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検索結果: 7,992件(6481〜6500件を表示)

株式会社もしも

【東京：リモート】採用担当（中途採用）　※年間休日120日以上

人事

東京都品川区東品川2-2-24 天王洲…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】・採用計画に準じた人員の確保（年間20名前後を予定しています）・採用を通じて組織力を高め、事業拡大の一端を担う ■業務内容年間20名前後の中途採用担当として採用業務に携わっていただきます。採用要件の作成から候補者対応、面談面接の実施、内定クロージングの一連の業務をお願いします。 ■具体的には・要件ヒアリング・求人票作成・紹介会社対応・媒体選定・スカウトメールの対応・進捗管理・候補者対応・面談／面接対応・書類選考・内定通知書作成・内定者クロージング・合否連絡・採用における業務改善 ■キャリアパス採用担当からOJT形式でオペレーション部分から覚えていただき、入社半年程度で採用担当として独り立ちしていただきたいと考えています。新しい企画などにも積極的に取り組んでいただければと思います。基本的には採用担当として中途採用に関わっていただきますが、これまでのご経験や希望に合わせて採用戦略の策定や採用広報、企画など幅広い業務にチャレンジすることが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

TDK株式会社

サステナビリティ推進（社員のサステナビリティエンゲージメント　※年収600万円以上

人事、経営企画

東京都中央区日本橋二丁目5番1号　日本…

￥

650万円〜800万円

正社員

【職務概要】社員のサステナビリティエンゲージメント向上策の企画実行をお任せいたします。【職務詳細】・サステナビリティ推進のキードライバーとなる社員に対する諸施策の企画・検討・実行（プログラムの開発、教育・トレーニング実施、表彰プログラムの推進等）・有識者との関係構築 ※ご入社後はまず、それぞれの業務をサポートまたはリードしていただき、将来的には強みを活かせるテーマでマネジメント業務をお任せします。 ■募集背景 SDGsに代表されるような社会課題の解決に向け、企業は様々な活動を展開するとともに、その活動を適切に情報開示することが、投資家・株主、顧客企業や従業員等のステークホルダーから、これまで以上に求められています。ステークホルダーからの要請を把握し、TDKグループ全体としてサステナビリティ活動を推進し、適切な情報開示を通して、企業価値の向上に繋げていくことを目指しています。このため、サステナビリティ推進におけるグローバル体制の強化を目的として、サステナビリティに関心が高く、組織への貢献意欲のある人材を募集します。【業務内容変更の範囲】会社の定める業務全般

株式会社アニメイトホールディングス

【東京：リモート】給与チーム（メンバークラス）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都豊島区東池袋1丁目44-3 各線…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】　複数のグループ会社を対象とした勤怠管理・給与計算・社会保険業務の実務と　チームのマネジメントをお任せします。入社後は、まずは1社の業務に関わり　ながら流れや進め方を覚えていきます。その後、複数社の業務に幅を広げて　いただきます。【職務詳細】・給与計算プロセスの改善と効率化の提案・実施・担当企業の勤怠管理、給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務・年次業務（労働保険料申告・年末調整・給与改定など）・各種問い合わせ対応など【魅力点】 ★人事労務チームの業務では、関連する法律などの専門的な知識もさることながら、　グループ会社の状況を理解し、バランス感覚を持って業務改善を進めることが　重要です。 ★そのためには、チーム内外の関係者と建設的な意見交換するための信頼関係を　築くことも非常に重要です。このように、多様な背景を持つ従業員と信頼関係を　築けることもこのポジションの魅力です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アウトソーシングテクノロジー機電事業本部（東日本)_旧R&D事業部

【未経験OK！！】若手中心の会社で採用担当として働きませんか？～エンジニア採用担当／東証プライム上場G【南関東】

総務

北日本信越エリア、北関東エリア、南関東…

￥

300万円〜450万円

正社員

アウトソース業界No1企業の中核会社／社宅制度、引っ越し代補助あり／人に寄り添う、お客様に向き合った経験などホスピタリティ力を活かしたい方歓迎】 ■業務内容：エンジニア採用を中心とした中途採用業務全般をお任せ致します。採用ビジョンは「新たなエンジニアスタンダードを提唱する」・エンジニアという働き方を世の中に親しみやすくスタンダードにしていきたい・これから出会う全ての求職者に対し、エンジニアの働き方を提唱し導いていく・「技術っていいな・・・」という言葉が当たり前になる世界へそんな想いをもって、日々の仕事に向き合っています。共感する点が少しでもある方がいらっしゃればまずは一度面談でお話してみませんか？ ■詳細：・母集団形成（各社人材会社の対応、説明会実施）・面接設定／面接実施／内定出し、給与提示・入社導入研修の実施／入社後フォロー ■本ポジションの過去ご入社様事例：営業からのキャリアチェンジの方が比較的多くなっておりますが、様々なバックグラウンドの方がご活躍されております。ほかにも、エンジニア、サービス業、施工管理出身者などが在籍しています。 ■評価体制：採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。 ■同社の特徴：コミュニケーションが活発な風土が特徴です。「モノ（機械電気）」×「IT」の両方の分野において、高い技術を持つエンジニアを擁するプロフェッショナル集団です。最先端の「技術」を保持するためには「人」の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が密接に関係しております。エンジニアを「人」として大切にし、エンジニアが持っている全ての力を発揮できるように教育事業に力を入れております。

コベルコ建機株式会社

【神戸製鋼所グループ】＜岐阜県＞大垣事業所総務・労務担当

総務

大垣事業所（大垣工場）岐阜県大垣市本…

￥

450万円〜750万円

正社員

まずは総務系業務(備品・施設のメンテナンス・工場見学対応)をメイン業務として担当していただき、習熟状況や力量を鑑み、人事労務の業務も順次携わって戴く想定となっております。＜想定業務内容＞・設備修繕 (必要に応じて業者の発注も含む) ・清掃・保守などの業務委託契約の管理・締結・駐車場・更衣室・社有車・携帯電話・コピー印刷機などの施設・備品の管理・工場見学対応・近隣住民・企業との渉外・行政との対応 (補助金申請・許認可申請) ・社内行事の企画・運営・降雪時の除雪対応等 ※大垣工場・多治見工場は数多くの自社社員や関係会社社員が働いている為、　円滑に工場全体が稼働できる為に縁の下の力持ちとして、　ホスピタリティ精神を持って様々な角度からサポートして戴くことが重要な役割です。【魅力・やりがい】・現場の生の声を聴いて、より働きやすい職場環境・　人間関係づくりを考えることを通じ、制度を現場で運用する実力が身に付きます。・人事部門の人材は豊富でなく、特に今回募集するクラスは総合職として、　将来のグループ長の候補であり、幹部要員として活躍できるチャンスがあります。・大きな企業で幅広い領域の経験を積むことができます。　＜参考／工場規模＞大垣工場約500名／多治見工場約100名 ※他社・請負含む【キャリアパス】まずは大垣事業所で工場総務を経験して頂き、その後はいくつかのキャリアパスを経て、将来的にはマネージャーとして活躍戴く想定となっております。大垣事業所の他には、東京本社や当社各拠点の総務・人事労働部門等への配置が想定されます。 ※コベルコ建機では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、　キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。

株式会社オープンハウスグループ

株式事務

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区丸の内2−7−2 JPタ…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】株式関連業務全般を幅広く担当していただきます。各種手続きや書類作成、従業員からの問い合わせ対応など、多岐にわたる業務を担います。さらには制度に関する情報提供など、幅広い業務を通じて、従業員が安心して株式制度を利用できるようサポートしていただきます。【職務詳細】・持株会事務局業務（加入、解約、拠出、株式付与等）・ストックオプションの付与・行使に関する事務手続き・確定拠出年金に関する事務手続き・役員株式報酬に関する事務手続き・従業員からの問い合わせ対応・各種申請書類、届出書類の作成事業の成長に伴い、従業員への還元とモチベーション向上を目的として、従業員持株会の運営体制強化とストックオプション制度の導入を進めています。それに伴い、株式関連業務が増加しており、よりきめ細やかな従業員対応と、専門性の高い業務に対応できる体制を構築するため、新たに株式事務担当を募集することになりました。コーポレート部門の一員として、株式事務の専門性を活かし、会社全体の成長に貢献したいという意欲のある方を歓迎します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

ホテルユニバーサルポート　人事総務課マネージャー(総務マネージャー)

総務

大阪府此花区桜島

￥

400万円〜

正社員

"部下5名のマネジメントや本部との調整等、活発にコミニケーションをとり、マネジャーとしてのご活躍を期待致します。下記人事業務を中心とする業務に携わって頂きます。総務業務の経験をお持ちであれば、更に幅広い業務が経験出来ます。　　　　　　　積極的にご応募頂けましたら幸いです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【人事】・人事・労務管理の運用・新卒採用・キャリア採用の実施・パート・アルバイト採用・社員トレーニングの企画と推進・人件費管理・本社の定期モニタリング（監査）の対応　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※総務の業務経験もある方については、下記の総務業務もお任せ致します。【総務】・各種制度・規則の運用・食品衛生、防火・防災対応などホテル運営に関わるリスクマネジメント業務・行政への届出、契約書チェック、契約管理・決裁文書管理・消耗品・備品管理、福利厚生運用など庶務業務全般　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　"

非公開

工場管理・総務◆愛知県／年収400万円以上◆

総務、一般事務

愛知県瀬戸市山の田町９２番地１山の田…

￥

400万円〜700万円

正社員

工場管理部門において以下の管理業務全般を担当いただきます。・工場施設管理業務（建物およびインフラの保全・管理全般）・安全衛生管理業務、改善活動の推進・ファシリティ管理（通信、社用車、備品、その他）・BCP・防災管理業務・産業廃棄物管理・ISO関連業務・社内外監査への対応・官庁への申請および届け出手続き・総務、庶務業務全般【この仕事の面白さ・魅力】工場内の施設管理・安全衛生管業務を中心とした工場管理業務全般に携わっていただきます。このポジションでは、製造業における工場管理全般の知識や経験を幅広く蓄積できるだけでなく、設備の保全から法的手続きまで多岐にわたる業務に挑戦できます。あなたの提案力や実行力を存分に発揮し、工場運営の中核を担うポジションであり、幅広い業務に携わることでキャリアの成長と挑戦の機会が豊富にあります。一連の業務を事業部や業者と連携を取りながら遂行できることが仕事の面白さ、魅力です。

株式会社サイバーエージェント

クリエイティブ人事　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区宇田川町40-1 JR山手…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発など、非常に多岐にわたります。日々クリエイター社員とコミュニケーションをとりながら、一緒に目標に向き合っています。【職務詳細】 ■新卒採用／育成・採用計画／採用戦略の立案・採用イベント・インターンシップ設計／実行・新卒研修の設計／実行 ■キャリア採用・採用計画／採用戦略の立案・採用イベント設計／実行・選考（カジュアル面談／面接など）・中途入社メンバーのサポート／育成 ■組織・文化づくり・組織戦略の策定・人材配置、適材適所の設計／推進・活性化など各種施策の設計／実行【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

総務/急成長のデジタルマーケティング企業/勤務地：港区六本木

総務、一般事務

港区南北線/六本木一丁目駅より徒歩3…

￥

450万円〜600万円

正社員

・各種社会保険手続き・庶務業務(備品の発注・管理) ・労務/勤怠管理　・HP運用・人事部補佐　　　　　　・社内の各種規程の管理、改訂　・文書管理　　　　　　・その他庶務　＜業務内容（変更の範囲）＞会社の定める業務

Marche株式会社

【マーケティング事務/営業事務】MySQLやBigQuery、ChatGPTを活用した営業支援

総務

本社東京都渋谷区初台1-51-1 初…

￥

350万円〜500万円

正社員

広告/SEO/CRM/アウトバウンド/アライアンス戦略等の課題解決のソリューションを提供している弊社にて営業担当の後方支援としての事務をお任せいたします。【詳細】 ■顧客管理シートの作成 ■受発注管理 ■広告運用管理定型的な業務のみではなく、効率的な営業・コンサルティング活動を支援するための事務職採用になります。【魅力】三井物産やfreeeをはじめとする上場企業の新規事業、ROXXやpanalytといった新興スタートアップの事業戦略を幅広い打ち手から設計が可能です。実行支援まで行うため、非常に事業構築への再現性が高いポジションになります。 ★在宅/リモート可・フレックス制★

三菱重工業株式会社

【兵庫】グループ全体向け技術系教育・研修の企画職　※フレックスタイム制あり

人事

兵庫県神戸市兵庫区和田崎町一丁目1番1…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社グループの技術系社員向けの教育全般の企画を担当します。【職務詳細】主に設計や製造技術などの技術者教育に関して、同社グループ各事業部の代表者と一緒に教育カリキュラムやプログラムを検討し、具体的な講座の試行や評価、改善に関する企画に携わります。【仕事や部署の魅力】同社グループの様々な拠点で作られている製品を実感することができるとともに、それらに携わっている設計や製造、品質保証部門など多くの部門のメンバーと意見を出し合いながら、同社の基盤となる技術教育の体系をつくっていくやりがいのある仕事です。また、事務系含めた社員全体のビジネススキル等を管轄する人材開発部門との連携や、社外との協調など幅広く知見を広げることにつながります。 ※出張について各事業部門との打合せのため、同社他事業所への短期（数日以下）の国内出張が発生します。（数回／月程度）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

大末建設株式会社

総務◆大阪

総務

大阪府大阪市

￥

450万円〜750万円

正社員

■商業登記に関する業務 ■建設業法に関する届け出や管理 ■株主総会の運営に関する業務 ■総務、法務（建設業法、有価証券等）に関する業務　等【残業時間】月0−10時間（繁忙期はもう少し多くなります）【組織構成】本社総務部7名大阪本社と東京本店に人員配置されています。（東京本店：4名）【同社の魅力について】総合職のため確約は出来ませんが、転勤についても実績としてはほとんどありません。また、人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できる環境がございます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

非公開

※急募※《★総務・法務（IPO準備）★》◇年収600-800万円 / フルリモートワーク / フレックスタイム制★☆彡

総務、法務

リモート勤務基本的にはご自宅でリモー…

￥

600万円〜800万円

正社員

《仕事概要》総務・法務の担当者として、IPO準備に向けた幅広い業務を担っていただきます。 IPO準備業務全般、内部監査体制の構築、法務関連業務など、スキル・経験やご希望に応じて業務をアサインいたします。 ※以下全てではなく、いずれかの業務をお任せします。 ■IPO準備業務全般 - 規程や社内ルールの整備・更新（業務分掌、稟議規程、取締役会規程等） - 内部統制（J-SOX）の設計・運用・モニタリング - 上場基準に適合するための業務プロセスや規程の改善提案 ■内部監査体制の構築 - 内部監査計画の策定・実施 - 監査報告書の作成および改善提案のフォローアップ - 監査法人や外部関係者との調整 ■法務関連業務 - 各種契約書の整理・レビュー・ドラフト・修正 - 法的リスクの評価と対応策の提案 - 法務Saasの導入等を踏まえた法務フローの整備 ■外部関係者対応 - 証券会社、監査法人、証券代行等との連携 - 証券取引所への提出資料の作成・対応 ■その他 - 上場準備に関する社内プロジェクトの推進 - 社員へのコンプライアンス教育の企画・実施

非公開

【フレックス勤務】社員のパフォーマンス向上を支える！総務業務担当

総務

東京都品川区（最寄駅：目黒駅） (雇入…

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400万円〜550万円

正社員

当社総務部にて、組織の土台となる総務業務をご担当いただきます。総務業務は社員のパフォーマンス向上ひいては会社の成長につながります。日々新しい目線で、課題解決に取り組まれる方を募集しております。具体的な業務 (雇入れ直後) 1. 従業員エンゲージメントの向上を目的としたオフィス環境構築 2. 会社で使用されるあらゆる「モノ」の管理 3. 従業員満足向上を目指した困りごと解決 4. 株主総会の企画・運営、株式事務 5. BCP構築とその運用およびメンテナンス (変更の範囲)　変更無し

CTCシステムマネジメント株式会社

【東京：リモート】人事担当

人事

【本社】〒105-6909　東京都港区…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて、ご経験等に応じ、まずは担当者としてご活躍いただきます。将来的には人事領域全般の経験を経て、人事パーソンとしてのキャリア形成を目指すことが可能です。【職務詳細】入社後当面～中長期的な業務イメージ： ●人事課：人事企画（各種制度・働き方など）、人事評価制度運用、退職金制度運用(確定拠出退職金は金融機関に委託)、勤怠・給与管理（給与計算実務はアウトソーシング）、労務・行政対応、人員・異動管理、福利厚生施策管理・従業員健康支援、受入派遣人員管理、労使協定関連業務など ●人材採用課： 100名程度の新卒採用、およびキャリア採用活動全般（採用企画、説明会・面接、内定者フォロー、入社手続きなど） ●キャリア開発課：社員育成・キャリア形成支援全般（研修企画・運営、スキルアップ・キャリアアップ支援）、組織開発関連業務（エンゲージメント向上施策）など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

総務事務◆賞与6ヶ月分◎平均勤続18年♪アットホーム×基盤安定で長く働ける総務ポジション

総務

長野県上伊那郡箕輪町大字中箕輪伊那松…

￥

400万円〜600万円

正社員

半導体検査装置のリーディングカンパニーとして、業界を50年以上支えてきました。世界中のお客様から信頼されているメーカーです。同社にて、総務業務全般をお任せいたします。【業務内容】総務業務全般に従事していただきます。総務(伊那事業所)部門は5名が在籍しており、先々は幅広い総務業務へのチャレンジが可能です。将来的にはマネジメントメンバーとしてご活躍頂きたいと考えています。 ■業務詳細：総務業務全般・社内設備管理・総務庶務業務（例:備品管理、車両管理、作業服管理、設備（建物）管理等）・PCシステム周りの対応、社内システム・WEBサイトの構築、作成、基幹システムの運用、メンテナンス等 ■職場環境：総務(伊那事業所)部門の構成は、5名(60代1名、50代2名、30代2名)となっており、全社の縁の下の力持ちとして、アットホームな雰囲気の中、各人がメリハリをもって業務にあたっています。 ■評価制度：年2回評価を行っております。キャリア制度には明確な基準を設けております。 ■同社について：半導体検査装置の開発・製造・販売・サービスすべて自社で行う独立系メーカーです。その中でも、テスタやハンドラといった最終段階の検査装置に特化し、この分野での専門的な技術力とシェアを保有しています。今後、通信や自動車産業においてますますの半導体需要が高まる中、同社の製品が期待されています。 ■業界について半導体業界においては、経済活動再開を背景とした自動車や産業向け需要、５G化や巣ごもり消費を背景としたパソコンやスマートフォン、ゲーム向け需要等幅広い分野で市場が拡大しています。【キャリアUP制度】あり：通信教育支援：会社指定の通信講座を受講し、修了した場合には会社より補助が受けられます。【募集背景】増員【入社後の流れ・教育研修】OJT・研修等　 ◆このお仕事が向いている方・コミュニケーションスキルがあり、人と関わるのが好きな方・人のサポートをすることに喜びを感じられる方・知識欲があり前向きな学習意欲を持ち続けられる方 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務範囲

株式会社Be BLOOM

【福岡】労務　※責任者候補　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

福岡県福岡市中央区舞鶴1-4-31 舞…

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550万円〜700万円

正社員

【職務概要】外食事業を展開する同社にて、労務業務をお任せします。【職務詳細】・入社／退社手続き・勤怠管理・各種社会保険手続き・労務関係諸規程の整備、算定基礎届の提出・従業員給与計算・住民税、労働保険、年末調整、各種届出・規程・規則の作成、更新、届出【POINT】常に新しいことに挑戦し現在40店舗以上展開している居酒屋業態だけで無く、ロードサイド店舗・ファミリー向け店舗・スイーツ店など事業を拡大しています！今回はIPOも踏まえた労務管理全般の責任者候補としての採用活動を強化しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

PwC Japan合同会社

【東京：リモート】人材開発・人財育成担当(ディールアドバイザ　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…

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550万円〜750万円

正社員

【職務概要】 Learning & Development(L&D)では、日本や世界が直面する重要な課題解決をリードできる人材の育成に貢献する、という想いのもと、多様な学びと成長への「気づき」と、効果的かつ効率的な「機会」を提供すべく日々活動しています。【職務詳細】・育成施策の企画・推進にかかる各種業務（企画検討、資料作成、MTG調整・出席 etc.）・L&Dチームの運営にかかる各種業務（予算管理、ベンダー管理、稼働管理）・関連部門、チームなど、各種ステークホルダーとの連携【具体的には】１．育成に関する企画立案、計画、運営（ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラムのデザイン、運営計画の立案と実行）例；リーダーシップ研修、階層別研修、タレントマネジメント、オンボーディング、新卒研修、海外派遣等２．Learningモチベーションを向上、学習効果促進するための企画立案・計画、運営（Digital Toolを活用して、ウェブサイト、学習ツールの開発等）３．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じて、１，２のテーマに反映する４．チーム運営としてのPMO、社内外の関係者との協働【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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