希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する企画・管理・事務
3業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 11,089件(9821〜9840件を表示)
非公開
【総合職】年休124日◆フルフレックス◆定着率抜群◎＜日本を代表する老舗総合不動産デベロッパー＞
総務
東京都中央区 喫煙環境：敷地内全面禁煙
700万円〜1100万円
正社員
総合職社員のため、ビル・住宅・商業等を含む多様な業務に携わります。入社後はジョブローテーションを行い、幅広い業務にチャレンジしながら『同社の全業務におけるゼネラリスト』へと成長していただくことを期待しております。 ▼事業部門： オフィスビル、住宅(分譲・賃貸)、商業施設、物流施設、ホテル、アセットサービス、駐車場、リゾート、海外(東南アジア・中国)等における企画・開発・営業・管理運営業務 等 ▼管理部門： 経営企画・事業開発・総務・法務・経理・財務・広報・サステナビリティ・人事・ICT 他 将来的には、マネジメントや専門業務を担うことが期待されています。 ＜仕事の魅力＞ 大規模複合再開発やマンションの建替・再開発、東南アジアや中国への事業エリア拡大等と多種多様なキャリアチャンスがあり、総合デベロッパー会社ならではの事業領域の広さを感じることができます。 ＜配属先について＞ これまでの経験・適性・能力に基づき、多様な業務の中から配属を決定致します。 また、国内外全ての事業所に勤務する可能性があり、主に高度な判断を要する業務に従事して頂きます。
青果物輸入卸売業
成長企業の東京経営企画部の人事担当◆手厚い福利厚生◆
人事、総務
東京（日本橋）
500万円〜750万円
正社員
業務内容：下記業務を担当頂きます。 ・新卒採用（媒体対応、エージェント対応、会社説明、選考管理・実施、内定フォロー） ・中途採用（求人作成、媒体対応、エージェント対応、選考管理・実施、内定フォロー） ・派遣採用（求人作成、エージェント対応、選考管理・実施、派遣契約更新管理） ・新人研修（研修計画、資料作成、研修運営、オンボーディング） ・人事労務（勤怠管理、入退社対応、36協定、衛生委員会、ストレスチェック） ・採用広報（ホームページ更新管理、プレスリリース管理）。 ・その他に慣れてくれば、中途採用者・既存社員向け研修、人事規則（就業規則等）や賃金関連（賃金制度見直し、賞与査定等）にも携わって頂きます。 ・総務経理補佐（管理会計、経理システム対応・メンテナンス業務、月次年次決算業務、経費管理） ・管理業務
ケイアイスター不動産株式会社
法務 ※年収600万円以上
総務、法務
東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッ…
600万円〜800万円
正社員
＝＝おすすめポイント＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・福利厚生充実◎ ・ワークライフバランス◎ →オンオフを切り替えながら前向きに働いていくことが可能です！ ・幅広い経験ができます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 同社の法務部門にてコーポレートガバナンス、会社法関連の株主総会、取締役会等の業務をお任せします。 【職務詳細】 ■具体的な業務について ※ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。 ・法務確認 ・コーポレートガバナンス業務 ・M＆Aにおけるデューデリジェンス ・株主総会の企画運営 ・取締役会の運営、等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
BASE株式会社
【総務】フレックスOK テレワークOK 東証グロース上場 ※六本木
総務
東京都
600万円〜1000万円
正社員
【業務内容】 ・グループ社員の働きやすいオフィス環境、福利厚生サービスの整備および運用 ・オフィスファシリティ、固定資産の管理 ・株式事務（自社株売買やストックオプションの管理） ・取締役会および重要会議体事務局の運営 ・株主総会等の企画、準備、運営 ・グループ諸規程の管理 ・稟議および反社チェック申請確認や管理、フロー策定 ・BCP計画の運営、防災備品管理、災害時危機管理体制の運営 ・グループ加入保険の管理（その他詳細は面談でお伝えします）
牛丼チェーンをはじめとした多くの外食チェーン、スーパーマーケットを傘下に持つ持株会社
【東証プライム上場：食品業界】グローバル本社の人事本部給与課の主任～マネージャー◆品川勤務・年間休日120日以上◆
人事、総務
港区（最寄:JR品川駅）
450万円〜700万円
正社員
・国内事業会社の給与計算関連業務 ＊本社及びグループ会社のアルバイト／パート社員の給与計算関連業務 ・年末調整関連業務 ・給与担当者育成（将来的に）
株式会社ネクサスエージェント
【大阪】労務課長候補 ※年収700万円以上
人事、総務
大阪府大阪市北区中崎西2丁目4-12 …
700万円〜900万円
正社員
労務課長候補として、労務領域全般の戦略立案・実行・改善をリードし、給与計算・社会保険・規程整備・安全衛生などのオペレーションの品質向上を図ります。チームマネジメントや業務プロセスの最適化を推進していきます。 【職務詳細】 ■ 労務部門のマネジメント メンバーの業務進捗管理・育成・評価 労務に関する社内外ステークホルダーとの調整・対応 部門KPIの設計・モニタリング ■ 給与計算・勤怠管理業務の統括 正確性・効率性を担保した業務フローの設計・運用監督 外部ベンダーとの連携および社内チェック体制の構築 ■ 社会保険・福利厚生の制度運用統括 法令に準拠した手続き体制の整備／育休・介護休業など多様な制度活用支援 ■ 労務コンプライアンスの強化・規程整備 労働法改正・IPO準備に対応した就業規則・社内規程の見直し 労働リスク対応戦略の立案・実行 ■ 安全衛生管理の強化 産業医・ストレスチェック等の体制構築と運用管理 ハラスメント対策の企画推進・相談対応体制の整備 ■ 労務DX・業務効率化の戦略的推進 クラウドシステム（SmartHR、freee人事労務等）の選定・導入・活用推進 ペーパーレス化・自動化・業務プロセス再設計による生産性向上 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社M&A総合研究所
総務部長 株主総会担当
総務
東京都千代田区丸の内1-8-1
600万円〜
正社員
ミドルマネジメントが対象です。 ※シニア、ジュニアではありません。 総務部長として、株主総会の運営を中心に、以下をお願いします ・株主名簿の整備 ・株主総会の招集、通知、決議、議事録の作成 ・株主総会の事前準備、会場予約など ・取締役会の運営 ・ガバナンス、社内コンプライアンス体制の構築
株式会社INPEX
【ポジティブアクション】国内拠点（鉱場）の総務グループ渉外担当
総務
東京都
800万円〜1300万円
正社員
【職務内容と入社後のキャリアパスイメージ】 複数人で組織される総務部門に加わり、エネルギー関連事業を操業継続するために地元ステークホルダーとの関係構築、操業部門要員へのサポート、地域社会への貢献事業に関与いただく。この過程において、現存の企画についてスクラップ＆ビルドを期待する。これらの実務経験を複数年経験した後には、総務部門のラインマネジメントポジション、あるいは別の事業所総務部門にて新たな経験も選択肢。 【応募者へのメッセージ】 カーボンニュートラル事業を含むエネルギー事業に貢献することで、地域社会との共存を実現し、地元のステークホルダーとのWin-Winの関係を築くことを目指しています。国内エネルギー開発の最前線で、一緒に未来のエネルギーを築いていきましょう！ 【部署紹介】 鉱場内事務業務の運営管理（庶務、労務、経理、資材、営業、顧客対応等 現場事務所の広範囲の事務業務） 同事務所内に所属する他部署100名以上の社員対応を含む。 【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】 エネルギートランジションの中で、化石燃料から脱炭素社会への(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
資産、収益管理業務
総務
愛知県名古屋市中区
650万円〜800万円
正社員
■当社の資産、収益管理業務をお任せします。 ・ホテル開発に関する業務全般（収支試算、マーケティング、建築設計確認、オペレーション研究など） ・施設の備品、ハード等に関るするブランドの維持・管理のための業務全般 ・スチュワードに関する業務全般（各種データ収集と分析・改善策の検討）
非公開
総務＋法務 課長～リーダークラス
総務
東京都港区（転勤あり）※リモート：導入…
600万円〜800万円
正社員
総務課長ポジション（～リーダー）となります。 法務業務も入って来る為、総務＋法務のイメージが良いポジションかと思います。 ■ コーポレートガバナンスの推進 ・契約書の作成・レビュー（50件/月程度） ・社員からの法務相談対応 ・顧問弁護士や行政機関との連携・対応 ・各種事業許可の管理・更新 ■ 総務関連： ・株主総会関連業務 ・総務業務全般 ・取締役会関係資料管理（議事録作成等） ■ 社内制度・規程整備 ・社内規程の管理・改訂（法改正対応、改訂手続き） ・契約書類の押印、社内文書の管理（文書管理クラウド、電子契約システム）
日本を代表するプラント・エンジニアリング専業大手の一つ
プラントエンジニアリング企業 人事総合職◆年収600万円～900万円◆
人事、総務
神奈川県横浜市
600万円〜900万円
正社員
今までのご経験や適性、ご希望等を考慮して、下記いずれかの業務をお任せします。 *キャリア開発 HRBP(HumanResourceBusinessPartner)との連携、社員のキャリア 面談施策の企画・運用、社員との面談の実施 *研修企画・運営 若手・中堅層を中心とする能力開発に関する企画・実行・改善 *新卒採用・キャリア採用 採用計画立案、応募者拡大施策の検討・遂行、広報宣伝施策の検討・遂行 等、選考動線の設計
TDK株式会社
O127【長野】CSR・総務担当者～Uターン歓迎/プライム市場上場の電子部品メーカー～
総務
長野県佐久市小田井543
600万円〜1000万円
正社員
【電子部品大手◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」 の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー】 ■業務内容 ・本社CSR部門と連携しながら、工場のCSR戦略を立案、実行。 具体的には、工場のCSR戦略の立案、実施、 および改善に関する計画とプログラムを開発し、 関係者と連携を取りながら実行いただきます。 経営陣および関係者に対してCSRプログラムの進捗状況を報告し、 必要に応じて戦略の変更を提案頂きます。 ・CSR方針とガイドラインの周知と理解の促進。 環境、労働条件、人権など、CSRに関する規制や 業界のベストプラクティスを理解し、工場内での遵守を確保すると共に、 従業員への研修と教育を通じてCSR方針と ガイドラインの周知と理解を促進し、従業員の関与を促進いただきます。 ・CSR以外にも、能力に応じて総務業務も担当頂きます。 ■募集背景 浅間テクノ工場では、ビジネス環境の変化に伴い工場施設の規模拡大、 人員増強が進められています。 昨今、ステークホルダーからのCSR（Corporate Social Responsibility） に対する要求がますます高まっているという背景から、 工場のCSR担当者、兼 総務担当者を募集いたします。 ■高度な「モノづくり力」を有する唯一無二のメーカー ＴＤＫ株式会社では創業時から材料そのものから開発、 生産するモノづくり力を強化し成長してきました。 開発・設計・生産のみならず、購買や品質管理、営業に至るまで すべての組織が一体となり市場のニーズを形にしています。 ■TDK株式会社の魅力 TDKはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。 最先端技術に取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。 社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、 前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が 適切に評価される体制が整っているため、 中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。 勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、 東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。
わが国有数の空間情報事業会社
マッピングカンパニーの労務スタッフ◆土日祝日休み
人事、総務
東京都目黒区
400万円〜600万円
正社員
1．給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務 2．社会保険手続き 3．人事制度、賃金制度の運用 具体的な担当職務は、経験や志向を踏まえて、決定していきます。 【配属先情報】 配属を想定している人事二課は、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理と言った労務全般の業務を担当する部署です。 人事部には人事制度の企画立案を担当する人事一課、人材育成を担当する人材開発課、採用を担当する採用課がありますが、各課の業務は密接に関連しているため、定例的な業務にとどまらず、広い人事業務を経験できる環境があります。当課は課長のほか、主任１名、課員１０名で、中途入社の方も活躍している職場です。 残業時間は時期により変動しますが、年間を通じて全社平均と同じくらいです。
国内大手の独立系ＩＴ企業
【総務】東証プライム上場の大手IT企業が総務課長候補を募集◆フレックスタイム制・40代歓迎◆
人事、総務
横浜市中区桜木町
600万円〜900万円
正社員
・会社法やコーポレートガバナンスコードに基づいたガバナンス体制の構築運営 ・株主対応全般、株主総会企画運営 ・持株会、株式報酬、商事法務全般 . ・リスクマネジメント、BCP策定 ・組織や権限、稟議書管理など会社の意思決定に関わる統制業務
非公開
総務（マネジャー候補）※日系IT上場安定企業
総務
東京都
800万円〜1100万円
正社員
総務全般の業務を通して「全社の業務改善・改革推進（DX含む）」を担っていただきます。 ・全社の生産性向上に向けた業務効率化に関わる企画提案及び実行 （部署、全社の生産性向上施策、業務改善、コストカット、統制強化等） ・社内イベント/セミナーの企画・実施（社内向け勉強会の企画・など） ・BCP推進 ・健康経営推進（働き方改革含む） ・社内規程管理業務 ・株主総会・取締役会他、各種経営会議体運営業務 ・従業員持株会、SO、配当関連業務 ・オフィスファシリティ管理 ・庶務業務（備品管理、社員問合せ対応、出入り業者対応等） など 経営層と共に、会社変革に向けた幅広い取り組みに参画/リード頂ける方を積極募集しております。
株式会社神戸製鋼所
【兵庫/神戸】総務担当(中国CWD拠点における労務、経理、物品調達など幅広い実務業務／E(以下略)
総務
兵庫県
700万円〜1200万円
正社員
＜業務内容＞ 当部門の主たる案件である中国遺棄化学兵器処理事業における総務関連業務として以下の業務を行っていただきます。 主任（年次によっては主任補佐）クラスとして配置する方針であり、これまでに培われた組織マネジメント力や専門分野があれば存分に力を発揮できます。また、幅広い分野にチャレンジできる業務です。 (1)現地要員(主に日本人)の労務管理業務 (2)渡航に関する各種手配、その他各種申請書作成業務 (3)現地における購買管理、物品管理業務 (4)現地事務所現金の入出金管理業務 (5)その他必要な業務 ＜キャリアパス＞ 中国での総務関連業務の担当者として経験を積んだ後、日本国内にて、エンジニアリング事業部門内外の他業務に従事いただく予定です。 ＜魅力・やりがい＞ 総務関連業務という社内向けの仕事ですが、社会貢献性の高い事業を支える重要な業務です。 なお、本事業において当社は国内トップの実績を有し、お客様から頼られるポジションで、お客様のニーズに応じたトータルソリューションを提供しています。 ＜採用背景＞ CWDセンター操業部は、日(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
主に戸建住宅・集合住宅を扱う不動産デベロッパー
不動産デベロッパーの労務管理部部長候補の求人です
人事、総務
東京都千代田区丸の内
700万円〜1000万円
正社員
《成長期ステージにある同社で、人事労務経験を活かし、労務諸課題に中心となって取り組んでいただきます》 【マネジメント】 ・労務管理部メンバーへの育成・指導 ・労務管理業務全般の管理 ・経営ラインへのレポート 【人事管理】 ・給与計算、社保手続き ・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用 ・福利厚生・社宅管理業務 ・行政機関への各種申請 【勤怠管理】 ・働き方改革への対応 ・勤怠労働時間管理、現場指導 ・勤怠管理システム導入・運用 【規則・届出】 ・諸規定、ルール整備、就業規則等の制定・改定 【安全衛生】 ・安全衛生委員会の運営 ・健康診断、ストレスチェックに関すること ・労災対応及び予防措置 その他業務効率化や弁護士・社労士・産業医等と連携しながら労務問題に対応、解決
大手総合商社グループ 製鉄関連専門商社
大手商社系技術商社にて審査・与信管理業務の急募！
総務、法務
東京都中央区
500万円〜700万円
正社員
・総務業務中心：法務など ・リスクマネジメント、IT関連業務など経験に応じて （将来の幹部候補生）
わが国有数の空間情報事業の会社
わが国有数のマッピングカンパニーの人事制度・教育研修企画スタッフの募集
人事、総務
東京都目黒区
500万円〜750万円
正社員
3年連続「世界の地理空間関連企業トップ 100 社(※)」に選出されている当社において、人事戦略の根幹の一つである人事制度（評価制度、等級制度等）と人材育成業務に関わっていただきます。 具体的には、経営戦略と連動した人事制度の改革や企画・運用、本社主催の階層別研修の企画・運営を担当していただきながら、社員の自己実現を促進し、当社の更なる発展につなげていただきます。 将来的には戦略的な人事施策を企画・立案いただくなど、管理職候補としてのキャリアを積んでいただきたいと考えています。 １．人事制度（評価制度、等級制度等）の企画・運用 ２．教育研修（階層別研修、自己研鑽支援等）の企画・運営 ３．経営課題に対する人事施策の企画・立案（例：エンゲージメント、タレントマネジメント等） ※具体的な業務内容については、ご経験・適性をふまえてご相談します。 (※)「世界の地理空間関連企業トップ 100 社」は、地理空間データならびにツールを利用して問題解決を行っている企業を Geoawesomeness（ジオオーサムネス）が選出しています。 【配属先情報】 本社人事部は、人事1課・人事2課・採用課・人材開発課の四課体制となっており、新卒および中途採用、人事制度の企画・運用、教育研修の企画・運営、働き方改革、DX推進等を通じて、本社人事機能の強化・拡充を図っています。中途入社者の比率も高く、率直に意見を言える職場です。 入社後はOJT計画や1on1面談を通じたサポートを行いつつも、ゆくゆくは裁量を持って創意工夫を凝らしながら業務に取り組んでいただきたいと考えています。 ※在宅勤務は業務に慣れてきてから週2日程度可能です。（在宅勤務用PC・スマートフォンを支給）
