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検索結果: 15,659件(13281〜13300件を表示)

株式会社オープンハウスグループ

【OHG/首都圏】人事部　人事企画担当《リーダー候補》

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区丸の内二丁目７番２号　J…

￥

700万円〜1000万円

正社員

不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える人事部にて人事制度や運用にかかわる全般の企画業務を担当していただきます。ベンチャー企業のようなスピード感や経営陣との距離の近さがあるため、自身の取り組みが形になりやすく、やりがいを感じやすい環境です。 ★キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。【職務内容】 /人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し /人事関連業務（給与計算、勤怠管理、年末調整、各種社会保険手続き等）の効率化 /研修制度の企画と運営　など、範囲は限定せずに様々な企画業務に携わっていただきます。【組織構成】人事部メンバーは20名程度（うち女性7名）。年齢層は20代後半～30代半ばが中心です。 9割以上が中途入社となり、金融/小売業界等の様々な事業会社や、社労士事務所の専門業種など様々な企業出身者が在籍しております。

日産自動車株式会社

【神奈川】日本国内における人事プロセス関連業務

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県

￥

600万円〜800万円

正社員

【■日本国内における人事プロセス関連業務＜海外出向管理・プロセスマネジメント＞(一般層総括職)】＜職務内容＞当部にて、海外出向（日本から海外への出向および海外から日本への出向受入）、海外出張関連の処遇管理や運用オペレーション、BPO含むベンダーマネジメント業務を主導いただきます。定常業務に加え、海外の人事メンバーやグローバル組織と連携し、国際的な人材交流におけるさまざまな課題の解決やポリシー検討、オペレーション改善等にも取り組んでいただきます。英語での会議もあり、グローバルな環境下で働くことができます。【具体的には】・海外出向関連のグローバル人事制度の日本リージョンにおける制度運用・プロセス開発業務（日本から海外への出向および海外から日本への出向受入に関する業務）・海外出張関連の処遇管理や運用オペレーション・BPO含むベンダーとの連携業務【キャリアパス】人事部では育成の為、積極的に人事内でのジョブローテーションを実施しています。複数の異なる業務を経験していただくことで多角的な視野を持ち、人(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

エスキュービズム株式会社

週1出社　採用責任者（ITエンジニア）

人事、人事・総務・法務系その他

JR浜松町

￥

600万円〜

正社員

・採用戦略、人員計画作成・メディア戦略、リファラル・面接・内定クロージング ※40代前半の社長と、20代後半の部下の中間管理職です。

非公開

人事企画(リーダー候補)＜労務経験者歓迎。＞

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

人事企画部門のリーダー候補として、人事労務業務からスタートし、ゆくゆくは各種人事制度の企画や採用、研修など、HR全領域にわたる企画を担っていただきます。＜具体的には＞・ビジネス戦略実現に向けた人事関連施策の企画・実行・評価・処遇制度の企画・実行・管理・人材採用の企画、実施・教育・研修制度の企画、実施　など・ゆくゆくは人事企画部門のリーダーとしてご活躍頂く想定です。・経営幹部などとコミュニケーションを取りながら、会社のビジネス戦略実現へHR領域から貢献します。

株式会社オロ

採用人事　※人事経験者

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビ…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】採用人事として全社の採用業務を担当していただきます。中途採用をメインで担当していただく予定です。【職務詳細】中途採用における以下の業務を中心にお任せします。将来的には、新卒採用や制度企画などへのチャレンジも可能です。・採用要件の整理および社内調整（配属部門とのすり合わせ）・母集団形成のためのエージェント対応および求人票作成・書類選考・面接設定・当日対応・クロージング・ダイレクトリクルーティング施策の運用（運用計画立案、スカウト配信）・採用データの集計、改善PDCAの推進・採用広報（Wantedly運用、note執筆など）その他、ご経験に応じて以下業務もお任せします！・オンボーディング施策の運用・改善・リファラル制度や社内イベント企画の立案・組織開発、人事制度・評価制度の設計・改善プロジェクトの支援【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【労務課長】上場企業グループ☆大手企業・安定基盤☆年間休日120日！

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビ…

￥

600万円〜800万円

正社員

当社の成長を支える労務部門において、プレイングマネージャーとして現場の実務とマネジメントを兼任いただきます。3,000名を超える従業員を支えるため、労務管理、勤怠管理、労働法の遵守と啓蒙活動、社会保険手続き、入退社管理、安全衛生管理、福利厚生制度の構築など、多岐にわたる労務業務を担当しながら、部門内のチームメンバーをサポートし、効率的な運営を実現していただきます。特に当社は人材派遣業を展開しており、労働者派遣事業許可などの法規制対応や更新管理も含まれます。労務管理ツールや業務プロセスの改善をリードしながら、実務を通じてチームをまとめ、現場のニーズに即した柔軟な対応力が求められます。【募集背景】当社は創業以来、急成長を遂げ、2023年には上場を果たしました。グループ全体で従業員数が3,000名を超える規模となり、労務部門の機能強化と実務の効率化が重要です。特に実務に精通し、労務リーダーとしての役割を担えるプレイングマネージャーを募集しています。成長フェーズにある当社で、スピーディかつ柔軟に対応できる方が、実務とマネジメントの両面でチームを引っ張ってくださることを期待しています。【ポジションの魅力】成長フェーズにある当社で、労務の実務を担いながら、業務プロセスを改善し、労務体制を強化する経験が積める魅力あるポジションです。今までの実務経験を活かし、総務部内の若いメンバーを指導しつつ、現場に直結した課題解決を通じてチームをリードできる環境です。経営層や他部門との連携も多く、労務に限らず総務や人事といった周辺領域にも携わり、幅広いキャリアを築けるチャンスがあります。募集背景

株式会社ジーニー【グロース市場上場】

【中途採用責任者（マネージャー）候補】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

800万円〜1400万円

正社員

【職務内容】 ■『～日本一になりたい方へ～AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか？』 ■現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 ■その中で同社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、一丸となって、日々業務に取り組んでおります。 ■そんな日本一を目指す同社において、採用責任者（マネージャー）候補として、経営陣や各部門の責任者やハイヤリングマネージャーと深く関わりながら、今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務を行っていただきます。 ■経営陣と対話をしながら採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務をお任せいたします。【具体的には】 ■事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案～実行、改善 ■採用に関わるブランディング、マーケティング活動（採用サイト、会社説明資料の改善） ■組織、人事課題の把握、改善企画 ■人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行 ■(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

ウェルスナビ株式会社

【HRBPチーム責任者候補（Engineering Engagementチーム）】東京・(以下略)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

800万円〜1300万円

正社員

【職務内容】 ■組織構築・エンジニア採用で継続的な成果（量・質）を出せる仕組み作り・エンジニア採用における課題解決に向けた、採用チームと連携した取り組みの推進・採用・育成等の各種施策の設計・導入・改善 ■組織成長・定期1on1などを通じた個人や組織のコンディション把握・組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進・開発マネジメント層に向けた、チーム組成や各人材のキャリア実現と組織成長を両立するアサイン等の助言・進言 ■DevRel業務推進の支援 ■チームのマネジメント（その他詳細は面談でお伝えします）

au損害保険株式会社

【人事企画】リモート可／退職金あり／転勤なし／WLB　

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

800万円〜1100万円

正社員

【職務内容】同社の人事戦略に基づき、組織全体の成長を促進する人事施策の企画・推進をご担当いただきます。経営層や各部門とも連携しながら以下のような業務に携わっていただきます。【具体的には】 ■人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用・見直し ■タレントマネジメント等の組織開発の立案・実行 ■人事データ分析（エンゲージメントサーベイ、定着率、異動等） ■働き方改革・人事DX推進（人事システム導入・改善） ■経営層・関連部門との調整・提案 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。【魅力】 ■経営層との距離が近く、チャレンジし成長できる環境・役員個室がなく、経営層ともすぐに話せるような環境にあります。・コーポレートステートメントの「Discoverからはじめよう。」のもと、社員一人ひとりがお客さまの視点に立って、気づき、チャレンジすることを応援する職場で、自分らしさを活かしつつ成長し、活躍できる環境です。 ■迅速な意思決定・スピーディーな意思決定で物事を進めていくことが(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

ハナマルキ株式会社

人事（制度企画）

人事

東京都中央区日本橋茅場町２丁目１５‐４…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社にて以下業務を担当いただきます。【職務詳細】人事制度を主に人事部長の右腕として部下のマネジメントなどをお任せします。・人事制度・就業規則・労務管理・人事異動・人材育成・研修　など【魅力】創業100年以上を誇りますが、ビジネスにおいて挑戦をし続けたい方には、裁量をもって任せる会社です。社員も長く勤めている者が多く、長期的なキャリアを構築しつつ、基盤事業である国内マーケットの拡充の推進力となって挑戦し続けて頂ける方をお待ちしております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【人事責任者・CHRO候補】ボードメンバー候補として予算管理含めてお任せします。

人事、人事・総務・法務系その他

横浜市

￥

650万円〜1000万円

正社員

・採用市場や採用競合を踏まえた採用戦略策定、予算設計・採用CX設計(広報~面接設計~入社前後のオンホーティンク施策なと) ・採用チャネル設計と運用マネシメント・ES向上施策、育成計画・目標設定と評価の運用方法設計・自部門の採用とマネシメントなと ▽ 魅力・人事マネーシャーへのチャレンシ(従業員50名前後からのスケールフェースて採用や組織開発をリートてきます) ・日本の基幹産業てある製造業を支えるヒシネスに誇りを持って取り組めます・将来的には、海外展開に関われる可能性もあります(現時点ても外国籍人材かいます)

株式会社荏原製作所

C5031/研修育成プログラムの企画実行(国内・海外)/羽田本社

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

800万円〜1100万円

正社員

【業務内容】・主にグローバル人財育成プログラムの企画、実施（英語）　　荏原グループ全社より選抜されるグローバルリーダー育成を目的としたプログラムの企画、実施・人財育成の企画、実施（日本語）　　　新入社員研修ほか階層別研修、目的別研修などの企画、実施　　新入社員やキャリア採用者の入社後サポート・業務効率化推進・課内や関係者の育成・指導　　　など ※変更の範囲：会社の定める業務【募集部門】コーポレート人事統括部人財戦略部人財育成課【募集背景】 E-Plan2025に向けて新卒・キャリア採用者が大幅に増えているものの、研修や定着のためのフォロー施策を十分に実施できていない現状があります。また、働き方の多様化や、ジョブ型に対応したスキル・能力習得、リスキリング（学び直し）、グローバルリーダー育成プログラムなど、研修の在り方、課題も多様化しています。こうした中で当課は、E-Vision達成に重要な「人材の活躍促進」を目指して、新入社員から経営層までの育成に関わる部門であり、会社の目指す方向を見据えながら広い視(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社魚金

人事労務担当　※年間休日120日以上

人事、生産・製造技術・管理系その他

東京都港区新橋3-5-10 新三ビ…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務詳細】 1.給与計算給与計算業務、各種手当のインプット／年末調整／住民税関係／各種法改正等に伴う対応 2.人事労務管理全社勤怠管理、勤怠管理システムの運用(新店舗設立時の設定含む)／36 協定関係、残業時間の定期的な通知、特別条項の適用通知 3.メンバーマネジメント同じチームのメンバー3名のマネジメント 4.管理部門の採用（営業部門、企画部門、店舗従業員の採用は別部門が担当します。） 5.安全衛生職場の安全衛生管理／緊急時の対応(感染症、災害、急病者、事故など) 6.労働保険関係雇用保険、労災保険の保険料算定／労災事故の受付・労災保険の申請離職票／新店舗設立に伴う労働保険手続き 7.社保管理厚生年金、健康保険加入・脱退関連(週 20 時間以上者)／傷病手当金の申請／給与支払い報告【業務内容変更の範囲】同社業務全般

BASE株式会社

【組織戦略担当】フレックスOK テレワークOK 東証グロース上場　※六本木

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

800万円〜1300万円

正社員

■募集ポジションについて人事戦略の立案・実行により組織全体のパフォーマンスの最大化し、経営目線をもって企業の成長をリードすることのできる方を募集しています。事業においては、既存事業を継続して高い成長率を保ちながら伸ばしていくことはもちろん、新規事業や海外展開など非連続的な成長を生み出すことを目指していきます。そのために人事・組織領域の強化は重要な経営課題です。定性定量データをもとに、人事課題を特定し解決に向けて人事施策の企画・実行をスピード感を持って、一緒に取り組んでいただける方を募集しています。 ■想定業務・事業戦略やエンゲージメントサーベイ含むデータを活用した組織課題の分析、優先順位付け・組織課題に基づいた人事制度の設計、運用、改定　例: ・タレントマネジメント、人員計画に関わる施策の立案、実行、改善・DE&Iに関わる施策の立案、実行、改善・人材育成施策や教育・研修の企画、実行・評価、報酬に関する制度企画・採用企画の設計と立案・その他、人事に関する全社横断的な課題分析および対応策の立案、実行 (その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【総務】マネージャー候補＜東証グロース上場・EC/FinTech 企業＞

総務

〈勤務地〉東京都港区六本木〈勤務…

￥

700万円〜1100万円

正社員

上場企業の管理部門として・会社を効率的かつ健全に運営するための仕組み作り・事業部門や各専門部門のパフォーマンスを最大化させるためのサポートを実現する、コミュニケーション力、バランス感覚、調整力、プロの実行能力を兼ね備えた方を募集しています。今後は、当グループは事業拡張、M&Aにより拡大する想定となっており、総務領域を戦略的に深耕する必要性がありますが、将来的にマネージャーとしての裁量もお渡しする想定です。 ■業務内容・株主総会等の企画、準備、運営・グループ諸規程の管理・オフィスファシリティ、固定資産の管理・株式事務（自社株売買やストックオプションの管理）・稟議および反社チェックの管理、フロー策定・BCP計画の運営、防災備品管理、災害時危機管理体制の運営・グループ加入保険の管理・チームマネジメント　など

株式会社埼玉りそな銀行

【人事】育成・研修／福利厚生充実／銀行経験者歓迎／退職金あり／埼玉・北浦和

人事、人事・総務・法務系その他

埼玉県

￥

700万円〜1000万円

正社員

■業務内容＜個人営業担当に関する人財育成企画・推進業務＞・人財育成計画の立案・研修の企画、運営、講師登壇・社内販売資格関連対応・営業店でのOJT指導、お客さま対応サポート・営業店への施策周知、実践サポート（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社荏原製作所

人事制度設計・労務管理（課長候補）/藤沢事業所 S5068

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県

￥

800万円〜1400万円

正社員

【業務内容】人事関連業務においてリーダーシップを発揮しマネジメント業務を担っていただきます。 (1)人事制度（評価・報酬・等級）の運用や設計 (2)人事関連規定の作成や改定 (3)労務管理や従業員対応 (4)精密・電子カンパニーの経営層や事業部門の人材や組織の課題の解決 (5)コーポレートの人事や精密カンパニーの各国人事との連携と協業 (6)その他人事関連業務 ※変更の範囲：会社の定める業務【募集部門】精密・電子カンパニー経営戦略統括部/人事部/人事一課【募集背景】精密・電子カンパニーは荏原製作所の中で近年もっとも成長を遂げているカンパニーであり、社員数の増加やグローバルでの展開を進めている。2024年から業務の拡大に応じて組織を拡大しており、組織の成長を支えるためのマネジメント層を募集しています。【キャリアステップイメージ】入社後経験やスキルに合わせてすぐにもしくは数年後には精密・電子カンパニー人事部門でのマネジャーへの登用を想定、またほかのカンパニーの人事部門や、コーポレート人事部門など人事の幅広い分野での活躍(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社ROBOT PAYMENT

【戦略人事｜HRBP】グロース上場／リモート可／年休126日／東京・渋谷

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1100万円

正社員

■業務概要・各事業部門との壁打ちを通じた、組織・人材の課題発掘・組織のスケール戦略立案（組織デザイン・採用・育成・配置方針含む）・組織サーベイ設計／実行／分析と施策化・次世代リーダー層の発掘・育成プログラム設計・エンゲージメント向上施策の企画と運用（オンボーディング、1on1文化推進等）・マネージャーとのコーチング・ファシリテーション・人事制度設計（評価・等級・報酬等）の現場適用支援 ※定型業務よりも「仕組みをゼロから創る」または「仕組みをスケール設計にリビルドする」業務が中心です。（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【人事制度企画マネージャー候補】個人裁量権のある組織でキャリアアップを目指せます。

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

650万円〜900万円

正社員

組織の現状把握をしつつ、人事制度を企画立案し、ボードメンバーおよび各部門トップと密に連携しながら人事領域各種制度の企画設計、構築、運用までを主体的に行っていただきます。入社後はご経験に応じて、業務をお任せします。＜具体的な業務例＞・評価・育成制度の企画立案・推進・報酬設計・給与改定などの企画立案、調査・分析・D&I、働き方改革などに関連する施策の企画立案・推進・人件費管理・中途及び新卒向けの研修制度の企画立案、導入計画策定、実施　など・人事領域において世の中でどんな変化が起きているのかを知りたい方や制度面から会社を支えていくことに挑戦したい方は非常にやりがいを感じられるポジションです。

非公開

【人事】人事部長候補※ゲーム・ITに特化した人材紹介

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区

￥

800万円〜1100万円

正社員

＜具体的には＞・ポジションごとの採用戦略の立案、実行（採用チャネルの選定や目標設定など）・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計・紹介会社やプラットフォーム等のコントロール・自社ATSを活用し、書類選考～面接調整～進捗管理・入社前～入社後のフォロー（企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透）・人事メンバーのマネジメント

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