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検索結果: 5,698件(41〜60件を表示)
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データマーケティング戦略推進【日本最大級のECモール】
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700万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 膨大な購買データを分析し、顧客育成戦略を立て、いくつもの個別施策を企画→実行→評価に至るまで一気通貫して担います。 ＜主な活動＞ １．ライト・ミドルユーザーの育成促進 ・ジャンルクロス体験×リピート購買促進の仕組み作り ・育成ステージ、ライフスタイル、購買ニーズにタイムリーに合わせたコミュニケーション ・カード、ペイなど決済体験促進による購買拡大 ・フリマアプリと共同しての購買体験の進化 ２．ヘビー・ロイヤルユーザーとのサステイナブルな関係構築 ・ポイントプログラムの進化拡大 ・70を超えるグループサービスの促進を通じた重層的なロイヤリティ向上
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【東京】コンタクトレンズマーケティングGマネージャー／管理職
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1000万円〜1400万円
正社員
【日用消費財またはヘルスケア領域でのマーケティング業務経験をお持ちの方へ】 ■業務概要： 眼科領域において世界トップクラスのシェアを持つ同社における、コンタクトレンズのマーケティンググループ マネージャー業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・今後3～5年の戦略プラン及び年間のマーケティングプランの策定 ・新製品イニシアチブを通じたカテゴリーポートフォリオの確立と強化 ・課題特定するための状況分析や結果に応じたマーケティング戦略の立案・実施し、チームを指揮・監督 ・海外マーケティングチームと協力し、日本のビジネスニーズに合ったブランド活動を構築・展開 ・売上管理・需要予測・効果測定・戦略策定・実装 ・主要なマーケティング戦略のPDCAプロセス管理 ・直属のマーケティング人材の開発・育成 ■働く環境： ・週4日出社／週1日在宅勤務 ・中途入社者が多数活躍しており、かつ長期間勤務の方多数 ■企業の魅力： ・外資系企業でありながら離職率は5％以下、人材育成には非常に力を入れております。 ・経営陣が各事業所に訪問して課題回収と改善協議を行うなど事業の透明性が高く、社員のエンゲージメントも高いです。
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経営企画部長
経営企画
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800万円〜1100万円
正社員
2026年にIPOを目指し、成長フェーズである当社にて、さらなる事業成長に向け、経営企画本部 経営企画部 として政策管理、予算管理を担っていただきます。 海外グループ各社との経営統合、戦略策定にもグループ中核企業の経営企画部門として取り組んでいただきます。 【業務内容】 ■経営統合に伴うPMI ■中期経営計画 立案/執行管理 ■年次経営企画 立案/執行管理 ■政策管理 ■経営へのレポーティング ■会議体運営 ■部門横断プロジェクトの推進/進捗管理 ※本ポジションはホールディングスの業務にも携わることができ、グローバルにご活躍いただきたいポジションになります。
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ESG推進部 プロジェクトマネージャー
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800万円〜1300万円
正社員
【具体的業務】 （1）同社のESG目標実現のための全社・部横断のESG推進プロジェクトにおける戦略立案、実行推進リード（プロジェクト例：プラスチック削減、CO2削減、サーキュラーエコノミー、再生エネルギー導入、人権への取組等） （2）「ESG外部指標（CDP, FTSE, MSCI, S&P, 日経SW,TCFD等）についての最新動向収集、課題やスコア向上のための分析の実施と戦略立案・実行、社内外関係者との連携実施、評価向上に向けた情報開示推進 （3）特に「環境」領域における特定テーマ（例：CO2削減、LCA、SBT、TCFD、廃棄物、生物多様性、独自基準等）について、現状の事業活動の分析、定量データ収集、継続的なモニタリングに向けた仕組み作り、改善に向けたマイルストン設計やPDCAサイクルの推進 （4）海外事業会社での展開に向けた情報収集や連携、展開のサポート実施 （5）上記活動について、国内外の関連事業会社に向けての社内教育、啓発活動の推進
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【AI領域スタンダード上場】経営企画IR担当
経営企画
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800万円〜1300万円
正社員
■業務内容 PKSHA TechnologyのIR業務を主担当としてリードしていただきます。 ■詳細 ・IR戦略の立案 ・株主、国内外の機関投資家・個人投資家・アナリスト向けのプレゼンテーションや個別面談対応 ・外部向けエクイティー・ストーリーの立案及びプレゼンテーション作成 ・適時開示、任意開示対応 ・投資先企業管理、評価対応 ・経営戦略、事業計画の策定サポート ・KPIモニタリングその他社内データ分析および取りまとめ ・その他、経営全般に関わる企画管理 ■働き方 リモート主体（出社とのハイブリッド勤務）
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経営企画（社長室）M&A/15期連続増収/東証グロース上場
経営企画
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1000万円〜1500万円
正社員
【募集要項】 イベント制作会社から、体験創造カンパニーへと飛躍していくために大きな変革期を迎えている当社では、社長主導で進められる提携案件やM&A案件が多数存在しています。そのため、これらを調査、分析して、その進め方を社長と協議し、クロージングしていく業務に取り組んでいただきます。 また、M&A案件のみならず、文字通り社長室として、社内外の社長直轄の各種プロジェクトに関しても、段取りを整理し、推進する役割を担っていただきます。 なお、社長付の専属秘書は別途おりますので、日程調整等は秘書が担当致します。 【募集背景】 同社は創業以来、プロモーションの企画・制作会社として、種々のイベントやキャンペーンを中心としたプロモーション事業を展開し、発展してまいりまして、2021.4期の連結売上実績は157億円にまで成長しております。 業界としては、デジタル技術の進展やコロナ禍の影響もあって、従来の企業販促や自主興行のリアルイベントだけではなく、オンラインとオフラインを繋ぐハイブリッド型イベントやデジタルツールのローンチなど、従来とはソリューションを大きく異にする事業展開が必要とされる状況にあり、特にデジタル領域への対応の巧拙で業界内でも各社の業績が2分されております。 このような中で、同社グループは2021.4期も増収を確保して、16期連続増収を実現しております。 同社は、2019年に旧東証マザーズ市場に上場し、上述したような大きな環境変化に対応するだけはなく、我々が事業のコアとしております体験価値について、今後はM&A、提携を通じてアカデミックな要素を取り入れた上で体験価値を科学して、マーケティングやコンサルティング等の新規ソリューションだけでなく、EC、ヘルスケア、eスポーツ、コンサルティング等の新規事業にまで事業を拡張すべく、文字通りの第二創業期として、新たな取組みを加速しております。 同社はイベント制作会社としての枠を大きく超え、様々なテクノロジーやアカデミックな知見を駆使して、今までにない良質な顧客体験を提供することで社会課題にアプローチする会社へと変貌を遂げてまいります。 【ポジションの魅力】 ■トップマネジメント直下のポジションで、今まで築いてきたあらゆるビジネススキルを発揮するポジションになります。また、トップマネジメント…
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D2C部（正社員 / D2Cマネージャー）
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700万円〜1000万円
正社員
ユーグレナ社のD2C部において、ブランド・商品別の顧客構造を定量データから読み解き、課題抽出～戦略立案～実現に向けマイルストーン化し、メンバーと並走して、戦術の実装を行っていただきます。 【仕事内容】 ■主な業務内容 ・商品戦略にもとづいた各月のMD・クリエイティブ設計 ・会報誌・DM・LINE・メルマガ・ファンコミュニティ等のメディア推進管理 ・顧客のロイヤル化を促すサービス開発 ・ECサイトの運営・アップデート化 【配属予定】 ヘルスケアカンパニー D2C部 【テレワーク制度】 ユーグレナ社は、テレワークとオフィス勤務のハイブリット勤務となります。 原則週3回以上の出社となり、最大週2回のテレワーク勤務が可能です。 【モーニングシフト】 就業時間（9:00～18:00）に関して30分単位で2時間前倒しもしくは1時間の後ろ倒しが可能です。 【副業の推奨】 個人の能力を伸ばし、発揮する機会を広く得られる観点から副業を推奨しています。 ※副業実施の際には、社内申請を行う必要がございます。
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経営企画 ※部長候補※
経営企画
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1100万円〜1500万円
正社員
◎同社にて経営企画業務全般をお任せ致します。 ■経営戦略（中期事業計画、単年度事業計画）の策定、進捗管理（Must） ■経営管理（会議体運営、SOX、BCP）（Must） ■ALM、計数管理（Want） ■広報（社内外）、サスティナビリティ推進（Want） ■業務提携推進（資本提携、M&A含む）（Want） 【働き方】在宅勤務の頻度は週2~3日。フレックス制度（コアタイムなし）も活用頂けます。
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経営企画※累計調達額100億超／注目の医療スタートアップ
経営企画
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700万円〜1100万円
正社員
【期待する役割】 経営企画室にて、全社の戦略策定や実行をミッションに以下の業務を行っていただくことを想定しています。CFOと共に事業戦略・経営企画をメインに幅広く推進していくことを期待しています。 ＜入社後、まずお任せしたいこと＞ ■全社予算策定、予算管理、中期経営計画策定 ■各事業部の予算策定、予算管理 ■ステークホルダーコミュニケーション（株主、取締役会、証券会社、投資家） ■資金調達サポート ＜将来的にお任せする可能性があること＞ ■全社アライアンスのスキーム作成及び実行 ■全社戦略、各事業戦略 【魅力】 ■医療は、誰もがいつかは患者or患者家族として関わる可能性が高い身近な領域です。その中で、医療を受ける側として捉えるのではなく、医療を供給・変えていく側としての仕事は、簡単ではありませんがやりがいを感じられる瞬間が多いものだと思います。 ■当社は複数事業を同時に立ち上げる「compound startup」であり、経営企画室に求められる役割は大きくなっています。また現在、医療領域の変化が激しく、デジタルの市場が大きく開かれていっているまたとないタイミングであり、経営企画として、難しさと共に大きな醍醐味を味わうことができます。 少人数チームにして幅広い業務を進めていくため、一人ひとりの役割が大きくその分裁量も大きいです。役職や年齢、過去の経験を問わず、当社にとって最良の手段であるものは積極的に取り入れて推進していくことが出来ます。 ■当社のメンバーは、ヘルスケア以外の領域出身のメンバーも含め、各分野でトップレベルの知見、スキルを持っています、あらゆる異分野の知見を取り入れ、新しい価値を世の中に届ける過程で、非常に優秀なメンバーと共に働ける刺激的な環境をご用意しております。 【募集背景】 2020年の感染症流行を皮切りに大きな成長を遂げた、国内No.1オンライン診療サービス。2023年のいま、同シリーズは複数のプロダクトを展開し、医療機関・薬局のカバレッジを更に広げています。新たな事業領域の成長も著しく、これまで複数の大手事業会社との資本・業務提携を行ってきており、会社のフェーズはいっそう進みつつあります。今後、更なる全社成長のため、事業の成長をサポートしながら、全社戦略・運営、資金調達、IPO推進を牽引し…
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経営管理部長候補
経営企画
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900万円〜1200万円
正社員
経営企画・経営管理を管掌範囲とする同社経営管理部の統括をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■経営企画 ・中期経営・事業計画策定と予実管理 ・中長期の事業計画を元にした予算計画の策定 ・予算計画の達成に向けた施策の考案～実行～実績分析 ・エクイティ・デッドファイナンスのサポート ・経営層および株主への予算計画の提案、及び進捗・実績の報告 ・株主総会/取締役会/経営会議対応など ■経営管理 ・月次/年次決算対応とマネジメント ・法務領域のマネジメント（契約締結、各種法的対応等） ・総務領域のマネジメント（社内規定管理、オフィス環境整備等） ・バックオフィスチーム（経理・法務・総務）全体のマネジメント/仕組み化/効率化 ・上場準備、実務全般（入社直後は予定なし、時期検討後アサインします） ■その他 ・全社横断プロジェクトのマネジメントなど 【組織構成】 経営企画：マネージャー1名-外部パートナー1名 ※現在の担当は異動予定、メンバー1名を採用予定 経営管理：マネージャー※、経理メンバー1名（＋派遣）、総務法務メンバー1名（他部署兼務）、アシスタント1名 ※現在マネージャーはHR部長が兼務 レポートライン：コーポレート管掌担当役員（現在はコーポレート管掌役員が部長業務を兼務） 【採用背景と入社後の期待】 同社は現在既存事業の収益改善を行い黒字化を実現するフェーズから更なる事業成長を目指し全社が一体となって取り組んでいます。 その中でもコーポレート体制強化は全社において最優先事項の1つです。管理部門のマネジメント・最適化を中心に事業サイドと両輪となっての事業成長を牽引していただくことを期待します。 入社後は経営企画/経営管理両方のMGとしてキャッチアップをしていただいた上で、その後部長としてご活躍いただくことを期待します。 【ポジションの特徴】 ■まだ全社で40名強の組織のため、エンジニアやアナリストなど事業に近いところで業務を進められる ■経営陣とのコミュニケーション頻度は多く、経営視点での業務推進が可能 ■収益基盤を確保した上でさらなる成長を目指す事業フェーズだからこその変化・進化を一緒に実現することができる
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事業企画
経営企画
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700万円〜1200万円
正社員
【担当する事業】 昨今採用難、生産性向上が謳われる市場背景がある中で、より高い従業員体験を実現することが重視されております。 その中で当社は従業員体験の向上が人材活用の礎（いしずえ）となり、事業成_をHRの側面から牽引する仕組みをシステムを通して支援しております。 【職務内容】 当社シリーズにおける経費プロダクトの開発・運営を行うイージーソフト社の事業企画として、市場・競合環境、社内の課題を踏まえて、今後の事業の方向性や計画の策定、採用や組織構築、データドリブンな事業構築などを推進していくポジションです。 ■中期経営計画・事業戦略の策定 ■事業経営に関する意思決定の支援 ■事業環境の変化に応じた全社横断PJ立案・計画・実行 ■KPIの策定・P/Lモニタリング ■営業、アライアンス、カスタマーサクセスと連動した部門戦略立案及び実行 ■社内外のステークホルダー調整 等 【所属企業について】 「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまな インターネットサービスを運営。グループにおいて、主にHRプラットフォーム事業やHR SaaS事業を担っています。本気で実現したい未来へ、共に歩む仲間を募集しています。 【これまでの事業の歴史】 2016年6月に当社初のクラウドサービスとなるSaaS製品をリリース。 TVCMなどの効果もあり、採用管理システム（ATS）としては一定のポジションを築くに至りました。 入社後の社員のパフォーマンスを最大化する領域へ進出すべく2019年1月にシリーズ製品として従業員データベースをリリース。 その後、2019年4月に評価、2020年8月に1on1 / Survey機能を続々とリリース。 M＆Aなども実施しながら、2022年には、勤怠サービスもリリース。経費精算の分野でも2022年3月にM&Aを実施。労務や給与分野に関してもプロダクト開発予定であり、労務に関してはβ版をリリース済み。
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経営企画【東京】
経営企画
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700万円〜1200万円
正社員
【期待する役割】 経営企画として、経営・事業に関するアジェンダの対応をいただきます ・経営層の保有する経営アジェンダに対する検討・実行支援 ・経営計画、事業計画の立案、実行支援 ・事業提携やJV設立等の検討、実行 ・個々の事業に対する必要な支援 【やりがい】 ・カーボンニュートラルという社会的意義の非常に高い事業へ関与する機会 ・経営層と共に事業成長を牽引する機会 ・今後の日本企業の国際競争力を左右する一大テーマにおける、知見の先進性、成長機会 ・大手企業との事業提携、事業開発、JV設立などを自らが主体的にリードする機会 【募集の背景】 私たちは、「テクノロジーを通じて、企業と社会のGXに貢献する」をミッションに、2021年に創業しました。※GX＝グリーントランスフォーメーション 今、世界を席巻するカーボンニュートラル化の波の中で、あらゆる産業に大変革が起ころうとしています。 単なる大量生産・大量消費時代からの脱却だけでなく、企業活動における環境・気候変動影響のモニタリングや、脱炭素、脱プラスチック、資源ロス削減、再利用促進など、環境対応は、世界中の企業の経営戦略の根幹に、非常に大きなインパクトを与えはじめています。 国内においても、政府の掲げた「2030年に温室効果ガス排出量を2013年比で46％削減、2050年に完全なカーボンニュートラルの実現」という目標達成に向け、今年度より、上場企業は年次財務報告において、気候関連情報開示の一つとしてGHG（温室効果ガス）排出量報告と、経年での削減に対する取り組みが決定しました。このGHG排出量算出業務は、社内のみならず取引先も含めたあらゆる経済活動をGHG排出量に換算する必要があり、非常に工数が掛かる取り組みとなります。 加えて、GHG排出量削減のための、あらゆる経済活動の見直し、特にGHG排出量削減に直結する、再生可能エネルギー調達に関しては非常に大きなアジェンダになります。 【同社について】 ▽設立～現在まで 2021年6月に設立し、日本のGXをリードする事業をつくるべく、創業メンバーを中心とした少人数でプロダクト開発を続けてきました。 2023年、事業拡大と資金調達を加速させておりますが、社会の脱炭素化ニーズは急激に拡大しており、私たちの事業展開もさら…
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人事企画マネージャー（中核人材・幹部候補）
経営企画
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800万円〜1200万円
正社員
人事部の課長ポジションとして、同社の人事企画機能（企画・調整・運用）の中心メンバーとなると共に、人事部の組織運営にも関わっていただきます。また、当社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、人事の専門職であると同時にコーポレート部門の中核人材となる人材の募集でもあります。 人事部長（人事コンサル経験者）と共に、人事施策、人事制度全般の企画～オペレーションを担当。特に業績評価の運営は担当業務として行います。 その他の人事部業務は、経験と志向、業務負荷を見ながら決定していきます。 ■人事企画：プレイヤーとして、人事制度全般（グレード、報酬、評価）の企画と運用を担っていただきます。 ■人事企画の基本ミッション：経営幹部の参謀役として、経営陣と現場（収益組織）をつなぎ、社員全員を経営陣の目指す目標に向かわせることを基本的なミッションとします。 ■コーポレート中核人材として、人事部で人事企画業務を行いながら、平行して全社に影響を与えるような変革、企画を経営幹部とともに行っていただきます。変化の激しいコンサルビジネス、コンサルタント人材に対して、一定の目的やゴールを定め、経営陣や様々な社内関係者の間に立ってプロアクティブに関わり、成果を獲得していくことが求められます。コーポレート部門の将来の幹部、コーポレートの各組織に影響を与えるリーダーの候補となります。 ■風土：当社はプロフェッショナルファームのため、スタッフ部門もフラットに運営しております。プレイングとマネジメントのウェイトはプレイイングの方が大きいです。コンサルティング会社のプロジェクトリーダー的ポジションであり、一般的企業における管理職の業務の比率は低いです。
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経営企画【東証グロース上場】
経営企画
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800万円〜1200万円
正社員
ゲーム事業を始め様々な事業の分野に挑戦し、常に他社に先駆けたインターネットサービスを展開している同社にて、経営企画担当としてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■戦略策定、課題解決促進のための執行役員及び取締役の活動支援 ■管理会計及び数値管理業務 ■子会社を含む管理会計やガバナンス等に関する設計・運用やサポート 【本ポジションの魅力】 ■市場で成長しているプロダクトの企画営業や営業戦略立案、営業組織作り ■希望があればプロダクトの新規機能追加の意思決定や新規プロダクト立案の機会あり ■フルリモートOK
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広報部＜報道課＞
広報・宣伝
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700万円〜1400万円
正社員
■業務内容 ・同社の事業およびコーポレート関連の対外広報戦略の立案と実行。 ・メディアからの取材対応と関係構築 ・ニュースリリース、Q＆Aなどの資料作成 ・危機管理対応 ・適時開示 ■ポジションの魅力/キャリアパス グループ会社含めた危機管理対応も含め、短期間で広報スキルを全方向から高めることが可能な環境です。総合商社である当社は事業領域が多岐に渡ることから、BtoBからBtoCまで各事業領域の基礎を広く理解したのち、長期的にはこれまでの経験を活かし、営業部署やその他コーポレート部門にローテーション異動して活躍頂くことも可能です。 ■チームの雰囲気 20代から40代まで、新卒とキャリア採用とバラエティに富んだ出身業界のメンバーが集まり、個々の経験を持ち寄りコミュケーションよく意欲的に働きながら、当社の幅広い事業領域をカバーしています。
岡三証券株式会社
【三越前】経営企画（サステナビリティ推進）〜岡三グループで経営基盤◎〜【エージェントサービス求人】
広報・宣伝、経営企画
室町本店（COREDO室町） 住所：東…
550万円〜1000万円
正社員
◆株式会社岡三証券グループへの出向◆ダイバーシティ・女性活躍推進◆三越前駅直結の奇麗なオフィス◆リモートワーク可能◆手厚い福利厚生◆創業約100年の老舗企業◆ ■業務内容：2021年4月に新設されたサステナビリティ推進室へ配属します。サステナビリティ（SDGs、ダイバーシティ、気候変動等全般）に関連する企画業務、開示対応の業務等に従事いただきます。将来的にはサステナビリティに限定せず企画・戦略部門のマネージャーとしてのキャリアも描けるポジションです。 ■組織構成：当社の社員で3割程が中途入社です。銀行・証券営業・不動産営業・自動車販売などの経験をもった、幅広い業界から入社しております。金融業界で更なるキャリアアップを図りたいという方も歓迎いたします。 ■当社の特徴：当社は創業以来リテール重視の戦略を一貫して貫いています。証券会社において、法人向けサービスは景気連動性が高いのに対してリテール向けサービスは高くなく安定したビジネスが出来るという同社の戦略に基づいています。これまで数多くの大手と言われた証券会社を含めて倒産や合併等がありましたが、同社は創業以来独立経営を貫いています。これは一重にメンバー一人一人の「看板営業」ではない真の金融プロフェッショナルとしての力がお客様に支持されている何よりもの証拠です。
非公開
中国ビジネス推進担当（リーダークラス）
経営企画
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900万円〜1200万円
正社員
【業務内容】 ■当社グループが展開する各ブランドの中国国内における事業推進を担当して頂きます。 ※日本国内で展開しているブランドの中国進出、また、日本以外の海外で展開するブランドの中国進出を進め ています。 既に展開している各ブランド（業態）に入り込み、各種改善・改革を進めて頂きます。 また、新規ブランド参入の際は、出店に関わる準備から関わって頂きます。 各ブランドの経営者、現地のビジネスパートナーと一緒に進めていきますので、店舗運営（オペレーション） の改善だけではなく、経営的な目線をもって今後の成長や展開などの戦略も考え、進捗させて頂きます。 【レポートライン】 ⇒部長（本部長）
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シニアPRプランナー
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800万円〜1300万円
正社員
【仕事内容】 ■役割 サービスのPRに関わる全体の戦略設計と実行まで全般をお任せします。 ■この数年におけるPR領域の進化 ・基本業務 エージェンシーとの連携によるメディアリレーション強化 KPI運用の洗練化 ・実行したこと イベント型のPR戦略強化 メディアやインフルエンサーとの取り組み強化 ・今後強化を図る内容 『with』の認知向上に関わるあらゆる施策の戦略＆戦術の考案と実行 PRエージェンシー／媒体社との関係構築及び連携したPR施策 インフルエンサーPR施策 大型イベント、連動型イベントの実施 ブランドマーケティングとの連動によるPR強化 データ基づいた施策の考案と実行（認知率、ブランド好感度、etc…）
非公開
管理部長候補【フルリモート/フルフレックス】
経営企画
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700万円〜1200万円
正社員
同社にて以下業務内容に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・上場準備（証券会社窓口・内部統制の整備） ・バックオフィス全体の業務統括（経理、法務、労務の機能構築/安定化） ・部署間を調整し予実の管理を行う ・監査法人・会計基準対応 ・リスクマネジメント/危機管理対応 ・取締役会、株主総会対応 【本ポジションの魅力】 ・急成長するSaaSスタートアップの管理部長候補として、バックオフィス全体の業務統括を中心に事業拡大やIPOに向け、組織マネジメント等にも携わる事が可能です。 ・フルリモート/フルフレックス勤務が可能です。 【組織構成】 チーム編成としては、経理・財務・総務・外部監査室の役割のメンバーで6名で構成されています。
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サステナビリティ推進部 マネージャー（管理職）【東京本社】
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1100万円〜1300万円
正社員
【期待する役割】 サステナビリティ推進部にて、コミュニケーションチームリーダーをご担当いただきます。※ご入社後は、チームメンバー3名のマネメントを担当いただく想定です。 【職務内容】 サステナビリティ推進部コミュニケーションチームのチームリーダーとして、 チームメンバーのマネージメントを行い、以下業務をリードいただきます。 1） 国際イニシアティブ（例:CDP、SBTi、TCFD、CSRD等）開示対応：情報収集、 その実行における社内関連部署のコーディネート 2） サステナビリティに係る社内外コミュニケ—ション （例:ステークホルダーエンゲージメント、社内啓発活動、HP等媒体）に係る企画立案、実行 3） 顧客要望、アンケート対応等の効率化仕組み構築 【ご入社後すぐにお任せする業務内容】 コミュニケーションチームリーダーとして、 ・主に欧米の海外グループ企業と連携し、グループ内啓発/浸透活動の企画立案・実行 ・日本国内の啓発/浸透活動企画立案、実行 【職務内容】 同社のビジネス目標と成長の優先事項をサポートするために、従業員のエンゲージメントと経営陣の可視性を促進する戦略的コミュニケーション計画と戦術の主導、開発、実施をマネージャーとして担当していただきます。 【キャリアパス】 グローバルに複数の事業を展開する企業で、クロスボーダーの部門横断プロジェクトを自ら推進する機会を通して、サステナビリティに係る専門性だけでなく、異文化コミュニケーションやリーダーシップに磨きをかけることができます。 また、海外法人でのサステナビリティ関連部門マネージャー職に従事する機会もあります。 【魅力】 多様な専門性や業務経験を有するメンバーが、自由に意見を言い合えるオープンな職場環境です。 【募集背景】 現在実行中のサステナビリティ高度化推進において、グローバルでの社内サステナビリティ推進体制構築に係る企画、プロジェクトマネージメントをリードできるマネージャー職の募集をしています。 【配属】本社 サステナビリティ推進部 【組織のミッション】 中期目標は、同グループのグローバルHQとして、関連部門と協働し、同グループのサステナビリティ戦略再定義、及びその戦略に沿った実行を全社レベルで推進することとな…
