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株式会社Synspective
【神奈川】工場ITエンジニア ※フレックスタイム制あり
人事、社内システム・運用・サポート系その他
神奈川県大和市中央林間西3-7-1（ヤ…
550万円〜650万円
正社員
【職務概要】 管理部は本社、工場、海外支店に勤務される、多様なバックグラウンドをもつ従業員を横断して支えている部門です。各ユニット、IPOの準備や支店設立など協力して行っています。大和工場設立にあたり、現地で情報システムの運用サポートを行う方を探しています。 【職務詳細】 ・問合せ対応 ・PCキッティング ・アカウント、機器管理 ・従業員の入退社対応 ・マニュアル、手順書の作成 【対象システム】 クラウドサービス(グループウェア、コミュニケーションツール)、一部オンプレシステム(ネットワーク機器等)、従業員PC／周辺機器 【おすすめポイント】 宇宙＋情報システム+IT Securityを踏まえた社内運用を経験し、キャリアアップにつなげられます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ZEALS
労務 ※フレックスタイム制あり
人事
〒153-0064 東京都目黒区下目黒…
400万円〜600万円
正社員
【職務詳細】 ・勤怠管理 ・給料計算（一部外部委託） ・入退職者手続き ・税対応（住民税）、年末調整の税対応 ・社会保険、労働保険手続き関連の対応 ・安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック、衛生管理委員会の運営 ・社労士とのコミュニケーション ・従業員からの労務相談対応 ・労務関連規程の改定作業 ・労務環境改善のための取組検討 ・賞与給与改定後の手続き業務 ・業務効率化におけるシステム導入や外部委託サービスの導入検討 ▼チャットコマースとは？ 生活者とAIの「対話」を用いて商品購入や契約、申込、予約などの顧客接点の場として活用するサービス ▼ZEALS AI Agentとは？ リアルタイムでパーソナライズされた”おもてなし体験”を実現するために、セキュアな環境にてデータ活用を可能にし、複数のAIエンジンを組み合わせてパーソナライズされた接客体験を各チャネルに提供できるサービス 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
三浦工業株式会社
人財採用スタッフ
人事
愛媛県松山市
400万円〜500万円
正社員
新卒、中途採用業務全般をお任せします。 採用選考全般、学校訪問・会社説明会・採用イベント等の対応（出張含む）、採用方針の策定等
非公開
【広島市西区】技能実習生(外国人労働者)に係る管理業務
人事、企画・管理・事務その他
広島市西区
250万円〜300万円
正社員
広島市西区の技能実習生(外国人労働者)の管理業務をお任せ致します。 【具体的には・・・】 入社後の流れ ①制度の説明、仕事の流れの説明 ②月1の外国人労働者の送迎(通訳の方一緒に送迎) ③受け入れ企業の開拓・企業訪問・定期巡回 ④申請書類・入国後各種手続き書類作成 ※基本的に管理業務が中心です。
日本住宅株式会社
キャリア採用＜主任～課長代理＞／東京本部
人事
東京本部 東京都千代田区丸の内２−４−…
500万円〜650万円
正社員
『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、 新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、 新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、 マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、 いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。 地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます 【業務内容】 ●求人内容の確認、応募要件の設定 ●母集団形成のためエージェントへの求人依頼 ●応募受付、書類選考など選考プロセス対応 ●面接スケジュールの調整 ●KPI数値管理 ●採用戦略の立案、実践（※戦略の見直し含む） ※中途採用人数100～150名程※ 勤務時間：9:00～18:00（休憩60分） 残業 ：30～40時間／月 ※繁忙期により増減有り 試用期間：あり 3カ月 ※給与・休日・勤務時間等変更無し
bravesoft株式会社
【東京：リモート】人事労務・バックオフィス業務（正社員） ※年間休日120日以上
人事、経理、財務
東京都港区芝4-13-2 田町フロント…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 アプリ業界で急成長を続け、活きのよいエンジニアが集まってきている同社で全社事業が前年比130%の急成長をさらに加速させるための労務を募集しています！ まずは一般的な労務管理業務、採用応募者対応、IPOのために必要な制度・仕組みづくり、業務フロー設計構築等のほか、ゆくゆくは一部経理業務などバックオフィス全般に携わっていただければと思います！！急成長中の最強のものづくり集団にて、あなたのご経験を発揮して下さい！ 【職務詳細】 労務業務をメインとしたコーポレート業務全般を担当していただきます。 ・勤怠管理業務 ・給与計算業務（社労士事務所と連携） ・健康診断業務 ・衛生管理業務 ・労務手続き（社会保険・住民税等） ・採用応募者対応 ・経理業務（請求書受理、領収書受理などの初歩的な業務） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
みらいコンサルティング株式会社
【青森】人事コンサルタント ※転勤なし
人事、組織・人事コンサルタント
【八戸サテライトオフィス】〒031-0…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆A等の組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ■同社の目指す姿： 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談される関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
キャリアリンク株式会社
【マネージャー】営業企画/育成・研修<東証プライム上場◆年間休日123日◆やる気と実力次第でキャリアアップ可能◎>
人事、組織・人事コンサルタント
東京本社 〒160-0023 東京都新…
500万円〜900万円
正社員
BPOを中心とした人材サービス企業である当社において、 BPO事業を中心としたメンバー及び入社者の育成・研修の企画から実行までお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ■BPO知識研修や入社3ヶ月までのフォロー面談などをお任せします。 ■BPO現場や各事業の育成プログラムや育成カリキュラムの立案を行っていただき、研修講師も担っていただきます。 また、各種資料のナレッジ化を行うことで営業品質向上を推進していただきます。 ■事業拡大により、毎月複数の入社者がおり、入社者の相談を受けるなどメンターのような存在も担っていただけます。 ■ゆくゆくは、その他の社員研修など、部署ごとの課題に応じた研修もご担当いただくことが可能です。 【入社後の流れ】 1週間程度の座学やロールプレイングを通じて、当社のサービスや営業の流れを学んでください。 社内には詳しい教材も用意され、わからないことは何でも聞ける環境ですのでご安心ください。 【将来のキャリアパス】 メンバー全員に平等にチャンスがありますので、本人のやる気と実力次第でいくらでもキャリアアップが可能。 近い将来の幹部候補として成長していける環境です。 実力と成果次第で短期間で昇格・昇給の事例も多くあります。 企業の成長とともにポジションが多く生まれています。
非公開
【人事企画】AIで急成長中のITベンチャー／TOKYO働き方改革宣言企業／渋谷区勤務
人事
東京都渋谷区 【アクセス】 渋谷駅か…
500万円〜700万円
正社員
-----◇◆求人のポイント◆◇---- ・【AI】で急成長している企業に参画できます。 ・共に会社を創り上げていく経験ができ、 人事経験を存分に活かせる事業フェーズ。 ・【20~30代】が活躍している環境です！！ ---------------------------------- ■業務概要 急激な事業拡大、組織拡大を行っている当社。 組織が拡大していく中でのバリュー浸透や 従業員満足度の向上、働きやすい環境作りなど、 組織基盤を作り上げる組織人事としてリードして いただける方を募集しています。 ※ご経験に応じて、組織にの課題抽出から 解決策の立案、実行までをお願いいたします。 ■具体的には ・組織課題を抽出し、解決策の立案?実行 ・人事制度（等級、評価、報酬等）の企画・運用 ・組織制度の企画・運用 ・カルチャー浸透施策の企画運用 ・データを活用したタレントマネジメント ・その他、従業員満足度向上施策 ■やりがい 急成長企業での組織づくりを0から経験できます。 基盤となる制度は存在しますが、カルチャー醸成や 制度改訂などまだまだ染められる余白が存在している組織において、 あなたのスキルと経験を存分に発揮していただき、 mission実現のための唯一の組織をつくっていただきます。 チーム組成から制度企画の経験、それらの業務を通じて 大きく変化していく組織を肌で感じられます。 ■組織構成 人事部：4名 人事責任者：1名 └ 採用担当者：1名 └ 採用アシスタント：1名 └ 労務担当者：1名
テックファーム株式会社
人事担当
人事
東京都新宿区
500万円〜650万円
正社員
人事担当として以下の労務業務を中心としながら、教育研修や人事制度など、人事業務全般をお任せします。 （採用業務は別部署が担当となるため、採用以外の人事業務となります。 ） ・人事考課制度の企画/設計/運用 ・給与制度の企画/設計 ・教育制度、研修制度の企画/設計 【労務業務】 ・各種社会保険手続き※ ・給与/賞与計算※ ・各種システムの運用/導入/リプレイス ・衛生委員会の事務局運営、産業医面談の運営等 ※委託先のマネジメントが中心となります。 少数精鋭の組織ですので裁量をもって就業することが可能です。 トップダウンではないので、スタッフの方からの発信で、LGBTQの研修やフレックス制度、積み立て有給制度が導入されたこともあります。 現場の意見に耳を傾け、目的意識を持って、管理部門として事業へ貢献していく意欲のある方が活躍できる環境だと思います。 会社のためになるかという視点で裁量を持たせてくれて、経営陣との距離も近く、経営視座をもって就業する事も可能です！
豊通ヒューマンリソース株式会社
【愛知】人事制度コンサルティング ※年収600万円以上
人事、組織・人事コンサルタント
愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 セ…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 ・グループ各社に対する人事コンサルティング業務 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援 など 【職務詳細】 ・人事制度設計 顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級／賃金／評価制度設計（改訂）など、 各種人事制度設計（改訂）の提案およびコンサルティング業務 ・制度運営 適正化支援 各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 ・規程改訂、法令対応支援 人事制度設計に伴う関連規程の作成（改訂）、人事関連規程の適法化支援など ・営業活動 グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社グッドライフ
人事労務スタッフ
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区
300万円〜400万円
正社員
○業務内容 労務をメインとした人事労務業務に携わっていただきます。 ・給与計算 ・労務管理 ・勤怠管理 ・社会保険 ・安全衛生 ・制度設計
株式会社LITALICO
人事担当（店舗事業・インターネット事業）
人事
東京都中目黒上目黒
500万円〜750万円
正社員
・採用戦略の立案、実行 ・母集団形成 ・スカウト運用 ・エージェント対応 ・予算策定、管理 ・リクルーター対応 ・採用イベントの企画、実行 ・入社オンボーディングの設計、運用
株式会社ベリーベスト
採用アシスタント（管理部人事課）
人事
東京オフィス：東京都港区六本木一丁目8…
350万円〜400万円
正社員
法律事務所の人事業務は多岐に渡りますが、まずは弁護士採用係の採用アシスタントとしてご活躍頂きます。 同事務所の顔である弁護士の採用（新卒・中途）アシスタント業務全般に携わっていただきます 【具体的には】 応募者との日程調整（面接・説明会・懇親会・各種イベント等）、社内調整や上記に伴う事務処理全般。 また、説明会やイベント時の受付・アテンド等も行います。 法律事務所だからといって法律知識は不要！ 人事はじめ管理部門のメンバーは皆、異業界からの参画です。 弁護士採用係は、事務所の顔である弁護士を採用するため、代表弁護士や役職者と近い距離で仕事をすることができるため、事務所の成長が実感できるポジションです。 まずは、採用アシスタント業務としてスタートしますが、将来的には、企画業務や代表への提案などにも携わることもできます。 【変更の範囲：会社の定める業務】
日東工業株式会社
【長久手】将来的に各種制度立案等を行う人事労務（総合職）※一般職ではありません
人事
愛知県長久手市
450万円〜550万円
正社員
まずは勤怠管理や給与計算、社会保険加入・脱退等の、定型的な人事労務業務を経験いただき、人事部門の基礎を身に着けていただきます。 その後、人事制度や労務問題の対応や制度の企画など、上司からの指示に従って動くというより、日々の業務の中で課題感を持ってご自身から能動的に業務に取り組んでいただきたいと考えています。 入社後しばらくの間は人事課内で定型的なオペレーション中心の業務を経験することを想定（１年程度）。 必要に応じて他部門での研修も想定。 （変更範囲）会社の定める業務
ハートランス株式会社
運送会社の運行管理・安全管理者（日勤のみ）◆育児介護休暇有◆
ドライバー、人事
ハートランス本社（岐阜県岐阜市大脇） …
350万円〜500万円
正社員
創業70年以上の安定企業!安全担当・運行管理スタッフ大募集! ＜ドライバー等の経験を活かし、オフィスワーク・内勤に移りたい方へ＞ 弊社の安全担当として、安全教育や添乗指導、事故対応・対策、安全会議等の資料作成などの業務となります。新人が入社した際には技術面を含めた教育指導などを主にご担当いただきます。あなたの経験・スキルを活かして、当社スタッフの安全運行に力を発揮してください。 【充実の待遇をご用意】 定期昇給・賞与支給、各種社会保険を完備しています。さらに退職金制度もありますので、長く安定した環境でお仕事したい方にはぴったりの環境です。また、各種研修制度も用意し、社内でのスキルアップ、成長を目指す方にもオススメ。ハートランスは充実の福利厚生であなたをしっかりサポートしていきます。 【さらなる成長を目指す】 新聞・チラシ、スーパーの商品、インテリア用品など、生活に欠かせない物品の輸送の他、倉庫業や店舗什器の設置・施工など、さまざまな形で物流サービスを手掛け、さらなる成長を目指しています。半世紀以上の長い歴史を持つ会社ですが、今がまさに第二創業期。新しいハートランスを一緒に作っていきましょう! 【身体に無理なく働けます】 ハートランスでは、各営業所単位で公休日や勤務時間が異なります。基本日曜日はお休みですが、その他、個々の事情を考慮したお休みを叶えられるところもポイントです。もちろん有給休暇の取得制度もあります。 【ハートランスについて】 当社は「社会の公器」である新聞の輸送に創業から携り、当社の輸送品質、多くの上場企業、有力企業に高い評価を頂いています。さまざまなお客様のニーズにお応えする中、トラック輸送のみならず倉庫保管・流通加工・組立施工と業態を拡大し、現在では県下有数の総合物流企業として順調に発展を遂げています。
非公開
給与計算・社会保険手続き担当
人事、一般事務
東京都港区浜松町 最寄り駅 ：浜松町…
300万円〜350万円
正社員
人材サービス企業（本社）での事務職募集です｡ ◆全国にある支店に在籍する、従業員（派遣スタッフ）の情報入力､社会保険手続､給与計算等 ◆派遣登録者の電話応対､面接調整 ◆その他､来客応対､部署内の庶務など ＊入社3ヶ月は先輩社員によるOJTあり
非公開
人事採用担当
人事
東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ…
500万円〜1000万円
正社員
【株式会社ユニヴィスコンサルティングでの就業となります】 事業拡大中のコンサルティングファームにおいて、現在1名のメンバーと共に人事採用担当として参画いただきます。 【採用企画】 ■担当ポジションの採用戦略設計 ■採用に関わる課題解決のための施策、実行 ■採用ブランディングの提案、運用 ■各部門担当者とのコミュニケーション ■エージェント新規開拓,リレーションの構築 ■その他上記に付随する業務 【採用活動】 ■面接官としての面接／評価 ■説明会、採用イベントの開催 ■新規学卒者のリクルート支援（繁忙期のみ） ■インターンの実施 ■その他上記に付随する業務 その他、人事,総務部メンバーのマネジメントにも携わっていただく可能性がございます。 （個々人の経験やスキルに応じて、お任せする業務内容・範囲は異なります） また、少数精鋭の組織のため、部門や人ごとに業務内容に縛りがあるわけではありません。 そのため、手を挙げれば様々な業務/プロジェクトを経験することができる環境にあります。
非公開
労務職
人事
【本社】 品川区東品川二丁目3番12号…
300万円〜500万円
正社員
労務担当として、下記業務をお任せします ・給料・賞与計算 ・年末調整及び給料支払い報告書業務 ・社宅管理 ・各種保険手配 ・福利厚生手続き ・人事データ管理 ・勤怠管理 ホスピタリティを持って積極的に業務に取り組んで頂き、社内の労務環境整備をお任せ致します。
非公開
◆大手飲食チェーン◆ 社長室 採用企画担当〈自社採用チーム強化、人事企画・設計〉
人事、経営企画
〈勤務地〉 埼玉県 〈勤務時間〉 0…
600万円〜800万円
正社員
当社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、人事分野における企業コミュニケーション戦略（総務人事部と協力）までを担うポジションとして「社長室 採用企画担当」を募集します。 当社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通じて、 ① 自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開 ② 自社の魅力の定義・発信の改善 ③ 選考基準や選考方法、配属の在り方 について改善したいと考えています。 ※社長直轄で上記①～③を推進・先導するリーダーとなるポジションです。 人事の実務経験以上に、時代の変化にアンテナを張って積極的にアイデアを出し、「人」を基点に経営者と二人三脚で企業の新しい姿を設計してみたいという意欲とその素質がある人材を求めています。 ＜仕事内容＞ ・人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで（本社と営業現場を含む）。直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。 ・人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。 ・必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、人事採用チームと協力して直接携わっていただきます。
