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株式会社ミクニ

★未経験OK★人事（採用／研修）担当◇東証上場のグローバル企業／残業月20h程／リモート可◇【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都千代田区外神田6-1…

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500万円〜699万円

正社員

【人事業務の全般を経験して人事スペシャリストへ！／創立100周年以上の独立系自動車部品メーカー／在宅勤務・時差出勤制度あり】 ■業務内容ご入社後は下記業務に携わっていただき、業務の幅を広げていただきます。 ◇採用（新卒、キャリア採用、派遣、障がい者） ◇教育研修（教育運営、人事主催研修の企画･運営、インターンシップ等） ◇労務（人事システムCOMPANYの管理、運用（就業管理、人事情報、給与）、福利厚生の企画･運営、海外駐在者サポート） ■キャリアパスご本人様のスキル経験を考慮して、業務をお任せいたします。人事部門の総合職としてご入社していただくため、採用・教育・労務・安全健康経営などキャリアを積み上げていただき、将来は各種人事制度の立案・策定・運営などにも携わっていただき、管理職も目指していただきたいと考えています。 ■本ポジションの魅力・採用、教育、労務、制度と全ての人事業務を経験をすることができます。ご本人の成長に合わせてお任せしていくので、ご安心ください！・今後も技術革新とグローバル展開を積極的に進めていくため、日本だけでなくグローバルでの人事経験を積むことができます！・当社の社風は、若手でも積極的にチャレンジできるフィールドを用意しています。人事として成長していきたい方は必見です！ ■組織構成 8名（部長1名、課長2名、メンバー5名）。男性4名、女性4名の構成となっております。 ■就業環境業務内容を確認しながら部門内でローテーションを組み、週1~2回程度在宅勤務を行っております。また時差出勤制度もあり、30分刻みで使用可能です（※最大1時間半の前倒し・後ろ倒しが可能です）。 ■当社について独立系の自動車部品サプライヤーとして、国内外の自動車メーカーに対して幅広い製品を提供しています。当社は東証スタンダードに上場しており、安定した経営基盤を持っています。自動車部品の製造だけでなく、モータ開発などの新しい技術分野にも積極的に取り組んでおり、常に技術革新を追求しています。また、借り上げ社宅制度などの充実した福利厚生が整っており、社員が長期にわたって安心して働ける環境を整えています。

ＫＩＳＣＯ株式会社

【日本橋】人事（新卒・中途）／人事組織強化・拡大フェーズでやりがい◎／グローバル展開の化学品専門商社【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都中央区日本橋本町…

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500万円〜799万円

正社員

〜人事経験者必見／人事組織拡大フェーズ／専門商社の人事として活躍／年休120日以上〜 ■ 職務概要：人事部人事戦略チームにて、ご経験に合わせて採用業務や社内研修の企画立案・運営業務などお任せ致します。基本的に新卒担当／中途担当で担当が分かれておりますので、適性を踏まえて担当は決定いたします。【採用】・新卒採用 (会社説明会運営、面接日程調整、内定後の手続き) ∟月に1回程度大学等に対して赴いての説明会の実施の機会がございます。・中途採用 (求人媒体管理、面接日程調整、内定後の手続き) ∟入社後はエージェント等の管理・求人票の作成業務をメインにご担当いただく予定です。・その他採用改善の企画・提案・運営など ※年間採用実績：新卒（年間 10 名前後）、中途（年間 20〜30 名）【研修】・社内研修の企画立案・運営業務新入社員研修・選抜型研修・年次に合わせた階層別研修・法規制の研修等 ■ 組織構成：部長（40代）1名、課長（40代）1名、総合職4名（20〜30 代）、アシスタント2名 ∟新卒担当2名・中途担当1名で現在担当分担を行っております。当社は海外のグループ会社も保有しており、将来的にはグループ会社を含めたご採用・横断的な研修が出来ればと考えております。グループ会社と定期的なミーティングも実施しており、採用・研修領域において内部統制が取れるよう計画を進めています。 ■研修体制：入社後当社の組織理解や、部署に関しての理解は動画見て学んでいただきます。その後OJTにて徐々に当社の人事業務に慣れていただきます。 ■ キャリアパス：人事のプロフェッショナル、管理職、グループ会社の人事マネジメント人事部門の中でも幅広いジョブローテーション（採用、育成、海外工場の採用等のグループ会社支援） ■魅力：・自ら企画、運営ができ挑戦を歓迎する環境です。・経営トップが人事機能強化を重視しています。・組織内のコミュニケーションが活発（堅苦しい上下関係はなく、フラットに意見が言いやすい環境です）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社環境システムサービス

【八王子】総務・労務（部門長候補）◆退職金制度あり／創業45年／貢献性の高い事業を展開【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都八王子市横川町107…

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600万円〜799万円

正社員

【市からの委託がメインで安定性◎／残業ほぼなし／所定労働7時間15分／有給取得率90％／自動車・バイク・自転車通勤可／70歳までの再雇用】 ■業務内容一般廃棄物･産業廃棄物(積替保管含む)の収集・運搬を行う当社にて、総務部に所属頂き下記の実務をお任せ致します。・給与計算(年末調整含む)チェック・時間外労働管理・社会保険届出（資格取得・喪失、労災給付申請）チェック・健康診断、従業員対応(就業規則説明) ・労働者派遣事業(法定年次報告、労働者管理) ・総務事務：不動産・リース物件管理、文書・備品管理、家電リサイクル業務・エコアクション21事務局 ■組織構成総務部は部長1名、人事担当1名、総務庶務担当1名で構成されています。全員男性で40〜50代の社員が活躍しています。現在、部長が労務を担当しているためご入社後は業務を引継ぎ、労務のメイン担当として業務を行っていただきます。 ■キャリアパスご入社後、まずはメンバーのフォローのもと業務をキャッチアップしていただき、給与計算などの実務をご担当いただきます。積極的に手を挙げればキャリアを広げられるチャンスもあり、制度設計などの人事の上流工程へ挑戦することもできます。 ■働き方所定労働時間7時間15分で残業はほぼ発生しません。また有給取得率も90％と高く、メリハリのつけた働き方ができます。退職金制度もあり長期的な就業を目指す方に最適な環境です。 ■当社の魅力当社は八王子市からの委託業務がメインであり、東京都をはじめ､申請先自治体から100%優良性評価の適合認定を受けています｡またテレビ番組でも当社の紹介実績もあり、安定的に40年以上社会貢献性の高い事業を展開しています。安定した基盤がある中で長期的なキャリア形成をすることができる環境です。 ■当社について廃棄物の収集運搬を主な業務とする当社として、まず取り組んだのが収集運搬プロセスにおいて環境負担をかける燃料・エネルギー消費及び温室効果ガスの削減です。業界に先駆けてディーゼル車から天然ガス自動車へ、エコドライブの実践やGPSシステムによる運行管理、次世代自動車として注目されているEV（電気自動車）やPHV（プラグインハイブリット）の導入、将来的には全て自然エネルギーで供給することも視野に入れています。変更の範囲：会社の定める業務

キングラン株式会社

【東京】人事採用◇東証プライム上場グループ／安定した基盤／残業5時間以下／幅広い採用経験が積める◇【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都千代田区神田須田町1…

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350万円〜499万円

正社員

【採用の幅広い経験が積める／カーテン管理システムにて業界シェアNo.1を誇るキングラングループ／残業5時間以下／裁量のある環境】東証プライム市場「シップヘルスケアグループ」の一員として「医食住」を軸に様々な事業を展開しております。創立50年を迎え、現在では医療・福祉施設サポートを中心に医・食・住の9事業を展開しています。組織が大きくなってきた今、内部統制の強化のため、今回増員することになりました。 ■業務内容 ●採用業務　　・新卒採用(イベント・会社説明会・面接官・データ作成・社外折衝　等) 　　・中途採用(求人票作成・エージェント調整・面談・データ作成・オリエンテーション　等) ●教育/研修業務　　・各領域におけるプログラム設定(社内講師・社外講師手配含む) 　　・準備作業(会場手配・交通手配・宿泊手配・受講対象者連絡　等) ●採用広報業務　　・採用に紐づくPRメディア交渉(TV・雑誌・ラジオ　等) ●事務業務　　・経費処理　　・来客/電話応対 ※当社の人事部は3つの領域で分かれており、今回の募集は「採用・教育・広報」領域です。　労務業務や制度業務は他の人事領域が担っております。 ■組織構成現在、人事部は責任者1名（50代男性）スタッフ3名（30代男性1名・20代女性2名）の計4名で構成されています。コミュニケーションも活発な環境で前向きで士気の高い社員が多く在籍しています。 ■キャリアパスご入社後まずスタッフ2名のサポートをしていただきます。採用説明会のプレゼンなどを見ながら学んでいき、採用システムを使用し候補者様の管理をしていただきます。その後、採用や研修などの費用の取りまとめを経理との連携しながら進め、業務をキャッチアップしていただきます。将来的には全国のグループ会社の人事へ向けた教育や採用体制の整備を進め、大きな裁量を持って採用活動をリードしていただきます。 ■ポジション魅力手を挙げれば積極的に任せてもらえる社風で業務範囲が広げることができ、裁量が大きい環境の中で人事として幅広い経験を積むことができます。人事内での評価はしっかりとしております。 ■働き方月間残業は5時間程度でメリハリのつけた働き方が可能できます。リモートワークは状況に応じ相談が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

東京ガスエコモ株式会社

【横浜／転勤なし】総務・労務◆東京ガスグループ創業110年の優良企業／残業16h【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：神奈川県横浜市港南区丸山台…

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350万円〜649万円

正社員

〜東京ガスG／ワークライフバランス◎全国転勤なし／月平均16時間／平均勤続年数14年／地域に貢献していく会社〜 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・勤怠管理・入退社手続き・社会保険・労働保険手続き・人事労務管理・労務相談業務・労務手続書類作成・社労士事務所との連携などをご経験に合わせてお任せいたします。労務知識を活かしながら、フットワーク軽く総務スタッフとして活躍していただけると幸いです。 ※労務以外に、採用や教育研修など同部署の別の方がやっている仕事を少しずつお任せする可能性がございます。 ■配属部署について：現在、総務グループは8名。20代〜50代と年代も幅広く、困ったことがあっても周囲の社員に相談しやすい環境があります。 ■特徴・魅力・総務グループの中で、採用活動や人材開発、社内研修、労務関連業務、人事業務、データ入力、社内広報などを対応しております。・現場の方と関わり合いやコミュニケーションも大切にしているグループです。・残業時間は月平均16時間、全国転勤無し、平均勤続年数14年、平均有給取得日数14日と、ワークライフバランスも大切にしながら、長期就業が可能な環境です。（男性の育休取得実績もございます。） ■サポート体制チームで助け合う働きやすい職場です！現在、経理・総務を合わせて15名が在籍。 20代〜50代と年代も幅広く、分からないことや困りごとを相談しやすい環境です。 ■働き方・転勤なし・育休＆産休制度、家族手当あり・年に数回の上司との面談を通して希望に応じたキャリアチェンジも可能です。 ■同社の魅力：同社は大正3年創立、資本金1億円、売上高86億円（2022年度）、社員数500名の地場優良企業です。また東証一部上場の東京ガスグループのため、安定した経営基盤があります。東京ガスからはガス機器の点検・修理・保守、ガスの開栓などの業務を委託しており、安定した経営を維持しています。事業内容はガス機器・住宅設備機器の販売・設置・メンテナンス、住宅リフォームの設計、施工、管理など、「住まい」に関する幅広い事業を展開しています。その上で横浜型地域貢献企業にも認定されており、横浜市水道局と協働して水源の森づくりにも取り組んでいます。

株式会社シマノ

【大阪・堺】人事・労務（組合対応、制度企画など）連結10,000人／自転車部品トップクラス◆プライム【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府堺市堺区老松町3-7…

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550万円〜1000万円

正社員

【グローバル企業の本社人事◆連結10,000人、本社1700人、海外50拠点／制度企画〜人材開発〜ダイバーシティ推進など人事としてキャリアアップしたい方歓迎】 ■概要人事総務部（または人事部門）では、グローバルでの事業成長に向けた組織力強化や人材育成に注力し、人的資本投資に関する様々な取り組みを行っています。具体的には、生成AI活用による業務効率化、海外研修や国際間異動の仕組み構築によるグローバル人材開発、ダイバーシティ推進など、職場環境づくりに取り組んでいます。 ■職務内容本社にて人事労政を中心に業務をお任せします。※ご希望・適性を鑑みて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。１）人事労政・人事企画（制度企画・運用、評価など）・組織管理（人員計画、異動、出向など）・労務（勤怠、給与・社保、働き方改革推進）・海外人事（赴任手続きサポート・管理、海外人事制度など）・労政対応（労働条件制定、組合対応、労務トラブル対応など）２）勤労厚生・福利厚生、アウトソーシング管理 ※上記の他、人材開発（採用・教育・キャリア開発）や人事システム導入・改善、人事データ分析・可視化に向けた取り組みなど、ご希望があればお任せすることも可能です。 ■キャリアパス人事業務全般に幅広く携わっていただき、将来的なリーダー候補として様々な業務に従事いただきます。中長期的には主に上記のセクションから、適性を鑑みながらキャリアの幅を広げてステップアップしていただきます。また、ご希望・適性を鑑みて、海外製造・販売拠点への海外赴任の可能性もあります。 ■当社について： ◎概要：2021年3月に創業100周年を迎え、創業当初から自転車部品の開発・製造に注力。今では自転車部品・釣具のグローバルブランドとして世界に約50拠点を展開しております ◎社風：大手でありながら自由度が高く、各自大きな裁量を持ってミッションを遂行しています。中途入社も多く、実績でフラットに評価頂けるため、伸び伸び働き、主体性を発揮したい方はマッチしています。 ◎福利厚生：独身寮・新婚者社宅・転勤者社宅、育児休業・育児時短勤務、食堂利用料補助など様々な充実した福利厚生が整っております。変更の範囲：会社が命じた業務範囲での就業可能性有

株式会社大都技研

【東京/転勤無】労務◇自己資本比率80%越えの安定性◎◇無借金の堅実経営／年休125日／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区京橋3-1-1…

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450万円〜799万円

正社員

【【自己資本比率80%越えの超安定企業/年次・部署関係なくフラットに意見交換可能な社風／年休125日・就業環境◎／転勤無し】 ■採用背景：業績好調による増員募集となります。 ■職務内容：下記業務をお任せしたいと考えております。・入社、退職、異動等に関わる手続き・給与計算、年末調整、社会保険等の手続き・人事申請や福利厚生の手続き ※年末調整はオンライン申請を導入しています。慣れてきたらゆくゆくは下記業務もお任せする可能性があります！・人事データの登録、管理・人事制度に関わる諸施策の検討、実施 ■導入システムについて：社内で利用しているシステムは下記となります。勤怠：OBIC7、ジョブカン給与：OBIC7、マネーフォワード人事データ：OBIC7 ■職場の雰囲気：・現在男性2名、女性3名の計5名体制となっております。・20〜40代が中心に活躍しており、コミュニケーションを大切にしながら仕事に取り組んでいる職場です。・先輩社員と一緒に業務にあたっていただきます。・遊技機経験がない方も多数在籍しており、業界未経験の方も大歓迎です。 ■当社魅力：＜安定性＞遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2020年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30％を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。当社は黒字達成しつづけ、さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げるなど、業界内に留まらない発展を志向しています。＜社風＞「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年休125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。「社員の自由な声に耳を傾けどんどん挑戦してほしい」という考えを社長が持っており、年功序列ではなく入社1年目でも会議で積極的に意見出来る環境です。変更の範囲：会社の定める業務

ベストリハ株式会社

【東京】人事（新卒採用担当）年休122日◆土日祝休み◆17時半終業◆福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田錦町2-…

￥

350万円〜499万円

正社員

〜介護×IT企業！土日祝休み／年休122日／福利厚生充実／福祉事業所で働くスタッフの中途採用担当募集〜【募集概要】デイサービス事業や訪問看護事業などを展開する同社にて、主に福祉事業所で働くスタッフの採用業務をお任せいたします。【業務詳細】 ■新卒採用おける業務全般（採用手法の立案、面接〜クロージング等） ■採用ベンダーコントロール ■学生向け説明会企画、運営 ■インターンシップ/採用イベント企画、運営【働き方】 ■8:30〜17:30勤務、土日祝休み、年休122日 ■退職金制度、休んでファイブ（5日間連続での休暇取得者に奨励金を支給）、ボランティア休暇（有給休暇を使って地域ボランティアに参加した人に1万円を報奨金として支給）など福利厚生が充実しています。【入社後の流れ】当社の事業の概要や仕事の流れを理解していただくために、OJTを中心として一緒に業務を推進します。【会社・仕事の魅力】 ■事業展開が急速に進んでいるタイミングですので、それだけあなた自身が携わる仕事の幅も広がっていくことになります。事業の広がりとともにあなたのキャリアも広がります。 ■若手や中途も多く活躍している職場で、誰もがオンオフのメリハリをつけながら”自分らしさ”を生かしてスキルアップしています。・中途入社5割以上・女性社員5割以上・3年連続売上UP ・20代の管理職登用実績あり・女性管理職登用実績あり・産休育休取得実績あり【同社について】デイサービスや訪問介護の運営から始まり、それらのノウハウを活かしたITサービス/IoT機器の開発、レストランや配食サービス、未就学児童向けのサービスなど、利用者様を取り巻く環境の中で必要な事業を次々と立ち上げています。「利用者様のやりたいを叶える」ことを大切にする文化があり、それにより様々な職種の社員が所属していますが、1人1人の多様性と育成を両立できるように「人」も大切にしている会社です。超高齢化社会の中で会社規模・売上も順調に拡大。これからも社会課題に向き合いながら発展を続けていく見込みです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社佐々木総研

【北九州】労務スタッフ ◆未経験可／テレワーク推奨／全国屈指医業に強い会計事務所【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福岡県北九州市八幡東区石坪…

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300万円〜499万円

正社員

【経営のよろず相談屋／全国屈指医業に強い会計事務所／DX推進／働き方改革に注力／在宅勤務】 ■業務概要：社労士業務全般お客様先への訪問、人事労務の専門家としての提案業務 ■業務内容：社会保険労務士法人のもとで以下の業務をおこなっていただきます。お客様の給与計算業務、社会保険・雇用保険手続の代行からスタートし、徐々に就業規則作成や労務相談等、より人事に専門特化した業務に携わって頂きます。人事労務の専門家としてのスキルを身につけたい、挑戦意欲のある方のご応募をお待ちしています。経験の浅い方は、個別の理解度、習熟度にあわせて、対応した動画の視聴等によるレベルアップを図ります。 ■使用ソフト：弥生給与、オフィスステーション ■在宅勤務制度：ローテーション勤務 ■当社の魅力：・DX推進と働き方改革に力を入れており、ICT環境整備に積極的に投資を行い、生産性向上を図っております。・在宅勤務可能な環境整備を継続的に行っております。・新たな事業領域に「中小企業へのDX推進」を加えており、士業事務所の画期的なビジネスモデル構築に参画できるダイナミズムがあります。・20代、30代の若手も多くセクションを超えた交流が盛んです。山登りや街歩きをして美味しい物を食べる等、オフの時間にレクレーションを実施しています。変更の範囲：業務範囲の限定はない

株式会社アイロムグループ

【飯田橋】人事採用※職種未経験歓迎！＜プライム上場／新薬開発・先端医療の支援事業＞残業月10H【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都千代田区富士見2-1…

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350万円〜549万円

正社員

【安心の働きやすさ／フレックス勤務有／転勤無し／土日祝休み／過去最高益更新中】多角的な事業展開で2023年度は過去最高益を更新中の同社において、人事業務をお任せいたします。入社時の詳細の担当業務はこれまでの経験を考慮して決定します。 ■業務内容・採用活動応募者対応、人材紹介会社との商談談等・書類選考データ入力、社内調整整等・面接対応応 WEB設定、来社時対応応等 ※出張、転勤はありません【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成部長、メンバーの2名体制で業務を行っています。 ■キャリアパスについて半年に１度上長と面談を実施しており、その際にキャリアについての話や希望を出すことが可能です。 ■同社の魅力：【安心の働きやすさ】社員の方々が長期的にそして自身の希望を叶えながら働けるような環境作りを大切にしています。フレックス勤務制度、時短制度、産休育休、育児手当等の制度が充実し、子育てとも両立させながらの勤務が可能です。【積極的なグローバル展開】近年は中国や米国に関連会社を設立したり、オーストラリアにて保有する臨床試験実施施設において、欧米やアジアの製薬企業からの受託が拡大するなど、積極的に海外展開も進めています。【業績好調で安定したグループ基盤】・25周年を迎えたアイロムグループでは先端医療事業・臨床開発支援事業（CRO・SMO）・メディカルサポートなど多角的な事業展開でグループシナジーを発揮。23年3月度決算で過去最高益を更新。来期も過去最高益を更新する予定で増収増益が続いています。・がんセンターや大学病院等の基幹病院との提携が拡大中。グループSMO各社のCRC/SMA業務プロセスの一層の標準化・効率化を推進し、グローバルスタンダートに準じた高品質な支援体制の構築を進めていま変更の範囲：本文参照

トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜

【佐世保／転勤無】労務事務　※経験者歓迎／土日休み／Web面接可／東証一部上場※【エージェントサービス求人】

人事

BPOセンター佐世保住所：長崎県佐世…

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300万円〜499万円

正社員

【日本を代表する大手企業を中心に3,000社以上の実績／顧客のニーズが高まる人事領域のBPO／東証一部上場／アジアNo1のアウトソーサー企業／完全週休2日制／残業月20ｈ程度】労務実務を行いながら、ご経験や能力にあわせて、お任せする業務の幅を広げていいただきます。 ■業務内容労務領域の業務（給与計算／勤怠管理／健康保険・社会保険・雇用保険等の手続き／福利厚生に関わる手続き／入退社に関わる手続き／グループ会社内電話・メール応対／郵便物の仕分け・配布等）・チームマネジメント（メンバーの業務サポートや育成など）・チームで分業していますので一人に負担がかかることはありません ■PJTについて国内大手企業様のバックオフィス業務を担当しています。企業様ごとにPJT化されており、人事実務を行いながら、プロジェクトを円滑に進められるよう進捗状況を確認し、メンバーと協力しながら安定的に運用できるよう務めてください。チームリーダーとなると、オペレーターを5〜7名程マネジメントをお任せします。 ■キャリアについて：ますは配属部署での業務からリーダーを目指していただきますが、その後は２つのキャリア選択が可能です。・マネジメント志向：SV→管理者→責任者… ・スペシャリスト志向：育成やマニュアル作成など業務においての専門性を高める ■組織体制：事業所の規模としては、6名〜60名と異なっております。60名いる大規模な事業所に関しては10チーム程に分かれており、5〜10名のチーム制となります。 ■教育体制：入社後研修の他、まずは配属先業務のオペレータとして実務を覚えていただきます。先輩社員のOJTにより、実務及びSV業務を学び、独り立ちを目指します。独りだちした後も、1年目･2年目の階層別の研修やレイヤー毎の研修認定試験など、着実にスキルを身につけることができます。 ■将来のキャリアパス半期ごとに上長と面談を行い、将来の方向性･キャリアパスを明確に図る事ができます。意欲のある方、能力のある方には年齢・経歴関係なくステップアップができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社北海道建設新聞社

【札幌／U・Iターン希望歓迎】北海道建設新聞の採用担当＜転勤無／完全週休2日制＞【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：北海道札幌市中央区北四条西…

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350万円〜499万円

正社員

◇◆ビジネスと経営に役立つ情報誌で北海道の発展に貢献／デジタル情報サービスe-kensinマップなどweb事業にも注力／福利厚生充実◆◇ 北海道建設新聞社の顔として、新卒・中途採用全般を行っていただく人事採用担当を募集します。 ■業務内容：（1）職種ごとの採用戦略・採用フローの検討（2）会社説明会の企画・運営（3）インターンシップの企画・運営（4）募集要項の作成、スカウト（5）採用実績を基にした数値分析及び改善案企画 ■入社後の流れ：まずは上長に付いて、業務全般の流れを覚えていきます。徐々にご自身の裁量で、会社説明会やインターンシップ等イベントの企画・立案を行っていただきます。 ■当社の強み：・同社が手掛ける北海道建設新聞は様々な事業を発注する国や道の機関、市町村等を取材し、計画段階から完成まで逐次報道しています。官庁等の予算や人事をも網羅しながら、民間企業が道内で行う設備投資にも情報収集の網を広げています。・民間の設備投資は、電力会社の発電所や鉄道会社の駅と周辺の再開発といった大型のものから、ビルやスーパーマーケット等の商業施設、マンションなど多彩です。北海道建設新聞はこうした動向をハード面だけでなく、詳細で多面的に追うことで他紙にはない独自の報道分野を築いています。 ■当社の特徴：・当社は道内主要13都市に拠点を設け、道内全域に毎日朝刊を届ける体制を築いてきました。・主な読者は企業の経営者・幹部。行政の施策や、他社の投資動向、経営計画、人事など企業の経営や戦略に必要な情報を求めています。独自の情報配信システム「e-kensin」を構築し、Web事業にも取り組んでいます。有料会員サイトでは、公共工事の入札情報や企業情報など、新聞紙面とは異なる検索、速報といった切り口で提供しています。 ■魅力：・完全週休2日制、誕生日休暇・永年勤続休暇も導入しており、休みが取得しやすい環境です。・入社時配属先への引っ越しを伴う場合は、引っ越し費用を会社で負担するため、U・Iターン希望の方も安心してご応募いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社サクシード

【東京】管理部門（総務人事）◆将来の幹部候補/プライム上場・長谷工コーポレーションG/年休125日【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都中央区京橋3-14-…

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550万円〜649万円

正社員

〜将来の幹部候補を募集！業界&職種不問・第二新卒歓迎/長谷工コーポレーションのグループ会社/所定労働7.5h/年間休日125日以上/賞与実績5.8カ月〜長谷工コーポレーションの事業に関わる広告業務全般を担う当社管理部門にて下記業務をお任せします。 ■職務詳細総務人事業務が主ですが、全体の3割程度経理業務も発生するため、バックオフィスで幅広い経験を積んでいただけるポジションです◎ 【総務人事】・会社諸規則の改定、更新・労務管理・コンプライアンス（リスク管理）・社内監査・取締役会、各種社内会議の事務局・契約締結に向けた相手方及び法務部との調整 ※新規協力業者に対して当社ドラフトにおいて契約締結を求めます ※条項変更については親会社法務と調整を行い最終書面としていきます・社内PC等の手配、管理・各種システムの運用、管理・新規システム導入、更新検討・システムにおける個人情報管理【経理】・請求、入出金管理・営業部との調整・予算策定、進捗・実績管理 ※営業が入力した案件情報からシステムフローに基づき、支払、売上計上を行い、月次締めを行い会計システムに連携します。【その他業務】・会社総務全般・メール処理（1日50通前後）・月次処理・仕掛中業務の進捗管理・各種会議体の準備など ■入社後について初日のオリエンテーションや実務を通して業務の流れを習得いただきます。社員同士でサポートし合いながら業務に取り組んでおり、質問事項や課題があれば、いつでも相談できる環境です◎業務に慣れた後は親会社連携や業務推進、企画的な業務にも取り組んでいただく想定です。 ■組織構成男性4名、女性3名（派遣1名）構成で、メンバーの年代は30〜40代です。次世代の管理部門を担っていただける方を募集しており、将来的には管理職や役員を目指していただきたいと考えております。 ■働き方・残業は月20〜30時間程(所定労働7.5h)、年間休日125日以上、完全週休2日制、充実した福利厚生制度と働きやすい環境です。夏季休暇はグループ全社が土日含め連続9日間と別途3日（7/１〜9/30）取得可能です！・出張が発生する可能性がございますが、下半期に1回程度と少ないです。変更の範囲：会社の定める業務

ＭＯＢＩＬＩＸ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ株式会社

【埼玉／大宮】人事・総務◆埼玉ホンダカーズグループ◆転勤無し◆残業20時間以下◆【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜JR大宮駅より徒歩5分の好立地/埼玉県健康経営優良法人企業に選ばれています/最大9連休あり/穏やかな社風〜 ■募集背景：事業拡大による業務量増加の為、増員にて採用します。 ■業務内容：・採用（新卒、中途／説明会や面接の実施、日程調整、入社手続き等）・人材育成（研修スケジュール、研修履歴管理）・勤怠管理（タイムカード締め、有給休暇管理）・給与計算（社員他アルバイト、パート含む）・総務労務（社会保険、産休育休、傷病手当金、年末調整、住民税対応）等 ■組織構成： 4名が在籍しており、男女比率は半々です。20代から50代迄幅広い年代の方が活躍されています。 ■入社後の流れ：入社後は、まずは採用業務からお任せする予定です。（※採用者の能力により変更となります。）丁寧に指導を行いますので、人事未経験の方でもご安心ください。徐々に労務や給与計算などの業務も覚えていきましょう。 ■企業の魅力: 従業員の健康に配慮した経営活動が評価され、経済産業省「健康経営優良法人」に認定されています。ハラスメント防止法の研修会実施、残業時間削減の為のRPA の導入、人材育成プログラム研修など、様々な取り組みを行っております。 ■企業の特徴： MOBILIX グループは、持株会社である当社ＭＯＢＩＬＩＸ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ株式会社に加え、（1）株式会社ホンダカーズ埼玉中（１９７８年創業のホンダ正規ディーラー）、（2）モビリティ＆コミュニケーション株式会社（レンタカー）、（3）株式会社リフトオフ（アップルチェーンによる中古車販売及び買取り）、（4）モビリティプラットフォーム株式会社（カーシェアリング）、の５社で構成されております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヒト・コミュニケーションズ

【池袋】採用マネージャー候補◆プライム上場G◆人事制度や人事企画にも挑戦◎土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都豊島区東池袋1-9-…

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450万円〜649万円

正社員

〜人材サービスやアウトソーシングを展開し顧客の営業・マーケティング支援を実現〜当社の人事／採用マネージャー候補として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◎人員計画に基づく採用／配置転換の推進、実行 ◎採用全般（採用予算計画立案〜統制、採用ブランディング、採用オペレーションの再設計・効率化） ■業務の特徴・期待すること：採用リーダー（キャリア採用、新卒採用）。営業統括本部営業人事室の役割は戦略人事です。新卒を含めた正社員の採用全般を担っており、特に全国の拠点から上がってくる中途採用案件のコントロールを期待します。 ■魅力： ◇当社の事業内容から業界が多岐にわたり専門性が異なることから、募集するポジションも多様性に富む ◇将来的には、人材マネジメントに関する教育、評価、処遇などにも挑戦可能 ■当社の強み：本社の各営業本部と、全国の支社、支店、営業所の人事全てに携わることができます。また、グループ会社の人材マネジメントも営業人事室の役割に含まれます。正社員は総合職（営業、コーディネーター、営業事務、管理・企画部門）とフィールドエキスパート職があり、それぞれのキャリアプランに必要な人事制度を企画する仕事にも将来的に携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

富士電機株式会社

【埼玉／吹上】人事総務◆残業20H程度/安定性◎国内トップシェア製品多数の大手総合電機メーカー【エージェントサービス求人】

人事

吹上工場住所：埼玉県鴻巣市南1丁目5…

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500万円〜899万円

正社員

〜人事のゼネラリストとして長期的に活躍されたい方にオススメ！売上高1兆円規模の大手総合電機メーカー/発電設備・パワー半導体から自動販売機・セブンカフェのコーヒーマシンまであらゆる社会インフラを提供/年休128日・平均勤続年数20.4年など就労環境良好&福利厚生充実〜 ■業務内容：人事総務担当として下記業務をご担当頂きます。ご経験に応じてお任せする業務の幅を決定していきます。人事として幅広いスキルを身に着けたい方に適した環境です。【人事管理】・各事業本部／事業所における人事諸制度の運用・人事異動・配置、人事評価取り纏め、人員計画策定、人件費予決算管理、表彰取り纏め【労務管理】・労働組合窓口、提案企画、労使協議会の運営、議事録作成・労働環境整備等の労務管理（労働時間、勤怠）、労務コンプライアンス、社員相談対応【採用教育】・新卒／中途採用業務（人財獲得戦略の企画・提案、求人職場・事業本部人事と連携した施策実行）・全社階層別教育・事業所教育の企画・実行、昇格試験運営【福利厚生・総務】・寮・社宅制度の運営・入退去管理・各種制度の運営（財形、持株、積立年金、社内融資等）、福利厚生施設（食堂等）の管理・社内イベントの企画・実行、入社者、転入者の受入 ■入社後のキャリアについて工場／支社での人事・総務をスタートに、ご自身の専門知識を存分に発揮いただけると考えております。本社人事、事業本部人事、他工場人事総務、関係会社人事等、人事部門内のジョブローテーションにより、人事領域のスペシャリストとしてキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴・魅力： ◇1923年に「古河電気工業株式会社」とドイツの「シーメンス」社が資本・業務提携を行い設立。地熱発電設備、電気自動車向けパワー半導体、環境保全やエネルギー効率を重視した様々な社会インフラ設備など、エネルギー関連事業を軸に地球環境に貢献できる企業としてグローバルにビジネスを展開している総合電機メーカーです。売上高1兆円規模、海外売上比率は24.5%を誇り、100を超える国で製品が使われています。地熱発電設備や大容量整流器で世界No.1シェア、缶・PET自動販売機で国内及び中国でNo.1シェア等、他にもトップクラスシェア製品を多数有しています。変更の範囲：会社の定める業務

ヤマハ発動機株式会社

【静岡県磐田市】人事_採用業務リーダー（HRBP）〜年休121日/リモート就業可/フレックス〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：静岡県磐田市新貝2500 …

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500万円〜999万円

正社員

〜世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数〜 ■募集背景：ヤマハ発動機のマリン事業が取り扱う船外機、ボート、水上オートバイは、世界シェアトップクラスのヤマハ発動機を支える主力事業であり、現在の中期経営計画でもコア事業として大規模な投資・人員増強を進めています。マリン人財戦略部は事業経営者の参謀として人事戦略立案、採用、教育、異動配置、人事制度企画運営、組織設計、組織風土醸成等の幅広い業務を取り扱う事業専属のHRBPです。まずはチームリーダーとして新卒・キャリア採用業務と入社後のオンボーディング施策を担っていただき、将来的には管理職として幅広い人事分野で活躍いただける方を募集します。 ■仕事内容： ◇事業戦略・人事戦略に基づいた要員計画の策定、管理 ◇要員計画に沿った新卒・キャリア採用戦術の立案・実行 ◇配属部門、RPOと連携したダイレクトスカウト、イベント、広告宣伝、ウエブサイト等の各種施策の企画・運営 ◇新規採用者の定着と活躍に向けた各種施策の立案・運営 ◇シェアードサービス会社連携での新卒向けインターンシップの企画運営 ◇総勢3名の採用チームリーダーとしてタスク管理、経営報告 ■やりがい／魅力：・事業の一員として、各職場の社員と密接に連携して業務を進めることができます。人事としてより職場と近い立場で働きたい方や、従業員一人一人に寄り添った業務を経験してみたい方には最適な職場です。・前向きな改善課題に対して、幅広い裁量を持って、スピーディに施策を立案・実行することが可能です。また、自身が企画・実行した施策に対して、感謝や改善意見も含めた評価、フィードバックを直接得ることができます。・採用だけではなく、幅広い人事業務を経験することが可能です。将来のキャリアとしては人事としての専門性を高める道だけでなく、希望に応じてマリン事業の事業戦略や採算管理等の企画業務に幅を広げることも選択可能です。・遊び心をはぐくむ環境を大事にしており、マリン事業部の年間有給取得実績平均18.5日、月平均残業17.4hです。また、男性社員の育休取得率は50％を超え（2歳まで取得可）、事業所内に託児所があるなど家族との時間も大切にすることができます。変更の範囲：会社の定める業務

クラフト株式会社

【大阪/天満】薬剤師の新卒採用担当＜営業や接客経験活かせる＞薬学生の就活をサポートするやりがい【エージェントサービス求人】

営業系その他、人事

大阪拠点住所：大阪府大阪市北区神山町…

￥

350万円〜449万円

正社員

【大手調剤薬局G／20代後半〜30代前半が活躍◎全員が採用未経験からスタート！マンツーマンでしっかりサポート／年126休日】 ■職務内容：さくら薬局で働く薬剤師の新卒採用としてご活躍いただきます。＜メイン業務＞・合同企業説明会や、大学が主催する学内説明会の運営 └説明会でのプレゼンテーション、学生の呼び込み・個別対応、イベントの運営管理など・薬学部生の個別対応（メンター） └説明会参加やエントリーしてもらった学生へ電話やLINEで個別に連絡を取り、当社についての詳細説明や、選考に進むにあたりサポート、学生の就職活動の相談を対応したりします。 ※1社員あたり、200〜300名の薬学部生を担当します。＜入社後のサポート＞・入社直後は、合同企業説明会の運営からお任せします。・一人で薬学部生のメンターが出来るようになれば、独り立ちとなります。独り立ちの目安は3箇月〜半年で、先輩社員がマンツーマンで指導いたします。 ※チームの約8割が中途入社、全員採用未経験からスタートしています。＜そのほかの業務＞・大学訪問・インターンシップ企画運営・合格者、内定者のフォロー・採用計画の企画立案・内定式・入社式の企画運営・上記にまつわる事務処理業務全般など ※合同企業説明会や大学訪問は、月1回程、最大1泊の出張のケースがあります。 ■魅力ポイント：・参加者の95％が"ほかより魅力的"と回答していただける、当社の企業説明会に携わることができる。・薬学部生の就職活動をサポートできるやりがい。実際に入社した社員からも、「親身になってくれてよかった」という声もありました。 ■働き方：・年126休日 ※繁忙期には、合同企業説明会・面接を土日祝に実施するため出勤となります。土日祝で出勤した場合は、平日に振替休日を取得いただきます。・残業時間：閑散期15時間、繁忙期25〜30時間で平均20時間・有給休暇：平均取得数10日/年・産育休取得率は100％、子育てサポートの育児短時間勤務制度あり ■当社について：全国に展開する調剤薬局で、全国に833店舗、業界第3位の店舗数(ドラッグマガジン2024年7月号)を誇ります。質の高い医療と地域に根差す薬局づくりを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

ＮＥＣファシリティーズ株式会社

【田町/未経験歓迎】サステナブル推進※NECグループの安定基盤/福利厚生◎/年間休日127日【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

本社住所：東京都港区芝2-22-12…

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500万円〜899万円

正社員

【完全週休二日制(土日祝)/年間休日127日/ＮＥＣグループの安定基盤/研修制度も充実/資格取得時には奨励金あり】 ■業務概要：中期経営計画における「サステナビリティ戦略」の企画・推進をお任せします。昨今の企業に求められる環境、社会、経済の適応力を強化し、将来を通して持続可能な会社の体質を作っていきます。 ■業務詳細：・サステナビリティに関する中長期戦略の立案・推進・ESG経営データ基盤の設計・構築・グローバル基準でのサステナビリティレポートの制作・ESG関連の最新動向の情報収集、社内啓発・社外ステークホルダーとの積極的な情報交流 ■当社について： NECファシリティーズはNECグループで他に例のないファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能です。変更の範囲：会社の定める業務

ノリタケ株式会社

【名古屋本社】人事（人事戦略・育成のいずれか）◆創業120年上場メーカー／年休123日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市西区則武新町…

￥

500万円〜899万円

正社員

【人事／年収500〜800万円／国内トップクラスの研削・研磨工具の総合メーカー／フレックス・年休123日・平均残業10〜20h◎】 ■募集背景：第12次中期経営計画に定められた2030年度の長期ビジョン（ありたい姿）を達成するため、人事制度の整備や働き方改革を推進し、従業員のチャレンジ精神の醸成とエンゲージメントの向上を図っています。 2030年度に向け、会社として変わっていく中で採用、人材育成、人事戦略などいわゆる攻めの人事に長けた方を募集します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：いずれかの業務をご担当いただきます。（1）人事戦略の策定・施策企画 ○タレントマネジメントの推進・従業員のスキルや能力のマッピングや評価を行い、優れた人材を特定・キャリアパスや昇進の機会を提供するためのプログラムを作成　・上記プログラムを適切なタイミングで提供 ○従業員エンゲージメント向上・従業員の意欲や満足度を向上させるための取り組みを計画・ワークライフバランスの向上や福利厚生プログラムの提供など、働きやすい環境を整備 ○ダイバーシティ推進（2）人材育成全社人材育成活動（技術系、事務営業系、技能系）、研修企画・立案・運営、キャリア関連教育（キャリア開発、人材育成）の企画・立案（3）採用（新卒、中途） ◎やりがい会社の人事制度も直近変わっており、2030年度に向けまさに制度や取り組みが目まぐるしく変わっていく際中です。これまでの経験に合わせて裁量持って会社の顔として働くことができます。 ■組織構成：人事部の中で人事課、人材開発課、キャリアサポート課、労務厚生課、衛生管理課に分かれこれまでの経験に合わせて配属が決定されます。 ■当社について：セラミックスの技術を様々に応用･発展させながら、事業を拡大･成長させてきました。現在、私たちは、4つの事業を通じて、半導体･電子部品などのエレクトロニクス分野を始めとする先端技術産業から、自動車･鉄鋼などの基幹産業や皆さんの食卓に至るまで、幅広い分野に製品や技術を提供しています。製品例：https://www.noritake.co.jp/contact/ 変更の範囲：本文参照

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