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【事務】攻めるDX総務

総務、一般事務

〈勤務地〉本社：東京都港区芝転勤な…

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350万円〜600万円

正社員

■当グループ内のバックオフィスを担当しており、すべての業務においてDX化を推し進めています。【具体的な業務】・採用・広報・人事労務・法務・経理・総務・情シスなど、バックオフィスのすべての業務　業務担当の私たち自身がグループ全体や世の中の動きに合わせて、常に見直しや改善をし新しい施策・ものを取り入れて、日々挑戦をしています。最新のサービスや新しい技術・様々なツールに触れることができ、幅広い経験を積むことができます。更にバックオフィスでありながら自分たちでもDXツールを使いこなし自動化なども行っています。現在、デジタルスキルがないという方も先輩社員の指導のもと、スキルの習得が可能です。（総務業務の中途採用で入社し、現在RPAエンジニアとして活躍している社員もいます）常に新しいことへ挑戦をしているからこそ失敗には寛容な文化があり、先輩や同僚とも提案し合ったり、助け教え合いながら進めていける環境があります。また社内は、意思決定が早くスピーディに施策を進めていけます。こういったDX化の取組みの中で、ゆくゆくはチームリーダを目指して頂きたいと考えています。なので、色々なことに挑戦したい／デジタルに興味がある／ゆくゆくはマネジメントに挑戦したい方を歓迎します。

一般社団法人慶東会【衣理クリニック表参道】

人事月給35万～60万表参道徒歩1分経験者募集福利厚生充実

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区南青山3-1-34　3rd …

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500万円〜900万円

正社員

◆月給35万円～！ご経験やスキルを考慮の上、決定◆人事経験が活かせる◆美容業界未経験OK◆施術・コスメの社販割引あり◆栄養バランスを配慮した日替わりランチ支給（無料）人事領域でのご経験を活かし、管理本部の大切なポジションとしてご活躍いただけます。分からない事は、顧問弁護士にいつでも質問できるので確実な実務経験を積め、人事としての幅が広がります。 ◆人事担当・給与計算（賞与計算、年末調整）・勤怠、シフト管理・入退社手続・人材採用、育成（中途採用のみ）・社内規定管理・他（人事部宛の請求書処理、人事評価の補助・労務対応等）＊奉行シリーズ使用（給与奉行・就労奉行・人事奉行等）＊随時人事制度の改定等がありますが、顧問弁護士・　顧問社労士とともに進めて頂けますので、勉強になります。【女性に嬉しい働きやすい環境を整備】 ◆施術・お化粧品の社販（70％オフ） ◆産前産後・育児休暇／介護休暇制度あり ◆高級スポーツジム無料利用など自分自身も磨ける福利厚生が充実 ◆服装はオフィスカジュアル。ジーンズは不可ですがお好きなスタイルでお仕事可能 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態の差異はありません

コクー株式会社　デジタルマーケティング事業本部

デジタルマーケ・広告運用#未経験OK#月給26万円～#研修充実#女性8割#dmi

マーケティング、企画・マーケティング系その他、広報・宣伝

東京23区を中心とした東京都内のお客様…

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300万円〜750万円

正社員

*有給消化率高め/土日祝休 *未経験OK！元営業や事務が多数活躍◎ *年休124日以上/5連休以上もOK *企業の女性活躍推進「ウーマンエンパワーオンラインアワード2024」において「ウーマンエンパワー特別賞」を受賞【1】充実の基礎研修 1ヶ月の専門研修カリキュラムをご用意。 Webマーケティングの基礎から学べます！ ▼全体研修：ビジネス基礎、マナー研修 ▼Excel基礎：習熟度テストまでサポート ▼Googleツール研修：業務に必要なクラウドツール ▼人材育成研修：コミュニケーション力など ▼AI研修：基礎知識から業務効率化まで ▼常駐前研修：セキュリティ、面談練習など【2】段階的にスキルアップ！研修後はアシスタント業務や事務作業からスタート。マーケティングツールの運用やインターネット広告運用の支援など、実践的なスキルを徐々に身につけていきます。 ★手厚いサポート体制・メンター制度：先輩が常にフォロー・分科会：「広告運用向け」などテーマ別での勉強会の場を設定・継続的な学習：入社4～7ヶ月目にもマーケティング研修を実施 ≪こんなお客様の課題を解決！≫ 〇Webサイトからの問い合わせを増やしたい〇サービスの認知度を高めるための戦略が欲しい〇SNSを使った集客方法を教えて欲しい顧客はスタートアップから大手企業まで多岐にわたり、企業に合ったマーケティング支援を行うやりがいバツグンのお仕事です！（変更の範囲）会社の定める業務試用期間中の雇用形態に差異はありません。

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HR企画立案PM【人事企画部】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜

正社員

本ポジションは日本国内だけでなく海外の同社グループ各社の人事部門と連携しながら、グローバルHR戦略を主導する役割を担っていただきます。幅広いステークホルダーを管理し、大規模プロジェクトを推進をお任せいたします。【具体的な業務内容】 ■経営戦略に沿った組織・人材戦略を策定し、実行する。 ■全社的な人事計画、全社的な実施、実行。 ■プロジェクト管理：人事計画関連プロジェクトの企画、実行、管理。・人事計画関連プロジェクトの企画、実行、管理・プロジェクトチームを率いて関係者と調整する・総合企画部（コーポレート開発）などの他部署との共同プロジェクトへの参加・部門横断的なプロジェクトの管理 ■特別任務：経営からの重要課題を解決するための意思決定支援などの特別任務の遂行。・重要な問題を解決するための経営陣からの意思決定サポートなどの特別な任務の遂行・緊急対応と特別プロジェクトを主導する　【プロジェクト例】 ■グループ組織設計プロジェクト ■組織力強化プロジェクト ■全社人事計画プロジェクト【同社で体験できること】 ■急成長を遂げる同社において、拡大する同社経済圏と、急速に進化を続けるインターネット産業におけるヘッドクォーターの人事部において、多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です ■完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要があり、規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を企画・推進し、同社グループの更なる発展に貢献できます ■日本のみならず、海外のグループ会社の人事と連携し、グローバルな人事戦略をリードしていただきます。多岐にわたるステークホルダーをマネジメントしながら、大規模プロジェクトを推進いただきます

クボタ空調株式会社

人事総務職　※年間休日120日以上

人事、総務

東京都中央区京橋2-1-3京橋トラスト…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社の人事労務／総務業務全般をお任せいたします。入社後２～３年は人事総務の業務を通じて、業務知識を付けていただきます。【職務詳細】 ◇人事業務全般（採用、労務管理、時間管理等） ◇総務業務（施設管理、備品管理、福利厚生等） ※企画的業務に取り組んでいただく場合もございます。【組織構成】業務部　６名【同社製品】セントラル方式と呼ばれる分野の空調機を開発しています。新丸の内ビルや六本木ヒルズ、東京ミッドタウン等の大規模商業ビルに使用され、業界では高い知名度を誇っています。【おすすめのポイント】大手機械メーカークボタグループとして、手当・福利厚生などで社員をバックアップしており、安心して長期キャリア設計ができます。2022年度より売上は過去最高を更新中です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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【非公開】HRBPエキスパート/戦略人事/裁量/定年65歳

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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900万円〜1300万円

正社員

インターテックは、世の中に、品質、安全とサステナビリティをもたらす会社です。同社は世界中で幅広い産業分野の品質を支えるリーディングカンパニーです。審査、検査、試験、トレーニング、アドバイザリー、品質保証、認証業務を通じて、あらゆるお客様の製品やプロセス、資産に付加価値を提供します。世界中の 46,000 人以上の社員、3,000 人以上の審査員のネットワークで、年間 10,000 以上の審査を実施し、グローバルな市場でお客様の成功をサポートしております。今回、組織拡大に伴い攻めの人事領域を担えるHRBPエキスパートを募集いたします。日本におけるインタ—テックグループの人事部門は、Shared Service としてグループ内 5 法人の全社員に責任をもっています。ご入社いただく方にはインタ—テックグループの社員全員（約 200 人）をクライアントとし、事業戦略のビジネスパートナーとして組織・人材の側面からビジネスの成長をサポートいただくことを期待しております。【業務内容】各ビジネスラインのリーダーと共に組織・人材に関する様々な課題に向き合い、ビジネスニーズを的確に把握し、必要な人財の獲得、チーム部門全体の適正な人員配置、人財育成、サクセッションプランの提案、組織開発、キャリア形成、実績成果における社員の評価、待遇や処遇など、短期・中長期にわたる部門チーム課題やピープルマネジメントについて、人事部門の採用担当（TA specialist ）他のメンバーと連携、協働しながら人事戦略エリアをマネージメントします。・人材獲得、タレントマネージメント、リーダー育成、後継者計画、組織設計、人員計画の策定・DE＆I, 従業員エンゲージメントの向上、促進・ビジネス目標を達成するための組織・人材面のアクションプランを策定、実行するとともにビジネスリーダー、ラインマネージャーに対するアドバイス・採用戦略立案～施策検討、実行・評価プロセス、処遇、昇格、承認等のプロセスを主体的に実行・海外拠点の人事担当者と連携し、グローバルワイドでの人事に関する業務の推進【組織構成】人事総務部 HRヘッドマネージャー　1名マネ—ジャー1名社員　3名（採用、労務、総務）派遣社員　1名 ※給与・勤怠等はアウトソースしており…

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【HRBP】同社税理士法人

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1100万円

正社員

【営業担当から】 ★ニッチな領域だからこそ、互いに支えあい協力しあう環境です。「税務」に関するご経験は一切不要です、HRBPとしてのご経験値を活かしたい方、ブラッシュアップしたい方、お気軽にご応募ください。【同社について】同社は同社グループの管理部門を集約した企業です。外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの人事業務を行っていただきます。【担当法人】同社税理士法人「Building a better working world ～より良い社会の構築を目指して～」某税理士法人は、世界４大税理士法人（Big4）の１法人です。国際税務、M＆A、組織再編、移転価格の税務サービスなど、税務アドバイザリーおよび税務コンプライアンスの分野でサービスを提供し、クライアントのビジネスを支援しています。某税理士法人が扱う案件は世界規模となっており、某税理士法人は常に社会に対してインパクトを与える存在となっています。【某税理士法人におけるHRBPとは】 ◆HRBPは某税理士法人内の各部門・チームの責任者やリーダーとともに、柔軟に変化する組織を最高の状態に導くための、組織設計・採用・人材開発・労務・制度設計など、あらゆる人事領域における「人事戦略」を計画し実行するポジションです。 ◆具体的には課題抽出のための調査・組織課題の見える化から解決策の立案・ソリューション設計、実行まで全体を統括します。会社の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクをつぶさに把握し、各CoEとの適切な連携を図ることも重要な業務です。 ◆その他、面談や研修のスケジューリングや各ステークホルダー間の接続、評価の為の人事データ収集と評価担当者へのレクチャーと業務支援など、日常的に行っている業務は多岐にわたります。【具体的な業務内容（例）】 ◆ビジネスの経営戦略に対しての人事面からのサポート：HRBPの顧客はビジネスリーダーです。人事の観点からビジネスの成長をサポートするために、リーダー層との密なコミュニケーションをおこない信頼を得たうえで、人事戦略を立案、実行しリーダー達のゴール達成をサポートします。 ◆人事戦略の立案、実行、…

株式会社ゾフ

マーケティングプランナー*「Zoff」の運営会社

マーケティング、企画・マーケティング系その他、広報・宣伝

東京都港区北青山3-6-1オーク表参道

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350万円〜500万円

正社員

≪新規出店の拡大、改装店舗の増加に伴う採用≫ 新規出店・改装店舗・商圏エリアのマーケティングプランナーを募集します。【業務内容】メガネをファッションのひとつとして世の中の価値観を変えた「Zoffブランド」を持つ当社にて、新規出店・改装店舗・商圏エリアへの送客を中心に、売上達成に向けたKPIを設定し、マスからデジタルまで幅広いマーケティング施策の計画、実行、進捗管理、効果測定をご担当いただきます。【具体的には】 ◇新店、改装店、商圏エリア向けの広告の戦略立案から実行、進行管理、振り返り ◇広告に頼らない手段でのコミュニケーション戦略の立案及び実行、旗振り ◇実店舗の統括担当者や店長との、相互コミュニケーションによる集客戦略立案 ◇顧客視点でのマーケティングプラン設計 ◇実店舗の販促企画の立案（イベント企画など含む） ◇競合や市場の情報収集及び資料作成 ◇広告や販促企画、キャンペーン施策実行に向けた、他部署への旗振りや進捗確認、連携等 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態に差異はありません

株式会社アドウェイズ

ストラテジックプランナー｜リモート可/フレックス/年間休日125日以上

マーケティング、企画・マーケティング系その他、広報・宣伝

東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動…

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600万円〜1000万円

正社員

クライアントの事業成長のためにマーケティングの一部ではなく全体連動させたストーリー提案が求められています。そのため、ストラテジックプランナーとして新たな価値作りをしたい方を募集します。【業務内容】・顧客の”悩み”や”課題”の可視化・マーケティング／プロモーション戦略設計・クライアントを含めた関係各所との連携（クリエイティブ/運用/企画/計測）・戦略設計に基づく提案内容の考察、資料作成【身につくスキル】・広告業界におけるマーケティング経験/実行に関わる知見・リスティング広告、ディスプレイ広告、Webサイト制作に関する標準的な知識・メディアプランニング・バイイングの知見（マス、デジタル、OOH、etc...）・STP分析、3C分析、4P分析、PEST分析等のマーケティングに纏わる分析フレームの知見・顧客のマーケティング課題に対応した、ロジカルな提案書作成スキル ※変更の範囲：会社の定める配属先および業務

株式会社Ｃｅｌｌｅｓｔ

Live配信運営担当「かわいい」を届けるアパレル×コスメEC月給25万円～

マーケティング、企画・マーケティング系その他、広報・宣伝

大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-8カ…

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350万円〜400万円

正社員

【Live配信をサポートする仕事】★TikTokで配信する新しい形のネットショッピング★年間休日120日以上★残業少なめ★月給25万円～ ==＊ライブコマースとは＊== SNS上でのライブ配信を活用した新しい形のショッピング体験！リアルタイムで商品を紹介し、視聴者がその場で購入できる最新のネットショッピングサービスです♪ あなたには、そんなライブコマースを支えるアシスタントディレクター業務をお任せします！ ★具体的には…★ ライブ配信やEC運営に関わる業務をお任せします。 ◆ライブ配信者への進行アシスト（話す内容や次に紹介する商品準備） ◆視聴者からの質問やコメントにリアルタイムで返信 ◆商品の在庫確認、売上確認（配信中に商品の出品や在庫確認をします） ◆配信中の映像や音声トラブルが発生した場合の対応 ◆配信前に行うECサイトへの商品ページ作成 ◆企画作成（キャンペーン、商品選定、コラボ企画） ◆SNS運用　など試用期間中の雇用形態も正社員になります。

株式会社atseed

サポート事務/月給30万円～/残業月2～3h/賞与年2回/中目黒勤務/ネイルOK

総務、一般事務

東京都目黒区東山1-6-2　TPR中目…

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400万円〜500万円

正社員

◆長く働ける環境で、事務経験を活かそう ◆残業ほぼなし(月平均2～3h！) ◆年休120日以上&有休も取りやすい ◆ネイル自由＆オフィスカジュアル ◆賞与年2回＆昇給最大年2回 ◆お祝い金、社宅制度、資格手当あり不動産に関する書類作成や、総務関連のバックオフィス業務をお任せします！【具体的には… 】 ◆不動産取引に関する清算書の作成 ◆入退社手続きなど ◆社内で使用するPCやネット環境の準備 ◆備品や郵便物の管理　など【ポイントは… 】 ◎メインとなる清算書の作成は、決まったフォーマットに項目を入力していく内容が中心です。一度覚えてしまえば、スムーズに進められますよ！不動産の専門知識は入社後に身につけられるので、現時点では必要ありません。 ◎これまでの経験に応じて、できる業務からお任せします。もちろん、入社後はOJTでサポートしますし、分からないことは先輩に質問できるので、ご安心ください！【配属になるチームは… 】バックオフィス業務を幅広く行う「業務部」に配属となります。女性が半数以上を占めており、コミュニケーションが取りやすい環境です！ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態に変更はありません

株式会社クレディセゾン

戦略人事/グローバル専任【最先端Fintech/国外7拠点】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都豊島区東池袋3-1-1　サンシ…

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600万円〜800万円

正社員

「戦略人事/グローバル専任【最先端Fintech/国外7拠点】」のポジションの求人です＜仕事内容＞海外駐在員に関する人事業務・新規進出国の出向に関する整理、マニュアル/フロー作成（出向先の役割、税務面でのスキーム確認）・出向契約の締結・解除、人事発令に向けた海外子会社との連携、適切な運用整備・駐在員に関する福利厚生、手当の定期見直し（家賃・海外赴任諸手当・国別の福利厚生等）・駐在員の給与計算、税務整理（外部税理士連携含む）、会社間精算等・IHQであるシンガポール子会社Saison Internationalの人事チームとの連携、共通プロジェクト参画など＜配属先＞株式会社クレディセゾン　戦略人事部　オペレーションＤＸ課　グローバル人事チーム＜募集理由ならびに部門メッセージ＞同社は、誰もが取り残されることなく金融サービスにアクセスできる世界（ファイナンシャル・インクルージョン）を実現すべく、Fintechを中心としたレンディング（貸付）とインベストメント（投資）の2つのコア事業を、インド、東南アジア、メキシコ、ブラジル、7カ国で展開しています。 2014年にシンガポールに国際統括会社、2018年にはインドに子会社を立ち上げ、現地主導・テクノロジーファーストの戦略により着実に成長を続けています。また2023年にはインドで得た経験・ノウハウを水平展開する形でラテンアメリカ地域への進出を果たすなど、世界を視野に事業を拡大しています。このようなグローバルな事業展開に伴い、既存国に加えて、新たな進出国への駐在員を派遣しています。事業拡大のスピードを維持し、更なる成長を実現するためには、海外駐在員に関する人事業務、及び駐在員サポートの適正化を進め、駐在員が能力を最大限に発揮できる環境を整備することが不可欠です。しかしながら、現状の東京本社における人事体制では増加、多様化する駐在員への対応が難しくなってきており、赴任に関わる人事プロセスの適性化、効率化、持続可能な体制作りが課題となっています。具体的には、駐在員の赴任・帰任手続き、給与・税務に関する計算、福利厚生、現地での生活サポートなど、多岐にわたる業務の効率化と質の向上が求められています。また、各国の国際統括会社として人事領域を束ねるシンガポール子会社との…

株式会社Ｒａｄｉｓｈ

マーケティング系総合職未経験OK実働7.5h～服/ネイル自由同期と始める

営業系その他、営業系その他、マーケティング

大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-3　…

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350万円〜400万円

正社員

◆社会人マナーから学べる研修あり ◆残業月5h以下で定時退社が基本 ◆年休120日以上 ◆時短勤務・リモート・副業・オフィスカジュアルOK ◆夏期・年末年始に長期休暇あり ◆産育休あり ◆実働7.5h～【入社後の流れ】 ▼STEP1 ・入社後は導入研修からスタート・社会人としての基礎的なマナーから学べる ▼STEP2 ・当社オリジナルの教育研修カリキュラムを半年間実施・各種の検定にもチャレンジしながらスキルを習得 ≪具体的には≫ ■人に関わる企画立案とご支援 ■顧客獲得に関わる企画立案とご支援　など＼例えば…／・採用マーケティングや面接代行・人事評価制度、社員研修の立案や実施・LP運用などのWEBマーケティング・オンラインセールスなどのダイレクトマーケティング・大手SaaS企業でのインサイドセールスやカスタマーサクセス　など将来的なキャリアとしてマーケティング、営業の人材育成はもちろん、人事コンサルタントや、経理や総務、広報（PR）への転進などジョブローテーションも行っています。 ※将来的に会社の中核として活躍して頂けることを期待しています ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般

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◎大阪【人事課・管理職】＜最大手郵便事業グループ＞

人事、総務

大阪本社：大阪市西区江戸堀就業時間…

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550万円〜700万円

正社員

▶人事課業務のうち、まずは採用業務（新卒・中途）の管理・運営を中心にお任せします。社内各部署と密に連携をとり、業務を推進していきます。 ◇採用業務（新卒・中途採用）・採用計画の立案、実施（採用手法の選定・運用）・エージェント、広告代理店とのミーティング・応募者対応（面接実施）・入社後の定着支援など上記以外にも、人事課として労務・人事制度業務にも幅広く携わります。・行政対応（各行政機関への各種申請および対応）・法改正対応（規程改定準備、社内説明など）・他部署からの労務相談対応・ハラスメント相談対応・人事制度・その他人事課業務全般

株式会社ジンテック

【東京】人事マネージャー/部長候補

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区二番町 11-7住友不…

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600万円〜900万円

正社員

「【東京】人事マネージャー/部長候補」のポジションの求人です人事分野における管理職として、中長期的なHRDX の推進も視野に、人事業務全般の取りまとめをお任せします。CHRO など経営層との距離も近く、人事を通して企業の変革に協力いただける方をお待ちしています。【募集背景】同社では中長期的な事業成長を実現するため、人事的な視点から事業部門の課題をとらえ、採用、育成、制度設計など新たな人事施策を推進していく方針です。その推進者として、今回管理職の採用を進めております。【具体的には】 ■人事制度設計：HRDX に向けた制度変革の推進、法制度への順応など ■中途採用（24 年度より採用強化予定）【組織構成】経営企画本部 CHRO、経営管理本部長1名、課長1名、メンバー3名、派遣1名 ※メンバーマネジメントもお任せいたします。【キャリアパス】 ■まずは人事体制の強化に向け尽力いただき、経営層とのコミュニケーションを図りながら人事面から企業の変革を推進いただきたいです。

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【東京】採用担当（R2511691）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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1000万円〜

正社員

■同社の採用に関する業務全般・採用～入社までの採用企画と実行・中途もしくは、新卒採用（年間数十～300名程度）・協力業者との協業プロジェクト企画、管理、運用・社内異動、外部採用（ダイレクトソーシング、直接応募、媒体応募、人材紹介会社、社員紹介等）・中途、新卒ともに、SNS活用、学校訪問等のPR業務・その他、採用に関する付帯業務 ※現在、週5日出社となっております。

トレンダーズ株式会社

マーケティングディレクター＜Mimi Beauty＞◆キャリアチェンジOK

マーケティング、企画・マーケティング系その他、広報・宣伝

東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッ…

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400万円〜600万円

正社員

◎リモートワーク可・フレックス制度あり ◎産育休復帰実績100％ ◎年間休日120日以上大手美容メーカーの新商品プロモーション等におけるディレクション業務に携わっていただきます。 ■具体的には・SNS広告のクリエイティブ制作及び広告運用・キャンペーン・商品サンプリング企画におけるディレクション・応募者のデータ管理・問い合わせ対応・商品の管理・発送の対応・オンラインイベントの運営　など SNSやマーケティングの知識をつけたうえで、「SNS広告クリエイティブ制作・広告運用」「キャンペーン・商品サンプリング企画運営」「オンラインイベント」のディレクション業務全般を行っていただきます。企画の進行管理や、クライアントの目標KPI策定・実行・振返りまでの一連のディレクション業務全般をお任せします。 ※メインの業務の他に、メディア自体のブランディング業務、外部との業務提携、サービス開発なども　チームで一緒に行っていただきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

株式会社マネジメントソリューションズ

人事・労務担当～マネージャークラス～（人財本部人財部）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区赤坂9-7-1　ミッドタウ…

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600万円〜700万円

正社員

「人事・労務担当～マネージャークラス～（人財本部人財部）」のポジションの求人です【募集ポジション】本ポジションでは、労働対応に関わる専門Grの立ち上げを共に推進してくださるメンバーを募集しています。社員数の増加に伴い、労働環境の整備・労務相談の解決を目的として新たに新設されたGrとなります。 2024年8月現在、人財部長以下8名のメンバーで業務を行っており、会社の成長による増員募集となります。労働対応に関わる経験のみならず、労働環境の整備に伴う全社的な企画・推進も経験できるポジションとなります。【仕事内容】・従業員間で起きたトラブルの相談・調査・対策・従業員と企業間で起きたトラブルの対応・対策・労務関連に関する法改正対応及び各種関連官庁との窓口機能・各種労務相談・全社的な労働時間管理および過重労働防止施策の検討、実施対応にあたっては労働問題やハラスメントに関する法的知識やノウハウも必要となり新しい情報のキャッチアップも求められます。従業員が安心して相談できる環境を整え、対応することで職場環境や労働条件の改善に貢献できます。【求める人物像】・関係者とコミュニケーションを取り、彼らの置かれた立場や考えを尊重した上で物事を前へ進めることができる方・社員と会社の間に立って適切な判断ができる方・推進力のある方・経験のない業務でも前向きに取り組むことができる方

株式会社ジーニー

広告運用リーダー候補／家賃手当／リフレッシュ手当／資格支援制度

マーケティング、企画・マーケティング系その他、広報・宣伝

東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動…

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450万円〜700万円

正社員

★上場企業★月給30万円以上★昇給・賞与年2回★リフレッシュ手当★資格支援制度★書籍購入補助★リフレッシュ休暇制度ジーニーの広告テクノロジーを活用し、代理店や広告主の広告効果最大化を目指した広告運用を担当していただきます。 ①広告運用の管理多様な業界のキャンペーン設計から入稿・配信設定、さらに予算管理や入札価格・ターゲティングの調整を通じたパフォーマンス最適化までを担当。 ②データ分析・改善提案配信データの分析からインサイト抽出、成果レポートの作成および改善提案、次回施策の立案にや新機能やサービスの提案・導入支援 ③プロダクトの開発と改善運用現場からの改善要望を整理・共有、UI/UX改善や機能追加の企画、子会社のJAPAN AIと連携してアルゴリズム最適化を推進 ④チーム運営・教育 OJTを通じたメンバー育成や業務支援、ノウハウ共有による運用効率化の推進運用マニュアルやベストプラクティスの整備扱う広告主は、EC・健康食品・美容などのWeb領域から、ゲーム・マンガといったアプリ領域まで多岐にわたり、幅広い業界知識と経験が得られる環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態に差異はありません

非公開

シニアHRBP＜医療×IT/プライム市場＞

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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1000万円〜1500万円

正社員

各事業部やコーポレート部門などいずれかの部門を担当いただき、管掌役員やコーポレートのメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのビジネスパートナーとしての様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。特に、Sr.HRBPには各事業のビジネスモデルに精通することが必要です。その上で、事業を加速させるのに必要な手立てを、事業本部長と同じ目線で組織・人事側面から遂行していくことが期待されています。【ご担当いただきたい業務】事業戦略の実現に向けた最適な人材ポートフォリオ/要員計画の整理人材ポートフォリオの質的・量的な実現にむけた、採用・育成・異動代謝などの施策の企画と実行事業成長のキーポジションの特定に基づく、アセスメント実施とタレントマネジメントの企画・実行同社の行動基準であるOur Essentialsの浸透 ※内容は、ご経験とご志向に踏まえて順次お任せします。【募集背景】メドレーは13周年を迎え、グループ会社を含め800名規模となりました。社員数1,000名規模の組織へと成長していくフェーズです。今後の事業展開を見据える中で、グローバル本社としてのコーポレート機能を高いレベルで構築する必要性を認識しており、各専門領域のプロフェッショナル採用を強化しています。特に、HR領域ではジョブ型組織におけるHRBP機能を強化し、事業をドライブする戦略立案・遂行機能を補強していきたいと考えています。スピード感を持って成長していく組織を支えるべく、HRBP機能の強化に力を貸していただける方を募集します。【働き方魅力・参考リンク】 ■産休育休の取得実績について産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。 ■参考資料・株式会社メドレー公式note https://note.com/medley ・「私がメドレーに入社した理由」 https://www.wantedly.com/feed/s/medley ・医療業界の人材不足の克服、採用DXを促す新規事業への挑戦 https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/itk5u6m/

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