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検索結果: 7,490件(401〜420件を表示)
楽天グループ株式会社
グループ人事統括部 人事企画部：人事企画担当（GHRD）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1300万円
正社員
【募集背景】 国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった社内環境、そして競合他社との競争力を高めるために、人事的側面からの組織強化をより強く推進していく必要があります。会社と社員が最大限成長できる人事戦略、制度構築をスピードを持って取り組み、人事強化を通して、当社を次のレベルへリードしていただける方を募集します。 【業務内容】 ・グローバルガイドライン・ポリシー設計のための情報収集 ・分析・制度設計の企画・その他、企画業務全般 ・その他、特命業務 ※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。（その他詳細は面談でお伝えします）
楽天グループ株式会社
グループ人事統括部 人事企画部：人事企画マネージャー（候補）（GHRD）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
900万円〜
正社員
【募集背景】 国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった社内環境、そして競合他社との競争力を高めるために、人事的側面からの組織強化をより強く推進していく必要があります。会社と社員が最大限成長できる人事戦略、制度構築をスピードを持って取り組み、人事強化を通して、当社を次のレベルへリードしていただける方を募集します。 【業務内容】 ・人事企画関連プロジェクトのマネジメント ・経営戦略に沿った人事戦略・施策の構築 ・現在のプロジェクトの例： AIを活用したタレントマネジメント設計（＋Workday導入） グローバル報酬制度設計（＋Workday導入） グローバルストックオプション管理システム導入（＋BPR）（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
【人事部 採用戦略責任者】東証プライム上場企業グループ／堅実経営で業績拡大中
人事、人事・総務・法務系その他
東京都港区（人事制度/規程に準ずる異動…
800万円〜1200万円
正社員
・採用目標に対する母集団形成の戦術、採用プロセスの生産性向上へ向けた策定と実行 ・既存の延長ではない採用手段、業界問わず様々な採用企画の立案と実行 ・業界全体の課題となる「看護職」「介護職」採用における海外人材活用戦略の企画・研究
楽天グループ株式会社
給与・勤怠・社会保険担当 - 人事課、モバイル/RTS人事部、グループ人事統括部
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜900万円
正社員
単なるオペレーターではなく、課題解決や既存業務の改善・グレードアップにチャレンジできる環境です。プロジェクトベースで業務を進めることが多く、プロジェクトマネジメントやプロジェクトリードの経験を広げることができます。 以下の業務に関して、請負業者の管理、業務およびプロセスの改善を担当していただきます。 ■給与計算（住民税・年末調整含む） ■各種社会保険手続き（社内労務コンサルタントと連携） ・個人識別番号の収集と管理 ・従業員からの問い合わせへの対応 ・その他関連業務 （その他詳細は面談でお伝えします）
シナリオ・プランニング株式会社
採用アシスタント事務*月給30万～*定時退社可*住宅手当*福利厚生160種以上
人事、人事・総務・法務系その他
東京都港区南青山3-3-3 リビエラ南…
350万円〜500万円
正社員
◆クライアントの採用をアシスタントとしてサポート！ ◆住宅手当、生理休暇、美容手当、報奨金など160種以上の福利厚生あり ◆女性社員が多数活躍 ◆土日休み ◆表参道エリアで働ける 全国展開する上場企業から、隠れた魅力を持つベンチャー企業まで、幅広いクライアントの採用活動をサポートしている当社。あなたには、採用コンサルタントのアシスタント業務をお任せします！ ＜具体的な仕事内容＞ ◆クライアントの採用事務業務 ・データ入力、書類作成 ・応募者対応 ・説明会や選考会の出席確認・選考日時設定 ・スカウトメールの配信設定、集計 ・媒体やSNSを活用した採用広報 ◆面接・説明会の実施 ┗採用広報としてクライアントの代わりに担当することもあります。 ・日程調整 ・面接代行 ・予約者受付、予約者への確認連絡 ・当日の受付司会 ◆事務業務 ・社長秘書業務（タスク管理、スケジュール管理など） ・自社の人事サポート（求人掲載、日程調整、書類対応） ・総務（勤怠や経費の申請管理、書類の発送などの簡単な事務業務） ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 …… ポイント …… ◇データ入力などでスプレッドシートを使いますが、 難しい関数などの知識は必要ありません！ 分からないことは調べながら行っていただければ大丈夫です◎ ◇困ったときには助け合いながら仕事を進める風土が根付いています。 わからないことがあれば、遠慮なく周りの先輩を頼ってくださいね！ 試用期間中の雇用形態に変更はありません
株式会社セロテック
【札幌】管理部門（人事・経理・総務）の管理職候補
人事、人事・総務・法務系その他
北海道 札幌市豊平区月寒西1条8丁目8…
650万円〜800万円
正社員
「【札幌】管理部門（人事・経理・総務）の管理職候補」のポジションの求人です 同社管理部門のマネジメントを担うポジションです。人事、総務、経理、採用等の企画から実行までの全般についてマネジメントをお任せします。 また常に組織を良くするための業務改善、最適な人事制度などの新しい取り組みを自ら提案し実行できる方が活躍いただける組織です。 【具体的には】 （総務労務） ・社内体制や制度改革の立案、実行 ・労務全般のマネジメント ・DX推進 （人事） ・新卒、中途採用業務全般 ・研修の企画・立案、実行 ・人事考課の策定 や運用方針の策定 （財務・経理） ・経理財務全般・予実管理 等のマネジメント ・メンバーマネジメント ※入社直後の担当業務は、管理部門全般のマネジメントを予定しています。 【求める人物像】 ・業務改善、新しい取り組みを企画から導入までマネジメントできる方 ・常に新しい情報を取り入れ、自社に必要なツール選定や制度運用に活かすような自走力のある方
非公開
採用
人事、人事・総務・法務系その他
埼玉
800万円〜1100万円
正社員
現在、安楽亭は2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど、質的・量的な事業成長に向けて歩みを進めています。 当社は企業規模拡大に向けて、会社の既存組織・社員が最大限に力を発揮するための強化・育成、そして新たに挑戦する領域に必要な人材の獲得を戦略的におこなう人事部門の強化を図っています。今回募集する人事部長候補には、当社が抱える問題や課題を整理することから始めていただきます。(例：業務内容と人材の棚卸、関連部署における連携強化、組織文化の構築と推進、人材の育成とキャリア支援、内部登用の強化) さらに自分の仕事の枠を決めず、企業の成長に必要なアクションを自ら考えて取り組む能力が求められます。組織の人材に関する全般的な責任を持ち、経営陣と連携しながら人事戦略を推進する重要な役割を担うポジションです。 業務内容 会社が持続的な成長モードに入るため、人事部長として人事分野全般における、会社の仕組みや風土の改善、再構築を担当していただきます。 ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点の分析 ・企業ビジョンを実現するための人事戦略と人事領域のおける業務改善 ・人事制度、評価制度など企業風土を醸成するための仕組みや制度の構築 ・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画 ・社員の能力開発や研修プログラムの企画と運用を通じて、社員の成長を支援 ・人員計画、採用、人事課題解決の企画立案・運用（新卒・中途） ・採用マーケティング、広報（採用手法や媒体の検討・企画を含む）
非公開
人事
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区
600万円〜1000万円
正社員
中途採用をメイン業務としながら、下記のような様々な業務をチームメンバーと協業または分担します。 →各種人事系制度や福利厚生の企画・改定、組織改正対応、予算作成、人事考課の運営、研修の企画や実施、社員面談、人事系システムの改良企画やPM、えるぼし・くるみんの認定資格管理、 資格管理、名刺発注、勤怠管理、健康診断・予防接種・ストレスチェック等の計画・実施、安全衛生委員会の運営、産育休等休職者のケア、福利厚生対応、社内人事系ポータルサイトのメンテナンス、採用（派遣） 等 ★会社の特徴 【デジタルオフィス構築の推進による生産高の向上】 プロジェクト・マネジメントに関する情報や、社員の働き方、業務効率向上による生産性向上、経営状況等の全ての情報をデジタル化しています。ＤＸ推進体制を構築したことで、 2017年から社員数が大幅に変化はしていないものの売上は1.5倍と一人当たりの生産性向上につながっています。 【独立系コンストラクション・マネジメント会社の上場企業】 建物を所有、もしくは建設プロジェクトを控えたお客さまに対し、お客さま側に立つ建設のプロとして、課題解決を支援する会社です。建設プロジェクトの立ち上げから、プロジェクトの推進（品質・工期・コスト管理）、保有施設の運用・管理まで、施設に関するあらゆる段階からお客さまを支援いたします。すべてのプロセスを完全にオープン（可視化）にした当社独自のマネジメント手法で、お客さまの事業計画をいち早く実現する役割を果たします。
大晃ホールディングス株式会社
【山口】人事（課長クラス）国内トップシェアメーカー
人事、人事・総務・法務系その他
山口県 熊毛郡田布施町大字下田布施20…
600万円〜800万円
正社員
「【山口】人事（課長クラス）国内トップシェアメーカー」のポジションの求人です 人事部門の業務全般を担当いただきます。 ※配属ポジションはご経験を加味し、面接・面談内でご相談の上決定します。 ※ポジションに応じ、業務内容が一部変更となる場合があります。 【業務詳細】 ・採用業務 ・雇用管理、労務管理 ・人事制度構築、運用 ・組織改編、要員計画に関する業務 ・人事評価、昇格試験に関する業務 ・社員研修企画運営 ・付随するマネジメント業務 など 【採用背景】 体制強化に伴う増員募集です。
株式会社クイック・ガーデニング
フォロー体制◎【総務】あこがれの仕事に挑戦したい方大歓迎！
人事、総務、人事・総務・法務系その他
【本社】 東京都府中市八幡町3-19-…
300万円〜450万円
正社員
《充実の教育体制が魅力！》まずは当社を知ってもらうことから始め、少しずつ業務を覚えていきましょう。★少数精鋭の環境で、風通しの良さ◎ ◆勤怠管理 ◆給与計算、社会保険手続き ◆施設管理 ◆会社行事の企画・運営 ◆来客・電話対応 ◆その他総務業務 など ＼活躍中の社員／ 正社員：3名 パート：2名 お休み等を調整しながら 協調性を持って働いています。
非公開
採用
人事、人事・総務・法務系その他
東京
700万円〜1000万円
正社員
私たちNEXT ONEは、社会課題に対して柔軟かつ創造的なアプローチでビジネスを展開しています。 そんな当社にて、未来を見据えた採用戦略をリードし、組織の成長を支える人事課長を募集しています。採用活動を中心に、中長期では、人事業務全般でご活躍いただくことを期待しています。 業務内容 ・採用計画の策定、計画を実現するための企画立案 ・あらゆる手法を駆使した採用の実現 ・採用広報戦略の策定、実行 ・採用オペレーション設計、実行 ・メンバーマネジメント ・その他、採用プロセスにおける実務全般 組織構成 人事総務部・人事課 課長：1名（人事全般を担当） 主任：1名（人事全般を担当） メンバー：1名（新卒・中途採用業務を担当）
株式会社くらし計画
未経験でも月給27.1万円以上！★新設ポジションでの募集【人事】
人事、総務、人事・総務・法務系その他
【UIターン歓迎／各支店ともに駅スグの…
400万円〜550万円
正社員
【20代～30代が活躍中♪】◆当社＆グループ会社の採用にまつわる業務を担当 ◎経営陣との距離が近く、採用計画から携われます！ グループ会社を含めた10社の 採用＆入社後の研修などをお任せします。 ★具体的には… ＊求人媒体の選定 ＊面接日時の調整など、求職者とのやりとり （場合によっては面接もお願いします） ＊各社の採用計画の検討 ＊入社後の研修内容の検討、実施 ＊上記に関連した事務作業 仕事の面白さ ☆POINT 01 グループ会社が増えたばかりで、 春から本格始動！ そのため、最初の採用計画から 関わっていただけます。 ☆POINT 02 実際に業務を担当しているスタッフなど、 社内の色々な人とやりとりが発生します。 時には経営陣と話すことも多々。 経営陣との距離が近いのも魅力の一つです！
株式会社ミツカル
【中途】医療採用事業部 責任者
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1000万円
正社員
【仕事概要】 動物病院業界は構造的な問題により慢性的な人材不足が続いています。 獣医師の人の約半数は開業を目指すため、動物病院は年々増えているものの最大手の動物病院でも50施設しか有していないという個人経営の集まりの業界です。 そのため規模による生産性も上がらず、かつ常に人材不足の問題を抱えており、獣医師や獣看護師の平均待遇は人間の医者・看護師の平均の約半分と大きく乖離しています。 このような中小分散型市場は、動物病院だけでなく、薬剤師や介護領域など、医療領域では構造的な問題として起きているのが現状です。そのような医療領域を人材領域を皮切りに変えていき、この領域で働く人がよりイキイキ働けるような業界に変えていくことがミッションです。 現在は動物病院領域を23年4月から立ち上げ、24年4月から薬剤師や介護領域など、他医療領域のビジネスでも立ち上げていく予定です。事業の立ち上げを含め、医療領域事業全体を統括いただける方を募集しています。（その他詳細は面談でお伝えします）
梶原工業株式会社
【人事総務（管理職候補）】/埼玉/加熱攪拌機国内トップシェア
人事、人事・総務・法務系その他
埼玉県 越谷市増森1544-1
700万円〜900万円
正社員
「【人事総務（管理職候補）】/埼玉/加熱攪拌機国内トップシェア」のポジションの求人です 【期待する役割】 統括マネジメントに加えて、プレイングマネージャーとして、カジワラグループ （株式会社カジワラ、梶原工業株式会社） 各社の人事労務・総務業務に携わって頂きます。 【職務内容】 ■人事制度企画・改定・運用 ■社内規程類の制定・改廃・運用 ■人事考課・労務管理 ■給与・昇給・賞与計算 ■採用・教育 ■社会保険関連、安全衛生関連 ■社内施設・設備の管理・更新 ■その他人事労務・総務業務全般 ※人事労務については実務およびマネジメント経験を求めますが、 設備管理・総 務領域は、ご経験少なくても、着任後に対処していってもらうことでも可です。 【組織構成】 管理本部 男性6名 女性4名 【魅力】 ■ニッチな業界で6割以上のシェア、他社にないラボ機能があり、圧倒的技術力で特許多数保有しております。現在東南アジアへの拡販も強化しております。
農林中金全共連アセットマネジメント株式会社
【人事】 リモートワークOK JAグループの資産運用会社※顔写真必須
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
900万円〜1100万円
正社員
【職務内容】 社員の人事に関連する業務をメインに、会社の庶務業務も行います。 【具体的には】 ■採用業務（中途採用、新卒採用） ■人材育成、研修（人材育成計画の策定から、実施、管理等） ■法令対応（法令情報の収集、規程及び社内様式改定等） ■その他上記に付随する運用改善の立案実行等（その他詳細は面談でお伝えします）
いすゞ自動車株式会社
【神奈川】開発部門の人財育成の企画・推進担当
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県
600万円〜1000万円
正社員
＜ISZL057_開発部門の人財育成の企画・推進担当＞ 【企業のミッション】 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます 【募集の背景】 カーボンニュートラルの実現と車両提供にとどまらない新しい価値創造のため、開発部門では技術開発・商品開発を担う優秀な人財の育成と獲得が急務となっており、人財育成および人財管理の機能強化が必要となっている 【職務のミッション】 同社のイノベーションに必要な技術開発・商品開発を推進するための人財育成、人財管理に係る施策を推進する 【配属予定部署】 品質技術センター 【職務の内容】 ・人財育成体系やプログラムの企画、推進・運営 【入社後のキャリア】 3年まで：人財育成体制の構築や研修運営の担当者として従事 3年以降：人財育成のチームリーダー 【やりがい】 同社のイノベーションに必要な技術開発・商品開発を支える重要な役割を担うこと(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
中途採用責任者（マネジャー候補）【ビジネスエンジニアリング事業部】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都港区（転勤:本ポジションでの転勤…
700万円〜1000万円
正社員
中途採用グループの採用責任者（マネジャー）としてご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。 ・採用戦略立案・実行 ・各事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、母集団形成チャネル検討 ・各事業責任者へのレポーティング、議論・意思決定 ・メンバーマネジメント（応募者対応フォロー、企画レビュー、育成） ・採用プロセスの数値管理及びデータ分析 【業務内容変更の範囲】 会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
非公開
人事労務（マネージャー候補）※フルフレックス／フルリモート可
人事、人事・総務・法務系その他
東京都渋谷区 ※フルリモート可
600万円〜900万円
正社員
当社の人事労務（マネージャー候補）として、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人事労務に関連する制度の立案および提案 ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・法改正に伴う対応関連 ・労務リスク管理 ・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ・就業規則、労使協定等の整備（精査、改訂、届出など） ・IPOに向けた社内規定の整備 ・その他、労務業務実全般のディレクション
楽天グループ株式会社
グループ人事統括部 モバイル・RTS人事部：タレントマネジメントスペシャリスト
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜900万円
正社員
【募集背景】 急成長を遂げている楽天モバイル関連ビジネスを支えるため、タレントマネジメント関連業務を担当する人員を拡充するため 【業務内容】 タレントマネジメント課では、評価、配置転換、組織構造の設計・実現、サクセッションプランニング、リーダーシップ開発、エンゲージメント向上など、多岐にわたる業務を含みます。これにより、幅広いスキルと知識を身につけることができ、キャリアの幅を広げることができます。 ・タレントマネジメント戦略の策定と実行 ・人材の評価、昇進、配置転換に関するプロセスの管理運用 ・組織人事発令を通じた、組織の構造の再検討と最適化 ・従業員のキャリア開発促進施策の企画と実行 ・タレントマネジメントシステムの導入と運用 ・データ分析を通じた人材管理の最適化 ・社内外のステークホルダーとの連携とコミュニケーション ＜ポジションの魅力＞ グローバルな視点でのキャリア支援 担当する楽天モバイルとその他の事業は、グローバルタレント、グローバルチームで構成されており、従業員の国内外の異動や新しい役割に挑戦する機会サポートす(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
【外資系自動車部品メーカー】事業所人事マネージャー
人事、人事・総務・法務系その他
（勤務ベース）東京都品川区（転勤あり）…
900万円〜1100万円
正社員
HR領域を戦略的にマネジメントできるポジションとして、従業員、経営陣およびグローバルのHR部署と円滑なコミュニケーションを構築し、法と慣習に即した公正かつ包括的な業務の遂行、人事の観点から経営陣およびマネージャーの組織運営、人事チームの育成（人材開発）に関する必要施策を自ら主体的に推進先導していただきたいと考えています。 ＜具体的な業務内容＞ ・経営戦略、事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み～企画設計～推進・採用戦略立案 ・経営環境の変化に応じた人事制度全般（採用、人員配置、人事評価制度、教育制度、報酬制度等）の設計と見直し ・組織開発・人材育成施策の立案・推進・部門のマネジメント
