、徐々に担当範囲を拡大していきます《仕事の詳細》人事関連業務・人的基本に基づく職場環境整備・給与計算、社会保険手続き、労務管理（勤怠管理含む）・安全衛生管理・人事データベース管理・業務改善・労務問題対応総務関連業務・株主総会・取締役会等の運営サポート、事務局業務・ファシリティマネジメント（オフィス環境の最適化）・リスクマネジメント（BCP、情報セキュリティなど）の推進法務関連業務…各種契約書の作成・審査・商標権管理・コンプライアンス体制の構築・運用・各種規定の整備、改訂、運用管理・紛争、トラブル対応《配属先情報》コーポレート本部　管理部人事総務課：課長1名、メンバー3名、嘱託社員3名

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コーポレート・ガバナンス/SR/取締役会運営担当

総務

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜900万円

正社員

■コーポレート・ガバナンス関連業務・コーポレート・ガバナンス関連の施策の立案・実施（コーポレートガバナンス・コードの原則に関する事項等）・ステークホルダーに向けた当社コーポレート・ガバナンスへの取組みの開示内容作成（株主総会議案、コーポレート・ガバナンスに関する報告書、有価証券報告書等）・法定開示・制度開示・適時開示書類等の各種開示資料の作成および開示・サステナビリティやリスク管理に関する開示内容作成・株式事務等 ■SR（シェアホルダーリレーションズ）関連業務・国内外の機関投資家との対話・SR業務全般 ■取締役会関連業務・取締役会事務局・社外役員の支援・役員人事や役員報酬設計の支援 ■株主総会関連業務・株主総会事務局・株主総会招集通知等の関連開示書類の作成・議長支援・想定問答の編集・運用・会場設営・総会運営

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SR・総会推進【総合職/在宅・フレックス可/グローバル企業】

総務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1200万円

正社員

【概要】同社はFPSO（浮体式海洋石油/ガス生産貯蔵積出設備）を、世界各国の石油開発会社に提供している日本唯一の企業です。そんな同社の総務担当として、取締役会や株式総会の事務局業務等をお任せします。【業務内容】・取締役会の事務局業務・株式総会の事務局業務・稟議受付・管理・規定類の整備・総務部長のサポート業務【組織構成】総務部　15名（派遣、嘱託含む）【募集背景】組織強化に伴う増員（既存メンバーの部署ローテーションを可能とするため）【同社の魅力】同社はあらゆる水深、厳しい海象条件に対応できるFPSO（浮体式海洋石油/ガス生産貯蔵積出設備）を、世界各国の石油開発会社に提供しています。また設計、資材調達、建造、据付、オペレーション&メンテナンスまでを一括で行える、日本で唯一の企業です。そんな同社をコーポレートガバナンス強化を実現するための、総務担当者をを募集しています。【求める人物像】・自身の業務に責任感を持って遂行できる方・自分で学習していける方・評論家ではなく、行動を重視できる方・関係各部署への配慮・リスペクトを持って、関係が構築できる方・中長期的に当社に貢献しようとする意識を持っていただける方【働き方】残業：月平均20～30時間程度転勤：基本無し（本社東京勤務のため）リモートワーク：週1～3日出社予定（ハイブリットを想定）

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【大阪/転勤無】総務法務（課長ポジション）＜国内シェア1位＞

総務

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜700万円

正社員

総務法務課の課長職として、以下業務をお任せ致します。【職務内容】・マネジメント経験（人材マネジメント、予算・経費管理）・株主総会・各種社内会議事務局、渉外対応・社用不動産・社宅・社有車等不動産管理、契約・文書管理・製造業における、安全衛生・防犯・防災関連業務【配属先】・部署：管理部　総務法務課・構成：50代 2名 40代 1名【魅力】国内で初めて顕微鏡用カバーガラスの製造を手掛けた同社は、現在顕微鏡用のカバーガラス製造において占有率首位を誇り、国内販売シェアは65％を占めております。競合も１社のみで、新規参入も少ないことから安定した業績を出すことができております。また、同社と強く関連する医療機器や科学機器の市場規模は年々拡大しています。両業界ともに、これからより技術的に高度な製品の採用が進み、大きな進化を遂げると予測されてます。【働く環境】メリハリをつけて働くことを大切にしています。会社休日は128日あり、働くときは集中して業務に取り組む一方で、休日はしっかり取ることで、ワークライフバランスを重視しています。業績の安定性や、働きやすい社風から、高い定着率を誇っています。

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総務部【東京勤務/リモート勤務可】

総務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【期待する役割】総務部にて、株式、IR、CG対応、取締役会運営を中心にプライム上場企業に求められる様々な対応について経営に提案し対応を図るとともに、総務関連全般をお任せします。【職務内容】総務関連の下記の業務をお任せ致します。 ■株式関連　■決算（非財務情報）　■IR・SR ■コーポレートガバナンス　■取締役会・経営会議運営 ■コンプライアンス　■訴訟・係争　■オフィス管理　■その他総務全般【募集背景】30～40代のメンバーがおらず、次期管理職候補を期待した採用【組織構成】総務部10名（20代2名、30代1名、40代2名（1人兼務）、50代2名、60代1名、嘱託社員3名　）【働き方】残業時間：20時間/月（通常期）　50～60時間/月（？忙期）　　　　　在宅勤務：月5回可能　【当社の強み】三菱グループの商社であり、三菱グループのみならず多方面にわたる分野の企業と連携して事業領域を拡大。良好な関係を長年築いている優良取引先・サプライヤーがあること、中国・ベトナムにおける充実した情報網・拠点網と、取引ノウハウの蓄積があることが強みです。特に中国では強固な地盤を築いています。

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商事法務担当【プライム上場】

総務

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￥

700万円〜1100万円

正社員

【組織のミッション】創業当初から新たな市場を生み出してきた営業DXサービスや名刺アプリに加え、インボイス管理サービスや契約データベースなどの新規サービスのリリース、グローバルへの営業・開発拠点展開、スタートアップ投資・M&Aを通じて、同社の事業はますます拡大しています。法務部門は、経営の意思決定および事業活動を支える役割を担い、ビジネス法務、商事法務、データ保護、知的財産、コンプライアンスなど、多岐にわたる業務を担当しています。事業の拡大に伴い、金融サービスや人材サービスに関する規制対応、諸外国のデータ保護法への対応、M&Aによるグループ会社のガバナンス体制整備など、新たな業務も発生しています。法務部門は、これらの幅広い業務と課題に対応し、同社の成長を支えています。【具体的な業務】同社の法務部は、ビジネス法務、商事法務、データ保護、知的財産、コンプライアンスの各領域に分かれています。本ポジションでは、商事法務担当として以下の業務をお任せします。 ▼業務詳細・株主総会の事務局運営、法定開示書類の作成、議事録の作成・取締役会の事務局運営、議案作成、議事録の作成、実効性評価・利益相反取引および関連当事者取引の管理・インサイダー取引防止の管理・有価証券報告書や臨時報告書などの作成・株式や新株予約権の発行に伴う法定書類や適時開示書類の作成、発行手続きおよび管理・定款およびその他ガバナンス関連社内規程の制定、改廃・職務権限基準などの決裁権限や仕組みの管理・子会社設立支援、子会社の株主総会や取締役会の運営支援、社内規程の作成など、グループガバナンスに関する業務・東京証券取引所への連絡および届出対応、適時開示書類の作成・コーポレートガバナンス・コードへの対応・外部ESG評価機関に対するガバナンス体制の整備【募集背景】事業拡大に伴うコーポレートガバナンス強化のための人員体制強化事業拡大に伴い、取締役会を中心とした高度な意思決定を要する案件の増加や、権限委譲に関する効率化、子会社の増加、新事業・サービスに伴う許認可対応、コーポレートガバナンス・コードや外部ESG評価機関への対応など、商事法務担当の業務領域が拡大・深化しています。このため、商事法務担当の体制強化を検討しています。 …

大和ハウス工業株式会社

【障害者採用】大和ハウス工業／一般事務・総務・経理・財務／想定年収500万円～／年休123日／フレックス制度あり／全国

総務、一般事務

＼全国の支店で募集中！／はご希望に応…

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500万円〜700万円

正社員

【障がい者手帳をお持ちの方限定求人です】・営業・設計・施工の各部署での伝票処理・資料作成・メール対応・電話応対…など ※電話応対の配所は可能です大手住宅総合メーカー【大和ハウス工業】で一般事務または営業事務をお任せします ※障害の内容や適性、これまでのご経験やスキルに応じて、お任せする業務を決定します営業職や設計職のサポート・バックアップとして WordやExcelのスキルやご経験を活かしてご活躍いただけます◎ ※総務・経理・財務などのコーポレート部門でのお仕事もございます＜仕事内容＞・経費支払い業務・総務関連業務（備品の管理・発注など）・労務管理・電話応対…など ※電話応対の配所は可能です ExcelやWord、PowerPointなどを使用し、今までの総務・経理・財務でのご経験や能力を活かしてご活躍いただけます！＜求人ポイント＞ ◆働きやすい環境でスキルアップが叶います◆ フレックスや半日有給休暇制度の活用で、体調や家庭の事情などを考慮しながら安心してお仕事していただけます！ ◆視覚・聴覚障害の方も活躍できる環境◆ 拡大モニターや文字起こしアプリの活用、手話通訳・筆記要約、専用座席の確保など、障害特性に合わせたツールを導入や配慮をしていますほかにも、障害をお持ちの方が全国で多数活躍中◎ 前向きで成長意欲のある方をしっかりサポートします！

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総務グループ（総務・経理）※ゼネラリスト向け

総務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【期待する役割】コーポレート部門総務グループの中で、総務・経理業務に従事していただき、ゼネラリストとして業務頂ける方。ゆくゆくは管理職として期待はしているものの自身で手を動かし、総務グループ強化に努めていただける方。【職務内容】・会社運営に関する総務全般（バックサポートなど）・総務業務・資産管理（FM）・社内イベント運営・規程・情報管理・各種会議体運営・BCP対応・Gグループ会社との連携等・経理業務・決算・出・払い管理・予算管理等・経営企画業務【魅力】 ★風通しの良い社風で、年齢や役職関係なく意見を吸い上げられます。（社長も「さん」付けで呼ばれています。） ★中途採用の方が全社の７割を占めている為、中途社員の受け入れ態勢は万全。 ★フレックスタイムの導入やリモートワークの活用により個を尊重したワークスタイルを確立。 ★コーポレート部門として日建グループ各社との連携がある。【募集背景】・組織拡大による、部門体制強化のため【組織構成】・地区別および男女別：東京７名名古屋１名大阪１名（男性４名、女性５名）・年齢：３０代３名、４０代１名、５０代４名、６０代１名

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法務総務部長【上場IT企業/グループ経営ガバナンス強化】

総務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【ミッション】法務総務部門の責任者として、同社および同グループ全体の総務・ガバナンス体制強化に寄与をいただきます。【業務内容】・株主総会や取締役会の運営リード（議事進行・資料作成、関係者との調整等）・社内規程の整備および改訂・リスクマネジメント・コンプライアンス体制の強化に向けた施策をの整備・グループ経営におけるガバナンス強化に寄与するための施策を企画・実行・法務総務部門のマネジメント・育成・経営陣へのレポーティング【募集背景・期待したいこと】　急速に成長するIT業界において同社も事業拡大、成長の岐路におります。そんな中で社の成長戦略としてM＆Aをすすめており、実際に現在は５社のグループ企業をお仲間にお迎えしております。今回配属予定の総務法務部では、同社および同グループ各社のすべての総務業務を担っており、現在総務業務については2名のメンバーが対応を進めている現状です。　今後もますますの成長・拡大を進めていくにあたり、総務業務（特に、株主総会や取締役会などの会議体企画～運営/経営陣とのコミュニケーションレポーティング/ガバナンス強化）をリードし、経営陣と共にグループ全体のコーポレートガバナンスを推進できる部門責任者を募集しています。【ポジションの魅力】 ★同ポジションは、グループ全体の経営に寄与できる重要な役割を担うポジションです。　上場企業での貴重な経験を活かし、中核人材として部門の牽引を頂ける　やりがいもあり、裁量も抜群なポジションです。 ★法務総務部の責任者として、専門性を活かしつつ、　企業の成長をサポートしながら将来的には経営層へのキャリアアップも目指していただけます。 ★働き方としては、出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドな働き方が可能です。　現状の組織状況としては、リモートワークは目安週1～2回ほどで　残業時間も30~40H/月（閑散期～繁忙期）で推移をしております。【配属組織構成】同社のコーポレート組織は３つ（経営企画本部／人事部／法務総務部）に分かれており、今回は法務総務部の配属となります。法務総務部は現在３名で企業のガバナンス強化とリスクマネジメントを担う重要な役割を果たしながらグループ全体の経営戦略に寄与しています。組織体制としては下記…

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