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検索結果: 10,167件(7641〜7660件を表示)

株式会社データフォーシーズ

採用担当（リーダー候補）※土日祝休み

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区南麻布5丁目2番32号興和…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】採用担当者のマネジメント・育成をお任せいたします。【職務詳細】＜募集採用＞ ◇採用計画策定、KGI／KPI計画管理 ◇応募者対応、応募者情報管理、面接調整 ◇応募者書類選考、面接実施 ◇募集要項作成、メール文等各種テンプレート作成、各種メディア上へのアトラクティブなタイトルや説明文のライティング ◇採用管理ツール（ソフトウェア、クラウドサービス）の導入活用 ◇転職フェア等イベント出展の企画および実施 ◇自社リクルーティングサイト構築運用、オウンドメディア立上げ運用、SNS運用 ◇リファラル採用、スクラム採用、タレントプール等、各種採用手法企画検討および運用推進＜社員定着エンゲージメント向上＞ ◇入社時オリエンテーション、オンボーディング対応、メンターコミュニケーション等の実施 ◇社内掲示板、社内SNS、バーチャルオフィス運用等による社内リレーション活性化 ◇各種社内イベント企画推進 ◇内定式・入社式準備運営、全社会議運営支援【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社デルタエンジニアリング

車両性能計画チームの運営・データ分析業務

マーケティング・広告・宣伝

神奈川県茅ヶ崎市アクセス＞ JR…

￥

396万円〜

派遣社員

自動車業界の研究開発経験が活かせる！車両の性能企画に携わるハイレベルポジション【仕事内容】大手自動車メーカーの車両性能計画グループにて、車両の動的性能（燃費・走行性能・操安性など）に関する計画運営およびデータ分析業務をお任せします。性能評価や改善提案のための分析資料の作成・各部門との調整業務も含まれます。 ■具体的な業務・動的性能に関する各種計画・進捗のグループ内調整・車両データの集計・グラフ作成・分析（Excelマクロ、関数活用）・社内資料の作成（PowerPoint、Word等）・Outlook・Teamsを用いたスケジュール管理、会議設定などの運営支援・関係部署・会社との資料やりとり、打ち合わせ対応など＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★POINT★ 大手自動車メーカーの技術部門で活躍できる車両性能に関する知見を活かせる専門職福利厚生・サポート体制も充実＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝株式会社デルタエンジニアリングで活躍しているスタッフさんの年代割合・20代：43% ・30代：34% ・40代：23% 20代の方が一番多く、若年層の方が多く活躍頂いています！

合同会社DMM.com

エンジニア新卒採用担当　※フレックスタイム制あり

人事

【本社】東京都港区六本木三丁目2番1号…

￥

500万円〜550万円

正社員

新卒採用グループでは、DMMにおける新卒の採用／育成／教育を担当しております。採用職種はビジネス職、エンジニア職、ゲーム系、財務経理職など広範囲に及びます。同ポジションでは新卒採用グループ内の「新卒開発チーム」に所属していただき「エンジニア新卒採用・育成」を担当ポジションとして携わっていただきます。採用活動においては、母集団形成やリクルーティング業務を推進していく中で、採用イベントをはじめ採用計画や採用手法の検討、オペレーションから実行までを行います。また、開発に関わる責任者である部室長レイヤーや経営層など様々なステークホルダーと接点をもち、採用成功に向けたアクションを行っていきます。エンジニア職の採用担当は市場に少なく、希少価値の高い職種です。TechカンパニーたるDMMでの業務経験を通じて、新卒・中途問わずエンジニア採用の能力を高めることができます。また、幅広い業務に携わりつつ、裁量をもって携わっていただくことが可能です。「なんでもやってるDMM」では、新規施策の立案から学生向き合いまで「なんでも」携わることができます。広く深く新卒採用・エンジニア採用に携わっていただく予定です。 ■採用企画～実行：選考各フェーズにおける日程調整（学生窓口、面接官調整）／各種採用イベント参加（休日出勤（代休取得していただきます）・出張あり）／インターンの企画から運営・実施／ダイレクトリクルーティングを含むスカウト業務／学生面談対応／新卒研修の運営サポート／各事業部とのコミュニケーション／その他、事務作業や各種調整業務など ■採用計画／分析／提案：母集団形成に対する施策立案、検討／選考進捗管理、数値分析、課題抽出／課題にあわせた新規施策の提案／採用ブランディングの立案、サポート【業務内容変更の範囲】同社業務全般

長浜セレモニー株式会社

【滋賀】総務部長　※転勤なし

総務、企画・管理・事務その他

本社滋賀県長浜市加納町341-5 東…

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】葬祭業を行い地域密着のライフパートナーとして、さらなる事業の発展を目指している同社にて、総務／人事／経理業務の責任者ポジションをおまかせいたします。【職務詳細】 ■全社横串機能の発揮 ■周知を集める全員経営体制の構築 ■人事評価制度 ■給与体系の改善 ■社員の育成 ■キャリアプランの策定 ■働き方改革の推進 ■経費のKPI化 ■IT活用による業務効率化 ■補助金など支援策のリサーチや活用提案 ■手続き対応等【業界環境】少子高齢化により業界として安定。また地域、顧客のニーズは多様化しております。地域に根差している同社だからこそ、細やかなサービスをご提供しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

総務

愛知

￥

1000万円〜1300万円

正社員

当社は不動産の買取り、再生から再販までを行っている企業です。創業より25年、収益不動産の再生を事業の柱に愛知県名古屋市で事業を開始しました。その後2015年の東京進出、2017年に大阪にも進出をし、着実に事業を拡大してきました。さらに、賃貸経営コンサルティング、建物管理など積極的に事業拡大を進め、2024年には東京に建物管理拠点も新設してきました。今後は、不動産業界の中で独特の立ち位置を確立するために、不動産クラウドファンディング事業やITとテクノロジーを駆使した業務効率化を図りIPOを目指しております。現状は、監査法人と関係金融機関が付いている状態になります。今回は、各事業のサポートとスピード感ある経営を実現と、将来のさらなる管理部門を強化するための募集となります。【担当業務】 IPOを目指す、成長フェーズの中で管理本部全体の統括・マネジメント・推進をお任せします。【業務詳細】総務、法務、財務、経理や経営企画部門での実務経験を活かして管理本部全般のマネジメント及びIPO準備に従事いただきます。お願いしたい業務・管理本部部門（総務・人事・財務・経理）のマネジメント・全社的なガバナンス体制の構築と統制強化・リスクマネジメントとコンプライアンス体制の強化・M&A・新規事業・資本政策などの戦略的な推進 ※まだまだ発展途上の組織になりますので、メンバーともに手を動かして業務を進めていただける方をお待ちしております。【キャリアパス】入社直後は、現在の業務管理本部長や経営陣と一緒となり、弊社のカルチャーや不動産業界の特性などをインプットいただきながら業務を推進し、将来的には現管理本部長からバトンタッチを受けていただきたいと考えています。一方で、まだまだ少数精鋭な組織のため、ポジションありきではなく、個々のスキルや希望・パフォーマンスを踏まえ、自らポジションや組織を作っていただきたいです。。

株式会社ヤナギハラメカックス

産業用機械メーカーでの総務管理職

総務

静岡県榛原郡吉田町住吉1541番地（本…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【ミッション】経理および総務の業務全般を円滑かつ効率的に遂行し、企業の財務健全性や総務プロセスの円滑な運営をお任せいたします。【仕事内容】企業全体の総務業務を担当し、経理プロセス全般を管理。 ■財務管理を行い、会社の財務状態を把握し、健全な経済的判断をサポート。 ■経営層と協力して、企業の運営業務に携わり、戦略的な業務の実行を支援。 ■経営企画に積極的に関与し、戦略的な目標の設定や計画策定に参加。 ■管理職の候補者を発掘し、育成。将来的なリーダーシップを発揮できる人材を見極める。 ■試用期間中の労働条件を管理し、新しいメンバーが円滑に組織に適応できるようサポート。パワーポイント、エクセル、ワードの基本操作を駆使して業務を効率的に遂行。会社の特定業務やプロジェクトに関連する様々な業務に携わります。【職場環境】既存のお客様からの仕事が90％以上あり、安定的な業務量があります。未経験で入社をした4年目の先輩が営業課長として活躍するなど、年齢や社歴に関係なく、実力が評価される職場環境でもあります。年末年始社員交流会や全社交流会（納涼祭）があり、社内コミュニケーションの促進やチームビルディングに重点を置いています。

株式会社ファーストコネクト

【北海道】人事労務企画　※第二新卒可

人事、経理、財務

北海道札幌市中央区北1条西5-2 札幌…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の成長を促進する人事企画職として、各種制度設計・社内エンゲージメント向上等の企画領域を中心に、労務をはじめとする実務領域までをワンストップで担当して頂きます。書類作成などの事務対応だけではなく、社員のパフォーマンスが存分に発揮できる環境を築いていくための主体的な働きかけやアイデアが求められる役割となります。【職務詳細】 ●業務一例・法令で定められた事務対応や書類整備・社員のモチベーションを高める給与・福利厚生の検討・ヒアリングやアンケート調査に基づく離職率低下（リテンション）施策の設計・働き方のルールやガイドラインの社内周知　等同社の組織構成（女性比率約6割）や平均年齢（30代前半）を踏まえ、今後は育休復帰後の従業員が活躍できる環境に向けた「時短やフレックス制度」「社内公募やジョブローテーション制度」「育児関連の特別休暇」の必要性が想定されるなど、新たな社内制度／仕組みを戦略的・主体的に作り上げる場が豊富に存在します。オペレーション業務の仕組み化・効率化もあわせて進めてゆく必要があり、ITツールやAIを用いた業務整理や自動化にもチャレンジ頂ける余地があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社日本総合研究所

Z2.コンサルティング部門　業務管理責任者(PJ支援等)

総務

東京都

￥

700万円〜1300万円

正社員

コンサルティング部門内の管理系部署として、現業に従事するコンサルタントのプロジェクト遂行に際して発生する、契約事務等の間接付帯業務をサポートしつつ、並行して、コンプライアンス上の問題が無いかのチェックを実施と指導を、総合職・一般職のアシスタントとともに担当して頂きます。その方の能力、経験、希望に応じて、より上位の職掌により、部門全域にわたる共通機能や制度の設計・運用展開等にもあたっていただきます。また、本人の希望および適性によりコンサルタントと直接やりとりする業務ではなく、本部組織の企画・運営・推進を行っていただくこともあります。＜コア業務＞ (1)コンサルティングプロジェクト推進における間接事務支援 (2)コンサルティングプロジェクト推進におけるコンプライアンスチェック＆指導 (3)間接業務並びに部門共通機能に関する改善企画・推進 (4)一緒に業務を推進する総合職・一般職の指導＆教育 (5)本部組織の企画・運営・推進＜その他業務＞共に支援・管理業務を担当する総合職あるいは一般職のマネジメント(対象者評価等を含む) ＜具体(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社レオパレス21

人材開発（教育研修・キャリア開発）　※年間休日120日以上

人事

東京都中野区本町2-54-11 東…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】　　中期経営計画（NewGrowth2028）の達成に向け、新たに制定されたMVVCの理念浸透およびMVVCを体現できる人材の育成を担います。具体的には全社員への教育研修の設計企画・運用、キャリア開発・リスキリングをおこないます。 ★企業文化の変革に組織開発の領域から携わる醍醐味があります。【職務詳細】 ■教育研修：選抜型教育・資格取得促進などの人材育成 ■キャリア開発：社内公募制度・キャリア自律教育・キャリア相談の実施：同社について： ◎研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。 ◎従業員を積極的に育成する風土あり。 ◎年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。 ◎2期連続のベースアップ（各期2万円の引き上げ） ◎全社平均時間外労働時間（2024年3月期)：16.4h 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

総務法務(マネジャー候補)

総務

東京都千代田区麹町東京メトロ有…

￥

700万円〜900万円

正社員

以下は優先度が高い業務です。総務関連の業務ワークフローの設計・運営（取引先登録、反社チェック、契約承認・押印・電子契約等）重要文書管理（契約書、議事録等）社内規程管法定会議体の事務局（株主総会、取締役会、監査役会）法務事務（商業登記、印鑑登録、定款の管理等）株式事務（株主名簿、新株予約権原簿、従業員持株会等）以下は通常業務です。オフィスの設備管理、防火・防災管理反社会的勢力対策損害保険の契約管理子会社(3社)の総務・法務関連総務庶務の業務委託会社との窓口その他庶務管理（代表電話、郵便・宅配便、備品、請求書処理等）ポジションの魅力子会社を含めた同社グループ全体の事務の要株式上場前後の密度の濃い業務経験

株式会社トライトエンジニアリング

【大阪】労務管理

営業・セールス(法人向営業)、人事

大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7 清…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務詳細】建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

シアー株式会社

人事(マネージャー候補)

人事、企画・管理・事務その他

東京都新宿区北新宿1-7-20　ア…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】事業拡大に伴い、よりよい人財確保と会社の基盤づくりのため、人事業務をお任せします。まずは採用業務からご担当いただき、人事全体の統括をするマネージャーを担っていただく想定です。【職務詳細】 ■採用業務（予算管理提案、媒体選定、効果測定、面接対応（1次面接）、紹介会社・代理店との打ち合わせ等） ※現在は中途、新卒、アルバイト、講師(業務委託)を含め広く採用活動中です。 ■入社時研修の実施 ■労務(社労士との連携、制度見直し、勤怠管理等) ■スタッフマネジメント ※労務領域は担当がいる為、実務経験は不問。管理者として理解する意欲があれば問題ございません！ ※校舎数の拡大に伴い、人事業務も拡大しています。【働き方】例えば19時以降に面接がある場合は、時差出勤OK！11時または12時出勤でも可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社直島文化村

【香川】人事　※転勤なし

人事

香川県香川郡直島町364番地1 四国汽…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】人事・労務業務をお任せします。制度、労務、評価、人材管理、採用、研修、など多岐にわたる領域の中から、あなたの適性を見て業務を決定します。【職務詳細】少数精鋭で会社の管理部門をけん引しています。特定領域の業務に留まらず、労務・制度・評価・人材管理・採用・研修など、幅広い領域での経験ができ、人事としてのスキルアップが可能です。経理や総務との関係も近く、経営とも密接に関わりますので、会社の中核を担う人材として成長出来る環境となっております。また、将来的には管理部門の中核も目指せるポジションです。【おすすめポイント】勤務地である直島は海面が輝く朝や周囲を染める夕日など、圧倒的な自然の美しさが魅力です。離島でありながら交通の便もよく、移住初心者にも優しい島です。島の暮らしに興味のある方、安定した環境で働きたい方など、是非前向きにご検討ください。 ◆赴任に伴う引越し代については上限10万円まで会社負担 ◆社員寮あり（単身者の場合／家賃約1万円／光熱費自己負担）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

トヨタ自動車株式会社

部内総務・OA・業務改善の戦略企画・管理・運用

総務

愛知県

￥

600万円〜

正社員

【概要】車両品質部の部内総務、OA、業務改善を行っています。既存業務の運用に留まらず、職場づくり・DX等による部内業務改善を戦略的に企画・推進していきます。 ※車両品質部とは ■品質管理を統括するリーダー的部署 ■新型車立上げに向けた品質造り込み・車検工程準備を推進【詳細】・部内総務業務全般　- 人事支援　- 予算管理　- 全社との窓口　等・部内OA業務・DX等を活用した部内業務改善

株式会社トライトエンジニアリング

【京都】労務管理

人事、組織・人事コンサルタント

京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗…

￥

400万円〜600万円

正社員

★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎！【職務詳細】建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライトエンジニアリング

【岩手】労務管理

人事、組織・人事コンサルタント

岩手県盛岡市盛岡駅前通15-19　盛岡…

￥

400万円〜600万円

正社員

タムスグループ

医師採用担当　※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都江戸川区篠崎町2-7-1　吉野ビ…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】未経験歓迎★医療業界経験不問！タムスグループで勤務いただくドクターを採用・サポートするお仕事です。・タムスグループが運営する病院・クリニック等で働く医師の採用・入職後の医師のサポート・契約書対応など・医師のシフト管理・医師採用を目的とした講演の企画運営【業務具体例】・紹介会社、媒体選定・人材紹介会社対応（求人票の作成等）・応募者対応（当日の面接から見学まで）・大学病院等派遣依頼対応・採用状況の管理・内定から入社までの手続き・医師サポート業務（入職後面談や定期・不定期訪問）・医師のシフト管理・月に２回の講演の企画、運営を実施【業務内容変更の範囲】同社業務全般

UDS株式会社

【東京：リモート】採用担当（正社員・メンバークラス）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都渋谷区代々木２-２８-７　代々木…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】人事採用チームのメンバーとして、新卒・中途・アルバイトを含めた採用業務全般を担当いただきます。【職務詳細】・書類選考・面接・オンボーディング・採用広報・求人票の作成・面接日程調整、面接実施・内定者のクロージング・エージェント各社との連携・その他、社員面談実施や社内イベントの運営などスキルやご経験に応じて：・経営企画部メンバーとして採用業務以外にも教育企画、研修、人事制度の立案と構築・チーム内外問わず人と接することが好きな方、コミュニケーションが快活な方が活躍されております！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ギブリー

【福岡：リモート】採用人事マネージャー　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-31…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社に所属し、セキュアサイクル社専任の採用人事マネージャーをお任せいたします。【職務詳細】採用体制をリードするプレイングマネージャーとして、経営層直下で採用戦略の立案から実行までを担っていただきます。将来的には、組織開発やエンゲージメント施策など、幅広い人事領域への挑戦も可能です。＜採用戦略の立案と実行＞・組織の成長計画に沿った中途採用戦略の策定・採用チャネルの最適化（求人広告、ヘッドハンティング、リファラル採用など）・採用プロセスの設計・改善（選考フロー、評価基準、オンボーディング）＜チームマネジメント＞・採用チームのマネジメントとメンバー育成・モチベーション維持とキャリア支援を通じたチーム力の最大化＜データ活用による採用の最適化＞・採用KPI／メトリクスの設計と分析・データをもとにした戦略的な改善アクションの実行【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ＭＴコスメティクス株式会社

人事総務　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区飯田橋1-5-10　教販…

￥

500万円〜650万円

正社員

【職務概要】人事総務課の責任者候補として、同社の人事・総務機能を統括し、組織づくりに貢献していただきます。【職務詳細】＜人事業務＞・採用計画の策定と実施・人事評価制度の運用および改善・福利厚生制度の企画および運営＜総務業務＞・社内規定の整備と運用・ファシリティ管理（オフィス環境の維持・改善）・契約書の管理、法務対応・社内イベントの企画・実施＜組織マネジメント＞・組織開発・変革プロジェクトの推進・経営層および他部門との連携による施策立案・推進・社員のコンディション管理およびパフォーマンス向上策の実施・人事総務チームの育成・指導【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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